"기업교육훈련방법"의 검색결과 입니다.

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생산운영관리 ppt 인적자원관리방안 위더스 레포트 학점은행제 직무분석의 개념 도제업무 훈련과 교육 인적자원개발론 인적자원관리 기업 HRD 사례

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"기업교육훈련방법" 검색결과 521-540 / 26,304건

지역사회복지론_사회적으로 우선해결해야할 사회문제가 무엇인지 기술하고 로스만의 실천모델을 적용한 문제 해결방안을 구체적으로 제시하시오.

들이 직업 세계에서 필요로 하는 기술을 습득하고, 이를 바탕으로 새로운 기회를 창출할 수 있도록 지역사회의 기업, 학교, NGO 등이 협력하여 직업 교육과 훈련 프로그램을 운영해야 한다 ... 를 스스로 해결할 수 있는 역량을 키우는 데 중요한 역할을 한다.또한, 지역사회의 다양한 자원을 활용하여 청년들에게 교육과 훈련의 기회를 제공하는 것도 중요한 접근 방식이다. 청년 ... 는 청년들의 취업 현황과 요구를 정확하게 파악하고, 이를 반영한 맞춤형 고용 정책을 수립해야 한다.청년들의 직업훈련과 교육 기회를 확대하는 것도 사회계획 접근의 일환으로 중요한 역할

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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기업의 교육훈련 사례 분석 <GS칼텍스>

인적자원관리 2021-1학기『기업의 교육훈련 사례 분석: GS칼텍스』Ⅰ. GS칼텍스의 교육훈련 사례국내 최대 원유 기업 GS칼텍스는 전 직원을 대상으로 다양한 교육훈련 프로그램 ... 의 여파로 세계 각 기업에서 비대면 교육 방식을 도입하는 가운데, GS칼텍스 역시 가상현실을 활용한 안전교육을 실시하고 있다. 단순히 강의를 듣는 것이 아니라, 직접 사용법과 대응 방법 ... 인사이트 제고를 위해 임원 및 팀장을 대상으로 진행되는 사내 포럼 ‘LIF’ 등 다양한 교육훈련 프로그램을 실시하여 기업 발전과 조직원 소통에 활기를 채운다.Ⅱ. 시사점필자

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.16 | 수정일 2021.06.18

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기업 자원봉사의 개념과 기업 자원봉사활동의 필요성에 대해 서술 하시오

) 기업측면2) 기업 임직원 측면3) 지역사회 측면4. 기업 자원봉사활동의 활성화 방안1) 자원봉사자에 대한 교육 및 훈련 프로그램 개발2) 자원봉사활동을 위한 지원제도 강화3) 다양 ... 방안1) 자원봉사자에 대한 교육 및 훈련 프로그램 개발기업 자원봉사를 실시하기 전에 자원봉사자에 대한 교육 및 훈련 프로그램을 개발하고 자원봉사자들에게 관련 교육 및 훈련을 실시 ... 의 사회공헌 또는 사회참여의 한 구체적인 방법으로 그 속에 회사 차원의 박애 또는 자선, 그리고 사원들이 중심이 되는 자원봉사가 포함되는 것이다. 따라서 기업 자원봉사는 흔히 사회

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.19

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코칭방식에서 협력관계와 협동에 대해 본인의 조직과 연결시켜 논의해보세요

게 되는 일로써 즉 내면적인 깨우침으로 자신을 변하게 하고 그것을 운동의 장소와 삶이 장면에서 활용할 수 있게 하는 일인 것이다. 이는 코칭이 훈련이 아닌 교육임을 다시 한 번 알 ... 와 훈련을 병행함에 따라 기업에 있어서도 비용효율적이고 상급자와 하급자간 상호이해를 통해 직원의 습득도와 능력에 따른 훈련을 할 수 있다는 데서 강점이 있다.2. 코칭측면에서의 협력관계 ... 겠다.코칭은 협력이라도 기술훈련 측면의 방향보다는 인간교육 성향을 더욱 강하게 띠는 것으로 인간성장의 방향으로 더욱 강조할 때 온전한 코칭을 이룰 수 있게 된다. 만약 경쟁이 매우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고

