"일선관리자"의 검색결과 입니다.

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사회복지사 간호관리자자질 맞춤형 복지> 간호관리학실습 일선관리자 간호관리학 인사 공무원 간호관리 간호관리자 역할 간호관리자 사례

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"일선관리자" 검색결과 341-360 / 13,703건

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청소년증 활성화 방안에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

을 우려해 발급을 기피한다고 한다. 청소년카드 소지자는 문화체육 등 청소년 관련 시설 및 시외 이용 시 할인을 받을 수 있다.시내버스 요금 30%, 지하철 요금 20% 할인 등 다양 ... 와 비학생 청소년에 대한 배려 부족 때문이다.일선 중·고등학생의 경우 학생증만으로 동일한 혜택을 누릴 수 있어 청소년 카드 발급을 외면하고 있다.이런 상황에서 청소년 증후군은 학생 ... 이 아니라는 것을 증명하는 낙인으로 인식된다.청년카드가 정착하려면 실질적인 할인 혜택을 확대하고 발급 절차를 간소화해야 한다.이와 함께 학생증과 청소년증을 통합적으로 관리해 학생

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.24

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[사회복지행정론] 사회복지조직에 있어서 정보화의 필요성

감독방식의 변화로 업무의 효율성을 증대시킬 수 있다. 전자우편, 화상회의, 전자결재를 통해 관리자와 일선 사회복지사와의 신속하고 정확한 의사소통이 가능해짐으로써 업무가 효율 ... 적으로 진행될 수 있다. 또한 중간관리자는 담당사회복지사가 보고를 하지 않아도 전산상에서 업무내용을 검색할 수 있으므로 사업의 진척상황을 파악할 수 있다. 예컨대 노인복지관에서 노인의 우울 ... 증 치료를 위한 10회기 프로그램을 진행한다고 할 때, 중간관리자는 프로그램 담당자의 보고 없이도 컴퓨터에 기록된 내용을 확인함으로써 각 회기의 프로그램의 진행상황을 파악할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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사회복지현장실습에서 제공되는 슈퍼비전의 원칙은 무엇인가

에게 슈퍼비전을 주는 것이 전통이 되고 있다.사회복지 조직의 행정관리자 뿐만 아니라 일반 직원들도 조직의 내부 및 외부로부터 다양한 업무에 관련하여 자문이나 상담을 해주거나 받 ... 는 경우가 많아지고 있다. 따라서 사회복지 조직의 행정관리자와 일반 직원들도 이에 대한 전문지식과 기술을 갖출 필요가 있다. 슈퍼비전은 조직 내부에서 같은 전문직업적 업무수행에 있 ... 한다. 조직의 일선에서 서비스를 전달하는 업무를 담당하고 있는 직원이 업무수행에 있어서 어떻게 지지를 받으며 기술을 개발하느냐는 조직의 직무에 전반적으로 영향을 미친다. 그러므로

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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권한배분시 지켜야할 절차에 대해 토론하시오

계층화의 원칙이다. 조직에 속한 최고책임자부터 일선 담당자와 현장 종업원에 이르기까지 모든 보고 및 지시 체계가 수직으로 계층화되어 있어야 한다. 지위 계층에 속한 명령 상급자 ... 과업별 성격과 해당 실무 담당자의 능력 수준에 따라 다르지만, 보통은 상위 관리자는 하급자 3~4명을 통솔하며, 하위 관리자는 하급자 8~20명을 통솔한다. 이렇듯 사전에 정해진 ... 책임 및 권한 균형의 원칙이다. 담당 직원에게 할당된 업무에 대한 책임을 주면서 그에 맞는 권한을 부여하는 것이다. 판단 권한을 부여받지 않고 상급자가 내린 지시만 따라 업무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.20

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과학적 관리법과 인간관계론을 비교 설명하시오.

