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사회복지사 간호관리자자질 맞춤형 복지> 간호관리학실습 일선관리자 간호관리학 인사 공무원 간호관리 간호관리자 역할 간호관리자 사례
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"일선관리자" 검색결과 381-400 / 13,703건

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    행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후 맞춤형 복지정책의 발전방향과 과제에 대하여 서술하시오
    , 자살위험계층 및 일반주민, 아동청소년 등을 대상으로 정신질환자 관리(쪽방촌 정신질환자 집중관리, 알콜중독자 프로그램 운영 등)와 생애주기별 자살예방사업을 실시하고 있다.3.행복 온 ... 종전에는 범정부적 복지사업이 읍·면·동 일선기관에 집중됨에 따라 일선기관의 복지담당 공무원은 복지급여 신청서 접수 처리 등 단순 반복 업무에 매몰되어 지역사회 복지의 중심기관 ... 관리 및 사례관리 기능을 수행하도록 하였다.맞춤형 복지서비스의 등장은 복지사각지대에 있던 송파구 세 모녀 자살 사건을 계기로 본격 대두되었지만 도입의 필요성은 이전부터 지속
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.24
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    사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을 설명하시오
    를 가질 수 밖에 없는 것이다.2. 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을 설명사회복지조직 중간관리자는 일선직원과 경영진을 연결하는 일종의 가교역할 ... 사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을 설명하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 조직문화를 구성 ... 하는 요소를 설명2. 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을 설명Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료사회복지 조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.01.20
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    사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장 단기 관리 방안에 대해 서술해 보시오.
    적 전문성 각각에 대한 구체적인 지표도출은 현장의 일선 사회복지사 및 관리자의 목소리를 반영하여 실질적인 학습과 발전의 자료로 활용이 가능하도록 이루어지는 것이 필요할 것이다. ... 을 살펴보자면 첫째, 인간을 대상으로 사회복지 서비스를 제공하고 있는 사회복지기관의 특성상 서비스 품질을 계량화·표준화하는 것이 매우 어렵기 때문이다. 즉 일선 복지현장은 서비스 대상자 ... 사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장·단기 관리 방안에 대해 서술해 보시오.≪ 목차 ≫Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌서론1990년대
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16
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    사회복지행정의 과정 POSDCoRBE
    , 자신의 책임과 권한을 효과적으로 위임하는 능력, 개인과 집단의 창의성을 고취하는 능력이 필요하다.기획과 의사결정, 리더십에 대한 역량을 바탕으로 일선관리자가 수행하는 슈퍼비전 ... 의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기를 부여하는 인적자원관리의 단계다. 사회복지행정가는 직원의 채용과 해고, 직원의 교육과 훈련, 승진, 적절한 업무조건의 유지 등의 과업 ... 을 수행한다. 인적자원관리에 대한 역량과 기술이 필요한 단계다.4/ 지시 : 설정된 목표를 달성하기 위해 직원의 활동을 관리 ? 감독하는 단계다. 사회복지행정가는 관련된 사실들을 검토
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09
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    급식경영학 ) 1. 위탁급식 전문업체 3곳을 선택하여 최근 동향을 파악할 수 있는 자료를 찾아서 정리
    현장 실무능력이 필요하다. 일선 경영자는 과업 담당자에게 업무 관련 지시·상담·감독을 해야 하며, 이를 위해서는 현장의 실무를 처리하는데 능통해야 한다. 이러한 능력은 실무자와 접할 ... 한 결정을 최종적으로 내릴 책임이 있다. 그 외 기타 경영자의 역할로는 오늘날 대개의 조직이 개방시스템으로 존재함에 따라 조직 내부 요소와 외부의 환경 요소를 연결하는 환경관리자 ... 역할, 조직이 목적을 달성할 수 있도록 인적자원 관리제도를 통해 구성원에 동기를 부여하는 동기부여자 역할, 경영의 최고책임자로서 항상 전체적인 관점에서 통합·조정하는 통합관리자 역할
