"대표적노동조합"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 복수노조 성공 삼성 노조 현대그룹 채용 부당노동행위 민주당 좌파 한국노총 조합형

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"대표적노동조합" 검색결과 4,721-4,740 / 18,382건

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민주화 이후의 민주주의 책내용 총정리

1장 민주화 이후 한국 사회의 자화상① 참여와 대표의 위기② 보수적 민주주의의 사회적 결과③ 민주화 이후의 민주주의① 참여와 대표의 위기◆ 참여와 대표의 위기1) 한국 사회 ... 의 정치 구조에 얹혀 있는 외피에 불과결과 : 특권적 기득 구조와 계급 구조 심화사회의 공동체적 기반 더욱 악화개인의 삶 황폐화2) 대표성의 위기1. 다수 의사를 만들어 내는 정당 ... 한 절차로기능하고 있는가의 문제2. 정당들이 정책결정 과정과 입법 과정에서 시민의사의 정당한 대표자 일 수 있는가의 문 제3) 투표율 감소의 가장 큰 원인?젊은 유권자층의 낮

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.03.13 | 수정일 2020.04.14

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정리해고

를 국한해선 안 된다.② 성별 / 국적 / 신앙 / 사회적 신분을 선정기준으로 하거나 노동조합의 조합원 또는 정당한 조합 활동을 한 자는 선정하는 기준은 허용하지 않는다.(근기6조 ... , 고평11조 1항, 노조 81조 참조)4) 근로자대표와의 협의▶ 사용자는 근로자를 정리해고하려면 해고를 피하기 위한 방법과 해고의 기준 등에 관하여 근로자 대표에게 해고하려는 날 ... 하였다.한편으로는 경영합리화를 명분으로 정리해고를 악용해 노동조합활동을 제한하려는 사용자측의 부당노동행위가 급증할 것이며 이와 함께 정리해고제는 해고위협을 통한 임금억제의 수단

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.28

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[산별교섭][금융노조][은행노조][금속노조][보건의료노조][병원노조][노동조합]산별교섭 실태, 금융노조, 은행노조 산별교섭, 금속노조, 보건의료노조 산별교섭, 병원노조 산별교섭, 향후 산별교섭 바람직한 방향

교섭의 주요내용5. 산별 본조와 지부와의 관계설정 및 업무배분6. 산별전임자 문제7. 노동조합 이외의 근로자이해대표제의 운영현황 및 전망1) 산별교섭시 기업별노조협의회의 역할2 ... ) 지역 업종별 노사협의회에 대한 의견Ⅳ. 은행노조 산별교섭1. 산별 교섭의 주요 내용2. 사용자단체의 구성현황과 역할, 앞으로의 활동3. 노동조합 이외의 근로자 이해대표제의 운영현황 ... 교섭구조의 집중화에 중요한 변수로 작용한다. 스웨덴과 같은 수출위주의 소국의 사용자들은 노조의 임금자제와 산업평화를 얻기 위해 오히려 적극적으로 노동조합구조를 집중화하려는 노력

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.17

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[헌법] 전교조 명단공개 - 헌법의 기본권 충돌에 대한 문제 (A+학점 - 법대답안)

향상을 위해 단체를 결성하는 권리이다. 이는 노동조합을 결성하는 권리라고 할 수 있다.(2) 내용단결권에는 노동조합을 결성하는 권리 외에도, 노동조합 가입, 활동하는 권리 및 노동 ... 조합 자체의 활동권리도 포함된다. 단결권은 본질적으로 단결의 자유를 뜻하며 결사의 자유를 근로자의 근로조건 향상을 위해 특별히 보장한다는 의미를 지닌다. 국가나 사용자는 이를 침해 ... 할 수 없다.(노조법 81조)Ⅲ. 권리들간의 경합1. 기본권의 경합(1) 의의기본권경합이란 하나의 기본권 주체가, 그 기본권을 제한하는 사항에 대하여 하나의 동일한 사건에서 둘

