"고용조정"의 검색결과 입니다.

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"고용조정" 검색결과 481-500 / 49,083건

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비정규직 인력의 증가 원인 및 활용방안 등 인적자원관리 방안

상시고용)에 대한 상대적 개념으로서 임시계약직, 단시간근로, 파견근로, 일용직, 프리랜서 등 다양한 고용형태를 포괄하는 개념이다.2. 등장배경 : 급격한 산업화와 글로벌 경제 ... 화로 인해 기업은 생존을 위해 비용 절감 및 생산성 향상을 추구하게 되었다. 이러한 변화 속에서 기업은 고정된 인력구조보다는 유연한 인력 고용을 선호하여 비정규직 근로자를 채용하고 있 ... 다. 한국의 경우, IMF 외환위기를 경험하면서 비정규직 고용을 선호하는 관행이 확산되었다.3. 형태- 임시계약직 근로(Temporary) : 임시직은 일정한 사업 완료에 필요한 기간

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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[장애인복지론] 중증장애인의 개념을 설명하시오

인권위원회가 조정권고만 할 수 있고 시정권고를 할 수 없는 제도적 한계로 인한 것이다. 향후 고용차별 사건의 신청과 조사 단계에서부터 전문적 지식과 경험을 축적하여 노사쌍방이 신뢰 ... [장애인복지론] 중증장애인의 개념을 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 중증장애인이란2. 중증장애인에 대한 우리나라 현행법상의 개념 및 범주3. 중증장애인 고용정책의 문제점1 ... ) 의무고용(고용할당)2) 장애인차별금지3) 보호고용4. 중증장애인 고용정책의 개선방안1) 의무고용(고용할당) 확대 발전2) 장애인차별금지제의 차별시정 강화3) 보호고용의 질적 수준

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.23

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우리나라 노사관계의 문제점과 상생을 위한 노사의 역할은

는 왜 외면당하나5_구조조정과 정리해고에 대해 노동자들이 할 수 있는 일III. 결론IV. 참고문헌I. 서론우리나라에서 노조를 떠올렸을 때 좋은 이미지보다는 나쁜 이미지가 먼저 ... 는 사용자에게 ‘숙이고’ 들어가야 한다.일단 회사를 들어간 뒤에도 그러한 관계는 유지된다. 특히 1990년대 말 이후 우리나라에서는 고용 유연화로 인해 비정규직이 대량으로 양산 ... 의 노조 결성률은 매우 낮다. 2021년을 기준으로 고용노동부가 발표한 자료에 따르면 우리나라의 노조 조직률은 14.2% 수준이었다. 전체 조합원 수는 2,933천 명이었다. 과거

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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아동학대의 기준에 대하여 논하시오

가족복지론주제:1. 아동학대의 기준에 대하여 논하시오2. 장애인 지원고용의 필요성에 대하여 논하시오3. 다문화가족을 지원하기 위한 방안에 대하여 논하시오4. 사회문제로서 저출산 ... 을 해결하기 위한 방안에 대하여 논하시오- 목 차 -1. 아동학대의 기준2. 장애인 지원고용의 필요성3. 다문화가족을 지원하기 위한 방안4. 사회문제로서 저출산을 해결하기 위한 방안 ... 지원고용의 필요성지원고용은 1970년대 초 미국에서 탈시설화 운동과 민권운동을 바탕으로 한 자립생활운동의 사회적 분위기에 편승하여 직접재활 분야에서기 기존의 보호작업장을 중심

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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(재난관리론) 재난관리 행위주체 중 정부부문의 상설 재난관리 기구의 종류와 역할에 대해 설명

) 행정안전부 (2) 다른 부처 (3) 국가안보실 (4) 국무조정실 2. 지방자치단체 3. 현장 초기대응 조직 (1) 소방조직 (2) 해경조직 III. 결론 I. 서론 재난은 크 ... 는 관리한다. 환경부에서는 각종 환경 오염과 환경 재난을 관리한다. 고용노동부에서는 산업재해를 예방하고 관리한다. 해양수산부는 해양 사고를 관리한다. 그러나 중앙 부처 가운데 상시 ... 과 재난에 대한 정책을 수립, 총괄, 조정하는 업무가 있다. 또 행정안전부는 비상 상황에 대비하며, 평시에 민방위와 방재에 대한 사무를 수행한다. 행정안전부에는 재난안전관리본부

