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"기업교육훈련방법" 검색결과 441-460 / 26,317건

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    AI와 인간의 공존 가능성
    잠재직업 시장의 변화에 효과적으로 대응하기 위해서는 AI와 관련된 기술을 배우고 습득할 수 있는 교육 프로그램을 강화해야 합니다. 기업은 직무의 유연성을 높이고, 다양한 기술을 가진 ... 을 마련하고 준수하는 것이 중요합니다. 교육훈련의 중요성 AI 이해 증진 모든 연령대의 사람들이 AI와 디지털 기술을 이해하고 활용할 수 있도록 하는 교육 프로그램이 필요 ... 합니다. 핀란드에서는 모든 시민을 대상으로 AI 기본 교육을 제공하여 디지털 리터러시를 향상시키고 있습니다. 직업 재훈련 AI의 발전으로 인해 기존 직업이 사라지거나 변화할 가능성이 높
    리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.20 | 수정일 2025.04.22
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    인적자원관리항목이 미용산업에서 어떠한 방법으로 적용되고 있는지 또는 어떤 방법으로 활용되었으면 하는지에 대한 방안을 작성하시오.
    이 직결되는 분야인 만큼, 체계적인 교육과 지속적인 직무 훈련이 필수적이다. 2021년 국내 미용 기업의 조사 결과에 따르면, 전문 교육 프로그램에 참여한 직원들의 기술 숙련도 ... 에 더욱 주력하고 있으며, 이를 위해 다양한 교육 프로그램, 성과 평가 시스템, 인센티브 제도 등이 도입되고 있다. 예를 들어, 국내 한 유명 미용 프랜차이즈 기업은 체계적인 인재 육성 ... 가 중요한 경쟁 요소로 부상하면서, 전문 인력의 역량 강화와 지속적인 교육이 필수적이다.이와 같이, 인적자원관리는 미용산업의 서비스 질 향상, 고객 만족도 증대, 그리고 기업의 지속
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.16
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    직업상담사 2급 5과목 노동관계법규_시험전 보는 핵심 액기스 파일
    예정자-여성근로자-고령자,장애인추가 보충내용-파견근로자-중소기업의 근로자-일용근로자 및 계약직 근무자-고령자 및 장애인4)직업 능력 개발훈련을 이수한 후에 사업주가 지정하는 업무 ... 는 홍보물을 게시하거나 배포하는 방법으로 직장 내 성희롱 예방교육을 할 수 있다.*출제포인트*교육을 연 2회 이상하여야 한다로 바꾸거나아니면, 특정성별로만 구성되면 성희롱교육 ... 이나 그밖에 훈련을 실시하기에 적합한 시설에서 실시하는 방법18) 노동기본권에 관하여 헌법에 명시된 내용-공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권 단체교섭권 및 단체행동권
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.04.20
  • 일·학습병행제 참여자의 성취동기와 만족도 (Motivation and Satisfaction of Achievement in Work-Learning Parallel Participants)
    목적: 본 연구는 설문지 조사를 통해 일·학습병행제에 참여하는 기업근로자들의 성취동기와 만족도를 알아보고자 한 것이다.연구방법: 이 연구는 폴리텍 대학에서 일·학습병행제에 참여 ... 에 초점이 맞추어져 있다. 둘째, 교육훈련생들의 성취동기는 전반적으로 교육훈련이 짧고, 화학분야이면서, 대학진학을 목표로 하는 사람들에게서 높게 나타났다. 셋째, 교육훈련생 ... 들의 만족도는 교육기간이 길고, 화학분야이면서 자격증 취득을 목적으로 하는 사람들에게서 만족도가 높게 나타났다는 점이다.가치: 이 연구는 일·학습병행제에 참여하는 교육훈련생들이 가지고 있
    논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
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    [해커스경영학] 인력개발과활용_레포트 (A+) 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형~
    해커스 평생 교육원 _ 경영학인력개발과 활용 레포트 (A+)작성일 _ 2022년 4월< 주제 >교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 ... 제시 등을 들 수 있습니다.학습자님의 무궁한 학문적 발전을 기원합니다.[인력개발과 활용]• 주제 : 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 ... 하며 교육 훈련 요구 분석이란, 훈련을 진행하기 전에 그 타당성을 확인하기 위한 절차로서 문제의 발생에 대한 본질을 규명하고 적합한 해결책을 찾을 수 있도록 모색하며 훈련과 현장
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.15 | 수정일 2022.06.20
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    생산및운영관리 기말고사 요점정리
