"대표적노동조합"의 검색결과 입니다.

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"대표적노동조합" 검색결과 4,741-4,760 / 18,387건

통상임금 Risk보고

를 나누자 노조가 없거나 노조에 가입하지 않은 근로자들을 대표하는 집단소송 추진 당연히 지급해야 할 임금이며 , 기업의 사회적 책임에 몰라라 하는 기업에 마땅히 책임을 지워야 한다 ... 적으로 지급하기로 정한 시급 , 일급 , 주급 , 월급 및 도급을 의미 2. 문제사항 1) 발단 : 대구시외버스 업체 ‘ 금아리무진 ’ 노조가 상여금의 통상임금포함 요구로 소송진행 결과 ... 대구 시외버스 업체 “ 금아리무진 ” 노조가 상여금을 통상임금에 포함해 달라며 회사를 상대로 낸 소송에서 “ 근속연수에 따라 미리 정해놓은 비율을 적용해 분기별로 지급되는 상여금

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.13

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조직행위론 [집단역학]

을 이용한 팀 팀 관리LG 전자 노동조합 , 완벽 품질은 내가 책임진다 . 노동조합은 동선을 최소화하기 위해 생산 현장 작업자들의 시간 · 동작을 분석하고 , 공정 별 필요한 인원 ... 가들이 협력회사에 투입돼 부품 생산 단계부터 불량을 차단하기 위해 노력한다 . 사업장 별로는 각 사업장 마다 노동조합 임원을 리더로 임명하고 , 제조 라인 · 품질 관리 팀 ... 경영 에 가장 앞장서고 있는 대표적 기업 중 하나다 . 지난 2006 년부터 한국능률협회 (KMAC) 주관의 인재경영대상에서 5 년 연속 종합대상을 수상하기도 했다 . 5 년 연속 w}

리포트 | 54페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.07.15

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인사고과과정의 중요단계와 측면

다.(4) 노동조합노동조합의 목적은 임금과 작업조건 등 조합원의 복지를 향상시키는 데 있다. 따라서 노조가 결성된 조직체의 임금수준은 노조가 결성되지 않는 조직체에 비하여 임금 수준 ... 이 일반적으로 높은 경향을 보인다. 이러한 경향은 노조결성률이 높은 산업일수록 더욱 크게 나타난다.(5) 법규최저임금법이나 정부의 임금가이드라인 등도 조직체의 임금수준에 영향 ... 의 모 일반성(대표성)과 표준화 정도가 높아야 하고, 임금률을 결정하는데 있어서 다른 직무들에게 벤치마크가 될수 있어야 한다.조직체의 전반적인 임금수준과 더불어 각 직무의 임금도 결정

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.09

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[기업 기능][기업][복지][PEF][광고][총무][회계]기업 복지기능, 기업 PEF(연기금)기능, 기업 광고기능, 기업 총무기능, 기업 회계기능, 기업 조달기능,기업 이사회기능

자들간의 관계가 제도화되어 있다. 우선 현행 노동조합법에서는 노조의 가입 조건을 특정 기업의 종업원에 국한시키고 있다. 특정 기업의 종업원이라는 것을 노조, 혹은 기타 종업원 대표조 ... 영향력과 교섭력은 시기에 따라 일정한 차이를 보인다. 87년 이전의 경우 국가의 영향력이 상대적으로 강하였다면, 87년 이후의 경우에는 기업과 노조의 영향이 상대적으로 커졌다고 볼 ... 한다.경영자 보좌 기능에 속하는 업무 중 대표적인 것은 경영방침과 경영계획을 수립하는 것이다. 경영계획을 세우는 데 필요한 기초 데이터를 수집하거나 자사를 둘러싼 경영환경을 분석

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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협동조합

