• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(39,215)
  • 리포트(31,839)
  • 자기소개서(4,325)
  • 방송통신대(1,400)
  • 시험자료(1,309)
  • 서식(163)
  • 논문(143)
  • 이력서(23)
  • 노하우(11)
  • ppt테마(2)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 모집과 선발 효과적인 모집 오션폴리텍 대구대학교교직원 교육평가 학점은행제 간호관리학
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"선발방법" 검색결과 441-460 / 39,215건

  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    적합한 최적의 인재를 선발하는 것이다. 따라서 채용은 지원자들 중에서 조직이 필요로 하는 적합한 자질을 갖추었다고 판단되는 인원을 선발하는 의사결정 과정을 의미한다. 이러한 채용 ... 과정에서 직무명세서와 직무기술서는 매우 중요한 역할을 수행한다. 선발 대상자는 직무명세서에 제시된 기술, 지식, 능력을 보유하고 있어야 한다. 채용 관리는 경영에 필요한 노동력 ... 을 필요한 인원수만큼 조달하고, 필요한 시기에 즉시 능력을 발휘할 수 있도록 선발하여 배치하는 조직적이고 계획적인 조치를 포괄한다.채용 활동을 효과적으로 수행하기 위해서는 몇 가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.27
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리) 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.
    의 좋은 선발 사례최근 여러 기업에서는 맞춤형 인재를 채용하기 위하여 여러 다양한 방법으로 진행하고 있습니다. 전 세계 온라인 쇼핑몰 1위 기업인 아마존은 초기에 '시애틀에 얼마나 ... 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.성공한 혁신 기업들의 7가지 습관에는 고객 요구 사항에 집중하고 새로운 기술을 채택하는 등의 여러 다양 ... 으며 유능하고 열정적인 인재들로 구성된 팀의 우수한 성과가 기업의 성공으로 연결된다는 것을 너무나도 잘 알고 있습니다. 구글과 같은 기업처럼 최고의 인재를 선발하여 자유로운 근무
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17 | 수정일 2024.08.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    스포츠강사 채용 공고문
    ○○초등학교 공고 제22 - 호공 고2022학년도 ○초등학교 스포츠강사 선발계획을 다음과 같이 공고합니다.2022 년 8 월 10 일○○초등학교장1선발분야 및 선발예정인원선발분야 ... 초등학교계선발예정인원1명1명2응시자격가. 선발분야별 응시자격 : 내국인(대한민국 국적자)으로서 다음 각 호의 1에 해당하는 자선발분야응 시 자 격초등(특수)학교스포츠강사?국민체육 ... 자격증만으로 선발 불가나. 응시연령 : 「교육공무원법」제47조(정년)에 해당되지 않는 자다. 응시자격 제한 : 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 응시할 수 없음1)「국가공무원법」제
    서식 | 9페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.21
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    모집과 채용(사회복지행정론, 인적자원관리)
    수집, 마무리 단계에 걸친 면접의 진행 담당자가 결정되었는가?D : 채용 절차, 각 지원자들의 결과 통보 방법 및 시기 등과 관련한 스케줄을 계획하였는가?- 단계 5 : 직원 선발 ... 모집과 채용(사회복지행정론, 인적자원관리)사회복지조직에서 꼭 필요한 직원을 채용하기 위한 모집과 선발은 인사업무에서 매우 중요한 일이다. 일반적인 직원모집(recruiting ... )과 채용절차는 첫째, 선발하고자 하는 직책에 적합한 자격 요건, 즉 학력, 경력, 기술 조건 등의 자격 요건이 기재된 직무기술서를 작성한다.둘째, 채용분야, 인원, 제출서류와 제출
