"관리선발제도"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 과거제도 사회복지행정론 전회설 효과적인 모집 간호관리학 기획 제프리이멜트 한국간호역사 공무원 한국사

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"관리선발제도" 검색결과 421-440 / 18,997건

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사회복지의 범위, 사회복지행정의 영역

적 하위부서들과의 중계가 중요한 활동이 된다. 이 차원의 행정관리자의 역할은 서비스의 조달과 할당, 프로그램의 구조의 디자인, 부서들 간의 조정, 직원들의 지취 및 개발(모집, 선발 ... 사회복지의 범위, 사회복지행정의 영역목차사회복지의 범위, 사회복지행정의 영역1. 사회복지의 범위1) 잔여적 및 제도적 사회복지2) 이상적 및 실질적 사회복지3) 발전적 사회복지 ... 행정2. 행정의 범위에 의한 규정1) 사회복지행정의 영역2) 한국의 사회복지행정 규정* 참고문헌사회복지의 범위, 사회복지행정의 영역1. 사회복지의 범위1) 잔여적 및 제도적 사회복지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.14

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에

를 높이는 것이다. 인력자원관리의 주요 영역에는 채용 및 선발, 성과관리 등이 있다. 채용 및 선발 단계에서는 말 그대로 우수한 역량을 갖추고 있는 인재들을 발굴하고 이들을 조직 내 ... 후생 제도를 운영하는 것, 성과급 제도를 운영하는 것 등이 있다. 성과관리의 측면에서는 복리후생 제도의 영향을 직접적으로 받게 되는 직원들의 의견을 직접적으로 수렴을 하고, 법 ... 인력개발과활용 주제: 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 인력자원개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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과학적 관리론과 인간관계론을비교 설명하시오

1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오.과학적 관리론은 테일러가 주장한 이론이다. 테일러는 단위 업무를 가장 경제적이고 능률적으로 수행하기 위해 단위 업무에 소요 ... 되는 시간을 연구해 불필요한 부분을 제거하고자 하였다. 또한 과학적 충원을 위해 노동자의 선발에 있어서 업무 수행을 위한 적절한 요건을 갖춘 사람을 선발해야한다고 주장하였다. 이를 바탕 ... 환경에 대한 고려가 결여되어 있다. 이에 대한 한계를 보완하기 위해 인간관계론이 등장하였는데, 사실 인간관계론의 호손실험은 과학적 관리론이 합당한 조직 관리론이라는 것을 증명하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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박현모 세종처럼 독후감

박현모 세종처럼 독후감세종대왕은 훈민정음 창제도 ‘백성들을 가엾게 여겨서’ 한 것으로 알려져 있다. 그의 정치 철학도 기본적으로 애민 정신이 있었고 ‘헌신’이라고 하는 것도 적 ... 관리들이나 외적이 백성들을 못살게 구는 것을 무엇보다 가만 보고 있지 않았다.나라의 큰 어른 같은 존재였다고 생각을 했다. 왕이라고 하는 자리는 조선 시대 이전부터 자식 ... 진보적이었다는 걸 알 수가 있다.또 인재 선발에서도 신분적 차별에 개의치 않았다. 파격적인 것만 추구한 게 아니라 적재적소에 백성들에게 이롭게 나라에 이롭게 할 수 있는 선택

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.12

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사회복지학과 자원봉사론 기말고사 정리본

선발과 면접모집 특성모집 : 채용 예정 직무에서의 응시자를 증가시킬 목적으로 수행하는 적극적 행위선발 : 적합한 사람을 가려내는 소극적 행위모집 과정의 시작 : 바람직한 자원봉사 ... 준비, 일과 일정은 유연하게선발과 면접-기관과 자원봉사자의 첫 번째 대면 기회-비용절감 효과선발-적재적소의 원칙선발과정 고려사항-적합성, 필요한 능력 있나?-면접, 자원봉사자 ... , 좌절과 분노의 감정 등이 표출-1~3단계, 자원봉사자가 자율적으로 판단-3단계 이하의 관리 수준의 결정 권한을 가질 수 있도록 환경을 조성하는 것이 바람직함※ 권한 부여의 예외1

