"관리선발제도"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 과거제도 사회복지행정론 전회설 효과적인 모집 간호관리학 기획 제프리이멜트 한국간호역사 공무원 한국사

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"관리선발제도" 검색결과 461-480 / 18,998건

인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

관리자는 신뢰성 있는 평가 자료를 토대로 인사상 의사결정을 내릴 수 있기 때문에, 인재 선발·육성이나 보상 관리에서 합리성과 객관성을 확보할 수 있다. 신뢰성이 높을수록 우수 ... 기업 환경에서 인사고과 타당성과 신뢰성과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 인사고과 타당성2. 인사고과 신뢰성3. 타당성과 신뢰성 확보를 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업이 지속적으로 성장하고 성과를 창출하기 위해서는 인적자원의 효율적인 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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대한항공,HR제도,교육훈련및인력개발,보상관리,대한항공HR의Strategic Choice 및 특성

Human Resource ManagementINDEX 1. 기업 현황 및 분석 2 . HR 제도 소개 3 . 대한항공 HR 의 Strategic Choice 및 특성 - 선발 ... 를 보 임 국내 시장 입지 확고 외항사들과 저가 항공사들의 등장으로 핵심 역량의 강화와 차별화 요소 필요HR 제도 소개 2 KOREAN AIR인적자원관리 5 조 Royal-T 대한항공 ... 인재육성의 기본 패러다임인적자원관리 5 조 Royal-T 대한 항공 직원 선발 및 배치 자율과 책임 존중 창의성과 도전정신 중시 열린 인사 역량과 성과 중시 대한 항공의 인사철학

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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[인적자원관리] 직무 기준 인사관리 도입 방안_사람 vs. 직무 중심 인사관리

선발을 하며 직무역량 중심으로 교육훈련을 실시합니다. 직무 중심으로 운영하는 인사시스템은 채용, 배치 . 이동. 승진. 평가, 보상, 경력관리, 교육, 훈련 등 기존 인사관리 ... 에는 성실, 근면, 조직에 대한 충성이 가장 중요한 인재 상이었으나, 2000년 이후에는 창의성, 변화적응력, 도전정신을 인재 상으로 많이 고려되고 있습니다. 채용관리의 선발기준 또한 ... [ 인적자원관리 ]과제주제직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오.(1) 직무 기준 인사관리의 의미(2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2021.11.29

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A+ 인적자원관리 과제-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

2021년 1학기 6차시인적자원관리 과제-과제 주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.Ⅰ ... 적자원개발과 관리가 시행되고 있다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리란인적자원 개발·관리 제도를 살펴보기 전, 먼저 인적자원관리를 체계적으로 이해할 필요가 있다. 서론의 내용에서도 유추할 수 ... 는 인적자원을 확보하는 활동으로 인적자원 수급계획을 수립하고, 인적자원을 모집·선발·배치하고, 확보 활동의 효과성을 평가하는 과정을 의미한다. 최근에는 확보관리 차원에서 우수한 인재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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sk 하이닉스 인적자원관리 전략 사례 분석

엔지니어들을 육성할 수 있도록 하는 HE(Honored Engineer) 제도를 구축함근로조건 관리업무 공간 유연성 확대를 위한 거점오피스 도입2021년 3월 출장, 가사, 긴급 ... [인적자원관리 기말 과제 - 기업분석보고서]대상 기업: SK 하이닉스선정 이유: 최근 반도체 산업의 호황에 따라 국내 선도 기업들은 높은 수익성을 기록하고 있으나, 동시에 산업 ... 의 기술집약적 특성으로 인한 인력난을 호소하고 있다. 따라서 그 배경은 무엇이며 이를 극복하기 위해 당사가 어떠한 인적자원관리 전략을 실행하고 있는지 구체적으로 알아보고자 선정

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.22

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사회복지 인적자원관리에 대해 설명하시오.