이 수산 기업의 인적자원 업무를 수행하는 전문가라고 가정을 하고, 현재 조직 내에서 발생하고 있는 여러 가지 문제를 해결하기 위해서 인적자원 교육 프로그램을 다시 설계해보았다.II ... 라고 불리운다. 이 방법은 직장 내 훈련으로서 직장에서 구체적인 직무에 관련해서 직속 상사가 부하 직원에게 직접적으로 개별적인 지도를 수행하고, 훈련을 시켜 전문성을 향상시키도록 하는 것 ... 이 목적이다.OJT는 이론적이라기보다는 매우 실용적이며 현장 체험학습이라고 할 수 있다. OJT는 분명 장점도 있는 방법이다. 장점으로는 실무 현장에서 교육이 상사로부터 직접 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.08

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될

차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석의 정의2. 직무분석의 다양한 방법3. 직무분석 활용 방안4. 직무분석 및 역량 ... 분석의 개념과 방법을 알아보고 직무분석이 조직의 어떠한 영역에서 활용 가능한지 설명해 보고자 한다. 더불어 역량모델링과의 차이점을 기업의 인재상을 사례로 분석해 보고자 한다.Ⅱ ... , 책임 등이 무엇인지에 대해 과학적이고 합리적으로 알아내는 것이 직무분석의 정의다.2. 직무분석의 다양한 방법1) 작업자 지향(1) 관찰법관찰법이란 훈련된 직무분석가가 직무수행자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안에 대해 서술하시오

및 학습 활동을 통해 습득된 지적능력이라고 할 수 있다. 이러한 인적자본 축적에는 대학 진학 외에도 평생학습 프로그램 참가, 직업훈련 이수, 인턴십 체험 등 여러 가지 방법이 있 ... 들을 ‘인적 자본’이라고 한다. 인적 자본이란 개인이 노동시장에서 경제 활동을 하는 데 필요한 지식, 기술, 태도 및 가치관 등을 말한다. 즉, 교육·훈련 과정을 통해 습득된 지적 ... 교육 및 직업교육훈련 제도를 강화함으로써 개인의 잠재능력을 최대한 발휘할 수 있도록 해야 한다. 이러한 관점에서 본다면 인간의 생애주기 전반에 걸쳐 지속적인 교육기회를 제공하는 일이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

의 기초 자료로 활용되기 때문에 기업과 종업원 모두 중요한 요소라고 할 수 있다. 네 번째는 교육 및 훈련으로 기업에서 이루어지는 교육 및 훈련 목적은 종업원의 직무수행성과를 최대 ... 화시키기 위해서 구체적 기술, 능력, 자세 등을 개발하기 위해 이루어진다. 산업심리학 영역에서는 이러한 교육 및 훈련 계획의 수립, 수행, 평가의 책임을 가진다. 다섯 번째는 경력 ... 산업심리학 주제: 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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우리나라에는 다양한 사회문제가 있습니다. 이 가운데 가장 심각하다고 생각되는 사회문제가 무엇인지 생각해보고 해결하기 위한 정책적 접근방법은 무엇이 있는지 논하시오.

·청년의 부담 분담 비율 조정이 과제로 남아 있다.해외 사례로는 독일의 ‘듀얼 시스템’이 있다. 이 시스템은 기업 현장 훈련과 직업 학교 교육을 병행하여 청년의 직무 역량과 취업 ... 을 모색할 수 있다.라. 해결을 위한 정책적 접근 방법 제언청년 실업과 고용 불안정을 해소하기 위해서는 다층적·연계적 정책이 필요하다. 첫째, 듀얼 시스템을 도입하여 기업 현장훈련 ... 과 교육훈련을 통합해야 한다. 산업별·직무별 맞춤형 훈련 과정을 운영하여 현장 적응력을 높이고, 학력 위주 채용 관행을 완화한다. 내 관점에서는 현장훈련 확대가 청년의 직무 역량을 강화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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4차 산업혁명 시대의 인적자원 확보 방안을 설명하시오.

