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"인간자원개발론" 검색결과 521-540 / 84,452건

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    A+ 인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 - 인적자원의 정의를 정리 - 인적자원 확보란? - 기업이 기울여야 하는 노력에 대하여 본인의 의견은?
    여 본인의 의견은?< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인정자원의 정의1.1 인적자원 확보1.2 인적자원 개발1.3 인적자원보상1.4 인적자원유지1.5 인적자원 방출관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 력, 비용의 관점에서 바라봤다. 테일러는 과학적 관리론으로 작업능률을 향상시키려고 했지만, 인간 없는 조직이라는 비난을 받았다. 후에 인사관리가 조직이 필요로 하는 인적자원을 조달 ... ,유지,개발,활용하는 활동을 계획하게 되었다Ⅱ. 본론1. 인정자원의 정의인적자원관리란 조직의 유효성을 위해 양질의 노동력, 즉 인적자원을 확보, 개발, 보상, 유지, 방출과 관련
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03
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    해외직접투자의 유형
    가 있다. (2) 자원확보형 해외투자 자원확보형(resource seeker) 해외투자는 자원의 확보를 위하여 자원보유국에 대하여 자본이나 기술을 투자하거나 직접 자원개발을 통하여 그 ... 생산물을 수입하는 유형이다. 자원확보형 해외투자는 개도국들을 중심으로 이루어지고 있다. 자원확보형 해외투자는 자원이 개도국에 편재되어 있는 것도 이유이지만 개도국의 자원개발기술 ... 해외직접투자의 유형 목차 해외직접투자의 유형 1. 자본진출 기준 (1) 시장지향형 해외투자 (2) 자원확보형 해외투자 (3) 노동지향형 해외투자 (4) 경제협력형 해외투자 (5
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.06
  • [호텔] HR 인사관리&인전관리 리포트
    의 간단한 정의는 ‘조직 내에서의 인간의 활동에 관한 것’ 이다. 즉 인적자원관리란 조직이 필요로 하는 인력을 조달, 유지, 개발, 활용하는 일련의 관리활동 체계를 말한다. 인력 ... 인적 자원관리(HUMAN RESOURCE MANAGEMENT)조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용하여야 하는 자원 중에 인적자원의 획득, 개발에 관한 활동으로 ‘기업 ... 적 자원 계획),HRD(Human Resource Developmet 인적 자원 개발), HRU(Human Resource Utilization 인적 자원 활용) 3가지 측면으로 되어있
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10 | 수정일 2022.09.17
  • 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영방안을 작성하시오.
    인적자원관리과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영방안을 작성하시오.서론조직의 성과와 효율적인 인적자원 관리 ... 을 발전시켜 나갔다.결론과학적 관리시대, 인간관계론 시대, 그리고 행동과학 시대는 각각의 시대별 관리 이론과 접근 방식을 통해 조직 내에서의 인적자원 운영을 발전시켜왔다. 이러한 시대 ... 한 관점을 제시하였다.이러한 세 가지 시대의 관리 이론을 종합적으로 활용하면, 조직은 작업의 효율성과 인간관계의 원활함, 행동의 예측과 분석을 통해 효과적인 인적자원 운영을 이끌
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    지역사회간호학 주관식 시험 예상 문제와 예상 답변
    분야: 보건의료자원개발, 자원의 조직적 배치, 보건의료서비스의 제공, 경제적 지원, 관리27. 보건의료체계란 모든 국민에게 인간답고 건강한 삶을 마련해주기 위해 의료를 필요 ... 로 하는 사람에게 질적으로나 양적으로 적정한 의료를 효과적으로 제공하기 위한 사회제도의 하나28. 보건의료자원 개발 ? 인력, 시설, 장비 및 물자, 지식 및 기술29. 관리 ... 보건의료서비스에 대한 접근성과 의료이용의 형평성, 의료비 지출과 의료자원 배분에서의 형평성을 의미한다. 보건의료의 형평성은 보건의료의 결과인 건강수준보다는 보건의료의 과정에 해당
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20
