"고용조정"의 검색결과 입니다.

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사회복지정책론 고령화시대 사회복지행정론 사회복지1급시험 사회보험 순서 권리구제절차 노사관계론 노인복지론 사회복지학개론 학점은행제

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"고용조정" 검색결과 561-580 / 48,932건

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

교과목명: 생활법률1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6 ... 구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)목차1. 용어의 정리(1) 법률혼(2) 이혼숙려기간(3) 재산분할청구권(4) 조정전치주의(5) 법정상속인(6 ... ) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 활용할 수 있는 기관과 명칭1) 임금체불의 경우(1) 고용노동부(2) 법률구조공단, 법원2) 부당해고

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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경영학개론 과제_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.

많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.1. 서론유연근무제란 근로자와 고용인의 합의 아래 근로시간 ... 이나 근무 장소 등을 조정 및 선택하여 업무와 생활을 조화롭게 하며 업무의 효율성을 증진시킬 수 있는 제도이다. 유연근무제는 거시적으로 4개의 근무제로 나뉜다. 재량근무제, 선택 ... 하며 주 40시간 범위 내에서 1일당 근무시간을 근로자가 자유롭게 조정할 수 있다. 시차 출퇴근제는 주5일을 단위로 1일 8시간 주당 총 40시간 근무를 규정하며 출퇴근 시간을 조정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09

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사회복지법제와실천 수업에서 다룬 법 중에서

조정과 조직 및 기구축소 등의 기업이 처해있는 사정으로 인해 불가피하게 실직하게 되는 근로자에게 실업급여와 재취직 훈련에 대한 비용을 지원해주고 있다.두 번째, 고용안정사업은 직장 ... . 한 가지 법을 선택하여 요약고용보험은 실업이라는 상태의 예방 및 고용 촉진 그리고 근로자들의 직업능력 개발, 향상을 추구하며, 국가의 직업지도와 직업소개의 기능을 강화 ... 을 목적으로 국가에서 시행하는 사회보장제도인 것이다.해당 고용보험은 1995년 7월 1일부터 상시근로자 30인 이상이 되는 사업장에서 시작이 되었고, 1998년 1월 1일부터 상시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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조선대 전략적 인적자원관리 A+ 받은 report

후 근로자를 재고용하면서 일정 나이나 근속기간을 기준으로 임금을 감액하는 제도이다. 임금피크제는 근로자의 정년을 보장할 것인지 연장할 것인지, 아니면 정년을 보장한 후 재고용 ... 을 할 것인지에 따라 3가지로 나눌 수 있다.정년보장형임금피크제유형정년연장형고용보장형고용연장형임금피크제의 취지와 목적은 연공형 임금제도하에서 생애임금과 생애생산성 간의 관계를 이해 ... 해야 한다. 연공형 임금제도하에서는 장기고용관계를 전제로 일정 시점까지는 조직구성원 자신의 생산성, 즉 조직체에 대한 자신의 기여도에 못 미치는 수준의 임금을 받지만, 그 시점이 지난

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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[노인복지론] 연령차별주의(ageism)에 대해서 설명하고, 연령차별주의라고 생각되는 예를 들어보고, 본인의 생각을 기술해 보세요

하는 것이다. 우리 사회에서 고령자들이 경험하는 고용 차별은 노년기에 비해 지나치게 짧게 책정된 정년 연령, 연령순의 구조조정 및 정리해고, 재취업에서의 연령 제한 등으로 고용의 전 ... (ageism)에 대해서2. 연령차별주의라고 생각되는 예1) 고령자 고용차별2) 고정관념과 편견3) 노시니어존3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론연령차별(Ageism)은 연령을 이유 ... 측정 외에도, 무의식적이고 자동으로 활성화되는 암묵적 태도를 함께 평가해야 한다는 주장이 제기되었다.2. 연령차별주의라고 생각되는 예1) 고령자 고용차별인구고령화의 영향은 고용시장

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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실업문제

