"유연적 인력개발"의 검색결과 입니다.

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"유연적 인력개발" 검색결과 441-460 / 14,640건

[인력개발과활용]P23 - 구성주의와 학습체제설계를 체계적이고 논리적으로 서술하시오0515

·복합적 인력 개발을 위한 활발한 연구와 교육 프로그램의 개발이 이루어지고 있다. 여러 나라는 국가별 창의적인 사고와 융·복합적 지식을 국제적인 수준의 교육목표로 설정하고 이에 따라 ... 미래사회의 인력 개발을 위한 융합을 강조하고 있다. 이에 국내에서는 미래형 융합 인재교육 이른바 STEAM를 통해, 교육과정에서의 융·복합적이고 통합적인 사고의 필요성과 창의 ... 적 사고 역량과 의사소통역량, 심리적 감성 역량, 자기관리 역량, 공동체 역량, 지식정보처리 역량 등을 핵심역량으로 제시하였다. 이를 통해 인력개발과 교육은 미래사회의 교육 분야

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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4차 산업과 피부미용이 결합된 다양한 아이디어

의 이점이 있지만, 새로운 산업이 빠르게 등장하면서 일자리의 변화와 불균형도 발생하고 있다. 따라서 4차 산업혁명 시대에는 인력의 전문성과 유연성, 창의성 등이 중요한 역할을 하 ... 영향을 가져올 수 있지만, 이러한 변화에 대한 교육과 인력 양성, 노동 시장의 변화 등의 문제점도 존재한다. 따라서, 4차 산업혁명은 기업, 정부, 교육부 등의 협력을 통해 적극 ... 적으로 대응해야 한다. 4차 산업혁명은 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷 등의 기술 발전으로 인한 혁명적인 변화를 의미한다. 이에 따라 기존 산업에서는 인력 대체와 생산성 향상 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

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현재 가족에 대한 복지정책의 예를 들어 논하시오

지만, 지방이나 소도시에서도 보육 시설의 부족을 해소하기 위한 다양한 정책이 추진되고 있다. 예를 들어, 지방자치단체와의 협력을 통해 보육 시설을 확충하고, 보육 교사의 인력 양성을 지원 ... 서비스의 확대는 관련 산업의 성장으로 이어져, 일자리 창출에도 긍정적인 영향을 미치고 있다. 예를 들어, 어린이집 운영 및 관리 인력의 수요가 증가함에 따라, 보육 관련 직종 ... 하기 위해서는 지역별 특성을 고려한 맞춤형 보육 정책이 필요하다. 예를 들어, 지방 소도시에서는 보육 시설의 확충과 함께 보육 교사의 인력 양성을 위한 지원이 필요하다. 또한, 지방

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28

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최근 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중요한 관심사이다. 해당 분야에서의 채용 및 교육훈련은 기존 제조업 등과 같은 전통산업과 본질적으로는 같다고 생각하는지 혹은 본질적으로 다르다고 생각하는지 서술하시오

최근 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중요한 관심사이다. 해당 분야에서의 채용 및 ... 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중요한 관심사이다. 이러한 분야에서의 채용 및 교육훈련은 기존 제조업 등과 같은 전통산업 ... 과는 본질적으로 다르다고 생각한다. 이는 기존 제조업과는 달리, 신산업 및 융합기술 분야에서는 빠르게 변화하는 기술과 시장에 대응하기 위해 적극적이고 유연한 전략이 필요하기 때문이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기

을 지속적으로 추진하고 있다.올해 처음 인증을 받은 ㈜멀티캠퍼스(대표 유연호)는 국내 인적자원개발(HRD) 전문기업으로 임직원의 성장과 행복을 위해 일과 학습이 병행되고, 즐거움 ... 과목명 : 인적자원개발론주제 : 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기목차Ⅰ. 서론1. 인적자원개발 정의Ⅱ 본론1. 기업 인적자원개발 ... 관련 사례Ⅲ. 결론1. 기업 인적자원개발 관련 사례 장단점 분석IV. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 인적자원개발 (human resourece development) 정의‘HRD’ 란 용어

