"노동관계조정법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 맞벌이 노동법 민형사 소송 핵심 사회보험 순서 지역사회복지론 일용직 채용 생활법률 사회보장기본법

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"노동관계조정법" 검색결과 4,581-4,600 / 26,454건

<자원봉사론> 지역사회와 자원봉사자의 실천

☞ 참여가 증가 . 사회는 바람직한 방향으로 변화 ▰자원봉사 활동이 필요한 이유 : 1. 봉사활동을 통하여 대인관계 폭이 넓다 . 2. 봉사활동을 통하여 사회통합 ( 기술기능습득 ... - 덕화 , 교화 목적 협동조직 ( 향약 ) 두레 - 협동과 오락 , 노동력 부조 활동 과부 , 노약자에게는 무상 노동력 제공 ▪삼한시대 - 계 = 공동 작업 , 회유 , 제례 상부 ... 거나 , 농사 , 향약 - 교화 목적 . 향리들이 만든 협동조직 ▪국가차원활동 - 빈민구제사업 ( 진대법 ) ▪고려 - 의창 ( 의료 ). 제위보 ( 돈 , 곡식 ). 혜민국

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.31

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한국기업의 지속가능경영

IMF이후 상시 구조조정 통해 중,고령자 조기퇴직 일반화 기능전수의 문제 발생기업의 다음 세기를 위한 준비(고령화가 기업에 미치는 영향)근로자 측면기업측면미국고용에 대한 연령차별금지법 ... 가 이뤄 표준과 강령을 확립, 증진하며 모니터링하고 유지시킴지배구조 기업은 모든 이해관계자들의 이해관계를 존중해야 하는 이사회와 임원들의 수탁자,의무를 인식, 윤리적, 효율적 방법 ... 으로 기업 자원관리투명성 기업은 제품과 서비스, 기업의 모든 활동에 대한 정보를 적절하게 공개, 기업의 이해관계자들이 올바른 선택을 행사 하도록 도움사업관계형성 기업은 공급자, 유통업자

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.07

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자선조직협회와 인보관 운동의 차이점에 대해 비교하여 설명하고 이에 대한 자신의 견해를 제시하시오

한다. 모든 문제는 원인을 알아야 해결할 수 있는 법 민간 자선활동 단체와 구빈행정과의 역할을 분담에 고쉔각서의 영향을 받았다.이는 자선기관과 빈민법, 그리고 자선기관들 사이의 협력을 통하 ... 여 중복구빈을 없애기 위한 여러 자선활동을 조정하기 위하여 세워졌다. 정확한 환경조사를 하고 적절한 원조를 제공하고 구걸을 방지, 빈민의 생활조건을 향상하고자 하였다. 빈곤의 원인 ... 활동을 위해서 기능하기도 했고, 사회문제 개선을 위해 다양한 세부기관과 협력적인 관계를 구축하는 등의 활동을 펼쳤다. 이들은 구호를 신청한 자는 물론 지인들까지도 방문하여 생활

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.10

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보육아동을 위한 복지대책

에 관한 사항을 협의하기 위해 지방노동행정기관에 고용평등위원회를 둔다. 위원회는 근로자대표, 사업주대표, 공익대표 각 5명으로 구성하고 분쟁의 조정안을 작성하여 관계당사자에게 수락 ... 게 된다. 또 부인이 아이를 낳으면 남편도 출산휴가를 이용할 수 있다. 이것은 노동부가 입법 예고한 남녀고용평등법 개정안에 따른 것이다. 육아휴직이 가능한 자녀의 나이가 6살 ... 있게 되고, 근로자의 부모 수발과 취학 전 자녀 교육을 지원하기 위해서 사업주가 근로시간과 출퇴근시간을 탄력적으로 조정해 주라는 의무규정도 신설되었다. 노동부는 출산과 양육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.27

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지역사회복지론- 자활사업과 지역자활센터

층에 대해 지역사회에서 노동의 기회 및 다양한 서비스를 제공함으로써 빈곤에서 벗어나게 하려는 일련의 과정이며, 조직적이고 체계적인 원조활동이다.2) 지역사회 자활의 의의 자활사업 ... • 2000년 10월에 시행된 국민기초생활보장법에 따라 고용·복지서비스를 제공하는 지역사회의 중요한 복지 활동이다. • 의미 일자리 . 기술 . 자금부족 등 취약계층에 대해 지역 ... 사회 내에서 고용기회 제공 하는 것으로, 지역사회 중심의 사회복지서비스 지원이다. 개인의 역량 강화를 통해 노동시장의 참여라는 일련의 과정으로서 의미를 지니며, 지역사회의 역동

