"확정급여형"의 검색결과 입니다.

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"확정급여형" 검색결과 4,701-4,720 / 6,448건

비정규직

으로 업무숙련도 및 서비스 품질 향상비정규직의 잦은 이직에 따른 충원 비용 감소은행권 최초 정규직전환으로 은행 이미지 제고12343. 정규직 전환 효과급여 부문정규직 전환 직군의 급여 ... 는 일반직의 80% 수준승진 부문승진(직위)체계 일반직과 차이 존재급여 및 승진 부문 일반직과의 Gap 축소 필요4. 향후과제개선과제정규직 전환 합의※ 자료 : 2006. 12 ... .14 아이디어 회의10.21 비정규직 기본 개념 파악10.27~31 자료수집11.3 코스콤 우리은행 인터뷰11.4 기륭전자 시위현장 방문11.9 발표자료 확정 및 해결방안 논의11.10 리허설11. 11 중간발표{nameOfApplication=Show}

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.19

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[소득세법]소득세법(종합소득세) 총정리 요약 및 계산구조

한도=(기준소득-법정,특례기부금공제액)*0.3-지정기부금한도=(기준소득-법정,특례우리사주기부금공제액)*0.15. 사업소득의 수입시기사업소득의 총수입금액과 필요경비는 권리의무확정주의 ... 에의하여 확정된 날이 속하는 사업 년도 귀속Ⅴ. 근로소득1. 근로소득의 범위명칭이나 방법에 관계없이 근로제공의 대가로 받은 것2. 근로소득으로 보지 않는 것비출자임원과 사용인이 사택 ... 조금, 주식매수선택권의행사로 얻은 이익3. 비과세 근로소득실비변상적인 성질의 급여, 위험수당, 배상금/위자료/사회보험 및 공적연금에 의해 지급받은금액, 복지후생적인 성격의 급여(식사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.25

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평균임금, 통상임금 포함 범위 여부

지급조건, 금액, 지급시기를 명시하여 그 지급여부, 지급금액 또는 지급비율 등이 확정되어 있거나, 전 근로자에게 관례적으로 지급하여 사회통념상 근로자가 당연히 지급받을 수 있 ... 에 따라 지급대상자가 결정되는 등 그 지급사유가 확정되어 있지 아니하여 임금이라 보기 어려우나, 취업규칙 등으로 임금의 범위에 포함하기로 따로 정한 경우라면 가능할 것이다.나. 노조 ... 에게 관례적으로 지급해 온 경우라면 이는 임금성이 인정되므로 평균임금에 포함된다고 보아야 할 것이나, 지급조건 등을 미리 명시함이 없이 일시적·변동적 또는 불확정적으로 발생되는 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14

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[경영]한국철도공사 ERP 도입 후 기대효과

단기 경영계획이 수립될 수 있도록 지원하였으며, 전직원을 대상으로 하는 인사부문은 급여, 근태, 인사행정 등 인사업무의 전반에 걸쳐 시스템상에서 직접 확인하고 검증할 수 있 ... 도록 지원하였다.6) ERP시스템 명칭 ‘코비스(KOVIS)’로 확정(‘06.10.24)2005년 1월 2일부터 가동될 예정인 철도공사 전사적자원관리(ERP)시스템 명칭이 ‘코비스 ... (KOVIS)’로 확정됐다. ERP추진팀에서는 9월 1일부터 10일까지 ERP시스템 명칭을 내부공모해 ‘철도공사(KORAIL)의 비전(Vision)과 혁신(Innovation)의지를 담

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.07.09

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[기업연금(퇴직연금)] 기업연금의 도입

형, Defined Benefit Plan) 기업연금 ▣개요 Ο노사가 사전에 급여의 수준과 내용을 확정 근로자가 일정한 연령에 달할 때에 약정에 따른 급여를 지급하는 형태 Ο최종적인 ... 형의 장점 ΟCash Balance -DB(사업자가 급여보장)형 + DC형(개인보유구좌)의 혼합Ⅴ. 기업연금 도입에 따른 보험회사의 대응전략▣확정급부형 기업연금에 있어서의 대응전략 ... -소득보장 제도 : 공적연금(국민연금)과 퇴직금제도 -국민연금은 급여수준이 충분치 못함 -퇴직금제도는 수급권보장 문제, 기업의 부담가중 등 많은 문제 발생 Ο법정 퇴직금제도의 대체

