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"확정급여형" 검색결과 4,661-4,680 / 6,448건

  • 임금형태(월급제, 연봉제, 성과급제)
    감소, 즉 시간외근로시간(OT)의 변화가 심하기 때문에 급여가불안정하여 가계의 안정적인 운영이 어렵다고 주장하면서 연봉제나 월급제 채택을 요구하고 있다.2) 연봉제(1) 의의연봉 ... (ba섯째, 상사와 부하 간의 의사소통의 원활화를 들 수 있다. 연봉제 대상자는매년 스스로 업무목표를 세우고 이를 상사와의 면담을 통해 확정한 후 연말에 그달성 정도를 평가받게 된다
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.09
  • 사업소득세의 개요 및 세액 계산법과 과세기간 및 납부방법
    비4) 양잠업의 경비5) 가축 및 가금비6) 종업원의 급여7) 사업용자산에 대한 비용: 수선비, 관리비와 유지비, 임차료8) 사업과 관련있는 제세공과금9) 사업용자산에 대한 손해 ... 에 직접 출자한 거주 자는 출자액의 30%공제Ⅱ. 세액 계산1. 세액 계산 구조? 소득금액 = 매출액(부가세 신고로 확정됨 -> 매출세금계산서, 신용카드매출전표) -비용(매입세금계 ... 할 세액(확정신고자진납부세액)? 장부를 기장하지 아니한 사업자▼? 기준경비율 대상자 : 총수입금액 - 주요경비 - (총수입금액 × 기준경비율)? 단순경비율 대상자 : 총수입금액
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.13
  • [사회과학] 의료시장개방의 현재와 향후 방향 분석
    . 아직 확정지은 것은 없다고 하면서도 정부는 계속 서비스시장의 개방효과를 선전하며 의료산업의 경쟁력 강화를 강조하고 있다. 은연중에 각인되는 이러한 강조효과에 대해 전면적 대응 ... 성 강화의 경우에도 마찬가지이다. 민간의료보험의 도입이후, 건강보험의 위축과 붕괴가 필연적으로 예상되는 가운데, 급여확대의 요구는 매우 왜소할 수밖에 없다. 구체적으로 10대 만성질환자
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.26
  • [보험]연령별 보험상품 비교
    당뇨병만성호흡기질환- 연간 사망 원인건강보험 주요 보장내용진단급여금3대 성인병(건강/상피내암, 뇌졸중, 급성심근경색증)으로 진단 확정시입원급여금과로/스트레스 관련 특정질병으로 입 ... 원시(3일초과 1일당, 120만원 한도),부인과 질병 또는 여성만성질병으로 3일초과 입원시수술급여금과로/스트레스 관련 특정질병으로 수술시(1회당),부인과질병으로 수술시(1회당)여성 ... 만성질병으로 수술시(1회당)장기간경자금과로/스트레스 관련 특정질병으로 31일 이상 계속 입원시(부인과 질병 또는 여성만성질병으로 180일째 계속 입원시에는 300만원 지급)요양급여
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.27
  • [인사기획]000회사의연봉제시행사례
    略式報告연봉제 시행(안)1. 연봉의 구성1) 기본연봉 : 기본급, 직책수당, 시간외 수당2) 업적연봉3) 기본연봉외 급여 : 자격수당, 식대, 자가운전수당(연,월차 수당은 기본 ... 적으로 없음)2. 연봉조정 절차1) 당해년도 인상재원을 확정2) 기본연봉과 업적연봉의 기본인상율을 확정(기본연봉 : 업적연봉= 30% : 70%)3) 개인별 월기본연봉을 인상 조정4 ... . 호봉제 폐지7. 연봉제 초기년도에만 호봉분 보전을 위하여 호봉보상급여(기본연봉외 급여) 설정8. 평가등급은 개인고과등급(S, A, B, C, D등급)과 팀별 성과비율로 설정9. 임원
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.15
  • 우리나라 연금제도
    여 사회적 위험과 질병, 노후에 대해 적절한 급여를 제공함으로써 국민의 최저생활을 보장하도록 하는 ‘사회보장제도’라 불리는 제도적 장치를 마련하게 되었다. 연금제도는 이러한 여러 사회 ... 는 생존시기 가운데 일정기간 동안 지급되는 연금이다.② 확정연금정기연금이라고도 하는데, 연금수급자의 생사에 관계없이 미리 확정된 기간 중에 지급되는 연금이다.연금제도의 종류는 이상 ... 근로자에 대한 서비스도 다양하게 이루어진다. 예를 들면, 근로자가 자신의 구좌에 적립된 금액과 은퇴하고자 하는 연도에 근거하여 장래 지급 받을 연금 급여액을 미리 계산해 볼 수
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.07
  • 스포츠행정학
    을 바탕으로 하여 수강자들에게 영향력을 행사할 수 있는 것. 야구의 투수코치 타격코치. 트레이너의 선수에 대한 영향력.)2. 강제적 권력: 급여 동결의 가능성, 징계 등에 기반을 둔 ... 선수들은 벌써부터 즐거운 비명이다. 아직 확정된 것은 아니지만 지난해 30억원보다 대폭 상향된 40억원 이상의 뭉칫돈이 선수단에 지급될 것으로 알려졌기 때문이다. 그러나 모든 선수