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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현재 사회에 필요한 '대방' - 명이대방록을 읽으며

에서 치법의 중요성을 강조하고 있다.4장은 재상론이다. 재상 제도를 두게 된 까닭은 천하를 잘 다스리고자 하기 위해서이다. 천하는 한 사람이 능히 다스릴 수 없으므로 관리를 두어 다스려 ... 하고 재화의 가치 기준을 동전으로 통일시키고 지폐 제도를 잘 활용한다면 관리나 상인에게 모두 이익이 된다고 말하고 있다.19장은 서리의 폐해를 일일이 나열할 수 없으나 크게 네 가지 ... 던 정치제도와 국가체계를 정리한 책이다. 나는 현재의 정치나 국가의 상황이 혼란스럽다고 생각한다. 사회에 만연한 혐오와 갈등 등 분열이 잦고, 정치적으로는 노동개혁, 세법 개정, 각종

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.29

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유아교육기관운영관리

의 실내외 환경관리 시 고려해야 할 사항'평가인증 제도'와 관련한 부모의 인식을 조사한 논문에 따르면, 실제로 보육시설 평가인증제의 필요성에 대해 이 제도가 필요하다고 답한 학부모 ... 20 학년도 학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:유아교육기관 운영관리?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정 ... 형):__________________________________________________________________________________1. 유아교육기관의 실내외 환경관리 시 고려해야 할 사항에 대해 기술하시오.2. 유치원

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.30

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구품관인법

직책을 따로 두어 관리를 추천하였는데, 이 때문에 구품중정법(九品中正法)이라 불리기도 한다. 여기서 중정은 관료가 아닌 지방의 유력자 중에서 선발되었고 이 중정은 지방의 여론 ... 구품관인법구품관인법(九品官人法)은 문벌귀족사회의 성립과 밀접한 관련이 있는 품관 제도 및 관료 등용 제도이다. 이 제도는 220년에 진군(陳群:순욱의 사위)의 건의로 시행 ... (향론)을 들어 중앙정부에 관리를 추천하고, 이 중정의 보고에 의거해 리부(吏部)에서 실제 관직을 임명했다. 이러한 점에서 한 대의 향거리선이나 효렴제의 정신을 그대로 계승했다고 볼

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.16

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우리나라 인사행정을 실적제, 정실주의, 엽관제의 관점에서 논평 과제

의자원관리에 있어서 비효율성을 낳게 되었다. 다음으로, 실적제의 채용방법 내(內)에서도 문제가 발생하였다. 먼저 채용 방식에 있어 사회적 약자들에게 불리한 인사제도라는 비판에 직면 ... 지만 아직도 사회적 약자들에게 불리한 인사제도인 것은 부정할 수 없다. 예를 들어, 저소득층 구분모집제로 선발하는 9급 인원은 전체 9급 공채인원의 2.5%정도 밖에 되지 않을 뿐 ... 을 미쳐왔다. 공직 임용의 대표적 기준 요소로는 크게 정치적 관계와 객관적 능력, 두 가지 요소를 들 수 있다. 정치관계를 중시하는 임용제도는 엽관제이며, 객관적 능력에 중점을 두

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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인적자원관리 보고서, 학점은행제

과 비용을 줄일 클라우드 기반의 성과관리 시스템 구축도 필요하다.2)주관성을 배제 할 수 있는 방안(1)적합한 평가자 선발과 명확한 평가기준 설정조직원의 업적평가는 대부분 상급자 ... 이 강제 배분 방식의 성과 평가 제도를 운영한다. 마이크로소프트의 인사평가는 스택 랭킹(stack ranking)을 적용했다. 이는 구성원의 성과를 기준으로 상위 20% 중간 70 ... 했다. 이에 MS는 13년경부터 스택 랭킹을 폐지하고 성과와 개발을 접목한 평가 제도를 도입했다. 조직의 내부 협업으로 더 나은 결과를 창출하고 업무에 대한 피드백과 코칭을 통해 구성원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.06