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [인사관리] 고용관리
    에 적량을 조달하여 배치하는 것① 필요한 노동력의 양을 확보하는 것② 그 노동력의 질적 요건을 명확히 하는 것③ 양?질의 양면에서 본 필요노동력의 공급원을 확보하는 것④ 선발방법 ... (Selcetion)● 선발 - 응모자중에서 직무요건에 가장 적합한 사람을 합리적인 방법으로 결정하는과정● 선발절차예비면접 - 해당직무에 대한 적격여부를 가판단하기 위한 절차지원서(입사원서) ... 위하여 사용하는 방법비선발자에게 부정적 이미지, 선발자의 거부 등이 문제 → 거의 사용 ×패널(위원회) 면접 - 다수의 면접자가 한 사람을 두고 집단적으로 면접하는방법. 고급직종
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    식용작물학2_전통적인 작물개량법, 분자육종법 그리고 형질전환 방법의 차이점을 비교 설명하시오. (3)
    에 원하는 형태의 작물을 만드는 것이 가능하다.따라서 전통적 작물개량법은 재래종 중 우수한 개체를 선발하는 선발 육종과 인공교배를 통한 집단 양성, 개체선발을 하는 방법과 방사선 ... 들이 이룬 성과는 늘어나는 인구를 굶주리지 않게 하는 것에 있어 결정적인 역할을 했다고 볼 수 있다.분자육종은 ‘분자마커를 이용한 선발’이라고도 한다. 육종 방법으로 교배와 여교배 ... , 하이브리드 육종 등 전통적인 기술을 사용하고 있지만, 선발은 다른 방법으로 이뤄지고 있다. 전통육종에 있어 자식세대의 선발은 육종가의 눈에 의해서다. 하지만 분자육종에서는 부모
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    산업심리학_내가 생각하는 가장 합리적이고 효과적인 종업원 선발방식
    제안이처럼 여러 직종에 따라서 선발 방법은 차별화를 두는 것이 바람직하다고 생각한다. 이때 내가 생각하는 가장 합리적이고 효과적인 직원 선발 방식은 바로 실무능력을 테스트해 볼 수 ... 산업심리학내가 생각하는 가장 합리적이고 효과적인 종업원 선발방식차 례1.서론2.본론(1) 기존의 종업원 선발방식(2) 새롭고 효과적인 종업원 선발방식 제안3.결론4.참고문헌1 ... 내가 생각하는 가장 합리적이고 효과적인 종업원 선발방식은 무엇일까인데 과제를 처음에 보고 느낀 점은 현재 우리나라에 존재하는 많은 회사는 어떠한 방식으로 경영하며 직원들을 선발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2022.07.14
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (위더스 산업심리학 A+ 레포트) 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기
    적자원 속에서 우수한 인재 선발을 위해 다양한 방법을 도입하는 등 많은 노력을 하고 있다. 본론에서는 선발의 여러 요소 중 지적 능력, 성격, 신체 능력에 대해 알아보고 현재 나 ... [산업심리학]주제: 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다 ... . 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.Ⅰ
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    교육사회,교육 선발과 입시제도,학교교육문제,학교교육문제의 역사,공교육 체계,미국의 교육 원조
    , 적성 , 가정배경을 고려 선발의 객관성 , 공정성 평가도구의 과학성 능력 , 적성에 맞는 다양한 교육 과정 구성 다양한 교수 학습방법 능력에 따른 서로 다른 교육적 성취 성인 ... 학습방법 능력에 따른 서로 다른 교육적 성취 성인사회의 직업적 분화에 이바지교육이 선발기능에 대한 상반된 관점 제 9 장 교육 선발과 입시제도 및 교육경쟁 갈등론적 관점 사회 ... 에서는 능력주의 원칙에 따라 개인의 업적 중심으로 사회적 지위가 배분되지 않음 선발도구의 비과학성 및 선발내용의 계층간 편파성으로 인해 선발 방법상 객관성 결여 비판교육이 선발기능에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    교육사회학-교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 기술하시오.