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.28
  • 현대자동차의 노사갈등
    는 타임오프제 적용을 통한 전임자 수 감축을 비롯한 사측에 제시할 요구안 확정을 두고 내부적인 갈등을 빚고 있는 것으로 알려졌다. 현대차는 기존 단협 만료기간이 지난달 3월31일이라 이 ... 노사 단협의 유효기간이 지난달 31일로 끝남에 따라, 지난 1일부터 노조전임자가 급여를 받으면서 노조활동을 할 수 있는 시간을 제한받는 ‘타임오프제’ 적용 사업장이 됐다. 전체
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.27
  • 게임 셧다운제 정책 - 개요 진행과정 및 전망
    결과 및 문제점각계의 반응반대의견여성가족부게임 셧다운제에 대해 반대하는 의견각계의 반응게임 '셧다운제' 대상 확정…실효성 논란 – kbs 뉴스언론매체허술한 셧다운제 차단, 벌써 ... 의료비용입원 및 외래 진료비용169,930백만원비급여 본인부담금34,739백만원인터넷 중독 예방 및 상담 프로그램을 위한 행정비5,487백만원비보건 의료비용교통비 및 보호자 시간비용
    리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.15
  • [사회보장론]사회보장론에 관한 종합적인 요약 및 정리,고찰
    금 : 국민연금에서 지급되는 연금(노령,장애,유족) 중 어느것도 받지 못하면서 가입자 자격을 상실하고 다시 가입할 가능성이 희박한 경우 납부한 보험료를 환급해 주는 급여① 가입기간 ... 혈족- 사망일시금의 지급액. 가입자의 반환일시금에 상당하는 금액. 사망한 가입자의 최종 표준소득월액과 가입기간 중 표준소득월액의 평균치 중에서 많은 금액의 4배를 초과불가3) 급여 ... 의 병급조정 및 제한- 급여를 받을 권리가 한 사람에게 2개 이상 발생한 경우 수급권자의 선택에 의하여 그 중 하나만이 지급되고 다른 급여의 지급은 정지된다. 동일한 사고에 대하
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.25
  • 생존권이념의 형성과정을 서술하시오0
    보다 근원적인 개념 규정과 국가권력의 임무에 대한 확정은 제1차대전 이후에 성립되었다.혁명 후 러시아가 1918년에 발표한 '근로 피착취 인민의 권리선언'은 생존권을 사회권(社會 ... 으로부터 파접 취급하기 않는 영역에서 생조권의 실현을 기도하는법니다.사회보장법은 생활상의 요보장사고에 대하여 생활보장 급여를 지급함으로써 노동법이 취급하지 않는 영역에서 생존권을 실현
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.10
  • 금융상품의 종류
    실세금리 연동형 확정형취급기관은행/종금사/증권사/한국증권금융/우체국⑩ 소액채권저축▪ 세금우대종합저축한도내에서 1년이상 가입시 세금우대 혜택▪ 국채, 지방채, 금융채를 거래하는 방식2 ... 보험금+변동보험금기본보험금+실제적립금유니버설과동일고정부리이율실적배당공시이율변액보험과동일확정금리운용계정분리계정일반계정일반계정투자성과책임고객고객과회사회사보험료납입판매자격정액(고정)전문 ... - 가입대상 : 근로자 (근로소득이 있는 거주자)- 가입한도 : 3000만원 (급여수준과 무관)- 일시납입식: 가입한도액을 1회 일시 납입- 분할납입식: 가입한도액을 1회 1만원이상
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.27
  • 우리나라 고용보험의 현황과 문제점 및 개선방안
    보험법의 의의 및 특징1.고용보험법의 의의고용보험은 근로자에게 실업급여와 능력개발비용을, 사업주에게는 고용유지와 교육훈련비용을 지원하는 제도이다.고용보험제도를 실시함으로써 산업구조 ... 허위 기타 부정한 방법으로 실업급여를 받았거나 받고자 한 자에 대하여는 지급하지 아니한다.?7. 육아휴직급여1) 노동부장관은 남녀고용평등법 제 19조의 규정에 의한 육아휴직을 30 ... 일 이상 부여받은 피보험자중 다음과 같은?경우에 육아휴직급여를 지급한다.?(1) 육아휴직개시일 이전에 피보험단위기간이 통산 180일 이상(2) 동일한 자녀에 대해서 피보험자인 배우
    리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.10
  • 유아교육기관의 설립과정 발표자료
    다섯째, 재정 상태와 입지조건 등을 고려하여 시설의 건축계획을 확정유 치 원유치원 설립 시 고려해야 할 사항(1) 시설 운영자 및 보육담당공무원 면담 (2) 보육시설 입지조건 파악 ... 의 영아에 2명의 보육사와 1명의 수 녀님이 돌보고 있는데, 환아가 생겼을 경우 코앞의 자기 병원 소아과를 놔두고 1차 의료 기관에 가서 의료급여의뢰서 를 떼러 갔을 때 나머지 남
