"확정급여형"의 검색결과 입니다.

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"확정급여형" 검색결과 4,581-4,600 / 6,448건

[사회복지]고용보험사업

……………………………………………………………………………………………6※ 고용보험사업4. 제도안내……………………………………………………………………………………………105. 실업급여 ... 기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써, 근로자의 생활의 안정과 구직활동을 촉진하여 경제 사회발전에 이바지함을 목적으로 한다”라고 밝히고 있 ... - 다만, 추정액이 전년도 임금총액의 70/100이상 130/100이내인 경우에는 전년도 확정 임금 총액을 당해보험연도의 임금총액 추정액으로 한다.― 노무비율에 의한 산정(건설공사

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.23

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한국사회복지의 재정현황에 대하여 대략적인 기술을 하고, 사회복지재정을 확충할 수 있는 방안을 제시하시오.

, 2001)이 제기되었다. 더 나아가 비판적 시각들은 한국의 복지재정부담이 적정 수준을 넘어섰으며 그 결과 국가재정운용이 경직되고, 성장잠재력이 잠식되며, 과도한 복지급여가 수급 ... 2010년 우리나라의 복지예산은 지난해보다 2,066억원(8.9%)이 증액되어 최종 81.2조원으로 확정되었다. 에너지 및 자원 사업 특별 회계의 유가 완충금 증액 7,000억원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.06

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현대자동차 마케팅 분석(SWOT, STP, 4P, 인도시장진출 및 성공요인 분석 등)

적으로 수행하면 제품과 가격 경쟁력이 한 차원 높아질 것이다. 따라서 향후 인도 시장에서의 경쟁은 더욱 치열해 질 전망이다.(2) 인도 시장으로의 직접투자 진출 확정☞ 인도의 국민 ... 관련 능력을 평가하고 나면 인도인 인사부장과 한국인 인사차장이 품성을 평가하여 선발하고 급여를 협상하였다. 부장급 관리자를 뽑고 나서 이들이 과장급 관리자를 뽑는 방식으로 관리자

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.26

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[LG][LG기업][LG그룹][LG전자][LG칼텍스][지식경영][기업경영][아웃소싱]LG기업과 지식경영, LG기업의 아웃소싱, LG기업의 연봉제, LG기업의 베트남 진출, LG전자의 유선통신시장 진출, LG칼텍스의 경영교육 분석

) 연봉제 유형3) 급여지급방법4) 인사고과 연계문제5) Base-upⅤ. LG기업의 베트남 진출1. LG전자의 해외진출 계획당시 국내외 사업환경 환경2. 대응방안3. 입지선정 이유4 ... 시키지 않바탕으로 한 급여시스템을 찾았고 연봉제를 도입하게 되었다. 그 동안 국내외 벤치마킹을 통해 LG전선의 기업문화에 적합한 급여제도를 구성하였으며 사원들의 설문과 설명회, 외부자문 ... 다.3) 급여지급방법현행대로 기본급은 매월, 정기상여금은 상여금 지급월에 지급했다.4) 인사고과 연계문제개인별 연봉액 결정은 인사고과와 연계하되, 고과결과에 대한 신뢰성이 확보될때

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.16

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채권양도

에 의한 제한(2) 당사자의 의사표시에 의한 제한3) 법률의 규정에 의한 제한(1) 부양청구권(2) 재해보상청구권(3) 연금급여청구권(4) 근로자의 임금청구권5. 지명채권양도 ... (債務者) 이외의 제3자에 대한 대항요건(1) 확정일자 있는 증서에 의한 통지 또는 승낙(2) 채권이 이중양도된 경우(대항력의 우선순위)* 채권양도계약서 작성요령 ** 채권 양도 ... 에는 채권양도의 합의만에 의하여 양도되고, 채무자에 대해서는 단순한 채무자에게의 통지 또는 채무자의 승낙을, 채무자 이와의 제3자에 대해서는 확정일자 있는 증서에 의한 채무자

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.22

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LG Display_인적자원관리

와의 면 , 카이스트 , 포항공대 )▲ 구성 및 절차 인사제도의 특징▲ LGenius member 혜택 및 활동 인사제도의 특징 장학금 지급 LGDisplay R D 분야 입사 확정 ... 사회공헌활동 참여 석사 program 연계 (master LGenius member 기회 부여 ) LGenius member 로 선출되어 입사하게 된 경우 급여차이 ( 연봉의 20

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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정리해고의 정당성 일반에 대한 연구

. 5. 23. 선고 87다카2132 판결위 각 요건 및 절차적 요건의 구체적 내용은 확정적 고정적인 것이 아니라 다른 요건의 충족 정도와 관련하여 유동적으로 정해지는 것이 ... 은 확정적?고정적인 것이 아니라 구체적 사건에서 다른 요건의 충족정도와 관련하여 유동적으로 정해지는 것이므로 구체적 사건에서 경영상 이유에 의한 당해 해고가 위 각 요건을 모두 ... 도급계약을 체결하면서 소외 회사와 사이에 소외 회사가 위 빌딩의 시설관리를 수급하게 됨에 따라 직제가 폐지되는 원고 회사의 시설관리과 직원 6명을 현 급여(퇴직금 포함)를 보장

