"일선관리자"의 검색결과 입니다.

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사회복지사 간호관리자자질 맞춤형 복지> 간호관리학실습 일선관리자 간호관리학 인사 공무원 간호관리 간호관리자 역할 간호관리자 사례

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"일선관리자" 검색결과 241-260 / 13,702건

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일반아동의 화상아동에 대한 인식개선 프로그램

및 학부모 일선 사회복지사 5 명 교장 , 교감 선생님 5 회기 ※ 장소 : 초등학교 강당프로그램의 일정표 간트차트를 통하여 본 프로그램을 실시 시에 관계자 ( 사회복지 담당자 ... 월 3 일 ( 금 ) 15:00~17:00 중앙 초등학교 학생 일선 사회복지사 5 명 1 회기 ※ 장소 : 초등학교 교실세부내용 및 일정 목 표 세 부 내 용 활 동 방 법 실 ... 역할극이 끝난 뒤 화상아동에게 편지를 쓴다 . 역할극 화상아동에게 편지쓰기 9 월 7 일 ( 금 ) 15:00~17:00 중앙 초등학교 학생 일선 사회복지사 5 명 , 외부강사

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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데니스 뇌르마르크 가짜 노동 독후감

데니스 뇌르마르크 가짜 노동 독후감노동 시장의 불균형은 사실 노동자 탓으로 돌리긴 어려운 면이 있었다. 일단 노동자들이 거의 선택받은 사람이라고 여겨질 정도의 수준 차이, 대우 ... 가 여전히 성과가 아닌 즉 산출물이 아닌 시간을 토대로 임금이 매겨지고 그런 관습이 통용되고 있는 것이었다. 가장 나쁜 풍토가 바로 시간을 얼마만큼 썼다 하면 노동자들이 그에 상당 ... 하는 일을 했을 것이라고 생각하는 상사의 버릇이라고 할 수 있었다.사기업은 요즘엔 덜 그런 경향도 있지만 공기업이나 공공기관, 일선 공무원들은 대체로 시간만 때우면 돈은 나온다는

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.11.08

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태권도 도장의 경쟁력 강화를 위한 효율적인 마케팅 전략 (2)

하고 태권도 도장의 수 또한 증가하기 시작하면서 반대로 일선 태권도 도장에서는 그 경영에 어려움을 겪는 모습을 보이고 있다.가장 대표적인 이유로는 태권도 도장의 거리제한이 사라진 것 ... 자에 따라 조금씩 다르게 표현된다.이원국(1968)은 태권도란 승패를 궁극적으로 하는 무술이 아니라 유형, 무형의 시련을 넘어서 단련을 기초로 하여 땀을 흘리고 수련을 통해 인간 ... 를 글자로 풀이하면 태(跆)는 발로 찬다는 뜻이며, 권(拳)은 주먹을 의미하며, 도(道)는 인간다운 길, 무도의 길, 수련방법을 의미한다고 언급하였다(이광래, 2007). 이

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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장강명 알바생 자르기 독후감

고 어떤 면에서는 고용하는 사람 입장에서, 또 관리자의 면에서 알바생을 어떻게 보게 되는가를 잘 보여준 소설이었다. 소설 속 주로 말하는 이인 은영과 혜미의 처지가 다르고 그렇 ... 다.그냥 혜미가 피해자로 묘사가 된 건 아닌 거 같았고 양면성이 있었다. 이제는 알바생, 비정규직들도 매우 영리해져서 검색만 해보고 법적으로 어떤 문제가 있고 내가 보상을 청구할 수 ... 있는지 일선 변호사의 무료 상담도 받기도 한다. 마지막에 혜미가 보인 처사는 분명히 처절한 면이 있긴 했다.사실 혜미의 캐릭터를 매우 적극성이 높고 유능하고 일에 애착과 경쟁심

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.05

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간호학과 간호학개론 정리 (간호법, 태움관련)

피해자로서 관계 지향적인 조직문화를 기대하지 않게 된다. 이에 신규 간호사의 조직 적응과 상호 존중하고 신뢰하는 조직문화 형성을 위해서 태움 예방 및 관리에 대한 교육을 의무화하고, 폭력 행동에 대한 처벌 규정 등을 강화하는 구체적인 방안을 고려해 보아야 한다고 생각한다. ... 움 통합의견우리나라에서 태움은 최근 직장 내 폭력으로 일반화되어 통용되어지고 있다. 간호 현장에서 환자의 최일선에서 환자 건강을 담당하고 있는 간호사간의 태움 현상은 간호사 개인의 정신 ... 을 위해 선행 되어야 할 필요가 있다. 신규 간호사의 경우 대학교 졸업 후 사회생활을 시작한 사회초년생으로 긴장감 높은 임상 환경에서 함께 일하는 동료 및 환자, 보호자와의 다발적인