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.03
  • 노동경제-여성노동차별에 관하여
    상 생리휴가 폐지방침을 확정했다. 그리고 월차휴가를 폐지하고, 사실상 휴일수당 지급도 하지 않으려고 하고 있다. 노동법개악의 역사가 말해주듯이 노동자보호조항들은 신자유주의 유연화공세 속 ... 사회보험 혜택에서 실질적으로 배제되어 있고 적정한 급여수준을 확보하지 못하고 있다.2000년도 4대 사회보험 적용률을 보면, 고용보험 가입률이 5인 미만 사업장의 경우 58.7 ... 를 받지 않는 자, 시간강사 등 열악한 계층이 여전히 직장가입자에서 제외되어 있다.그리고 고용보험 실업급여와 국민연금 연금액이 소득비례로 운영되는 것 또한 여성들의 차별적 저임금 현실
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.29
  • [실버산업의 등장] 사회복지의 민영화와 복지원주의, 실버산업 현황 분석
    에서는 ‘웰페어(welfare)’가아닌 ‘워크폐어(workfare)’를 정책목표로 해,생활보호수급자에게 근로를 의무화하여 급여를 '권리’에서 '노동의 대가’로 바꾸었다. 독일도 복지 ... 법이 중요한 의미를가지는것은,첫째,제20조에 저출산•고령사회기본계획을보건복지가족부장관이관계 중앙행정기관의 장과 협의해 5년마다 기본계획안을 작성하고,대통령의 승인을 받아서 확정
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.17
  • 공무원연금, 사학연금
    하면 노령연금을 지급하는 국민연금가입자보다 오히려 낮은 대우를 받고 있습니다. 한편, 공무원연금은 재직 중 파면 또는 금고 이상의 형이 확정되면 연금액이 1/2로 제한되는 등 민간 ... 을 포함하고 있기 때문입니다. 민간근로자와 달리 공무원은 근로기준법에 의한 퇴직금을 지급받지 않으며, 이에 따라 공무원의 경우 퇴직급여를 연금과 일시금 중에서 선택할 수 있도록 하 ... 로 인한 부상·질병·폐질에 대하여 적절한 급여를 실시함으로써, 공무원 및 그 유족의 생활안정과 복리향상에 기여함을 그 목적으로 하고 있습니다.1949년8월에 국가공무원법을 제정
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.27
  • 공무원 성과급 제도의 문제점과 개선방안
    의 원활한 운용을 방해한다. 고정된 예산액과 지급조건의 경직성은 융통성 있는 유인급여의 지출을 어렵게 한다. 재정적 경직성뿐만 아니라 전반적으로 통일성을 선호하는 법체제의 원리도 보수 ... 에 성과급에 배정할 보수예산은 더욱 줄어들 수밖에 없다.(5) 불확실성으로 인한 불안감이 문제직원들은 '미리 알 수 있는 보수액'을 선호하는 경향이 있다. 불확정적이고 유동적인 성과
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.03
  • 산재보상과 다른 배상 · 보상과의 관계
    있으나, 보험급여제도는 미리 법에 의하여 정해진 보상액에 의한다.3) 구제절차의 차이손해배상제도는 가해자의 임의 이행이 없을 때에는 민사소송절차에 의한 재판으로서 확정되나, 보험 ... 에 걸친 보상 또는 배상의 중복이 발생할 수 있다. 이러한 중복보상으로 부당한 결과를 초래할 수 있으므로 산재보험급여와 다른 제도상의 배상·보상과의 합리적인 조정이 필요하게 된다 ... . 이하에서는 산재보상과 근로기준법상 재해보상, 민사 손해배상, 기타 다른 보상 등과의 관계를 살펴보겠다.Ⅱ. 근로기준법상 재해보상과의 관계1. 재해보상과 보험급여의 조정사용
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20
  • [민사소송법]소송물-소송상의 청구
    상의 청구가 특정된다. 이 경우 소장의 청구취지에는 어떠한 급여 또는 법률관계의 형성이 요구되고 있는가가 특정될 뿐, 어떠한 성질의 실체법상의 청구권 또는 형성권이 주장되고 있는가는 소장 ... 법상 권리확정에 있는 것이 아니라 원고가 당면한 구체적 분쟁의 해결에 있기 때문에 실체법상으로 분쟁을 해결하려는 것은 부당하다. 개별적으로 보았을 때 구 이론은 다음과 같은 문제 ... 하기 위하여 선택적 병합으로 이론구성하게 되는데. 이는 개개의 실체법상의 권리관계의 확정을 분쟁의 핵심사항으로 보는 구 이론의 기본입장과 맞지 않는다.②소의 변경의 문제경합하는 청구
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.14
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