    방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.30
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    사회복지행정론_개방체계와 폐쇄체계의 정의와 조직이론에서의 적용을 서술하시오 전달체계의 개념 및 구분에 대해 서술하시오 서비스의질 구성요소를 서술하시오
    는 해당 업무를 기획, 지원, 관리하며, 일선 행정기관인 읍·면·동의 사회복지담당자가 복지대상자에게 직접 서비스를 제공한다.한국은 나라가 좁고 중앙집권의 경험이 길기 때문에 주민의 복지 ... 와 가장 밀접한 곳에서 사회복지서비스가 이루어져야 한다는 것을 강조하는 것이며, 분열과 단절은 정책 집행자로서의 일선의 행정직원, 사회복지전문가, 그리고 복지의 수요자인 고객 간 ... 사무"는 다음과 같다.첫째, 주민복지에 관한 사업이다. 둘째, 사회복지시설의 설치?운영 및 관리이다. 셋째, 생활 곤궁 자의 보호 및 지원이다. 넷째, 노인·아동·심신장애자·청소년
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
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    임파워먼트 접근의 네 가지 실천원칙을 설명하시오
    한다고 보았다. 첫째, 사회복지사가 클라이언트에게 권한을 부여하는 경우다. 둘째, 중간관리자가 일선 사회복지사에게 권한을 부여하는 경우다. 사회복지행정에서의 임파워먼트는 주로 두 번 ... 됐다. 임파워먼트이론(Empowerment Theory)은 조직의 관리자가 갖고 있는 권한을 조직구성원들에게 위임하거나 구성원들의 책임 범위를 확대해 구성원들의 역량을 최대한으로 발휘 ... 하도록 하는 관리기법이다. 관리자가 조직구성원에게 권한을 위임하면 참여의식이 고취돼 사기가 제고될 뿐 아니라 잠재능력과 창의성이 개발된다는 것이다(Newman, 1963).임파워먼트
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10
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    A+리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner)교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 이를 간추려 설A+리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오명하시오
    하기 위한 노력을 촉진하는 프로세스로 정의할 수 있습니다. 따라서 본론에서는 리더십의 개념과 유형을 간략히 설명하고 사회복지 관리자에게 리더십이 왜 중요하고 필요한지를 충분히 논의 ... 하는 민주적 리더십의 형식입니다. 사회복지단체에 국한될 경우 참여형 리더의 중요성과 필요성은 다음과 같습니다. 사회복지단체 참여리더십은 사회복지 관리자가 산하 사회복지사와 의견 ... . 리더십의 유형1) 의사결정 방식에 따른 리더십의 유형지시적 리더는 조직원에 대한 지휘와 복종을 강조하는 권위 있는 리더입니다. 지도자가 스스로 임의로 결정하고 구성원에게 명령
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
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    평생교육경영론_다양한 평생교육기관들 중 하나를 선택하여 그 문제점과 해결해야 할 과제, 앞으로의 방향에 대해 논의하시오.
    을 총괄하고 이를 지휘하는 경영 주체를 일컫는다. 좀 더 세부적으로 들어가면 경영자 역시 그 계층에 따라 일선 경영자, 중간경영자, 최고경영자로 분류되지만, 본고에서는 이러한 분리없이 ... 한다. 이는 평생교육기관과 관련된 여러 분야의 사람들과 효과적으로 일을 할 수 있는 능력으로 지휘하고 동기부여하며 갈등을 관리하고 다른 사람과 함께 일하는 능력을 포함한다. 경영자 ... 의 일원으로 효과적으로 일하는 능력이다. 평생교육 직원과의 접촉, 강사관리, 학습자 관리, 후원자 관리, 지역사회 관계자 접촉하기, 정부 관계자 만나기 등이 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    (전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발
    할 수도 있는 것이다. 이러한 측면에서 보았을 때 환경분석을 주기적으로 이뤄져야 한다.네 번째로, 일선 관리자의 몰입 및 참여다. HRD를 진행할 때 어찌 보면 가장 중요하다고 할 ... 수 있는 부분이라고 생각할 수 있다. 여기서 일선 관리자의 몰입과 참여는 일과 관련된 부분도 있겠지만 부하 직원들과의 일에서도 포함이 된다고 말할 수 있다. 부하직원들에게 컨설팅 ... 는 전략적 인적 자원개발을 뜻한다. 간단히 내용을 말하자면, 기업 혹은 다양한 조직 내ㆍ외부의 이해 관계자들을 변화시키는 과정이라고 할 수 있다. 이러한 개념이 등장하게 된 요인은 신
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22
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    간호학_간호관리의 필요성에 대하여 서술하시오.
