"현재까지달성한업적"의 검색결과 입니다.

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"현재까지달성한업적" 검색결과 4,681-4,700 / 6,302건

[상담심리]정신분석치료

한 업적 중 가장 위대한 업적으로 인정받고 있고 실제로 인간의 정신생활의 이해에 크게 공헌하고 있다.1940년 이전의 정신분석에서는 대체로 인간의 기본 욕구를 파헤쳐 아동기 이전에 형성 ... .전이(轉移)란 내담자의 과거나 현재갈등이 상담자에게 반복되는 것을 말한다. 내담자와 상담자와의 관계에서는 전이감정이 핵심감정으로 나타나게 된다. 내담자는 내담자의 과거 대인관계 ... 그것을 직접 의식할 수 있다는 것은 그 갈등을 해결할 수 있는 현재의 상황을 맞는다는 것을 의미하며, 이런 직접적인 상황 속에서 내담자는 상담자의 도움을 받아가며 자신을 관찰

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.17

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[IMF][외환위기] IMF외환위기의 원인,해결방안 해외사례

지 않게 되었음은 물론, 1997년 외환위기 당시 39억 달러로 떨어졌던 외환보유액이 2001년 9월 현재 990억 달러에 달함으로써 세계 5위의 외환보유국이 되었다.3. IMF ... 경제위기의 원인1. 경제위기에 대한 정책·제도적 설명하나의 시각은 발전국가(developmental state)적 견해이다. 우리 나라의 경우 국가는, 산업화를 압축적으로 달성하기 ... , 다양화되고 있다.우리나라도 1996년 5월에 KOSPI 200 주가지수선물거래 도입, 1997년 KOSPI 200 지수옵션 거래 등이 도입되어 매우 빠른 속도로 성장하여 현재는 현물

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.02.14

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인간사마천 감상문

에 대한 생각들이 현재 살아가고있는 나 자신을 반성하는 것 까지 이어지게 되었다. 사마천 그의 인간 됨됨이와 역사가, 공직자로써의 업적과 사명감에 감탄하지 않을 수 없었고 부친 ... 의 생애와 의 저술에 관한 내용들을 읽어 나가면서 사마천이 단지 대역사서 를 편찬한 역사가로서가 아닌 한 인간으로서 다가옴을 느낄 수 있었다.자신의 목표를 달성하기 위해 의지를 굽히 ... 몇 가지 이야기를 해준다. 작가의 눈에서 또한 사마천의 눈에서 바라보는 세상을 통해 많은 것을 배울 수 있었다.자신의 목표를 달성하기 위해 의지를 굽히지 않았고 어떠한 고통을 참

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.18

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일본 생활문화의 이해 - 집단의식

. 집단의식의 부정적 영향-이지메? 이지메의 의미? 이지메의 기원? 이지메에 의한 피해? 일본의 이지메에 대한 대응맺음말◈들어가는 말◈집단은 현재 그리고 앞으로도 항상 인간의 생활 ... , 달성할 목표를 정한 후 이를 위한 수단과 절차를 정하고 여기에 따라 집단 내 성원간의 경쟁, 나아가 집단 간의 경쟁을 통해 정해진 목표를 달성토록 하고 있다. 때문에 성원이나 소집단 ... 에을 프레임 사회로 규정하고 이에 따라 모든 사회적 관계가 이루어지는 것이다. 프레임 사회에서는 동질성을 바탕으로 안정적인 사회적 특성을 나타내고 있으며 집단의 공유된 목표를 달성

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.12

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[사회학원론]사회학이론

다양한 역할로 확산된 관계냐 특정한 역할로 한정된 관계냐에 따라 무한정성대 한정성, 업적을 가지고 평가하느냐 능력을 평가하느 냐에 따라 업적성 대 귀속성, 자아의 이익에 비중을 두 ... 되는데, 행위체계가 유지되려면 기능적 필수요건이 갖추어져야 한다고 함.모든 사회체계가 충족시켜야 되는 네 가지 기본적인 기능적 요건을 적응, 목표달성, 통합 그리고 잠재적 유형유지이 ... 으며 사회와 집단에 따라 다양하다고 주장.사회적 기능은 역사적으로 재구성되어야 하며, 즉 특정한 사회에 따라 다를 수 있다는 것. 현재적 기능과 잠재적 기능, 순기능과 역기능

