"유연적 인력개발"의 검색결과 입니다.

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"유연적 인력개발" 검색결과 481-500 / 14,643건

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일반 제조업의 공급사슬관리 중 국내 SCM에서 글로벌 SCM으로 확대되고 있는 대표적인 사례가 애플이었다. 이러한 글로벌 SCM의 특징과 장단점을 분석하고 이를 기존의 전통적 제조업체가 활용할 수 있는 사례를 개발하시오 (경영정보시스템)

하다는 장점이 있지만 유연성과 완벽성을 갖추려면 글로벌 차원에서 조직과 인력을 지속적으로 양성해야 완벽한 기획·시행 시스템을 갖추는 데 한계가 있다. 여기에 글로벌 SCM의 경우 경영 ... 적 제조업체가 활용할 수 있는 사례를 개발하시오 (경영정보시스템)(경영학, 경제학, 경영정보시스템, 경영정보)Ⅰ. 서론오늘날 기업이 글로벌 기업의 대열에 진입하기 위해서는 제품 경쟁력 ... , 2014), 특히 오늘날의 제조업에서는 새로운 모델 개발, 시제품 생산, SCM을 혁신하기 위한 인프라가 필요합니다. 이하 글로벌 SCM의 특징, 글로벌 SCM의 장단점, 기존

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.24

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요.

에 맞게 직무를 조정하고 구성하는 과정을 의미한다. 이를 통해 조직은 적절한 인력을 활용하고 업무를 효율적으로 수행해 나갈수 있다. 또한, 미래의 조직은 역량 중심의 관리와 개발 ... 의 인재 채용과 개발, 업무 프로세스의 유연성과 혁신을 강화하는 등의 노력을 통해 변화하는 환경에 대응할 준비가 필요하다. 참고문헌 박내회, 조직행동론, 박영사, 1991 이학종 ... , 성과 등을 고려함에 있어서 부여된다고 볼 수 있다. 그래서 현재 흔히 볼 수 있는 직무의 예시로는 영업, 마케팅, 인사, 회계 개발 등이 있다. 2.본론 2-1. 직무분석이란

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14

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아동복지와 관련해서 아동들의 방과 후 돌봄이 이슈가 되고 있다. 학교에서 고학년, 야간 돌봄으로까지 확대되고 있는 것에 대한 지역사회복지사로서의 생각은 어떠한지 서술하시오

많은 사람들이 아이들을 위한 방과 후 돌봄의 제공을 제안하고 있다. 방과 후 돌봄 인력을 늘리는 것도 문제인데, 방과 후 돌봄 서비스를 제공하는 것이 근본적인 해결책인지를 놓 ... 지 않을까 많은 사람들이 우려하고 있다.하지만 이는 전문인력을 연령별 생활수준이나 외모에 맞게 배치해 운영하면 해결할 수 있는 문제다.실제로 맞벌이를 하는 부부가 가장 많은 현 ... 서비스는 일하는 부모들에게 야근이나 야간 근무가 필요한 일을 할 수 있는 유연성을 제공할 수 있다.이것은 부모들이 고용과 수입을 유지하는 것을 도울 수 있고, 이것은 그들의 재정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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경영학원론_ 생산운영 관리 요약

은 것이다. 다양한 욕구·수요에 유연하게 대응할 수 있는 시스템의 필요성, 마이크로 일렉트로닉스 기술의 진보에 수반한 고도의 공작기계나 로봇의 개발 등을 들 수 있다.http ... 성을 떨어뜨리지 않고 여러 종류의 제품 형태를 가공·처리할 수 있는 유연성이 풍부한 자동화 생산라인. FMS가 등장하게 된 사회적 배경은 시장의 성숙화에 따른 ‘다품종 소량생산시대’를 맞 ... 관리에 있어 중간상인의 손실을 줄일 수 있어 기업은 중간상인과의 관계가 좋아진다.1.2.4. 유연성? 고객의 기호나 인기모델이 자주 변하는 상황에서 오퍼레이션 시스템 자체도 신속

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26

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사례관리론 ) 사례관리자의 역할에 대해 서술

를 통합적으로 제공하고 이를 효과적으로 연계할 수 있는 전문 인력이 필요하다. 이러한 배경 속에서 등장한 개념이 바로 ‘사례관리(case management)’이며, 이를 수행하는 중심 ... 고, 각 역할이 현장에서 어떻게 실현되는지를 중심으로 논의하고자 한다.2. 본론사례관리자는 클라이언트의 문제 해결을 위해 다양한 역할을 수행하는 전문 인력이다. 먼저, 상담자 및 사정 ... 하고, 효과적이고 통합된 개입을 이끈다. 명확하고 신속한 소통은 클라이언트와의 신뢰를 높이고, 사례관리 전반의 효율성을 극대화한다. 또한 지역사회 내 다양한 자원을 발굴하고 개발

