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"확정급여형" 검색결과 4,381-4,400 / 6,448건

  • 사회복지 전문직 A+
    된 배경을 바탕으로 1960년대의 인권운동과 흑인해방운동으로 말미암아 급진적인 사회세력의 사회개혁에 대한 강한 요구는 전국적으로 복지급여를 확대시키고 소수민족에 대한 원조를 증가 ... 는 가운데, 사회복지사들끼리 모여서 전문성도 논의하고 자격증도 만들었던 것이다.그러나 2003년부터 사회복지사 1급자격증을 위한 국가고시제도가 도입된다는 사실이 확정된 1998년
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.07
  • 선별주의와 보편주의 비교
    서비스Ⅳ. 결론Ⅰ. 서론우리는 지금까지 사회복지 서비스를 제공함에 있어 공급의 주체를 어디에 둘것인가에 관한 복지다원주의와 그 급여를 어떠한 방식으로 제공할 것인가에 관한 현금급여 ... 와 현물급여에 대한 연구를 하였다. 그렇다면 우리는 이러한 급여를 어떠한 기준과 가치에 바탕을 두고 제공할 것인가에 관한 문제를 생각해 보아야 한다. 이러한 가치를 달성하기 위하 ... 로 구별하여 정리 할 수 있으며 사회복지서비스의 대표적 철학이라 할 수 있겠다.이러한 선별주의와 보편주의에 관한 정의와 이러한 반대되는 철학에 따라 사회복지 공급의 주체와 급여의 방식
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.23
  • [경영]퇴직금제도의 개선방안에 대한 검토
    위험을 근로자와 사용자 어느쪽이 부담하는지를 결정하는 중요한 판단요소.◈ 확정급부형 = 일정한 급부공식에 의해 약속된 연금급여를 보장하므로 이를 위한 기금운용 과정에서의 손실위험 ... 은 사용자가 부담.◈ 확정갹출형 = 갹출에 의해 조성된 적립금과 운용수익에 따라 급여가 결정되므로 손실위험은 근로자가 부담.미국의 경우 일반적으로 대기업이 확정급부제도를, 중소기업 ... 을 낮추고, 현재의 퇴직금제도를 기업연금의 형태로 전환해야 한다는 주장이 대두.(나) 자본시장 활성화 방안의 하나로 제기최근 자본시장 활성화방안의 하나로 퇴직금의 기업연금화(특히 확정
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.22
  • [경영학]인사관리 협약 조사
    에 대한 합당한 4000 원 상당의 급여를 지급함 롯데호텔의 주방직원에 대한 휴게시간과 휴게 수당을 구체적으로 명시화함 발전방향 롯데호텔의 단체협약서의 휴게시간에서 주방직원에 대한 ... 되지 않음 제 59 조 [ 해고 사유 ] ① 형의 유죄판결이 확정 되었을 때 ② 무단결근이 계속 3 일 이상인 경우 또는 월간 누계 5 일 이상일 경우 ③ TIP 을 수수 하였을 때
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.18
  • [사회복지]국민연금제도의 이해
    ity) 이나 일시금(withdrawal)으로 되돌려 주는 것을 말한다.(4) 확정급여방식(Defined Benefit, DB)- 개인의 부담한 보험료의 크기에 관계없이 사전 ... 에 확정된 연금급여를 지급하는 방식을 말한다.확정급여방식확정기여방식부과방식전통적 부과방식(서유럽 국가, 미국)명목확정기여방식(스웨덴, 이탈리아)정립방식부분 정립방식(개발도상국가)완전 ... 적립방식(칠레)확정기여방식과 적립방식, 그리고 확정급여방식과 부과방식의 내용은 강조하는 점이 다를 뿐 매우 유사하다. 기여와 급여확정여부를 강조한다는 정도의 차이가 있을 뿐이
    리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.04
  • 비정규직 문제의 바람직한 해결방안