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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[노사관계론] 폭스바겐의 근로시간계좌제

공장 가동률 변화에 따른 유연한 인원조정이 가능하고 , 숙 련고용자를 유지하므로써 인력손실을 막을 수 있으며 시장 환경 변화에 적극적으 로 대처하는 것이 가능해짐 ● 장기적 관점 ... 는 잉여인력에 대한 대량해고를 피하기 위해 원칙적으로 임금보전 없이 근로시간을 단축하는 인건비 절감방안에 대해 협의 진행 ● 노조의 고용보장 요구와 회사의 경쟁력 향상요청이 일괄 ... 협상에 따라 ‘ 고용 안정과 경쟁력 강화를 위한 노사협약 ’ 체결04 근로시간계좌제의 도입사례 - 폭스바겐 4 - 2. 도입배경 및 운영방식 기대효과 12 / 20 운영 방식

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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일본의 노령(노인) 연령을 70세 이후로 추진한다는 보도는 우리나라에서도 지속적으로 논란이 있던 주제이다. 노인의 연령기준을 조정하는 것은 소득보장, 직업, 노인의료비 등 많은 준비가 필요하며, 논란과 반대에 부딪힐 수 있다. 노인의 연령기준을 70세나 75세로 상향 조정하는 것에 대하여 어떻게 생각하는지 논의하시오.

상향 조정은 단순히 경제적 필요성을 넘어서 고령자들의 삶의 질을 개선하고 사회적 안정성을 유지하는 중요한 정책적 결정입니다. 연금 제도의 유연성 확대와 고령자 고용 정책 강화를 통해 ... 일본의 노령(노인) 연령을 70세 이후로 추진한다는 보도는 우리나라에서도 지속적으로 논란이 있던 주제이다. 노인의 연령기준을 조정하는 것은 소득보장, 직업, 노인의료비 등 많 ... 은 준비가 필요하며, 논란과 반대에 부딪힐 수 있다. 노인의 연령기준을 70세나 75세로 상향 조정하는 것에 대하여 어떻게 생각하는지 논의하시오.목차1. 서론2. 노령 연령 상향 조정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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보장제도 중 한가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안을 작성하시오

기회에 대한 불평등2) 경제활동을 제한하는 가족구조3) 고용에 있어서의 사회적 배재3. 장애인 소득보장의 문제점1) 제도의 다양성 미확보2) 수급자 선정기준 및 범위의 문제3) 최저 ... 소득보장의 재정확충5. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론장애인이 경험하는 빈곤은 취업기회의 제약으로 고용시장에의 진입이 어려우며 고용시장에서 배제된 수많은 장애인들을 위한 ... 은 일반적으로 근무와 관계없이 장애를 입은 근로자를 위한 것이라면, 고용 중에 발생한 장애를 입은 근로자에 대해서는 대개 산재보험이라는 별도의 전략으로 대처하고 있다. 한편 정부

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

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경제3 노동경제학 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술

인지에 대해 설명하시오. 1) 단기와 장기 노동수요의 차이점 (1) 단기 노동수요 (2) 장기 노동수요 2) 노동수요가 다른 이유 (1) 생산 요소 조정 가능성 (2) 시장 구조 ... 서약을 체결하는 비정규 노동자의 증가가 두드러지고 있다. 이러한 비정규직의 증가는 고용의 유연성을 증가시키는 한편, 노동자들에게는 고용 불안정성을 가져오는 양면성을 지니고 있 ... 는다. 또한, 고용 안정성과 관련된 법적 보호 장치나 노동 환경 개선을 위한 법률들은 노동 시장의 특수성을 더욱 강화하는 역할을 한다. 이처럼 제도와 관습은 노동 시장에서 중요한 요소

방송통신대 | 8페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.11

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정신전문간호사 정의, 역할, 활동, 현황, 전망, 임금, 직업만족도, 응시자격

실무 수행자, 교육자 및 상담자, 자문·협동·조정자, 연구자, 지도자, 변화촉진자, 윤리적 의사결정자, 일반간호사의 역할모델 등이다.?주요 전문가적 간호실무 제공자- 자신의 전문 ... 일반간호사 및 관련 보건의료인력과 협동적관계 형성 및 조정 활동한다.활동- 자조그룹지도를 포함한 다양한 방법을 통하여 정신간호 대상자의 스트레스를 완화하고 관리한다.- 인지행동 ... 한다.- 정신장애자의 생활훈련, 작업훈련 및 개인, 가족, 집단치료를 수행한다.- 정신장애자의 증상 및 약물관리를 실시한다.시군구별 간호사 현황전망정신전문간호사의 고용은 다소 증가

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06

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지역사회복지론_지역사회개발모델, 사회계획 및 정책모델, 사회행동모델에 대한 특징을 비교하여 설명하고 사회복지사의 역할에 대해서도 제시하시오.