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    A+인적자원관리의 정의와 구성요소를 설명하고 챗GPT 및 MS의 BING 등 대화형 인공지능 기술에 대하여 간략하게 설명하고 대화형 인공지능기술이 인적자원관리에 미치는 영향과 자신의 의견을 제시
    의 의견을 제시- 목 차 -I. 서론Ⅱ. 본론1. 인적 자원 관리의 구성 요소1) 채용 및 선발2) 교육 및 개발3) 성과 관리4) 보상 및 혜택2. 인적 자원 관리에서의 상호 작용 ... 지능 기술을 도입할 때 프라이버시, 알고리즘 편향 등 윤리적 고려에 유의할 필요가 있습니다. 또한 기술의 한계와 인간 능력의 균형도 맞출 필요가 있습니다.4. 인적 자원 관리 ... 프로세스에 도움이 됩니다. 데이터 주도의 의사결정을 통해 전략적 인적자원을 관리하고 정확한 정보와 패턴 인식으로 조직 성능을 향상시킬 수 있습니다. 도전으로서 인공지능 기술은 인간
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
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    지역사회간호학 - 국제보건, 보건사업기획과 프로그램 관리, 가정방문 요약정리, 핵심정리
    자원이 부족한 나라 모두의 건강욕구를 포함 ⑤국제보건(International health): 주로 개발도상국에 치우쳐진 보건문제에 초점을 두고 개발도상국 원조 부분으로 국한 ... 하는 경향이 있음2. 국제간호의 정의①온 인류의 지속가능한 건강과 건강형평성을 증진하기 위해 근거기반 간호과정을 활용하는 것②건강의 사회적 결정인자에 주목하고, 인간의 존엄성과 인권 ... 사망자의 약 80% - 60세 이상의 노인(자연사) ③전 세계 평균 5세 미만 아동사망률 – 감소 추세최빈국 5세 미만 아동사망률 – 증가 추세 (99%가 개발도상국에서 발생
    시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.07
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    바람직한 인력운영 방안, 고전적 경영이론(과학적 관리)과 행동 과학적 경영의 장담점, 비교분석, 경영이론의 등장과 한계점의 해결방안은 무엇인지 서술하시오
    적 경영이론은 조직 내에서 일어나는 작업의 분석과 표준화를 강조하며, 효율적인 생산성을 추구한다. 반면, 행동 과학적 경영은 인적 자원개발과 관리를 강조하며, 인적 자원의 만족 ... 도와 생산성을 동시에 추구한다. 두 경영 이론을 비교해보면, 고전적 경영이론은 생산성을 높이는 데 있어서 효과적이지만, 인적 자원의 만족도와 창의성 측면에서는 한계가 있다. 반면 ... , 행동 과학적 경영은 인적 자원의 만족도와 창의성을 높이는 데 있어서 효과적이지만, 생산성 측면에서는 한계가 있다. 경영이론의 등장과 한계점의 해결방안은 다양하다. 경영이론의 등장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02
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    자원봉사의 기본적 개념과 국내외 자원봉사센터의 역할 및 운영체계와 우리나라 자원봉사센터의 발전방안
    과 만족을 지향한다. 예전에는 인간의 본성 속에 가지고 있는 인간사랑, 인간존중을 기본으로 자신이외에 타인을 심리적, 물질적 지원을 해주는 개념이 자원봉사로 이론화 되어 있 ... 2월5일부터 시행된 자원봉사활동 기본법 제3조(일부개정 2008. 2. 29 법률 제 8852호)에서는 “자원봉사센터라함은 자원봉사활동 개발ㆍ장려ㆍ연계ㆍ협력 등의 사업을 수행하기 ... 의 역할과 기능자원봉사활동은 개개인의 행복은 물론 사회통합과 나아가 국가 경쟁력을 제고 할 수 있는 인간행동 양식으로서 미래사회의 대안이라고 하겠다. 자원봉사센터는 이러한 자원봉사활동
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로
    자원관리2. 인적자원관리 전문가 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론Novit에 따르면 인적자원 관리는 인적자원계획, 조직 충원 수준의 결정, 모집과 선발, 경영자 개발과 경력계획 ... 는 인적자원관리 전문가의 역할이 중요하다고 할 수 있다. 인적자원관리 전문가의 역할을 사례를 통해 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리인적자원관리라고 하는 인간자원관리 의미 ... 관리 전문가 역할인적자원개발은 조직의 효율성, 생산성의 증진을 위해 조직안에서 체계화한 학습활동을 의미한다. 주로 기업에 적용하는 인적자원개발 개념은 조직 관리자 개인의 능력개발
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
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    경영학의 핵심 이론과 실제 적용 사례 (구체적 사례와 정보 포함하여 작성함) 할인자료