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.05 | 수정일 2018.08.20

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세계를 이끈여성 마가렛 대처

지 아니하고 자신의 신념을 믿고 과감하게 추진하여 노동조합의 전국적인 파업을 하지 못하게 하였다. 노조의 파업해산은 의외적으로 보수당의 정치적인 싸움에서 진 결과였으며, 또한 노조 ... 하고, 산업현장에서 쓸 수 있는 기술교육과의 연계성을 보완코자 노력하였다.④ 거대한 공룡으로 변해버린 노동조합의 분쇄당시 영국산업 근로현장에 종사하는 노동조합은 정권을 바뀌게 할 정도 ... 의 보수학생협회의 여성회장으로 선출되기까지 하였다. 이때부터 그녀의 리더십이 발휘되기 시작한 것이다. 1948년에는 학생대표로 보수당 대회에 출석하였다. 그리고 50, 51년에는 런던

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.17

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노동법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 장애인고용촉진및직업재활법, 남녀고용평등법, 여성노동법, 노사관계법, 노동조합및노동관계조정법, 근로자복지기본법, 임금채권보장법, 최저임금법

?제도의 선진화의 기본방향1) 기본방향2) 각 분과 운영의 기본방향Ⅸ. 노동조합및노동관계조정법(노동조합법)1. 근로자의 단결권이 헌법상 기본적 인권으로 보장되어 있다2. 노조법 ... 노동법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 장애인고용촉진및직업재활법, 남녀고용평등법, 여성노동법, 노사관계법, 노동조합및노동관계조정법, 근로자복지기본법, 임금채권보장법, 최저임금법 ... 은 노동조합의 내부관계를 비교적 상세하게 규율하고 있다3. 노동조합의 발전과정이 다르고 조직형태가 기업별 조직이라는 점에서 특성이 있다4. 오늘날 구체적인 입법정책에 있어서는 양자간

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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협동조합

이 충족되지 않는 이상 자본주의 경제 내에서 주변적 부문 이상으로 성장하기 어렵다는 사실이다.2) 독일의 금속노동조합1999년 독일금속산업노조(IG Metall)는 함부르크에서 열린 ... 총회(대의원대회)에서, 노조뿐만 아니라 사회전체가 거대한 구조적 지각변동에 직면해 있다는 사실에 기초하여 노동조합운동과 사회의 미래상에 대한 논쟁을 대대적으로 시작할 것을 결의 ... 금속노조의 미래선언은 단순히 노동조합운동에만 관련된 문제에 국한되지 않고 전 사회의 구조적 개혁의 대안제시를 목표로 한다. 논쟁과 선언의 전 과정이 수세에서 공세로의 전환이라는 총체

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.08

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인사고과과정의 중요단계와 측면

다.(4) 노동조합노동조합의 목적은 임금과 작업조건 등 조합원의 복지를 향상시키는 데 있다. 따라서 노조가 결성된 조직체의 임금수준은 노조가 결성되지 않는 조직체에 비하여 임금 수준 ... 이 일반적으로 높은 경향을 보인다. 이러한 경향은 노조결성률이 높은 산업일수록 더욱 크게 나타난다.(5) 법규최저임금법이나 정부의 임금가이드라인 등도 조직체의 임금수준에 영향 ... 의 모 일반성(대표성)과 표준화 정도가 높아야 하고, 임금률을 결정하는데 있어서 다른 직무들에게 벤치마크가 될수 있어야 한다.조직체의 전반적인 임금수준과 더불어 각 직무의 임금도 결정

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.09

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노동조합 설립과 가입의 자유 관련 연구

하는 근로자의 3분의 2 이상을 대표하고 있을 때에는 근로자가 그 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약의 체결은 예외로 하며, 이 경우 사용자는 근로자가 당해 노동조합 ... 의 결정권이 있는 독립된 사업 또는 사업장에 조직된, 산업별?지역별?직종별 단위노동조합의 지부 또는 분회도 포함된다고 보아야 할 것이다.그런데 전국보건의료노조 중앙혈액원지부가 조직 ... 되지 아니하여 허용될 수 없을 뿐만 아니라, 전국보건의료노조 중앙혈액원지부의 결의에 의하여 독립한 사업장인 동부적십자혈액원에 노동조합이 결성되고 그 조직형태나 가입자격 등이 결정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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사회복지의 이념에 관하여

와 함께 소득재분배를 위한 가장 대표적 제도로 사회보장을 들수 있다. 사회보장은 유효수요를 증대시키고, 그 수준을 유지하는 데 매우 효과적인 국가정책, 복지국가를 경제학적으로 정당 ... 들의 자유주의 사상을 이어받은 하이예크와 프리드먼의 자유방임주의적·반복지적 사상이다.신자유주의 대표이론은 대처리즘, 1979년 영국 경제의 쇠퇴와 사회민주주의의 퇴조 속에서 레이거 ... 노믹스와 함께 전 세계를 신자유주의로 휘몰았다.“시장은 좋고 정부는 나쁘다” 는 것으로 압축된다. 시장은 존중과 고양의 대상이 되었고, 정부는 사회주의, 강한 노조, 복지국가와 짝

