"노동관계조정법"의 검색결과 입니다.

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"노동관계조정법" 검색결과 4,641-4,660 / 26,453건

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[조선대학교] 영화를통해세상을보다 (2018시험문제표시O)

시민법’의 근간이 됨.- 유대인의 2급 시민으로의 전락. 정치적 권리의 박탈. 독일인과의 결혼 및 성관계 금지.(혈통적 불명예)· 1938년 11월 9일- 크리스탈 나하트 (일명 ... 지 아니한다.“고령자인가”, “젊은이”인가의 차이와 차별과의 관계· 미국의 ADEA (고용에 있어서의 연령차별금지법)· 우리나라의 연령차별금지법: 제4조의4사업주는 합리적인 이유없이 연령 ... 의 자유· 계약자유의 원칙과 소유권의 제한과의 관계1) 계약자유의 원칙에 대한 수정- 권력 상 평등하지 않은 관계에서 맺은 계약(자본가와 노동자와의 관계)- 국가 및 새로운 법률

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.12 | 수정일 2019.05.14

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산업 보건 관련 정책 보고서

개선을 위해서 우선 사업장 자체적으로 법정 근로 조건 준수 여부를 점검하고 위반 사항을 개선하도록 노동관계 전문가의 서비스를 지원함으로써 산업현장의 법 준수 분위기를 확산하게 하 ... 산업보건 관련 정책 보고서산업보건은 노동위생문제의 개념을 더욱 폭넓게 확대하여 근로자의 건강을 촉진시키고 재해를 예방한다거나 쾌적한 근로환경을 조성하기 위한 보건위생의 제반서비스 ... 이다. 산업보건을 증진시키기 위해서 우리나라에서는 고용노동부라는 고용과 노동에 관한 사무를 관장하는 중앙행정기관을 두어 산업 보건 관련 정책을 제정하여 시행하고 있다. 고용노동부

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.02

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소득주도성장과 최저임금제

인 근로자와 사용자 사이에는 대등한 교섭관계가 이루어지기 어렵기 때문에 근로자는 실질적인 적정임금을 보장 받기 어렵게 된다. 따라서 “최저임금법”에 의한 임금액의 보호가 필요 ... 경쟁을 촉진하는 효과를 가져온다(최저임금위원회).7. 각국의 최저임금제도최저임금제도는 1894년 뉴질랜드에서 “산업조정중재법”에 규정함으로서 처음으로 도입되었다. 1896년 ... 소득주도 성장과 최저임금제1. 소득주도성장의 개념소득주도 성장(wage-led growh)란 저임금노동자·가계의 임금·소득을 올려 소비증대→ 기업 투자 및 생산확대→소득증가의 선

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.14

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사회민주주의 사상이 복지국가 형성에 미친 영향에 관한 보고서

살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 자유주의, 사회민주주의 이념1) 자유주의자유주의는 시장의 논리에 따라서 사회가 이루어지는 것을 말한다. 조정메커니즘은 가격이고 개인과 조직의 관계 ... 하는 행정법학적 접근과 현실적. 사실적. 경험적 측면을 중시하는 행정학적 측면으로 접근할 수 있다.한국의 행정은 경제성장을 이루어 국가의 발전을 주도하려는 발전 행정론의 입장 ... 적 평등을 지향하는 조직이다. 사회민주주의 이론은 특정한 몇몇 국가의 사회복지정책의 발달을 설명하는데 적합할 뿐 일반화하기에는 어려움이 있다. 노동자계급의 계급의식과 조직력이 강화

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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집단민원현장 (의의 및 관리상 유의사항)

집단민원현장(의의 및 관리상 유의사항)강의명:교수님:이 름:학 번:Ⅰ. 집단민원현장(동법 제2조 제5호)1. 에 따라 노동관계 당사자가 노동쟁의 조정신청을 한 사업장 또는 쟁의 ... 어 다툼이 있는 장소5. 건물, 토지 등 부동산 및 동산에 대한 소유권, 운영권, 관리권, 점유권 등 법적 권리에 대한 이해대립이 있어 다툼이 있는 장소6. 100명 이상의 사람이 모이 ... 하여야 한다.2. 배치허가 후 경비원 배치① 법 제18조제2항 각 호 외의 부분 단서에 따라 집단민원현장에 일반경비원 배치허가를 신청하려는 경비업자는 별지 제15호의2서식의 집단

