"현재까지달성한업적"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인사고과 타당성 GE의 경영혁신 순천향병원자소서 의성모 자소서 자기평가 업적 리더십이론 존경하는 리더 자기소개서 인사관리

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"현재까지달성한업적" 검색결과 4,641-4,660 / 6,302건

[마케팅원론]< 직원, 판매원의 기(氣)살리기 경영 >

부여가 매우 중요시되고 있다.①확보관리- 조직의 목표를 달성하는 데 필요하고 적합한 자질과 능력을 갖춘 사람을 획득하는 과정②평가관리- 확보한 인적 자원의 자질-능력-업적 등을 평가 ... 확립을 한다. 자기 확립을 통하여 경영 측과 대등하게 참가하고 경영에 대하여 적극적으로 공헌을 높이는 시도를 하려 한다.그 높아진 업적에 상응한 정당한 보수를 받고, 자신의 생활 ... 을 풍요롭게 함과 동시에 회사의 업적을 더욱 발전시킨다.이와 같이 지금부터는 사람과 경영은 상호 대등한 입장으로 참가하면서, 사회, 경제, 생활, 노동을 한 단계 더 Level-up

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.07.05

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기능이론과 갈등이론

, 국가와 같은 상위의 사회체제의 목적을 달성하기 위한 여러 기능 중 하나· 목적 : 상위의 목적 달성하여 사회를 유지, 존속시키는 것· 뒤르께임(E. Durkheim)-사회의 유지 ... , 교사의 역할 중시-사회집단간의 갈등 과소평가, 교육 둘러싼 갈등 가능성 무시· 파슨스(T.Parsons)-사회의 목적달성에 필요한 기능을 수행할 인력 양성 -> 적재 적소에 배치 ... 의 결정과정에 대한 분석 소홀히 하여 이해집단 간 공정성에 대한 의문을 남김-업적주의, 전문가 사회, 민주주의 가설의 과장-업적주의, 능력주의 사회의 중시로 선발과정의 귀속적 측면

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.19

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P&G-선진적 기업문화의 산실

가치 는 역시 P&G 사원이다.‘우리는 세계에서 가장 우수한 인재를 채용한다. 우리의 조직은 내부 승진으로 이루어지고 업적 외 에는 어떠한 차별도 없이 승진 및 보상을 한다. 우리 ... 아야 하는 힘든 현실과 회사의 압력 등으로 스스로 회사를 그만두는 것이 보편적이기 마련이지만 P&G의 여성사원들에게 이런 얘기는 남의 나라 얘기와 같다. 현재 P&G의 여성 인력 비율 ... 라도 돕기 위해 다양한 제도를 도입하고, 현재 낮은 고위직 여성의 비율을 높이기 위해 2005년까지 간부급 여성 비율을 현재보다 50~70% 이상 늘린다는 구체적 목표를 가지고 실행

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.15

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잭웰치, 끝없는 도전과 용기를 읽고

------------------ 목 차 ------------------1. 자서전 명 :(Jack)잭웰치, 끝없는 도전과 용기2. 잭웰치, 그가 자라온 환경3. 잭웰치의 업적 ... 위였다. 대규모 감원을 서슴지 않았던 그는 오로지 기업의 이익만 탐욕스럽게 추구했던 사람으로 알려지기도 했지만, 그는 ‘기업이 곧 사람’이라는 공식을 가슴 깊이 갖고 있었다. 현재 ... 는 엄격한 후계자 선정 과정을 통해 제프 이멜트를 후임자로 선택한 그는 2001년 9월 GE를 은퇴하여 현재는 다른 기업을 위한 경영 컨설팅과 강연 활동에 주력하고 있다.최연소

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.29

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[경영전략]전략적 관리시스템으로서의 BSC 활용

관리시스템의 부분으로 수립되기 전에 두 세 번 네가지 새로운 관리 프로세스의 각각을 고려하는 기업을 가능하게 했다. 이와같이 CEO는 누구나가 장기의 전략적 목표 달성-순수 ... 다. 다.전통적으로 부서에 대한 평가는 재무적 성과에 의해 이루어지며, 개인에 대한 인센티브는 단기적인 재무목표의 달성과 연계되어 있다. 따라서 장기적인 비전과 전략이 지향하는 방향 ... 된다. 둘째, 참여자들은 회사의 장기전략목표에 대한 깊이있는 이해를 할 수 있으며, 셋째, 그러한 광범위한 참여로 인해 목표달성을 위한 구성원의 강력한 몰입 (commitment)을 끌어낼

