"고용조정"의 검색결과 입니다.

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"고용조정" 검색결과 241-260 / 49,062건

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국제수지 조정이론(가격조정이론, 소득조정이론)

한 소득효과 중심의 국제수지의 조정이론이다. 국제수지가 흑자일 때 수출증가로 국내생산이 증가하면 고용 및 국민소득도 증가한다. 이후 소득증가는 소비지출로 이어져 국산품 소비증가 ... 국제수지 조정이론(가격조정이론, 소득조정이론) (1) 가격조정이론 가격조정이론은 흄(D. Hume)의 가격 ? 정화 유출입기구(Price-Specie Flow Mechanism ... )이론을 근거로 하는 가격효과 중심의 국제수지 조정이론인데 금본위제도의 고정환율제도에서 금의 이동에 따른 물가수준의 변화가 국제수지를 자동적으로 조절한다는 이론이다. 국내물가가 상승

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.06

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비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안

은 경우3. 비정규직 확산의 원인우리나라 비정규직 확산의 원인은 내부노동시장의 경직성에 있다. 즉, 기업은 고용조정의 어려움, 임금체계의 경직성, 기능적 유연성 부족 등 내부노동시장 ... 의 경직성을 우회하는 인사관리전략의 일환으로 비정규직 활용을 증대시키고 있다.우선 고용조정 측면에서 보면, 노동법제상 고용조정이 어려운 것은 아니나 노조의 강력한 독점력, 사회안전망 ... 미비 등에 따라 근로자가 고용조정에 강력하게 저항하고 있어 사실상 고용조정이 어려운 상황이다. 이에 따라 기업은 상대적으로 고용조정이 용이한 비정규직 고용을 확대할 유인이 계속

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19

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2008년 금융위기 이후 주요 선진국 노동시장의 변화 양상을 고용 및 임금, 두가지 측면에서 설명하시오.

가 노동 시장에 미친 충격은 대규모 구조조정을 초래했고, 이는 새로운 고용 패턴을 만들어냈다. 이러한 변화는 노동시장의 유연성을 강화하는 방향으로 진행되었지만, 노동자의 고용 안정 ... 2008년 금융위기 이후 주요 선진국 노동시장의 변화 양상을 고용 및 임금, 두가지 측면에서 설명하시오.I. 서론2008년 금융위기는 전 세계 경제에 엄청난 충격을 주 ... 를 초래했다. 실업률이 급격히 상승하고, 기업들은 고용을 줄이며 비용 절감을 위해 임금 억제 정책을 시행해야 했다. 금융위기 이후 주요 선진국의 노동시장은 고용과 임금이라는 두 가지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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노인의 경제적 지원을 위해 시행되고 있는 다양한 정책에 대해 기술하고, 현재 시행되고 있는 정책과 제도 이외에 본인이 생각하는 지원 방안에 대해 설명하시오

는 정책과 제도 이외에 본인이 생각하는 지원 방안1) 급여 수준의 상향조정2) 급여의 대상에 맞는 고용정책3) 급여의 형태에 맞는 고용정책4) 노인고용에 대한 사회인식의 전환5) 노인 ... 고용정책에 대한 홍보 강화3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 노인인구의 증가에 따른 여러 가지 사회적 문제에 직면하고 있다. 빈고(貧苦), 무위고(無爲苦), 병고 ... 을 대상으로 지급하였고 2008년 8월에 수급연령을 65세 이상으로 조정하였다. 2009년 1 월부터 만 65세 이상 소득 분위 하위70%에 해당하는 노인 중 소득인정액이 선정기준액

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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최근 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대하여 발생하고 있는 쟁점을 자유롭게 선택한 후 그 쟁점에 대하여~

최근 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대하여 발생하고 있는 쟁점을 자유롭게 선택한 후 그 쟁점에 대하여 논술하시오.1. 서론최근 노동시장에서 근로 ... 기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대한 쟁점들이 다양하게 발생하고 있다. 이러한 법제는 근로자의 권익을 보호하고 공정한 노동 환경을 조성하는 데 중요 ... 임금을 보장하고, 남녀고용평등법은 남녀 간의 고용 기회와 대우에서의 차별을 금지하여 고용 평등을 실현하고자 한다. 그러나 현실에서는 법적 규정과 실제 적용 사이에 다양한 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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사회복지정책 발달에 영향을 미치는 요인에 대해서 배웠습니다. 그 요인 중 하나를 예를 들어서 어떻게 영향을 미치는지 본인의 생각을 가지고 토론하세요.

