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"고용조정" 검색결과 461-480 / 48,932건

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    [평생교육] 중장년 및 중도퇴직자 능력개발교육
    위기 극복과정에서 청년 및 중장년 실업자 훈련의 확충을 통해 근로자 고용 안정에도 크게 기여해 왔다. 1995년 고용보험제도로 직업훈련 의무제도가 흡수 ? 통합되고, 1999년 ... 외국 근로자의 국내 기업 유입 촉진 등과 같은 국내 ? 외의 환경적 요소로 자발적 혹은 비자발적 퇴직에 대한 고용불안을 가지고 있으며, 국가는 이들의 고용불안을 해소하여 직업생활 ... 이 연 연장이나 많은 일자리를 주는 양적인 정책성과에 치우쳐 국가 차원에서 중장년층의 고용 능력과 관련된 지원정책은 미흡한 실정이다.중장년 및 중도퇴직자의 직업능력개발은 개인적인 측면
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12
  • 신빈곤의 발생구조와 빈곤정책 변화에 관한 연구(김영란, 2004, 한국사회복지정책학회) 20권을 읽고, 서평해보자.
    는 공급시장 내 자유로운 조정이지만 2004년처럼 경직된 노동시장이 아니라 기업이 4대 보험계약을 기피하는 '특수고용' 형태로 새로운 환경에 적응하고 고위험 일자리와 근로자를 보호 ... 과거 사회에서 전통적으로 드러난 빈곤 문제와 달리 고용불안·저임금 노동·저기술 등에 따른 복지정책에서 배제되는 빈곤의 형태를 말한다. 복지를 제공하는 국가의 경우 전혀 일할 능력 ... 저임금 고용고용불안이 장기빈곤과 노후의 실질빈곤에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 국가가 만성적인 실업 문제를 안고 있거나, 기본소득, 일자리 나누기, 근로시간 단축
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
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    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    교과목명: 생활법률1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6 ... 적으로 공유되어 왔던 재산을 분할해야 하는 상황에 놓이게 되므로, 이처럼 이혼 시 부부 간의 재산분할청구권을 인정할 필요가 있게 된다.(4) 조정전치주의조정전치주의란 법원이 실제로 ... 재판 등을 진행하여 사법적 결정을 내리기 전 조정이 먼저 선행되어야 한다는 의미이다.즉 민사에 대한 분쟁이 일어났을 때 법류적 비용과 시간을 줄이고 당사자 간에 원활한 합의를 도모
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
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    [노사관계론] 폭스바겐의 근로시간계좌제
    공장 가동률 변화에 따른 유연한 인원조정이 가능하고 , 숙 련고용자를 유지하므로써 인력손실을 막을 수 있으며 시장 환경 변화에 적극적으 로 대처하는 것이 가능해짐 ● 장기적 관점 ... 는 잉여인력에 대한 대량해고를 피하기 위해 원칙적으로 임금보전 없이 근로시간을 단축하는 인건비 절감방안에 대해 협의 진행 ● 노조의 고용보장 요구와 회사의 경쟁력 향상요청이 일괄 ... 협상에 따라 ‘ 고용 안정과 경쟁력 강화를 위한 노사협약 ’ 체결04 근로시간계좌제의 도입사례 - 폭스바겐 4 - 2. 도입배경 및 운영방식 기대효과 12 / 20 운영 방식
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
  • 정신전문간호사 정의, 역할, 활동, 현황, 전망, 임금, 직업만족도, 응시자격
    실무 수행자, 교육자 및 상담자, 자문·협동·조정자, 연구자, 지도자, 변화촉진자, 윤리적 의사결정자, 일반간호사의 역할모델 등이다.?주요 전문가적 간호실무 제공자- 자신의 전문 ... 일반간호사 및 관련 보건의료인력과 협동적관계 형성 및 조정 활동한다.활동- 자조그룹지도를 포함한 다양한 방법을 통하여 정신간호 대상자의 스트레스를 완화하고 관리한다.- 인지행동 ... 한다.- 정신장애자의 생활훈련, 작업훈련 및 개인, 가족, 집단치료를 수행한다.- 정신장애자의 증상 및 약물관리를 실시한다.시군구별 간호사 현황전망정신전문간호사의 고용은 다소 증가
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06
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    일본의 노령(노인) 연령을 70세 이후로 추진한다는 보도는 우리나라에서도 지속적으로 논란이 있던 주제이다. 노인의 연령기준을 조정하는 것은 소득보장, 직업, 노인의료비 등 많은 준비가 필요하며, 논란과 반대에 부딪힐 수 있다. 노인의 연령기준을 70세나 75세로 상향 조정하는 것에 대하여 어떻게 생각하는지 논의하시오.