의 조정 가능 및 갈등조정이 어려운 갈등상태의 이해관계, 자원 희소성수급자시민소비자희생자수급자 역할상호작용, 의사소통적 문제해결과정의 참여소비자, 수혜자고용주, 지역사회구성원임파워먼트 ... 조치문제 구체화, 대상에 대한 조치가 가능한 주민 동원변화 기법합의, 토의합의, 갈등직접 행동, 협상사회복지사의 역할조력 및 조정,기술과 윤리 교사사실수집, 분석,실행, 촉진행동 ... 주의 옹호, 선동, 중개, 협상변화의 매개체과업지향 소집단활용공식 조직, 자료활용대중 조직, 정치과정의 활용권력구조에 대한 지향성협력자고용주, 후원자, 권력 구조권력구조, 강요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

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우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 서술하시오.

은 여성들이 여전히 비정규직·단시간 근로 등 고용 안정성이 낮은 직종에 집중되는 이중적 구조가 존재한다. 이는 남성에 비해 경제적 불안정성을 겪을 가능성이 크다는 것을 의미 ... 로, 우리나라 여성의 취업특성에 비추어 더욱 발전해야 할 보육 형태를 살펴보는 것은 매우 의미가 있다. 경력단절을 최소화하고, 여성의 고용 안정성을 높이기 위해서는 현재의 보육 ... . 2020년대 초반 기준으로 여성의 경제활동 참가율은 60%를 상회하며, 이는 과거 수십 년간 지속적으로 상승해온 결과이다. 그러나 세부 지표를 살펴보면 여성 고용률과 남성 고용률 간

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.20

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헌법상 근로권의 내용과 성격에 대한 재해석 (Revisiting the Significance of Right to Work)

서울대학교노동법연구회 노호창

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인과 각 요인별 내용에 대해 설명하고, 노동시장의 경쟁성에 관하여 신고전학파와 제도학파의 가설과 각 학파별 가설에 대한 평가를 서술하시오.

한 고용 형태는 노동자에게 근무 시간과 장소를 유연하게 조정할 수 있는 기회를 제공한다. 2022년 유럽연합(EU)의 유연근무제 도입률은 약 30%에 달하며, 이는 노동자의 일자리 ... 선택 폭을 넓혀 노동공급을 증가시키는 요인으로 작용한다.또한, 노동시장의 규제가 완화되면 고용주가 노동자를 채용하고 해고하는 과정이 용이해져, 노동공급의 변동성이 커질 수 있다. 예 ... 필수적이다. 노동시장의 변화에 따라 노동공급을 효과적으로 조정하고 대응하는 전략이 필요하다.5. 노동시장의 경쟁성에 관하여 신고전학파와 제도학파의 가설과 각 학파별 가설에 대한

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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한국노동연구원 청년인턴(행정직) 감사실 자기소개서

조정하였습니다. 특히 가장 큰 문제였던 데이터 수집 부문은 제가 직접 주도하여 일정표를 다시 작성하고, 부족한 인원을 보강하기 위해 타 학과 지인에게 협조를 구하는 방식으로 대안 ... 았습니다. 이후 팀원들의 강점을 고려해 역할을 배분하고, 일정에 맞춰 진행 상황을 점검했습니다. 특히 예상치 못한 변수였던 외부 강연자의 일정 변경에 맞춰 프로그램 순서를 조정 ... 연구원이 우리 사회의 노동시장 변화를 분석하고, 합리적이고 공정한 노동정책 수립을 지원하는 데 중요한 역할을 한다고 생각합니다. 특히 청년 고용, 근로시간 단축, 고령화 사회의 노동

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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저출산 및 고령화 현황