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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[인력계발과활용_학점A] 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

[인력개발과활용]? 주제 :최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 아 컴퓨터 프로그램 개발자들의 가치도 수직 상승하고 있습니다. 이에 본론을 통해 지식노동자가 누구를 의미하는지, 그리고 그들이 기존 노동자들과 다른 점을 살펴보겠습니다. 이러 ... 드러커가 쓴 '시대를 뒤집다'에서 처음 제안된 개념입니다. 이 책에 따르면 지식근로자는 풍부한 지적재산권, 강한 창업정신, 평생학습정신, 강한 창의력, 비료를 주지 않는 유연

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.22

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[인적자원개발론]기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

이 부족하기 때문이다. 실제로 KT의 인력개발 프로그램은 상당수가 교육훈련방식에 집중되어 있으며, 이러한 방식만으로는 창의적 역량을 향상시키기 어렵기 때문에 ‘1등 워크숍’을 충분히 ... 하는 사람이다. 이러한 목표를 달성하기 위하여 유한킴벌리는 2011년부터 ‘스마트워크’라는 인적자원개발 전략을 도입·운영하고 있다. 스마트워크는 3F를 중심으로 이루어진다. 3F는 유연 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. KT의 인적자원개발 사례2. 유한킴벌리의 인적자원개발 사례3. 서린바이오사이언스의 인적자원개발 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발(HDR

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01

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조직구조의 요인 및 구성요소에 대하여 기술하시오.

을 수립함으로써, 경쟁에서 우위를 점할 수 있었다. 현대 기업도 자원의 효율적 관리와 유연한 전략적 대응을 통해, 혁신적인 제품 개발과 서비스 개선을 촉진하고, 시장에서의 성장 가능치이다. ... 과 유연한 대응이 필수적임을 시사한다.더불어, 손빈의 경마 사례는 단기적인 승리뿐만 아니라 장기적인 지속 가능성을 위한 전략적 사고의 중요성을 강조한다. 현대 경영에서도 단기적인 이익 ... 적 기획은 기업이 예상치 못한 시장 변화에 유연하게 대응할 수 있는 기반을 마련해준다. 손빈은 경마 중에도 상황에 따라 전략을 유연하게 변경함으로써, 예기치 못한 변수에도 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬

이 점차 더 중요성이 부각되고 있다는 점을 고려할 때 2030 세대 직원들을 대상으로는 특히 이러한 부분의 역량을 강화하는 데에 중점을 둔 인력 훈련 프로그램을 개발하는 것이다. 현재 ... 인적자원관리주제: 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.목차I ... . 서론II. 본론1. 비정규직 인력 관리 방안1) 비정규직 인력 관리 상의 문제2) 문제를 어떻게 하면 효과적으로 해결할 수 있나III. 결론IV. 출처I. 서론우리나라 사회는 지난

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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평생교육이 수행하는 사회변화 생성의 역할을 하는 점진적 변화와 급진적 변화에 대해 기술하고, 급진적 변화의 대표적 학자에 대해 서술하시오

모두에서 중요한 역할을 수행한다. 점진적 변화에서는 지속적인 학습과 역량 개발을 통해 개인과 조직이 변화에 유연하게 대응할 수 있도록 돕는다. 반면, 급진적 변화에서는 혁신과 창의 ... 이 중요하다. 평생교육은 점진적 변화에서 중요한 역할을 수행하며, 개인의 지속적인 학습과 역량 개발을 통해 사회 전반의 안정적 발전을 도모한다.첫째, 평생교육은 개인의 직업 능력 향상 ... 함으로써 노동 시장의 변화에 유연하게 대응할 수 있게 된다. 예를 들어, 한국 고용노동부의 자료에 따르면, 성인 교육 참여율이 높은 지역일수록 실업률이 낮고 고용 안정성이 높은 경향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

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보육인력은 영유아의 성장ㆍ발달의 자연스런 과정에 있어 보호와 교육적 측면의 전문가로서 신체적, 사회적, 정서적, 지적 발달을 균형 있게 격려할 수 있도록 교육방법을 연구하고 정용하며, 교실환경을 구성하고 영유아를 가르치는 교육자로서 영유아의 연령과 발달수준을 의식하여 적절한 자극을 제공해야 합니다. 나아가 부모들이 자녀 걱정 없이 안심하고 사회 경제 활동을

