"수간호사리더십"의 검색결과 입니다.

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"수간호사리더십" 검색결과 441-460 / 9,122건

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간호관리학실습_법적 및 윤리적 문제, 협력체계, 의사소통, 리더십 보고서

고 진통제인 ‘케로민’ 투약 후에도 두통과 불편감을 호소하였지만, 간호사는 활력징후를 측정하지 않았고, 의사가 직접 진찰할 수 있도록 보고하는 등의 조처하지 않았다. 간호사가 미리 약물 ... 가 줄에 꼬이게 되는 상황이 발생하였다. 이에 수간호사는 바로 상황을 파악하고 환자의 안전을 위해 꼬인 줄을 풀고 안정시켰다. 이 상황은 간호 보조인이 자리를 이탈했을 때 발생한 것 ... 으로 수간호사는 간호 보조인에게 웬만하면 자리를 벗어나지 않도록 하고, 낙상이 일어나지 않도록 다시 한번 낙상에 대해 교육하며, 떨어지지 않도록 잘 감시할 것을 교육하며, 병실 내

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.29

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간호관리학, 리더십 이론 요약 및 나이팅게일 리더십 분석

-2. 나이팅게이르이 간호철학5-3. 나이팅게일의 업적을 통해 알 수 있는 나이팅게일이 지니고 있는 리더십5-4. 나이팅게일의 리더십 분석Ⅲ. 결론1. 나이팅게일의 리더십 분석 결과 ... 므로조직 목표의 효과적인 달성과 직결한다.2. 간호조직에 리더십의 필요성- 간호관리자는 간호조직의 성과와 간호서의 만족도를 증진시키기 위해서 효과적인 리더십을 발휘한다.- 일반간호사 ... 도 간호단위의 목표를 달성하기 위해 동료간호사나 지원 인력의 행동에 영향을 미치므로, 모든 간호사들은 리더십의 이론을 이해하고 효과적인 리더십을 발휘하는 데 필요한 역량을 개발

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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[간호관리학] PO8- 리더십분석보고서 (A 자료)

전하며 부당한 업무 분배 및 성과 분배를 하고 관리자로서의 역할을 다하지 않고 있다. 리더십 상황이론 중 House의 으로 분석한다면, A병동 수간호사는 상황에 따라 적절한 유형 ... 의 리더십 역할을 해내지 못하고 있다. 수간호사는 다양한 상황에서도 지나치게 지시적인 유형의 리더십을 고수하고 있다. 1. 구성원들의 동기 저하, 스트레스 증가 - 수간호사는 조직 ... 도록 한다. 2. 관리자 대상 정기적인 리더십 평가, 교육 - 병동 간호사들이 관리자 평가에 참여하여 구성원 평가 결과도 반영하여 객관적으로 리더십 역량을 평가할 수 있다. 이를 바탕

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.16

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간호관리학 실습보고서 - 실습 시 관리자 유형 및 특징 분석

사례보고서-관리자 리더십 유형및 특징 분석-분류내용1. 실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오.첫 날 수간호사 선생님이 쉬는 날이셔서 수선생님을 보지 못했 ... 는데, 근무당시 간호사 선생님들이 수선생님을 칭찬하는 말을 자주 하시는 모습을 보았다. ‘우리 수선생님은 근무표 진짜 빨리 짜주셔서 너무 좋다’, ‘수선생님 이거 빠트리셨네? 수선생 ... 수간호사 선생님의 모습은 직원들과 웃으며 장난을 치고 계시는 모습이었다. 일을 하시면서 직원들이 모르거나 궁금해 하는 것을 듣고 바로 알려주며 틈틈이 이전에 물어봤던 질문이나 몰랐

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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간호관리학 의료사고 사례 및 간호관리자의 리더십과 동기부여

를 유도하는 데 분리될 수 없는 것이 바로 조직을 이끄는 리더십이다. 수간호사의 변혁적 리더십으로 측정된 간호 관리자의 리더십에 대한 지각 정도가 높을수록 환자안전관리 활동 수준 ... 에서 간호단위의 관리와 운영을 담당하고 일반 간호사들을 교육하고 감독하며, 간호조직의 목표를 효과적으로 이끌어 가기 위해서는 무엇보다도 간호단위 관리자인 수간호사의 리더십이 중요 ... 하다. 안전분위기를 조성하고 일반간호사 및 의료진의 동기부여를 할 수 있는 수간호사의 변혁적 리더십은 조직의 안전분위기에 긍정적인 영향을 주어 투약오류 보고장애에 대한 관련성의 정도