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.30

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[사회과학]역사, 그리고 여행

하게 자리 잡은 것과는 별개로 그 여행의 역사가 그리 오래된 것이 아니라는 통념이 지배적이라는 사실이다.많은 사람들이 현재의 ‘여행’이라는 개념의 등장을 근대 이후로 보는 듯 하 ... 가치 있고 놀라운 것으로 여겨진다. 나아가 ‘여행’이 일부 계층의 전유물처럼 여겨질 수 있었을 법한 시대 상황에서 보이는 여행의 대중성이 어쩌면 현재 일본의 발전 동력이 될 수 있 ... 어 잘 알려진 체게바라 역시 이와 다름 아니다. 책에서도 이처럼 여행을 통해 삶의 전환기를 맞거나, 역사적 과업을 달성한 여성을 소개하고 있다. 그 대표적인 예가 ‘마쓰오 다세코

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.03

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5S 활동

은 5S가 성공적으로 진행되고 있다.- 업적이 나쁜 직장의 공통점인간관계가 불량(인사 안하고 활기가 없고) , 출근률이 불량, 개선제안이 적음, 서클활동이 정체되어 있음불량이나 고 ... 는 관리의 바로메타)5S가 철저히 이행될 수 있으면 어떤 활동도 도입할 수 있다.종업원 전원이 5S의 RULE에 따라 실행하여, 한 사람 한 삶의 자주관리에 의해달성되므로, 1인 ... 하고,전부가 해냈다는 일체감, 충실감 목표의 도전달성5S의 쉬운 비결은 우선 행동으로 시작간단한 것부터 우선 행동으로 손을 데고, 몸으로 느끼고, 문제를 발견, 개선해 나아간다.이 과정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.13

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초일류기업의 경영혁신전략

다. Nik이러한 상징적 활동은 문화 변혁 과정에서 필연적으로 발생할 수밖에 없는 저항을 극복하기 위함이다. 현재에 안주하고 싶어 하는 관성과 변화에 대한 무조건적인 반대 의식 등을 극복 ... 이 대상이 될 수 있는데, 이 때 조직문화의 중요성, 그 달성을 위해 필요한 리더십 등을 여러 방법(비디오 시청, 사례 연구, 체험 학습 등)을 통해 교육시켜야 한다.둘째, 조직문화 ... 로서 인정되어 연 간 진전 상황을 본 후에 그것을 계속 추진할 것인가를 결정한다. 프로젝트는 매출이 증가하여 어느 일정 수준에 달하면 제품부가 되고 업적이 더욱 향상되면 사업부로 승격

리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.08.13

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UN 과 UNDP

분야에서 국제협력을 증진시키기 위해 설립된 국제 기구이다.주요 활동으로는 평화유지활동,군비축소활동,국제협력활동을 하고 있으며 1945년 10월 24일 설립되었다. 2007년 현재 ... 이다. 현재 국제 연합 사무총장은 한국의 반기문 총장이다.2. UN 의 설립배경UN은 1946년 붕괴된 국제연맹(United League)을 계승한 것이다. UN의 명칭은 미국 ... 달성할 수 없었다.3. UN 의 역사a. 1942년- ‘연합국선언’에서 처음 사용.b. 1944년- 덤바턴오크스에서 회합한 미국,영국,중국,소련 등 4개국 대표가 합의.c

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.20

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정신요법-개인정신요법

? 분석적 정신요법 : 환자와 현재와의 갈등, 현재의 대인관계상의 역동적인 패턴에초점을 맞추는 것? 즉, 다른 사람과의 인간관계나 환자자신과 자신의 관계에서 발생하는 문제의무의식 ... 처럼 치료자에게 반응하는 것을 “전이”라고 함(이때 치료자 중립이 중요)? 전이가 계속 될 때 치료자는 조심스런 관찰과 질문을 통하여 그들의 초기 아동기의경험이 현재의 어려움에 어떻게 ... . 그래서 이 치료에서는 대상자의 비합리적 신념 즉 자기 파괴적인 신념들을 보다 합리적이고 현실적이고 관대한 신념과 인생관으로 변화시키는데 목적을 두고 이들 목표를 달성하도록 치료과정

