"대표적노동조합"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 복수노조 성공 삼성 노조 현대그룹 채용 부당노동행위 민주당 좌파 한국노총 조합형

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"대표적노동조합" 검색결과 4,821-4,840 / 18,388건

국가 그리고 자본주의,계급,역사발전,혁명의 과정,국가에 대한 모든 것,국가의 기원,부르주아 계층,자본주의 경제,사회주의 경제

에서 계급 착취를 줄이고 지속적으로 국가 수입에서 프롤레타리아트의 몫을 늘린다.프롤레타리아트의 경제적 조직인 노동조합을 통해 이 이해를 널리 보급하여야 한다...PAGE:22 ... 를 목표. 무장력에 기반의회주의 폐기, 평의회 도입3-1..PAGE:233-123당 / 계급 / 노동조합..PAGE:24PT혁명 강령과 농업문제와 경제문제..PAGE:25첫 째 ... 면서 국가와 그 자신의 계급 기관인 당과 노동조합과 끊임없이 대립시킨다.2. 파리 코뮨에서처럼, 국가의 해악적인 효과를 가능한 한 약화시킨다.국가를 전복시키는 것이 일차적인 목표

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.23

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최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

단축법의 추진배경한국은 노동자의 삶의 질 개선과 함께 근무환경 및 처우개선의 필요성이 절실하다는 목소리가 내내 이어져왔을 만큼 OECD 국가 중에서도 대표적인 장시간 근로 국가 2 ... 에 부정적, 긍정적 영향이 국가별로 상이하게 나타났다. 80년대 초 청년 실업률이 13% 까지 올라갔던 네덜란드는 심각한 경제상황 타개를 위해 노조 임금동결과 근로시간 단축으로 인한 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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노동조합의 요건

)(1) 사용자 또는 사용자의 이익대표자의 참가를 허용하지 않을 것- 노동조합이 사용자 또는 항상 그의 이익을 대표하여 행동하는 자의 참가를 허용하는 경우에는 노조법상 노동조합 ... 으로 볼 수 없다.(2) 사용자로부터 경비의 주된 부분을 원조 받지 않을 것- 노동조합이 경비의 주된 부분을 사용자로부터 원조 받는 경우에는 노조법상의 노동조합으로 볼 수 없다.(3 ... ) 공제. 수양 기타 복리사업만을 목적으로 하지 않을것- 노동조합이 공제. 수양 기타 복리사업만을 목적으로 하는 경우에는 노조법상 노동조합으로 볼 수 없다.(4) 근로자가 아닌 자

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.21

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대전환의전장

표현한다.이 둘의 결혼 후 약 30년간에 걸친 정열적인 활동은 연구와 실천으로 나눌 수 있다.?연구 ? 노동조합에 관한 연구, 구빈법의 역사에 대한 방대한 저서, 소수파 보고서?사회 ... , 경제학자 및 종교인, 페비안협회 회원, 노 동계대표 등)⇒위원회의 의견대립이 매우 커서 결국 2개의 보고서가 제출→ 다수파보고서 14명 서명, 소수파보고서 4명 서명→ 소수파 ... 서비스 구축, 구빈법 개혁 등을 들 수 있다.2) 웹 부처비아트리스와 시드니?페비안협회 대표적인 인물 ? ?웹 부처((Sidney & Beatrice Webb),?시드니 웹

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.18

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아주대병원/세브란스병원 면접 기출(인성위주)

별 대표 질문과 tip(실습 / 학교생활 / 시사 /가치관/ 목표 / 성향 등등)--------------------------------------------------------- ... 가 중요한 관건일 것이다. 또 내가강점으로 내 세우는 것을 강조하는 것도 좋은 답변 방법이다.* 병원의 노조활동에 대한 본인의 의견을 말해보세요.TIP - 강성노조 활동으로 인해 병원운보세요.