    비용의 합 (결함 원인 규명, 교육 훈련, 제품 설계, 새로운 장비)③ 내부실패비용 : 시스템 내에서 발생한 결함으로 인한 비용 (폐기, 재작업, 수리)④ 외부실패비용 : 시스템 ... 6장 Quality Management품질관리 : 제품이나 서비스가 고객의 니즈에 부합되도록 생산되었음을 보장하는데 사용되는 체계적인 정책, 방법, 절차1. 전사적 품질 경영 ... (TQM : Total quality management)고객 만족을 달성하기 위해 주로 제품과 서비스 품질 관리에만 주력했던 기존 방식에서 벗어나, 기업 활동의 전반적인분야의 품질
    시험자료 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.05
  • 직업상담사 2급 필기 정리
    한 진로 평가, 피드백* 경력 개발을 위한 교육훈련 실시할 때 가장 먼저 고려해야할 사항: 현 시점에서 어떤 훈련이 필요한지에 대한 요구분석순서 : 요구분석 ? 고찰 ? 프로그램 개발 ... 의 원칙저항하기, 시간 제한하기, 변화 꾀하기, 계몽하기4. 자기인식이 부족한 내담자를 사정할 때 방법: 은유나 비유를 사용한다.5. 초기면담의 주요요소- 리허설 : 내담자 ... 적응행동을 학습시키며, 직업결정기술을 습득시킴- 기본 가정 : 심리적 불안과 학습이 부족하여 이상한 행동을 함- 직업결정의 문제는 이해와 불안을 규명하는 방법이 결여됨- 조형법
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16
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    경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후 학습자 나름대로 경영혁신의 정의
    의 일선 종업원들이 품질경영 활동을 통한 개선의 가장 중요한 위치라는 점을 바탕으로 이루어진다. 인력계획, 교육목표, 훈련 및 권한위임 등과 같은 인적자원 이슈들을 기업목표 달성 ... 위한 지속적인교육훈련 필요성의 검토 계획을 포함하여, 기업의 프로세스 및 성과목표를 성취하는데 필요한 교육훈련을 제공하는 정도, 프로세스 및 성과목표와 비교하여 개인과 팀(부서 ... . 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업이 경쟁우위를 획득하고 지속적으로 유지하기 위해서는 기술혁신을 통하여 신제품을 만들어 내거나, 혁신적으로 원가를 줄일 수 있는 방법을 개발하고 새로운 유통
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28
  • 인력개발과 활용 ) 교육프로그램의 개발 및 평가 설명하시오
    로 하는 것은 가능한 한 많은 구성원들에게 교육 훈련을 제공하는 것이다. 이러한 단계를 거치고 있는 조직의 경우, 기업을 대상으로 하는 교육을 전문적으로 수행하는 외부 교육기관 ... 하는데, 먼저 교육훈련 효과를 측정하는 방법 상의 한계가 있다. 설령 조직의 업적이 향상되었다고 하더라도 이것이 단순히 교육훈련을 시행했기 때문인지에 대한 설명은 어렵다. 조직 ... 되는 프로그램으로서, 초등학교/중학교/고등학교/대학교와 같은 교육기관 이외에도 미술관이나 박물관, 평생교육원, 주민센터 그리고 기업 등에서도 실시되고 있다. 주로 시행되는 대표적인 교육
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.04.16
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    5주 2강에서 훈련교육에 대해 학습했습니다. 훈련교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련교육
    교과목명 : 산업심리학 5주 2강에서 훈련교육에 대해 학습했습니다. 훈련교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법 ... 이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.-학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술하고-그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 ... 도움이 되었는지를 기술할 것Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 훈련교육 방법2. 훈련교육 방법 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론훈련은 주로 반복적인 연습을 통해서 지식과 기능을 습득
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 산업심리학_조직개발의 필요성과 조직개발의 단계 및 과정
    할 수밖에 없는 한계점을 가지고 있다.다. 교육훈련방법에 대한 이해교육훈련목표가 완전히 정해지게 되면 그 목표를 달성하고자 여러 훈련방법들을 사용할 수 있는지 생각하게 된다 ... . 이를 통해서 각각의 방법들을 통해서 장단점을 분석하고 목표달성을 할 수 있는 알맞는 방법을 모색한다.라. 교육훈련 프로그램의 개발다. 에서 결정한 교육훈련방법에 따라서 ... 는 먹고 살기 위해서는 일을 하며 돈을 벌어야 한다. 일터에서는 일만 시키는 것이 아니라 일을 잘 할 수 있게 인력 개발이 되도록 여러 가지 교육훈련을 진행한다. 여기서 말
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2022.07.12
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    인력개발과활용_교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.
