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"일선관리자" 검색결과 441-460 / 13,703건

  • A+ 맞은자료) 수간호사, 책임간호사, 일반간호사 직무기술서
    간호업무를 계획, 지휘, 감독한다.35. 직원의 역할 및 업무수행 과정을 관찰, 지도, 평가한다.OOO2132136. 일선간호 관리자의 업무를 조력 및 지도한다.37. 직원의 업무를 분담 및 배치한다. ... 시오)일반간호사책임간호사수간호사비고1. 간호관리자 및 간호사 회의에 주기적으로 참석하여 간호의 질적 향상을 도모한다.2. 환자간호를 전문적으로 제공하며 이를 기록, 보고하고 필요시 대상자 ... , 의료팀, 행정 관리자들과 상담한다.3. 전문화에 따른 인력개발 프로그램을 강화시킨다.4. 간호의 질 향상을 위해 끊임없이 연구한다.5. 간호와 의료의 전산화에 대해 꾸준히 대비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정의 이념의 의미와 주요 이념(합법성,효율성,효과성,형평성,민주성,자율성)에 대해서 서술
    하는 과정이다. 정책결정자 또는 정책집행자가 상호 간의 관계를 통해 수행하는 활동과정으로, 사회복지조직의 프로그램 및 서비스는 일선의 사회복지사와 중간관리자에 의해 수행된다. 또한, 관리 ... 되는 활동과정으로, 사회복지조직의 프로그램 및 서비스는 일선의 사회복지사와 중간관리자에 의해 수행된다. 이처럼 사회복지행정은 조직구성원들의 역동적인 협력과정이라고 할 수 있으며, 이러 ... 을 동원, 배분하는 과정이다. 세 번째로, 관리자를 포함하여 모든 조직구성원들의 역동적인 협력 활동이라고 할 수 있다. 행정은 반드시 두 사람 이상의 참여를 동해 목표를 달성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
  • [ 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명 ]
    을 의미한다. 또한, 슈퍼비전은 사회 복지 실천의 질적 향상을 위해 경험이 풍부한 중간관리자급 사회복지사가 슈퍼바이저가 되어 일선에서 실무를 담당하는 슈퍼바이저 사회복지사에게 민주 ... 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명하세요행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통 ... , 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명하세요.I. 서론II. 본론1) 관리와 조정2) 의사소통3) 변화4) 옹호III. 결론IV. 출처 및 참고문헌I. 서론국립국어원 표준국어
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
  • [인간과사회 1학년 공통] 사회학적 범죄이론에 근거하여 한국사회의 범죄 및 일탈의 양상 변화 또는 범죄와 일탈에 대한 한국 사회의 태도를 비판적으로 설명하고, 범죄 및 일탈 문제를 해결하기 위하여 사회가 노력해야 할 것들에 관해 설명하시오
    도입한 전문수사관 인증제도는 운영상의 문제점으로 인해 그 취지를 제대로 살리지 못하고 있다. 우선, 기 선발한 전문수사관을 선발만 하고 사후관리를 하지 않음으로서 전문수사관들이 일선 ... 어 국가가 해결해야 할 심각한 사회적 이슈로 부각되어 오고 있다. 많은 범죄현상들은 미처 손 쓸 틈도 없이 팽창해 가고 있고 흉악화 되고 있으며, 그로 인한 현실적?잠재적 피해자 또한 ... 위둘째, 범죄행위는 인간의 자유의지에 따라 이루어 지는가하는 문제를 본다. 만일 자유의지에 따라 범죄행위가 이루어지면 범죄자가 자신의 범죄행위에 대하여 책임을 지며 그에 따라 처벌
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.02
  • DB하이텍 총무 서류합격 자기소개서
    하고 회사 및 임직원과 일선의 애로사항을 파악하고 신속한 서비스를 제공해주는 것입니다. 저는 해군에서 주요업무가 총무, 기획이었고 목포군항 관리자로서 1년 반 동안 소형함정 15척 ... 지원분야 : 총무자기소개서1. 우리 회사의 인재상 중 본인에게 가장 어울리는 인재상을 고르고, 해당 인재상을 통해 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오. (최소 100자, 최대 ... 600자 입력가능)[빅데이터 활용 및 새로운 발상]DB하이텍의 인재상 중 제게 어울리는 인재상은 도전입니다. 이에 걸맞게 추진했던 업무로서 2019년 인사/총무 부서장으로 근무
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지행정론][과제]사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.