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.22 | 수정일 2020.07.30

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[이슈] 노조전임자의 임금문제와 복수노조 허용에대한 모든것

관련 쟁점사항 4).기업에 미치는 영향 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 노조 전임자들어가는 이야기1.노조 전임자란? -노동조합 및 노동관계조정법 제24조 제 11항 :근로계약 소정 ... 의 근로를 제공하지 아니하고 노동조합의 업무에만 종사할 수 있는 자. 2.문제의 현황 -1997년 3월 13일 노조법 제정과 함께 노사 간에 첨예한 대립이 되어 왔고, 몇 차례의 유예 ... 노조1. 복수노조 history■ 1997년 여․야 합의로 복수노조를 허용하는 것을 내용으로 하는「노동조합 및 노동관계조정법(노조법)」을 제정 - 다만, 노사관계에 급격한 영향

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.06

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교원단체의 정치참여에 관한 논란과 향후 추진방안00

. 사실 교육계의 정치활동 보장 요구는 처음이 아니다. 지난 2001년에도 교총이 정치활동 허용을 주장한 바 있고, 전국교직원노동조합은 교사의 정당 가입 문제를 두고 당국과 때때로 ... 에 가맹된 단체로는 한국교원단체총연합회과 전국교직원노동조합가 있다. 1991년 1월 6일 교원의 《노동조합설립및운영등에관한법률》이 국회를 통과되자, 같은 해 5월 16일 《한국교원노동 ... 되었다. 1960년 4·19혁명 이후에 《한국교원노동조합》이 결성되었으나, 1961년 5·16 군사정변 이후 불법으로 규정되어 해체되었다. 1989년 5월 28일 전국교직원노동조합(전교조

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.10.17

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남아프리카공화국의 인종분쟁

금지, 특정 직업에 대한 인종별 취업 기회의 제한, 유색 인종의 노동조합 결성금지가 있다. 1956년에는 유권자 대표 분리법, 1959년에는 반투자치촉진법이 만들어진다.이에 흑인 ... 성, 여기서 말하는 정체성은 언어, 종교, 문화 등으로 그 민족을 대표할 수 있는 것을 말한다. 그리고 민족의 응집력과 그 응집력을 이끌어내는 리더가 필요로 하다. 여기에 정치적요소 ... 의 국가를 지향하였다. 1990년부터 1993년 동안 남아공 백인정부와 흑인대표인 ANC와 만델라 간의 협상 끝에 급속히 해체되어 민주적 선거에 의하여 만델라가 대통령으로 당선

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.24

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배움책최종본: 경제개발5개년계획(빛과 그림자)

는다”는 말까지 생겨났다. [상동 279쪽](자료3). 우리는 똥을 먹고 살 수 없다.1972년 인천의 동일방직에서 한국 최초로 여성을 지부장으로 하는 노동조합이 탄생했다. 그러나 ... 회사측은 인정하지 않고 어용지도부를 구성하여 파괴하려고 했다. 1978년 2월 21일 회사와 독재정권은 노동조합의 대의원 대회장에서 여성노동자들에게 인분을 뿌리며 강제 해산 ... 3권 보장하라!”등 일방직 사건을 해결하라!”고 절규하기도 했다. 동일방직 파업 투쟁은 민주노조의 씨앗을 뿌린 유신시대의 대표적인 노동운동이었다. [상동278쪽]

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.01

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소수자와 사회적약자(동성애,성매매,정리해고), 사회문화적 담론으로서의 법

항)‘근로자대표’란 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있으면 그 노동조합, 그러한 노동조합이 없으면 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말한다.‘협의 ... (理想)적이라 할 수 있다. 현대 사회에서 담론을 통한 규범 제정은 대표적으로 입법(立法))이라는 형태로 나타난다.그러나 과거에 비해 국가와 국민의 규모가 커지면서 직접 민주주의 ... 을 극에 달했다.) 이후 지난 12일 일반 시민들과 사회단체로 구성된 '희망버스'가 한진 중공업 노조원들을 응원하기 위해 방문했다가 사측에서 고용한 용역직원들과 충돌하는 사태가 벌어졌

