"유연적 인력개발"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 인적자원 국제경영론 학점은행제 생산관리 사회복지행정론 비정규직 인력 자기소개서 인력개발과활용 현대자동차

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"유연적 인력개발" 검색결과 381-400 / 14,637건

3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의

와 인력을 식별하고, 그에 따른 투자와 개발을 효율적으로 진행할 수 있게 도와준다.직무분석의 목적인적자원의 효율적 관리: 직무분석을 통해 얻은 정보는 조직 내에서 인력을 효율적으로 관리 ... 하는 데에 큰 도움을 준다. 적절한 인력 배치, 훈련과 개발 프로그램의 설계, 성과 평가의 기준 설정 등 다양한 인적자원관리 활동이 이루어질 수 있다.조직의 전략적 방향 설정 ... 한다. 특히, 급변하는 시장 환경과 기술적 발전 속에서 조직의 유연성과 적응성을 높이는 데에 필수적인 도구로 작용한다. 또한, 다양한 문화와 가치관이 교차하는 현대 사회에서 다양

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

음(2) 인력유지의 유연성 확보(3) 정규직 요구사항에서 해방(4) 조직의 슬림화, 활성화·아웃소싱전략의 문제점(1) 예측 불가능한 비용의 발생(2) 정규직 근로자들과의 갈등(3 ... ·외부모집장점단점(1) 새로운 분위기와 관점(2) 인력개발비용 절약(3) 신지식, 정보, 기술 확보(1) 부적격자 채용 위험성(2) 적응 기간 필요(3) 내부 인력의 사기저하#13 ... ) 제품 및 수요의 증가가 일시적인 경우 이용·채용대체 전략 (3) 일시적 고용계절적 혹은 시간대 별로 인력필요성이 급증할 경우(1) 인력수요가 단기적일 경우에만 활용(2) 회사와 근로

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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[a+취득자료] 조직 내에서 본인이 인적자본을 투자할 경우 5대전략 중 선택 가능한 전략을 밝히고 그 이유에 대하여 설명하시오.

Ⅰ. 서론조직이 가지는 다양한 유·무형의 자본 가운데 인적 자본은 조직의 경쟁력을 결정 지을 수 있는 매우 중요한 요인이다. 조직의 목표와 비전에 맞는 적절한 인력을 충원하는 것 ... 은 어떠한 목표를 지향하는 조직의 관점에서 새로운 동력을 부여하는 효과를 발휘할 수 있다. 그렇기 때문에 우리 사회의 다양한 조직에서는 자신들에게 맞는 인력을 공급하기 위해 여러 ... 기 때문에 조직에서 필요로 하는 적절한 인력을 적시와 적소에 배치하는 것은 조직 관리에서 매우 중요한 기능을 수행하게 된다. 이러한 중요성에 비추어 볼 때, 기업에서 자신들의 상황에 맞

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.12

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1주차에서 4차 산업혁명시대의 직업환경의의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업과 진로지도의 전략에

등의 환경변화에 있어서 효율적으로 적응하는 인재가 필요하다. 또한, 유연하게 스스로의 진로개발을 반복적이고 지속할 수 있게 이룰 수 있도록 지원이 필요한 것이다. 진로탁력성 이 ... 되어야 하며 강조될 필요가 있다. 개인은 변화하는 직업 세계와 환경 속에서 유연하고 적응적인 방식으로 진로를 개발하고 스스로 진로를 디자인하는 지원을 받을 것이다. 기존의 진로교육 틀에서 창의성, 진로탁력성, 융복 학성에게 대한 역량은 함양될 필요가 있으며 보완이 될 것이다. ... 과 국가 사이에 경쟁은 더욱더 심화하는 추세다. 인공지능과 로봇이 발달하면서 자동화로 인한 인력 대체가 가능한 인력들에서 수요가 감소하고 있으며, 자동화로는 대체할 수 없는 경영자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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다국적기업이 세계경제에 미치는 긍정적 영향과 부정적 영향에 대해 관련 사례와 함께 설명하시오

