"근로법"의 검색결과 입니다.

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"근로법" 검색결과 461-480 / 82,043건

2012년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

「민법」상의 고용관계와 달리 근로자가 노동력의 제공을 사용자의 지휘명령에 따라 해야 하는 관계(사용종속적인 관계)를 기초로 함2. 근로관계의 당사자(1) 근로자1) 근로기준법의 근로자 ... 제2장 개별적 근로관계의 기초1. 근로관계의 의의와 특성(1) 근로관계의 의의 근로계약에 의하여 성립하는 근로자와 사용자 사이의 법률관계(권리의무관계)(2) 근로관계의 특성 ... ① 근로자 - 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자② 정신노동과 육체노동을 포함한 것이 근로(2) 사용종속관계에 관한 대법원의 판단기준

방송통신대 | 92페이지 | 7,500원 | 등록일 2012.05.16

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감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다

사회복지실천기술론주제: 감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행 ... 으로부터의 폭언이나 폭행 등으로 인해 어려움을 겪고 있는 셈이다. 산업안전보건법에서 사업주의 감정노동자-법적 표현은 고객 응대 근로자이다-에 대한 안전 조치 의무를 규정한 것은 그만큼 ... 고 있는 우울감을 의학적으로 해결해 줄 수는 없다. 의학적인 처방은 의학 전문가인 의사가 담당할 몫이다. 뿐만 아니라 클라이언트가 처해 있는 감정노동의 근로 환경 자체이 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

사회복지법제주제: 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다목차I. 서론II ... 와 노동자와 사용자의 관계, 근로조건 따위를 규정하고 있는 법률 일체를 노동법이라고 한다. 그래서 우리나라 법 체계상에서 노동법에 해당하는 것은 , , , , , 등이 있다. 예 ... 는 법률이 이다. 이외에도 우리나라에서는 하도급과 파견근로가 노동계의 고질적인 문제점이기 때문에 이것을 시정하기 위해서 같은 특별법이 제정되어 있다.다양한 이름을 가진 노동법이 제정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

사회복지법제주제: 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다- 목 차 -Ⅰ ... 앞에 평등하다”라는 시민법과 다르게 사회법은 “불평등하게 적용함으로써 평등을 구현”하는 것이 그 원리라고 말할 수 있다. 노동법에서 정한 권리를 가진 주체는 근로자이다. 근로자 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 노동법이란?노동법은 근로자를 보호하는 법으로 근로자가 아닌 사용자가 지켜야 하는 법이다. 그래서 사용자는 노동법을 반드시 알아야 하지만 근로자는 노동법을 꼭 알

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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[사회복지법제론] 근로복지기본법 - 근로복지기본법의 의의와 목적 및 기본원칙, 근로복지기본법의 내용, 근로자에 대한 복지제도 및 사내근로복지기금제도

근로복지기본법목차1. 의의2. 목적, 정의, 기본원칙, 책무3. 국가 또는 지방자치단체의 책무, 노동조합의 책무4. 기본계획의 수립. 자료 제공, 세제 지원5. 근로자의 주거안정 ... 6. 근로자의 생활안정 및 재산형성7. 근로자 신용보증 지원8. 근로복지시설 등에 대한 지원9. 근로복지지원10. 사내근로복지기금제도참고문헌1. 의의근로복지기본법은 , 노동시장 ... 을 목적으로 주택을 건설하거나 구입하는 자(4) "우리사주조합"이란 주식회사의 소속 근로자가 그 주식회사의 주식을 취득·관리하기 위하여 이 법에서 정하는 요건을 갖추어 설립한 단체(5

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.25

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심층면접법을 통한 청소년근로법 바로잡기

REPORT심층면접법을 통한청소년 근로기준법 바로잡기1. 선정이유' 대학 등록금 1년에 1천만원 시대 도래! '' 美 대통령 버락 오바마도 극찬한 한국의 교육열! '' 한국 교육 ... 잠을 청한다. 하지만 문제는 이런 생활을 하고 있는 대부분의 중·고등학생이 법적으로 불리한 대우를 받는 다는 점이다. 대한민국 헌법 32조와 관련된 『법률 제11270호 근로기준법 ... 았고 자연스러운 분위기를 유지할 수 있도록 하였다. 신뢰성·타당성과 심층적인 질문을 위해 질문의 시작은 인구통계학적인 질문으로 시작하였다. 질의응답의 전체적인 내용은 『근로기준법 조항