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.21

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현대 교육 사상

을 주는 종류의 현재 경험을 위한 여건을 마련할 책임이 있다.이상으로 전통적 교육의 문제를 분석하고 경험의 개념에 입각하여 진보주의 교육사상에 대하여 알아보았다. 진보주의 교육사상 ... 을 서로 달리 하면서 발전하였다. 이제부터 이들 교육사상을 비교 분석해 보도록 하자.먼저 진보주의는 첫째, 교육은 현재의 생활 그 자체이지 미래의 생활을 위한 준비가 아니다. 둘째 ... 에도 불구하고 언제 어디서나 동일하기 때문에 교육은 모든 사람들에게 있어서 동일하게 실시되어야 하며, 이성은 인간의 최고의 특성이므로 의도적으로 선정된 교육목적을 달성하는 데 사용

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.30

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비단같고 주옥같은 정치

이 남긴 업적을 확대하고 강화하는데 힘썼으며 통치는 합리화되고 개선되었으며 어느 정도의 효율성과 공정함을 확보하여 관직 윤리를 크게 진작시켜 후세의 기준으로 남게 되었다. 다음 황제인 ... 에서 군주 권 획득을 달성하고 축하하는 의례를 포함 한다.당초기에 권력 이양의 흥미로운 여러 형태를 볼 수 있다. 당 왕조는 명백히 방벌형식의 방법으로 권력을 장악했음에도 불구 ... 처럼, 현재의 통치자들은 그들의 정치적 조상에 후광을 얻음으로써 마찬가지 효과를 얻을 수 있을 것이다. 그들 자신을 현군의 기나긴 계보상의 종착점인 것처럼 상징적으로 묘사

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.26

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정신간호 이론모형

페플라우가 있는데 대인관계어서 폐플라우의 업적은 정신역동적 간호의 기본이 되고 있다.1) 행동 일탈에 대한 견해설리번에 따르면 인간의 행동은 두 가지 본능적 욕구, 만족과 안정 ... 으며 목적 달성에 에너지를 투자한다.3) 환자와 치료자의 역할환자-치료자의 관계는 파트너쉽으로 여겨지는데 치료자는 참여적 관찰자로 환자를 개입시키고 신뢰를 형성하며 공감해주는 역할을 한다 ... 보다는 현재-그리고-지금 일어난 경험을 매우 중요하게 본다.1) 행동 일탈에 대한 견해실존주의 이론가들은 인간이 자신 인식에서 괴리될때 일탈 행동을 보인다고 하였다. 정신질환자는 고통

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.23

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[리더십]데일 카네기의 리더십

하였다.1912년 YMCA에서 성인을 대상으로 하는 화술강좌를 개설하였으며, 이를 바탕으로 카네기 연구소를 설립, 동서양의 문화를 접목시켜 인간경영 분야에 기념비적인 업적을 남겼 ... .N now비전은 미래의 것이지만 지금 현재와 같이 생각하라. 그리고 지금 당장 그것을 현실오 만 들기 위해 시작하라.3). 스마트하게 계획을 세워라.계획을 스마트(SMART ... )하게 작성하라.S specific 구체적으로M measurable 측정 가능하게A attainable 달성 가능하게R results 결과 또는 가치T time table 기한을 갖

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.17 | 수정일 2015.10.06

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[금융]영국 베어링 은행의 파산과정과 압구정동 미꾸라지 등에 대해

음은 물론이다.당연한 결과이지만 가공거래를 통해 리슨의 업적은 계속 뛰어난 것으로 평가되었다. 리슨은 자신의 분야에서 1994년중 2850만 파운드의 이익을 낸 것으로 보고하 ... 였고, 그 대가로 15만불의 연봉에 더하여 100만불의 보너스를 받았다. 리슨의 상사와 동료들도 그의 뛰어난(?) 업적에 힘입어 추가적인 보상을 받았다.1995년 1월 일본에서는 고베 ... 를 늘려가면서도 여전히 헷징을 무시했다. 따라서 베어링사의 패망은 높은 수익률을 달성하기 위해서는 높은 위험이 불가피하다는 기본 원리(high risk, high return)를 무시