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.05

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[사회학]국민연금 개선방안

30로, 국민연금의 급여는 확정급여형이라는 점이다. 보험료 수준이나 이자율에 따라 최종급여가 변동되는 것이 아니라 그와 관계없이 법으로 확정되어 있다. 이는 연금소득의 불확실 ... 으로 제도의 내실있는 확대가 이루어지지 못하고 있다. 특히 장기재정에 대한 충분한 고민 없이 부담에 비해 지나치게 높게 설정한 급여수준, 인구구조의 고령화 등으로 장기적 재정불안정 문제 ... 아질수록 부담을 견디지 못하는 계층은 탈퇴(역선택 문제)할 것이므로 결국 보험이 효율적으로 유지될 수 없을 것이다. 더욱이 급여 시 소득계층간 소득재분배 장치를 가미하거나 인플레이션

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.14

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[민법/채권법] 채권법 총론 요약 정리

(채권자)이 다른 특정인(채무자)에 대하여 특정의 행위(급부.급여)를 청구할 수 있는 권리이다.[1] 債權法의 내용1. 민법제3편 채권(373조-766조)편에 규정되어 있으며 총칙 ... 성(强 경우에 ,특히, 쌍무 계약에 있어서는 상대방의 채무도 소멸하느냐의 문제가 있다.이것은 채무불이행과 위험부담의 문제이다.(4) 확정성(確定性)채권의 목적인 급부는 확정할 수 있 ... 어야 한다. 채권이 성립할 당시에 확정되어 있을 필요는 없으며 이행기(履行期)까지 에는 확정할 수 있을 만한 표준이 정하여져 있으면 된다. 따라서 급부를 특정하는 표준이 전혀 없

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.30

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요양시설 운영규정 입니다.

운 영 규 정000노인요양시설▣ 노인복지법 시행규칙 제22조 제2항[별표 5] 노인의료복지시설의 운영기준3. 운영규정가. 시설의 장은 조직·인사·급여·회계·물품 기타 시설의 운영 ... 자로서 복권되지 아니한 자라. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후3년을 경과하지 아니한 자마. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고

서식 | 13페이지 | 500원 | 등록일 2020.01.30

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CMA,MMF의 비교 설명 분석

만 예금자 보호가능MMF은행, 증권사비보호실적배당인출시 원금과 배당금 지급불가능MMF 상품 운용내역왜?쑥쑥 크는 CMA 시장CMA편리수익률급여이체, 자동납부, 인터넷 뱅킹, CD기 ... % 까지 오르게 된다. 예)500만원 입금, CMA는 3개월에 이자가 5만1250원 보통예금은 이자가 2500원에 불과함.높은수준의 이자율CMA의 장점급여이체, 공과금 자동납부, 결제 ... 에 한함은행이체 및 CD출금 수수료 전액 면제은행예금보다 40배 이상 높은 수익률 실적배당상품인 MMF가 아니니 확정금리를 지급하는 RP에 투자 365일간 주간, 야간 (오후 10시

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.08

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[정부조직개편]정부조직개편의 개관, 정부조직개편의 개념, 정부조직개편의 유형과 정부조직개편의 내용, 정부조직개편의 활동 및 정부조직개편의 사례로 본 정부조직개편의 개선 과제, 정부조직개편의 한계 분석

성을 높이기 위해 여러 가지 제도를 도입하였다. 개방형 임용제도, 연봉제 및 성과급여체제, 책임운영기관제도, 국가공무원총정원제, 고객중심의 공공서비스 향상 등이 그에 해당한다. 그러나 ... 게 경직적이어서 민간부분의 유능한 인재들이 개방직에 지원할 인센티브가 전혀 없는 것이 문제였다. 성과급여제도도 계량화가 곤란한 행정업무의 경우 평가의 객관성 확보가 아직 되고 있지 않 ... 다.민간전문가 11인으로 구성된 ?경영진단조직위원회?는 1차회의를 열고 정부조직개편을 위한 경영진단 일정과 방법을 확정하였다. 뒤이어 19개 컨설팅업체가 4개월에 걸쳐 정부에 대해