이 충족되지 않는 이상 자본주의 경제 내에서 주변적 부문 이상으로 성장하기 어렵다는 사실이다.2) 독일의 금속노동조합1999년 독일금속산업노조(IG Metall)는 함부르크에서 열린 ... 총회(대의원대회)에서, 노조뿐만 아니라 사회전체가 거대한 구조적 지각변동에 직면해 있다는 사실에 기초하여 노동조합운동과 사회의 미래상에 대한 논쟁을 대대적으로 시작할 것을 결의 ... 금속노조의 미래선언은 단순히 노동조합운동에만 관련된 문제에 국한되지 않고 전 사회의 구조적 개혁의 대안제시를 목표로 한다. 논쟁과 선언의 전 과정이 수세에서 공세로의 전환이라는 총체

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.08

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지역사회복지실천에 있어서 지역사회 주민들이 중심이 되어 지방자치에 직접 참여하는 사례를 2가지 이상 조사하여 제출하시오

3명을 징계하여 공무원노조와 불편한 관계를 만들기도 했다. 또한 2007년 초 청소용역업체 비호 및 쓰레기봉투 값의 일방적인 인상추진으로 민주노동 당 등에 의해 주민소환이 검토 ... 된 바 있다.주민소환청구대표자증명서에 명시된 주민소환청구의 취지 및 이유로는 “하자, 부실, 미시공, 오시공된 불법 재개발 아파트를 전문가의 현장검증을 실시하지 않은 채 준공승인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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[경영혁신기법] 리엔지니어링, 벤치마킹, 다운사이징

자나 노조대표가 혁신의 주체가 아니라 사원, 대리, 과장 등 다수의 조직 구성원들의 자발적인 참여가 있어야 한다. 최고경영자의 역할은 구성원들이 신나게 일할 수 있는 여건을 조성

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.28

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사회복지의 이념에 관하여

와 함께 소득재분배를 위한 가장 대표적 제도로 사회보장을 들수 있다. 사회보장은 유효수요를 증대시키고, 그 수준을 유지하는 데 매우 효과적인 국가정책, 복지국가를 경제학적으로 정당 ... 들의 자유주의 사상을 이어받은 하이예크와 프리드먼의 자유방임주의적·반복지적 사상이다.신자유주의 대표이론은 대처리즘, 1979년 영국 경제의 쇠퇴와 사회민주주의의 퇴조 속에서 레이거 ... 노믹스와 함께 전 세계를 신자유주의로 휘몰았다.“시장은 좋고 정부는 나쁘다” 는 것으로 압축된다. 시장은 존중과 고양의 대상이 되었고, 정부는 사회주의, 강한 노조, 복지국가와 짝

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.22 | 수정일 2020.07.30

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노동조합 설립과 가입의 자유 관련 연구

하는 근로자의 3분의 2 이상을 대표하고 있을 때에는 근로자가 그 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약의 체결은 예외로 하며, 이 경우 사용자는 근로자가 당해 노동조합 ... 의 결정권이 있는 독립된 사업 또는 사업장에 조직된, 산업별?지역별?직종별 단위노동조합의 지부 또는 분회도 포함된다고 보아야 할 것이다.그런데 전국보건의료노조 중앙혈액원지부가 조직 ... 되지 아니하여 허용될 수 없을 뿐만 아니라, 전국보건의료노조 중앙혈액원지부의 결의에 의하여 독립한 사업장인 동부적십자혈액원에 노동조합이 결성되고 그 조직형태나 가입자격 등이 결정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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현대자동차

은 후 노조설립. 2007년 금속노동조합 현대자동차지부 변경.전국 최대 규모의 노동조합전국적 효과울산 지역내 정치적 영향민주노동당파업, 불법 노동쟁의기업이미지 훼손노사간의 임금인상문제 ... 한 앙숙 노사관계 공장가동 이후 20년간 무노조 상태. 80년대 울산지역학생운동출신들이 '공장활동'전개. 85~86년 두 차례 노조결성 실패. 87년 여름 대대적인 노동쟁의를 겪 ... . 노조 경영에 참여. 비정규직 정규직 전환문제.해결방안 공정한 노동시장체계 형성. 노조의 경영진 간의 경영참여에 대한 입장 및 역할부여. 노조의 복지문제 개선 및 신뢰감 축적.2

