"확정급여형"의 검색결과 입니다.

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"확정급여형" 검색결과 4,521-4,540 / 6,447건

[사회과학]국민연금제도

연금의 종류별 급여체계2.3 국민연금의 체계2.4 국민연금 피해 사례3. 해외 국민연금제도3.1 일본의 국민연금제도3.2 스웨덴의 국민연금제도4. 국민연금제도의 문제점4.1 저각출 ... .이런 강제 징수들을 보면 국민들을 위한 국민연금이 아니라 국가가 국가를 위해 새로 만든 세금제도의 종류 같기도 하다.2.2 연금의 종류별 급여체계연금의 종류에는 먼저 노령연금이 있 ... 는데 노령연금은 연금가입자가 노령이 되어 소득활동에 종사하지 못할 경우 생활안정과 복지증진을 위하여 지급되는 급여로 10년 이상 가입하고 60세부터 수급이 가능하다. 그리고

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.20

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[영유아보육법] 영유아보육법의 현황과 실태 및 문제점 해결방안 발표자료

에 육아휴직 급여제도를 신설되었다.이 보고서는 여성의 사회참여의 중요한 밑바탕이 될 수 있는 영유아보육법에 대해서 구체적으로 알아보고자 한다. 먼저 영육아보육법의 입법배경 및 개정 ... 있도록 했다. 시설 운영정지 관련 행정처분의 세부기준을 확정하고 시설장 업무정지 기간, 보육교사 자격정지 기간등을 체계화 할 계획에 있다.영유아 보육법 서문의 제안이유에서도 살펴볼

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.14

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[판례평석]양심적 병역거부

의 쟁점1) 자유권의 보호영역과 침해여부에 대한 심사자유권은 인권으로부터 도출되는 권리로써 이를 심사할 때에는 보호영역 확정과 제약을 확인한 후 헌법적 정당화 여부에 대하여 비례 ... 하는 사람은 존재하지 않으리라 본다. 왜냐하면 일단 우리나라는 군대가 의무제이기 때문에 급여 수준이 7~10만원으로 상당히 낮은 편이다. 또한, 군대 내에서 발생하는 ‘폭력사건

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.29 | 수정일 2018.09.02

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[마케팅]판매계획과 판매할당

판매계획과 판매할당Ⅰ.판매계획 1) 판매계획 설계 - 판매계획의 설정구도 - 불확정요소에 대한 대책 Ⅱ. 판매할당 - 정의 - 할당방식 1) 판매원관리 - 판매원의조직 - 보상 ... 재경제개혁의 문제신제품 신설비경제개혁의 문제의 출현생산가부제품 의 파 악생산함수의 분석수요(판매가능) 양 의 추 정수요함수의 분석조 정판매계획의 설정(불확정요소의 추구)(불확정요소 ... 의 추구)판매계획 설정의 구도1) 판매계획 설계불확정 요소에 대한 대책1. 대상 시스템의 구조를 구체적으로 파악.2. 조건부 예측을 다방면화 할수있음.3. 의사결정에 유효한 정보

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.11

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[경영]생명보험 상품비교

보험기간 중 보험대상자(피보험자)가 최초로 뇌출혈 또는 급성심근경색증으로 진단이 확정되었을 경우 (각각 1회한)치료자금경과기간지급금액지급사유급부명칭무배당 신질병간호특약1회당 1만원 ... 지급보험대상자가 보험기간 중 기타피부암, 상피내암 또는 경계성종양으로 진단이 확정되고 그 치료를 직접적인 목적으로 하여 통원치료를 받았을 경우1회당 제 1 형 : 2만원 제 2 ... 형 : 2만원 제 3 형 : 1만원지급보험대상자가 보험기간 중 성인특정질환으로 진단이 확정되고 그 치료를 직접적인 목적으로 하여 통원치료를 받았을 경우1회당 2만원 지급보험대상자

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.28

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최저임금제의 현황실태와 해결책

들도 있다. 젊은 시절의 소중한 시간과 맞바꾼 대가치고는 너무나 형편없이 초라한 수준의 돈만이 쥐어진다는 것이다. 현재 대부분의 직종에서 특별한 경우를 제외하면 시간당 급여가 2010년 ... .1%인상한 4320원으로 확정했다. 노동계와 경영계가 처음 제시한 최저임금은 각각 5천180원(26％ 인상)과 4천110원(동결)이었으며 막판 협상까지도 격차는 크게 줄지 않

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.30

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피보험 이익

으로 작용하고 또 이를 기준으로 구체적인 보험급여액이 결정된다.나. 보험의 투기수단화 방지물건보험을 비롯한 손해보험은 손실전보를 위한 것이고, 피보험자에게 경제상의 이득을 주 ... 도 불가능하고 지급할 보험금도 확정할 수 없다. 결국 보험제도의 운영이 불가능하게 되는 것이다.피보험이익은 그것이 경제적 이익으로서 금전으로 환산할 수 있는 한 적극적인 것이든 소극 ... 다. 경제적 이해관계가 걸려 있고 또 그것이 금전으로 환산 될 수 있다면, 즉 희망이익이나 영업비미과 같은 사실상의 관계 내지 이익도 보험계약의 목적이 될 수 있다.다. 확정성피보험