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.10.14

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주 5일 근무제도의 문제점과 그 해결 방안

어쩌다 주말이면 가족들이 가까운 놀이동산이나 다녀오자고해도 말처럼 쉬운 것은 아니지 않는가?또 주 5일 근무를 하면 휴가, 월차, 년차 등등... 이 없어질 테이고 현재의 급여 ... 습니다.세번째, 주5일제를 시행하지 않는 중소기업이나 영세업체들과 주5일제 조기도입이 확정된 관공서, 대기업 직원들과의 위화감 조성에 대한 대처방안에 대해서는 일단 이해관계의 확립이 필요하고 개념의 체계화가 필요할 것입니다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.18

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경영에서 직무평가의 필요성과 직무평가 결과의 이용

서열화 및 그룹화 작업을 실시하여 직무등급체계를 도출하는 것이다. 이러한 순서가 끝나면 마지막 단계인 직무평가 확정 및 관리 단계를 걸친다. 직무등급체계는 임금수준을 결정 ... 며, 직무등급 설정 결과에 따라 급여가치를 차별화 할 수 있어야 하며, 직무를 담당하는 사람이 아닌 직무 자체에 대한 책임과 공헌을 고려하였는지를 확인해야 할 것이다.2. 직무평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.04

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금융상품 비교분석

기념 등 한시적으로 일정금액한도를 정하여 특별판매■ 실세금리반영상품(실세금리연동형 확정금리)양도성예금증서(CD)? 무기명할인방식, 중도해지 불가능, 확정금리? 제3자에게 양도가 가능 ... 한 증서? 취급기관 : 은행, 종합금융회사, 증권회사? 수익률 : 실세금리 연동형 확정금리? 특징： 중도해지불가능, 만기 후에는 별도의 이자 없이 액면금액만 지급받음 ∵) 할인식 ... ：실세금리 연동형 확정금리?참고사항：예금자보호 대상 아님, 대부분 만기가 지난 후 별도의 이자를 가산하지 않음표지어음● 상업어음이나 외상매출채권을 다시 쪼개거나 한데 묶어 액면금액

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.09

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윤인태판사의 피보험이익 정리

또는 생명이나 신체에 관하여 불확정사고가 생길 경우에 일정한 보험금액기타의 급여를 지급할것을 약정하는 계약이다(상법638조).이러한 보험계약은 적어도 손해보험계약의 본직적인 구성부분 ... 가옥의 화재보험을 체결하는 경우에 피보험자가 소유자로서의 이익을 부보하는것인가 혹은 담보권자로서 채권보조으 이익이 특정된다. 이것은 다시 말하면 보험사고 즉 우연사고의 종류가 확정 ... 되고 그 객체인 보험의 목적물이 확정되어야만 피보험이익이 확정된다는 것이다. 다만 실제상 보험의 목적물과 위험의 종류만이 정해져 잇고 피보험이익의 종류가 명확하지 않은 경우에는 특별

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.27 | 수정일 2016.08.16

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[사회복지]고령화사회의 노인요양보장정책 방향

자는 조세 지원)? 제도도입 및 확대일정 : ’07년 제도도입, 단계적 확대추진, 13년에 100% 달성2. 요양보장 급여 및 수가 등 운영체계 개발제도의 기본 틀을 확정하는 작업 ... . 추진전략ⅴ. 중점추진 과제1. 공적노인요양보장체계 기본 틀 확정2. 요양보장급여 및 수가 등 운영체계 개발3. 요양보호 인프라의 계획적?종합적 확충4. 노인요양보호 전문인력 양성 ... 에 적절히 대응하기 위해서는 사회적 요양보호가 중심이 되는 「공적인 요양보호시스템」의 구축이 불가피한 것이다. 일찍이 고령화 선진국의 경우 재원조달방식과 급여유형은 다르지만 이러