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.09

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사회복지행정론-고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

들을 종합하면서 만들어진 것이다. 과학적 관리법은 조직에 있어 기획과 실행의 분리를 전제로 한다. 즉, 일에 관한 기획은 관리자의 몫이고 이것의 실행은 노동자의 몫이다. 테일러 ... 는 노동은 집단적인 것이 아닌 개인적인 활동이며, 그렇게 취급되어야 한다고 보았다. 때문에 과학적 관리법은 동기부여 및 유인 제도에 있어 개인의 물질적 이익에 호소하는 차별적 성과급 ... 주 제 : 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.Ⅰ. 서론사회복지 조직은 다른 조직들과 같이 조직 자체를 유지하고 특정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.29

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인권법 리포트 (이주노동자인권문제에 관한 국내법, 국제법 검토)

을 주 요구되는 신고요건이 아니다. 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 2조가 2인 이상의 사업장의 경우에 사업 또는 사업장별 명칭, 조합원수, 대표자의 성명 등을 요구하고 있을 뿐이 ... 다. 노동조합신고 반려 및 처분의 사유는 노동조합 및 노동관계 조정법(제정1996.12.31, 법률제5244호, 1997.3.13 법률 제 5306호로 폐지된 것) 제12조 ... 아서 노조법상의 근로자라고 볼 수 없다“고 설시함으로서 미등록이주노동자의 집회결사의 자유를 부정하고 있다. 취업자격이 없다고 해도 이를 이유로 하여 이미 존재하는 고용관계에 기하

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.22 | 수정일 2018.03.26

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보상, 임금 및 복리후생제도

보 상 , 임 금 및 복리후생제도목차 보상의 정의 보상의 형태 통상임금의 관련 법령 ( 근로기준법 ) 경제적 , 비경제적 보상 보상의 예 보상관리 설계 보상관리 설계 체계도 임금 ... 적으로 상여금이나 퇴직금 산정의 기초로 활용된다 통상임금 ; 기본급과 각종 수당을 포함한 , 근로자에게 정기적으로 지급되는 임금 . 평균임금의 최저한도 보장 ( 「근로기준법」 제 2 조제 ... 2 항 ), 해고예고수당 ( 「근로기준법」 제 26 조 ), 연장 · 야간 · 휴일근로수당 ( 「근로기준법」 제 56 조 ), 연차유급휴가수당 ( 「근로기준법」 제 60 조제 5

리포트 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.12

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사회보험의 구성원리와 사회보험과 사보험과의 차이점과 유사점을 구체적으로 서술한다

에게는 사회보험 가입이 법적으로 강제되고, 그에 따라서 보험법적인 관계가 당사자 의사와 관련 없이 법률에 의해 성립하게 된다.2) 최저생활 보장 : 사회보험의 보장수준은 최소한 최저 ... 의 주요수단으로서 근로자 및 그 가족을 상해나 질병, 노령, 실업·사망 등 여러 가지 위협으로부터 보호하기 위해서 실시하는 것을 말한다. 사회보험은 노동능력의 상실에 대비한 산업재해 ... 있기에, 가입을 강제하는 것이다. 가입의 강제는 보험재정의 건전성과 소득재분배 효과의 극대화를 위해서도 필수불가결한 것이다. 그렇기에 법이 정하는 요건을 충족시키고 있는 국민

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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사회복지사의 역할과 기능에 대해 설명하시오

법에 따라 보건복지부장관으로부터 법적 공인 자격인 ?사회복지사?를 취득하고 사회복지를 실천하는 사람을 말한다사회복지종사자는 사회복지분야에서 활동하고 있는 모든 사람을 포괄하는 용어 ... 로 경우에 따라서 사회복지인력, 사회복지노동자, 사회복지사 등으로 불러지고 있다.◀ KASW의 사회복지사에 대한 정의 ▶“ 사회복지사는 현대사회에서 발생하고 있는 청소년, 노인 ... 해결자, 분쟁해결의 조정자, 중개인, 의뢰자, 촉진자, 중재자, 토의 리더, 안내자, 자원자, 조정자, 행정가,사업경영자, 자문을 하는 사람 등◈이용교(인간과 복지,2017)사회복지

