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"고용조정" 검색결과 661-680 / 48,931건

  • 해외 자회사 인사조직 ) 자유경제시장(Liberal Market Economy)와 조정시장경제(Coordinated Market Economy)를 구분하시오. 할인자료
    해외 자회사 인사조직. 자유경제시장(Liberal Market Economy)와 조정시장경제(Coordinated Market Economy)를 구분하시오.해외 자회사 인사조직 ... . 자유경제시장(Liberal Market Economy)와 조정시장경제(Coordinated Market Economy)를 구분하시오.. 이머징마켓(Emerging Market ... 롭조업이 발달했다는 특징을 갖고 있다. 조정시장경제 아래에서는 오랜 기술력이 축적된 다수의 중견 제조업과 체계화된 직업 훈련 인력을 바탕으로 기술 인력들을 흡수할 중소기업의 생태
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.14
  • 사회복지법제와실천_사회보험 운영에 필요한 주된 재원은 가입자의 기여금으로 충당하고 있다. 1990년대부터 현재까지의 사회보험 기여금 추이를 살펴보고 향후 사회보험의 운용방안을 제시하시오.
    . 이는 연금 개혁, 건강보험 개혁, 고용보험 개혁 등 각 보험 제도의 구조적 개혁을 포함한다. 예를 들어, 국민연금의 경우, 수급 연령을 조정하고, 기여금 인상 방안을 모색 ... 사회보험은 사회적 위험에 대비하고 국민의 생활 안정을 도모하기 위한 중요한 제도이다. 우리나라의 사회보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 노인장기요양보험 등으로 구성 ... 는 사회보험 제도의 안정적 운영을 가능하게 했지만, 경제위기와 같은 외부 요인으로 인해 기여금 수입의 변동성도 커졌다. 1997년 외환위기 당시 많은 실업자가 발생하면서 고용보험
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+노인고용의 필요성을 제시하고 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오
    노인고용의 필요성을 제시하고 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오- 목 차 -1.노인 정책의 개념과 의의2.노인 복지의 필요성3.노인 고용의 필요성4.노인 ... 에 대한 고용차별1. 노인복지정책의 개념과 의의노인복지정책은 사회복지정책 분야에서 소득, 의료, 주거보장, 교육 등 사회서비스로 구분되며 노인복지목표 달성을 위한 국가정책으로 쉽게 정의 ... 을 보장하는 경향이 있음을 보여줍니다.3. 노인 고용의 필요성1) 노인부양의 한계(1) 가족부양의 한계먼저 가족의 유대가 약화되고 사회적 약자인 연령차별이 빠르게 확산되면서 노인
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17
  • 외국인근로자 고용허가제에 대한 이해
    으로는 사업장 변경제한 조항의 폐지, 1년마다 근로계약을 맺도록 법을 조정하는 방법 등이 있다.② 외국인력 배분원칙을 수립해야한다. 이에 해당하는 실천적인 방법은 외국인근로자와 내국인 근로자 사이의 임금격차 축소, 고용주에게 고용분담금 부과 등이 있다. ... 2004년 8월부터 합법적인 단순기능인력 도입제도인 외국인고용허가제가 시작되었고, 기존에 비슷한 기능을 하던 산업연수생제도와 병행 시행되다가. 2007년에 이르러 현대의 외국인 ... 근로자 고용하가제로 통일 되었다. 외국인근로자 고용허가제는 국내에서 인력을 구하지 못한 기업들에게 이주노동자들을 합법적으로 고용할 수 있게 만드는 제도로서 국가가 그 제반사항
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론 하시오
    시장의 구조조정, 노동의 질적 향상을 위한 직업훈련의 강화 등과 관련된 제도화의 필요성이 논의되었다.외환위기로 인한 대량실업은 고용보험의적용대상을 1998년 1월에 10인 이상 사업 ... 고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론 하시오.목차고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론 하시오.1) 고용보험의 도입2) 실업급여의 개념과 유형3) 실업급여의 내용 ... 1/ 구직급여2/ 취업촉진수당3/ 상병급여4/ 연장급여5/ 모성보호급여* 참고문헌고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론 하시오.실업에 대한 생활안정과 가능한 높은 고용수준