    은 사회복지조직에 대하여 ‘사람이 주요 자원인 사회복지조직에서는 상담이나대면을 통하여 클라이언트나 수혜자의 욕구를 파악하고 필요한 서비스를 직접적으로 제공하여야 한다’고 하 ... 복지조직의 특수성으로 인해서 사회복지조직에 대한 관리를 다르게 접근할 필요가 있는 것이다. 그러므로 이에 대해서 조금 더 살펴보고자 사회복지조직에 대한 특수성에 대해서 구체 ... 는 사회복지조직 서비스를 담당하는 일선 직원들을 중심으로 설계되는 특징을 가지고 있다.둘째, 사회복지조직의 목표는 불확실하며, 애매모호하다. 조직의 근본이 생명이 없는 대상물인 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
  • 간호관리학실습 리더십역량 보고서(서번트 리더십)
    리더십역량 보고서- 서번트 리더십 -과 목실습병원실습병동실습기간담당교수학 번이 름제 출 일4. 실습 중 경험한 간호관리자 1인을 선정하여 간호단위 상황에 따라 일선관리자들이 사용 ... A가 성인병동으로 부서이동 하게 되면서 성인병동의 업무가 익숙하지 않은 상황이다. 그 결과 자잘한 실수가 잦아지며 동료 간호사 B와 갈등을 겪게 되어 B가 관리자에게 자신의 상황 ... 에서 우러나오는 목소리와 교감하면서 그 사람의 몸과 마음과 정신이 전달하는 바를 이해하고자 하였다.② 공감하기관리자는 B의 말을 이해하기 위해 노력하고 “A와 그런 일이 있
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.02
  • [리더십] 리더십과 관리를 비교설명하시오
    효율성을 높이기도 한다. 또한, 다양한 지시사항을 전달, 보완하기도 하고 일선 실무자의 의견을 최고 관리자에게 전달하기도 한다. 하지만 이런 관리는 리더십에 비해 일선 조직 ... 리더십리더십과 관리를 비교설명하시오● ● ● ●?Contents1. 리더와 관리자의 특징1) 리더2) 관리자2. 리더십과 관리의 기능 비교1) 리더십의 기능2) 관리의 기능3 ... ) 비교3. 리더십의 중요성4. 마무리 및 나의 견해5. 참고 문헌1. 리더와 관리자의 특징1) 리더리더에 대한 일반적인 정의는 조직의 목적을 달성하려고 구성원을 일정한 방향으로 이끌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지론-읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전과제에 대하여 논하시오 (읍면동 주민센터의 맞춤형복지서비스의 등장배경과 추진현황을 조사하고 지역사회복지실천에 있어 함의와 발전과제에 대해 자신의 생각을 제시하시오)
    , 상담을 하는 담당자의 역량에 따라 서비스 질이 달라질 수도 있다. 하지만 행정복지센터 사회복지전담공무원의 일선 업무환경은 과중한 행정업무로 만성적인 인력부족현상에 시달리고 있 ... 관리는 부족하다. 복지민원은 행정민원에 비해 특수성이 있다. 충분한 시간이 필요할 수 있으며 내용에 따라서는 민감한 개인정보가 노출될 우려가 있으며 긴급성을 띄기고 한다. 또한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.01 | 수정일 2021.09.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지행정의 역사를 설명하시오
    서비스는 일선 사회복지사와 중간관리자에 의해 수행되기도 한다. 관리자 리더십은 조직구성원을 위해서 수용되어야 효과적으로 발휘될 수 있기에 사회복지행정은 모든 조직구성원의 역동적 협력 ... 는 조직 목표로 수렴한다. 사회복지조직 행정도 조직 목표를 달성하고자 필요한 여러 자원을 관리하는 과정이라고 할 수 있다. 세 번째로 관리자를 포함한 모든 조직구성원의 역동적 협력 ... 복지조직의 목적과 목표 실현을 쉽게 이루게 하려고 관리계층이 취한 상호의존적 과업과 기능, 관련 활동 등으로 이루어진 체계적인 개입 과정을 의미한다. 인 정책목표 설정, 프로그램
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    Ncs기반- 이.미용사(공통) 공중위생관리학 필기 모의고사 100문제