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.14

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통상임금 Risk보고

를 나누자 노조가 없거나 노조에 가입하지 않은 근로자들을 대표하는 집단소송 추진 당연히 지급해야 할 임금이며 , 기업의 사회적 책임에 몰라라 하는 기업에 마땅히 책임을 지워야 한다 ... 적으로 지급하기로 정한 시급 , 일급 , 주급 , 월급 및 도급을 의미 2. 문제사항 1) 발단 : 대구시외버스 업체 ‘ 금아리무진 ’ 노조가 상여금의 통상임금포함 요구로 소송진행 결과 ... 대구 시외버스 업체 “ 금아리무진 ” 노조가 상여금을 통상임금에 포함해 달라며 회사를 상대로 낸 소송에서 “ 근속연수에 따라 미리 정해놓은 비율을 적용해 분기별로 지급되는 상여금

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.13

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중국 노동계약법 - 근로시간 휴게 휴일 휴가 정리

? 사용자는 노동조합 및 근로자와 협의하여 근로시간 을 연장할 수 있습니다.(→ 협의 없이 강요한 경우 시정명령하고 연장된 매 시간마다 100위안 이하의 과태료 부과)? 초과근무는 일반 ... 에 시간외 근무시행 : 시간당 소득의 150%? 반드시 근로자 또는 노동조합과의 합의 하에 연장근로는 실시되어야 하고 불가피하게 초과하는 경우에도 사정참작을 위해 합의와 보상 하에 실시 ... 하는 기간은 정상근무로 간주하고 합당한 임금지급? 선거관련법에 의한 선거권 및 피선거권 행사? 정부 및 정치단체, 노조, 청년단, 부녀연합회가 소집한 회의에 대표로 참석한 시간

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.03

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1. 고용노동 사건 처리

급여보장법, 최저임금법, 노동조합 및 노동관계조정법, 남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률, 파견근로자보호 등에 관한 법률 등의 순이다. 신고사건 처리 건 중 근로기준법 ... 여 44천여 명의 체불임금 84억여 원을 적발하였다. 해당 사업장의 대표이사는 근로 기준법 위반으로 형사 입건하였고, 체불임금 전액을 지급하도록 조치하였다. 이에 해당 사업장은 체불 ... 신고 대표전화(1644－3119)를 전국 통합하여 운영하고 있으며, 온라인, 모바일(앱, 카카오톡 ID : 청소년 근로권익센터)을 통하여 실시간 댓글 상담을 제공하고 있다. 아울러

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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[기업 기능][기업][복지][PEF][광고][총무][회계]기업 복지기능, 기업 PEF(연기금)기능, 기업 광고기능, 기업 총무기능, 기업 회계기능, 기업 조달기능,기업 이사회기능

자들간의 관계가 제도화되어 있다. 우선 현행 노동조합법에서는 노조의 가입 조건을 특정 기업의 종업원에 국한시키고 있다. 특정 기업의 종업원이라는 것을 노조, 혹은 기타 종업원 대표조 ... 영향력과 교섭력은 시기에 따라 일정한 차이를 보인다. 87년 이전의 경우 국가의 영향력이 상대적으로 강하였다면, 87년 이후의 경우에는 기업과 노조의 영향이 상대적으로 커졌다고 볼 ... 한다.경영자 보좌 기능에 속하는 업무 중 대표적인 것은 경영방침과 경영계획을 수립하는 것이다. 경영계획을 세우는 데 필요한 기초 데이터를 수집하거나 자사를 둘러싼 경영환경을 분석

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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국민정부와 참여정부

과 30대 재벌의 경우 공인회계사가 회사로부터 독립하여 감사업무를 수행할 수 있도록 하였고 지배주주가 아닌 주주대표 및 주거래은행 등이 참여하는 ‘감사인 선임 위원회’ 구성을 의무 ... 가능는 노조의 정치활동을 보장, 공무원과 교원의 단결권을 허용하며 실업자에 대해 초기업 단위노조 가입자격을 인정 등으로 구성되었다.국민정부의 노동개혁에서 가장 주목할 점은 노동 ... 한 민되었고 임시전당대회에서 조순형 의원이 당대표로 선출되었다. 또한 민주당과 열린우리당 간 비하와 대립은 여전하였다. 한편 한나라당은 대선 패배로 인한 심각한 후유증에 시달렸고 대대

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.03

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