목표는 사용자가 낮은 비용을 지불하면서도 노동자를 위한 높은 임금을 유지하는 것이다. 일선 기업의 경영에서뿐만 아니라 행정학에서의 과학적 관리론에서도 기본적인 이론으로 작용한 것 ... 은 노동자에게 피해가 가는 임금 인하가 아닌 능률 상승과 절약을 통한 경영의 합리화 등을 추구하는 것이다. 이러한 과학적 관리론은 경영뿐만 아니라 행정 분야에 있어서도 합리성과 능률 ... Ⅰ. 서론우리사회에서는 여러 유형의 조직이 존재한다. 특히 현대사회는 여러 가지 조직이 형성되었고 이것을 관리하기 위한 여러 수단과 방법이 필요하다는 것을 깨닫게 되었다. 이러

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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사회복지서비스의 품질, 서비스의 개념

(Quantity)적 측면에서 적절한 수준이어야 서비스의 결과가 좋음은 주지의 사실이다.그러나 한정된 자원에 의해 서비스의 양은 제한받을 수밖에 없으므로 서비스의 질적 측면에서 관리 ? 개선 ... 하는 전략이 더욱 필요하다.서비스의 품질(Quality of service)이란 서비스의 목적 성취를 위해 가장 바람직한 것으로 생각되는 방법 ? 기법 ? 절차들을 일선 업무 ... 자가 얼마나 적절히 활용하였는가를 나타내는 것이다.소비자 입장에서 보면 소비자(클라이언트) 만족 수준을 반영하는 것이라 생각할 수 있다. 휴먼서비스의 중심인 복지조직에서 수급자 만족

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.02

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간호관리학 요점 / 요약정리

) : 조직의 목표, 전략, 정책을 집행하기 위한 제반 활동을 수행ex) 간호과장, 간호팀장, 수간호사, 유니트 매니저(unit manager)? 일선관리자 (first-line ... manager) : 하위관리자, 간호조직에서 더 이상 하위 관리자가 없는 최일선의 관리자ex) 임상코디네이터, 팀 리더, 사례관리자, 책임간호사사) 간호리더의 핵심역량① 간호관리자 ... 필요한 자원이 효율적으로 활용되었는지 나타냄라) 간호관리과정? 기획 -> 조직 -> 인사 -> 지휘 -> 통제마) 간호관리 체계모형바) 간호관리자의 유형과 역할(1) 간호관리자

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25

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간호관리학 1장 간호관리의 이해

로 올바르게 처리하는 것= 과정이 올바르게 처리되었는가경제적 개념CH 2 간호관리 역량1. 간호관리자의 유형(1) 일선관리자 EX 수간호사, 파트장, 책임간호사① 병동현장에서 임상 ... - 특징① 정형적② 단순함(3) 전문적 기술 = 실무적 기술⇒ 일선관리자 by 업무적 의사결정- 특정분야의 지식, 테크닉, 방법, 장비사용능력⇒ 경험없이도 교육통해 습득가능한 기술4 ... ) 간호관리의 필요성- 의료기관은 무한경쟁 + 고객의 요구 다양화⇒ 간호관리기능 증가(3) 간호관리의 궁극적 목표- 대상자의 건강수준향상 by 간호서비스 향상(4) 관리와 행정① 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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평생교육으로서 태권도 수련 활성화 방안

를 활성화해야 할 필요성 2) 활성화 방안 가. 노인을 위한 맞춤 프로그램 개발 나. 일선 도장들의 성인 맞춤형 프로그램 운영 다. 태권도에 대한 선입견 타파 III. 결론 IV. 참고 ... 하고, 이것을 활용해서 자기계발을 해야 하며, 점점 늘어나는 인간의 평균 수명만큼 건강하게 살기 위해서 건강관리에도 더욱 힘써야 한다. 여러 모로 평생교육의 중요성이 커지고 있 ... 를 배워야 한다고 생각해서 태권도를 수련하는 경우가 많았고, 일선 도장들에서도 성인들을 대상으로 호신 목적의 태권도 수업을 운영하는 경우가 있었다. 그런데 1980년대가 되

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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전략적 인적자원개발론 ) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에서도 중요하다는 것을 SHRD의 주요 특성과 귀하의 경험에 비추어 논리적으로 보고하시오

을 탐색하기 위해 주요 특징으로 조직 미션 및 목표와의 통합, 최고경영층 지원, 환경분석, 인적자원개발 계획 및 정책, 일선관리자의 헌신과 참여, 보완적 인적자원관리 활동의 존재 ... 계획 수립가에 의해 결정되지는 않는다. 두 번째로 일선관리자에게 책임을 부여하는 것이다. 여기서 표출전략이 드러나게 되는데 이는 조직차원에서 이루어지는 점증적인 적응과정이며 고객 ... 환경분석, 인적자원개발 전략, 계획, 정책, 일선 관리자와의 전략적 파트너십, 인적자원관리와의 전략적 파트너십, 조직변화 컨설턴트로서의 교육 훈련 담당자 역할, 조직문화에 영향