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.20

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리더십론 중간고사 요약자료

지원-역할지정 및 조정/계획수립해줌2)관계지향행동-더욱 배려잇고 지원적으로써 인간적으로써 많은 도움-우호적 행동을 보이며 곤란한 문제를 해결해줌3)참여형행동-회의를 자주하지만 토의 ... 적 에너지-영향력:어떤 상황에 작용을 하는 데 실제 사용된 개인적 에너지-권한:일정한 법적 효과를 발생시킬 수 있는 자격-경영:사업이나 기업등의 조직을 효율적으로 관리, 운영 ... 하는 활동-관리:일정한 목적을 효과적으로 실현하기 위하여 여러 요소를 적절히 결합하여 그 운영을 조정하는 것-통제:기업의 전체적인 입장에서 희소한 자원을 종합적으로 관리하는 수단-감독

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.23

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노사분규 사례분석과 주관적 견해정리. - 한국의 노사분규 사례를 찾아 발생, 진행, 해결의 과정을 요약한 후 주관적 의견 정리.

노사분규 사례분석과 주관적 견해정리.- 한국의 노사분규 사례를 찾아 발생, 진행, 해결의 과정을 요약한 후 주관적 의견 정리.서론노사분규란 노동관계에 있는 근로자와 고용주 사이 ... 의 이해관계 문제 등으로 적법의 여부에 해당사항 없이 정상적으로 행해야하는 약속된 근로행위를 중단하는 집단적 행동을 말한다. 이것은 공식적으로 허용되는 법이 없고, 때문에 공식용어 ... 는 이익 추구, 노동자는 권리를 추구하기 때문이다. 이러한 갑과 을의 관계에서 항상 의견이 대립할 수밖에 없다. 그래서 개인적으로 현대에서 노사분규의 의미는 서로 간의 의견을 조율

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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지역사회복지 실천모델인 로스만의 모델, 웨일과 갬블의 모델, 테일러와 로버츠의 모델에 대하여

다.(4) 사회계획모델 : 로스만이 주장한 사회계획 모델과 같은 내용을 가지고 있다. 주요전략으로는 지역사회의 사회적인 욕구 통합 및 사회서비스 관계망의 조정을 하는 것이다.(5 ... 사회문제를 해결하고자 하는 것이다. 클라이언트 문제해결을 위해서 지역사회 관계형성, 관계개발, 관계조정활동에 상당하게 큰 비중을 두고있고 지역사회를 대상으로 접근해나가는것이 핵심적인 ... , 보건의료, 교육, 문화, 노동정책 등 공공정책들과 함께 종합적이며 조직적으로 원조를 해 주는 지역 활동을 의미하는 것이다. 지역사회복지는 공공과 민간부문이 지역사회적인 차원에서 지역

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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[고용보험] 고용보험제도

자복지와 노동시장의 효율성 제고라는 목표로 고용보험법을 제정하고 1995년 7월부터 시행하여 산업구조조정에 따른 지원책을 제도화하였다. 고용보험은 1980년 산업구조조정으로 인한 ... 국가경쟁력 강화를 위한 노력으로 1993년 노동부가 발표한 신인력 정책이다. 1993년 노동부는 일본의 인력정책을 모델로 하여 신인력정책 안에 따른 세부 프로그램으로 고용보험법 ... 을 제정하였다. 한국의 고용보험은 전통적 실업보험방식의 실업급여 이외에도 노동시장을 직접적으로 지원할 수 있는 수단을 갖추고 있다.III. 적용대상고용보험법은 근로자를 고용하는 모든

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.20

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양성평등, 페미니즘,자유주의페미니즘,마르크스주의 페미니즘,급진주의 페미니즘,사회주의 페미니즘 나의입장까지 A+받은 자료입니다

, 교육체제, 복지국가내의 구조적인 힘을 과소평가하고 경제적 생산과 사회적 재생산의 기존 관계에 대해 도전하지 않음으로써 법적인 평등의 한계를 그대로 안고 있 다는 제한점을 가지고 있 ... 적으로 종속 됨- 자본주의 사회에서 이루어지는 여성의 노동력, 가족, 결혼을 통해 억압의 근본원인을 통찰하는 데 큰 기여를 함경제 이론 - 자본주의가 교환 관계 체계(상품 또는 ... 시장 사회로 묘사)일 뿐만 아니라 권력 관계 체계(온갖 종류의 거래 관계가 근본적으로 착취적인 사회로 묘사)라고 믿음.사회 이론 - 자본가계급과 노동자 계급으로 분류 시 가사노동 하