실업문제기업이 시장의 변화에 능동적으로 적응하지 못하면 시장에서 경쟁력을 상실하고 결국 파산하게 된다. 기업은 시장에서 살아남기 위해 구조조정을 하고 근로자를 해고하기도 한다 ... 을 수행하는 것에 두고 있다. 우리나라의 고용보험도 "실업의 예방, 고용촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 ? 향상을 도모하고 국가의 직업지도와 직업소개 기능을 강화하며 근로자가 실업 ... 급여를 지급하는 것에 그치는 것이 아니라 적극적으로 고용안정과 고용창출 위한 수탄을 투입하여 실업의 발생을 예방하는 동시에 실업자가 노동시장에 재진입할 수 있도록 지원하는 것이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.05

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노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.

조합에 독점되어 경쟁적 시장에서 결정된 임금보다 높은 임금을 요구하는 경우에 피고용인들이 노조책정임금이하로 노동공급을 거부하면 결국 이는 경쟁임금 이상으로 상승하여 기업은 인건비 ... 의 상승을 방지하기 위해서 고용감축으로 선업전체의 실업이 증대한다. 파급효과로는 노동동조합의 임금인상으로 실업상태에 놓이게 된 피고용인들은 취업을 위해서 노동조합이 없는 다음 무노조 ... 에서 직무에 종사하려는 근무형태를 보임으로 생산성은 노동조합의 설립이전보다 하락하게 된다. 마지막으로 직무만족효과는 노동자가 노동조합을 통해서 자신의 직무에 대한 의사를 고용인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험) 중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오.

사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험) 중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오. 서론 본론 결론 참고자료 ... . 한국의 사회보험제도는 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산재보상보험, 고용보험 등으로 구성되어 있으며, 각각의 보험은 특정한 목적과 기능을 가지고 있습니다. 국민연금 ... 어줍니다. 산재보상보험은 근로자가 업무 중 발생한 사고나 질병에 대해 보상받을 수 있도록 하는 제도로 근로자의 안전과 건강을 보호하는 데 중점을 둡니다. 고용보험은 실업 시 소득

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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무역의 혜택을 수출과 수입측면에서 설명하고, 무역의 특징에 대해 설명하시오

의 주민들을 고용하면서 지역의 경제가 활성화되는 사례를 볼 때 무역이 가져다주는 긍정적인 영향력을 체감할 수 있다.다음으로 무역을 통해 산업구조가 조정된다. 해외시장에서 경쟁력을 발휘 ... 함으로써 생산량을 증대시켜야 하는 것이다. 또한, 기업이 발주된 주문량에 맞추기 위해서 생산량을 늘리면서 필수적으로 인원을 확충하게 되고 이는 자연스레 국내 고용의 증대를 가져오 ... 게 된다. 그리고 기업에 고용된 인원들이 소득을 얻게 되면서 자연스레 소득의 증대까지 이뤄지게 된다. 실제로 삼성이나 SK 같은 국내의 대기업들이 공장 시설을 확장 설립하고 지역

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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[노인복지론][과제]65세 노인연령을 70세로 상향 조정하는 것에 대하여 논의가 활발하게 진행되고 있는데 본인이 생각하는 노인연령에 대하여 논리적으로 설명하시오.

“노인복지론” 과제 제출합니다.주제 : 65세 노인연령을 70세로 상향 조정하는 것에 대하여 논의가 활발하게 진행되고 있는데 본인이 생각하는 노인연령에 대하여 논리적으로 설명하시 ... %, 70세 이상은 11.0%가 된 것이다.이러한 고령화 현상으로 인해서 현재 정부 등 각계 각층에서는 65세인 노인연령을 70세로 상향 조정을 해야 한다는 논의가 활발히 이루어지고 있 ... 를 기준으로나는 노인연령은 현재 고령화 추세로 비추었을 때, 70세로 상향조정해야 한다고 생각하며, 그 근거를 제시하고자 한다.첫째, 65세와 70세 비중의 차이가 많지 않다는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24 | 수정일 2022.06.27