    , 교육, 평가, 보상, 퇴직 관리 등을 포함합니다.7.2 인적 자원 관리의 주요 기능? 채용 및 선발: 적합한 인재를 확보하는 과정입니다.? 교육 및 개발: 직원의 역량을 향상 ... 차1. 서론2. 경영학의 정의와 발전 과정2.1 경영학의 개념2.2 경영학의 발전 역사3. 주요 경영 이론과 모델3.1 고전적 경영 이론3.2 인간 관계론3.3 현대 경영 이론4 ... 리더십의 개념과 유형6.2 의사결정 과정과 기법7. 인적 자원 관리7.1 인적 자원 관리의 중요성7.2 인적 자원 관리의 주요 기능8. 마케팅 관리8.1 마케팅의 개념과 중요성8
    리포트 | 7페이지 | 3,200원 (10%↓) 2880원 | 등록일 2025.06.08
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    인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오
    인력개발과활용주제: 인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오.I. 서론II. 본론1. 인적자원개발과 인적자원관리의 개념2. 인적자원 ... 개발과 인적자원관리의 비교 및 관련성III. 결론 및 소견IV. 참고문헌I. 서론인적자원관리는 기업의 인사 행정(Personnel administration)이라고도 불리는데, 즉 ... 에서는 기업의 인적 자원 관리가 무엇인지 그 개념을 보다 자세히 살펴보는 데 더하여, 기업의 인적 자원 관리 중 일부를 형성하고 있는 기업의 인적 자원 개발에 대해서도 자세히 살펴보
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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    현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 논하시오
    을 의미하는 ‘Voluntarism’은 어원을 라틴어 ‘Voluntas’에서 찾을 수 있다. 이 단어의 의미가 인간의 자발성, 자율 의지인 것을 고려하면 자원봉사활동은 분명하게 인간 ... 을 행사하게 될지 예측해보고자 한다.Ⅱ.본론1. 자원봉사는 필요한가?자원봉사는 개인의 선의에서 출발한다고 해도 과언이 아닐 것이다. 인간이 타인, 이웃을 돕기 위해 자발적으로 관심을 표 ... 은 사상이 유입되며 서양의 자원봉사가 소개되었다. 현대에 들어서는 사회문제가 다각화되어 심각해지고, 인간성이나 공동체의식이 회복되어야 한다는 시각과 지방자치제 실시 후 지역사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
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    특정 생태계에서 생물 다양성이 유지되는 메커니즘을 설명하고, 인간 활동이 이 생태계에 미치는 영향을 서술하시오
    . 예를 들어, 무분별한 개발은 특정 생물의 서식지를 파괴하여 생태계 구조를 붕괴시키고, 지나친 자원 사용은 특정 종의 감소를 초래하여 생태계의 균형을 위협한다. 또한, 산업 활동 ... 은 이러한 메커니즘을 방해하며 생태계의 균형을 무너뜨리는 주요 요인으로 작용한다. 첫째, 인간개발과 농업을 위해 서식지를 파괴하고 있다. 예를 들어, 열대우림은 매년 수천만 헥타르 ... 특정 생태계에서 생물 다양성이 유지되는 메커니즘을 설명하고, 인간 활동이 이 생태계에 미치는 영향을 서술하시오Ⅰ. 서론생태계는 다양한 생물들이 상호 작용하며 형성된 유기적 시스템
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01
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    자원봉사론_특정 자원봉사활동의 주체와 대상을 선정하여 그 자원봉사활동의 의미를 기술하고 실제 현장에서 이루어지는 자원봉사 활동의 문제점을 분석하고 향후 발전방안에 대해 기술해 보십시오
    는 활동"이라 말하고 있다. 종합해 보면, 자원봉사는 "지역주민의 공동복지라는 목표를 달성하기 위해 공동참여와 협력이 크게 요청되는 중요한 일이며, 자원봉사활동은 기본적으로 인간의 가치 ... 자발적인 활동이어야 하는 것이다. 자원봉사의 필요성은 점차 증되되고 있으며, 세계적으로 정보화, 글로벌경제, 복지사회, 인구증가와 환경파괴, 인간성상실 등의 문제와 관련이 깊 ... 과 연대의식은 민주주의 사회의 기본 개념이며, 사회개발에 있어서의 시민의 주체적인 노력은 반드시 장려되어야 하기 때문이다. 셋째, 사회개발에는 다양하고 막대한 사회적 자원들, 즉
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20
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    인적자원관리_당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육프로그램을 재설계하시오