에서는 인력수급 및 관리방안 마련에 고심하고 있다. 특히 노인장기요양보험제도 시행 이후 요양보호사들이 대거 유입되면서 장기요양기관들은 업무 과중이라는 어려움을 호소하고 있다. 이러 ... 로 이직하였다. 이러한 이유로는 낮은 임금 수준, 열악한 근무 환경, 불안정한 고용 상태 및 복지제도 미흡 등이 지적되고 있다. 따라서 사회복지분야에서의 인적자원관리는 매우 중요 ... 사회복지 인적자원관리에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직에서 가장 중요한 자원 중 하나인 사람을 관리하는 방법으로서 효과적인 인적자원관리를 위해서는 먼저 기업 및 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

의 구분2) 사내공모제 : 결원보충과 잡포스팅 제도3) 사외에서의 구인과 채용방법4) 선발방법과 고용차별 금지에 대한 대응책5) 채용과 적극적 행동 계획3. 일본 기업의 채용관리1 ... 답안 작성o 과제물유형 : ( 공통 )형 ※평가유형이 과제물일 경우 해당 유형 작성(예:공통, A/B/C/D/E 형)o 과제명 : - 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리 ... ’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.- 이하 과제 및 답안 작성Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 인적자원관리 전략1)인적자원관리 전략2)인원관리2. 미국기업의 사례1) 면제직무와 비면제직무

방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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한국교통대학교 입학과장 직무수행계획서

한국교통대학교 입학과장 직무수행계획서○ 학생 친화적 후생 복지·편의시설 조성과 통학버스 관리○ 창의 인재 양성을 위한 다양한 장학 제도 운영과 장학금 유치○ 학생 자치기구 행사 ... , 장학금 지급 기준과 절차를 명확히 하여 투명성과 공정성을 높여야 합니다. 선발 과정과 기준을 공개하고 심사위원회를 구성하여 객관성을 기해야 합니다. 이를 통해 학생들의 신뢰를 얻고 장학금 제도의 실효성을 높일 수 있습니다. ... ·지도 및 운영 지원과 학생 안전 관리○ 지역사회 기여를 위한 교육 기부?사회봉사 기획·관리○ 국내외 도전과 체험 등 국내외(전공) 봉사단 관리○ 소비자생활협동조합 운영 및 시설

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.12

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

경영 패러다임이 자리 잡아가고 있음을 보여준다. 이러한 흐름 속에서 심리학, 특히 산업심리학은 조직 내 인간 행동의 원리를 분석하고, 이를 실제 업무와 제도에 적용함으로써 구성원 ... 과 조직이 함께 성장할 수 있는 기반을 마련해 주고 있다. 산업심리학은 심리학의 다양한 하위 분야 중에서도 직무 현장을 중심으로 인간의 심리를 이해하고 관리하는 데 초점을 맞춘 ... 응용학문이다. 특히 인사심리학과 조직심리학은 사람을 선발하고 육성하며, 그들이 속한 조직 내에서 어떻게 동기부여되고 협업하는지를 다룬다는 점에서 실천적 중요성이 크다. 이 글

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14

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[A+] 학점은행제 위더스 인력개발과활용 과제 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

적자원을 효율적으로 활용하여야 한다. 인적자원관리는 인간이 소유한 능력에만 안주하는 것이 아니라 그 능력을 적절하게 관리 및 개발하는 것에 의의를 둔다. 인적자원관리는 크게 제도 ... 으로는 다음과 같이 정리할 수 있다. 첫째, 능동적인 성격으로 인하여 인적자원관리 및 경영관리에 따라 극명한 성과차이를 가져온다. 둘째, 개발가능성이 높아 예측불가한 환경일수록 중요 ... 의 관리와 사람의 관리로 나눌 수 있으며, 후자는 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 관리를 통하여 체계적으로 이루어진다. 본문에서는 인적자본과 사회적 자본에 대하여 알아보

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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나이팅게일이 간호학 입문~현대간호에 미친 영향