각지에 현지 법인을 두는 대기업으로서 전 세계적으로 인력을 고용하는 기업이다. 단순하게 해외 시장에 지사를 두고 있는 기업을 의미하는 바는 아니며 세계 각국에서 현지 법률에 의거 ... 으로서 임무를 수행하게 하는 것이 핵심적인 사항이다. 한 사람의 구성원이 동시에 두 개 부문에 속하게 되기 때문에 유연성이 더 커지게 된다. 실제로 코카콜라는 미국을 제외하고 해외시장 ... 를 유연하게 처리할 수 있도록 만드는 것이다.코카콜라는 남아프리카공화국에서는 사브밀러라는 글로벌 메이저 주류업체와 병 생산 등의 부문에서 협력관계를 맺고 있지만 다른 국가에서는 가내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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평생교육론(한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오)

시장의 유연성 개념노동시장의 계약이론에 의하면 노동자와 사용자는 모두 장기 고용계약을 선호할 유인을 가지고 있다. 사용자 입장에서는 회사에 필요한 인력의 채용과 이직, 해고에 따른 ... 다고 보아도 과언이 아니다. 서울시는 우리나라 지식의 핵심이고 교육과 첨단기술의 개발에도 중추적 역할을 하고 있다. 서울시는 지식서비스업의 인프라를 더 확충하고 전문인력을 배출 ... 평생교육론주제: 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1. 노동시장의 유연성 개념2. 노동시장 유연성을 통한 일자리 창출3. 노동시장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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[원광대학교] 발로뛰는 START-UP

: 개발 인력 부족, 기술적인 부분을 모두 커버, 개발인력 교육Project managing외에 해보고 싶은 업무가 있나요?체계적 기업문화 수립무한한 소통과 어우러지는 기업문화 ... 입사일 때 경력 입사 동기였음나의 어떤 장점을 보고 공동창업을 제안했다고 생각하나요?하이트 진로일 때 신규사업 개발검토 역할 경험 다수/ 매니지먼트 정책, 운영 비즈니스 모델 수립 ... 경영 정책 또는 시스템 정비공동창업자의 어떤 면을 보고 창업을 결정하셨나요?창의적, 수용성, 유연성, 융합성 부분에서 탁월했음대표님이 추진하는 일을 잘 관리하고 계획하는 역할

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.26 | 수정일 2021.09.01

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리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

리더십 최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발 ... 는 여러 가지 잠재되어 있는 위협적인 요소에 대하여 유연하게 대처할 수 있는 유연성을 가지고 있어야 하며, 주재국의 문화를 긍정적으로 받아들이고 이해하여 환경을 적극적으로 변화 ... 시켜서 적응하고자 노력하는 자세가 필요할 것으로 생각된다. 본 과제에서는 최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있는데, 글로벌 리더로서 해외 주재원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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[A+레포트] 경영학측면에서 생산관리를 설명하시오.

수요가 변동하더라도 유연하게 대응할 수 있도록 장기적 로드맵을 마련하는 방식으로 이뤄진다. 필요한 자본과 인력을 어느 시점에서 얼마나 투입하고, 미래에 예상되는 수요 변동이나 기술 ... 다. 고객의 요구가 다변화되고, 기술 발전 속도가 빨라지면서 새로운 시장 변화에 유연하게 대응할 필요성이 높아졌다. 이에 따라 생산관리에서는 전통적인 대량생산 방식뿐 아니라, 스마트 ... 전략 방향과 긴밀하게 연계된다. 제품이나 서비스의 품질, 원가, 납기, 유연성 같은 요소가 경쟁 우위를 좌우하기 때문에, 경영진이 추구하는 사업 목표와 생산 프로세스가 정확히

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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노인인구 증가로 인해 다양한 노인문제가 사회문제로 이슈화되고 있다. 프로그램과 개발의 이론과 모형을 서술하고, 노인시설의 치매노인을 위해 지원할 수 있는 프로그램을 작성하여 제출하세요.

으로, 프로그램 개발 과정을 유연하게 파악하고자 할 때 유용하다.①주요 단계: 문제 인식 → 욕구 조사 → 목표 설정 → 활동 계획 → 실행 → 평가②특징: 상호작용적이며 융통성이 있 ... 노인인구 증가로 인해 다양한 노인문제가 사회문제로 이슈화되고 있다. 프로그램과 개발의 이론과 모형을 서술하고, 노인시설의 치매노인을 위해 지원할 수 있는 프로그램을 작성하여 제출 ... 하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라의 노인인구 증가와 사회문제2. 프로그램 개발의 이론 및 모형1) 프로그램 개발의 이론2) 프로그램 개발의 모형3. 노인시설

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.14

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정부와 민간 사회복지조직의 장단점을 토대로 사회복지 서비스 향상을 위한 민관의 역할분담 방안을 제시하십시오.