    다. 인간은 노동의 효율성을 높이고 분업의 효과를 극대화하기 위해 조직을 구성하여 일한다. 산업의 발전 덕분에 많은 것이 기계화 및 자동화 시스템으로 변화하였지만, 여전히 인력자원 ... 은 기업은 움직이고 운영하는 데 있어 가장 중요한 자원이다. 인적자원관리는 이러한 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 인적자원을 확보하고 개발하며 평가 및 보상, 유지 ... 수밖에 없다. 그러므로 자원을 효율적으로 관리하고 통제하는 인재가 무엇보다 중요하며, 다른 자원과 달리 사용한다고 소모되지 않고 더 개발하고 키울 수 있는 인적자원이야말로 기업
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18
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    학습패러다임과 성과패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오
    면서 인적자원개발에 대한 관심은 더욱 커지게 되었습니다. 우리나라는 제조업 중심의 산업으로 대기업을 제외하고 HRD에 관심이 없었습니다. 이 금액으로 R&D투자 혹은 영업이익 ... 을 높이기 위해 또 다른 접근법이 더 효율적이라고 생각했기 때문입니다. 21세기에 이르러 인적자원에 대한 관심이 높아지면서 중소기업 내에서도 인적자원 개발 프로그램들이 기획되며 운영 ... 되고 있는 만큼 인적자원에 대한 중요성을 느끼고 있습니다. 인적자원개발에서도 패러다임은 두 가지가 있는데 이에 본론에서는 두 패러다임에 대해서 알아보고 현장 내에서 어떻게 적용할 수
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26
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    현대사회에서 자원봉사활동이 자원봉사자들에게 자아성장과 자기개발에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 기술하시오
    현대사회에서 자원봉사활동이 자원봉사자들에게 자아성장과 자기개발에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 기술하시오Ⅰ. 서론자원봉사활동은 자발성, 무보수성, 공익성, 이타성 등의 특성 ... 들에게 자아성장과 자기개발에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 분석하고자 한다.Ⅱ. 본론자원봉사활동이란 자발적인 의지로 대가 없이 타인에게 도움을 주는 활동으로서 사회구성원들 간의 연대감 ... 적으로는 공동체 의식 함양과 지역사회 통합이라는 긍정적인 역할을 수행하며 궁극적으로는 인간다운 삶을 보장하는데 기여한다고 한다. 이러한 관점에서 본 연구는 현대사회에서 자원봉사활동
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
  • 관광 ) 해외 관광자원을 활용한 관광상품 개발 방안. 1. 관광상품 개발 배경(필요성) 작성 - 국가는 베트남 - 관광자원이나 개발 상품은 베트남 중부나 남부, 다낭 호이난
    연구주제 : 해외 관광자원을 활용한 관광상품 개발 방안1. 관광상품 개발 배경(필요성) 작성- 국가는 베트남- 관광자원이나 개발 상품은 베트남 중부나 남부, 다낭 호이난연구주제 ... : 해외 관광자원을 활용한 관광상품 개발 방안1. 관광상품 개발 배경(필요성) 작성- 국가는 베트남- 관광자원이나 개발 상품은 베트남 중부나 남부, 다낭 호이난목차1. 서론 ... : 베트남 중부지역의 전쟁 유적지2.1 다크 투어리즘신은 인간의 고통을 덜어주기 위해 망각을 선물했다고 한다. 인간이 망각하는 동물이라는 점은 신의 사랑을 증명하는 듯하다. 하지만 잊
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19
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    지역사회복지실천에 갈등이론을 적용함에 있어서 장단점을 논하시오
    에서 인간은 본인의 이익을 극대화하고 타인의 이익을 극소화하려는 경향을 띤다고 가정을 한다. 따라서 사회는 권력과 부와 같은 희소자원을 차지하려는 집단들 사이의 갈등이 필연적으로 존재 ... 하며 안정과 질서, 조화를 중요시하는 기능주의 이론과 다르게 무질서 혹은 부조화를 인간의 피할 수 없는 부분이고도 자연스러운 현상으로 본다. 인간의 본성은 악하고, 따라서 자연상태 ... 하고 있다는 것이다. 갈등주의자는 사회가 이해관계에 의해 형성이 되어 있으며 이와 같은 이익 혹은 자원의 차이는 갈등을 일으킨다고 보고 있다. 지역사회와 관련하여서 갈등주의적인 관점
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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2025년 08월 14일 목요일
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