    상향 조정은 단순히 경제적 필요성을 넘어서 고령자들의 삶의 질을 개선하고 사회적 안정성을 유지하는 중요한 정책적 결정입니다. 연금 제도의 유연성 확대와 고령자 고용 정책 강화를 통해 ... 일본의 노령(노인) 연령을 70세 이후로 추진한다는 보도는 우리나라에서도 지속적으로 논란이 있던 주제이다. 노인의 연령기준을 조정하는 것은 소득보장, 직업, 노인의료비 등 많 ... 은 준비가 필요하며, 논란과 반대에 부딪힐 수 있다. 노인의 연령기준을 70세나 75세로 상향 조정하는 것에 대하여 어떻게 생각하는지 논의하시오.목차1. 서론2. 노령 연령 상향 조정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14
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    [사례관리] 희망복지지원단
    을 실시한다.3/ 자활관련 사업팀은 희망복지지원단의 사례회의와 자활사례조정회의 통합 운영 등 고용과 복지 연계를 중점적으로 수행한다.4/ 통합조사관리 팀은 지역사회 내 복지대상자 ... ? 군 ? 구 및 읍 ? 면 ? 동 사업팀, 자활관련 사업팀, 통합조사관리팀, 보건소, 지역사회보장협의체, 교육청(학교), 고용센터, 민간복지 기관, 아동보호전문기관, 노인보호전문 ... 개발, 자원관리 지원, 유관기관과 지역사회보장협의체 등과의 사례관리 지원체계 마련, 사업 홍보 등 조정자의 역할을 수행한다. 팀원은 대상자 접수, 서비스 제공 의뢰 및 점검, 욕구
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16
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    지역사회복지론_지역사회개발모델, 사회계획 및 정책모델, 사회행동모델에 대한 특징을 비교하여 설명하고 사회복지사의 역할에 대해서도 제시하시오.
    조정 가능 및 갈등조정이 어려운 갈등상태의 이해관계, 자원 희소성수급자시민소비자희생자수급자 역할상호작용, 의사소통적 문제해결과정의 참여소비자, 수혜자고용주, 지역사회구성원임파워먼트 ... 조치문제 구체화, 대상에 대한 조치가 가능한 주민 동원변화 기법합의, 토의합의, 갈등직접 행동, 협상사회복지사의 역할조력 및 조정,기술과 윤리 교사사실수집, 분석,실행, 촉진행동 ... 주의 옹호, 선동, 중개, 협상변화의 매개체과업지향 소집단활용공식 조직, 자료활용대중 조직, 정치과정의 활용권력구조에 대한 지향성협력자고용주, 후원자, 권력 구조권력구조, 강요
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11
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    직업상담의 유형
    것이므로 직무 적응상담과 취업상담이 함께할 필요가 있다. 후자의 경우는 고용 조정을 통해 해고를 당한 실직자들이므로 최초 취업을 하려는 사람과는 그 성격이 다르다.따라서 이 ... 부터 직업 탐색과 선택을 하기 위한 의사결정, 직업 준비 및 취업에 이르기까지 폭넓게 상담이 이루어져야 한다. 내담자의 진학계획이 합리적 ? 현실적으로 수립되었는지 판단하고 조정할 것 ... 들에 대한 상담은 정서적 지지부터 시작하여야 하며, 그 다음 고용이 빨리 될 수 있도록 고용 탐색에 들어가야 한다.재취업 내담자에게는 상담 활동을 통해 직무 탐색이나 직무 인터뷰 같
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.18
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    저출산 및 고령화 현황
    에 대한 부처별 인구대응 정책 및 인구조정정책 시행자료 조사1) 워라밸 및 성평등하게 일할 수 있는 사회조성고용노동부에서는 근로자의 육아휴직 권리 확립 및 부모의 육아보장 및 남성 ... 해도 됨)(2) 자신이 조사한 현황 자료를 기반으로 각 부처별 인구대응정책 및 인구조정정책 시행자료 조사(3) 조사한 자료 중 특정 정책 1개를 해외 사례와 비교(4) 저출산 및 ... 고령화 사회의 문제(5) 앞으로의 전망과 개인적 의견- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 저출산 및 고령화 현황2. 저출산 및 고령화에 대한 부처별 인구대응 정책 및 인구조정정책 시행
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
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    국민연금제도의 재원에 관하여 설명하고 재정이 고갈될 경우, 보험료 인상에 대해 찬성과 반대의 의견 중 하나를 선택하여, 그 이유를 설명하시오 (노인복지론)
    을 결정합니다. 이 평가는 재정 상황에 대한 명확한 그림을 제공하고 필요한 조정에 관한 결정을 알리는 데 도움이 될 것이다.개인과 고용주 모두의 기여율을 높이는 것을 고려해보세요. 이 ... 보험료 부담이 늘어날 수밖에 없다. 특히 올해 4월부터는 소득대체율이 40%에서 45%로 상향 조정돼 추가 비용부담이 더 늘어나게 된다.국민연금은 기여금 제도로, 개인들이 그 ... 자금원을 형성한다.고용주가 직원의 NPS 계정에 기여하는 경우도 있다. 이는 고용주가 종업원의 기여금의 일부와 일치하거나 종업원의 퇴직금 저축에 추가적으로 기여하는 조직화된 부문
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.07
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    우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 서술하시오.
