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사회복지정책론 고령화시대 사회복지행정론 사회복지 사회복지1급시험 권리구제절차 노사관계론 노사관계 사회복지개론 노동시장
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"고용조정" 검색결과 441-460 / 49,048건

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    고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.
    으로 파악하여 경영관리는 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제의 과정으로 파악하여 이에 따라 수행된다는 이론을 제시하였다.페이욜은 효과적 관리는 경영자의 인간적 자질보다는 과학적 관리 ... , 인사, 지휘, 조정, 통제활동을 상호 유기적인 관리 순환을 원활히 해야 한다고 보는 관점입니다.아래는 페이욜이 주중한 14가지 원칙입니다.페이욜의 말한 14가지 원친과 상호관계 ... 의 능력과 노력의 중심이 적절히를 대변할 수 없다.⑫ 고용안정-능력은 고용의 안정에서 발휘 될 수 있다.* 고용의 안정은 능력을 발휘하나 무능력이 고용 안정에 항시 숨어 있다.⑬ 창의
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.04
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    영국 보수-자민 연정의 민관협력 고용서비스에 대한 비판: 워 크프로그램(Work Programme)을 중심으로 (Contracting-out of Public Employment Services in the United Kingdom: A Critical Analysis of Work Programme under the Coalition Government)
    , ③ 취약계층의 누락현상, ④ 정부의 조정기능의 실패로 나누어 짚어본다. 결론에서는워크프로그램을 정책교훈으로 삼아, 한국 민간위탁 고용서비스 전달체계 구축에 있어 유념할 사안 ... 하는 데 목적이 있다. 특히 본 연구는 영국 정부가 정책청사진으로 제시한 큰 사회(Big Society) 담론과 달리,워크프로그램이 지역사회 비영리단체를 활성화하기보다 공공고용서비스 ... 의 시장화를 가속시키고 있음을 지적한다. 이를 위해 먼저 영국의 민관협력 고용서비스의 역사 속에서 워크프로그램 전달체계의 특징인 이중계약 공급체인, 블랙박스 위탁원칙, 성과기반 지원
    논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26
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    행정학 최종정리
    전문성과 책임성 부족② 정부의 재정지원③ 조정자로서 정부 역할 강화★ 사회적 기업① 유급근로자 고용 必② 고용노동부장관은 5년마다 실태 조사③ 이익 재투자 X007. 사회적 자본 ... ① 퍼트남, 부르디외,후쿠야마② 사회적 관계 속에 존재③ 거래비용 감소④ 조정과 협동⑤ 사용할수록 더 증가함⑥ 장기간에 걸쳐 형성됨⑦ 대가없는 봉사가 아닌 호혜주의 규범⑧ 효율
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.12.12
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    노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성, 현재 발생하는 노동환경의 변화, 기업의 노동수요가 단기와 장기가 다른 양상에 대해 서술하시오.
    %를 기록한 것은, 청년들이 적절한 일자리를 찾기 어려운 구조적인 문제를 보여준다. 또한, 임금의 경직성으로 인해 경기 침체 시에도 임금이 하락하지 않아 기업이 고용을 조정하는 데 ... 시킨다. 예를 들어, 갑작스러운 수요 증가 시 기업은 초과근무를 늘리거나 임시직을 고용하는 방식을 사용하며, 노동 수요를 조정한다. 이는 즉각적인 인력 변동을 최소화하고, 현재 ... 과 훈련의 중요성을 강조하며, 고용 시장에서의 경쟁력을 결정짓는 요소로 작용한다.노동시장은 이러한 노동서비스가 거래되는 공간으로, 여러 특수성을 지닌다. 노동시장은 정보의 비대칭
