"고용조정"의 검색결과 입니다.

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사회복지정책론 고령화시대 사회복지행정론 사회복지1급시험 사회보험 순서 권리구제절차 노사관계론 노인복지론 사회복지학개론 학점은행제

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"고용조정" 검색결과 321-340 / 48,935건

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사회적 위험 발생원인과 사회복지사로서의 해결방안

았다. 이를 위해 평균적인 생산직의 소득보장과 일자리 보호에 역점을 두었다. 그러나 탈산업사회는 완전고용의 어려움과 노동계급의 분화에 의거한다. 즉, 계급과 관련된 사회적 위험은 더 ... 다는 것을 말하며, 여타 시기(성년기)에는 위험 발생여지가 적다고 보았다. 반면 탈산업사회의 생애위험은 가족의 불안정성과 실업의 만연, 고용불안정의 증가 등으로 활동적이라 여겨졌던 청년 ... 의 사회보험체제로 통합하고 완전 고용을 목표로 근로와 복지의 연계를 강화하고 적극적노동시장정책(ALMP)을 통해 낮은 고용보호수준에도 불구하고 높은 고용률이 유지되고 있다. 특히 정책

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.08.31

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[A+, 교수님 극찬!] 일과 가정의 양립/여성과 사회 기말 리포트

의 휴가 종료 후 고용 유지 비율(고용노동부, 고용보험 DB 원자료. 각 연도)이를 바탕으로 하여 일과 가정 양립과 관련된 직접적인 원인을 짚어낸다면 정부 차원에서 일과 가정 ... 사용도입니다. 이 제도에 의하면 주당 근로시간을 15시간 이상 30시간 이하로 조정 가능하며, 이는 자녀 한명 당 엄마 1년, 아빠 1년 총 2년 보장됩니다. 육아기 근로시간 단축 ... 개발)이 그것입니다.네 번째로 유연근무제는 근로자가 개인의 여건에 따라 근무 시간과 형태를 조정할 수 있는 제도로 주 40시간 근무를 유지하면서 요일 별 재택근무, 출퇴근 시간 조정

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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박근혜 정부의 가족복지정책 행정체계

박근혜 정부의 가족복지정책 행정체계목차박근혜 정부의 가족복지정책 행정체계1) 보건복지부2) 여성가족부3) 고용노동부4) 건강가정지원센터 / 다문화가족지원센터* 참고문헌박근혜 정부 ... 도록 지원하는 일이 시급해졌다.이에 따라 2005년 정부조직법을 개정하여 기존의 여성부가 통합적 가족정책을 수립하고 각 부처의 가족정책을 조정 ? 지원하는 기능을 수행할 수 있 ... 부는 여성의 권익 향상 등 여성정책의 조정에 주력하다가 2010년 정부조직 개편으로 다시 청소년 및 다문화가족을 포함한 가족 관련 업무를 보건복지부로부터 이관 받아 여성가족부

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

규모의 일자리 위기로 번지고 있는 상황이다. 일자리를 지키기 위한 고용유지대책이 가장 중요한 정부대책이기는 하지만 업종별로 나타날 구조조정에 대한 대응방안이 많이 부족하다. 또한 ... 구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오 1.서론 코로나19로 위기로 인한 경제위기는 노사정들의 발 빠른 대응책에도 불구하고 대 ... 고용을 유지하기 위해서도 일을 못한 기간들이 많은 기업에게 추가적인 작업을 허용하는 근로시간 규제의 완화도 매우 중요하지만 아직 이것에 대한 대책을 마련하지 못하고 있다. 또한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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(인적자원관리) 임금피크제의 의의와 대표적 기업사례

(인적자원관리) 임금피크제의 의의와 대표적 기업사례1.임금피크제란?근로자의 계속 고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간동안 고용을 보장 ... 연령 및 임금감소폭 결정(합리적 굴절연령과 임금수준 조정)?임금피크제 적용 직원의 업무성과 측정 및 인센티브 부여?고용안정에 의한 헌신적 근무로 인적자원 경쟁력 강화?임금절감 효과 ... 감소(임금커브제)? 직무조정 : 일정연령 도달시 직책을 반납하고 별정직으로 직군전환(직군전환제)? 효 과 : 근로자 - 정년보장으로 고용불안해소 및 사회적 신분유지 사용자 - 인사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 서론