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장애인복지론_ 장애인의 실업률은 비장애인의 실업률보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야한다. 장애인 취업실태 및 개선방안에 대하여 작성하여 제출하시오

다. 또한, 고용에 관한 법을 개정하거나 새로이 재정하거나 할 때 그 법이 현실속에서 얼마나 역할할 수 있는가의 문제를 다른 관련법체계와의 관계, 정부부처간의 조정.협동력, 사회환경 ... 이용 경험 높고, 국가와 사회의 정책적 지원 만족도 높아▶보호고용은 국가에 따라 특수한 형태를 개발하고 있으며 일반고용보다 더욱 효과적으로 장애인고용에공헌하고 있다. 그 형태나 목적 ... 및 내용이 고용시장정책을 정착시키기 위한 보호고용이든, 경제적 가치로계산될 수 없는 인간 내면적 가치생산으로부터 사회재활을 성취하기 위한 보호고용이든 간에 장애 때문에발생하는 불

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.10

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실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.

한 상황을 막기 위해 적용되는 것이 바로 가격상한제와 가격하한제로, 정부가 개입하여 가격을 인위적으로 조정하는 것이다.가격상한제는 최고가격제라는 명칭으로도 부를 수 있는데, 시장 ... 을 인위적으로 조정하는 것이다. 이를 바탕으로 본론에서는 실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 가격상한제와 가격하한제의 실제 사례1) 가격상한 ... 시장이 활성화될 것이라는 소득주도 성장주의에 따른 현상이었다. 그러나 인건비가 증가하고 인력의 질과 상관없이 일정 금액 이상의 비용을 지불해야 하는 고용주들은 고용을 대폭 줄이고

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안

다. 그래서 정부는 구조조정이라는 정책을 사회통합적 개혁과 고용창출적인 노동시장 정책으로 바꾸는 것이 필요하다. 또한 현재 이루어지고 있는 학교교육, 산업교육 간의 불일치가 해결이 되야 할 ... 수요가 줄어들고 이것이 판매의 부진과 재고 누적으로 이어지게 되어서 기업이 결국 에는 생산활동을 축소시키고 고용 역시도 줄이게 되면서 발생한다. 노동자는 동일한 임금으로 다른 직장 ... 수 있다. 수요가 늘어나면 그에 맞춰 생산을 늘리며 그러한 과정 가운데서 노동과 자본을 더 고용을 하는 경우와는 정반대로 부정적 차원을 보이게 되는 것이다. 둘째로, 구조적 실업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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사회복지서비스 전달체계 공적 민간 포함 의 실태와 발전방안에 대해 정리하시오

로 나뉜다. 사회보험은 국민연금·의료보험·산재보험·고용보험 등으로 구성된다. 복지부.노동부.교육부.교육부 등 5개 중앙부처는 별도 전담기구 없이 정책을 수립할 때 행정자치부 산하 시 ... 이 민생 전달체계에서 정부 각 부처에서 분리돼 있어 비효율이 급격히 노출되고 있다. 가령 소득보증의 경우 국민연금을 보건복지부가, 고용보험과 산재보험은 노동부가, 공무원연금은 행정 ... 복지과목에 전문적이고 질적인 서비스를 제공하기가 어렵다는 것.IMF 경제위기 이후 정부조직의 구조조정으로 보다 심각한 업무과정에서 국민기초생활보장법의 시행으로 기존 업무가 거의 중단

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.07

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2018년 국가공무원 7급 공채 행정직 면접시험 복기자료

가 요구하는 의무고용률이 있을 것이고, 기업이 요구하는 비율이 있을텐데, 그 사이에서 조정해야 한다고 생각합니다.Q. 관련 정책을 만든다면 무슨 자료가 필요하고, 그 자료를 어떻게 얻 ... 의례적으로 찔러보신 것인지 모르겠습니다. 살짝 걱정되는 부분입니다.)(상황) 장애인 의무고용률(상황과 대처를 요약해서 말하라고 하실 줄 알고 준비하고 있었는데, 제 기술서를 보 ... 시면서 상황과 대처를 읽어주셨습니다.)Q. 의무고용률 정하는 기준은 무엇이 되어야 한다고 생각하십니까?A. 네. 의무고용률은 우리 사회 전체에서 장애인이 차지하는 인구 구성비를 고려