에 대한 부처별 인구대응 정책 및 인구조정정책 시행자료 조사1) 워라밸 및 성평등하게 일할 수 있는 사회조성고용노동부에서는 근로자의 육아휴직 권리 확립 및 부모의 육아보장 및 남성 ... 해도 됨)(2) 자신이 조사한 현황 자료를 기반으로 각 부처별 인구대응정책 및 인구조정정책 시행자료 조사(3) 조사한 자료 중 특정 정책 1개를 해외 사례와 비교(4) 저출산 및 ... 고령화 사회의 문제(5) 앞으로의 전망과 개인적 의견- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 저출산 및 고령화 현황2. 저출산 및 고령화에 대한 부처별 인구대응 정책 및 인구조정정책 시행

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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시니어와 관련된 최신 기사, 뉴스 또는 쟁점이 되고 있는 내용 3가지 선택해 정리하고, 느낀 점 작성하시오

하는 배경이 되고 있다. 특히, 노인 빈곤율과 고용 문제, 그리고 사회적 고립과 같은 다양한 문제가 시니어 세대에게서 두드러지게 나타나고 있다. 노후 소득 문제와 관련하여 한국의 고령 ... 층 빈곤율은 OECD 회원국 중 가장 높은 수준을 기록하고 있으며, 이러한 빈곤율 문제는 경제적 불안감으로 이어지고 있다. 이와 더불어, 고령화 속도가 빨라지면서 고용 기회 ... 를 해결하기 위한 연금 제도의 필요성에 대해 살펴본다. 둘째, 고령자의 고용 문제와 이를 해결하기 위한 정책적 지원 방안에 대해 분석한다. 셋째, 시니어 세대의 사회적 고립 문제와 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24

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국민연금제도의 재원에 관하여 설명하고 재정이 고갈될 경우, 보험료 인상에 대해 찬성과 반대의 의견 중 하나를 선택하여, 그 이유를 설명하시오 (노인복지론)

을 결정합니다. 이 평가는 재정 상황에 대한 명확한 그림을 제공하고 필요한 조정에 관한 결정을 알리는 데 도움이 될 것이다.개인과 고용주 모두의 기여율을 높이는 것을 고려해보세요. 이 ... 보험료 부담이 늘어날 수밖에 없다. 특히 올해 4월부터는 소득대체율이 40%에서 45%로 상향 조정돼 추가 비용부담이 더 늘어나게 된다.국민연금은 기여금 제도로, 개인들이 그 ... 자금원을 형성한다.고용주가 직원의 NPS 계정에 기여하는 경우도 있다. 이는 고용주가 종업원의 기여금의 일부와 일치하거나 종업원의 퇴직금 저축에 추가적으로 기여하는 조직화된 부문

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.07

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

전반에 걸쳐서 가격과 근로방식이 조정되어 목적이 달성된다고 볼 수 있다. 그러므로 최저임금이 빠르게 인상된다면 조정에 따른 비용을 급속시키게 된다. 최저임금이 지속적으로 인상 ... 하다고 생각한다.4. 실업에 미치는 영향임금도 다른 상품과 유사하게 기본적으로 수요와 공급의 원리를 따른다. 정부의 개입이 없다면 임금은 노동 공급인 근로자와 수요인 고용주가 만나는 균형 ... 한 만큼 실업이 발생하게 되는 것이다. 최저임금이 시급 9,000원에서 10,000만 원으로 올라도 생산성이 시간당 10,000만 원을 넘게 된다면 고용주는 근로자를 지속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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노인복지론_노인의 연령기준을 65세에서 그 이상으로 상향 조정해야 한다는 주장이 제기되고 있다. 이에 대한 찬반 입장을 제시하고, 노인연령의 상향 조정에 따르는 장, 단점에 대해 기술하시오.

했다. 기획재정부·고용노동부·보건복지부·국토교통부 등이 참여한 '제2차 인구정책 태스크포스(TF)'의 논의 결과를 정리했다. 고령자 연령을 정책대상으로 조정하는 것은 고령자의 삶 ... 다. 나이의 기준을 조정하는 것은 간단한 문제가 아니기 때문이다. 고령자에 대한 각종 혜택이 감소되는 효과가 있기 때문이다. 이는 즉 경로우대의 나이가 복지·고용·금융·교통·교육 ... 노인복지론 노인의 연령기준을 65세에서 그 이상으로 상향 조정해야 한다는 주장이 제기되고 있다. 이에 대한 찬반 입장을 제시하고, 노인연령의 상향 조정에 따르는 장, 단점에 대해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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