    론자들은 모든 사람은 각자의 능력과 재능을 가지고 있으며 높은 능력일수록 소유자가 적으므로 선발기준이나 방법은 능력에 바탕을 두어야 한다고 주장한다. 선발을 통해 능력 있는 사람들을 선별 ... 교육사회학교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 기술하시오.차 례1.서론2 ... .본론(1) 교육의 선발 기능(2) 교육선발의 관점(3) 학력의 분류와 인간성의 분류3.결론1. 서론교육은 가치 있고 바람직한 것을 가르치고 배우게 해서 인간의 행동을 의도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (재배식물육종학) 신품종 육성을 위한 육종과정을 단계별로 설명하시오
    되어 있어야 한다. 이러한 비용에 대한 문제에 대해 신경 써야 한다. 여러 가지 사안들을 종합하여 적절한 육종 방법을 채택하게 된다.3) 선발 및 고정다양한 변이를 작성한 후 유용 ... 한 변이를 선발하는 방법은 신품종 육성의 중요한 과정이다. 실제 선발은 표현형에 대하여 선바랗게 되므로 표현형에서 유전자형을 어떤 방법으로 정확하게 추정할 수 있는가가 관건이다. 형질 ... 의 종류와는 상관없이 현실적으로 선발방법에는 기본적으로 우수한 변이를 가진 우량개체를 선발하여 개체별의 계통으로 육성하는 개체선발과 선발된 우량개체를 하는 집단 선발 그리고 이 두
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (재배식물육종학) 반수체 유도유전자에 대해 기술하고, 옥수수에서의 응용현황과 의의에 대해 설명하시오
    의 확보, 계통선발과 재배라는 반복과정에 매우 긴 시간이 필요하다. F10~F12 단계까지 재배해야 품종으로 보급할 수 있다는 점과 작물의 재배주기를 생각할 때 신 품종의 육종 개발 ... 의 염색체인 절반의 염색체를 갖는 개체를 말한다. 반수체는 상동 게놈이 한 개 뿐이기 때문에 열성형질의 선발이 쉽고 반수체의 염색체를 배가하면 곧바로 순계인 동합접합체를 얻을 수 있 ... 다. 이러한 특징은 육종에 큰 강점이 된다.왜냐하면 교배육종법에 있어서 유전적으로 고정된 개체를 얻기 위해서는 7~8세대의 자식과 선발을 거쳐야 하지만 잡종식물에 반수체를 유도
    방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [운영계획서] 중고등학교 학교 도서관 운영계획서 예시입니다. 학교도서관 운영 계획서 작성은 매우 어렵고 힘든 작업입니다. 따라서 본 자료를 통해 그 같은 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.
    ★ 선발 방법 :가람한솔터에서 지원신청서를 배부하고 접수된 지원신청서를 통해 1차 합격자를선발한다. 1차 합격자 내에서 방과 후, 간단한 면접을 통해 2차 합격자를 선발 ... 사랑봉사단가) 구성 : 매 학년 신입생 중에서 희망자 선발나) 기능 : 도서의 대출/반납, 자료 정리, 도서관 홍보 및 운영 등 학생들 스스로가 주인의식을 갖고 도서관을 운영할 수 ... 이상으로 도서관 이용 및 정보교육을 실시하고 독서치료등의 프로그램을 시도해봅니다.라) 지역사회 언론과 구청 등의 협조를 얻어 다양한 방법으로 홍보 활동을 전개합니다.마) 도서관
    리포트 | 31페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.03
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소
    REPORT주제: 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발 ... . 서론2. 본론⑴ 선발이란?⑵ 선발의 기준⑶ 지적능력과 성격, 신체능력이란 무엇인가?⑷ 3가지 요소 중 자신의 직무(직장)에서 가장 중요시하는 요소3. 결론4. 참고문헌과목명 ... 는 사실상 국가와 기업의 생존이 물적 자원보다 인적자원에 달려 있음을 의미한다. 이러한 인적자원을 선발하기 위해 기업들은 큰 노력을 하고 있다.2. 본론⑴ 선발이란?선발이란 모집 활동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.26
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 인적자원관리 - 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    ) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.목차서론본론모집의 과정모집의 원천과 방법모집의 변화결론참고문헌Ⅰ. 서론기업들은 유능한 인재들을 확보하기 위해서 다양한 모집방법 ... 을 시행한다. 모집 방법으로는 사내모집, 사외모집, 온라인 모집, 수시모집, 인적자원의 육성 등 여러가지가 있는데, 모집방법에 따라 장단점이 존재하고 기업의 상황과 전략에 따라 효과 ... 적인 모집방법도 달라질 수 있다. 최근에는 인터넷의 보급으로 온라인 모집이 증가하고 있는 추세이며, 일자리에 대한 사람들의 인식도 달라지고 있다. 본론에서는 모집의 과정, 모집
