"고용조정"의 검색결과 입니다.

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사회복지정책론 고령화시대 사회복지행정론 사회복지 사회복지1급시험 권리구제절차 노사관계론 노사관계 사회복지개론 노동시장

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"고용조정" 검색결과 481-500 / 49,048건

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[장애인복지론] 중증장애인의 개념을 설명하시오

인권위원회가 조정권고만 할 수 있고 시정권고를 할 수 없는 제도적 한계로 인한 것이다. 향후 고용차별 사건의 신청과 조사 단계에서부터 전문적 지식과 경험을 축적하여 노사쌍방이 신뢰 ... [장애인복지론] 중증장애인의 개념을 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 중증장애인이란2. 중증장애인에 대한 우리나라 현행법상의 개념 및 범주3. 중증장애인 고용정책의 문제점1 ... ) 의무고용(고용할당)2) 장애인차별금지3) 보호고용4. 중증장애인 고용정책의 개선방안1) 의무고용(고용할당) 확대 발전2) 장애인차별금지제의 차별시정 강화3) 보호고용의 질적 수준

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.23

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무역정책의 개념, 목표, 종류

무역정책의 개념, 목표, 종류목차무역정책1. 무역정책의 개념2. 무역정책의 목표1) 국내산업의 보호2) 자원의 효율적 배분3) 고용증대 및 물가안정4) 국제수지 개선 및 경제성장 ... 을 극복하기 위해 정부가 직접 또는 간접적으로 도입하는 정책으로 대외무역거래를 조정 ? 통제 ? 규제하는 일련의 모든 정책적 수단을 말한다.일반적으로 무역정책은 그 대상이 대외경제활동 ... 는 영향까지도 고려하여 무역정책을 실시해야 한다.둘째, 무역정책은 국내산업보호를 비롯하여 자원의 효율적 배분, 고용의 증대, 물가안정 등과 깊은 관련이 있음으로 모든 국내경제정책을 반영

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.13

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장애인 고용촉진법 및 직업재활법에 대한 문제점 및 개선방안

가 유이 된다는 것이다.■정책 한계 및 문제점장애인 의무고용률의 상향 조정에도 불구하고 일자리의 한계가 문제라 생각한다. 보건복지부의 장애인 등록현황과 고용의무제도를 통하여 장애인 일 ... 의 성격보다는 장애인에 대한 소득보장의 일환으로 기능하고 있어 본래의 취지를 일탈하고 있다■제도적 개선 방안▷의무고용률의 상향 조정장애인 출현률은 꾸준하게 증가해 왔다. 물론 앞 ... 고용의무제도와 고용부담금제도, 고용 장려금제도의 문제점과 개선방안을 다시 한 번 정리해 보면 우선 의무고용률이 2019년도에 상향 조정되어졌지만 장애인 발생률과 함께 중장기 관점

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.24 | 수정일 2021.08.28

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

, 조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고, 기업의 인력 활용 효율성을 높일 수 있는 제도를 말한다. 최근 근로자들 사이에 일과 삶의 균형(Work-Life Balance)이 중요 ... 으로 분류된다. 첫째, 시차출퇴근제는 기존의 소정근로시간인 주5일, 1일 8시간, 주당 40시간 근무를 준수하면서 출퇴근시간을 비교적 자유롭게 조정할 수 있는 제도이다. 둘째 ... , 선택근무제는 1개월 이내의 정산 기간을 평균하여 1주 평균 근로 시간이 주 40시간을 초과하지 않는 범위에서 1주 또는 1일 근무시간을 자유롭게 조정하는 제도를 말한다 NOTEREF

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.27

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

교과목명: 생활법률1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6 ... 적으로 공유되어 왔던 재산을 분할해야 하는 상황에 놓이게 되므로, 이처럼 이혼 시 부부 간의 재산분할청구권을 인정할 필요가 있게 된다.(4) 조정전치주의조정전치주의란 법원이 실제로 ... 재판 등을 진행하여 사법적 결정을 내리기 전 조정이 먼저 선행되어야 한다는 의미이다.즉 민사에 대한 분쟁이 일어났을 때 법류적 비용과 시간을 줄이고 당사자 간에 원활한 합의를 도모

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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총괄생산계획을 수립할 때 고려하여야 할 주요 비용과 통제할 수 있는 주요 변수는 무엇인지 작성