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.04 | 수정일 2024.06.20

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현대적리더십이론 PPT

work characteristics of the study participants 연구 참여자의 인구통계 및 작업특성JS 와의 리더십 스타일 관계 및 예상 이직률 수간호사는 거래 ... 하게 하려는 노력을 하지 않는 방임형리더십 행태는 하지 말아야 한다 . 혁신적이고 거래적인 리더십 스타일은 간호사의 업무 스트레스와 퇴사 의사를 줄일 수 있으며 , 간호사 리더는 직무 how} ... 들이 그들의 경험에 가까운 옵션들을 표시하도록 장려했다 . 본 연구에서는 , 리더십 스타일은 간호사의 관점에서만 조사되었고 연구의 목적에 따라 조사되고 리더십 결과는 조사되지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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간호관리학 리더십이론 보고서

하는 스트레스 또한 이직 의도의 주요요인으로 밝혀졌다. 또한 수간호사의 리더십 형태에 따라 구성원의 긍정심리자본, 스트레스, 직무만족도가 유의한 결과를 보였으며 이는 조직의 몰입 ... 의료서비스의 질을 높이는데 간호조직의 역할이 무엇보다 중요하다 볼 수 있으며, 관리자는 간호사의 이직을 효과적으로 관리하고 능력을 개발할 수 있는 환경을 만들어야 한다. 이직 경험 ... 이 있는 간호사를 대상으로 진행되었던 기존의 연구에서는 ‘의견수렴 부족’, ‘간호사를 존중해주지 않는 분위기’ 등 조직의 환경이 이직사유로 나타났으며 수간호사와의 관계에서 경험

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.26

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간호관리학 리더십 이론 (특성이론,행동이론,상황이론,현대이론)

을 리더와 부하직원 모두가 가지고 있는 것으로 보며 이들의 상호관계에 의해 결정되는 사회적, 관계적 개념으로 이해할 수 있다.간호사에게 있어 리더십은 매우 중요한데, 현재와 같이 변화 ... 되는 사회와 복잡한 보건의료 상황에 조화를 이루면서 앞으로 나아가도록 하는 리더십을 발휘해야 한다. 즉 조직 내에서 간호사는 관리자로서 역할을 하도록 계획되는데, 이때 간호관리자 ... 는 안전하고 효율적인 방법으로 간호가 전달되도록 보장하는 역할이 매우 중요하다.특히 간호 전문직인으로서 리더십은 간호에서 핵심적 요소가 된다. 그 이유는 사회적으로 대중은 간호사

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.22

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간호관리학_나의 리더십분석 보고서_허쉬블랜차드 이론,행동이론

외. (2020). 학습성과기반 간호관리학 개정 7판.수문사. 475,476.이 유형에서 인간관계에 대한 관심 또한 높아지면 팀형이라고 말할 수 있다.근거좋은 학점을 목표로 하 ... 로 나눠 3차형 모형이 나타난다.엄영희 외. (2020). 학습성과기반 간호관리학 개정 7판.수문사. 481.상황적 요인은 능력을 뜻하는 업무상의 성숙도와 의지를 뜻하는 심리 ... 상의 성숙도로 나뉜다. 신규간호사에 예를 들어 설명할 때 전자는 신규간호사의 졸업평균학점, 술기프로트콜 점수, EMR 작성능력, 다양한 업무의 우선순위를 잘 파악하는지, BST를 할 때

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.01

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[간호관리학실습] 간호관리자 리더십 분석 보고서- 서번트리더십

도구로 사용하고, 구성원의 일체화와 공감대 형성을 통하여 조직의 목표달성을 지향하시는 모습을 확인할 수 있었다. 한 간호사 선생님께서 수술 전 체크리스트를 다 확인하지 못해 난처 ... 한 상황이었다. 차지간호사 선생님은 담당 간호사가 수간호사 선생님께 지적을 받는 것을 보고 상황이 끝난 뒤 해당 간호사 선생님을 다시 부르셨고, 정확히 어떤 상황이었고 왜 실수를 하 ... 간호관리학실습(2)간호관리자 리더십 분석 보고서과목 :간호관리학실습(2)담당교수 :실습일 :제출자 :실습 중 경험한 간호관리자 1인을 선정하여 관리자의 리더십을 평가해 본다.실습