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.14

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청소년근로자(연소근로자)의 의미와 현실, 청소년근로자(연소근로자)와 증명서, 청소년근로자(연소근로자)와 근로계약, 청소년근로자(연소근로자)의 근로기준법, 청소년근로자의 해외 사례

청소년근로자(연소근로자)의 의미와 현실, 청소년근로자(연소근로자)와 증명서, 청소년근로자(연소근로자)와 근로계약, 청소년근로자(연소근로자)의 근로기준법, 청소년근로자(연소근로자 ... )의 해외 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 청소년근로자(연소근로자)의 의미Ⅲ. 청소년근로자(연소근로자)의 현실Ⅳ. 청소년근로자(연소근로자)와 증명서1. 법2. 주요내용3. 법적용 사업장4 ... . 벌칙규정Ⅴ. 청소년근로자(연소근로자)와 근로계약Ⅵ. 청소년근로자(연소근로자)의 금지직종Ⅶ. 청소년근로자(연소근로자)의 근로기준법1. 제7조(폭행의 금지)2. 제24조(근로조건

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23

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노동법상 국내 영세사업장 근로자 현황에 관한 고찰

노동법상 국내 영세사업장 근로자 현황에 관한 고찰목 차제 1 장 서 론 1제 1 절 연구의 목적 1제 2 절 연구의 범위 및 방법 1제 2 장 영세사업장 노동자 근로여건에 대한 ... )가 가장 작게 조사되었다. 국민연금 등 4대 사회보험 모두 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업체라면 사업장가입자로 가입해야 하는 선택사항이 아니라 법에 명시된 의무사항인 점을 생각 ... 해 보면, 영세사업장 근로자들의 사회보장 권리가 사각지대에 놓여있음을 알 수 있고, 4대 보험에 대한 수혜가 훨씬 떨어져 이에 대한 법적인 보호와 대책이 필요하다. 규모별 사회보험

논문 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2010.11.21

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[법학과] 2014년 1학기 근로보호법 교재전범위 핵심요약노트

제1강 노동법과 근로관계의 개관1. 노동법의 의의(1) 개요① 노동법이란 자본주의 사회에서 근로자의 인간다운 생활을 보장하고 노사 간의 실질적 평등을 도모하기 위해 노동관계 ... 를 규율하는 법규법의 총체를 말함② 노동관계: 근로자의 노동력을 제공에 관련된 생활관계를 말함(이 경우 노동은 고객에 대한 자영업자와 노동과 같은 독립노동이 아니라 종속노동을 의미)(2 ... ) 노동법의 특성① 주로 종속노동을 규율대상으로 하는 법: 근로자가 자본주의 사회에서 생존을 위해 사용자의 경영조직에 편입되어 자신의 노동력을 제공하는 노동을 종속노동이라고 하

방송통신대 | 97페이지 | 9,800원 | 등록일 2014.02.12

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[직업상담사2급] 노동관계법규 - 노동법, 근로3권 등 앞 부분 요점정리

1. 노동법1)노동법- 근로자의 생존권 보장?인간다운 생활?생산 활동 촉진 -> 기업 발전 이바지- 종속 근로 관계 규율- 노사 간의 실질적 평등? 노사대등/노사자치주의 실현 ... - 근대 시민법에 대한 반성? 근대시민법 (자본주의) 모순 수정 (부정X)? 자본주의 체제 유지, 발전2) 근대시민법 vs 현대 시민법19c근대법수정20c현대법절대소유권상대자유계약공정 ... 과실책임(자기책임)과실무과실책임2. 근로 기본권 = 노동 기본권= 근로권 + 근로3권=단결권,교섭권,행동권- 헌법에서 보장- BUT 절대적 권리는 아님 -> 공공복리의 제약을 받음