    방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12
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    무역정책의 의의
    적으로 개입하여 조정 ?통제?규제하는 일련의 모든 정책을 말한다. 여기서 경제적 목표란 고용문제, 물가안정 그리고 국제수지개선 등을 의미한다.2. 무역정책의 특성경제정책 중의 한 분야 ... 국)은 부정적인 효과를 얻게 된다. 즉, 무역정책을 실시한 국가에서는 산업보호에 의하여 생산량이 증가되며 이에 따라 고용이 증가하고 소득 또한 증가하게 된다. 또한 국제수지가 개선 ... 되는 등 국내경제는 발전될 가능성이 있으나, 교역상대국 입장에서는 수출이 억제되기 때문에 그 나라의 산업은 위축된다. 이에 따라 고용량이 감소되고 소득수준이 저하되며 국제수지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.25
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    유연 근무제
    할 수 있을 것으로 보인다.(3) 근무량 조정 제도근무강도를 조정하고 고 숙련 인력의 피로를 감소시켜서 장기 고용의 가능성을 높일 수 있으며 고 숙련자와 저 숙련자의 직무 공유 ... 성장기에 형성된 경직적인 근무 형태에 머물러 있는 것으로 보인다. 경직적인 근무형태는 낮은 생산성과 장시간 근로를 유발하게 되고 기업의 성장을 제약하게 된다. 이에 고용노동부 ... 을 효과적으로 활용하기 위하여 근로 방식의 유연화 방법으로 유연근무제를 사용하곤 한다.유연근무제는 근로시간 유연화, 근무장소 다양화, 근무량 조정, 근무 연속성의 유연화 제도로 구분
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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    주요 국가의 장애인 의무고용제도 사례 연구를 통한 국내 장애인 의무고용제도의 활성화 방안 연구
    되었다가 여러 번의 조정을 거쳐 2012년 2.5%로 상향되었고, 2014년 이후 2.7%로 다시 조정되었다. 한편, 장애인 의무고용률을 준수하지 못할 경우 기업체는 「장애인 고용촉진 및 ... 주요 국가의 장애인 의무고용제도 사례 연구를 통한국내 장애인 의무고용제도의 활성화 방안 연구1.1. 연구 배경한국은 1990년 ‘장애인 고용촉진 등에 관한 법률’을 제정하고 노동 ... 시장에서 장애인에 대한 고용주의 수요 독점적 지위를 제한하였다. 동법에 따라 정부는 장애인 고용촉진에 의한 정상화를 장애인 고용정책의 기본 이념으로 삼고, 정부와 기업체가 장애인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12
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    산업보건조직(공공조직, 민간조직) 업무, 역할
    [ 산업보건조직을 조사하시오 (공공조직, 민간조직) ]1. 공공조직① 중앙조직 : 고용노동부 ? 산업안전보건에 관한 정책수립, 집행가. 안전정책과? 산업안전보건 정책의 수립 및 ... 조정? 산업재해 예방계획의 수립 및 조정? 산업장 안전보건 감독계획의 수립 및 지도? 한국산업안전공단의 지도 및 감독? 산업안전보건관련 민간단체의 지도 및 육성? 기타 국내 다른 ... (고용노동부 산하기관)- 목적 : 산업재해보상보험시설의 설치, 운영, 산업보건에 관한 사업 및 근로자 후생복지에 관한 사업수행을 통한 근로자 복지 증진.? 산업재해보험사업의 총괄
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.27
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    일본의 노령(노인) 연령을 70세 이후로 추진한다는 보도는 우리나라에서도 지속적으로 논란이 있던 주제이다. 노인의 연령기준을 조정하는 것은 소득보장, 직업, 노인의료비 등 많은 준비가 필요하며, 논란과 반대에 부딪힐 수 있다. 노인의 연령기준을 70세나 75세로 상향 조정하는 것에 대하여 어떻게 생각하는지 논의하시오.