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.10

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[협동조합] 협동과 경쟁의 존재

협동적 노력으로 개인이 할 수 없는 일을 달성하려는 것이다. 개인은 자기 혼자서 할 수 없는 일을 조직을 통해서 달성할 수 있다고 기대하기 때문에 조직에 참여하게 된다. 이 점 ... 을 수 있는 것을 소위 '시너지효과'라고 한다. 시너지 효과란 두 사람이 힘을 합쳐 일하게 되면 두 사람이 제각기 내는 업적을 더한 것보다 훨씬 큰 업적을 낼 수 있다는 것으로, 전체 ... 를 달성하려고 한다. 이러한 상호작용이 바로 조직의 기능을 발휘할 수 있도록 하는 과정인 것이다.2. 조직의 기능조직은 유독 현대에 와서 만들어진 현대적 산물은 아니다. 일찍이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.06

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창업과 경영 발표자료(PPT) - 경영목적론 & 경영전략론

의 평가기준 업적평가기준경영목적에 대한 정의1.현대 기업시스템과 경영목적2.경제 • 기술적 생산 시스템사회 • 심리적 협동시스템경영이란 최소의 비용으로 최대의 재화와 용역을 생산 ... 의 지배력 강화 다양한 주체들의 요청에 부응 기업의 사회적 책임 논의규모가 커질수록 이해관계자 집단의 압력을 반영한 목적달성 행동을 추구 현실적으로 다양한 목적 추구인간은 경제 ... 위한원들에게 미래의 이상향, 꿈을 제시해야 한다. 비전에 담긴 미래는 현재 존재하지 않고 불확실하지만 믿음을 가지고 추구하면 언젠가 도달할 수 있는 가능성의 세계이다.이상향사물

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.27

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[인사고과] 인사관리사례-보상관리부문(인사고과)

를 배제할 뿐만 아니라 기존 급여 표에 의한 일괄 임금조정 방식을 탈피해 능력과 업적에 따라 임금을 차등화 하는 것으로서 크게 매월 1회 지급하는 개인성과가급으로 구성되어 있다.연봉 ... 방영 시행 초기단계인 현재는 전 그룹 공통으로 5단계를 설정하였으나 향후 제도정착시 각사가 자율적으로 탄력적 운영을 하도록 할 예정이다. 또한 등급별 연봉조정의 범위는 연봉액 자체 ... 의 업적 및 능력발휘도에 따라 개인별 급여가 결정된다. 따라서 제도의 성공적 정착을 위해서는 초기 시행단계에서 각 개인별 급여액에 대한 철저한 보안이 매우 중요하다고 판단되므로 이

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.29

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[지식경영][한국기업 지식경영][외국 지식경영 사례][기업경영][경영혁신][경영개혁]지식경영의 개념, 지식경영의 필요성, 지식경영의 등장배경, 지식경영의 구성, 한국기업의 지식경영 현황, 외국의 지식경영 사례

이다. (삼성경제연구소)Ⅲ. 지식경영의 필요성많은 경영 기법들이 기업의 경영성과와 핵심역량을 높이고 궁극적으로 기업의 장기경영전략을 달성하기 위한 도구로 이용되어 왔다. 이제 ... 까지 다운사이징, 아웃소싱, EVA, 벤치마킹, 리엔지니어링, TQM 등 많은 경영 기법들이 그러한 도구로써의 역할을 충실히 해왔으며, 실제로 가시적인 성과를 보이는 업적을 이룩해 왔 ... 노력이 적절히 평가되어야 한다.전략은 실질적으로 지식경영을 실천하는 지침이 된다. 즉 현재 기업이 가장 필요로 하고 가치 있게 생각하고 있는 것을 실현하기 위한 기업전체 및 주요

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.17

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[인사관리] 교육훈련과 임금

니까 우리도 따라서 하는 소극적 자세로 바라보고 있다. 기업의 노사관계가 참여적이고 협조적으로 바뀌는 것은 어느 한편의 노력이나 주입식 강의를 통해서 달성되는 단순한 내용이 아니 ... . 교육훈련을 통해서 기업의 성과가 향상되고 또한 근로자나 구성원의 개인적 만족도가 증가하는 2중적 목표가 달성되도록 준비되고 실행되어야 한다. 그러기 위해서는 지금까지의 단순 ... 는 현재까지의 교육이 그야말로 교육을 위한 형식적인 교육, 프로그램이 잡혀있으니까 마지못해서 하는 교육의 틀을 벗어나지 못했다는 비판에서 시작된다. 그리고 근로자나 종업원에 대한 경영자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.06