며, 이러한 생산 품목 총괄에 대하여 고용-재고-생산능력 등에 대한 최적의 조합을 결정하는 것을 목표로 하게 된다. 따라서 총괄생산계획은 여러 단기 및 장기 계획과 밀접한 관련을 맺 ... 할 수 있게 된다. 구체적으로는 총괄생산계획에 따라 기업의 (1) 고용 수준, (2) 생산율, (3) 재고 수준 및 (4) 하청 계획 등을 판단할 수 있는 바, 이는 아래에서 서술 ... 이 되는 것이다. 기업의 외부에 존재하는 여러 요인들은 기업에 의해 통제할 수 없지만, 기업의 내부적 요인의 경우에는 생산 관리자가 생산능력을 조정함으로써 통제할 수 있기 때문이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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[인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

법상 권리3) 노동조합 및 노동관계조정법상 권리4. 이주노동자의 인권정책과 인권실태5. 이주노동자의 인권보장을 위한 정책적 해결방안1) 동료 근로자들의 인권교육 강화2) 직장 내 ... 는 이유내년에 고용허가제로 E-9 비자를 발급받아 국내에서 일할 수 있는 외국인 근로자는 16만 5천 명. 규모만으로도 역대 최대입니다. 2021년에 비하면 3배 넘게 수가 늘 ... 었습니다.내은 1명, 5인 이상 사업장은 최대 2명까지 외국인 근로자를 고용할 수 있습니다.고용노동부는 내년에 고용관리 실태조사를 시행해, 외국인 근로자 도입을 확대할지 검토해보겠다는 계획

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04

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[평생교육] 중장년 및 중도퇴직자 능력개발교육

위기 극복과정에서 청년 및 중장년 실업자 훈련의 확충을 통해 근로자 고용 안정에도 크게 기여해 왔다. 1995년 고용보험제도로 직업훈련 의무제도가 흡수 ? 통합되고, 1999년 ... 외국 근로자의 국내 기업 유입 촉진 등과 같은 국내 ? 외의 환경적 요소로 자발적 혹은 비자발적 퇴직에 대한 고용불안을 가지고 있으며, 국가는 이들의 고용불안을 해소하여 직업생활 ... 이 연 연장이나 많은 일자리를 주는 양적인 정책성과에 치우쳐 국가 차원에서 중장년층의 고용 능력과 관련된 지원정책은 미흡한 실정이다.중장년 및 중도퇴직자의 직업능력개발은 개인적인 측면

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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우리나라의 사회보험제도를 도입된 순서별로 나열하여 설명하고 그 중 노인장기요양보험의 문제점 및 개선방안을 서술하세요

성이 주요한 사회적 이슈로 떠오르고 있다. 이에 따라 보험료율 조정, 지급 개시 연령 조정 등 다양한 개혁 방안이 논의되고 있다.4) 고용보험(1995년 도입)고용보험은 실업으로 인한 ... 하는 방식으로 운영된다.특히 최근 경기 침체와 구조조정으로 인해 실업급여 수급자가 증가하면서 고용보험의 역할이 더욱 강조되고 있다. 다만, 비정규직 노동자와 플랫폼 노동자 등의 보호 ... 되었다. 현재 시행 중인 주요 사회보험제도는 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험 등으로 구성되어 있다. 각 제도는 도입된 순서에 따라 그 필요성과 목적

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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신빈곤의 발생구조와 빈곤정책 변화에 관한 연구(김영란, 2004, 한국사회복지정책학회) 20권을 읽고, 서평해보자.

는 공급시장 내 자유로운 조정이지만 2004년처럼 경직된 노동시장이 아니라 기업이 4대 보험계약을 기피하는 '특수고용' 형태로 새로운 환경에 적응하고 고위험 일자리와 근로자를 보호 ... 과거 사회에서 전통적으로 드러난 빈곤 문제와 달리 고용불안·저임금 노동·저기술 등에 따른 복지정책에서 배제되는 빈곤의 형태를 말한다. 복지를 제공하는 국가의 경우 전혀 일할 능력 ... 저임금 고용과 고용불안이 장기빈곤과 노후의 실질빈곤에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 국가가 만성적인 실업 문제를 안고 있거나, 기본소득, 일자리 나누기, 근로시간 단축

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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우리나라 사회보험의 종류와 개념, 적용대상과 급여내용에 대해 분석하고 개선점을 제시하세요.