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.05
  • 생활법률 ) 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로. 근로자가 임금체불과 할인자료
    생활법률1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속 ... 숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불 ... 해야 소를 제기하거나 심판을 청구한 경우에는 가정법원은 그 사건을 조정에 회부해야 한다. 가사조정사건은 조정장 1명과 2명 이상의 조정위원으로 구성된 조정위원회가 처리하며 조정담당
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.09
  • 최저임금제 정의,순기능 연구 및 최저임금 인상 찬반논쟁 연구
    임금제는 고용인에게 어느수준 이상의 임금을 근로자에게 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다.이러한 최저임금제도는 공급 과잉으로 인한 시장가격의 폭락에 대비 ... 는 최소한의 인간다운 삶’을 보장하기 위헤 도입되었으며 이러한 최저임금제도의 시작은 1894년에 시행된 뉴질랜드의 산업조정 중재법이다. 그리고 이후 미국이 1938년 공정노동 기준 ... 할 수 없거나 인상을 감당할 수 없을 정도로 생산성이 떨어지는 기업들이 다수 존재한다. 그런데 그런 기업들은 당연히 생산성을 증진시키거나, 생산성에 맞는 규모로 구조조정을 이뤄
    리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.12
  • [a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.
    해 이러한 역량이 평가되고 개발되는 행위지표를 만들었으며, 이를 기반으로 교육훈련을 실시하고 성과에 대한 평가를 하고 있다.2. 일본의 인적자원관리일본은 종신고용관행과 정년 이후 ... 까지 회사가 책임을 지는 제도를 통해 직원들의 무한한 충성도를 확보하는 시스템을 가지고 있다. 근무연장제와 재고용 제도를 통해 정년 이후까지 회사와 고용관계를 맺고 있다. 미국기업 ... 을 명확히 통제하는 것을 선호한다.(1) 관계적 고용시스템의 한계일본이 고도성장을 멈춘 이후부터 관계적 고용시스템에 입각한 인적자원관리는 기업의 수익성 악화와 직결된다. 거시적으로는 고부
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로자의 개념 (근로자란 누구인가)
    이나 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률, 노동조합 및 노동관계조정법 등 다양한 법을 통하여 근로자 개념을 명시하고 있는데, 이 중 근로기준법은 헌법에 따라 근로조건의 기준 ... 는 구체적인 상황이나 여건을 고려하여야 한다. 법원은 이에 대하여 “근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부를 판단함에 있어서는 그 계약의 형식이 민법상의 고용계약인지 또는 도급계약 ... 이나 원자재 등 작업도구를 근로자가 직접 소유하였는지, 제3자 고용을 통해 업무 대행이 이루어지는지, 이윤 창출 및 손실 초래 등의 위험 부담이 근로자에게 있는지, 사용자 및 근로자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
  • 서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안 서비스직 노사관계 문제
    ~2009년)'를 기준으로 전체 임금노동자의 38~42%인 약 56~740만명으로 추산된다.14) 1980년대 43.5%였던 국내 서비스업 고용 비중은 현재 미국의 서비스업 종사자 ... 는 것은 소득이 증가함에 따라 고객과 교류하는 다양한 형태의 대면 서비스에 대한 수요가 지속적으로 증가할 것으로 예상되기 때문이다. 이밖에 고용노동부의 최근 3년간 '기업노동실태조사 ... 된 주요 원인 중 하나는 고용안정성이 낮고 임금수준이 낮은 비정규직과 간접고용 노동자가 감정노동자의 대다수를 차지하는 현상이다. 국내 기업의 간접고용 활용은 우리나라 경제 성장