은 경제적 상황에 맞춰 유연하게 조정되어야 하며, 이는 정책이 효과적으로 실행될 수 있는 기반을 마련합니다. 본 토론에서는 경제적 요인이 사회복지정책에 어떻게 영향을 미치는지, 그 ... 하려는 노력의 일환으로 중요한 역할을 하고 있습니다.셋째, 고용 시장의 변화도 경제적 요인의 중요한 부분입니다. 고용의 안정성과 변화하는 고용 형태에 따라 사회복지정책도 달라져야 합니다 ... . 최근 비정규직 근로자와 프리랜서 등 다양한 고용 형태가 증가하면서, 고용보험이나 실업급여 등 기존의 복지 체계만으로는 모든 사람을 지원하기 어려운 상황이 되었습니다. 따라서

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.22

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AT&T 사례를 바탕으로 본 KT의 인력퇴출 프로그램

Ⅰ. 기업 및 이슈 소개기업 소개 - KT이슈 소개 – 고용 조정Ⅱ. 이슈 진행 과정KT의 제도 도입 배경‘인력퇴출 프로그램’ 도입피해자 사례Ⅲ. 타 기업의 유사 성공사례 분석 ... – 고용 조정 제도기업은 변화하는 시대의 흐름에 맞추기 위해 끊임없이 변신해야 한다. 따라서 수익성이 좋았던 사업이 외부 환경의 변화로 수익성이 저하되거나 적자가 발생하면 지출을 줄 ... 하고자 하는 것이다.구조조정에는 필연적으로 고용조정도 뒤따른다. 따라서 구조조정 시에는 고용조정을 위한 인력 방출 관리도 고려하게 되는데, 이는 외부방출형 고용조정과 내부방출

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.09

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직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리

을 느낄 수 있도록 해야 한다.4. 고용 불안정넷째, 고용 불안정 및 보상 불만도 중요한 직무 스트레스 요인이다. 경기 침체와 구조조정이 반복되면서 비정규직, 계약직 근로자 수 ... 한 역할 부담3. 조직 환경과 대인관계 갈등4. 고용 불안정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 직장생활은 긴 업무 시간과 높은 업무 강도로 인해 상당한 스트레스를 유발할 수 ... 높은 수준(약 87.8%)으로 조사되었으며, 이는 과도한 업무 부담과 불안정한 고용, 대인 관계 문제 등 다양한 요인이 복합적으로 작용한 결과로 해석된다. 직무 스트레스는 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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장애인복지론_우리나라와 외국 장애인복지 정책(제도) 비교

, 접근성 등 여러 면에서 장애인의 차별을 금지한다. 그 내용을 정리하면 아래와 같다.첫째, 고용: 장애인 고용 차별 금지, 고용 시 합리적인 조정 제공.둘째, 교육: 장애 학생 ... 한다. 고용 과정에서 합리적 조정 제공이 항상 이행되지 않는 경우가 있다. 또한 미국과 마찬가지로 지역별 서비스에 격차가 있어 장애인 복지 서비스의 제공 수준이 지역에 따라 상이할 수 있 ... 다. 대한민국은 장애인 복지를 위해 여러 정책과 제도를 시행하고 있다. 대표적으로는 『장애인복지법』이 있으며, 이외에도 『장애인 고용 촉진 및 직업재활법』, 『장애인 등에 대한 특수교육법

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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플랫폼 노동과 권리 문제 - 노동시장 변화의 이면

형태들이 등장하고 있다. 특히 모바일 앱 기반의 배달, 차량 호출, 가사 서비스 등은 '플랫폼 노동'이라는 이름으로 불리며 빠르게 확산되었다. 플랫폼 노동은 전통적인 고용계약과 달리 ... 직장에 고용되지 않고, 플랫폼 회사가 제시하는 조건에 따라 일감 수락과 수행을 반복하며 수익을 얻는다. 대표적인 직종은 배달라이더, 대리운전, 프리랜서 개발자, 콘텐츠 번역가 등이 ... 한 형태는 통상적인 고용 계약이 아닌 ‘개인사업자’로 취급되는 경우가 대부분이며, 법적 보호가 명확하지 않은 회색지대에서 이루어지는 경우가 많다. 이로 인해 안정성보다 불확실

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.01

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노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오.