입니다. 마지막으로, 보육인력은 지속적인 전문성 개발을 통해 최신 교육 이론과 방법을 습득하고, 이를 바탕으로 아동에게 최상의 돌봄과 교육을 제공해야 합니다. 이들은 아동의 개별 ... 보육인력은 영유아의 성장ㆍ발달의 자연스런 과정에 있어 보호와 교육적 측면의 전문가로서 신체적, 사회적, 정서적, 지적 발달을 균형 있게 격려할 수 있도록 교육방법을 연구하고 정용 ... 을 할 수 있도록 부모와의 정보교환 교류자로서 원활한 의사소통을 통해 신뢰감을 형성하도록 하는 역할을 담당하게 된다. 이러한 보육인력의 정의와 역할과 자질 및 자격기준에 대해 설명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.08

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금

인력개발과활용주제: 최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업 ... 을 대응하기 위한 인적자원 관리 및 개발 방안으로는 유연한 근무제도와 스마트하게 일을 할 수 있는 방식 및 업무시스템의 변화 구성원의 생산성 향상 노력과 현장의 근무 효율화를 이룰 수 ... 들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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메가스터디 평생교육원 학점은행제, 경영정보시스템 토론100점-기업들이 클라우드를 개발해야 하는 이유와 타당성에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

1. 토론주제 : 기업들이 클라우드를 개발해야 하는 이유와 타당성에 대해 본인의 의견을 제시하시오.클라우드란 무엇인가? 말처럼 클라우드는 구름을 뜻하며, 인터넷에서 가상의 저장 ... 다. 기업이 이런 클라우드를 개발해야 하는 이유로는 앞서 언급되었던 내용등으로 비추어 볼 때, 비용절감과 효율성 이라는 장점을 가지고 있기 때문이다. 기업은 자신들의 서버를 가지 ... 고 홈페이지나 각종 사이트 등을 운영한다. 이런 상황은 기업이 수많은 인력과 자본이 필요한 상황에 놓이게 된다. 또한 모든 것을 대면보다는 비대면으로 행하는 요즘시대의 수요에 맞게 서버

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.07 | 수정일 2024.04.11

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지역사회복지실천에서의 사회복지사의 기술에는 무엇이 있으며 우리나라에서의 지역사회복지 영역에서 요구되는 기술은 어떤 것이라 생각하는가

모델에서 가장 널리 사용되는 전술 중 하나이다. 고객 문제 해결에 필요한 서비스와 인력이 결합된 조직 목표를 달성하고 운영하는 과정이다.? 그리고 자원의 개발과 동원이다. 인적 자원 ... 활동은 종종 단호하고 적극적인 태도를 필요로 하며 유연성을 장점으로 인식할 필요가 있다.다음으로 연계가 있다. 개별 기관의 정체성은 유지하면서 자원의 효율적인 관리를 위해 정기회의 ... 다.네트워크 활용은 필요한 인적자원을 동원할 수 있다. 물적 자원은 후원, 모금, 사업제안서 제출 등으로 작성한다.? 나는 우리나라 지역사회복지에 필요한 기술개발에는 다음과 같은 것

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.02

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2023대비 ERP인사정보관리사 1급 이론 기출 총정리 (10회 모의고사, 22년 6회~21년 3회)

여 조직 내에서 개인의 학습활동을 통해 개인적 향상뿐만 아니라 현재 수행하는 직무와 미래의 직무에 대한 능력을 개발하는 것 [21년 6회]인적자원계획(HRP, 인력계획)현재 또는 ... ◎ PART 03 인사관리 – 인적자원개발1장 교육훈련2장 이동/승진/이직3장 경력개발관리4장 인사고과5장 조직개발◎ PART 04 임금 및 복리후생관리1장 임금2장 복리후생3장 소득세 ... 인적자원확보28점3841인적자원개발19점3541임금 및 복리후생관리23점3542노사관계20점3442소계100점276실무기본정보관리12점43근태/급여관리48점412소득/정산관리40점