로 이루어지는 것이 필요한 시점입니다. 교육 수요에 적합한 교육방법을 채택해야 되고 다수 교육생을 집합시켜서 진행한 지식 전달 위주의 강의식 교육훈련방법으로는 전문성과 창의 혹은 문제 ... 훈련 방법을 통한 역량개발을 강조해야 되며, 인공지능과 로봇 등의 영향으로 기존의 일자리들은 사라지고 새로운 일자리가 창출되는 시기의 인적자원개발로 4차 산업혁명의 특성이 반영 ... 하는 경우에는 직업 유망성을 개선할 수 있게 됩니다. 따라서 4차 산업혁명에 대응하기 위해서 필요한 인재를 양성하고 주력 분야뿐만 아니라 교육 및 훈련 대상에 대한 검토를 토대

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21

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전략적인적 자원관리 시험문제 조선대

도구의 요건 2가지] 신뢰성과 타당성훈련이란 현재 직무와 관련된 학습으로, 현 직무에서의 성과개선을 목적으로 한다.직무현장교육(OJT) = 회사 내에서, On the Job ... Trainning집합교육훈련(OFF-JT) = 회사 밖에서, Off the Job Trainning교육훈련 프로그램에 대한 평가: Kirkpatrick 평가 모형[임금관리의 체계 ... = 종업원이 경력목표를 달성하기 위하여 경력경로를 선정하고 기업이 제공한 경력개발 프로그램에 참여하여 경력을 관리하는 모든 활동을 의미한다MOOC ? MASSIVE OPEN ONLINE

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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산업재해통계와 안전관리이론을 설명하시오.

에서의 위험을 인식하고 대응할 수 있는 능력을 갖추게 합니다. 이는 안전 규정과 절차, 작업 방법 및 도구의 올바른 사용, 위험 요인에 대한 감지와 대응 등을 교육하고 훈련하는 것을 포함 ... 의 역할에 대해서도 알아볼 것입니다.마지막으로, 산업재해통계와 안전관리이론이 실제 산업 환경에서 어떻게 적용되는지를 살펴볼 것입니다. 예방적인 안전 관리 방안과 안전 교육, 훈련 ... , 인적 부실 또는 부적절한 작업 절차, 안전 교육 및 훈련의 부족, 그리고 장비 불량 등이 재해 발생에 영향을 미칠 수 있다는 것을 나타냅니다.또한, 최근 산업재해 통계 동향은 재해

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.08

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우리 사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지 찬반으로 토론하고 효과적인 자기주장훈련 방법에 관한 대안을 모색하시오

을 효과적으로 할 수 있도록 자기주장훈련 프로그램을 적극적으로 활용할 필요가 있다. 이러한 프로그램에서는 논리적으로 주장하는 방법, 감정을 효과적으로 표현하는 방법, 비언어적 커뮤니케이션 기술 등을 교육할 수 있다. ... 우리 사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지 찬반으로 토론하고 효과적인 자기주장훈련 방법에 관한 대안을 모색하시오목차1. 서론2. 본론1) 여성의 자기주장과 사회 ... 적 환경2) 여성의 자기주장이 자유롭다는 찬성 입장3) 여성의 자기주장이 여전히 어렵다는 반대 입장4) 효과적인 자기주장훈련 방법과 대안3. 결론---1. 서론현대사회에서 평등권이 강조

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

는 핵심 요소가 되고 있다. 이에 따라 단순히 급여와 복리후생을 제공하는 수준을 넘어, 지속적인 교육과 훈련, 역량 강화, 경력 개발, 동기부여 방안 등을 체계적으로 실시하는 ‘인 ... 의 경쟁력을 좌우하는 중추적인 역할을 맡을 것으로 전망된다.나. HRD의 구성요소HRD는 크게 교육·훈련, 경력개발, 조직개발의 세 영역으로 나누어 살펴볼 수 있다.교육·훈련교육 ... ·훈련은 직무와 직결되는 기술, 지식, 태도를 배양하는 활동을 의미한다. 이는 신규 입사자 교육, 관리자 리더십 교육, 직무 전문성 향상 교육 등으로 구분될 수 있다. 예를 들어 대

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.25

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학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오.