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.12

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공무원연금과 국민연금

보상금 등이 있다. 국민연금관리공단은 가입자 및 사용자로부터 보험료를 매월 징수한다. 국민연금의 재정운용방식은 보험요율을 단계적으로 인상하여 확정된 급여의 지급비용을 점차적으로 적립 ... 공무원연금관리공단공무원 연금업무의 집행-급여의 지급-기여금, 부담금 기타 비용징수-기타 행정자치부장관이 위탁하는 사업연금취급기관기여금의 징수, 급여사유의 확인 등소속공무원에 대한 ... 연금업무 수행2) 위원회명칭 (주관)기 능공무원연금급여심의회(공무원연금관리공단)공무상 질병, 부상, 폐질, 사망에의 해당여부 및 폐질등급의 결정 및 조정, 손해배상청구권의 행사 여부

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.11

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고용보험의 개념, 문제점 및 개선방향과 고용보홈에 관한 이슈(자발적,비자발적 실업, 비정규직 노동자)

안정 사업, 실업급여사업Ⅱ. 고용보험 사업의 문제점과 개선방안Ⅱ-1. 고용안정사업Ⅱ-2. 직업능력개발사업Ⅱ-3. 실업급여사업Ⅲ. 이슈Ⅲ-1. 자발적, 비자발적 실업에 대한 실업급여 ... 논쟁Ⅲ-2. 비정규직 노동자Ⅰ-1. 고용보험이란?실업예방, 고용촉진, 근로자의 직업능력의 개발·향상은 물론 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자의 생활안정 및 재취업을 지원 ... 하는 사회보장제도이다. 근로자와 사업주가 공동 부담하는 기금으로 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 ? 향상시키고, 근로자의 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.17

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[경영정보학]ERP 솔루션 현황조사

업체의 급여 및 수당공제 체계에 대응하는 수당, 공제 계산식을 자유롭게 등 록 및 관리- 사원별 출결현황에 의한 자동 급여/상여관리- 사회보험(의료보험, 국민연금, 고용보험, 산재 ... 고, 합 리적인 의사결정을 가능하게 한다.2. 일반경영인사급여, 대사우서비스, 회계관리, 원가관리, 관리회계, 세무회계로 구성되어 있다.- 인사급여 : 개인의 인적사항 및 근태, 급 ... /상여, 복리후생 및 연말/퇴직정산관리를 기준에 따라 유연하게 처리하며, 각종 신고양식을 지원한다.- 대사우서비스 : 임직원이 개인의 인사기본사항 및 급여를 조회하고, 증명서 출력

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.14

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정기용선계약 대법원 1994.1.28, 선고 93다18167판결

가 선장을 포함한 선원3명을 고용한 뒤 예인선에 승선시켜 선원의 급여 및 선박수리비 등을 부담하고, 예인선의 선원과실 및 선체결함으로 인한 사고 발생시에는 피고가 전적으로 배상책임 ... 규정만으로 용선계약의 성질이 확정되는 것이 아니며 이는 선박소유자와 용선자 사이의 계약 내용을 규율함에 있어 해석의 기준이 될 수 있을 뿐 제3자의 보호를 주안으로 하는 정기용선

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.02

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[산재보험][산업재해보상보험][산재보험]산재보상의 공익성, 산업재해보상보험법, 산재보상, 산업재해 현황, 산재보험제도의 문제점, 산재보험제도의 개선 내용, 산재발생과 보상 사례, 산재의료체계의 향후 과제

재해보상보험법에 의한 규제1. 법의 목적2. 개요3. 무과실책임주의4. 산재보험의 당연가입5. 산재보험의 보상범위Ⅴ. 산재보상의 내용1. 요양급여2. 휴업급여3. 장해급여4. 간병 ... 급여5. 유족급여 및 장의비1) 유족급여2) 장의비6. 상병보상연금Ⅵ. 산업재해 현황1. 산업재해 현황(총괄)1) 총괄2) 사망재해3) 업무상질병2. 세부내용별 산업재해 현황1 ... ) 총괄2) 개산보험료3) 확정보험료4) 기타 징수금4. 보험사무조합Ⅷ. 산재보험제도의 문제점1. 적용대상의 제한성2. 강제 치료종결 문제Ⅸ. 산재보험제도의 개선 내용1. 산재근로자

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.07.15

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