    주제 : 일본의 노령(노인) 연령을 70세 이후로 추진한다는 보도는 우리나라에서도 지속적으로 논란이 있던 주제이다. 노인의 연령기준을 조정하는 것은 소득보장, 직업, 노인의료비 ... 등 많은 준비가 필요하며, 논란과 반대에 부딪힐 수 있다. 노인의 연령기준을 70세나 75세로 상향 조정하는 것에 대하여 어떻게 생각하는지 논의하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 일본에서 노령 연령을 70세 이후로 조정하는 이유2. 한국 사회의 고령화 추이와 심각성3. 본인이 노인의 연령기준을 70세나 75세로 상향 조정하는 것에 찬성하는 이유.4
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.19
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    최저임금 인상이 미치는 경제적 효과
    는 경향이 있습니다.서비스업에서의 고용 안정성 고용 안정성 서비스업은 최저임금 인상에도 불구하고 상대적으로 고용 안정성이 높은 분야입니다. 유연한 인건비 조정 서비스업이 고객의 수요 ... 최저임금 인상이 미치는 경제적 효과 최저임금 인상은 경제 전반에 다양한 영향을 미치는 중요한 정책입니다. 이 발표에서는 최저임금 인상이 고용, 경제 성장, 물가, 소득 분배 ... 하고, 이는 기업의 매출 증가로 이어질 수 있습니다.최저임금 제도의 법적 근거 대한민국 헌법 제32조 모든 국민이 근로의 권리를 가지며, 국가는 근로자의 고용 증진과 적정 임금 보장
    리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.22
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    사회복지사_노인복지론_노인 일자리창출과 소득보장과 관련된 정책을 이해하고 적절한 방안 제시
    는 현대사회에서 소득확보를 전제로 한 노인 경제활동참여를 위한 노인고용촉진이 노동시장에서 자연스럽게 이뤄지는 것이 이상적이지만 우리나라 현실은 그렇지 못한 상황이다. 우리나라의 실제 ... 노인 고용률은 매우 낮다. 노인생활실태조사에 따르면 일할 의사가 있지만 일하고 있지 못한 노인층의 규모는 매우 크며, 그 비율은 점점 높아지고 있는 실정이다. 따라서 노인일자리 ... 은 보건복지부가 주관하는 노인복지법과 노동부가 주관하는 고령자 고용촉진법의 두 가지 법적 근거에 의해 수행되고 있다. 정부는 90년대 이후 고령자 취업을 촉진하기 위해 다양한 제도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.29
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    물가변동으로 인한 계약금액조정 보고서(건축 외)에 대한 검토의견서
    　 제 목 물가변동으로 인한 계약금액조정 내역서(건축 외)에 대한 검토 의견 1. 검토 개요 00 신축공사 중 주식회사 00건설과 계약분인 건축분야의 물가변동으로 인한 계약금액조정 ... 변동으로 인한 계약금액 조정) 나. 국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 제19조, 동법 시행령 제64조, 동법 시행규칙 제74조(물가변동으로 인한 계약금액의 조정) 다. 기획재정 ... 부계약예규 공사계약일반조건 제22조 사. ㈜00건설 문서번호 제24-09-05-01호 ‘물가변동으로 인한 계약금액 조정 요청 건’ 3. 물가변동 조정 요청 내용 가. 도급금액
    서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.23 | 수정일 2025.07.18
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    [국가보훈처] 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부
    대 [ ]정 년 퇴 직 [ ]제 적 ㆍ 사 망 [ ]신 원 이 상 [ ]휴 업 ㆍ 폐 업 [ ]상 이 처 재 발 [ ]건 강 이 상 [ ]고용조정(정리해고)[ ]인 수ㆍ합 병 ... 28조제2호 및 같은 법 시행령 제30조에 따라 퇴직(해임ㆍ해고)자를 아래와 같이 통보합니다.퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서채용ㆍ고용의무자기 관 명대표자명전화번호소 재 지취업지원대상자 ... 보훈번호특수임무유공자와의 관계성명생년월일(성별)[ ]주소전화번호채용일 또는 고용일퇴직(해임ㆍ해고)일근무부서직종직급 등월 평균급여액근무기간년 월 일퇴직 사유 또는 해임ㆍ해고 사유군 입
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    [국가보훈처] 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부
    사유군 입 대 [ ]정 년 퇴 직 [ ]제 적ㆍ사 망 [ ]신 원 이 상 [ ]휴ㆍ폐 업 [ ]상 이 처 재 발 [ ]건 강 이 상 [ ]고용조정(정리해고)[ ]인 수ㆍ합 병 ... 37조제2호 및 같은 법 시행령 제61조의2에 따라 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서를 아래와 같이 송부합니다.퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서채용ㆍ고용의무자기 관 명대표자명전화번호소 재 지취업 ... 지원대상자보훈번호국가유공자와의 관계성명생년월일(성별)( )주소전화번호채용일 또는 고용일퇴직(해임ㆍ해고)일근무부서직종직급 등월 평균급여액근무기간년 월 일퇴직 사유 또는 해임ㆍ해고
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    [국가보훈처] 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서 송부