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학점은행제 경영학개론 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. 과제 A+

[경영학개론]2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자 ... 간에 경쟁이 심화됨에 따라 생존하기 위한 목적의 일부로 여겨지기 시작했다.근대주의 영향안에서 20세기초 근대적 경영관리의 연구가 시작되었다. 이후?고전적 경영학, 행동학적 경영학 ... , 계량경영학 이론이?등장하였다.이렇듯이, 경영학은 역사적 배경에 따라 발전 되어 왔다. 본론에서는?고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.21

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[a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.

Ⅰ. 서론경제위기 이후 대한민국 기업들의 인적자원관리에서의 변화는 급속도로 빠르게 이루어지고 있다. 정리해고와 인센티브, 연봉제도, 성과주의, 전문주의 등은 경제위기 이후에 한국 ... 하고 있다. 그렇다면 이러한 인적자원관리의 방침이 기업경쟁력 강화와 연결될 수 있을 것인가. 성과주의 제도가 도입이 되고 실제 기업의 성과가 향상되려면, 성과주의가 직원의 능력향상 ... 다. 직무중심의 인적자원관리란 개인이 맡게 되는 직무에서 출발해 직무를 수행할 수 있는 인력을 선발하고 보상, 승진, 훈련 모두 직무를 기반으로 운영되는 인적자원관리이다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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간호관리학)인적자원관리, 레포트

의 예측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치에 관한 활동이 포함된다.▶ 개발관리 : 인적자원의 능력을 개발하여 증대시키는 것으로 인사고과와 이동, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가 ... 을 선발, 배치, 보상, 보유하는 총체적인 인력관리체계를 뜻한다.결과적으로 개발관리란, 인적자원의 능력을 개발하여 증대시키는 것으로 인사고과와 이동, 승진 및 전보, 경력개발, 직무 ... 간호관리학 보고서- 인적자원관리 -R E P O R T과목명간호관리학 2담당교수님실습기관제출일학번이름목차서론 ············page 1본론 ············page

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례

과목명 : 인적자원관리주제 : 전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전략적 직무관리2 ... . 개인과 조직의 동반성장3. 구체적 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인적자원관리 전문가라면 조직구성원으로 하여금 직무를 인지할 수 있도록 직무에 대한 정보를 제공해 직무분석이 이뤄질 수 있 ... 도록 도와주는 역할을 해야할 것이다. 이는 바로 직무관리로써 개인에 대한 직무관리가 조직 전체에서도 긍정적 영향을 줄 수 있음을 우리는 많은 성공사례를 통해 확인해 왔다. 그러나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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우리역사속의 개혁안

의 모순인 폐쇄적 골품제를 비판하고, 관리선발제도인 ???과거제를 실시할 것과 ?유교?정치 이념을 수용할 것을 주장했던 것으로 보입니다.6두품인 최치원은 당시 진골중심으로 이루어진 ... 였습니다.왕은 권력을 남용하거나 교만하지 말고, 아랫사람을 공손히 대하도록 하였고요 관리를 공정히 선발하도록 하였습니다. 그리고 신분제에 있어서는 양인과 천인의 구별을 뚜렷이 하 ... 한 가운데 정치적으로도 권력다툼으로 인하여 통합이 이루어지지 못한 가운데 있었습니다. 시무 10조의 내용은 현재 완전히 전하지 않는데요 시무10조의 주요 내용은 가장 먼저 신분제도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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(자원봉사론) 1. 자신이 경험하거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하고