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28

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한국산업인력공단 정보기술 자기소개서

한국산업인력공단 정보기술 자기소개서1. 우리 공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표한국산업인력공단은 국가 인적자원 개발과 고용 지원을 통해 국민 경제와 산업 ... 을 명확히 분석했습니다.대안 제시: 모두가 납득할 수 있는 타협안을 제시하며 공통의 목표에 집중하도록 유도했습니다.업무 재조정: 각자의 강점에 맞는 업무를 분배하여 효율성을 높였

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.24

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나이듦의인문학적이해 과제- 최저임금 문제를 둘러싼 세대 간 갈등

제 32조 제 1항에 "국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다"고 규정되어 있다. 이에 따라 정부는 고용노동부 산하의 최저임금위원회를 통해 매년 8월 5일 ... 위해서는 최소한의 임금이 보장되어야 한다. 임금에 있어서 상한선은 없어도, 하한선은 있어야 한다는 의미이다. 또한, 최저임금이 설정되어 있지 않은 경우 고용주들이 가격 경쟁력 ... 을 지니기 위해 노동자에게 적은 임금을 지급하며 경쟁을 과열시킬 수 있다. 노동자는 대다수의 고용주들이 이러한 방식으로 대우하는 경우 순응하는 수밖에 없는 불리한 입장이다. 이와 같

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.25

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고려대학교 일반대학원 신소재공학부 연구계획서

, 나트륨 이온 배터리용 양극으로서 음이온 교환된 NiP2-xSx 고용체 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 헤테로원자-도핑된 MXene 나노시트를 사용한 수소 발생 반응을 위한 ... 스퍼터링 시스템으로 증착된 비정질 탄소의 미세 구조 및 건식 에칭 특성에 대한 N 도핑의 영향 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 V 추가에 의한 NbCoSn의 결정화 거동 조정

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.07.13

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기초거시경제론 ) 거시경제에 관한 학파별 관점을 크게 고전학파적 접근방법과 케인즈의 접근방법으로 나누어 서로 비교하여 설명하고, 각각의 접근방법이 어떤 기간대에서의 분석에 적합한 것인지와 그 이유를 서술하시오.

고용, 경상수지, 물가, 환율 등이 있다. 거시경제에 관한 학파별 관점은 크게 두 가지로 나눌 수 있다. 두 접근 방법의 가장 큰 차이는 가격의 신축성과 시장의 수급 조절 기능 ... 언제나 균형을 이룬다고도 본다. 예를 들어, 노동시장에서 언제나 노동 수요와 노동 공급이 일치하기 때문에 항상 완전 고용상태를 달성한다고 보았다. 또한 다른 시장 역시 항상 균형 ... 가격이 모두 신축적으로 조정된다고 불 수 있다. 이런 이유로 인해 따라서 고전학파의 거시경제적 이론은 현대 거시경제학으로 봤을 때 장기 혹은 최장기에서의 경제 성장 및 발전을 설명

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.31

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기업의 이윤 추구는 왜 정당한가

1. 기업의 이윤 추구는 왜 정당한가1) 핵심요약? 이윤 추구는 인간 본성과 자본주의의 핵심 원리다? 기업은 이윤을 통해 고용, 소비, 세금, 사회적 가치 창출을 선순환 ... 시킨다? ‘적정 이윤’ 개념은 주관적이며, 시장 메커니즘과 충돌한다? 이윤은 소비자 선택의 결과이며, 도덕적 비난은 이중적이다? 인위적 제한보다 자유시장 기반의 자율 조정 시스템이 효과적이 ... 을 기반으로 기업은 더 많은 생산을 수행하고, 더 많은 인재를 고용하며, 시장에 더 나은 제품과 서비스를 제공할 수 있다. 고용은 가계 소득을 높이고, 소득은 소비로 연결된다. 소비

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.19

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