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.15

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BSC를 통한 KM활성화방안

관리 KFS/사업 동인과의 연계 조직의 과거/현재/미래의 성공을 위한 지표선정 고객/주주 등 모든 이해 관계자의 니즈 충족 모든 조직 구성원 사이에 공유 환경 및 전략 변화에 따른 ... 의 특징1. 기업이 달성하길 원하는 공통의 비전과 경영목표를 구현하기 위한 구체적인 방법론을 측정지표로써 명확화 - 조직이 성취하길 바라는 단기적이고 중장기적인 경영성과를 측정지표 ... 로써 종합적인 관리가 가능 2. 기업의 비전과 경영목표 달성을 위한 경영전략에 근거하여 구체적인 실현Mechanism을 경영의 핵심중요의 핵심역량 부문의 측정지표로써 상호연관

리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.02

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[인적자원관리]인적자원관리 문제점과 개선

기도 하였다. 최근 경기침체가 지속되면서 구조조정 문제가 다시 대두됨에 따라 인적자원개발은 도전을 받고 있는 실정이다. 심지어 현재의 보유인력을 정리해야 하는 마당에 인적자원개발 ... 하게 되었다. 이를 통해 현재 인적자원개발과 인적자원관리의 실태를 파악하고 양자의 관계를 고려하여 인적자원개발 인프라를 구축할 필요가 있다.기업이 성공하는 과정에서 만들어진 행동패턴 ... 제를 도입하고 있는 추세에 잘 반영되어 있다. 이때 연봉제가 각 개인의 능력과 업적을 향상시키는데 효과적으로 기여하기 위해서는 연봉의 결정이 각 개인의 능력과 업적에 대한 정확

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.06

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협동학습

이다. 학생 자신과 동료의 학습 효과를 최대로 하기 위해 소집단내 구성원 모두가 상호의존적인 작용을 통해 집단에 부여된 학습 목표를 공동으로 달성하여 그 집단 구성원 모두에게 유용 ... 한 학습 효과를 습득하게 하는 방법이다.2. 협동학습의 배경협동학습 구조는 발달 심리와 집단 구성원의 상호작용에 관한 사회 심리학의 연구 업적에 기초하여 1940년대에 Deutch ... 감과 자신감을 갖게 만들어 준다.긍정적으로 상호 의존을 시키기 위한 방법은 다음과 같다.1. 목표 공유하기 : 모둠 목표가 달성됐을 때 자신의 목표가 달성됨2. 보상/격려하기 : 공동

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.12

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[인사관리] 인사고과의 오류

적으로 결정하기 위한 제도이다. 다시 말하면 인사고과는 종업원의 근무성적과 능력을 평가하여 종업원의 현재적 유용성과 잠재적 유용성을 체계적으로 파악하는 과정으로서 조직구성원들의 현재 ... 또는 미래의 능력과 업적을 평가함으로써 각종 인적자원관리 정책에 필요한 정보를 획득하고 활용하려는 것이다.2.인사고과의 발전 과정인사고과를 공식적으로 처음으로 창안한 사람은 19 ... 에 의해서 달성도, 성과, 혹은 능력이 측정되고 있는지 전혀 알 수 없었다. 즉 상사가 평정자로서 평정 기준과 고과표에 의해서만 비밀리에 실시한 것이 인사고과였다. 앞으로의 능력

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.09

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롯데리아 기업분석 및 성공요인 조사

을 판매한다는 개념, 고객들이 기다리지 않게 최대한 신속한 서비스 제공*롯데리아의 목표국내 1위 기업으로 만족하지 않고 세계적인 브랜드로 성장하기 위해 과거의 훌륭한 업적과 긍지 ... 업계스트푸드 업계 최초의 물류 센터운영-1979년 최초 개점당시 서울물류센터 설립-현재 기흥(서울, 경기, 강원), 광주(충청, 전라, 제주), 김해(경상) 세 곳의 물류센터 운영 ... 으로 남게 되었다. 불고기 버거는 소비자들의 폭발적인 인기를 끌어 경쟁업체들도 모방제품을 선보일 정도 였으며 현재 한국적인 패스트푸드의 대표 메뉴로 성장해 1998년 7월 한겨례 신문