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    임금관리원칙과 임금과의 관계 및 발전방향
    을 삭감하지 않으면서 고용 또한 유지하는 방법으로 근무시간을 줄여 일자리를 창출하는 것을 말하는데, 일정 연령을 기준으로 임금을 조정하여 일정 기간이 고용을 보장하는 제도로 이용 ... 에 이르면 개인의 생산성에 따라 임금을 조정하는 대신 정년을 보장하거나 일정기간 고용을 연장해주는 방식의 임금제도라고도 정의할 수 있다.이와 같은 임금피크제의 유형에는 크게 정년보장형과 정년연장형, 그리고 고용연장형이 있다. ... 다.개별 공정성: 동일 직급 또는 역량 등급 내에서 성과와 연공과 같은 개인 특성이 임금에 반영되는 정도, 개별공장성이 적용되는 분야가 임금 체계이다.절차 공정성: 임금의 조정과 인상
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오
    율도 현저히 감소했다. 이에 더해 외국인 투자가 자유화되고 기업경영에서 주주이익을 중시하는 경향이 강조되어 기업은 단기수익률 극대화를 추구했다. 이에 따라 고용조정이 상시화되고 기업 ... 가 증가하며 노동시장에서의 경제활동 참가율이 확대되고 있다. 고용노동부의 2018년 보고서에 따르면 15세 이상 취업자는 128만 명 증가하지만 인구 증가 둔화와 고령화 등의 영향 ... 의 성장과 일자리 창출을 제약하게 됨에 따라 노동시장의 질적 변화를 겪게 된다. 금융기관이 대거 구조조정을 겪으며 위험 관리 개념을 도입하여 기업들이 유동성 확보노력을 하고 투자증가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책을 하나 분석하십시오.
    지체장애인에게 장애수당을 18세 미만의 1급 장애아동의 보호자에게 장애아동부양수당을 지급하고 있습니다.우리나라는 장애인 고용을 촉진하기 위해서 장애인고용의무제와 직업재활서비스 ... 를 운영하고 있습니다. 뿐만 아니라 장애인의 교육권을 보장하기 위해 특수 교육법과 개별화된 교육 프로그램을 운영하고 있습니다. 장애인고용의무제는 월 평균 상시근로자수가 300인 이상인 ... 사업체나 노동부장관이 고시하는 일정 공사금액 이상인 건설업체에게 장애인을 근로자수의 일정비율 이상을 고용하도록 의무를 부과하는 제도입니다. 직업재활서비스는 장애인의 직업능력과 적성
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국방송통신대학교 - 중간과제물 / 생활법률
    1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오.(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8 ... 한다.(4 원칙으로 당사자들 간의 성실한 협상을 장려하고, 법원의 조정 노력을 통해서 분쟁을 평화적으로 해결하기 위한 것이 목적이다. 이런 조정전치주의는 가사소송법에서 주로 적용 ... 되는데, 가족법과 관련된 소송(이혼, 상속, 부양 등)에서 조정절차가 필수적이다. 조정절차는 판사와 조정위원이 당사자들에게 법률·판례, 사회적 관습 등에 따른 합리적인 해결책에 대해 제시
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.15 | 수정일 2025.01.24
  • 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.
    고용 인력이 신축적으로 이루어지도록 하였다.2000년대에는 취업 최저연령이 의무교육이 종료되는 연령으로 상향조정되었고 산전후 휴가와 육아휴직 등을 통해 여성근로자 보호를 강화 ... 는 능력을 가질 수 있도록 하는 것이며, 이러한 능력을 향상시켜 경제 활성화를 이루는 것이 궁극적인 목적이라고 할 수 있다.우리나라의 노동시장을 살펴보면, 정체를 겪고 있는 고용 ... 률, 청년층이 실감하는 고용 불안의 증가, 정규직과 비정규직 노동시장의 이원화, 임금 격차의 확대 등 개선과 해결을 필요로 하는 많은 문제들이 산재되어있다. 특히 4차 산업혁명 사회
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 4대 사회보험제도(사회보험의 개념과 특성, 국민연금제도, 국민건강보험제도, 고용보험제도, 산재보험제도)에 대한 본인의 의견을 정리하시오.