    중지를 포함한 각종 부가급여의 적용대상이 되는 노동형태를 말한다.) 따라서 위와 같은 정규직의 개념 요소들을 충족시키지 못하는 고용형태가 바로 비정규직인 것이다. 그리고 '법률 ... 규제정책이 정당성을 가질 수 있다.둘째, 노사정협의에 의한 비정규직 법안이 확정될 때 까지 근로감독 등 현행법 준수 노력의 강화이다. 비정규직 고용의 남용, 권익침해, 사회보험 미적
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.17
  • 국민연금
    보험처럼 영업이익을 추구하지 않는다.현행 국민연금제도는 부담과 급여의 수준이 일정기간 불완전 균형을 이루는 수정적립방식을 채택ㆍ운용하고 있다.40년 가입 기준 시 60%의 급여 ... 토록 함으로써 세대 간 소득재분배가 되도록 설계되었다.이러한 특성 때문에 모든 가입자는 소득의 고ㆍ저에 관계없이 부담에 비해 급여수준이 높으므로, 미가입자는 조기에 가입하고 또한 ... %이상을 넘어갈 것으로 전망하고 있다. 따라서 평균수명이 늘어나고 고령인구는 더 늘어남에 따라 연금급여 부담은 배가될 전망이므로 연금 수급연령의 상향조정은 불가피하다고 본다. 하지
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.12
  • 학지사 법제론 써머리
    하는 것이 그대로 법이 된 것을 말한다.② 판례법: 일정한 법률문제에 동일한 취지의 판결이 반복됨으로써 그러한 문제의 해결방향이 확정되는 법으로 판사가 만든 법이라고 할 수 있 ... 를 하는 생활보호, 재활, 생활안정과 복지의 증진을 목적으로 하는 사회복지서비스에 대한 급여청구권을 말한다.2) 사회복지수급권의 규범적 구조① 실체적 권리: 사회보장수급이 보장 ... 되는 핵심적인 내용으로 정태적이다. ex) 사회보험 청구권, 공공부조 청구권, 사회복지조치 청구권② 수속적 권리: 급여를 받기 위해 절차에 참가하는 권리, 불평등하게 취급받지 않
    시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.06
  • [노동법.사회보장법]퇴직금제도
    Ⅰ. 퇴직금제도의 의의1. 퇴직금의 의의퇴직금이란 퇴직을 이유로 사용자가 근로자에게 지급하는 급여로 ‘계속적인 근로관계의 종료를 사유로 하여 사용자가 퇴직자에 대하여 일시금 ... 산정방법과 퇴직급여규정의 불이익 변경시 회사 정관 및 이사회규정에 따른 이사회 심의를 거친 경우, 근로자집단의 동의 여부와 원심에서 주장하지 아니한 새로운 사실을 주장하는 상고 ... 대상자로 확정된 후 명예퇴직을 하기 전에 불리하게 개정된 단체협약이나 이에 따른 보수규정이 명예퇴직 대상자에게도 적용되는지 여부(적극). 그리고, 명예퇴직 대상자로 확정
    리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.12
  • [경영학원론] 인사관리
    과 선발의 정보제공2) 책임과 권한의 확정3) 교육훈련 프로그램 개발 및 설계의 기초제공4) 인사평가를 위한 자료제공5) 직무개선과 적정인력관리6) 보상수준의 결정7) 합리적인 급여
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.16 | 수정일 2016.08.11
  • [노인복지]노후 소득보장제도
    - 2005년 12월 1일 도입되었으며, 4인 이하 기업은 2008년 이후에 적용될 예정임.2) 적용대상- 종업원 5명 이상 기업의 1년 이상 근속 근로자.3) 연금 유형- 확정급여 ... 형(DB) : 근로자의 연금액 사전 확정 / 사용자의 적립부담은 적립금 운용결과에 따라 변동- 확정기여형(DC) : 사용자의 부담금 사전 확정 / 근로자의 연금급여는 적립금 운용수익에 다. ... ---------- 21. 직접급여 ------------------------ 22. 간접급여 ------------------------ 8Ⅲ. 분야별 소득보장제도 ------