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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비정규직 제도의 문제점과 발전방향

비정규직 제도의 문제점과 발전방향Ⅰ. 들어가며우리나라는 외환위기를 거치며 노동시장의 유연화를 중심으로 한 정부의 실업대책, 인건비 절감을 위한 기업들의 고용조정 등에 따라 전체 ... 한다. 이와 관련해 근로기준법 제16조(계약기간 1년 이내)는 사문화된 조항이므로 주의를 요한다.2) 시간제 근로자국제노동기구(ILO)는 시간제 근로자를 “정규 임금근로자로서 해당 ... 사업장의 정상근로시간보다 두드러지게 적은 시간을 일하는 근로자”로 정의한다. 또한, 우리나라의 경우 근로기준법 제2조 제8호에서 “단시간 근로자란 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.21

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잔여적(선별적) 복지제도와 제도적(보편적) 복지제도를 설명하고 우리나라의 복지정책 중 선별적 복지제도와 보편적 복지제도의 사례를 각각 한 가지씩 찾아서 소개하시오.

입장을 고수하고 있기 때문에 사회를 이루는 구성원들 사이의 화합 또는 이해관계의 조정이 쉽지 않을 수 있다. 게다가 잔여적 이론 자체의 성립 배경이 된 것이 ‘자유방임주의 시장경제 ... 체제’인 관계로 과잉적인 경쟁에 의하여 노동자 계층의 근무 환경 및 여건이 악화될 수 있으며, 노동 착취 현상 등이 발생될 가능성이 있다.또한 잔여적 이론은 사람들이 사회적인 약자 ... 게 되는 것이다.더불어 제도적 개념에서의 노동시장은 유연성이 뛰어나다는 장점을 갖는다. 이러한 유연성을 통해 구조조정 대상자나 미취업자들은 충분한 실업수당과 재취업 및 교육의 기회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27

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NCS 조직이해능력

을 가짐2. 경제적 기능3. 외부 환경과 긴밀한 관계조직체제 구성요소 [목구문규]1. 조직목표 : 정당성, 합법성, 의사결정의 기준, 동기유발, 수행평가 기준, 조직설계의 기준 ... ) 상징자, 지도자2. 정보적 역할1) 외부환경 모니터2) 변화전달3) 정보전달자3. 의사결정적 역할1) 문제 조정2) 대외적 협상 주도3) 분쟁조정자, 자원배분자, 협상가의사결정 ... 스타일3. 구성원4. 제도절차(=시스템) : 의사 결정과 운영의 틀5. 구조 : 전략을 수행하는데 필요한 틀, 구성원의 상호관계를 지배6. 전략 : 장기적7. 관리기술 : 하드웨어

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.03.31

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코로나바이러스 기사& 코로나 바이러스에 대한 생각

의 협의 및 인력원 이사회 구성 및 정관 마련, 사업계획 등을 논의하고 있다.홍명옥 보건의료단체협의회 운영위원장은 “보건의료단체협의회는 각 직종 및 노동단체가 각 단체의 이해관계를 뛰 ... 이도 많이 나누고 정이 많이 들었다. 평소 딸기농사를 짓는 환자인데, 수확철마다 매 번 우리 병동으로 딸기를 한가득 보내준다. 이젠 51병동 딸기 풍년이 익숙하게 여겨질 법도 한데 ... 하고 있는 것도 아니다. 오히려 만성적인 의료인난에 시달리고 있다.의료서비스 분야를 '노동집약적 산업'이라고 부른다. 노동집약적이란 건 그만큼 많은 인력을 필요로 한다는 의미다

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.27

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교육행정 및 교육경영 중간고사 시험문제 (A+)