자기소개서 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.08.18

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독일의 고용관계

목 차1. 고용관계의 역사 및 환경 - 고용관계의 역사 - 고용관계의 환경 2. 고용관계 당사자 - 노동조합 - 사용자 - 정부 3. 주요 당면과제독일의 노동운동 - 1848 ... HISTORY1900년노동조합수가 1890년 비해 2배 증가.하지만 이런 발전이 단체교섭제도의 발전을 수반한 집단 노사관계의 장착을 의미하는 바가 아니며 여전히 가부장적인 고용 관계가 일반 ... 적 현상이었음.20세기 초각 지역별로 결선된 노동자 중심의 평의회에 의해 1918년 혁명 발생 ⇒ 바이마르 공화국 탄생IN 바이마르 공화국 입법을 통해 노동조합의 위상 강화, 경영

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.26

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[복지국가] 복지국가의 개념, 서구 및 미국의 복지국가 변천과정, 한국의 복지국가 발전과정(역사), 복지국가의 유형, 우리나라의 복지국가론

관련법을 개선하여 현대적인 사회복지의 기들을 마련하게 되었다. 따라서 이 시기를 복지국가의 태동기라고 부른다.(3) 발전기(1980년대)노동조합의 획기적인 증대, 산업화 및 도시 ... 이 대표적인 국가이다.다음으로 사회보장국가란 사회복지정책을 통하여 국민의 최저생활을 보장하는 국가이다. 사회보장국가는 개인의 사유재산을 보장하고 국가와 기업 간의 상호 협동을 바탕 ... 의 생활하고 국가 책임을 최소화한다. 사회복지 수혜자는 일반인보다 비정상적이고 약하고 적응을 못하는 병리적 사람으로 간주한다. 공공부조가 잔여적인 복지제도에 해당하는 대표적 경우이

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.18

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노사정위원회의 문제점과 해결방안

(98.9.28)▶ 실업자 초기업단위 노조 가입자격 인정 (98.9.28)▶ 교원 노동조합 결성권 보장 (98.10.31)▶ 의료보험 통합, 일원화 (98.12.1)▶ 국민연금법 ... 협약 실효성 확보 방안 (00.12.22)▶ 금융 구조조정 계획 관련 합의문 (00.12.22)▶ 노동조합 및 노동관계 조정법 개정방안 (02.2.9)▶ 비정규 근로자 대책 관련 ... 이 배제되고 정부대표와 정치권인사가 참여하였다는 점에서 차이가 난다. 공익위원의 경우 노사관계개혁위원회의 운영과정에서 중재 역할이 미흡하였으며, 중앙교섭으로서 노, 사, 정 간의 직접

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.08

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[조합민주주의][조합민주주의 법적 근거][조합민주주의 확대][조합민주주 발전방안]조합민주주의의 개념, 조합민주주의의 필요성, 조합민주주의의 법적 근거, 조합민주주의의 확대, 조합민주주의의 발전 방안과 제언

적인 노동조합의 운영을 위해서 필요한 절차임에도 불구하고 행정관청이 이를 규제하는 것은 노조의 자주적인 활동을 위축시키려는 부당한 간섭이라고 밖에 할 수 없다. 민주주의 학교인 ... 를 해결하려는 의지가 있는지를 의심케 한다. 노동부의 지침대로 노동조합 대표자에게 단체협약체결권을 제한없이 주고 조합원에 의한 통제를 부정하면 과연 노사관계가 안정될 수 있을 것인가 ... ?우리는 경험적으로 사용자에게 매수당한 조합대표자나 반노동조합적 어용간부가 조합원의 의사에 반하여 단체협약을 체결하였을 때 조합집행부와 조합원사이의 불화가 끊이지 않고 결과적으로 노사

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.15

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하나은행 M&A

’에 대한예산을 편성하려는 경영진과 노동조합이 많은 갈등이 있었다. 결국 가장 큰 갈등의 원인이었던 의료비 지원부분을 서로 다른 방식을 하기로 합의했다. 즉 하나은행 출신 직원들과 서울 ... &A 전에도 다양한 M&A 경험들을 통해 성장해왔다. 대표적인 사례가 IMF 이후의 보람은행과의 M&A, 충청은행과의 M&A다. 이러한 M&A를 바탕으로 하나은행 내 ‘통합 ... 기 외환은행의 노조는 하나은행의 현 경영실적과 하나은행이 인수자로서 적격한지에 대해 의문을 품고 있다. 현재 하나은행의 재계 4위의 규모에 어울리지 않는 영업실적과 하나은행의 높