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.09

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사회복지행정론 _ 사회복지조직의 특수성을 논하고 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

으로 정책이 서비스로 전환되며, 조직 목표를 달성하기 위해 인적 · 물적 자원을 관리하고, 관리자를 포함한 모든 조직구성원의 역동적인 협력활동으로 조직을 변화시키는 사회복지실천의 개입 ... 관계 기술을 필요로 하고, 사회복지조직의 모든 구성원들은 행정과정에 참여하며, 직접 서비스를 제공하는 일선 사회복지사에게 많은 권한과 책임이 주어진다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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[전략적인적자원개발론 3학년] 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

(5) 일선관리자의 몰입 및 참여(6) 보완적 인적자원관리 활동의 존재(7) 교육훈련 담당자의 역할 확대(8) 조직문화에 대한 인지(9) 평가 강조2) McCracken ... , 계획(5) 일선관리자와 전략적 파트너십(6) 인적자원관리와 전략적 파트너십(7) 조직의 변화 컨설턴트로서의 교육훈련 담당자(8) 조직문화에 대한 영향력(9) 비용효과성 평가 ... (1991)은 전략적인적자원개발의 특성을 ① 조직의 미션 및 목표와 통합, ② 최고경영층의 지원, ③ 환경분석, ④ 인적자원개발 계획과 정책, ⑤ 일선관리자의 몰입 및 참여

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01

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보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할과 기능

역할의 중요성Ⅱ. 본론1. 보건의료팀 내 업무조정역할의 중요성(전문직 간 팀워크와 협력)2. 직위별 간호사의 직무와 책임(직무기술서)(최고관리자, 중간관리자, 일선관리자, 일반 ... 하고, 이를 중심으로 정책이나 절차, 규정 등을 마련하며,일선 간호관리자가 해야 할 조직의 목표와 계획을 전달한다. 간호조직에서는 간호차장, 간호과장 등을 들 수 있다.② 직무 ... 와 책임? 간호단위 순회 및 관찰을 한다.? 간호업무 수행 시 발생되는 제반 문제에 관하여 대책을 수립하고 해결한다.? 일선 간호관리자의 업무를 조력, 지도한다.? 질적 간호를 제공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.28 | 수정일 2024.10.27

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[사회복지 토론] 사회복지행정론(사회복지행정가의 태도는 어떻게 이루어져야 하는지 본인의 생각을 밝히세요)

문제 해결을 위해 개입하는 역할일 것이다. 일반적인 사람들은 사회복지행정가를 만난 적이 거의 없다. 일선에서 일하는 사회복지사와 달리, 내부적으로 기관을 효율적으로 운영하기 위해 ... 계획을 수립하고 문제 해결을 모색하는 임무를 수행하기 때문이다.사회복지행정가는 일선의 사회복지사로서 가져야 할 기술 이외에 행정가로서의 기술을 겸비해야 한다. 사회복지사를 지도 감독 ... 하며, 지역사회 욕구를 충족하기 위한 사회복지 프로그램을 개발하고 관리하는 사회복지 조직의 관리와 운영에 필요한 지식과 기술, 경험을 3차원적인 능력과 책임을 두루 갖추어야 한다

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.08.30

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공인노무사 1차 경영학개론 요약본

- 경영자에게 요구되는 능력 by 로버트 카츠개념화 능력, 대인관계 능력, 현장실무능력: 최고∙중간∙일선경영자 별로 필요한 능력의 정도가 다름- 경영자의 역할 by 민쯔버그대인 ... 관계 : 상징적 대표자, 리더, 연락자정보전달자 : 청취자, 전파자, 대변인의사결정자 : 기업가, 분쟁조정자, 자원배분자, 협상자- 경영의 3가지 차원과정측면 : 계획화 -> 조직 ... 화 -> 지휘화 -> 통제화업무측면 : 인사, 마케팅, 생산, 재무활동의사결정 측면① 전략적(장기적, 기업 전체)② 관리적(목표 달성, 자원의 획득 및 효율적 사용)③ 기능적 의사

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 31페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2022.06.11

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태권도 도장의 경쟁력 강화를 위한 효율적인 마케팅 전략 (7)