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.25

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건강 장애 학생들에게 효과적인 교육 전략

을 지원하는 데 중요한 기반 역할을 한다. 교육자, 의료 전문가 및 학부모의 의견을 바탕으로 공동 개발된 IEP는 학생의 고유한 요구를 충족하기 위한 구체적인 목표, 숙소 및 수정 ... 접근성을 수용하고 편안한 좌석 배치를 제공하기 위해 강의실의 물리적 배치를 고려한다.건강 장애가 있는 학생은 진료 예약, 치료 또는 회복 기간으로 인해 일정 및 출석에 있어 유연 ... 성이 필요할 수 있음을 인식한다. 의료 전문가, 학부모 및 학생과 협력하여 유연한 출석 정책, 결근에 대한 보충 옵션 및 과정 내용을 활용할 수 있는 대체 방법을 수립한다.보조 기술

리포트 | 5페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.06.10

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

, 보상 및 혜택, 직원 관계에 이르기까지 인력 관리 및 개발의 모든 측면이 포함된다. 인적 자원은 조직의 문화, 가치 및 전체적인 성공을 형성하는 데 중요한 역할을 하기 때문 ... 적 자원을 확보하는 것은 모든 조직의 중요한 기능이다. 인사(HR) 전문가는 조직의 인력 채용, 선발, 훈련 및 개발을 관리하는 책임이 있다. HR 기능은 조직이 적절한 시기에 적절 ... 성과 포용성을 촉진하고, 유연한 업무 준비를 제공하며, 경력 향상을 위한 기회를 제공하는 것이 포함된다.3) 직원 개발에 투자하기기업은 직원들이 자신의 업무를 효과적으로 수행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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글로벌 인적자원관리 성공사례 기업의 경영정보시스템의 도입사례를 조사하고, 기업 경영에 있어서 성공적인 리더십 사례를 기술하시오.

화하였다. 2023년 기준, 구글은 SAP SuccessFactors 도입 후 인적자원 관리의 효율성이 약 25% 향상되었으며, 이는 인력 배치의 최적화와 직원 만족도 증대로 이어졌 ... 한 시스템 도입은 구글의 글로벌 인재 확보와 유지에 중요한 역할을 하였으며, 이는 구글의 시장 점유율 확대와 혁신적인 제품 개발에 기여하였다.유니레버는 Oracle HCM Cloud ... 적인 인력 관리와 프로세스 자동화 덕분이다. 또한, 유니레버는 MIS를 통해 전 세계 다양한 지역의 직원 데이터를 중앙에서 관리하고 분석함으로써, 글로벌 인재 전략을 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18

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인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과

해야 한다. 개발계획은 직원의 관심 직무 분야에 기반을 두고 인력계획과 연계해 완성해 나가야 한다.2. 인적자원관리 중요성1) 통합적 의사결정인적자원관리는 통합된 의사결정이 이루어져야 ... 의 능력에 따라서 누구든 열정을 가지고 열심히 일한다면 슈퍼바이저, 부점장, 점장, 지역 매니저까지 승진할 수 있는 기회가 제공된다.(2) 인재 개발매장 리더들은 전원 6개월 과정 ... 을 실시하고 있다.(3) 평가매년 부점장으로 승진하는 인원은 약 350명이다. 미래 점장으로 핵심 동력이 되는 인력이기에 선발할 때 다양한 도구를 활용하게 된다. 커피 및 매장을 운영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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자사에 적합한 사람관리 패러다임 유형을 제시하고 그 이유를 설명하시오.

시장에서 경쟁우위를 차지하기 위한 다각도의 변화를 추구해야 할 필요가 있다. 특히, 새로운 신기술이 개발되고 관련 정보가 빠르게 확산 및 상용화 되는 제4차 산업혁명의 패러다임 ... (HRM)를 진일보시킨 ‘전략적 인적자원관리(SHRM)’가 개발되었고, 이 방법론은 기업이 거시적이고 장기적 관점에서 효과적으로 인적자원을 관리할 수 있게 지원하는 전략적 접근 ... 적으로 제기되기 시작했다. 특히, 건설 업계의 불확실성이 증가하고, 장기적으로 내수시장의 수요가 축소될 것으로 예측되기에 자사는 유연한 인적자원관리 전략을 확보하고 내외부적으로 혁신

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.21

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노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성, 현재 발생하는 노동환경의 변화, 기업의 노동수요가 단기와 장기가 다른 양상에 대해 서술하시오.