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2020.07.03

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근로기준법 요약

근로기준법1. 개념헌법에 의해 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 도모하기 위해 제정한 법을 말한다.2. 구성내용 ... - 12개의 장(章), 116개의 조항, 부칙(附則) 개념장제목(조항)주요 내용제1장총칙(제1조~제14조)●법의 목적 ●용어의 뜻●근로관계의 기본원칙 ●법의 적용범위제2장근로계약 ... )●근로자의 안전과 보건에 관하여 「산업안전보건법」에서 정하는 바에 따른다.제7장기능습득(제77조)●기능 습득자의 보호제8장재해보상(제78조~제92조)●재해보상의 종류와 실시 방법제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.12

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근로기준법 위반의 근로계약 개요

근로기준법 위반의 근로계약 개요Ⅰ. 의의와 취지1. 의의근로기준법에 정하는 기준에 미달하는 근로계약은 그 부분에 한해 무효가 되며, 무효가 된 부분은 법에 정한 기준에 따르 ... 도록 법이 강제하고 있다.2. 취지이러한 법규율의 취지는 근로기준법이 최저 근로조건의 확보를 목적으로 하는 근로자 보호법규이기에 의미를 가지며, 근로기준법이 성질상 강행법규라는 데 ... 에서 근거를 찾을 수 있다. 일부무효라는 점에서 민법상 무효이론과 관련이 있다.Ⅱ. 근기법의 강행적 효력1. 노사자율결정과 제약근로계약은 기본적으로 노사간 자율적으로 결정할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.13

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (A유형) 직접 작성 및 제출한 과제답안입니다.

‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 본인 이름으로 저장 ... 기준법에는 근로자와 사용자의 의무에 대하여 명시하고 있다. 근로기준법은 각 의무를 명시함으로써 근로자와 사용자를 헌법에서 이야기하는 ‘국민’으로서 동등한 가치와 자격, 권리와 의무 ... 를 부여함을 지향하고 있다. 본 보고서에서는 근로기준법상 근로자와 사용자의 주된 의무와 부수적 의무에 대해 조사함으로써 근로기준법에 대한 이해를 높이고자 한다.Ⅱ. 근로자의 의무주된

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.02 | 수정일 2020.05.18

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근로기준법 조문 암기용 보조자료 (빈칸, OX)

근로기준법 조문 빈칸채우기, O/X 문제제1장 총칙1. 근로기준법은 ( )에 따라 ( )을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하 ... 한다.9. 근로기준법에서 정하는 근로조건은 ( )이므로 근로 관계 당사자는 이 기준을 이유로 근로조건을 낮출 수 없다.10. 근로조건은 근로자와 사용자가 ( ) 지위에서 ( )에 따라 ... ) 채권은 사용자의 총재산에 대하여 질권ㆍ저당권 또는 동산채권담보법에 따른 담보권에 따라 담보된 채권, 조세ㆍ공과금 및 다른 채권에 우선하여 변제되어야 한다.54. 사용자는 근로자

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.21 | 수정일 2015.12.23

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연소근로자(청소년근로자) 정의,교육, 연소근로자(청소년근로자) 노동유형,임금, 연소근로자(청소년근로자) 근로시간,근로계약, 연소근로자(청소년근로자) 제한, 연소근로자 보호법 분석

(청소년근로자)의 보호법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 연소근로자(청소년근로자)의 정의Ⅲ. 연소근로자(청소년근로자)의 교육Ⅳ. 연소근로자(청소년근로자)의 노동유형Ⅴ. 연소근로자(청소년근로자 ... )의 근로시간Ⅶ. 연소근로자(청소년근로자)의 근로계약Ⅷ. 연소근로자(청소년근로자)의 제한1. 관련규정1) 법2) 시행규칙2. 주요내용1) 기본원칙2) 야업근로의 금지3) 휴일근로의 금지4 ... ) 야업?휴일근로 제한의 예외3. 법적용 사업장1) 근로기준법 제68조제2항?제3항2) 근로기준법 제68조제1항4. 벌칙규정Ⅸ. 연소근로자(청소년근로자)의 보호법1. 연소자를 보호

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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산업복지론, 장애인 근로자를 위한 산업복지 개입(법적 보장과 지원사업등)