에서 그치지 않았고, 군대 위생 제도의 혁신과 관리제도의 개선까지 이어졌다. 덕분에 42%였던 사망률은 나이팅게일이 영국에 온 후 2.2%까지 감소 될 수 있었다. 그녀는 병원 ... 경의 부탁으로 38명의 선발 간호단과 야전병원에서 부상병을 간호하였다. 하지만 당시에는 위생과 청결 상태가 최악의 수준이어서 간호를 할 수 없다고 깨달은 나이팅게일은 부상병 간호 ... 의 문제뿐만 아니라 군내에 의학실험실도 비치하였고, 군의학교를 설치하는 등 다른 부서의 조직관리에도 큰 역할을 하였으며, 크리미아 전 병원을 개혁하였고 간호사를 재훈련 하였다. 또

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.29

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지역사회간호업무와 보건의료정책 관련성 분석보고서

노인실명예방관리사업④ 노인맞춤돌봄서비스⑤ 노인주거복지시설① 노인 일자리 및 사회활동 지원 사업②노인자원봉사활성화③ 장사제도① 정책의 이해 ... 이나 관련 시설을 이용하는 ‘사회적 입원’으로 인하여 이용자들이 불편을 겪어야 한다.2) 노인보건의료정책의 필요성노인 건강을 효율적으로 관리할 수 있는 노인과 친화적인 보건의료와 복지 ... 현재 촉탁의 제도만으로는 한계가 존재한다. 지역사회에 거주하고 있는 노인 가운데 장기요양보험 대상자가 되는 경우 돌봄 서비스는 제공받을 수 있으나 방문간호 서비스 제공은 제한적이

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2023.09.18

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기업의 인사관리 축면에서 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력이 커지고 있습니다

에서는 조직에서 필요로 하는 인적자원을 모집하고 선발하며 훈련 및 보상하는 시스템 등의 인적자원관리 과정을 연계하면서 해당 조직이 시장에서 경쟁우위를 달성하도록 만든다. 전략적인 인 ... 노력하면서 조직 목표 달성에 기여하도록 영향을 미친다. 또한, 기존 평가 결과를 기반으로 하여 조직의 인사제도 개선이나 인재관리 방안이 변화될 수 있도록 영향을 미친다.(6) 보상 ... 인적자원관리주제: 기업의 인사관리 축면에서 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력이 커지고 있습니다. 다음 3가지 정리해 제출하시오1. 전략적 인적자원관리 정의2. 전략적 인적자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

사회복지행정론주제: 인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리 개념 및 구성요소2. 슈퍼비전 ... 는 추상적인 것에 대해서 실제적인 사회복지서비스로 전환하고 있는 공·사의 전 과정이며, 사회복지제도와 정책을 서비스 급여, 프로그램으로 전환하기 위한 전달체계라고 할 수 있으며, 사회 ... 복지 과업수행을 위해서는 인적·물적 자원을 체계적으로 결합·운영하고 있는 합리적인 행동을 사회복지 행정이라고 하고 있다. 관리자가 조직목표를 달성하기 위해서 수행해야 하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)

화된 교육의 일환이라고 할 수 있다. 미래인재 프로그램의 개요출처 : 박지연(2023)예전의 핵심인재 육성 제도는 대부분 현재 맡은 업무에서 우수한 성과를 내고 있는 구성원을 선발 ... 는성과 능력, 역량, 경쟁적 준비, 갱생을 고양시키기 위하여 조직화된 형식적, 무형식적 개입 ,이니셔티브, 관리행위를 통하여 조직학습, 성과, 변화를 촉진시키는 과정으로 정의내릴 ... 에 실수행한다. 또한, 개인이 개발향상을 위하여 필요한 촉진전략 방향으로는 첫째, 조직 구성원 개인의 강점을 강화하고 약점을 관리하는 방향으로 기본철학의 전환이 필요하다. 둘째, 학습