의 생산 능력을 최대한 활용하는 방식이다.장기적으로는 노동수요가 보다 유연하게 조정될 수 있다. 장기적 노동수요는 기업의 전략적 계획과 연계되어, 기술 혁신, 설비 투자, 인력 재배치 ... 어, 2022년 기준, IT 산업의 고급 개발자들은 평균적으로 비숙련 직종의 노동자들보다 3배 이상의 임금을 받고 있는 것으로 나타났다. 이러한 노동서비스의 특성은 노동자의 지속적인 교육 ... 과 공간의 제약을 덜어주는 장점을 제공한다. 예를 들어, 교통비 절감, 유연한 근무 시간, 가정과 일의 균형을 맞출 수 있는 기회가 확대되었다. 이는 특히 IT, 금융, 마케팅 등 지식

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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[인력개발과활용 A+레포트] 고전적경영과 행동과학적 경영의 개념 및 두 경영기법의 비교분석

[인력개발과 활용]목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc2644075" I.서론 PAGEREF _Toc2644075 \h 1 ... 을 더욱 복잡하고 어렵게 만들고 있으며 이전까지 효율성만을 강조하던 HR시대의 한계를 뛰어 넘어설 것을 요구하고 있다. 현재시점에서 어떻게 해야 효율적으로 조직의 인력을 운영할 수 ... 들이 어떻게 해야 조직을 효과적으로 관리할 수 있을 것인가에 집중했는데 그 결과 효과적인 경영을 위한 14개의 관리원칙을 개발하였다. 페이욜은 주도성 및 집단의식에 특히 관심을 보였

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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평생교육기관의 경영 구성요소를 설명하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 경영 구성요소와 이유를 제시하시오.

에게 지속적인 변화와 혁신을 요구한다. 새로운 교육 기술의 도입과 함께 학습자의 다양한 요구에 부응하는 유연한 교육 프로그램 개발이 필요하다. 또한, 글로벌 경쟁 속에서 경쟁력을 유지하기 위해서는 국제적 기준에 부합하는 교육 품질을 유지해야 한다. ... 는 기관의 효율적인 운영과 목표 달성에 중요한 역할을 한다. 명확한 역할 분담과 효율적인 의사결정 체계는 조직의 유연성과 대응력을 높인다. 또한, 효과적인 리더십은 조직 구성원 ... 과 집행, 재정 건전성 확보를 통해 기관의 지속 가능한 운영을 보장한다.다. 프로그램 개발 및 운영 평생교육기관의 핵심은 교육 프로그램의 질이다. 프로그램 개발 단계에서는 학습자의 요구

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

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평생교육경영론 2024년 2학기 방송통신대 중간과제물)코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사례를 들어 기술하시오. 현대사회에 평생교육을 경영한다는 것은 등

한 인력평생교육기관의 특수한 세 요소와 사례코트니가 제시한 경영의 기능들은 일반 행정이나 경영의 기능들과 유사하지만, ‘기관의 철학과 임무의 개발과 공유’, ‘목적과 목표의 설정 ... 의 특수한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사례를 들어 기술하시오.(15점)1) 코트니가 제시한 경영기능 아홉 가지① 기관의 철학 및 임무 개발과 공유 ② 목적과 목표 설정③ 기획 ... ④ 조직화와 구조화 ⑤ 지도⑥ 인사배치 ⑦ 예산편성 ⑧ 마케팅과 홍보 ⑨ 평가2) 평생교육기관의 특수한 세 요소와 사례① 기관의 철학 및 임무의 개발과 공유와 사례② 목적과 목표의 설정

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.03

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관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 기술하시오

조직에서 사용되며, 규칙과 절차를 강조하는 관리 시스템이다. 이 제도는 질서 있는 조직 운영과 효율적인 의사결정을 돕기 위해 개발되었다. 관료제는 또한 계층 구조를 통해 업무 ... 라 여러 가지 문제점도 내포하고 있다. 시간이 지남에 따라 비효율성, 경직성, 인력 낭비 등 다양한 부작용이 나타나면서 이에 대한 비판도 끊이지 않고 있다. 관료제는 분명히 조직 운영 ... 되다 보니, 변화하는 환경에 유연하게 대응하지 못하고, 비효율적인 결과를 초래할 수 있다. 예를 들어, 공공기관에서는 작은 문제를 해결하는 데도 많은 시간이 걸리며, 지나치게 복잡