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[인사경영]삼성의 인사관리

로써 부족함이 없을 것이라고 본다. 삼성전자는 현재 TFT-LCD 휴대폰 업계의 세계적인 불황에도 불구하고 홀로 순이익 신기록을 달성하고 있으며 그 시장점유율을 높여가고 있 ... 세계 초일류기업 달성이 되는 그 날까지 한 방향으로 매진할 것이다.4. 삼성의 현황 요약?창립 : 1938년 대구(대구)?본사 : 서울 중구 태평로 2가 250 삼성본관 26층 ... 되는 실무중심의 케이스형 주제는 급변하는 환경속에서 입사 후 양성기간을 최소화하고, 면접 성적과 입사 후 근무성적의 연관성을 높이기 위한 평가방법으로 경력사원 채용비율이 증가하는 현재

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.24

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Letter from Birmingham Jail

는 알라바마 주 몽고메리에 자리한 Dexter Avenue 침례교회의 목회자가 되었다. 그로부터 흑인을 위하여, 가난한 흑인과 백인을 위하여 이룬 업적들은 압도적이었다.마틴 목사는 불의 ... 위존재한다는 것을 이해해주길 바래왔고, 법과 질서가 이와 같은 목적 달성에 실패했을 때 그들이 사회적 문제의 악화를 막아 줄 수 있는 위험을 무릎 쓰고 건설된 댐과 같은 역할을 해 ... 주기를 바래왔다. 또한 나는 백인 온건주의자들이 남부에서 일어나는 현재의 긴장이 흑인들이 수동적으로 그들의 불공평한 처지를 받아들이는 불쾌하고 부정적인 평화로부터 모든 사람

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.03

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[교육공학] 멀티미디어 활용 교수법 워크숍 기획안

미디어 활용이 필요하다고 생각하나 그에 대한 기술이 부족하여 활용하지 못하는 것으로 설문조사 결과 나타났다.2) 요구 확인현재상태: 강의에서 멀티미디어 활용이 잘 이루어지지 않 ... 되는 교과목의 수가 과다할 뿐 아니라 연구, 사회봉사 등의 실적을 중심으로 하는 교수업적평가부담으로 상대적으로 교수학습방법개발의 노력을 인정받지 못하는 교육업적부분은 어쩔 수 없이 ... 소홀히 다룰 수밖에 없는 실정이다.교수업적평가를 중심으로 한 연봉제의 실시는 교수들로 하여금 교수의 가장 중심 역할인 교수 학습활동에 등한할 수밖에 없는 구조적 문제점을 낳게 하

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.21

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한국 기업의 임금관리 전반에 대한 정리

을 구별하는 임금정책이 필요⇒ 노 조 원 : 베이스업을 통한 임금 교섭⇒ 비노조원 : 고과 승급제도 등을 통한 임금관리④ 개별기업의 자율적인 임금관리기능이 강화되도록 해나가야⇒ 현재 ... 로서 형성되어온 내부노동시장 여건? 기업내 순환근무제도의 관행⇒ 근속이나 연령을 기준으로? 전사원 공통 생활급 지급 + 개개인의 능력과 업적에 따라 공정하게 지급하는 능력급 도입: 고정 ... 아닌가 ?⇒ 총원가에서 인건비가 차지하는 비중이 과연 큰가⇒ 여러 cost중에서 인건비만이 유독 문제인가?? 임금결정이 조직 목표 달성과 연계되어야 한다.(전략적 요소라면 기업의 경영

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.12

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[리더십]바람직한리더십 모델 제시와 훌륭한 리더사례에관한 보고서

바람직한 리더십1. 리더십이란 무엇을 의미 하는가.* 리더십의 사전적 의미 : 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원(成員)이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성 ... 속에 전체가 탄생하는 것 이기 때문에 전체는 부분의 합보다 커질 수도 있고 작아질 수도 있다. 조직이 목표를 효과적으로 달성하기 위해서 조직원들 간의 협조를 유도하고 조정하며, 이 ... 을 보여주어야 한다. 그러기 위해서는 지도자는 부단히 자기를 희생하는 사람이어야 한다.3. 현재 우리사회, 우리나라에 필요한 리더십- 현시대의 지도자에게 요구되는 리더십은 과거 주류

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.29

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