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.06

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행정학의 학문적 성격을 기술성과 과학성 측면을 중심으로 비교하여 요약하시

에서 분리하고, 가치판단 이외에 단순한 집행을 담당할 수 있도록 하고자 하였다. 이러한 정치행정이원론에서는 행정의 전문성과 기술성, 관리 등을 강조하였고, 공직자의 정치적 중립과 이 ... 해야 함을 주장하고, 공직자들의 직업적 안정성과 신분보장을 통해 정책의 일관성을 확보하고, 이들을 효과적으로 관리하여 생산성을 극대화하고, 정책의 실효성을 높이고자 하는 것이 바로 행정 ... 의 변천과정을 살펴보면 행정은 정치와 경영과 떼려야 뗄 수 없는 관계라는 것을 알 수 있다. 이는 행정학이 행정부가 국가 혹은 국민 전체를 경영 및 관리하는 방법에 대해 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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2개의 논문을 읽고 주목한 내용과 논의하고 싶은 점 작성

)의 연구는 사례 관리가 국내 사회복지 실천 현장의 주류 방법으로 자리잡은 상황에서 사례관리자들이 느끼는 어려움에 대해 지적한다. 연구자들은 사례관리가 그 자체로 사회복지를 지향하는 것이 ... 라기보다는 사회적, 역사적 맥락 속에서 나온 시대의 산물이라고 평가한다. 연구자들은 이런 사례관리에 대한 본질적 의문과 문제 의식을 가지고 Foucault의 계보학을 접목해 사례 ... 하는 기준이 되는 것이 이들이 한 해에 몇 개의 사례를 관리하느냐, 사례 관리에 대한 이용자들의 만족도는 어느 정도 수준이냐로 달라지는 것이 우리의 현실인데, 사례 관리에 대해 궁극적이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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(A+)공공사회복지기관과 민간사회복지기관의 차이를 기술하시오.

은 공무원들이 하는 형태이거나 정부(중앙정부 및 지방정부)나 공공기관이 직접 관리하고 운영하는 것이다. 반면에 사적 전달체계는 사회복지서비스를 제공하는 기관의 소유자가 민간이고 ... 공공사회복지기관과 민간사회복지기관사회복지서비스 전달체계는 사회복지서비스의 공급자인 공·사기관과 수혜자인 클라이언트를 연결시키기 위한 조직적 장치이다. 사회복지전달체계는 운영주체 ... 에 따라서 공적 전달체계와 사적 전달체계 나눌 수 있다. 공적 전달체계는 사회복지서비스를 제공하는 기관이나 시설의 소유자가 정부이고 재원은 전부 정부예산에서 나온다. 또 그것의 운영

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.28

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[경영학원론] 2025년 중간과제물, 1. 유능한 경영자는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 2. 피자헛이 국내에 진출한 방식이 무엇이었는지 소개하라

실무자를 관리하는 역할을 하게 된다. 최고경영층과 일선경영층 사이의 계층에 해당한다. 중간 경영층의 기능은 최고 경영층과 인선경영층 간의 커뮤니케이션을 원활하게 하는 것이다. 대표 ... 적으로 부장, 차장, 과장, 팀장 등이 이에 해당한다.③ 일선 경영층실무자를 직접 관리하고, 일상적인 엄무를 감독하는 역할을 수행한다. 하층 경영층이라고도 하며, 현장에서 일 ... 책임 등이 있다. 회장, 부회장, 대표이사이 등에 해당한다. 최고경영층은 수탁기능과 전반관리기능을 수행한다.② 중간 경영층최고 경영자에 의한 전략적 결정을 실행하고, 하위 관리자

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.29

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레포트 ) Osborne Gaebler의 혁신적 정부 10가지와 각각에 맞는 사례 서술 레포트

을 촉진하여야 한다. 조직의 각 관리자(재무, 인사 실적 등)에게 보다 많은 신축성과 재량권을 부여하여야 한다는 것이다. 이것은 서비스 공급에 중앙의 정치적 개입을 줄이고 일선기관 ... 게 하여 좋은 성과를 끌어내고자 한다.6. 소비자의 선택권을 높이기 위해 고객지향적 정부가 되어야 한다.-1991년 영유아보육법 개정 이후 영유아 보육 지원 정책의 대상이 지속해서 ... 가 되어야 한다. 이를 위해 수익자 부담원칙의 강화가 요구된다.-2005년부터 탑다운 예산제도가 도입되어 비합리적 관행 개선, 국가 재원 분배의 효율성 개선 측면에서 예산편성과 정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.31