교과목명: 자원봉사론[과제명]1. 자신이 경험하거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하고, 그 ‘자원봉사활동을 관리’할 때 주의하거나 고려해야할 사항에 대해 기술해 보 ... 과 관점을 바탕으로 기술해 보십시오. (25점)- 목 차 -1. 자신이 경험하거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하고, 그 ‘자원봉사활동을 관리’할 때 주의하거나 고려해야할 ... 사항에 대해 기술해 보십시오. (25점)1) 내가 관심을 두고 있는 자원봉사활동2) 청소년 자원봉사관리(1) 자원봉사관리(2) 청소년 자원봉사활동관리의 중요성(3) 청소년 자원봉사

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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대학축구팀 운영시스템에 관한 개선방안 연구 (Exploring of Improvement Plans for College Soccer Team Operation System)

다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 대학축구팀 운영과 관련하여 대학축구의 행정과재정 그리고 지원의 문제점을 제시하였다. 둘째, 대학축구팀 입시제도 및 취업과 관련하여 선수선발 ... 자 연봉과 근무환경 그리고 지도자 고용안정에 대한 문제점을제시하였다. 다섯째, 효율적인 운영을 위한 방안으로는 운영의 개선방안, 입시제도 및 취업의 개선방안, 선수관리의개선방안 ... 및 진로에 대한문제점을 제시하였다. 셋째, 대학축구팀 선수관리와 관련하여 생활관리와 학사관리 및 운동선수 교육에 대한 문제점을 제시하였다. 넷째, 대학축구팀 처우와 관련하여 지도

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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[교육사 A+] 우리나라 각 시기별 교육 (교육기관, 교육정책, 교육특징)

시험제도) ?잡과 (중인 계급의 자재들이 응시했으며 기술직 관리 선발을 위한 시험제도)2) 조선의 교육기관- 관학?성균관: 고등교육기관으로서 최고 학부였음, 강독·제술·서법 ... 를 통한 국가관리 양성이 목적, 왕권 강화를 위해?묘학제 시행?혜택 : 태학전 수여, 조세 면제, 양현고(장학금제도)시행, 섬학전?예종 4년에 7재를 둠, 당 국자감과의 차이점이며 오늘 ... 이후 폐지- 종류:?문과 (서울권 유생, 정 5품 이하 문관이 응시했으며 문관을 선발하기 위한 시험제도) ?무과 (무관의 자제나 향리, 양민 중 무예가 뛰어난 자가 응시한 고급 무관

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.04.10

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NCS 관련 평가 조사 - 한국디자인진흥원

, 지필 / 컴퓨터평가), 평가 시간, 검사지별 문항 수 등에 대한 설명 / NCS와의 연계성 등디자인산업R&D디자인산업육성? 디자인 프로젝트 관리 및 제품, CMF디자인 연구 ... ? 디자인 기업 육성 및 지원서비스경험디자인? 서비스경험, 디자인 전략 수립 및 관리? 서비스경험 비즈니스 모델 기획공간/환경디자인? 도시와 지역의 생활환경 개선 및 활성화? 공간/환경 ... 인프라 확충을 위한 프로젝트 기획/관리채용분야/수행업무전형 절차원서 접수서류전형1차 필기전형2차 필기전형?온라인 접수?적부심사?직업기초능력평가?직무수행능력평가?직무논술시험(논술

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.11

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

을합하여 산출하는 것이다. 공급예측은 사내조정을 하기 위한 도구로서 대표적으로 기능 재고표, 인력 대체표 가 있다. 두 번째로 모집관리과정은 선발을 전제로 우수한인력을 조직 ... [인적자원관리]? 주제 : 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가Ⅰ. 서론1980년 이전 산업사회에서는 자본, 토지 등의 물적 자원이 강조되며 사람 ... 이 강해졌다. 즉 조직구성원으로서의 사람을 통제의 대상이기보다는 효과적으로 관리하고 개발해야하는 자원으로 여긴 것 이다. 따라서 인적자원을 효율적으로 관리하는 것은 21세기 무한경쟁

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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