    리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.17
  • CMA와 기타 금융상품과의 비교
    과 동일한 서비스가 제공되며, 수시 입출금이 가능하여 투자기간이 확정되지 않은 고객에게 매우 적합하다. 또한, 자유로운 입출금, 급여이체, 자동납부 등의 다양한 서비스 혜택을 이용 ... ) 공과금 자동납부2) 급여이체3) 주식청약자격4) 자유로운 입출금/ 인터넷뱅킹5) CMA자동투자/금융상품투자6. 증권사별 CMA 현황7. CMA가 인기있는 이유1. CMA 주요내용1 ... 을 으로 급여이체, 자동납부, 인터넷 뱅킹, CD기 이용 등이 가능하면서도 사용이 편리해졌다.즉 이자 혜택까지 있는 CMA체크카드가 급여이체 고객 공략의 첨병역할을 하는 이유를 들
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.24
  • 의료서비스와 의료시장개방(의료개방), 의료시장개방(의료개방)의 근거, 의료시장개방(의료개방)의 영향, 의료시장개방(의료개방)과 WTO체제, 의료시장개방(의료개방)에 대한 대응 방향과 제언 분석
    은 투자수익률이 자국보다 높을 경우에 한하여 이루어지기 때문에 영리형태의 병원에 투자할 수 밖에 없고, 의료의 상업화나 사치화를 더욱 조장하게 된다. 또한 1차 진료나 보험급여 대상 ... 의 진료보다는 고소득층의 수요에 맞는 고급의료서비스나 비급여서비스의 개발에 치중한다든지(진료패턴의 왜곡화), 대형 종합병원을 선호하는 우리나라의 의료이용 패턴으로 미루어 볼 때 외국 ... 증대될 것이다. 더군다나, 건강보험재정의 위기 및 보건의료에 대한 국가 투자가 거의 늘지 않고 오히려, 의료급여 축소 등의 형태로 오히려 상대적이지만 감소하는 경향을 보인다고 할 때
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.28
  • 현대자동차,전략경영,깅어분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    ’의 제 3 차 입찰에서 최종 낙찰자로 현대자동차가 확정되어 같은 해 12 월 현대자동차는 기아자동차의 주식 51% 인수 계약을 체결했다 . 1999 년 3 월 현대그룹에 편입 ... (350 평 ) pc 64 대 및 사무실집기 종업원대상 주거지원금 (1 인당 1500 만원 ) 선정 권에 영향력 행사 노조 사무실 여직원 급여 종업원 대상 주거지원금 (1 인
    리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.18
  • [목표관리제] 목표관리제(MBO)의 모든 것
    는 것으로서 기업의 경영이념이나 정책, 경영자의 관리·감독 방법, 작업조건, 직장에서의 인간관계, 급여나 지위 등이고, 만족요인은 도전가치 있는 직무, 성취감, 안정감, 성장, 발전 ... 을 확정했으며, 또한 기업의 목표와 개인의 목표를 통합하는데 목적을 두었다. 그리고 조직의 목표와 개인의 목표가 통합 될수록 의사소통의 통로(Communication Channel ... 이 되어 목표를 설정하도록 하고 상하 간 의사소통과 협의를 통해 확정운영주체집권식목표 설정에서부터 평가/환류 까지 MBO 전 단계를 주무 부서에서 컨트롤분권식목표 설정에서부터 평가
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.23
  • 개인회생
    개인 회생제도1. 머리말2. 관할3. 절차의 개시신청4. 개시신청에 대한 재판5. 개시결정의 효력6. 개인회생채권과 개인회생재단채권7. 개인회생절차의 기관8. 채권의 확정 조사 ... 하구체적인 채무액수를 확정하여야 하는 경우는 상대적으로 적었다. 그러나 개인회생절차에서는 무담보채무액이 5억 원 이하로서 대법원규칙으로 정하는 금액의 채무로 확정되어 있으므로 채무 ... 액을 확정하는 것이 자격요건과 직결되어 있다.채무액은 신청시를 기준으로 하며 원금만을 포함할 것인지 원리금을 포함할 것인지 논의가 있다. 후자가 옳다고 생각한다. 다만 신청 이후