    행정- 소독의 정의 및 분류- 미생물 총론- 병원성 미생물- 소독 방법- 분야별 위생.소독- 공중위생관리법의 목적 및 정의- 영업의 신고 및 폐업- 영업자 준수사항- 이.미용사 ... 은?① 공중위생영업을 승계한 자② 공중위생업업의 신고를 하고자 하는 자③ 공중위생영업소에 종사하는 자④ 공중위생관리법에 의한 명령에 위반한 영업소의 영업주97. 다음 중 위생교육에 대한 ... Ncs기반? 이.미용사공통(공중위생관리학)필기 모의고사 100문( 목차 범 위 )- 공중보건학 총론- 질병관리- 가족 및 노인보건- 환경보건- 산업보건- 식품위생과 영양- 보건
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.22
  • 인적자원개발론 서술형시험 답안
    관리와 관련하여, 영리조직과는 다른 비영리조직의 특성 때문에 고려해야 할 사안은 무엇인가?- 영리단체가 유급직원들로만 운영되는 것과 달리 비영리 단체는 후원자들의 기부와 후원 ... , 그리고 자원봉사자들의 봉사로 운영되는 단체이기 때문에 후원자와 자원봉사자들을 개발하고 관리하는 것이 중요하며, 그들의 요구에 부응하는 것이 필요하다. 또한 비영리단체의 종사자들은 영리 ... 기업 종사자들과는 다르게 어떠한 목적과 가치에 대한 사명감을 가지고 일하는 사람들이기 때문에 이들의 요구를 충족시킬 수 있는 인적자원관리가 필요하다. 적절한 수퍼바이징을 통해 지속
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안
    : 사회복지시설 종사자 실태와 관련된 기존의 연구물 사회복지행정학회의 논문들을 참고 할 수 있음목차I. 서론II. 본론1. 사회복지조직의 인적자원관리 현황과 문제점2. 문제점과 대응 ... 복지 조직은 종사자의 채용과 교육 및 훈련, 이들의 관리에 심혈을 기울여야 한다. 그러나 현실에서 사회복지 조직은 인력의 채용과 개발, 활용의 과정에서 여러 가지 문제점을 드러낸다 ... 종사자들이 가진 사명감이나 책임감, 헌신과 봉사의 정신에 기대어 이들을 관리하고 있는 것으로 나타난다. 임금이 크게 오르지 않을 뿐 아니라 휴식 시간이나 부대 시설의 이용이 다른
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방향에 대하여 설명하시오 할인자료
    의 편중현상이 심화되었다. 그리고 복지담당조직의 중간관리자들이 사회복지업무에 대한 이해 부족으로 인하여 업무분담의 불합리성이 커지고전문적 통합적인 서비스 제공에 오히려 장애가 되 ... 의 공급자가 적절한 서비스를 클라이언트를 통하여 효율적이고 체계적이고 조직적인 장치로 복지정책을 집행하는 모든 과정을 말한다. 이는 즉 , 인간이 인간답게 살아야하는 가장 기본적인 업무 ... 다. 이를 막기 위해 사회복지 업무의 특수성과 전문성을 인식하고 수혜자 중심의 복지서비스전달 체계를 생각하면서 사회복지전달체계 개선의 필요성이 강조되고 있다. 이에 본론에서는 우리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    직능별 조직과 프로젝트 조직의 개념과 특징, 장단점을 설명하시오
    함으로써 조직을 설계한다.직능별 조직에서는 구매 ? 인사 ? 회계 ? 영업 등의 업무활동을 기능별로 분화하고 기능관리자는 업무활동에 대한 제반사항을 최고경영층에 보고하도록 설계 ... 된다. 각 부서의 관리자는 해당업무에 관련된 모든 사항을 책임지고 관리하게 된다.이와 같은 조직구조는 업무가 표준화된 서비스를 위주로 하는 조직, 예를 들면 사회보험 관련 조직 또는 ... : 급변하는 환경에 대한 적응력이 매우 낮아 혁신이 늦어진다.? 최고경영자 양성 곤란 : 최고경영자 직무의 고유 특성인 통합적인 관리업무를 다루는 기술을 배우고 익힐 수 있는 직책
    리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호단위 감염관리, 환경관리 물품관리 공금품 및 소모품, 시설관리 등의 문제점과 개선안