    인력개발과활용교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 울색(Ulschak)의 모형2 ... 의 성장과 발전에 직접적인 영향을 미치는 중요한 일이다. 특히, 교육훈련은 조직이 필요로 하는 인재를 형성하는 과정으로써 사내교육훈련과 사외위탁훈련 등으로 이루어진다. 교육훈련 프로그램 ... 을 개발하는 일도 몹시 중요하지만, 요구분석을 통해 교육훈련의 효과성을 높이는 것이 더욱 중요하다고 할 수 있다. 화장품을 만들어 판매하는 회사의 영업직원에게 기계를 조립하는 교육
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이
    을 수 없을 것이다. 한 수산업계 기업에서 신선도와 관련한 컴플레인을 고객으로부터 받았을 때 이 조직의 교육훈련체계를 들여다 보지 않을 수 없다. 왜냐하면 해산물이라는 식품 ... ) OJT의 정의수산업 조직이 행하고 있는 기업 교육훈련 ‘OJT’는 on-the-job-training의 줄임말로 직장 내 교육, 즉 현장 교육을 뜻한다. 이는 직장 내에서 상사 ... 의 문제점위와 같은 장점에도 불구하고 OJT의 훈련방법은 상사가 바쁘면 교육이 어려워져 상사의 스케줄에 많이 좌우되어 선배의 역량과 의지에 의해 학습 질이 달라질 수 있는 단점이 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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    [인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(슈피겐 코리아를 대상으로)
    요소 고찰HRD는 원래부터 존재해온 용어가 아니라 산업교육, 산업내훈련, 훈련교육, 기업교육등의 용어로 사용되었다. 그 출발은 학자마다 고대시대, 중세시대, 산업혁명시대, 19 ... 세기 말 등 다양하게 주장되지만, 기업에서 실시되는 체계적 훈련이라는 관점에서 본다면 19세기 말 Taylor의 과학적 관리론의 도입 이후부터라고 할 수 있다. 테일러의 과학적 ... 성이 대두됨. 특히 1960, 70년대의 조직에서의 행동과학의 발달을 가져왔다. 그 이후 2차 세계 대전의 과정에서 교육프로그램을 개발하는 방법에 대한 연구가 진행되면서 교수체제
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08
  • 우리나라 장애인실태조사 결과를 토대로 한 가지 현안을 선택하여 현황을 파악하고 향후 보완 방안에 관하여 논하시오.
    한 직무 교육훈련을 받을 기회가 부족하다. 이는 장애인들이 직장에서 요구하는 기술과 역량을 갖추지 못하게 하여 고용 시장에서 경쟁력을 잃게 만든다. 직업 교육훈련 프로그램 ... 이 있다. 또한, 장애인 인권 교육을 강화하여, 장애인에 대한 이해와 존중을 높이는 것도 중요하다.2) 직무 교육훈련 기회 확대장애인들이 필요로 하는 직무 교육훈련 프로그램 ... 을 확대하여, 이들이 직장에서 요구하는 기술과 역량을 갖출 수 있도록 지원해야 한다. 이를 위해 정부와 민간 기업의 협력이 필수적이다. 예를 들어, 정부는 장애인 직업 훈련 센터
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
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    6시그마에 대한 이해. 6시그마의 개념과 특징에 대해 서술하시오. 6시그마의 2가지 방법론에 대해 구체적으로 서술하시오. 6시그마의 성공을 위한 조건에 대해 자신의 의견과 함께 서술하시오.