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.10
  • [사회복지]공적연금의 원리와 특성
    제정치적 위험에 취약한 단점이 있다.확정기여제- 기여금만이 확정될 뿐 급여액은 확정되지 않는다. 급여액은 적립한 기여금과 기여금의 투자수익에 의해서만 결정되기 때문에 사전에 급여액 ... 한다. 기여금을 지불함으로써 이루어진다.③ 사회복지 서비스- 현물 및 비현금급여가 포함 이들 급여는 자산조사 또는 소득조사에 기반하여 제공되기도 하고 이용자에게 부담을 지우기도 한다 ... .④ 고용주책임제로- 고용주들은 범에 규정된 급여를 피용자 또는 피용자의 피부양자에게 직접적으로든 보험계약을 통해서든 제공하도록 범에 의해 의무화되어 있다.(산업재해보상 프로그램
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.04
  • 교사봉급(교원봉급)의 현황과 상세 분석 및 향후 개선방안 보고서
    ② 기산호봉- 1?2급 정교사, 준교사, 교도교사, 사서교사, 실기교사, 양호교사의 자격증소지자에게 호봉 가산하되 초임 확정 때 쓰이는 호봉은 기본 1호봉에다 자격증별 가산호봉을 더 ... 유무적용 유무개정(안)공무원교원기본급봉급OOO봉급(기본급)정근수당OOO장기근속수당OOO근속가봉O×O대우공무원수당OO×특별급여기말수당OOO체력단련비×OO고정적 상여금(특별급여)명절휴가
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.24
  • [산재보험제도][산업재해보상보험제도][산재보험][산업재해]산재보험제도(산업재해보상보험제도)의 현황, 산재보험제도(산업재해보상보험제도)의 문제점, 향후 산재보험제도(산업재해보상보험제도)의 개선방안
    . 보험급여 내용1) 요양급여2) 휴업급여3) 장해급여4) 간병급여5) 유족급여6) 장의비3. 보상제도의 확충1) 특별급여2) 상병보상연금4. 요양제도 개선1) 의료기관 지정2 ... ) 진료수가3) 보험급여 수급권 보호4) 최고보상기준5) 최저보상기준6) 최저임금액 적용7) 임금변동 순응률제5. 후유증상 진료제 운영Ⅴ. 산재보험요율1. 보험요율2. 개별실적요율3 ... . 개산보험요율4. 확정보험료5. 기타 징수금Ⅵ. 산재인정 법적기준 및 규정1. 업무상 재해의 의미1) 노동부 예규2) 기존질병의 의미와 대법원 판례2. 업무상 사고 인정기준3
    리포트 | 41페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    National Office Machine - Motivating Japanese Sales people Straight Salary or Commission
    . 미국식 방식은 인센티브제를 도입하였다. 미국에서도 NOM이 기본 급여 시스템을 운영한 적이 있으나, 결과는 아주 좋지 않게 나타났다. NABMC의 제안은 무엇인가? 인센티브 또는 ... 에 대하여 설명해 보시오.영업실적에 따른 판매이익(실적)이 보장되어야 한다. 또한 급여제도를 다양하게 채택하는 것이 바람직한데, 인센티브 제도를 적극적으로 활용해 보아야 할 것이다.4 ... . 직원들이 만족하고 있는 급여시스템에 대해 설명해 보시오.우선 경력사원의 좋은 점을 적극적으로 활용해야 할 필요성이 있다. 경력사원들은 퇴직 금, 기본급, 월급제를 토대로 한
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.02
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2025년 08월 27일 수요일
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