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.14

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[이슈] 노조전임자의 임금문제와 복수노조 허용에대한 모든것

관련 쟁점사항 4).기업에 미치는 영향 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 노조 전임자들어가는 이야기1.노조 전임자란? -노동조합 및 노동관계조정법 제24조 제 11항 :근로계약 소정 ... 의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합의 업무에만 종사할 수 있는 자. 2.문제의 현황 -1997년 3월 13일 노조법 제정과 함께 노사 간에 첨예한 대립이 되어 왔고, 몇 차례의 유예 ... 노조1. 복수노조 history■ 1997년 여․야 합의로 복수노조를 허용하는 것을 내용으로 하는「노동조합 및 노동관계조정법(노조법)」을 제정 - 다만, 노사관계에 급격한 영향

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.06

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교원단체의 정치참여에 관한 논란과 향후 추진방안00

. 사실 교육계의 정치활동 보장 요구는 처음이 아니다. 지난 2001년에도 교총이 정치활동 허용을 주장한 바 있고, 전국교직원노동조합은 교사의 정당 가입 문제를 두고 당국과 때때로 ... 에 가맹된 단체로는 한국교원단체총연합회과 전국교직원노동조합가 있다. 1991년 1월 6일 교원의 《노동조합설립및운영등에관한법률》이 국회를 통과되자, 같은 해 5월 16일 《한국교원노동 ... 되었다. 1960년 4·19혁명 이후에 《한국교원노동조합》이 결성되었으나, 1961년 5·16 군사정변 이후 불법으로 규정되어 해체되었다. 1989년 5월 28일 전국교직원노동조합(전교조

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.10.17

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아웃소싱,백소싱,리쇼어링,온쇼어링,국내 인소싱,라이트소싱,크라우드소싱

미국 남부 도시들의 성장세 , 노동조합의 세력약화 등이 미국 기업의 인소싱을 용이하게 함 . 인소 싱 도입의 원인 중국 , 인도 , 인도네시아 등의 평균 임금이 상승 ↑ 유통비용 ... - 스콧 스테이플스 ( 마인드트리아메리카 대표 )05 23 이외의 트랜드 크라우드소싱 [ 크라우드소싱 ( Crowdsourcing ) ] 군중 (crowd) 과 ' 아웃소싱

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.12

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중국 노동계약법 - 근로시간 휴게 휴일 휴가 정리

? 사용자는 노동조합 및 근로자와 협의하여 근로시간 을 연장할 수 있습니다.(→ 협의 없이 강요한 경우 시정명령하고 연장된 매 시간마다 100위안 이하의 과태료 부과)? 초과근무는 일반 ... 에 시간외 근무시행 : 시간당 소득의 150%? 반드시 근로자 또는 노동조합과의 합의 하에 연장근로는 실시되어야 하고 불가피하게 초과하는 경우에도 사정참작을 위해 합의와 보상 하에 실시 ... 하는 기간은 정상근무로 간주하고 합당한 임금지급? 선거관련법에 의한 선거권 및 피선거권 행사? 정부 및 정치단체, 노조, 청년단, 부녀연합회가 소집한 회의에 대표로 참석한 시간

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.03

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복수노조허용- 교섭창구단일화 및 노조전임자 급여지급금지

복수노조허용의 쟁점-교섭창구단일화 및 전임자 급여지급금지 문제Ⅰ. 서론노동부는 9월 국회 환경노동위원회의 업무보고에서 복수 노조 허용과 노동조합 전임자 임금지급 금지와 관련 ... 취지가 있다.2. 노조전임자 임금지급금지의 의의노조법 24조에 따르면 근로자는 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의가 있는 경우에 근로계약 소정의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합 ... 1. 교섭창구 단일화의 여부1)의의현 노조법 부칙 제 5조 노동조합의 설립에 관한 경과조치 제 3항을 보면 복수노조에 따른 교섭창구는 단일화를 원칙으로 하고 있다는 것을 보여준다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.04