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.10

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특수고용의 특징과 의의, 특수고용의 도입과 전환, 특수고용의 구조조정, 특수고용노동자의 기본권, 특수고용노동자의 노동법, 특수고용노동자의 근로자성 판례, 향후 특수고용노동자의 법적 방향 및 정책 방향 분석

를 해오면서, 하루 16시간 이상의 장시간 노동으로 가족까지 나와 일해야 하며 한달 2600만원 정도의 매출을 해야 받는 급여가 100만원 정도, 그것도 같은 매점에서 근무하는 영업 ... 보조원과 나눠야 한다. 홍익회는 홍익매점노동자들이 성과급 영업사원이라는 이유로 수십년간 급여 동결은 물론, 열차판매원과는 달리 연월차수당, 시간외수당, 학자금보조, 휴일 등을 전혀 ... 가 강화될 것이다. 온갖 차별과 고용불안, 무권리로 벼랑 끝으로 내몰린 비정규직 노동자들의 투쟁과 격렬한 저항이 예상되고 있다.2. 투쟁방향정부안 확정시점인 상반기에 노동법개악저지

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2010.03.17

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워킹푸어의 의미와 제도 및 현황과 문제점 해결방안0k

은 120만원이다. 다만, 국민기초생활보장급여를 3개월 이상 수급한 자 또는 외국인(내국인과 혼인한 자 제외)은 지급대상에서 제외된다. 근로장려세제는 일을 통한 빈곤탈출과 경제적 자립 ... 에 미치는 영향은 이론적으로 확정적인 예측이 어렵다 근로시간에 대한 영향은 대체효과와 소득효과로 나눌 수 있다.대체효과는 추가적인 한 단위의 노동 대신 여가를 선택함으로써 부담

리포트 | 27페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.11.04

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[보험]책임보험에서의 보험사고에 관한 고찰

을 질 사고가 발생할 때를 보험사고로 보는 설이다. 이설을 지지하는 학자들은 손해배상청구설에 대해 “청구설은 피해자의 청구 이후의 보험자에 의한 방어급부를 채임보험의 급여중에 포함 ... 을 부담하는 것을 보험사고로 보는 견해이다. (상법 제719조 참조)4. 責任確定說피보험자가 배상하여야할 채무가 확정되는 시점이 보험사고로 보는 것이다. (상법 제723조 제1항)5 ... 하여야만 보험자의 보상책임이 발생한다. 피보험자가 배상책임을 사고가 발생하면 손해배상의 청구, 채무확정 및 채무이행은 일반적으로 후행한다. 따라서 사고발생설 이외의 설을 보험사고

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.10

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[사회과학]우리나라의 복지행정조직

개최(’03.11)’04. 사회복지사무소 시범사업 예산 15억원 확보(’03.12)관계부처 협의 등을 거쳐 ‘사회복지사무소 시범사업 기본계획’ 확정(’04.1.17)시도, 시군구 ... )가 신청시범지역 선정위원회 구성 및 심사(’04.2.16～3.10)사회복지사무소 시범사업지역 확정발표(’04.3.17)- 서울 서초구, 강원 춘천시, 충북 옥천군 등 9개 시군구사 ... ) 조사- 신청자 자산 및 부양의무자 조사- 신청자 생활실태 및 복지욕구조사복지상담팀‘복지상담실’의 운영- 각종 급여서비스 신청 접수 및 초기상담- 전화 및 방문민원 상담서비스연계팀지역

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.13

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연봉제 실시와 감급제도 및 연봉액의 사후적 감액 가능성에 대하여

경우에도 반드시 연봉계약시 연봉제 급여규정에 결근ㆍ지각ㆍ조퇴의 임금지급 방법에 대한 처리방안이 기재되어야만 한다.그러나 원칙적으로 연봉대상자에게 결근ㆍ지각ㆍ조퇴에 따른 임금지급 ... 액을 확정하기 위한 요소로 이해되기 때문에 지각시간 및 결근일수가 임금청구권의 발생에 영향을 미치는 것을 부정할 수는 없지만,)이것은 연봉제에 약정된 연봉액은 이미 전년도의 업적 ... 연초에 연봉액을 확정한 후 연도 도중에 사후적으로 연봉액을 조정할 수 있는지가 문제된다.먼저 ‘확정 연봉제의 경우’에는 연봉액을 조정(감액)하는 것이 허용되지 않는다. 연봉제라고

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.09

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생산운영관리 mrp mrp2 erp 분석 및 사례

계획표 (MPS)MRP자재 명세서 (BOM)재고기록 파일 (IRF)총괄생산계획재고 및 생산통제를 위한 계획된 주문일정예외보고서 계획보고서 실적통제보고서재고거래고객의 확정된 주문1 ... 기 위한 시험적인 계획에 있어서 예측과 확정적 주문을 통합시킴 (계획범위, 재계획기간)발주량은 구매 ,생산에 있어서 로트의 크기를 명확히 해야 함 순소요량(lot for lot ... 하도록 컴퓨터에 지시하는 방법 개발확실한 소요량을 얻어서, 보유하도록 컴퓨터에 지시하는 방법 개발4.MRP의 실행3.우선순위의 계획과 통제2.페깅1.확정적 주문재고상의 장점 우선순위상의 장점