    은 여성들이 여전히 비정규직·단시간 근로 등 고용 안정성이 낮은 직종에 집중되는 이중적 구조가 존재한다. 이는 남성에 비해 경제적 불안정성을 겪을 가능성이 크다는 것을 의미 ... 로, 우리나라 여성의 취업특성에 비추어 더욱 발전해야 할 보육 형태를 살펴보는 것은 매우 의미가 있다. 경력단절을 최소화하고, 여성의 고용 안정성을 높이기 위해서는 현재의 보육 ... . 2020년대 초반 기준으로 여성의 경제활동 참가율은 60%를 상회하며, 이는 과거 수십 년간 지속적으로 상승해온 결과이다. 그러나 세부 지표를 살펴보면 여성 고용률과 남성 고용률 간
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.20
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    수요 공급과 정부정책, 가격상한제와 가격하한제의 내용을 기술하고 그 사례를 각각 들어보시오
    않을 때가 많아, 정부는 시장의 불균형을 조정하기 위해 다양한 정책을 도입하게 된다. 이러한 정부의 개입 중에서도 가격상한제와 가격하한제는 시장 가격을 직접적으로 통제하는 중요 ... 제를 시행하면서 시장의 동태를 지속적으로 모니터링하고, 필요에 따라 정책을 유연하게 조정하는 것이 중요하다. 이를 통해 주거 안정과 주택 시장의 균형을 동시에 추구할 수 있을 것이 ... 자들에게는 인건비 상승으로 인한 부담을 가중시키는 결과를 초래하였다. 이에 따라 일부 사업장에서는 고용을 줄이거나 자동화를 추진하는 사례가 늘어났으며, 이는 고용 시장에 부정적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24
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    총괄생산계획을 수립할 때 고려하여야 할 주요 비용과 통제할 수 있는 주요 변수는 무엇인지
    다. 고용수준을 조정할 때에는 채용비용이라거나 해고비, 훈련비, 퇴직금 등의 비용이 발생하게 된다. 생산율 조정의 경우 신규 고용이나 해고가 없이 기존 노동력의 노동시간을 조절 ... 이나 노동력, 재고 수준 등의 자원을 효율적으로 조정하여 수요에 대응할 수 있도록 만드는 것이 목적이다. 총괄생산계획은 생산 능력과 수요를 조화롭게 관리하여 비용을 최소 ... 은 크게 정규직 노동비용과 초과 근무 비용, 임시 노동비용, 고용 및 해고비용 등으로 구분이 가능하다. 먼저 정규직 노동비용은 정규 근무 시간에 대한 임금과 복리후생 비용을 포함
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
  • 근로복지공단 자소서
    의 안전을 지키는 열정] 행정학을 전공하며 직장에서의 위험을 줄이고 근로자의 안전을 도모하는 근로복지공단의 사회적 역할에 큰 관심을 가지게 되었습니다. 특히 산재보험과 고용보험 ... 사업은 근로자가 예기치 못한 사고를 당했을 때 안전망을 제공하며, 사업장의 지속 가능성을 지원하는 중요한 역할을 한다고 생각합니다. 공단의 이러한 사업에 기여하기 위해 고용보험법 ... 한 체계적인 학습에 집중했습니다. 특히 민법, 고용보험법, 근로기준법을 체계적으로 학습하며, 법령의 실제 적용과 정책의 효과를 이해하기 위해 다양한 실무 워크숍에 참여했습니다. 이러
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.27
  • 장애인고용촉진 및 직업재활법의 이해
    장애인고용촉진 및 직업재활법의 이해1. 목적법률 장애인이 그 능력에 맞게 취업하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 하는 데에 필요한 사항을 규정한 법률. 장애인의 고용 촉진과 직업 ... 재활을 꾀하는 것을 목적으로 한다.2. 고용에서의 정당한 편의 제공1) 모집 · 채용◎ 정보제공? 모집자료/채용공고 동등하게 이용 가능? 지원서/기타양식 스스로 작성 가능◎장소 ... 제공? 특성을 고려한 난이도 및 평가 시간과 평가 방식 운영◎직무 · 정책 · 업무 배치 조정? 재활, 치료를 위한 일정 및 시간 변경? 편의 제공을 위한 사업장 방침 조정 가능2
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2020.11.19