수련자가 대상인 일선의 태권도 도장의 COVID-19로 인한 피해는 더욱 심각했다. 전국의 태권도 승품, 단심사, 대회 중단은 물론이고 태권도 산업의 추축인 태권도장 역시 COVID ... 하였다. 하지만, 강력한 규제로 인한 실내스포츠시설업의 매출 감소로 휴업, 폐업, 관련 업종 종사자들의 휴직 및 해고 등 실내스포츠시설업은 심각한 위기 상황으로 내몰렸다.주로 유초등생 ... 신체를 단련해야 하는 태권도장의 특징상 수련생 등록이 저하, 혹은 불가능해지면서 일선 태권도장은 심각한 경영난에 시달려야 했다.이에 국기원, 대한태권도 협회, 태권도 진흥재단 등

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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평생교육기관 경영자의 능력에 대하여 조사하고, 이 중 학습자 본인이 생각하는 평생교육경영자에게 요구되는 가장 중요한 능력은 무엇인지 기술하시오.

, 정책의 집행을 위한 활동 수행 -일선 경영자에 대한 지휘 및 감독 -최고 경영자와 일선 경영자층 간의 상호관계 조정 및 역할의 수행 2-2. 평생교육기관 경영자의 능력 평생교육 ... 을 존중하는 마음이 필요하며 여기에서는 평생교육 직원과 접촉하는 일, 강사를 관리하는 일, 학습자를 관리하는 일, 후원자를 관리하는 일, 지역사회 관계자와 접촉하는 일, 정부 관계자 ... 평생교육경영론 주제: 평생교육기관 경영자의 능력에 대하여 조사하고, 이 중 학습자 본인이 생각하는 평생교육경영자에게 요구되는 가장 중요한 능력은 무엇인지 기술하시오. 목차 1

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22

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A+ 간호관리학실습- 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량 (논문 분석)

단위관리자는 병원과 간호부에서 중추적인 역할을 담당한다. 병원 간호조직 관리자 중 다수를 차지하는 일선 간호단위 관리자인 수간호사는 간호직원의 업무수행을 지도 ? 관리함과 동시 ... 제출자: 학번 이름1) 제시된 논문을 리뷰 하여 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량이 무엇인지 요약하여 작성한다.① 간호단위관리자의 핵심직무:직무는 직책이나 직업상 책임을 지 ... 고 담당하여 맡은 일을 말하며 이중 핵심직무는 중요하며 핵심이 되는 직무를 말한다. 간호단위관리자의 직무 중 여러 병원의 직무기술서에 공통적으로 기술되어 있으며 전문가 타당도를 통해

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25

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학교사회복지 최종적인 책임자는 학교장이 아니라 학교사회복지사여야 한다는 것에 대해서 찬반 토론을 하세요

는 학교장이 아니라 학교사회복지사여야 한다는 것에 대해서 찬반 토론우리나라 일선 학교에 배치된 학교사회복지사는 연간단위로 학교에 채용된 비정규직 근로자 신분이다. 이 때문에 많 ... 적으로 학교사회복지사가 학교사회복지에 있어 최종 책임자가 될 수 있어야 된다고 생각한다.우리나라 일선 학교에서는 수시로 학교폭력이 발생하고 있으며, 학교폭력이 발생한 학교는 지역사회 ... 사를 정규직 근로자로 전환하고, 학교사회복지사에게 일정의 수사권을 부여한다면 일선 학교에 배치된 학교사회복지사들이 보다 의욕적으로 자신이 맡은 바 업무에 집중할 수 있을 것이라는 생각도 들었다.

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| 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.07.10

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가톨릭대 조직행위론 기말고사 범위 총 정리본(A+)

가위탁시(내가 조직내 전문가인데 회사는 나를 못믿고 외부에 맡기는)직위3) 여성관리자: 증상(: 일선현업업무(중심부서에서의 일선감독)에서 배제, (비공식, 의미해석)정보공유 ... 감독), 관리자편에 서지 않음(내가 관리자임에도 불구하고 관리자대접을 조직으로부터 못받았다는 느낌. 관리자집단에 소속안하려함), 독립적으로 일하려함(회사의 지시 안따르려)// 원인 ... 하게 집행-경쟁원천감축: 관리자들간의 경쟁요인을 축소// 내부경쟁보다 외부적목표지향유도(: 조직들이 많이쓰는 수단. 단기적으로 사용할 수 있는 관리도구. 내부경쟁 때문에 조직정치