    . 병동 수간호사의 역할3. 참고문헌1. 간호 단위 관리의 문제점과 개선안간호 단위란 그 단위를 담당하는 관리자의 책임 하에 간호사와 직원이 참여하여 환자를 간호해 나가는 인적 및 물 ... 일선관리한다는 측면에서 중요성을 띠고 있으므로, 간호 단위 관리에 문제가 있을 경우 그를 즉시 해결할 수 있어야 한다.간호 단위 감염 관리란 병원 내 일어날 수 있는 감염 ... 사의 역할수간호사는 간호 단위(병동)의 운영에 대하여 책임을 지는 책임자로서, 해당 간호 단위 내 환자 간호와 관련한 업무의 전반을 관리 감독한다.수간호사가 담당하는 역할을 크
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
  • 간호관리학 정리
    의 유형일선관리자 : 조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직 구성원 지휘감독(책임간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자, 수간호사, 유닛매니저중간관리자 : 최고관리자 ... 가 설정한 조직의 목표와 정책을 집행하기 위한 활동 수행, 일선 관리자를 감독(간호감독, 간호과정, 간호팀장, 간호차장)최고관리자 : 조직의 장기목표와 전략 및 정책결정, 중간관리 ... 목차1. 간호관리의 정의는?2. 관리와 리더십의 차이는?3. 간호관리의 필요성?4. 간호관리 과정이란?5. 간호관리의 체계 모형이란?6. 간호사의 역할은?7. 관리자의 유형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 장애인복지 정책, 법, 서비스 전달체계 중 가장 문제가 되는 영역이나 주제를 하나 선정하여 어떤 점이 문제이고 그 문제를 개선하기 위한 방안이나 사례가 있는지 서술하시오
    , 기초단체의 복지행정체계는 구조상으로 서비스 전달을 기획, 지원 및 관리하는 관리조직과 전달자가 소비자와 상호접촉을 가지면서 서비스를 직접 전달하는 집행조직으로 구분할 수 있 ... 다. 기능상으로는 관리기능과 집행기능으로 구분할 수 있는데 관리기능은 서비스의 전달업무를 원활히 하기 위한 계획기능이고 집행기능은 복지대상자나 소비자의 욕구에 응하여 서비스를 직접 제공 ... , 구로 시달하고 복지사업운영을 관리해 나간다. 또한 서비스전달자와 복지대상자, 개인·가족·집단 또는 읍면동의 소지역 사회가 상호관계를 이루면서 일정한 장에서 서비스를 전달
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    내가 생각하는 바람직한 리더십
    . 관리, 감독 차원이 아니라 일선의 직원들, 구성원들에게도 관심을 갖고 그들이 갖고 있는 어려움을 업무적인 측면에서 해소하기 위해 물심양면 애를 쓰는 리더가 바람직하다고 생각 ... 은 당연히 올바르게 책임을 지는 그런 면모라고 할 수가 있다. 사람을 닦달을 하고 계속 체크하고 성과를 강요하는 자세를 버려야만 하고 성과가 안 나온다면 중간 관리자와, 또 가능 ... 곤 하지만 사실 이상적인 조직은 관리 감독에 힘을 덜 쓰는 그런 문화가 있어야 한다고 생각을 한다. 미국의 초일류 IT기업들이 대부분 성과 위주로 평가하지 감시하고 닦달을 하지를 않
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인복지관을 조사(노인복지관의 비전, 목적, 연혁, 시설현황, 조직도, 사업, 기관과 지역사회 특성, 본인 소감 등)
    등을 운영 관리사업하고 있다.3) 사회복지시설 종사자 교육훈련사업사회복지시설 종사자들을 대상으로 교육과 훈련을 지속적으로 실시해 역량을 강화하고 서비스의 질을 향상시켜 자비실천 ... 의 일선 전문가로 육성하고 있다. 복지시설 신규직원 교육, 보육 시설 교사 및 시설장 교육, 청소년 시설 종사자 및 시설장 교육 등이 있다. ... 증진, 교양, 오락 기타 등 노인의 복지 증진에 필요한 편의성 제공을 목적으로 두는 시설이라고 정의하고 있다. 노인복지관은 지역사회 내 일정한 시설, 전문 인력, 자원봉사자를 갖추
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
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2025년 11월 30일 일요일
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