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.04

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쌍용차 노사갈등

파업의 결과 점거농성 77 째인 8 월 6 일 노사 합의 최종 합의 내용 – 무급휴직 48%, 정리해고 52% 정리해고 대상자 2646 명 중 2200 여 명의 정리해고 확정 ... 을 절반수준으로 낮춤 - 노조의 급여 및 복지 축소 쌍용노조의 대응 - 정리해고의 일체를 인정하지 않음 - 매년 10% 의 임금인상을 요구 - 당기순이익의 일정 비율 성과급 요구 ... GM 단협개정안 급여동결 , 상여금 중간 , 휴가축소 퇴직자 의료지원 축소 2015 까지 파업 전면금지 퇴직자건강보험기금 (VEBA) 의 회사측 출연금 삭감 - 소형차 해외 생산비중}

리포트 | 64페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.24 | 수정일 2013.12.05

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청소노동자의 노동인권 실태와 방안

휴일로 일을 하지 않아도 급여가 깎이지 않고, 일을 했다면 150%의 수당을 추가로 지급받을 수 있다. 5월 1일 노동절 또한 법으로 정해진 유급휴일이지만, 노동절에 일을 해도 추가 ... 년 최저임금은 시급 4,580원으로 확정되었다. 올해 최저임금 4,320원에서 겨우 6% 오른 가격이다. 이는 애초에 최저임금위원회(이하 최임위)의 노동자위원 측이 제시한 5,410

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.09

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인사평가보상제도 자료

자료 수집 →인사평가에서 얻은 정보를 바탕으로 능력개발, 교육 훈련상의 의사결정시 활용공정한 보상체계 구축●급여, 인센티브 등과 같은 처우상의 의사결정 기준 →일정기간의 업무실적 ... 점검 지도팀장- 분기별 중간점검(면담) - 수행상의 문제점 점검 및 지원사항 협의익년1월평가 실시개인별 평가(업적평가, 역량평가)평가 결과 심의 확정인사위원평가위원회 심의 확정

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.07

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자본조달결정에 대해 설명하시오

에 사용될 것인가에 따라 조달원천을 결정해야 한다. 급여나 외상대금의 지급과 같은 운영자금의 경우 단기자금으로 조달해야 할 것이다. 반면 시설투자나 신규사업 진출 등 장기적 투자 ... 위하여 발행하는 증권제도로서 이것은 마치 주식의 경우와 유사하다.한편, 이자가 확정되고 상환기간이 정해져 있으며, 의결권이 없어 기업주나주주의소유권과 경영권에 영향을 주지 않

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.25

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CMA(자산관리계좌)에 대한 분석

다. 은행 보통예금보다 높은 금리로 은행과 동일한 서비스가 제공되며, 수시 입출금이 가능하여 투자기간이 확정되지 않은 고객에게 매우 적합하다. 또한, 자유로운 입출금, 급여이체, 자동납부 ... 며 개인 또는 상품한도 초과 시 매직발행어음으로 자동 편입된다.(참고로 매직발행어음은 CMA와 기간별연 수익률이 동일하게 적용된다.)자 기간을 확정되지 않은 유동성 자금을 자유 ... 로운 입금형식과 높은 이자율으로 운용하고 싶거나, 매월 받은 급여액을 출금하기까지의 예치 기간동안 높은 금리로 적용받기 원하는 사람에게 적당하다. 또한 예치한 자금을 금리도 높게 바독

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.24

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조직관리 - 1. 직제규정

성이 있을 경우신규사업의 추진이 확정되어 그 사업을 추진할 기존 조직이 존재하지 않을 경우기타 경영 여건의 변화에 따라 시급한 조직개편의 필요성이 인정될 경우② 부문단위 이상의 조직개편 ... ,교육법무, 홍보, 광고회계 / 경리회계, 세무, 경리예산관리인사(입사관리, 4대보험), 급여, 복지총무, 노무, 구매, 보안운영, 비서직위별 책임과 권한사항구 분권한범위비 고부문장

서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.15

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[상법]상해보험

Ⅰ. 傷害保險의 意義상해보험은 피보험자가 급격하고 우연한 외래사고에 의해신체적 상해를 입었을 때에 보험금액 기타의 급여를 할 것을 약정하고 보험계약자가 이에 대하여 보험료를 지급 ... 에 피보험자 또는 그 상속인에게 일정한 보험금액 기타의 급여를 하기로 약정한 보험계약으로서, 상해의 치료를 위한 비용이나 상해로 인한 사망 또는 폐질의 경우에 일정한 보험금액을 지급 ... 시기만이 불확정한 것이지만, 상해보험에서는 급격하고도 우연한 외래의 사고에 의한 신체의 상해를 보험사고로 하는 점에서 그 사고의 발생 자체는 물론 시기 등이 모두 불확정하여 생명보험