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.24

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평생교육경영의 의미와 특성에 대해 서술하시오

을 포함한다. 또한 평생교육기관의 자원 관리, 인력 관리, 교육 내용 개발 등을 포함하여 전반적인 교육 운영을 책임진다.평생교육경영의 또 다른 중요한 의미는 '전 생애적 접근'이 ... 하고 실행할 수 있도록 지원하는 것이 핵심이다.평생교육경영의 특성평생교육경영의 특성은 크게 다섯 가지로 구분할 수 있다. 첫째, 유연성이다. 평생교육경영은 학습자의 다양한 요구와 상황 ... 에 맞게 유연하게 대응할 수 있어야 한다. 이는 학습자의 나이, 직업, 시간, 학습 능력 등을 고려하여 맞춤형 교육 프로그램을 제공하는 것을 의미한다. 둘째, 지속성이다. 평생교육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고

인력개발과활용주제: 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있 ... 기 때문이다.2. 고성과 작업 시스템고성과 작업 시스템은 조직 구성원들의 역량과 지식을 개발하고, 자율성과 동기부여 수준을 높여서 결과적으로 조직 구성원들이 경쟁우위의 원천이 될 수 있 ... 다. 유연근무제는 직원들이 근무시간대나 근무 장소 등을 자유롭게 선택할 수 있도록 만드는 것이다. 근무 시간 유연성에 대한 선호가 근무지 유연성에 대한 선호에 비해서 더 높

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리(HRM)의 정의2. 인적자원의 확보1) 인력계획2) 모집 및 선발관리3) 배치관리3. 인적자원의 개발1) 경력관리2) 이동 및 승진관리3) 교육 ... 의 인원수를 파악하여 계획을 세우는 것이다. 인력계획은 인력의 확보를 위해서도 중요하지만 기존의 인력에 대한 승진, 이동관리, 개발 등에도 밀접한 관련이 있다. 인력 수요에 대해 예측 ... 교과목명: 인적자원관리인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.(70점)Ⅰ

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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A+ 인증有) 나는 중견 기업인 서울식품(주)의 전략경영과장으로 재직하고 있다. 사장님은 나에게 회사의 성장과 장기 발전을 위하여 새로운 제품개발을 하라는 중장기 계획을 맡겼다. 다음 달 전략기획팀과 1차 전략회의를 갖기로 하였다. 위와 같은 상황을 가정할 때, 1차 전략회의에서 토의해야 할 안건으로 '제품개발을 위한 기획서 초안'을 만들어 보시오.

간 의사소통과 업무 배치가 원활, 유연하며 각 부서의 역할이 명확히 구분되어 있음.- W(weakness): 식품 마케팅 인력이 부족함. 신제품 광고의 포인트를 효과적으로 홍보 ... 경영학개론주제: 나는 중견 기업인 서울식품(주)의 전략경영과장으로 재직하고 있다. 사장님은 나에게 회사의 성장과 장기 발전을 위하여 새로운 제품개발을 하라는 중장기 계획을 맡겼 ... 다. 다음 달 전략기획팀과 1차 전략회의를 갖기로 하였다. 위와 같은 상황을 가정할 때, 1차 전략회의에서 토의해야 할 안건으로 ‘제품개발을 위한 기획서 초안’을 만들어 보시오.이름

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07 | 수정일 2024.02.11

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A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전

한 인재 영입 인력개발 비용절감(경력자)새로운 정보와 지식의 도입이 용이하여조직에 활력을 줄 수 있음조직 홍보 효과단점모집범위 제한으로 유능한인재 영입의 어려움동창, 친족 관계, 동향 ... (2) 관리감사제도 : 효율적인 관리체계, 질 관리, 위험관리, 감염관리 등(3) 인적자원 회계 : 인력정책, 성과평가, 교육훈련을 통한 직원 능력 개발, 직무 재설계 등2. 질 ... 된 철학, 제도, 기술이 합쳐진 통합된 관리체계 인적자원관리는 조직체의 인적자원(human resource)을 관리하는 경영의 한 부분 또는 하위과정● 확보 관리간호인력을 예측 및

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11

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