이란 정규직과 달리 고용기간이 한정되거나, 근무시간이 단축되거나, 근무조건이 불완전한 인력을 말한다. 비정규직 인력은 기업에게 유연한 인력조정과 비용절감 등의 이점을 제공하지 ... 만, 동시에 비정규직 차별과 노동권 침해 등의 부작용을 야기한다. 또한 비정규직 인력은 사회적으로도 고용불안과 임금격차 등의 문제를 초래하여 사회적 통합과 정의를 저해한다.따라서 본 ... 정규직과 달리 고용계약기간이 한정되거나, 근무시간이 짧거나, 근로조건이 불완전하거나, 고용주의 직접적인 지휘감독을 받지 않는 근로자를 말한다. 비정규직 인력에는 임시직, 파견직

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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인구고령화에의대응

과목명: 복지국가론주제: 일ㆍ가정 양립과 고령화- 목 차 -2. 인구 고령화에의 대응1) 고령 근로자의 고용률(1) ‘활기찬 노후’정책(2) 유럽 복지국가의 고령 근로자 고용률2 ... ) 조기퇴직 제도의 감축 경향(1) 서구 복지국가의 조기퇴직 제도에 대한 정책적 선회(2) 거시적 측면에서 고려할 점※ 참고문헌2. 인구 고령화에의 대응1) 고령 근로자의 고용 ... 게 조정되어야 할 필요가 있다. 과거 노인들의 역할은 주로 소비자나 은퇴자로 여겨졌다면, 오늘날에는 65세에 정년퇴직을 하는 것보다 조기퇴직을 하는 경우가 더 많아졌기 때문에 노인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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진주시 임기제공무원 외국인계절근로 자기소개서, 직무수행계획서

경험 중, 외국인 근로자 고용과 관련된 행정지원 업무를 맡은 적이 있습니다. 당시 외국인 근로자의 출입국 서류와 고용계약서가 미비해 문제가 발생했는데, 이를 책임 전가하지 않 ... 이나 예기치 않은 상황에 직면할 수 있지만, 동료의 입장을 배려하며 갈등을 예방하고, 조율자 역할을 자처하는 태도를 지니고 있습니다. 특히 외국인 계절근로 업무는 현장과의 갈등 조정 ... 숙지 및 현장 파악에 집중하겠습니다. 외국인 계절근로자 도입 관련 법령, 고용허가·비자 절차, 농가·중개기관·유관 부서 간 업무 흐름을 숙지하고, 실제 농가 현장을 방문하여 시설

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.25

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경제학개론_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

의 연구나 국내 다른 통계 분석에서도 임시직·일용직으로 분류되는 근로자들의 고용률이 상대적으로 예민하게 반응했음을 지적한다. 단기간 계약으로 근로하는 일용직은 고용조정이 쉽고, 평균 ... 이 지날수록 최저임금이 높아질수록 일용직 근로자들이 가장 크게 영향을 받았는데, 이는 일용직이 임금 수준이 낮고 고용 유연성이 높아 조정이 용이하다는 특성 때문이다.또한 최저임금 인상 ... , 후생경제학적 관점, 그리고 정책효과 측정 방법 등은 최저임금 문제를 이해하는 데 중요한 이론적 틀을 제공한다.노동시장에서 임금 수준은 근로 의사와 기업의 고용 의사가 교차하는 지점

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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사회복지법제에 있어 사회보장기본법의 위상을 설명하되, 사회보장의 개념으로 사회적 위험과 그에 따른 사회적 대처 세 가지를 설명하면서 가장 중요하게 생각하는 사회적 위험과 그에 따른 사회적 대처에 관해 설명하

하고 개선하기 위해 제공되는 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스 및 관련 복지제도를 말한다.현재 우리나라를 비롯한 대부분의 국가는 연금보험, 건강보험, 산재보상보험, 고용보험 등 ... 을 4대 사회보험으로 인식하고 있으며, 전부 또는 부분적으로 제도화·발전되고 있다. 이 가운데 연금보험과 건강보험은 전 국민을 대상으로 하고 산재보상보험과 고용보험은 근로자만 대상 ... 으로 한다는 점에서 차이가 있다. 우리나라는 1963년 산재보상보험을 도입한 뒤 1976년 의료보험, 1988년 국민연금, 1995년 고용보험이 도입되면서 4대 보험을 모두 갖춘

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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[경제교과수업지도안] 국가와 경제활동 중 경기변동과 경제 안정화 정책 단원 2차시입니다.