조정 등을 통해 상호 목표를 조율하고, 갈등을 최소화하기 위한 노력이 포함된다.반면, 노무관리는 개별 근로자를 대상으로 한 관리로, 근로자가 직무에 적합하게 임무를 수행 ... 하도록 지원하는 데 초점을 맞춘다. 이는 인사관리의 일환으로 근로자의 직무 수행과 관련된 개별적인 조건, 고용계약, 업무 수행에 필요한 지원을 포함한다. 근로자의 능력을 최적화하고, 생산 ... 성을 높이기 위해 개별 근로자와 관련된 각종 조건을 관리하고 조정하는 것이 노무관리의 주요 목표이다. 즉, 노무관리는 직무 배치, 교육 훈련, 평가 등 개별 근로자의 직무 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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현재 우리나라 사회복지사들의 인권에 대하여 고용, 노동조건(임금, 노동시간), 인권침해를 정리해 보고, 적절한 대응방안을 제시하시오

현재 우리나라 사회복지사들의 인권에 대하여 고용, 노동조건(임금, 노동시간), 인권침해를 정리해 보고, 적절한 대응방안을 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사 ... 들의 인권 : 고용 부문2. 사회복지사들의 인권 : 노동조건(임금, 노동시간) 부문3. 사회복지사들의 인권 : 인권침해 부문4. 적절한 대응방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정 ... 와 사회복지사의 권리 보장은 사회복지 체계의 근간을 조정하는 개념들인 만큼 이에 직간접적으로 영향을 미치는 사회복지사들은 사회복지행정에 대한 전문성을 기반으로 이를 조정해나가야 할 것

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.28

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경제학 A+ 레포트) 고전학파와 케인즈학파 차이점 비교

을 불완전 고용이라고 한다. 고전학파에 따르면 완전고용은 노동의 수요곡선과 공급곡선이 만나서 균형에 이르는 상태를 말하며, 시장의 자율적인 조정능력에 의해 완전고용상태가 달성될 수 ... 들, 정책도구의 선정 등에서 많은 이견들이 발생했다. 경제학자들이 대부분 인정하는 정책 목표는 높은 고용과 안정된 물가 그리고 빠른 경제성장이라고 할 수 있다. 다만, 이러한 목표의 달성 ... 에 적절한 정책이 무엇인지에 대해서 지속적으로 논쟁이 존재했다. 이는 경제활동의 조정에 있어서 시장의 역할이 무엇인지, 시장이 얼마나 효과적인지에 대한, 그리고 경제에서 정부

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.24

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저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

다. 최저임금이 시간당 임금만을 상향 조정할 뿐, 고용 형태나 근로 조건의 개선을 직접적으로 촉진하지 않기 때문에, 일부 기업들은 비용 절감을 위해 정규직을 비정규직으로 전환 ... 보다 높게 설정되어 수요는 감소하고 공급은 증가한다. 이로 인해 과잉 공급이 발생하며, 미판매 재고가 쌓이게 된다. 예를 들어, 최저임금이 시장 평균임금보다 높게 설정될 경우, 고용 ... 았다. 이 제도는 경제 상황, 물가 상승률, 그리고 전체적인 임금 수준을 고려해 매년 최저임금위원회의 심의를 거쳐 조정된다. 최저임금의 연간 인상 결정 과정은 노동자, 사용자, 정부

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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거시경제학 문제풀이1(완)

적으로 장기에는 완전고용 산출량Y_f수준에 이를 때 까지 조정된다. 즉, 물가는 하락하고 산출량은 회복된다.5.변동환율제도에서 단기 정책의 효과에 대해서 분석하라.(IS-LM-BP)(1 ... 세요.[문제 미리보기]3. 총지출 모형으로부터 총수요 곡선 도출, 총수요 곡선이 우하향 하는 이유?4.완전고용상태에서 부정적 총수요 충격이 발생하였다. 이 경제의 장단기 균형에 대해서 ... .완전고용상태에서 부정적 총수요 충격이 발생하였다. 이 경제의 장단기 균형에 대해서 분석하라(AD-AS모형)-완전 고용상태에서 총수요 감소 충격이 발생하면 AD곡선은 좌측 이동