교육에 관한 행정 VS 교육을 위한 행정교육과 행정의 관계설정에 있어서 우선적 가치를 어디에 두느냐에 따라 교육행정의 관점을 교육에 관한 행정과 교육을 위한 행정으로 구분할 수 ... 일반행정영역 중 하나로써 교육부가 수행하는 법적 기능인 행정집행활동이라고 정의한다.이에 따르는 장점으로는 행정의 통합성, 효율성, 능률성을 추구할 수 있다는 것이 있는 반면 ... 하는비자는 가격과 품질을 비교하여 상품을 선택하기에 기업은 우수한 서비스를 제공하기 위한 높은 경쟁력을 갖는다. 이를 교육에 적용한 예로 현대사회에서 공교육과 사교육이 상호대립관계

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.28

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신자유주의에 대한 고찰

한 사상과 의식의 체계이다. 말하자면 이데올로기는 신념, 즉 생각이라는 틀이라고 볼 수 있다. 자유주의, 보수주의, 사회주의 등등 모두 어디선가에서 들어봤을 법한 단어들이다. 하지 ... 케인스주의로 불리는, 시장에 대한 국가의 통제와 개입을 정당화하는 접근법이었기 때문이다. 게다가 2차 대전에서 각국은 1차 대전을 능가하는 총력전에 돌입하게 되었고, 국가의 통제 ... 가 당회보장제도가 대거 철폐되어 노동계급의 생활수준이 급전직하하였다. 그러나 여기에 가장 강경하게 대응해야 했을 노동계급은 의외로 이에 맞서 싸울 힘을 잃은 지 오래였다. 20여 년

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.21

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인사관리 사례분석 성공 – GE .실패-LG전자

숍 (union shop) 바람직한 노사관계제도 정리 개 념 고용주와 임금노동자 사이에 구체적 노동조건 , 생활조건을 둘러싸고 이루어지는 상호 대립적인 사회관계 6 ) 노사 관리 ... ① 서열법 (Ranking method) ② 평정척도법 (Rating scale method) ③ 대조리스트법 (Checklist method) ④ 강제선택법 (Force c ... hoice method) ⑤ 강제할당법 (Forced distribution method ) ⑥ 중요사실 (Critical facts) 기록법 ⑦ 행위기준 척도법 (BARS) ⑧ 목표

리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.09

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중앙정부의 특징과 기능 사회복지를 국가가 주도하는것이 바람직한 근거

)를 중심으로 모든 사회복지 관련 사업을 종합적으로 관리, 조정하고 있다. 이처럼 국가가 주도하는 사회복지체계는 중요한 국가적 요소들이 개입되는 것이기 때문에 국민 개인의 문제 ... 하는 특징을 가지고 있다. 이와 같이 중앙정부는 국가를 운영함에 있어 큰 파급효과를 가지고 영향력을 행사하는 기관이라는 특징이 있다.2) 중앙정부의 기능첫째, 법과 질서유지의 기능이 ... 다. 제 1차적 기능으로 다른 기능이 모두 법과 질서유지가 된다는 조건에서만 이루어질 수 있다는 것을 의미한다. 민주국가의 질서는 공동복지 실현을 위한 것이다.둘째, 국방 및 외교

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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(노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

을 이어가도록 한다.1) 두 제도의 목적 비교단체교섭제도는 노사 간의 협상에 의해 진행되며 사용자와 노동자 간의 이해관계를 조정해서 이해당사자들이 보다 나은 결과에 도달하려는 목적 ... 참가 제도의 정의 및 효과3. 단체교섭제도와 경영참가제도의 비교 설명Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노사관계에 있어서 단체교섭제도와 경영참가제도는 노동시장의 양극화를 극복하고 급변 ... , 노동시간, 근로조건 등에 관한 결정을 내리기 위해 행하는 교섭을 의미한다. 단체교섭의 결과는 단체협약으로 체결되고, 법에 의한 단체교섭과 노사협의회에서 결정하는 사항이 구별

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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2016년 한국전력공사 사무직 서류합격 자소서

관계조정법, 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률을 공부하였습니다. 오비맥주 청주공장에서는 인턴기간동안 300여명의 생산직 근태관리 및 일용직 급여지급을 하였습니다. 인턴 기간 동안 ... 로는 교섭회의록 작성, 문서정리, 단체보험 관리, SAP전표입력, 영어품위서 작성보조, 비품구입 및 정리 역할을 하였습니다. 또한, 인사팀에서 알아야할 근로기준법, 노동조합 및 노동