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.01

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노사관계론4공통) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오0k

는 교섭을 거부하는 것은 위법이라고 규정한 법률(1953년 미국의 전국노동관계법(The Wagner Act))의 통과에 의해서였다.1947년에 제정된 미국의 노사관계법(태프트 ... 다. ?노조 및 조정법? 제29조 1항은 “노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자단체와 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다”고 규정하고 있 ... 다. 노사관계불안은 한국을 상징하는 문제가 되어버려 해외투자자들은 한국에 대한 투자를 외면하고 있다. 노사관계란 산업사회에서 고용의 직접 당사자인 노동측(개별 노동자 또는 노동조합

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.15

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<가족복지론> 가족복지정책

의무를 좀 더 구체화한 법 가족과 관련한 명시적 법이라 할 수 없으나 혼인관계 , 친자관계 , 상속관계 등을 규정 (7) 가족관계의 등록 등에 관한 법률 - 호주제 폐지에 따른 ... 가족복지정책1. 복지국가와 가족정책의 관계 2. 가족복지정책의 개념 및 유형 3. 가족복지정책의 대상 4. 한국 가족복지정책의 현황 목차1 . 복지국가와 가족정책의 관계복지국가 ... 의 가장 중요한 대상 = 기본 원칙 : 국가가 가족의 유지 , 복지를 위해 정책적으로 개입 , 보장 - 가족복지정책과 매우 밀접한 관련성 지님 1. 복지국가와 가족정책의 관계

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.20

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최저임금제 시행 후 저소득층 임금에 미친 영향

이 원칙이다. 그러나 근로계약의 당사자인 개별근로자와 사용자는 대등한 교섭관계가 형성될 수 없기 때문에, 노동시장의 자율적인 기능에 의해서 결정된 임금이 지나치게 낮아서 사회적 역 ... 이능한 수단 중 하나로써 최저임금제도는 노동의 몫 분배 및 소득분배 개선에 있어서 몇 가지 효과가 있다.첫째, 최저임금제도는 법적 구속력이 있어 안정적인 임금 분배율 효과가 있 ... 되는 자영업자 및 중소 영세기업의 지원을 위해, 관계부처 합동으로 ?소상공인?영세중소기업 지원 대책?을 발표하였다. 이러한 2018년 적용 최저임금의 인상을 두고, 문재인 대통령

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.25 | 수정일 2019.06.03

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여성건강관련 사회문화적 이슈 -여성근로자 육아-

을 조정할 수 있어 맞벌이 부부의 경우 시간을 잘 활용하면 적절한 육아 시간을 얻을 수 있다.- 장점 : 육아휴직보다 소득 감소 폭이 적다.? 현황- 고용노동부가 조사한 바에 따르 ... 지만 대다수는 육아휴직을 선택하고 있는 상황이다.- 정부는 1년 이내 육아휴직을 할 경우 남은 기간의 2배를 근로시간 단축으로 사용 가능하게 법을 개정하려 한다. → 근로시간 단축 ... .6%), '일·생활 균형이 어려운 사회·근로 환경 때문'(11.4%) 등이 지목됐다.? 육아휴직 사용- 직장 규모와 육아휴직 사용 비율 간의 상관관계를 보면, 300인 이상 기업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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Mintzberg의 관리역할을 설명하고, 이 역할들 중 4차 산업혁명 시대에 가장 중요한 역할은 무엇이며, 그 이유는 무엇이지 사례

에 가장 중요하게 요구되는 역할은 무엇인지 나의 의견을 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. Mintzberg의 관리역할1) 상징인물관리자는 조직체의 장으로서 법적, 사회적 성격의 상징 ... 관계망을 유지하는 행동을 말한다. 이러한 대인관계망은 정보와 지원의 원천이 되는 아주 중요한 것이다. 그러한 접촉이나 관계를 발전시키는 것은 조직과 외부환경을 연결해야 할 책임을 지 ... 사항이다. 사실에 관한 정보는 원래 형태대로 재해석이나 편집을 하여 부하들에게 넘겨주면 된다. 그러나 희망사항에 관한 정보는 정보원의 영향력 정도에 따라서 조정되어야 하고 그런 연후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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