    [ ]정 년 퇴 직 [ ]제 적ㆍ사 망 [ ]신 원 이 상 [ ]휴ㆍ폐 업 [ ]상 이 처 재 발 [ ]건 강 이 상 [ ]고용조정(정리해고)[ ]인 수ㆍ합 병 [ ]부도ㆍ회생절차신청 ... 은 법 시행규칙 제17조에 따라 퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서를 아래와 같이 송부합니다.퇴직(해임ㆍ해고)자 통보서채용ㆍ고용의무자기관명대표자명전화번호소재지취업지원대상자보훈번호5ㆍ18민주유공 ... 자와의 관계성명생년월일(성별)( )주소(전화번호: )채용일 또는 고용일퇴직(해임ㆍ해고)일근무부서직종직급 등월 평균급여액근무기간년 월 일퇴직 사유 또는 해임ㆍ해고 사유군 입 대
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오. 할인자료
    의 속도에 미치지 못하는 노동력의 전환, 그리고 이미 쏟아져 나온 과잉 인력들의 재배치 지연은 우리 사회 고용 불안의 현실로 다가오고 있다. 심지어 기존 직무의 소멸과 새로운 직무 ... 의 출현이 동시에 일어나면서, 노동시장은 근본적인 구조조정의 압박을 받고 있다.2. 인적자원 과잉인력 대응 방안인적자원 과잉 문제 해결을 위해 가장 먼저 체감하는 것은 ‘재교육 ... 지 않고, 산업현장에서 곧장 쓸 수 있는 실무 중심의 교육 체계가 마련될 때만이 과잉 인력이 곧바로 활용 가능한 인적자원으로 전환될 수 있다.이외에도 유연한 고용 시스템, 즉 근무
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.17
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    무역정책의 목적 및 목표
    무역정책의 목적 및 목표목차무역정책의 목적 및 목표(1) 국내산업보호(2) 국제수지개선(3) 국내고용증대(4) 국내물가안정(5) 자원의 효율적 배분(6) 경제성장* 참고문헌무역 ... 수지개선국제수지조정은 모든 국가에 있어서 중요한 무역정책의 목표가 되고 있다. 국제수지는 국민경제의 대외거래활동과 경제력을 나타내기 때문에 모든 국가가 국제수지를 개선하기 위하 ... ) 국내고용증대일반적으로 수출을 확대시키고 수입을 억제시키게 되면, 국내산업이 육성 ? 발전하게 되어 고용이 늘어나게 된다. 고용수준 향상이 무역정책의 목표가 되는 것은 고용문제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.04
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    사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례
    구조조정을 돕는다.셋째, 경기조절 기능이다. 고용보험은 근로자일 때 소득의 일정부분을 사회보험으로 납부하게 되는데, 이는 실직했을 때 일정 금액 수급 받을 수 있다. 이러한 순환 ... 등)를 들어 문제점을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고용보험의 사각지대에 놓인 노동자2. 고용보험의 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자본주의 사회에서 직업을 갖 ... 나아가 이러한 실업에 대해 사회적 책임이 없다고 하였다.우리나라는 1990년 초만 하더라도 경제성장기였고. 실업률도 매우 낮아 고용보험에 대한 사회적 관심이 매우 낮았다. 그러나
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
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    한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.
    도록 하는 것이며, 이러한 능력을 향상시켜 경제 활성화를 이루는 것이 궁극적인 목적이라고 할 수 있다.우리나라의 노동시장을 살펴보면, 정체를 겪고 있는 고용률, 청년층이 실감하는 고용 ... 한 새로운 일자리로의 이동의 용이함으로 받아들일 수 있다.노동시장의 유연화와 관련하여, 유연성을 결정하는 요인은 임금과 고용의 유연성으로 분류할 수 있다. 임금의 유연성은 노동 ... 의 비용과 관련된 유연성이라고 할 수 있으며 고용의 유연성은 노동의 수요, 공급 등 노동의 양과 질에 관련된 유연성이라고 할 수 있다. 그리고 이 두 가지 요소는 연계성을 가지고 작동
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.27
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    학점은행제 인력개발과활용 토론 A+ 입니다!
    토론주제 : 현대사회의 급변하는 환경 변화에 대한 대응과 지속가능경영을 하기 위해 구조조정을 상시 진행해야 한다는 것에 대한 자신의 찬성/반대 의견을 개진해 보십시오. 구조조정 ... 게 반응하는 인재를 고용하여 조직의 유연성과 탄력성을 강화하고, 이들은 현대사회의 예측 불가능한 상황에 대비할 수 있는 기반이 된다, 또 이런 성과제도로 인해 근로자는 타인에게 뒤처지 ... 지 않게 자기 계발을 열심히 할 것이다. 이렇게 노력하는 근로자들로 인해 회사의 경쟁력이 유지, 발전되고 지속가능성이 확보된다. 다음으로 구조조정은 조직의 구조를 재조정하고, 업무
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.13
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2025년 08월 12일 화요일
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