:유연성과 다양성: 민간 사회복지조직은 정부와는 다르게 유연하게 서비스를 제공할 수 있으며, 지역 사회의 다양한 요구에 맞춤형으로 대응할 수 있습니다.창의성과 혁신: 민간 사회복지 ... 조직은 자율성을 가지고 있어 창의적인 사회복지 프로그램을 개발하고 혁신적인 아이디어를 도입할 수 있습니다.지역 사회의 신뢰와 유대감: 민간 사회복지조직은 지역 사회에 근거해 활동 ... 과 인력 확보에 어려움을 겪을 수 있습니다.일관성과 표준화의 어려움: 다양한 민간 사회복지조직이 독립적으로 운영되기 때문에 일관성과 표준화 유지가 어려울 수 있습니다.사회적 불평등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오 (사회복지행정론)

해결. 그것은 같은 종류의 서비스를 선택할 수 있는 기회를 제공한다. 기호, 지역 및 시간에 따라 서비스를 선택합니다. 사회복지서비스의 선도적 개발과 보급을 통한 행정적 유연 ... 서비스가 제공되는지, 원하는 수준에서 지속적으로 서비스가 제공되는지, 얼마나 신속하고 유연하게 요구에 대응하는지 등이다.사회복지전달체계의 종류는 일반적으로 공공서비스전달체계와 민간 ... 은 전달체계의 종류, 설치면적, 전달체계의 운영인력, 운영조직, 전달체계의 평가기준 등이다.첫째, 전달체계의 형태는 공공행정형과 민간형 전달체제로 나눌 수 있다. 민간 부문은 모든

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.14

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지 논하시오.

하는데 중요한 역할을 합니다. 반면, 내부 육성은 기업 내 기존 인력을 교육하고 훈련하여 능력을 개발하는 방식으로, 장기적인 기업 문화와 조직 충성도를 높이는 데 기여합니다.인력 ... 합니다. 삼성전자는 내부 인력의 능력을 키우기 위해 다양한 교육 프로그램과 경력 개발 기회를 제공하고 있으며, 이를 통해 우수한 인재를 장기적으로 육성하고 있습니다. 또한, 내부 ... 을 통해 인력의 안정성을 높이며, 외부 인재에 의존하는 비율을 줄일 수 있습니다.특히, 삼성전자는 '인재 발굴'과 '리더십 개발'에 중점을 둔 교육과정을 운영하고 있으며, 이를 통해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24

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인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의

다. 고용의 유연성을 확보할 수있다. 전문인력을 확보할 때 기존 비정규직에서 채용할 수있다. 단점 단기고용이 많다. 그래서 언제 해고 당할지 모르면 살아간다. 정규직에 비해서 임금이 낮 ... 임금 산정 시에 반영하는 등 교육훈련과 보상체계의 연계가 강화된다면 비정규 근로자의 능력개발은 지금보다 훨씬 활성화될 것으로 생각한다. 3.결론 이렇듯 앞으로 비정규직 인력 ... 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 1.서론 21세기 현대사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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정보처리기사 기출문제100 + <정답 및 해설 포함>

1. 소프트웨어 생명주기 모형 중 폭포수 모형의 단점으로 옳지 않은 것은?① 변경에 유연하지 않다② 개발 완료 전까지 결과 확인이 어렵다③ 병렬적 개발이 용이하다④ 각 단계 ... 가 순차적으로 진행된다2. 요구사항 개발 과정에 해당하지 않는 것은?① 요구사항 분석② 요구사항 확인③ 요구사항 명세④ 요구사항 테스트3. UML 다이어그램 중 시스템의 동적인 행위 ... 변경관리③ 요구사항 검증④ 요구사항 삭제10. 애자일 방법론의 특징과 거리가 먼 것은?① 문서 중심 개발② 고객과의 협력③ 변화에 대한 수용④ 반복적 개발11. 모듈 독립성을 높이