하게 조정될 수 있는 특성을 지니고 있으며, 이를 통해 고용의 지속성과 회복력을 높이는 효과를 기대할 수 있다. 그러나 고용보험이 안고 있는 문제도 적지 않다. 가장 시급한 개선 과제 ... , 급여내용, 개선점으로 구분하여 설명 2. 국민건강보험에 대해 개념, 적용대상, 급여내용, 개선점으로 구분하여 설명 3. 고용보험에 대해 개념, 적용대상, 급여내용, 개선점으로 구분 ... 중이다. 노인은 많아지고, 청년은 줄어드는 사회. 게다가 경기 불황과 고용 불안은 우리 모두를 언제든지 경제적 위기로 내몰 수 있다. 이처럼 개인의 노력만으로는 해결하기 어려운

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

과잉인원이 발생할 수 있다. 많은 기업들이 인력 과잉에 대비해 구조조정을 첫 번째 방법으로 활용한다.구조조정은 인력 규모를 조정해 인력 과잉에 대응하는 것이다. 최단기간에 저비용 ... 으로 수행할 수 있다는 점에서 폭넓게 활용할 수 있고 유리하지만 구조조정은 단순히 환경변화에 대응해 경쟁력을 강화하기 위한 전략적 활동이라는 점에서 인력 감축으로 판단해서는 안 된다 ... . IMF나 최근 코로나19 사태 이후 구조조정을 통해 많은 기업이 과잉인력 대응에 나서고 있지만 구조조정이 경영혁신, 조직개편, 업무프로세스 변경 등 목표달성을 위한 수단으로 활용

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

전반에 걸쳐서 가격과 근로방식이 조정되어 목적이 달성된다고 볼 수 있다. 그러므로 최저임금이 빠르게 인상된다면 조정에 따른 비용을 급속시키게 된다. 최저임금이 지속적으로 인상 ... 하다고 생각한다.4. 실업에 미치는 영향임금도 다른 상품과 유사하게 기본적으로 수요와 공급의 원리를 따른다. 정부의 개입이 없다면 임금은 노동 공급인 근로자와 수요인 고용주가 만나는 균형 ... 한 만큼 실업이 발생하게 되는 것이다. 최저임금이 시급 9,000원에서 10,000만 원으로 올라도 생산성이 시간당 10,000만 원을 넘게 된다면 고용주는 근로자를 지속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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일본의 노령(노인) 연령을 70세 이후로 추진한다는 보도는 우리나라에서도 지속적으로 논란이 있던 주제이다. 노인의 연령기준을 조정하는 것은 소득보장, 직업, 노인의료비 등 많은 준비가 필요하며, 논란과 반대에 부딪힐 수 있다. 노인의 연령기준을 70세나 75세로 상향 조정하는 것에 대하여 어떻게 생각하는지 논의하시오.

상향 조정은 단순히 경제적 필요성을 넘어서 고령자들의 삶의 질을 개선하고 사회적 안정성을 유지하는 중요한 정책적 결정입니다. 연금 제도의 유연성 확대와 고령자 고용 정책 강화를 통해 ... 일본의 노령(노인) 연령을 70세 이후로 추진한다는 보도는 우리나라에서도 지속적으로 논란이 있던 주제이다. 노인의 연령기준을 조정하는 것은 소득보장, 직업, 노인의료비 등 많 ... 은 준비가 필요하며, 논란과 반대에 부딪힐 수 있다. 노인의 연령기준을 70세나 75세로 상향 조정하는 것에 대하여 어떻게 생각하는지 논의하시오.목차1. 서론2. 노령 연령 상향 조정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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[사례관리] 희망복지지원단

을 실시한다.3/ 자활관련 사업팀은 희망복지지원단의 사례회의와 자활사례조정회의 통합 운영 등 고용과 복지 연계를 중점적으로 수행한다.4/ 통합조사관리 팀은 지역사회 내 복지대상자 ... ? 군 ? 구 및 읍 ? 면 ? 동 사업팀, 자활관련 사업팀, 통합조사관리팀, 보건소, 지역사회보장협의체, 교육청(학교), 고용센터, 민간복지 기관, 아동보호전문기관, 노인보호전문 ... 개발, 자원관리 지원, 유관기관과 지역사회보장협의체 등과의 사례관리 지원체계 마련, 사업 홍보 등 조정자의 역할을 수행한다. 팀원은 대상자 접수, 서비스 제공 의뢰 및 점검, 욕구