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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A+내가 살고 있는 지역의 사회복지서비스 전달체계(공적, 사적)의 실태와 그중 한 곳의 사적(민간) 시설을 정하여 어떠한 서비스 체계로 운영하는지 제출하시오

복지단체 중간관리자들이 사회복지사업에 대한 이해가 부족해 갈수록 불합리해져 전문종합서비스 제공을 가로막고 있기도 합니다. 국기법 시행 이후 사회복지 담당 공무원의 업무는 더 ... 평가에서 소비자 중심의 사회복지서비스가 제대로 구축되지 못했습니다. 소비자 중심의 사회복지서비스가 제공되지 않는 이유는 소비자 중심 복지서비스 제공의 핵심은 사례관리이고 사례관리 ... 전문화 및 전문·지원서비스 방법이 미비해 사례관리가 미흡하다는 것입니다. 다양하고 복잡한 사회복지서비스 소비자의 요구를 충족시키기 위해서는 다양한 서비스가 필요하지만 서비스의 종류

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02

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[인적자원관리] 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

. 조직의 인적자원관리 전문가는 일선 직원들의 업무가 잘 진행될 수 있도록 적절한 인재를 선발하고 인재를 교육하며 공평한 보상 시스템을 마련해야 한다. 하지만 현대 사회에서 가장 중요 ... , 인적자원계획, 직무분석, 질무설계, 인적자원의 확보, 인적자원의 활용과 보존, 인적자원의 개발과 조직개발, 노사관리가 있다. 일선 업무의 업무와 관련이 있는 부분들은 이미 조직 ... 에서 잘 설계되어 있으며 인적자원관리자의 중요한 역할이라고 생각하는 사람들이 대부분이다. 하지만 노사간의 단체교섭, 노사간의 고충처리는 중요한 업무라고 생각하지 않고 방점을 두지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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[인력개발과 활용] 인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요

적자원관리는 성과달성에 중요한 필수기능이므로 최고경영층에서 일선 관리자에 이르기까지 기본이 되는 관리기능으로 볼 수 있다. 따라서 본론에서는 인적자원관리의 이론적 배경을 설명 ... 과 통합을 강조 하였다. 인적자원관리는 조직체의 인적 자원을 관리하는 경영의 하위과정으로서 조직체의 경영분야와 관리계층을 상관없이 모든 일선 관리자가 수행하는 기본적인 경영기능이 ... 등이 제시한 하버드 모델의 분석 틀은 모두 여섯 가지 기본구성요소로 이루어져 있는데 상황요인, 이해관계자의 이해, 인적자원관리 정책의 선택, 단기적 결과, 장기적 성과, 그리고

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15

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사회복지조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오

단위에 있으며, 각 업무 단위는 상호 독립적으로 업무를 수행한다.3/ 전면통제조직은 관리자가 수용자에 대한 강한 통제권을 가진 조직으로 정신병원, 기숙사, 교도소, 요양시설이 해당 ... 문화 유형에 대해 토론하시오조직현상이란 고착적이지 않고 역동적이다. 조직관리에 필요한 세부지식도 변화가능성 전제로 습득해야 한다.사회복지조직의 경우 전반적으로 개방체계적 관점 ... 되면서 효과적인 사회복지의 제공을 위해 사회복지행정조직의 확장 및 재편성이 필요해 진다.사회복지조직은 소비자에게 직접 서비스의 전달을 통해 정상적인 인간활동을 지원하는 것에 중점을 두

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.14

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[간호관리학] 목표관리[목표관리의 개념, 목표관리의 구성요소, 목표관리 과정, 목표관리의 장단점(목표관리의 장점, 목표관리의 단점, 성공적인 목표관리의 조성 여건) [자료조사, 레포트, 개념정리, 관리과정과 간호 적용, 기획기능과 간호 적용]

]을 통하여 상층 관리자로부터 일선관리자에이르기까지 그들이 [계층별 연간 목표를 설정]- 목표관리의 가장 큰 장점· 업무 수행자의 통제하에 스스로 작업수행에 최선을 다하는 ★ [동기 ... ? 조직의 [상급 관리자와 실무 관리자가 협력] ? 조직의 목표를 설정· 기대되는 결과의 측면에서 [각자의 책임을 규정]- 가레트와 워커의 목표관리 ? [조직 구성원의 참여과정 ... 는 [정기적인 회의]를 통해 관리자와 다른 참여자 간에 구두나 문서형식으로 검토되어야 함2. ★★ [구성원의 참여]- 목표관리에서 관리자들은 [구성원들이 자신들의 목표를 설정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.05

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