시험자료 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.02

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훈련개발의 개념 프레젠테이션

개발 목적 : 미래를 위해 조직 구성원들을 성공적이고 유연한 인력으로 양성하고 조직의 혁신을 위해 , 새로운 인력의 본질적 특성에 대응하고 잠재력을 발현시키기 위함 방법 : 강좌 ... 훈련개발의 개념 학과 , 학번 이름을 입력하세요 01 02 목차 · Tight 의 훈련과 개발 · Noe 의 훈련과 개발 · Nadler 와 Wiggs 의 훈련 , 교육 , 개발 ... · 훈련개발의 개념 · 훈련개발과 개인개발 · 훈련개발 활동 훈련과 개발의 개념 훈련개발의 개념 정규 과정 집단마다 다양함 자발적이지 않음 1. 훈련과 개발의 개념 1

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.04 | 수정일 2024.06.15

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평생교육프로그램개발론 레포트 - 나만의 평생교육 프로그램 기획

평생교육프로그램개발론 레포트 1 나만의 평생교육 프로그램 기획 이 름 : □ 주제 설정 ? 주제: "AI 시대의 생존 전략: 인공지능 이해 및 활용 교육" ? 주제 설정 이유 ... 한 분야에서 인공지능을 활용하는 방법 익히기 - AI 시대에 대한 적응력 강화: 인공지능 시대의 변화에 유연하게 적응하고 새로운 기회를 포착할 수 있도록 준비하기 ? 대상자 ... 의 관심과 불안감이 증가하고 있으며, AI 기술을 활용할 수 있는 인력에 대한 수요가 높아지고 있습니다. ? 경제적 타당성 AI 교육 프로그램은 수강료, 교재 판매 등을 통해 수익

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.07

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미국 전기차 차별법에 대한 한국의 대응 방안 분석

차 전문인력을 대거 양성하고, 차량용 소프트웨어 인증 지원센터를 구축해야 한다.차량용 반도체는 프로세서·센서·전력반도체 등 핵심품목을 집중적으로 개발해 세계 시장 점유율을 높여야 ... 5년간 자동차 산업에 ‘95조원+α’ 투자를 촉진하고, 2030년까지 미래차 관련 전문인력 3만명 육성을 지원하기로 했다.자동차 산업 세계 3위 확보를 위해서는 전동화 글로벌 ... 선두권 도약, 생태계 전반 유연한 전환, 안정적인 공급망 구축, 자율주행 및 모빌리티 신산업 창출이 등의 목표를 이뤄야 한다.우리나라는 전기차 배터리 분야에서 세계 최정상의 기술

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.27

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인력개발과 활용 ) 회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다. 교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그

[인력개발과 활용]회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다.교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그 사유를 기술하시오 ... .[인력개발과 활용]회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다.교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그 사유를 기술하시오.목차1 ... 하도록 설계되며, 효과적인 인력 개발과 활용을 위해 활용되므로 대표적인 교육 훈련 방법의 종류와 그 특징을 분석해보고자 한다.우선 On-the-Job-Training이라고도 불리

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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조립기계를 생산하는 A기업에서는 볼트를 공급하는 협력업체가 부품을 제때에 공급을 하지 못해 생산계획에 차질을 빚고 있다 내가 이 회사의 경영자라면 볼트를 직접 생산하는 것이 바람직할 지에 대한 찬반 의견을 제시해보시오.

성라. 반대 ? 핵심 역량 집중과 외부 협력의 유연성3. 결론1. 서론A기업의 생산 현장에서 불빛 아래 돌아가는 조립 라인을 바라보고 있을 때, 나는 문득 숨이 막히는 듯한 불안감 ... .다. 반대 ? 초기 투자비와 운영 복잡성볼트를 직접 생산하기 위해서는 신규 설비 투자와 인력 확보, 운영 노하우 축적이 필수적이다. 공장 자동화 설비 도입 비용은 수십억 원 단위 ... 로 책정되며, 유지보수 비용도 매년 상당한 금액이 소요된다. 나는 과거 회사 연수에서 설비 유지보수 교육을 듣고 “이거 하나 관리하려면 또 인력을 뽑고 교육해야 한다”는 생각에 머리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.29

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