    , 그리고 일선 관리자인 실무관리자로 나뉘는데 이는 간호업무를 수행하기 위한 중요한 과정이며 간호조직의 목적 달성을 위하여 관리기능을 수행하여 업무를 달성한다. 이러한 간호 관리 ... 간호학 간호관리의 필요성에 대하여 서술하시오. 최근 우리는 살아가면서 보건 의료환경변화의 사회적인 변화를 맞이하고 있다. 보건의료 계가 지역사회대상자와 외래환자 중심의 간호 ... 를 위한 인력 인사를 개발한 후 관리자의 지휘에 따라서 인적자원관리를 수행하는 기능인 의사소통 협상과 같은 것들을 하게 된다. 이러한 간호사의 관리적 역량은 최고 관리자와 중간 관리자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라
    조직은 최일선에서 고객을 응대한다. 특히 현대 복지는 신자유주의 사상에 따라 개별 수요자 맞춤형 복지의 실천을 강조하기 때문에 일괄적인 복지 업무를 행하는 것이 아니라 고객에 따라 ... 구성원의 성향, 업무의 특징 등을 총체적으로 고려하고, 이에 적합한 리더십이 고려되어야 한다.사회복지행정조직이 다른 조직과 구분되는 가장 큰 특징은 서비스 이용자와 최일선에서 대면 ... 를 모두 관리하기에 현실적으로 불가능하다. 따라서 리더는 조직 구성원에게 권한을 전부 혹은 일부 위임하여 이들의 자유로운 판단과 창의적인 사고를 존중할 필요가 있다. 또한 사회복지행정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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    우리나라 의료보장의 역사(한국 의료보장 발전과정)
    )제도이다. 의료보험제도는 보험가입자, 즉 피보험자에게 질병, 부상 등의 사고가 발생할 경우 요양 또는 요양비에 준하는 급여를 제공하는 제도를 말한다.둘째, 의료급여(medical ... 1일부터는 약국의료보험의 실시와 1998년 10월 1일에는 '공무원 및 사립학교교직원 의료보험관리공단과 227개 지역조합을 통합한 '국민의료보험관리공단의 출범을 통하여 그동안 ... 분립 ? 운영되어 봤던 의료보험관리공단과 지역조합이 1차적으로 통합을 보게 되었다. 그 후 2000년 7월 1일에는 국민의료보험관리공단과 139개 직장조합(직장의료보험)을 통합
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.08
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    미국 사회복지행정의 전망
    때문에 공공사회복지조직의 중간관리자들의 역할이 불안정해지면서 민간분야 사회복지행정가에 대한 선호가 늘고 있기 때문이다.11/ 영리조직에서도 사회복지행정가의 수가 늘어날 것이다.현재 ... 가 고령화됨에 따라 공적 연금보험과 Medicare의 역할이 커질 것이다. SSI는 취약계층의 소득보장을 위해 계속 중요한 역할을 맡을 것이다. 사회보험관리영역에서는 사회복지사 ... 보다는 공공행정과 공공정책 전공자들이 주를 이룰 것이다. 사회복지교육에서는 여전히 정치과학, 공공재정, 재정관리에 대한 관심이 부족하기 때문이다.2/ 공공분야 사회복지행정에서는 민영화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10
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    아동복지를 실천하고 있는 전문기관을 찾아보고, 해당 기관의 기능과 우리나라 아동복지에 기여하는 점을 서술하시오.