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.28

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한국 노동 계급의 형성 서평 - 한국 노동 계급 문화 속에서 꽃 피어나다

로 정규직과 비정규직 문제의 바로미터로 여겨지는 현대자동차 노동조합 내에서 최근 정규직 노동자들의 자녀 채용 특혜 요구가 큰 논란이 된 적이 있었다. 그 구체적인 내용은 정년퇴직자 ... 누적된 노동자들의 한을 폭발하고 또 분출시켰고 이 과정에서 노동자들의 최우선 과제는 자신들의 장기적인 이해를 보호하기 위한 조직적 수단을 획득하기 위한 노동조합 설립이었다. 노동자 ... 나 장기근속자의 자녀에게 채용 가산점을 주는 것이었는데 이경훈 노조위원장이 “조합원 자녀에게 특혜를 주어 무조건 채용하자는 게 아니라 동일 조건이라면 가점을 부여하자는 상징적 차원

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.09

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징계와 관련한 노사간 면책합의의 효력

되고 이를 사유로 징계할 수 있다.원심이 적법하게 인정한 바와 같이, 피고와 그 노동조합의 대표자인 원고 등과의 사이에 1987. 6. 5. 그 무렵 발생한 노조측의 불법적인 집단행동 ... 으므로, 논지는 이유가 없다.… 원심은, 위 합의서의 작성과는 별도로 구두로 합의된 대로 당시의 노조집행부가 일단 퇴진한 사실을 인정한 다음, 비록 소외 회사 노동조합의 기존 집행부 ... 에 의하면, 원고 회사가 단체협약으로써 노동조합의 조합장은 노조활동에 전임하도록 승인하고 있는 사실을 인정할 수 있으므로, 노동조합의 조합장이었던 피고로서는 택시에 승무하여야 할

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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사회복지법의 형성과 우리나라 사회복지법의 특성을 기술하시오.

는 회의, 친목, 노동조합, 종교의례 등의 다양한 목적으로 만들어진 조합적 성질을 지닌 협동조합이다.향약은 향촌의 자치규약이며 지식인들 간의 자치적인 협동조직으로 지역사회 발전 ... 중심의 공동의 노력과 상호부조를 위한 공동체를 형성하였다.두례, 계, 품앗이, 향약 등이 대표적인 지역사회조직체이다.품앗이는 부락 내에서 농민들이 노동력을 서로 교환하는 것이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.04

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리더십 비교 - 현대 아산 정주영 회장, 삼성의 호암 이병철회장

대한민국을 대표하는 기업인 삼성과 현대의 탄생에 중요한 두 인물이 있다. 현대 아산 정주영 회장과 삼성의 호암 이병철회장이다. 이 둘은 식민과 전쟁 그 험난한 두 시기를 모두 ... 의 성격을 보여주는 대표적인 일화가 되었다. 근검절약, 신용제일, 도전ㆍ개척정신, 사업보국의 국익사상 등이 그의 리더십의 중심을 이루고 있는 단어이다. 정주영 회장이 이룩한 현대 ... 의 가장 특이한 점은 노조가 매우 강한 힘을 행사하고 있다는 것이다. 현대는 사람들의 의견이 중요시 여기며 그들의 이야기를 듣고, 타협하고, 회사의 발전을 위해 노조가 필요함을 이미

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.04

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1. 프랑스 관광시장

준비위원회 공동대표(Tony Estanguet)는 “파리시는 2024년 하계 올림픽 유치를 희망하고 이를 위한 활동에 돌입한다”고 약 80여명의 외교 사절단들에게 공식 발표함 ... 하겠다고 밝혔음(출처：20 Minutes , 2017.3.22)○ Air France 저가항공사 추가 설립관련 파일럿 노조 과반수 이상 찬성- 만성적인 적자운영으로 어려움을 겪고 있 ... 는 Air France는 시대의 흐름에 합류하는 방향으로 선회하고 있음. 지난 2.20일 Air France내 저가항공사 설립을 위한 파일럿 노조의 찬반투표에서 58%의 찬성표