활동을 하기 힘들기 때문에 경제적으로 곤궁한 경우가 많다.장애인 근로자들을 위한 법적 보장에는 어떤 것이 있고, 이들을 위한 산업복지 개입은 어떤 것들이 있는지 알아 보았다.1 ... . 법적 보장장애근로자의 법적 보장은 주로 ‘고용’을 통한 자립을 지원하는데 주력하고 있는데, 장애인 직업지도, 직업적응훈련, 직업능력 개발훈련, 취업알선과 취업, 취업 후의 적응지도 ... [ 산업복지론 ]과제명 : 장애인근로자를 위한 산업복지 개입우리나라의 등록 장애 인구는 2016년 약 251만 명에 달한다. 이는 전체인구의 약 4.9% 수준으로 이 중 질병

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.07

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기1.서론노동법은 근로자의 생존권을 다루 ... 문제를 우선적으로 해결 하는 유동적인 방향이 필요하다. 현재 가장 개선되어야 할 부분은 비정규직 보호법, 근로시간 단축 등 실질적인 보장을 위한 개정이 필요하다.2.3 노동시간 ... 는 사항이기 때문에 정치적인 요소를 가지고 있어서는 안되며 기업과 노동의 생존을 다루어 서로의 합리적인 방안으로 나아가야 한다. 노동법 개정은 대부분 비정규직의 정규직 전환을 다루

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.01

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근로자파견법의 개요, 근로자파견법의 개정논의, 근로자파견법의 개악저지, 근로자파견법의 법적 쟁점, 근로자파견법의 문제 사례, 근로자파견법의 문제점, 독일의 근로자파견법 사례, 근로자파견법의 방향 분석

근로자파견법의 개요, 근로자파견법의 개정논의, 근로자파견법의 개악저지, 근로자파견법의 법적 쟁점, 근로자파견법의 문제 사례, 근로자파견법의 문제점, 독일의 근로자파견법 사례 ... , 근로자파견법의 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 근로자파견법의 개요1. 대상 업무의 원칙 자유화2. 1년간의 파견 기간의 제한(이른바 ‘１년룰’)3. 파견원?파견선에 대한 규제4. 노동자 보호 ... 조치의 의의와 문제점Ⅲ. 근로자파견법의 개정논의1. 산업자원부 등의 개정논의2. 비정규특위의 논의내용Ⅳ. 근로자파견법의 개악저지1. ‘파견법 개악 저지, 비정규직 권리보장 입법

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.10.04

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세법 과제물(소득세법상 근로소득세), 주식회사 〇〇전자에 근무하면서 연봉으로 5천만 원을 받는 사람은 소득세법상 어떤 종류의 세금을 부담하는지, 그리고 이 사람은 어떤 과정을 거쳐 국가에 세금을 납부하게 되는지를 설명하시오.(30점)

하기 때문에 고용관계 없이 근로와 유사한 인적 용역 등을 제공하였다면 근로소득으로 볼 수 없다.근로소득은 소득세법상 갑종과 을종으로 구분된다. ‘갑종소득’에는 근로의 제공으로 받 ... 외국법인에게서 받은 급여가 있다.Ⅲ. 근로소득세1. 갑종근로소득세국내에서 갑종근로소득금액을 지급하는 자는 갑종근로소득세를 원천징수하여(소득세법 제127조), 그 징수일이 속하는 달 ... 대상학과법교과목명세법출제위원대상학년4연 락 처E형주식회사 ??전자에 근무하면서 연봉으로 5천만 원을 받는 사람은 소득세법상 어떤 종류의 세금을 부담하는지, 그리고 이 사람은 어떤

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.04

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

사회복지법제현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기서론노동법 개정에 대한 논의 ... 을 경험하였다. 때문에 기존 노동법에서 보호해주지 못했던 비정규직의 문제, 인턴들에 대한 희망고문, 최저임금의 현실화, 노동3권 실질적 보장, 특수형태근로종사자들에 대한 보호입법에 대한 ... 이 지켜지기는 하였으나, 여전히 비정규직 및 개인사업자(보험영업직, 프리랜서, 택배기사)에 대한 노동3권은 지켜지지 않는 상황이다.아래의 본론에서는 노동법 개정에 대한 논의가 이루어질

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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