    아동복지 시스템에서 학대 대응과 보호의 최일선 조직으로 자리매김해왔다고 할 수 있다.2. 아동보호전문기관 주요 기능아동보호전문기관은 학대 피해아동의 사례관리 및 치료 지원, 가해 ... 양육자에 대한 교육 및 상담, 그리고 지역사회 대상 예방 활동 등 다양한 기능을 수행한다. 첫째, 사례관리 기능으로서 학대 의심 사례가 신고되면 관계 기관과 협력하여 초기 조사 ... 이 사례관리 중심 기관으로 기능이 재편됨에 따라, 실무자들에게는 보다 전문적인 상담 기술과 사례 개입 역량이 요구되는 것으로 나타났다. 이는 기관이 단순히 신고를 처리하는 역할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.04
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    한국사회복지정책의 동향2 사회복지정책론
    단체와 시. 군. 구 기초자치단체는 해당 업무를 기획, 지원, 관리하며, 일선행정기관인 읍. 면. 동의 사회복지담당자가 복지대상자에게 직접 서비스를 제공한다.민간복지의 체계는 한국 ... 협의회의 장"등이 되지만, 시. 도 협의회의 회원은 "당해 지역에 주된 사무소가 있는 사회복지법인 및 사회복지사업과 관련 있는 비영리법인의 대표자, 당해 지역의 경제계. 언론계 ... . 종교계. 법조계. 문화계 및 보건의료계 등을 대표하는 자, 기타 지역사회의 복지발전을 위하여 시. 도 협의회의 장이 추천하는 자"가 될 수 있다.2.우리나라 사회복지의 주요내용우
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06
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    (사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오
    이 개선될 수 있었다. 생활보호 제도가 도입된 이후부터는 읍면동 일선 창구의 사회복지담당 공무원이 담당하던 각종 자산 조사 업무가 본질 통합조사ㆍ관리팀 설치로 분리되면서 읍면동 ... 었다. 지자체의 국고보조사업 집행과 위임된 사업관리 또한 중요한 역할이라고 할 수 있지만 여기서 나아가 지역지문을 복지 수요자로 응대할 수 있도록 사회복지행정 접근 관점의 변화가 이루어진 ... 시제에서 사회복지행정학이 간여할 수 있는 부분이 크지 않았던 것이다. 이로 인해 당시 사회복지행정학의 범주와 내용은 시설관리론 수준에서만 이루어졌다.이후 사회복지행정학이 현장
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
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    사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장, 단기 관리방안에 대해 논의해 봅시다
    활동하였는가를 나타내는 것이고, 클라이언트 입장에서 본다면 소비자 만족 수준을 반영하는 것입니다. 이러한 서비스의 질을 관리하고, 개선하기 위해 우선 서비스의 질을 여러 방면 ... 에서 이루어져야 합니다. 즉 서비스를 공급자 위주에서 수요자 위주로 보는 발상의 전환이 이루어져야 합니다.단기적 관리방안단기적 관리방안은 품질을 측정하는 도구로서 활용하기도 합니다.1. 고객 ... 사회복지행정론과목명▶사회복지행정론담당교수▶이 름▶주제 : 사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다.사회복지현장에서 장, 단기 관리방안에 대해 논의해 봅시다Ⅰ. 서론국민
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21
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    4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시하시오.(인적자원개발론)
    적자원이 조직의 가치창출의 핵심요소이지만, 조직의 자산목록에서 제외되어 있으므로 조직의 리더나 관리자가 인적자원개발(Human Resource Development:HRD)의 중요 ... 하는 교육훈련 프로그램을 운영해야 한다. 전략적 경영개념과 방법에 대한 훈련은, 오늘날 높은 경쟁적인 환경에서 반드시 필요한 일선담당자들의 국제적 견해를 개발시키는데 도움을 줄 수 ... 인재상에 대해 살펴보면 다음과 같다.? 학습전문가 : 학습지도, 학습프로그램 설계, 교수전략개발? 인적자원개발관리자 : HRD정책개발, 학습프로그램 감독, HRD부서와 개인·집단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    함으로써 인재의 지식과 창의력을 통한 기업경쟁력 강화에 기여한다.-지원자 역할일선 관리자들이 인사활동을 잘 할 수 있도록 서비스 역할을 해주는 것이다.즉 자신들의 전문성을 이용하여 조직 ... 을 달성하기 위하여 물적 자원과 정보적 자원, 인적자원을 획들하고 개발하여 환경과 소비자의 필요에 대응하고 이를 효율적으로 활용하여야 한다. 인적자원관리는 그 중에서 인적자원 ... 관리의 기능- 노사관계와 관련된 모든 인적자원관리 기능3. 인적자원관리 전문가의 역할-인사담당 역할중앙의 인사부문 관리자가 주도권을 쥐고 조정, 통제하여 인재를 적시에 제공
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18
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2025년 11월 30일 일요일
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