대단원Ⅲ. 국가와 경제활동차시2차시중단원4. 경기변동과 경제 안정화 정책1). 경기변동경기국민 경제의 총체적 활동 수준 ? 생산,투자,고용,소비가 얼마나 활발한가를 의미경기변동총 ... 수요와 총공급의 변화로 호황기와 침체기를 거듭하여 변화구분생산투자물가고용실업소비재고호경기최고최고최고최고최저최고최저후퇴기감소감소하락감소증가감소증가불경기최저최저최저최저최고최저최고회복기 ... 하여 소득변화에 맞춰 자동적으로 조세 수입을 조절실업 보험 제도 : 실업자의 증감에 따라 자동적으로 실업 보험 급여가 조절되는 제도3). 경제 안정화 정책의미물가 안정과 고용 안정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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기업경영의 이해 기말대비 요약

을 확정, 직무수행에 관한 권한과 책임을 명확화 수평적, 수직적으로 권한관계를 조정, 과업 활동을 조정하는 과정2. 조직화 단계1) 구체화 단계-필요한 작업 규명, 생산의 투입 ... 에서부터 사후 고객만족까지2)분업화 단계3)부문화 단계 : 적별(조직 부서 만듦), 공정별 (생산공정별로), 사업별(각 사업에 여러 경영기능을 둠)4)조정화 단계 : 세분화된 작업 ... 들을 상호조정, 수직적 조정화의 요인3. 직무설계-직무만족(개인목표)과 생산성 향상(조직목표)을 위하여 직무내용과 필수기능 등을 규정-분업의 원칙에 따라 직무를 배분, 설계- 현대 직무

시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24

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케인즈 유효수요이론 및 재정정책

한 고용을 보장하기 위해 조정될 것이며, 정부가 경제를 안정시키는 데 할 역할이 거의 없다고 믿었다. 케인스는 정부가 총수요를 자극하여 고용과 생산을 증가시키기 위해 재정정책 수단 ... 을 의미한다. 거시경제학에서 유효수요의 수준은 경제에서 생산과 고용의 중요한 결정요인이다. 케인스의 유효수요 이론은 유효수요 수준이 경제의 생산과 고용 수준을 결정한다는 생각에 기초 ... 을 사용할 수 있다고 주장하면서 이 견해에 이의를 제기했다.다. 논제 서술문:완전 고용을 달성하는 데 있어 유효 수요의 중요성과 오늘날의 경제 환경에서 케인스 이론의 관련성.II

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

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[a+취득자료] 보장제도 중 한가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안을 작성하시오.

를 통해 국민의 건강과 소득을 보장해 준다. 사회보험은 크게 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 노인 장기요양보험으로 나뉜다. 국민연금은 급속한 산업화로 인한 산업재해 및 ... 을 경우 치료비나 요양비를 지급하여 국민보건을 회복하고 유지하고 증진시키기 위한 사회보험제도이다. 고용보험은 근로자가 직업을 선택한 시기부터 직장선택을 체계적으로 지원하고 근로자 ... 의 고용안정과 기업의 체계적 안정을 위해 고용안정사업과 직업능력개발사업을 실행하여 실업을 예방하고 고용구조를 개선하기 위한 실업급여를 지급하는데 목적이 있다. 산재보험은 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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,잡쉐어링필요성

제고 - 구조조정 비용 최소화 - 노사간 신뢰도 증가 2. 근로자 여가시간 증가로 인한 자기계발의 기회 3. 청년들의 경험 쌓기 와 직무능력 향상 에 큰 도움 4. 고용 없 ... J ob Sharing 일자리 나누기 고용없는 성장 해법은 ?Job sharing 이란 ? 근로시간 단 축 임금 삭 감 워크 쉐어링 잡 쉐어링 근로시간 단축을 통해 일감을 나눔 ... 으로써 고용을 유지하거나 창출 하는 것 직무분할을 통해 한 명의 풀타임 일자리를 2 명 이상의 파트타임 근로자가 나누어 일하는 것 국내 중소기업들의 휴직 , 잔업 폐지 등을 통한 일