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.22

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[사회과학,체육]스포츠사회학 파워포인트

체 육 사 회 학체육사회학 과거,현재,미래 연구동향사회학/스포츠 사회학의 정의(사회학) - 사회과학 중 행동과학의 일개 하위 영역, 인간의 사회생활을 연구하는 학문. - 사회구조 ... 으로 이용 스포츠 사회학의 연구의 목적 - 스포츠의 사회조직을 이해하고 그 조직내의 변화가 경기자와 관람자의 스포츠 경험 본질 에 어떻게 변화를 일으키는가? - 현재의 참가자에 대한 ... 스포츠 경험을 개선하는 것뿐만 아니라 현재 참가하고 있지 않은 사람에게도 매력적인 활동이 되게 하는 것. - 스포츠의 각종 정책을 입안하고 수립하는 데 필요한 기초자료의 획득

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.11

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[조직론] 미래환경변화에 대한 기업의 대응

적인 경쟁우위를 확보 하는 데는 효과적인 전략수립이 절대적으로 요구된다. 장기적 목표를 달성하기 위한 장기적 계획은 조직의 지도, 나침반, 방향타와 같다.전략이란 "한 조직이 나 ... 아가야 할 장기적인 방향을 제시하고 그 조직의 사명과 목표를 지속적 경쟁우위를 유지하면서 달성하고자 자원을 활용토록 하는 종합적인 행동계획" 또는 "목표를 달성하기 위하여 앞 ... 은 , 관리부서가 모두 참여하는 다기는 신제품 개발팀이 필요하다.오늘날 모든 기업은 급변하는 환경에서 치열한 경쟁을 이기고 생존하기 위하여 장기적 비전과 목표를 설정하고 이를 달성

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.03

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[경영]경영전략론(팬택과스카이)전략적 제휴성공사례

&A를 효과적으로 달성하기 위한 전략적 방향성2. 국내 내수 시장 지배력 강화3.생산 라인 통합 및 공동 연구를 통한 시너지 효과4.규모의 경제 실현을 통한 원가절감5. 생산라인 ... 다. 실제로 팬택은 1997년 27만대의 매출실적을 바탕으로 하여 현재 해외 지사 6개를 바탕으로 하여 1000만대 수출을 계획 중이다. “특히 세계적인 경제주간지 ‘비즈니스 위크 ... 을 바탕으로 하여 과거의 ODM방식에서 현재는 자사 브랜드를 생산하고 있다. 실례로 “팬택 계열은 최근 4년간 매출액의 10%를 넘어서는 6,100억원을 기술개발에 투자해 왔

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.25

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[이론조사보고서] 행정학 - 리더십이론 조사보고서

이론1. 카리스마적 리더십2. 변혁적 리더십3. 거래적 리더십Ⅴ. 결 론Ⅰ. 서론리더십이란 조직의 바람직한 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 집단이 자발적으로 적극적 행동 ... 다. 그것은 조직목표달성은 조직성원의 활동을 통해 성취되는바 리더십은 조직성원들의 노력을 통합하고 조정하는 기능을 수행하는 것이기 때문이다. 이와 같이 리더십은 조직행위에 있 ... 의 능성 갖는다. 그러므로 기셀리의 자기기술서가 리더십의 특성을 나타낸다 하더라고 다른 요소들과의 관계가 리더의 업적에 영향을 미침을 간과해서는 안 될 것이다.세 번째 문제점은 특성

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29

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인사관리[직무분석, 인사고과, 고용관리, 개발관리]

필요(인력수급계획을 위해 필요)- 과연 A라는 직무가 우리 조직에 필요한가?- 필요하다면 몇 명이나 필요한가?- 혹시 서로 겹치는 직무는 없는가?- 조직목표를 달성하는데 문제가 없 ... 바람직하지 않다. 직무분석의 목적에 따라 접근하는 기법과 필요한 자원의 정도가 다르기 때문에 다양한 목적을 달성하기 위해서는 그만큼 많은 시간과 비용이 소요된다.#2. 직무 분석 ... 측정, 업적측정, 성적측정 등과 같이 다양하게 불리워진다.(2)인사고과의 개념90년대를 기점으로 하여 능력주의 인사가 광범위하게 확산되면서 많은 기업에서 인사고과의 중요성이 부각

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.20

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