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    교재 5장과 6장에서 살펴본 교육선발과 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육과 사회계층이동에
    ’이라고 칭하는 사람들은 소수이므로 개인의 능력을 평가할 수 있는 선발기준 및 방법을 활용하는 것이 옳다고 말합니다. 이에 따라 우리 사회는 능력을 중시하므로, 개인의 능력에 따라 ... 를 유입할 수 있는 정당한 방법이라고 말합니다. 이에 학교는 선발을 통해 능력 있는 학생을 선별하는 기능을 하며 이는 사회의 통합과 안전, 발전을 도모한다고 바라봅니다. 즉 교육 ... 교과목명 : 교육사회학주제: 교재 5장과 6장에서 살펴본 교육 선발과 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육과 사회계층 이동에 대한 본인의 관점을 기능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A++]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    다양한 방법을 통해 모집한다. 선발은 모집활동을 전제로 하며, 효과적인 채용 결정을 위해 존재하는 과정적 절차이다. 선발 과정은 최초심사, 지원서작성, 고용 테스트, 종합 및 ... 과 선발을 통해 최종적으로 선발해 정규직으로 입사시키고 있다. 이러한 방법을 통해 좀 더 우수한 인적자원을 확보하여 기업의 생산성과 효율성을 높일 수 있다. 또한 기업은 필요한 기능 ... 이 새로운 경쟁 구도로 떠오르고 있다. 이에 따라 다수의 기업은 지속적인 경쟁의 우위를 점할 수 있는 새로운 방법을 모색하기 시작했다. 이 같은 과정에서 주목받고 있는 것이 바로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.
    인적자원관리과제 주제: 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.Ⅰ. 서론무형으로 된 자산 중 가장 가치 있는 것은 무엇일까 ... 는 것일까. 이번 과제에서는 이러한 생각을 바탕으로 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원 ... 의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과인적자원의 확보관리는 조직에서 필요로 하는 인적자원을 조직 내부, 외부에서 획득하는 과정이다. 이를 인력 충원이
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (재배식물육종학) 자식성 집단과 타식성 집단의 유전적 특성과 각 집단에 적합한 육종방법을 설명하시오
    은 어느 정도 고정이 진행된 후기세대에서 선발하여 계통재배한다.자식성 식물에서 많이 사용하는 교배육종방법으로는 초기세대부터 계통선발과 개체선발을 하는 계통육종법, 초기세대 ... 는 육종법이다.계통육종법을 효율적으로 수행하기 위해서는 육종가가 분명한 육종목표를 설정하고 목표형질의 특성을 충분히 인식하여 교배친의 선정, 선발방법과 선발규모, 적용해야 하 ... 집단의 유전적 구조는 선발에 의하여 변화되는 정도를 결정한다. 그러므로 집단의 구조를 이해하는 것은 식물육종에서 사용할 방법과 선발전략을 결정하는 데 핵심적인 역할을 한다. 집단
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은
    적 요건과 최적의 적성 및 기술을 소지한 사람에게 특정 구성원 자격을 부여하는 행위라고 정의 내릴 수 있다.선발은 시험과 면접의 방법으로 결정되는데 많은 조직에서 활용되는 시험 ... 화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들에 대해 각각 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 영업관리1) 회사명 : 외국계 제약사 강남역 GT타워 14층2
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
    다운로드 장바구니
  • 콘크리트 마켓 시사회
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 26일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
11:55 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기