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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논문 분석-간호사의 셀프리더십 수준이 개인과 팀의 직무역할 수행에 미치는 영향

에 미치는 영향”이라는 논문을 분석하였다. 간호사의 자율통제에 의한 자발적인 노력과 조직에 대한 열정을 이끌어내는 셀프리더십을 활용한다면 병동 내 간호 질 성과를 높일 수 있 ... 다. 따라서 00동 병동의 간호의 질적 수준이 향상될 수 있도록 조금이나마 도움이 되고자 이 논문을 선택하였다.Ⅱ. 본론1. 연구의 목적: 간호사의 셀프리더십과 개인 직무 역할 수행, 간호 ... 과 훈련을 통해서 개인의 업무 능숙도, 적응도, 진취도와 같은 직무 역할 수행을 높이고, 나아가 조직 전체의 직무역할 수행수준을 높일 수 있다.4) 간호조직이 간호사의 셀프리더십

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

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간호사 국가고시 요약정리

간호사 국가고시 요약정리목차1. 성인간호학2. 모성간호학3. 아동간호학4. 지역사회간호학5. 정신간호학6. 간호관리학7. 기본간호학8. 보건의약관계법규맑은 고딕, 10pt입니다 ... 출혈, 산소결핍, 돌연사 증후군 위험 증가(2) 신생아 간호신생아 생리적 수치HR: 120~160회/분RR: 30~60회 (복식호흡)체온: 36.5~37℃PO₂: 50~70mmHg ... 대장륨, 고열량억제대 사용 원칙최후의 수단, 의사 지시 필요, 자주 관찰4. 지역사회간호학(1) 지역사회 간호사의 자질대상자 중심 접근효과적인 소통 능력교육 능력 (보건교육 제공

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| 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.03

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간호학과 간호관리학 사전학습

를 통해 안위 도모 및 품위를 지키는 것이다.(3)사례방법? 한명의 간호사에 한명의 대상자로 전인적 방법이다.? 장점독간호사는 전적으로 환자의 요구에 집중할 수 있다.환자-간호사의 관계 ... 주어진 업무를 반복절으로 수행하므로 별 혼란 없이 업무를 시간 내에 다 완수할 수 있다.경험이 부족한 간호사 등의 인력이 동일한 일을 반복함으로 써 짧은 시간 내에, 반복해 온 한 ... 두 가지의 업무에 능숙해질 수 있다.인력을 활용하는 점에서 비용이 절감될 수 있다.? 단점환자간호가 전인간호가 아니다.간호사들 간의 의사소통의 필요성이 낮기 때문에 의사소통이 매우

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.25

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병원근무 간호사의 소진과 영향 요인

직군 간의 의사소통이 부족하면 업무 협력이 원활하지 않아 소진을 유발할 수 있다. 조직 내의 문화와 리더십 스타일은 간호사의 직무 만족도와 소진에 직접적인 영향을 미친다. 업무 ... 를 높일 수 있도록 리더십 스타일의 변화와 조직 문화의 재평가가 필요하다. 리더십 훈련 프로그램을 도입하고, 간호사들의 의견을 적극 수렴하는 리더십 문화를 조성함으로써 조직 내 의사 ... , 치료 계획 수립, 의료진과의 협력, 환자 교육 등 다양한 임무를 수행하면서 소진과 피로가 불가피하게 발생할 수 있다.이에 따라 병원 근무 간호사의 소진과 이에 영향을 미치는 다양

리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.11.15

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간호관리학 실습 리더십 관찰사례 리더쉽 모형 고찰 A+자료

간호관리학간호현장에서의 간호관리자의리더쉽 모형 고찰학년/반/학번제출일담당교수1.서론수간호사는 간호단위의 책임자이며, 간호업무의 성과를 높이는 중요한 역할을 하는 간호 관리자이 ... 다. 간호업무의 질적 향상을 위한 간호사의 역량 개발은 간호 조직의 구성원을 직접적으로 지휘·감독하는 수간호사의 역할 중 하나라고 볼 수 있다.이를 위한 수간호사의 리더십은 병동 직원 ... 입장에서 매우 중요한 요소로 자리 잡게 되었다.이에 해당 보고서에서는 간호 관리자가 가질 수 있는 리더십의 유형을 살펴보고 간호관리학 실습현장에서 실제로 관찰하였던 수간호사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.10.21