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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(A학점)근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로기준법이 의미하는 근로자의 개념2. 노동조합 및 노동관계 ... 조정법상이 의미하는 근로자 개념3. 외국의 사례4. 두 법간의 비교5. 구체적인 판례 분석6. 근로자 개념의 발전방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌제출일전공과목아이디(학번)담당교수이름서론근로 ... 기준법과 노동조합 및 노동관계조정법은 국내 노동법 체계에서 핵심적인 지분을 차지하고 있다. 근로기준법은 근로자의 기본적 근로조건을 보장하는 것 그리고 더 나아가 안전하고 공정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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[a+취득자료] 우리나라 장애인고용정책의 발전을 위한 정책적 대안에 대해 논하시오.

까지 증가하다가 이후 지속적으로 감소하고 있다. 반면 여성비율은 소폭이나마 지속적으로 증가하고 있다.2. 한계민간부문의 장애인 의무고용률이 상향조정되었다. 이는 이미 충족되어있는 상태 ... 성은 삶의 질을 저하시킨다.이러한 문제를 해결하기 위해서는 노동시장에 대한 국가의 개입이 필요하다. 그래서 대부분의 선진국들은 오래 전부터 적극적인 장애인 고용정책을 펴왔다. 우리 ... 나라는 1980년대부터 장애인권 운동이 활성화되면서 장애인고용촉진과 관련한 법률이 제정되기도 하였다. 장애인 고용정책은 여러 가지 방식으로 실시될 수 있는데, 우리나라가 택한 모델

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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아동학대의 기준에 대하여 논하시오

가족복지론주제:1. 아동학대의 기준에 대하여 논하시오2. 장애인 지원고용의 필요성에 대하여 논하시오3. 다문화가족을 지원하기 위한 방안에 대하여 논하시오4. 사회문제로서 저출산 ... 을 해결하기 위한 방안에 대하여 논하시오- 목 차 -1. 아동학대의 기준2. 장애인 지원고용의 필요성3. 다문화가족을 지원하기 위한 방안4. 사회문제로서 저출산을 해결하기 위한 방안 ... 지원고용의 필요성지원고용은 1970년대 초 미국에서 탈시설화 운동과 민권운동을 바탕으로 한 자립생활운동의 사회적 분위기에 편승하여 직접재활 분야에서기 기존의 보호작업장을 중심

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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모성취업률 증가에 따른 아동 양육의 공백을 보완할 수 있는 방안을 논의하시오.

를 강화하고, 직장과 가정의 양립을 지원함으로써 여성 근로자와 아동의 건강을 보호하고, 출산ㆍ육아 등의 가정영역의 일이 여성 고용이나 기업성과에 대한 부정적인 영향으로 이어지는 것 ... 을 근절하기 위해서 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법 등 근로 여성 모성보호 관련법을 개정하였지만, 쉽게 정착되지 않고 있어서 정부의 고민은 깊어만 가고 있다.Ⅱ. 본 론일 ... 다고 볼 수 있다.1. 5시간 근무 탄력 근무제 시행공무원을 대상으로 초등학생까지 학부모를 대상으로 하루 2시간 탄력 근무제를 시행하고 있지만, 출퇴근 시간을 조정하는 탄력 근무

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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노사관계론

와 집단적 노사관계는 어떻게 다른가?개별적 노사관계는 개별고용약에 바탕을 둔 인사관리영역이고 집단적 노사관계는 단체협약에 바탕을 둔 노사관계관리영역이다.6. 노사관계의 협력적 관계 ... 보장을 해야하는 것이다.2주차1. 노사관계 발전과정에 따른 형태① 전제적 노사관계② 온정적 노사관계③ 완화적 노사관계④ 항쟁적 노사관계⑤ 민주적 노사관계2. 우리나라 고용노동부 ... 에서 수행하는 ‘노사파트너십’프로그램은 어떤 민주적 노사관계 형태를 전제로 하는 것인가?노사 협력형3. 우리나라 법률 체계는?장-절-조-항-호-목4. 우리나라 노동조합 및 노동관계조정법

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09

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