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.10

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방통대 과제_세상읽기와 논술_김용균법의 의의

의 주요 개정내용기존의 산업안전보건법에 어떤 문제가 있었고 현재 개정안은 얼마나 노동자들을 보호 할 수 있는지 알아보기 위해서는 ‘김용균법’의 주요 개정내용을 살펴봐야 할 것이 ... 상의 법개정이라는 생각을 지울 수 없다. 에서의 문제점을 짚어보면 첫째, 법개정의 범위가 명확하지 않고, 둘째, 처벌의 상한선은 올라갔지만 노동계에서 계속 주장한 처벌의 하한 ... 1. 법의 보호 대상 확대법의 보호 대상을 종전의 '근로자'에서 '노무를 제공하는 자'로 확대함.문제점 : 특수고용노동자의 적용범위가 명확하지 않음.2. 위험의 외주화 방지를 위한

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.01

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생산물류관리 전공책 5단원을 5쪽으로 요약한 과제물

다. 설비, 장비 및 노동력을 이용하여 생산능력을 측정한 후, 이 생산능력을 사용하여 얼마나 생산할 수 있는지 가동률을 판단한다. 가동률은 어떤 종류의 기업인지에 따라서 달라진다 ... 업데이트에 대한 문제가 있고, 새로운 설비 추가 건설은 시장 및 노동력 지향적인 입지를 취할 수 있지만, 간접 부서를 중복으로 두는 문제와 장기적인 리드 타임 요구 문제가 있다. 결론 ... 영향이 크게 미친다. 제조업의 경우에는 설비입지에 대한 의사결정을 내릴 때 노동력, 시장 근접성, 공급자 및 자원에 대한 근접성, 모기업 설비에 대한 근접성, 유틸리티 비용

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.24

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(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. (문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오. 등 문제 5개

역할을 한다. 노동사건 행정감독과 지도, 노동관계법 위반사건 제1차 수사기관의 기능이다. 다음과 같은 단계에 따라 권리구제를 받을 수 있다. 사업장을 관할하는 지방고용노동관서 ... 의 원칙, 정기지급의 원칙, 직접지급의 원칙, 전액지급의 원칙. 「남녀고용평등과 일?가정 양립지원에 관한 법률」에서 남녀 동일 가치 노동 동일 임금 지급의 원칙. 「최저임금법 ... 」에서 최저임금 이상 지급 원칙이다. 「최저임금법」은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것

방송통신대 | 14페이지 | 4,100원 | 등록일 2020.04.07

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사회복지정책이론(산업화이론, 확산이론, 이익집단이론, 페미니즘이론, 시민권이론, 국가중심이론)

을 다음과 같이 설명하고 있다. 첫째, 산업화가 이루어지면 농경사회의 농민과 자영업자 등이 산업노동자로 대치되면서 대규모의 피고용층을 발생시킨다.이 피고용자들은 노동력을 팔 ... 한 점이 있다. 첫째, 기존의 이론들이 국내에 한정된 이론이라면, 확산이론은 국제적인 관계와 범위로 그 영역을 넓혔다. 둘째, 현대사회와 같이 통신의 발달에서 확산이론은 설득력 ... 로 간주한다. 이 이론은 다양한 이익집단들의 이익 상충을 조정하기 위하여 정부의 중재가 필요하다.그러나 이 이론은 다음과 같은 한계를 갖는다.첫째, 정치적으로 다원화된 미국과 같은 민주

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.25

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고용보험법의 제정목적과 적용범위, 급여유형, 전달체계, 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오

, 고용조정지원, 고령자 등 고용촉진. 안정지원, 건설근로자고용지원 및 직업능력개발지원, 직업능력개발을 위한 사업주지원, 직업능력개발을 위한 근로자지원2) 전달체계고용보험은 고용노동부 ... 고용보험법의 제정목적과 적용범위, 급여유형, 전달체계, 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오Ⅰ 서론고용보험이란 고용보험은 근로자와 사업주가 공동 ... 적 노동시장 정책으로 도입되었으나, 고용보험제도는 실직근로자의 생활안정과 함께 고용촉진 및 실업예방을 목적으로 하는 적극적 노동시장 정책으로 전환하여 다양한 보험사업을 실시하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.18

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