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.28

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노동과 사회복지비정규직

은 해고의 용이함으로 인해 , 노동조합에의 참여와 같은 당연한 노동자로서의 권리주장 어려움 또한 정규직과 동일한 노동력을 제공하는 ( 같은 일을 하는 ) 수준의 비정규직조차 정규직 ... 하는 것이 아니라 노동조합 또는 제 3 자로 확대하는 것이 필요 동일노동 - 동일임금 의 원칙을 고수 고용이 임금비용 절감의 목적으로 악용되지 않기 위해 !! 현재의 근로기준법 ... 정부 , 비정규직법 입법안 발표 2004.11.8 정부 , 비정규직 입법안 국회제출 2004.12.7 국회 , 비정규직법안 공청회 2005.4.5 노사정대표자회의 재개 2005.4

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.25

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KT네트웍스,KT네트웍스복리후생,복리후생사례,복지제도사례

친화경영 활성화3. 건전모임 활성화4. 노동조합5. 무재해 안전 활동 확산6. 기타Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론 (序論)최근 기업경영의 화두는 지속가능경영이라 할 수 있다. 지속가능경영이란 ... 사내 동호회 활동을 위하여서 각종 편의시설의 대여를 대신해주기도 한다.(단 이것 역시도 회사의 심사를 거처야만 한다.)4. 노동조합KT 및 KT계열사는 작년 민주노총의 이념적 편향 ... 노사문화를 형성하고 있다. 신노사문화는, 새로운 노동운동을 원하는 조합원들의 열망을 만족시키고 조합원이 주체가 되어 사회적 소외계층까지 배려하는 독창적 노동운동이다. 또한 노동조합

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.13

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비정규직 근로자들의 근로안정을 위한 노사정의 역할

화하여야 한다.ⅱ. 노동조합 혹은 비정규 근로자의 자발적 해결방안1) 노동쟁의를 통한 비정규 근로자 혹은 노동조합의 실력행사○ 지금까지 한국의 비정규 근로자에게 있어서 집단적 노사 ... 들의 주장과 근로안정을 요구해야만 한다.- 노동쟁의는 조합원의 직접·비밀·무기명 투표에 의한 조합원 과반수의 찬성으로 결정한다. 노도쟁의를 실행했을 시, 노동조합은 사용자 측에 노동쟁의 ... 사실을 서면으로 통보하여야 한다(노동조합 및 노동관계조정법 제45조 제2항). 그러나 노동쟁의 당사자 중 어느 일방이 조정이나 중재를 신청할 경우 조정절차가 종료 시까지 노동쟁의

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.20

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교원의 노조활동: 교원노조법

체결권한등)① 노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원의 임금·근무조건·후생복지등 경제적·사회적 지위향상에 관한 사항에 대하여 교육과학기술부장관, 시·도 교육감 또는 사립학교 ... .②제1항의 경우에 노동조합의 교섭위원은 당해 노동조합을 대표하는 자와 그 조합원으로 구성하여야 한다.③조직대상을 같이하는 2이상의 노동조합이 설립되어 있는 경우에는 노동조합은 교섭 ... 을 말하며, 노동자의 권익(權益)과 근로조건의 향상을 위하여 헌법상 보장되는 기본권으로서 생활권(생존권 또는 사회권)에 속한다.? 단결권은 노동조합을 결성할 수 있는 권리이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.28

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[기업문화] 삼성과 현대의 기업문화 (삼성기업의 경영이념, 정주영 회장을 통해 본 현대 기업문화)

일등 기업이면서도 무노조기업으로 유명하다.그런데 어찌된 일인지 조사해보니 노조가 존재하긴 하다. ‘에스원노동조합’과 ‘호텔신라노동조합’이 그것인데. 두 노조는 조합원이 3~4명 ... -2. 삼성의 무노조신화4)삼성 사례연구- 新 경영, 질 위주의 경영3. 현대그룹의 기업문화1) 현대 기업문화의 정의2) 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화3) 현장중심 경영4 ... 로 가치가 있다는게 현대의 결론이다. 이 사건은 삼성의 뛰어난 정보력과 현대의 결단력을 상징한다. 일등주의와 완벽주의도 적지않은 폐단이 있다.2)삼성의 무노조 신화삼성은 대한민국

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.14

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