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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임금 피크제

를 말합니다. 기업이 근로자의 고용을 연장하며 일정한 연령을 기준으로 임금을 조정했을 때 정부는 임금 피크제의 적용으로 인해 줄어든 피 고용인의 소득의 일부를 임금 피크제의 지원금 ... 형재고용형장년 근로시간 단축제나아갈 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론임금피크제는 정년을 연장하거나 재 고용하면서 고용을 연장하며 연령 등을 기준으로 하여 임금을 감액하는 제도 ... 으로 근로자에게 직접 고용하는 제도를 함께 운영하고 있습니다. 이와 같은 임금 피크제는 급속한 고령화에 의한 장년 인구를 활용하며 노동 시장 인력구조가 고령화 되는 것에 대응하여 정년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.02.13

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전 연령대 가운데 유일하게 40대 고용률만 감소한 이유

Ⅰ. 서론글로벌 경기침체 우려가 확산되고 고금리와 고물가 등에 따른 구조조정 칼바람까지 매서워지면서 '40대' 가장들이 설 자리가 더 좁아질 것이란 전망이 나왔다.이런 혼잡 ... 유일하게 40대 고용률만 감소한 이유에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론 1. 40대 고용률만 감소최근 5년간 일자리 조사 결과, 전 연령대 가운데 유일하게 40대 고용률만 감소한 것으로 나타났다.

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.09

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Mayak작업자 및 Techa river 지역주민 연구를 통한 만성 이온화 방사선이 건강에 미치는 영향

AssociationCohort의 모든 근로자는 1948년 1월 1일부터 1982년 12월 31일까지의 기간 동안 주요 시설 중 하나(반응기, 방사화학기, 플루토늄 생산 공장)에 처음 고용 ... 되었으며, 성별, 연령, 국적, 직업, 고용 기간 및 기타 매개변수에 관계없이 연구 Cohort에 포함되었다. Techa River Cohort는 1950년과 1961년 사이에 Tehca ... 적으로 고용 직전 및 고용 후 매년 건강 검진(표준 신경과 의사의 검사를 포함)을 실시하였기 때문에 매우 신뢰할 만한 데이터베이스가 생성되었다고 추측된다. 본 데이터베이스를 활용

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.17

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65세 노인연령을 70세로 상향 조정하는 것에 대하여 논의가 활발하게 진행되고 있는데 본인이 생각하는 노인연령에

- 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 노인 연령의 기준 2. 노인연령 상향 조정에 대한 논의 3. 노인 연령 상향 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 노인의 기준에 관한 논란 ... 을 70세로 상향 조정을 하는 것에 대하여 논의가 활발히 진행이 되고 있는데 내가생각하는 노인연령에 대하여 논리적으로 설명을 해 보겠다. Ⅱ. 본론 1. 노인 연령의 기준 "노인 ... 으면서 노인 기준을 재정립 하겠다고 발표하였지만 후속조치가 이루어지지 않았으며 이후 2019년 9월 18일 '인구구조 변화 대응방안'을 발표하며 기준연령을 조정하는 방안을 검토

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책 및 또 다른 해결방안

게 고용연장 부분에 있어서 임금피크제와 정부 일자리 지원 분야에 있어서 실버직 및 공익?재능나눔 활동 등이 있다. 임금피크제는 사업주가 고용을 연장하는 조건으로 임금을 조정하는 제도 ... 다는 것이다. 임금피크제의 본래 목적은 임금조정을 통해 고령 근로자의 계속 고용을 보장하고, 절약된 인건비를 신규인력 채용을 확대하는 데 있으나, 이 의미는 청년 고용의 부진이 고령 ... REPORT 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책 및 또 다른 해결방안 제출일 담당교수 과 목 노인복지론 이 름 목 차 Ⅰ. 서 론 3 Ⅱ. 본 론 3 Ⅲ. 결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04 | 수정일 2025.05.30

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