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[사회복지행정론] 한국 사회복지행정의 역사 및 사회복지행정 발생 현황

의 소비를 강제하는 방식이 보편적으로 사용되는데, 이것이 공급체계의 관리 비용을 감소시키는 것인지에 대해서는 의문이 있다. 바우처 방식은 서비스 생산자와 소비자 간 담합 사기(fraud ... )사회복지서비스 확대는 사회복지전문인력의 기능과 역할을 다른 관점에서 변화시켜왔다. 예를 들어 사회복지관에 종사하는 사회복지사는 모금과 보조금 신청을 위한 프로그램 개발 및 관리자 ... 로 이전해 보건복지부가 복지에 특화된 전산시스템을 기획·관리·운영할 수 있게 되었다. 지금까지 소위 ‘깔때기 현상’으로 인해 100여 가지 복지사업이 읍면동 복지담당자 한두 명에게 몰려

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03

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인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

위한 비전달성, 성과 중심의 역할수행 등으로 확대되고 있다. HRD 기능의 많은 부분이 일선 관리자를 넘어 조직 구성원들과 공유되고 있다. 학습전이를 통한 조직의 성과향상을 위해 ... 일선 관리자들이 학습자 선정과 교육 프로그램 개발에 참여하며, HRD 담당자는 조직 경영에의 HRD 개입이나 교육 프로그램을 통해 기업 경영전략을 지원하는 역할을 수행한다.3) 생산 ... 는 기업이 필요한 우수한 인재를 유지하고 확보하는 기업의 욕구와 보살핌을 받고자하는 근로자의 욕구를 모두 충족시켜야 한다.즉 인적자원관리란 ‘전략적인 가치를 지닌 인적자원을 기업

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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[사회복지행정론] 우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

- 민간 사회복지서비스 전달체계는 사회복지관의 경우 관장, 자문위원회, 기획관리부 등이포함된다.(2) 집행체계- 사회복지서비스 전달자가 최일선에서 대상자(client)와 상호 접촉 ... 복지서비스 전달체계는 읍?면?동과 국민기초생활보장법 대상자 간의 체계이다.- 민간 사회복지서비스 전달체계는 사회복지관의 경우 일선부서에 있는 상담, 사후관리, 직업알선 등을 담당 ... 복지기관 및 시설과 중앙에서 지방 일선에 이르는 모든 공적?사적 복지기관의 체계적인 서비스 전달망을 말하며, 공공부문과 민간부문으로 구분한다. 사회복지서비스 전달체계의 궁극적인 목적

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2022.12.12

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[A+취득자료] 사회복지전문직의 역할과 현대 사회복지의 흐름에 대하여 논하시오

교환 등을 통해 구성원들의 변화 노력을 촉진한다.계획가: 지역사회의 욕구를 파악하고 서비스를 전달을 점검하며 지역사회의 변화 과정을 계획하고 촉진한다.2)자원관리기능중개자 ... : 클라이언트에게 필요한 자원을 연결한다. 이용가능한 자원을 연결하며 모티터링 및 사후 관리한다.옹호자: 클라이언트에게 필요한 자원을 제공하기 위해 클라이언트의 권익을 옹호한다.중재자 ... 역할이 있다.- 사회복지현장에서 사회복지사는 상담?사례관리?지역사회 복지활동?자원개발-주민교육 등의 업무를 수행한다.- 사회복지사는 클라이언트의 욕구와 강점, 자원에 대해 사정

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.13

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리더십과 조직관리

에 가까이에 있는 일선관리자에 의해 다루어지는 것이 최선이다. 문제가 표출되었다면, 후속조치들은 아래와 같다(Veronica et al., 2006: 112).? 문제와 사람을 분리 ... 다고 생각하는 업무는 광범위한 조직을 대신하여 다른 사람들의 일을 통제하는 것이다. 새로 임명된 신임 관리자에게 이것은 친숙하지 않은 책임이며, 간혹 그 자신이 일을 하고 진척 ... 되고 효과적으로 관리되고 있음은 조직에 의해 입증될 것이다. 이것은 성과관리 틀 안에서 점진적으로 이루어질 내용들이다.새로운 관리자는 성과와 관련하여 적용방법과 시기에 대해 조언할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13

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