시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생

을 바탕으로 하여, ① 새로운 전략 수립, ② 새로운 제품의 설계(아이디어 개발), ③ 공정설계(새로운 방법 모색), ④ 생산능력 향상(기법 적용 등) 중 하나의 주제를 선택 ... 주차의 내용을 바탕으로 하여, ① 새로운 전략 수립, ② 새로운 제품의 설계(아이디어 개발), ③ 공정설계(새로운 방법 모색), ④ 생산능력 향상(기법 적용 등) 중 하나의 주제 ... 어서, 이를 통해서 생산성 향상과 비용 절감을 목표로 하는 과정이다. 즉 원자재와 인력을 최적화하여 제품을 생산하면서 품질을 유지하고 고객의 요구를 총족시키기 위한 체계적인 활동인셈이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14

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중국지식산업 (R&D) 조사자료

: 우수 인력 공급의 유연성 단점: 중국 시장 진출의 한계성, 기업 운영의 불안정성 전략 초기: 연변지역 내 우수 조선 인력 활용하여, 한국, 일본 등의 개발 업무를 수주하며, 중국 ... 직종분류: S/W SI 개발, 디지털 콘텐트, 시스템 운영관리, 통신 방송 서비스, H/W 개발 설계, H/W 유지, IT 교육, IT 기술영업[1] IT 전문인력실태조사 (2003 ... (2006), 우수농산물 가공업, 인삼 가공, 특용작물을 활용한 신약개발한국 IT 산업이 중국에 거는 기대한국 IT 산업 의 Needs중국 거대 IT시장 진출 교두보IT 인력난 해소

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.25

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[조직심리학] 고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하시오.

는 자본·인력·기술을 결합하여 시너지를 내고, 궁극적으로 산업 전반의 경쟁력을 강화한다.예를 들어, 바이오 분야에서 자본력이 부족한 중소기업이 새로운 치료제를 개발했을 때, 대기업 ... 이 필요하며, 동시에 기업 차원에서도 노동의 재교육, 인력 재배치를 통해 구조적 문제를 해결하려는 노력이 요구된다.2. 대기업의 중소기업 M&A의 개념(1) M&A의 일반적 정의M ... 두 집단의 결합을 의미한다. 대기업은 안정적 자본력과 생산 및 유통망을 보유하고 있고, 중소기업은 혁신적인 기술력과 빠른 의사결정 구조, 유연한 조직 문화를 가진 경우가 많

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을

~4주차의 내용을 바탕으로 하여, ① 새로운 전략 수립, ② 새로운 제품의 설계(아이디어 개발), ③ 공정설계(새로운 방법 모색), ④ 생산능력 향상(기법 적용 등) 중 하나 ... 이나 기구 설계, 회로설계나 시제품 제작 등 시간과 비용을 소비하기보다 제품개발 시 전문성을 지닌 부서가 모여 제품개발에 문제가 될 만한 사항들을 최소화하는 것이 중요하고 제품에 대한 ... 시스템은 인력, 재고. 생산 설비와 생산 시간, 생산 공간 등의 전반적 생산 요소의 최소화와 필요시 적시에 조달되도록 함으로써 최대한의 비용 효율을 끌어내는 데 목적이 있다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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[A+레포트] 프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

인력개발과활용프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 프로그램 개발의 기획과 전략3Ⅱ-2 프로그램 실행과 관리4 ... Ⅱ-3 프로그램 평가 및 피드백5Ⅲ. 결론6Ⅳ. 참고문헌7I. 서론인력개발과 활용의 주제로 프로그램의 개발 및 평가에 대해 논의하는 것은 오늘날 기업 및 교육 분야에서 매우 중요 ... 성을 높이고, 예상치 못한 문제에 대응할 수 있는 유연성을 제공한다.2. 프로그램 실행과 관리프로그램의 실행과 관리는 프로그램 개발의 핵심 단계이다. 이 단계에서는 프로그램의 목적

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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