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.04

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언론인 출신이 정치입문과 선거에 미친 영향

는 반면 고용안정과 급여가 단단한 방송인)들은 정치적 욕구 지향에서 언론을 떠나고 있다. 우리는 방송인이 정계로 넘어가는 이유에 대해서 알아보았다.먼저 언론과 국가, 권력과의 관계 ... 주확정되면서 매스컴의 주목을 받기 시작했다. 보수파인 한나라당에서 대다수의 의원들이 호주제 폐지에 반대하였으나 소장파로 ‘수요조찬공부모임’에서 호주제 폐지 찬성안을 발제하였고, 한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.14

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(법학,사회학) 사외이사제도의 개념,의의,평가, 현황,문제점, 개선방안

되지 아니한 자, ③ 금고) 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자, ④ 증권거래법에 의하여 해임되거나 면직된 후 2년 ... , 아스톡옵션이나 경영성과에 따라 급여를 정하는 급여프로그램, 생산시장, 전문경영진의 노동시장, 경영진들 간의 경쟁, 채권자에 의한 감독, 경영진과 관계되지 않은 대주주에 의한 감독

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.17

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생명보험에 관한 리포트

부·유아연금 등을 급여하는 사회보장, 좁은 뜻으로는 공무원의 건강진단·질병· 부상·폐질·분만·퇴직 또는 사망에 대하여 공무원연금법에 의한 적절한 급여를 하는 공무원연금을 말 ... 보험은 아직 시행되고 있지 않으며, 좁은 뜻의 연금보험만이 공무원연금법과 군인연금법에 의하여 실시되고 있다.공무원연금법의 급여에는 단기와 장기의 2가지가 있는데, 질병·부상·재해 ... 에 대하여는 단기급여를, 퇴직·폐질·사망에 대하여는 장기급여를 지급한다(4조). 단 기급여에는 ①보건급여로서 공무원요양비·공무상요양일시금, ②휴업급여로서 상 병수당(傷病手當)·분만

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.16

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민법 의사표시, 법률행위의 부관, 대리제도, 소멸시효, 기간계산

의무가 있다. 허위표시가 불법은 아니므로 급부의 이행이 불법원인급여로서 부당이득 반환청구권이 배제되지는 않는다. 제3자에 대한 효과는 당사자간의 이상과 같은 허위표시의 무효는 선의 ... 권이 상실됨으로 확정적으로 유효하게 될 수 있다.우리 민법은 이상에서 살펴본 바와 같이 원시적 불능의 법률행위(제535조), 반사회질서의 법률행위(제103조), 불공정한 법률행위(제104

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.12

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청각장애인 직업적응훈련

년에는 지원고용 대상자로 제한되었던 현장평가를 취업확정 된 청각장애 근로자의 직업생활적응지원을 목적으로 취업 후 적응지도에서 폭넓게 실시하고 있다.① 기초평가직업상담의 초기단계 ... 수립을 위한 기초 자료로 활용된다.③ 현장평가현장평가는 취업 확정된 청각장애 근로자에 대한 방문 사후관리 시 실시되며, 근로자의 직업생활과 관련한 내용과 직무수행 사항, 동료관계 ... 11월부터 2004년 5월까지 6회 이상의 상담을 받았다. 상담을 통해 5회 이상의 취업알선을 받고, 취업확정이 되었으나 잦은 이직을 보여 왔으며, 내담자의 이직 사유를 보

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.18

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판매자 표지

[경영]인적자원관리종합

합격조회제출e-mail통지채용확정지원자 문의 전화 응대, 이메일 피드백, 지원자/합격자/이탈자 확인Cyber Recruiting 체계도e-mail통지e-mail통지e-mail통지 ... 채용계획 확정Ⅱ. 채용관리와 직무분석/직무평가지원자의 역량이 수시로 선별되어 인재 DB를 통해 적기 인재공급이 가능 전형 스케줄과 기업정보·채용정보는 매체고아고가 아닌 홈페이지 또는 ... 의 정형성에 의한 분류비 양적 평가서열법분류법양적 평가기 확정된 평가요소기 확정된 평가요소와 가중치평가요소와 가중치의 개발요소비교법점수법비용 조직의 규모 및 직무수 평가자의 직무

리포트 | 137페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.11.21

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국제회계기준(IFRS) 소개

의 신뢰성을 제고하고 Korea discount를 해소 • 주제무제표를 연결재무제표로 확정하여 회계기준의 국제정합성 제고 • 국내회계기준과 Global Standard가 일치 ... 흐름을 현재가치로 할인한 보험수리적 계산을 통해 퇴직급여부채 계산퇴직급여부채에 대해 보험수리적 계산을 적용하지 않음퇴직급여보다 상세한 공시가 기준서에서 요구됨기준서 및 해석을 통해

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.26

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