    의 시간을 확보해 준다는 점에서 큰 의미가 있다.고용보험료는 사업주와 근로자가 일정 비율로 분담한다. 이 비율은 고용 시장 상황과 재정 건전성에 따라 조정된다. 고용보험기금이 언제 ... 우리나라 4대 사회보험제도(사회보험의 개념과 특성, 국민연금제도, 국민건강보험제도, 고용보험제도, 산재보험제도)에 대한 본인의 의견을 정리하시오.목차1. 서론2. 본론가. 사회 ... 을 정리하고, 이어서 국민연금제도, 국민건강보험제도, 고용보험제도, 산업재해보험제도의 주요 내용을 살펴본다. 각 제도의 장단점과 현실적 문제점을 분석하고, 이를 바탕으로 제도의 개선
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경제학개론] 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?
    작용을 초래할 가능성도 있기 때문이다.최저임금 인상이 근로자들에게 미치는 영향을 논할 때 가장 중요한 요소는 ‘소득 상승 효과’와 ‘고용 감소 효과’ 사이의 균형이다. 소득 상승 ... , 고용 감소 효과는 최저임금 인상으로 인해 기업들이 인건비 부담을 느끼고, 이에 따라 고용을 축소하거나 기존 근로자들의 근로 시간을 줄이는 등의 조치를 취하게 되어 결과적으로 저임금 ... 들이 식당에서 더 자주 외식을 하거나, 가전제품, 의류 등의 소비를 늘리게 되면, 이는 해당 산업의 매출 증대로 이어지며, 간접적으로 고용 창출 효과도 기대할 수 있다.그러나 이
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리사회의 장애인에 대한 사회적 편견과 인식실태를 설명하고, 장애인에 대한 편견에 대한 성찰 및 개선방안에 대해 논의하시오.
    고용비중을 5~7% 이상으로 상향 조정함으로서 장애인 취업률을 높일 수 있어야 된다는 생각이 들었다. 장애인 취업률이 높아지고, 장애인이 비장애인과 함께 소통할 수 있는 기회가 늘어난다면, 장애인에 대한 사회적 차별과 편견도 줄어들 것이라고 생각한다. ... 못하는 비장애인이 많다는 생각이 들었고, 사회적으로 만연한 장애인 차별 몇 편견 문제를 개선하기 위한 방안을 정리하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.첫째. 장애인 고용의무제를 강화 ... 해야 한다.우리나라의 경우 장애인 고용의무제에 따라 상시 근로자 수가 50명 이상인 기업체는 전체 근로자 중 약 3.1% 이상을 장애인으로 고용해야 하고, 공공기관은 3.4
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.08.31
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    법무부 국적통합정책단장 직무수행계획서
    자치단체와 외국인정책에 관한 사항 협의?조정○ 국적의 취득 및 상실 등에 관한 사항과 복수국적자에 대한 관리○ 난민의 인정, 불인정 등에 관한 사항과 난민의 사회정착 지원○ 재한 ... 등의 요인으로 인해 많은 변화를 겪고 있습니다. 저출산과 고령화로 인한 노동력 부족 문제를 해결하기 위해 외국인 노동자 유입 정책이 확대되고 있고 구체적으로 2004년 고용허가제
    자기소개서 | 3페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.13
  • 사회복지법제와실천_개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문과의 차이점에 대해 설명하시오.
    하며, 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지를 증진하기 위한 사업을 시행하여 근로자를 보호하는 것을 목적으로 한다.④ 고용보험법고용보험의 시행을 통해 고용을 촉진하고, 근로자의 직업능력 ... 에서 하고 있다.② 산업재해보상보험법1차 권리구제 심사청구는 산재보험 심사위원회에서, 2차 권리구제 재심사청구는 산재보험 재심사위원회에서 하고 있다.③ 고용보험법1차 권리구제 심사청구 ... 는 고용보험심사관에서, 2차 권리구제 재심사청구는 고용보험심사위원회에서 하고 있다.④ 노인장기요양보험1차 권리구제 심사청구는 장기 요양 심사위원회에서, 2차 권리구제 재심사청구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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2025년 08월 31일 일요일
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