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.22

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제안 입찰 평가항목별 작성 전략

맥락의 흐름으로 재구성⊙ “정책 환경 + 현장 실태 + 발주처 의도”의 3중 분석을 기반으로 과업을 재정의할 것- 예시 문장⊙ 본 과업은 청년 고용현황을 조사하는 것으로 되어 있 ... 지만, 더 나아가서 생각해보면 청년의 고용 미스매치를 사회구조적으로 해석하고, 이를 지역 고용정책으로 연계할 수 있는 구조적 해법을 도출하는데 목적이 있습니다.? 수행방안 및 방법론 ... 보고 지연분석 단계일정 여유 2주 확보 + 조정가능한 외부 검토일 확보? 정성평가 대응 문서 설계 프로세스단계주요 활동산출물STEP 1평가항목 1:1 대응 테이블 작성정성평가 항목

노하우 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.30

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우리나라 국민연금은 은퇴이후 곧바로 지급되어야 하는가 아니면 현재와 같이 62세에서 65세에 지급되는 것이 바람직한 것인가에 대한 자신의 생각을 서술하시오

이 필요하다고 생각합니다. 이유는 우리나라의 노동 시장에서는 고용주와 고용인 간의 균형이 무너져 있기 때문입니다. 특히, 노동 시장에서는 고용주들이 고령화된 노동자들을 해고하는 경향 ... 이라고 할 수 있습니다. 또한, 국민연금 지급 연령을 낮추는 것은 노동 시장에서의 고용 안정성을 높일 수 있습니다. 노년층이 더 오래 일할 수 있게 된다면, 노동 시장에서의 인력 ... 공급이 늘어나고, 고용주들은 더 많은 선택지를 가질 수 있게 됩니다. 이러한 변화는 노동 시장의 균형을 회복시킬 수 있을 것입니다. 따라서, 국민연금 지급 연령을 낮추는 것이 우리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하시오.

시각이 존재한다. 그 중에서도 가장 크게 지적되는 것은 고용에 미치는 부정적 영향이다. 인수합병 후 경영 효율화를 이유로 중복 부문의 인력 구조조정이 빈번하게 일어나는 현실을 고려 ... 되는 사례가 많다는 지적이 나온다. 이처럼 인수 이후 구조조정에 대한 우려 때문에, 정작 피인수 기업의 직원들은 회사를 옮겨가더라도 고용 안정에 대한 심리적 불안을 떨치기 어려운 ... 저성장 시대에서의 거대기업의 중소기업 인수·합병의 바람직성과 목 :조직심리학담 당 교 수 :성 명 :조직심리학고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.11

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우리나라 장애인복지실천 현장의 문제점을 제시하고 해결 및 발전방향을 토론하시오.

이 자아 존중감 형성에 어려움을 겪고 있다. 이를 개선하기 위해서는 장애인 고용 지원을 위한 별도의 예산과 인력 확충이 필요하며, 직무 조정과 교육 시스템의 체계적 개편이 요구 ... 유지와 일상 복귀를 지원하는 데 어려움을 겪게 하며, 궁극적으로 장애인의 자립을 저해하는 결과를 초래한다. 또한 장애인 일자리 창출에 있어서도 여러 문제점이 존재하는데, 장애인 고용 ... 조정의 문제 장애인의 자립과 사회 참여를 위해서는 안정적인 일자리 제공이 필수적이다. 장애인 일자리는 그들에게 경제적 자립을 가능하게 할 뿐 아니라 사회적 통합을 증진시키는 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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성균관대학교 일반대학원 글로벌경제학과 학업계획서

1. 자신의 학문적 지향저는 한국 조선산업의 국민경제적 파급효과 분석 연구, 계약법의 법과 경제학 분석 연구, 법원이 명령한 선거구 재조정과 1/n의 법칙 연구, 남대문시장 ... 아시아 다국적기업의 행태 연구, 이산화탄소 배출, 금융 발전 및 정치 제도 연구, 지속가능성장 모형구축과 지속가능성 계측 연구, 최저임금 변화가 지역고용에 미치는 효과분석 연구

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.24

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