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고

. 서론Ⅱ. 본론1. 교육의 선발 기능1) 사회 구성원에게 평등한 기회 부여2) 국가 교육, 보편적 직업 등에 관한 관리 평이2. 학력의 분류가 인간성의 분류로 변화되는 것에 대한 ... 은 학생들로 하여금 교육받을 수 있게 하고 그에 따른 직업을 갖게 함에 따라 사회적으로 관리가 평이해진다는 점이 있다. 즉, 교육의 선발을 갈등주의적으로 바라보았을 때에는 불공평 ... 교육사회학주제: 교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 기술하시오[목차]Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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공무원 한국사 정리 (조선시대)

는 대상이 고려에 비해 크게 축소- 이과 : 훈민정음 시험을 통해 서리 선발② 합리적 인사관리제도- 상피제 실시 : 가까운 친인척과 같은 관서에 근무하지 않도록 하거나 출신지의 지방 ... -> 전시를 통해 등수 결정- 합격 시 홍패를 수여잡과- 잡과는 문과처럼 소과와 대과 구별 x- 또한, 초시와 복시만 존재- 합격 시 백패 수여 (전시가 없으므로)기타 관리임용제도- 취재 ... : 간단한 구두시험으로 하급관리나 하급 기술관 선발- 천거 : 고관의 추천을 받아 관직에 등용 (ex. 현량과)? 대개 기존 관리 대상으로 한 추천제- 음서 : 음서 혜택을 받

시험자료 | 54페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.04

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인적자원관리의 중요성과 기능

관리과정에서 효율성과 형평성은 상호 연관되기도 하고, 경우에 따라 충돌을 일으키기도 한다.정책이나 제도가 종업원에게 공정하다고 인정되면 효율성학 형평성의 통합이 가능하다. 그러나 ... 효율성과 형평성이 충돌될 때에는 정책이나 제도가 과소평가되고, 불공정성을 느끼게 되어 통합의 중요성을 잃게 된다. 따라서 조직에 생산성증가를 위해서는 인적 자원관리의 효율성과 형평 ... 인적자원관리의 중요성과 기능목차인적자원관리의 중요성과 기능1) 인적 자원의 중요성(1) 통합적 의사결정(2) 의사결정에서의 유효성 확보(3) 효율성과 형평성 통합(4) 자산

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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인적자원관리 ) 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한가지 (채용, 이직, 교육) 등장인물들의 인적자원관리 방식 관찰,평가 하시오

면서 더욱 중요하게 여겨지고 있다. 체계적인 인적자원관리를 위해서 인적 관리를 위한 제도의 프로그램화나 시스템화 역시 주목받고 있다. 인적자원관리는 조직이 목표를 성취하기 위해서 인 ... 인적자원관리영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 평가하세요인적자원관리의 프로세스 중 한가지 (채용, 이직, 교육) 등장인물들의 인적자원관리 방식 관찰,평가 하시오인적자원관리영화 ... 나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 평가하세요인적자원관리의 프로세스 중 한가지 (채용, 이직, 교육) 등장인물들의 인적자원관리 방식 관찰,평가 하시오목차1. 서론2. 본론(1

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2025.07.17

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자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 인적자원관리와 관련된 사례 조사

과목명: 인적자원관리주제: 자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 인적자원관리와 관련된 사례 조사(기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 방법, 교육 훈련, 동기 ... 부여, 인적자원의 평가 등에서 1~2가지 관심 사항 선택 후 작성 요망)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 삼성전자 인적자원 모집과 선발 방법(2) 삼성전자공과대학교Ⅲ. 결론Ⅳ ... 하여 조직 구성원을 관리함과 동시에 이들이 발전할 수 있도록 유도했기에 현재 세계 10대 기업에 당당히 이름을 올릴 뿐만 아니라 누구나 입사하고 싶은 선망의 대상이 되었는지에 대한 궁금

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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