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.07

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생활속의 세금 이야기

: 그 지급을 받은 날(2)법인세법에 의하여 처분된 기타소득 : 당해 법인의 당해 사업연도 결산확정일4) 과세최저한기타소득이 다음 중 어느 하나에 해당할 경우 소득세를 과세하지 않 ... . 4. 4 세금 환급 요령에 관한 관계법령 2근로소득과 기타소득을 합쳐 과세표준이 4천 만원 이하인 소득자들은 오는 6월 1일까지 종합소득세를 확정신고하면 미리 낸 세금의 일부 ... 이 6천 만원(과표 4천 만원) 이하인 납세자는 오는 6월 1일까지 종합소득세를 확정신고하면 원천징수 방식으로 기타소득에 대해 미리 낸 세금 중 일부를 돌려받을 수 있다.)Ⅲ. 결

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.04.06

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아동수당제도 저출산문제 가정폭력방지법(가정보호처분)의 개인적 견해

이를 실증적으로 밝히기는 어렵다. 그러나 아동 양육의 총체적 인프라 구축이라는 측면에서, 그리고 아동 양육을 지원하는 현금 급여 중의 하나라는 측면에서 아동수당제도를 본다면, 이 ... 적 방안을 확정하기로 한 바, 보편적 아동수당 도입을 위한 단계적 방안을 보다 적극적으로 검토하여, 대상 아동의 연령과 금액 등의 방안을 확정해야 하며, 단계적 확대를 위한 구체

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.01.01

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[인사관리론A+] 서울신문 기업소개 및 급여체계와 진급체계 등 인사관리 분석

- 서울신문 -- Contents -팀 발표소개서울신문 소개서울신문의 급여체계서울신문의 진급체계성과평가서울신문 관련 인터뷰 Q & A서울신문의 급여와 진급의 문제점 & 해결책1 ... . KK팀 발표소개가. 연구기업서울신문나. 발표목적서울신문의 급여체계와 진급체계에 관한 문제점을 알아보고 해결책을 제시하고자 한다.다. KK팀 구성원라. 구성원 역할분담(1) 인터뷰 ... ) 급여 지급 방식 : 호봉제서울 신문은 호봉제를 채택하고 있다.호봉제는 5개 등급으로 정해져 있다. 해당 등급에 승진을 하게 되면 해당 등급 1호봉으로 올라가게 되고 거기서 횟수

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.01

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[기업연금] 기업연금에 관한 보고서

급부형(defined benefit plan)과 확정갹출형(defined contribution plan)으로 구분된다.확정급부형제도는 연금의 급여가 사전에 명시되며 사용자의 갹출 ... 에 의해 적립된 기금을 별도의 법인이 운영하는 제도이다. 최종 급여가 사전에 정해져 있기 때문에 연금기금의 운용결과에 대한 위험과 책임을 사용자가 부담하게 된다.반면 확정갹출형제도 ... 는 사전에 연금급여가 정해져 있지 않고 기업의 갹출의무가 사전에 정해져 있어 기금의 운용실적에 따라 최종급여가 지급되는 제도로서 기금운용의 위험을 종업원이 부담하는 제도이다.확정급부

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.25

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삼성전자 인사정책 파워포인트

, 승격, 급여체계가 운영 1999년 도입.리더쉽개발 센터 / 글로벌 마케팅 연구소 첨단기술 연구소 / 현장교육회사정책 및 개인 사유에 따라 주어진 요건 하에서 직군 변동 가능경력 ... 승격승격대상자 선발 → 개별 통지 → 심사 → 확정※ 외국어 성적 미취득시 감점(-0.2점)제도성우회 : 퇴사후의 삼성 임원들의 모임※ 임원당시의 기본급 수준의 월급지급※ 궁극 ... 전자삼성전자공통점성과평가제도보상제도평생직장, 연공서열제의 개념  성과연동제호봉제 폐지, 급여항목 단순화, 성과급비중 확대차이점고과평가등급동일직급의 최대임금차이5단계2배8단계2.5

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.25

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우리나라 저출산의 현황과 문제점 및 출산 장려정책 제언 레포트

경우에 20세, 정신지체로 인해 특수학교에 재학 중인 경우는 23세까지 모든 양육비를 지급한다. 두 번째로 출산을 하면 부모에게 휴가급여를 주는데 총 450일간 제공하며 직업이 없 ... 는자녀가 1세가 될 때까지 최고 406유로를 받는 대안 급여 중 선택하여 제공한다.또한 가정 ? 일 양립 지원으로는 이와 같은 정책을 시행하고 있다. 첫 번째로 출산 전 6주 ... , 출산 후 8주의 모성보호기간을 이용할 수 있다. 이 기간 동안 고용주는 세금을 제외한 실질 임금을 지급하며 여성은 세금을 내지 않더라도 모든 사회보장급여의 권리가 계속 주어진다. 두

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.21

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