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[간호관리학] 간호리더십 보고서

는 리더십 능력을 갖추어 구성원을 이끌어가고, 문제 상황을 적절히 해결할 수 있어야 한다. 또한 의료 환경이 급하게 변화함에 따라 간호사의 리더십에 대한 중요성 또한 강조되고 있기 때문 ... --------------------------------- 8Ⅲ. 결론1. 자신의 리더십 역량을 향상시키기 위한 방안 ---------------- 9Ⅰ. 서론리더십이란 간호사 ... 는 임상 실무의 리더로서, 환자가 양질의 안전한 간호를 제공받을 수 있도록 의사결정을 내리며 서로 다른 의료진으로 구성되어 있는 팀과 협업하기도 한다. 이러한 과정에서 간호사

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27

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[A+]간호관리학 리더십 보고서(리더쉽 저널리뷰+리더십 서적+리더쉽 함양 실천 보고서)

함양 실천보고서Ⅰ. 리더십 저널 리뷰1. 제목간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향Effect of Nurse Managers Leadership Styles ... 관리자의 리더십에 주목하고자 하였다. 본 연구는 특히 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 윤리적 리더십을 중심으로, 간호 관리자의 어떠한 리더십이 간호사의 팀워크 ... 에 영향을 미치는지를 검증하고자 한다.3. 연구 방법1) 연구 목적① 간호사가 인식하는 팀워크의 수준을 파악한다.② 간호 관리자의 각 리더십 유형(거래적 리더십, 변혁적 리더십

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07

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닮고 싶은 리더, 리더쉽이론 적용 기술하고, 닮고 싶은 이유 서술

는 내가 개인적으로 알고 있는 종합병원 수간호사의 리더십을 닮고 싶다. 그 수간호사는 사실 간호협회에서도 인정해주는 간호사인데, 그 분이 실명 공개를 원하지 않아서 본고에서는 ‘이 ... 간호관리학주제: 닮고 싶은 리더, 리더쉽이론 적용 기술하고, 닮고 싶은 이유 서술- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 (오하이오 주립대학 리더십 연구를 적용해 본 내가 닯고 싶은 리더 ... 간호사’이라고 칭하고자 한다. 오하이오 주립대학의 리더십 연구에 이 간호사의 리더십 유형을 대입해 보기 위해서는 해당 연구에 대해 조금은 알 필요가 있다. 해당 연구에서 거둔

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

서번트리더십: 구성원 직무 만족도와 조직 몰입 증진? 개인 독창성, 자신감 증가, 조식 성과 향상? 간호사의 셀프리더십이 높을수록 직무만족, 조직 몰입, 업무성과, 혁신 행동 높 ... 있는 여건 마련, 성취기회 제공Y이론에 따라 간호사 욕구 충족, 동기부여하려면분권화와 권한 위임, 참여 관리, 성장 촉진시키는 직무 개선, 목표 설정에 따른 업적 평가과정이론1기대 ... 동기 강하게 유발기대이론포터, 롤러공정성 이론과 연결해 총괄적 동기 모형 제시, 가장 체계적이고 포괄적인 동기부여 이론으로 평가보상에 대한 매력은 간호사 개인마다 차이 => 욕구

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십

한 이유는 부하의 성숙도가 리더십의 관점이 되기 때문이다. 신규 간호사는 성숙도가 높을 수 없다. 따라서 성숙도에 따른 상황분류표에 의거한 리더십 발휘가 필요할 것으로 사료 ... 은 있을지라도 의지가 낮을 수 있다. 따라서 나는 해당 리더십 유형이 신규간호사에게 적합하다는 생각을 하게 되었다. 해당 유형에서의 의사소통의 초점은 목표달성과 정서적인 지원 양쪽 ... 과목명: 간호관리학주제: 신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 허시와 블랜차드의 상황모형2. 허시와 블랜차드의 상황모형을 통해 본

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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