기업이나 조직의 기능을 실질적이며 효율적으로 수행할 수 있는 조직원들의 역량 개발과 전문성 향상을 위한 교육훈련 프로그램의 중요성이 부각되고 있습니다. 또한 조직에서의 생산 ... 의 향상에 기여하는 전략이라고 판단되면 이 학습은 교육 훈련의 전략으로 고려할 수 있게 된다는 것입니다. 학습이란 필요하다고 판단되면 전략적으로 실천하는 방법이라는 것입니다(박지원 ... 책임과 의무가 있고 관련 교육성과를 뉴 패러다임 센터와 한국직업능력개발원을 통해 국내 중소기업 등에 공유하는 것이 목표이기 때문입니다. 기업 교육훈련에 대한 자체적인 투자는 저

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.25

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은

기업에서 활동을 하고 있는 선배 사원들이 후배 사원들을 교육하는 것이다. 이러한 방식은 실제 기업들에서 많이 활용하는 방법이기도 하다. 기업 내부의 자원을 활용하는 것이기 때문 ... 에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.목차I. 서론II. 본론1. 이 기업의 현행 인적자원관리 방식2. 교육프로그램의 재설계III. 결론IV. 출처I. 서론기업들이 경영 ... 는 방안을 효과적으로 개선하기 위한 목적으로서 교육 프로그램을 다시 설계해보았다.II. 본론1. 이 기업의 현행 인적자원관리 방식이 기업이 수행하고 있는 인적자원관리 방식은 이미

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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[경기대학교 경영학과] 졸업시험 대체레포트

, 규범 등이 다르기 때문에 적응이 필요하다. 따라서 새로운 조직구성원은 해당 기업의 문화와 가치, 규범, 행동 양식들을 배우고 적응하는 시간이 필요하다.(2) 교육과 훈련종업원 ... 의 교육과 훈련은 업무 능력 향상을 위해 중요하다. 이를 위한 방법으로는 프리젠테이션 방법과 체험적 훈련 방법 등이 있다. 프리젠테이션 방법이란 새로운 사실과 정보를 습득하기 위해 ... 며, 구성원의 의견을 받아 부서를 이동시키는 업무를 수행한다. 또한 경기변동에 의한 시장 수요에 맞추어 인력을 조정하고 기술발전에 따른 교육훈련에 투자하는 것이 조직의 목표를 달성

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.02

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[A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

해주시기도 하셨지만 페이스 페인팅을 맡은 급우들은 다른 사람보다 축제를 한정적으로 즐길 수밖에 없을 것을 걱정하셨다.4. 교육 및 훈련기업체에서 종업원의 직무수행성과를 극대화하기 ... 위해 구체적이고 전문적으로 능력, 기술, 자세 등을 개발하는 것이다. 이를 위해 산업 심리학자들은 기업체의 훈련/교육 계획을 수립하고 수행, 평가하는 책임을 갖는다.▶ 미술부 학우 ... Ⅱ. 본론? 인사 심리학1. 직무분석2. 종업원 선발3. 직무수행평가4. 교육 및 훈련5. 경력개발6. 노사관계? 조직심리학1. 직무만족2. 작업동기3. 조직 의사소통4. 조직개발

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.07

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4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시하시오.(인적자원개발론)

적으로 참여② 일선 구성원들에게 전략적 경영과 계획의 개념 및 방법에 대한 교육과 훈련 실시③ 조직의 목표와 전략이 일치된 교육훈련을 모든 구성원들에게 제공이를 위해, HRD담당 임원 ... 하는 교육훈련 프로그램을 운영해야 한다. 전략적 경영개념과 방법에 대한 훈련은, 오늘날 높은 경쟁적인 환경에서 반드시 필요한 일선담당자들의 국제적 견해를 개발시키는데 도움을 줄 수 ... 을 한 마디로 정의하기는 어렵지만 대체적으로 구성원 개인들의 지식과 기술 습득을 위한 ‘교육훈련’, 평생직업능력 고양을 위한 ‘경력개발’, 조직의 변화와 혁신을 위한 ‘조직개발’ 등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

들은 교육 및 개발 프로그램이 성공적이었는지 알 수 있도록 평가 방법을 설계한다.2) 사례최근 코로나19, 전쟁 등으로 인하여 국제 정세가 불안정해지며 기업들은 불확실성을 감소 ... 는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석2. 선발과 배치3. 교육과 훈련4. 직무수행평가5. 노사관계6. 경력개발7 ... . 교육과 훈련1) 개념교육과 훈련은 직무 수행을 개선하기 위하여 종업원의 기술 향상에 관심을 가지는 것이다. 전문직들의 기술 향상과 관리자 양성 프로그램 등이 있다. 산업심리학자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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