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GM과 대우자동차의 글로벌협상전략

, 금융감독원, 산업은행 등 채권단, 대우자동차 협상팀, 노동조합 등2) 협상대표 또한 6번에 걸쳐 교체 : 반면 GM 협상대표는 처음부터 끝까지 앨런 패리턴이 맡음.다. 복잡한 내부 ... 이 전무2) 실제 1년간 1조원의 구조조정 자금을 투입하면서도 노조의 해외매각 반대로 연중 40회의 파업나. 다양한 협상참여자 및 협상대표 교체1) 청와대, 재경원, 산업자원부 ... 과 김해규 사장, 제일은행 유시열 은행장2) 모체가) 대우자동차 : 국민의 여론, 대우자동차 노조, 금속 노동연합나) GM : GM의 채권자3) 제 3자 : 대한민국 정부, 포드

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.09

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산별노조(산업별노동조합)의 의의, 산별노조(산업별노동조합)의 조직원리와 운영방식, 공공산별노조(공공부문산별노조)의 의의, 공공산별노조(공공부문산별노조)의 건설, 공공산별노조(공공부문산별노조)의 과제

산별노조(산업별노동조합)의 의의, 산별노조(산업별노동조합)의 조직원리와 운영방식, 공공산별노조(공공부문산별노조)의 의의, 공공산별노조(공공부문산별노조)의 건설, 공공산별노조(공공 ... 부문산별노조)의 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 산별노조(산업별노동조합)의 의의Ⅲ. 산별노조(산업별노동조합)의 조직원리와 운영방식Ⅳ. 공공산별노조(공공부문산별노조)의 의의1. 현재의 조직 ... 까지의 노동조합운동이 사업장 단위 정규직 노동자 중심의 기업별 노조에 기반함으로써 미조직 및 비정규직 노동자 조직화에 한계를 가져왔다면, 산별노조는 미조직 및 비정규직 노동자 조직

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.15

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윤리경영 사례연구 발표 - 롯데기업 비윤리 사례

인수 2014 신동주 , 롯데상사 대표 및 롯데아이스 이사직 해임 2015.1.8 신동주 , 일본 롯데홀딩스 이사직 해임 / 2.25 신동빈 롯데호텔 이사직 선임 2015.3.23 ... 신동주 , 롯데건설 이사 해임 / 7.15 신동빈 , 일본 롯데홀딩스 이사 선임 2015.7.28 신격호 일본 롯데홀딩스 대표이사 퇴진 , 명예회장 추대 2017.2.21 롯데 ... 일본롯데홀딩스 대표이사에서 해임 . 형제의 난 본격화 2015. 8. 시민단체 불매운동 전개 2015. 8. 18 한 . 일 롯데그룹 ‘ 신동빈 단일리더 ’… 주주총회서 승리

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.11

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직무스트레스

에, 노동조합과 조직 간의 갈등 등(3) 개인 간의 갈등 관리요인갈등원인개인적 요인- 상반된 가치관- 지나친 기대- 미해결된(억압된) 갈등- 타인의 감정을 손상시키는 언행업무 ... 면, 안절부절 못하거나 대인 관계가 변화하거나 음주, 흡연 등의 증가를 대표적인 예시로 들 수 있다.혹은 높은 결근율, 높은 이직율, 낮은 수행성과 생산성을 나타낼 수 있다. 비효과적이거나 모사 현황

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.05

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문화 간 커뮤니케이션의 차이가 발생시킨 실패 협상 사례 고찰 - 대우전자와 톰슨 멀티미디어 사례를 중심으로

빨리 이뤄진 것은 내부 사정이라고 치더라도 인수업체가 한국 기업이라는 이유로 거부한 것이 명백했다. 대우가 톰슨 멀티미디어 인수업체로 선정된 이후 프랑스 국내 언론과 노조가 「인종 ... 들의 대표적인 기업이 1996년 당시 시대상황으로 보았을 때 아시아의 한 개도국에 의해 인수된다는 사실은 그들의 자존심을 손상할 뿐만 아니라 후진문화의 유입을 염려하기 때문에 반대

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.27

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