    로는, 교육훈련이 선행되어야만 6시그마가 성공할 수 있다. 6시그마는 프로세스나 경영자의 의지만으로는 달성할 수 없다. 6시그마 교육 프로그램의 개발과 실행을 통해 종업원 ... 하다. 최고경영자가 6시그마에 대한 비전을 가지고 종업원들과 공유하고, 종업원들은 거기에 공감하고 교육, 훈련을 통해 6시그마에 대해 인지하고 실천한다면 6시그마, 그리고 더 나아가 궁극적인 목표인 고객 만족을 달성할 수 있을 것이다. ... .4개의 불량률을 추구한다는 의미이다. 즉, 제품의 제조에서 판매에 이르기까지의 모든 과정에서 발생하는 결함을 제거하여 기업의 이익 창출과 고객 만족을 달성하고자 하는 혁신 전략이
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인의 직업선택의 예를 들고 이에 대한 전문가적 의견을 제시하시오
    사회복지관에서 운영하는 직업훈련 교육과정에 참여했고, 이러한 교육을 통해 각종 산업기계 작동방법을 익혀서 직업을 구할 수 있었던 것이다. 우리나라 정부에서는 직업훈련 교육과정을 운영 ... 하는 사회복지기관에 재정적 지원을 하고 있으며, 이러한 직업훈련 교육과정을 통해 많은 장애인분들이 직업을 구하고 있는 것으로 알고 있다.2. 이에 대한 전문가적 의견을 제시 ... 가 있다. A씨는 나의 사촌이며, 현재 경기도 안산시 반월공단에 위치한 중소기업에서 생산직 사원으로 재직 중에 있다. A씨는 직장을 구하기 전에 약 반년 동안 안산시에 위치한 00
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.29
  • 생산관리_기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가
    을 한다. 이 방법론을 도입함으로써 기업은 결함을 최소화하고, 생산성을 향상시키며, 운영 비용을 줄여나갈 수 있다. 또한, 고객 만족도를 높이고, 시장에서의 경쟁력을 강화하는 등 ... 한 점이다. 또한, 식스시그마는 데이터에 기반한 관리를 중시하며, 전 직원을 대상으로 한 체계적인 교육 훈련을 통해 전문가를 양성한다.한편, 식스시그마의 성공 요소로는 최고 경영자 ... 의 리더십과 성공에 대한 확신, 정확한 데이터의 수집 및 관리, 전 직원을 대상으로 한 교육훈련, 그리고 장기간의 벤치마킹과 철저한 사전 준비가 꼽힌다. 그러나, 어려운 통계 지식
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24
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    인적자본과 교육의 신호기능을 설명하고, 인적자본 이론에 맞게 자기발전계획이나 학습계획을 제시하기 바랍니다
    는 가능성을 확인하여, 인간을 하나의 잠재성이 있는 자본으로 보는 이론이라고 할 수 있다. 또한 수준 높은 교육 등을 통해 자본의 생산성이 높은 경우를 기업이 선호하는데, 결국 자본 ... 가 이뤄진다면 그것을 하나의 자본축적으로 인식하는 것이다. 그러나 인적자본의 교육과 관련해 교육이 가지고 있는 ‘신호기능’에 대해 언급하지 않을 수 없는데, 교육의 신호 기능이란, 기업차원 ... 의 신호기능앞서 살펴본 것과 같이 일반적으로 기업에서 인식되는 인적자본의 경우에 이뤄지는 기업 자체 혹은 개인에게서 이뤄지는 숙련 및 교육과정은 일하게 될 기업에서도 유용하게 쓰이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13
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    직장 내 훈련교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.
    .직장 내 훈련교육 방법2.자신의 사례를 적용한 교육훈련의 장점과 단점3. 결론4. 출처 및 참고문헌1.서론현대사회에서 기업 간 격심한 경쟁과 급변하는 환경에 효과 ... 다.2.자신의 사례를 적용한 교육훈련의 장점과단점내가 생각하는 직장내 좋은 교육 방법은 직무 순환제라고 생각한다. 직무 순환제는 기업의 전체적인 업무 내용을 숙지할 수 있 ... 산업심리학직장 내 훈련교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.목차1.서론2.본론1
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.15
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2025년 07월 04일 금요일
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