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    한국사회의 소득불평등의 문제와 현황 그리고 해결방안에 관한 보고서를 작성하시오 (사회문제론)
    을 살펴보고, 이를 해결하기 위한 몇 가지 주요 방안들을 제시한다소득불평등의 현황한국은 OECD 국가 중에서도 상당한 수준의 소득불평등을 가지고 있다. 고용 불안정성, 낮은 최저임금 ... 은 세대)에서 더욱 심각한 소득불균형이 나타나는 경향이 있다.소득불평등의 원인고용 시장에서의 노동시장 구조적인 변화로 인해 일자리 부족과 고통유통일자리 증가 등으로 인한 임금 격차 확대 ... 성이 저하되어 상위 계층 출신 자녀들만이 좋은 교육 기회와 경력 기반으로 경제적 우위를 유지하는 경우가 발생한다.해결방안가. 고용 정책 개선안정적인 일자리 창출 및 고품질 직업 생성
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25
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    최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가 (성적 A플러스)
    , 제조업 구조조정 영향 등을 감안하면 최저임금의 영향으로 인정할 수 있는 부분은 작다는 것이 연구원의 견해이다.프랑스의 경험에 의하면 최저임금이 크게 높아지면 고용감소 외 임금질서 ... REPORT제목 : 최경수 KDI 연구원의 "최저임금 인상이 고용에 미치는 영향"을 통해 알아본 최저임금 인상의 장단점, 그리고 임금 인상의 영향과제 주제 : ‘최저임금의 인상 ... KDI 연구원의 "최저임금 인상이 고용에 미치는 영향"Ⅱ. 본론최저임금 인상의 적합성 – 소득 불평등 완화최저임금 인상의 부작용 – 실업과 물가 상승최저임금 인상이 사회에 미치
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.15 | 수정일 2024.12.21
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    1990년대부터 현재까지의 사회보험 기여금 추이를 살펴보고, 향후 사회보험의 운용 방안을 제시하시오.
    조정되어야 한다. 기존의 제도가 현 시대의 경제적, 사회적 요구를 반영하도록 개선하는 방안이 모색되어야 한다. 예를 들어, 비정규직이나 프리랜서와 같은 비전통적 근로자의 사회보험 ... 력의 강화와 함께 국민의 생활 수준이 향상되면서 보다 많은 자원이 사회보험 제도에 할당될 수 있게 된 결과이다. 그러나 이와 동시에 고용의 불안정성이 증가하고 인구 고령화가 진행 ... 되면서 사회보험 제도에 대한 부담도 함께 증가하고 있다. 특히 비정규직의 증가와 같은 고용 형태의 다변화는 기여금 징수의 불안정성을 초래하고 있다.이러한 상황에서 사회보험 기여금
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12
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    조직심리학_지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결이 있었습니다. 이와 관련하여 임금피크제의 개념과 종류, 도입배경 등에 기술하시고 입금피크제 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈를 3가지 이상 기술하시기 바랍니다.
    에 따라 임금피크제를 정의하면 근로자의 지속적인 고용이 보장되고 일정기간 고용이 보장되도록 노사합의를 통해 일정 연령에 따라 임금을 조정하는 제도다. 즉, 노동자가 일정 연령에 도달 ... 검토와 더불어 임금피크제는 무효라는 대법원의 판결로 예상되는 사회적 이슈에 대해 서술하고자 한다.2. 본론1) 임금피크제의 개념 및 종류(1) 임금피크제의 개념고용노동부 정의 ... 하면 임금을 단계적으로 줄이는 대신 정년 또는 정년 이후 일정 기간 노동자의 고용을 보장하는 제도다. 한국에서 임금피크제는 워크셰어링의 한 형태로 볼 수 있다. 워크셰어링은 근로시간
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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2025년 08월 31일 일요일
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