"기업교육훈련방법"의 검색결과 입니다.

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"기업교육훈련방법" 검색결과 561-580 / 26,311건

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우리나라 노인가족의 현황과 베이비 붐 세대의 노인일자리 확보방안을 서술하시오

을 위해서 필수적인 조건이다. 고령자 고용 연장방안으로 바람직한 개선 방안은 기업체의 고령자에 대한 재교육·재훈련의 활성화 방안이라 할 수 있다. 현재 실시 중인 고령자 뉴스타트 ... 세대의 노인일자리 확보방안1) 적극적인 참여를 유도하는 교육 사업2) 노동시장에서 착취당하거나 노인의 인권이 침해되지 않는 관리 방안3) 고령자를 대상으로 한 전문화된 훈련 직종 및 ... 으로 실패하는 사례가 발생하지 않도록 교육과 훈련에 더하여 창업관련 교육과정을 신설하고, 교육성과에 따라 지원금을 차등 지원하는 인센티브 도입을 통해 효율적 운영이 되도록 해야

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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최종고객만족을 위해 종업원(내부고객)의 역할과 비중에 대해 설명하시오.

하는 경향이 있다. 이를 위해 기업은 종업원에게 지속적인 교육과 훈련을 제공하고, 최신 정보를 습득할 수 있는 기회를 마련해야 한다. 종업원의 전문성은 고객의 요구에 신속하고 정확 ... 원의 지속적인 교육과 훈련, 그리고 업무 환경 개선은 서비스 품질을 높이는 데 필수적이다. 고객은 자신이 받는 서비스가 일관되고 높은 품질을 유지할 때 만족감을 느끼며, 이는 종업 ... 하게 대응할 수 있는 능력으로 이어지며, 이는 고객 만족을 높이는 데 중요한 요소가 된다.3. 고객만족 개선 방안1) 종업원 교육 및 훈련 프로그램 강화고객 만족을 위해서는 종업원의 역량

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.07.07

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생산시스템의 구조에 대하여 설명하시오.

) CEO, 최고경영자의 지원 및 관심과 이해(2) 직원의 참여, 사용자의 교육 훈련(3) 커스터마이징 용이성(4) 예산의 최소화, 외부 전문가 활용(5) 적합한 외부 패키지 선정 ... 으로 조회할 수 있도록 시스템을 구성하도록 하여야 한다.(2) 직원의 참여, 사용자의 교육 훈련선행 연구의 성공 요인으로 가장 많은 항목이 직원의 관심, 컴퓨터 지식, 사용 ... 자의 참여 등 다양한 항목을 제시하고 있다. 기업의 여건상 직원이 정보시스템 교육에 많은 시간을 투자하는 것은 어려울 것으로 판단되어, 최소한의 사용자 교육으로 직원들이 시스템을 쉽

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18 | 수정일 2024.08.21

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CPSM M3 요약자료(2018년 개정판)

): 프로젝트의 완수를 향해 나아가는 단계해산단계(Adjourning): 마무리 기간갈등의 해결효과성 측정공급관리 정책 및 절차와 관련된 정보의 배포 및 교육훈련의 진행지식평가 및 상황 ... 아들이고 이를 수익성 있는가치제안조직의 사명훈련문서기술일대일똑같이 따라하기(Shadowing): 현장지식을 얻을 수 있는 효과적인 훈련방법서면문서전략적 소싱, 소싱 전략 및 추진과제 ... 관리수요관리공급업체 평가 및 선정계약 / 원가 관리구매대금 지급 프로세스기업의 사회적 책임(CSR)수명주기 지원공급관리 조직의 역량일반적인 공급관리의 역량고객의 요구사항 정의내부고객

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28

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문화적 차이를 극복한 기업사례와 문화적 차이를 극복할 수 있는 방안에 대한 의견을 제시하시오

들이 자신의 일상 업무에 이를 적용할 수 있도록 실습과 피드백을 포함하고 있다. 따라서, 문화적 차이를 극복하기 위한 교육 및 훈련 프로그램은 기업의 글로벌 경쟁력을 강화하는 데 필수 ... 역할을 하고 있다.나. 문화적 차이를 극복할 수 있는 방안교육 및 훈련 프로그램 문화적 차이를 효과적으로 극복하기 위해서는 직원들에게 문화적 다양성에 대한 이해와 존중을 증진 ... 시키는 교육 및 훈련 프로그램이 필수적이다. 연구에 따르면, 문화적 다양성 교육을 받은 직원들은 그렇지 않은 직원들에 비해 팀 내 협업 능력이 30% 이상 향상되었다고 한다. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.29

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지각 오류로 인한 조직에서의 피해는 무엇이라 생각하며 이를 줄일 수 있는 방안은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오

로 인한 피해는 기업의 평판에도 큰 영향을 미칠 수 있으므로, 조직 내 지각 오류를 최소화하고 예방하는 것이 중요하다는 결론이 내려졌다. 이를 위해서는 교육과 훈련, 안전한 시스템 및 ... 하는 등의 방법이 포함된다. 또한, 교육적인 개선을 통해 지각 오류를 예방하는 방안도 제시되었다. 이는 작업 전 교육, 인식훈련, 규정 준수 강화 등으로 구성된다. 이러한 방안 ... 의 원인을 파악하고 개선하는 방안을 모색해야 한다. 이를 위해 조직은 근무자들에게 교육과 훈련을 제공하고, 업무 프로세스를 재설계하고, 기술적인 자원을 활용하여 지각 오류를 줄일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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산업심리학_우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가

하게 한다. 특히, 팀워크와 협력 능력이 중요한 한국 기업의 특성상 다면 평가는 매우 효과적이다.2.3 교육 및 훈련 프로그램 연계인사선발 후에는 교육 및 훈련 프로그램을 통해 신입사원 ... 우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도는 무엇인가?I. 서론우리나라의 기업이나 조직은 독특한 문화적, 사회적, 경제적 특성을 가지고 있 ... 다. 이러한 특성은 인사선발제도의 설계와 운영에 큰 영향을 미친다. 한국의 기업문화는 높은 집단주의 성향, 위계질서 중시, 신속한 변화 적응 등을 특징으로 한다. 이러한 특성에 적합

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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인력개발과활용_조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오. (1)

는 교육훈련비와 임금 및 복리후생에 속하는 자원으로써 조직개발에서의 가장 중요한 조직에 고용된 구성원을 의미한다.이러한 인적자원을 가치를 측정하는데 있어서 고정자산, 유동자산과 다르 ... 한다.2) 조직개발 필요성조직개발을 평생교육훈련으로도 해석을 할 수 있는데 이러한 평생교육이라는 교육의 특성을 이해한다면 급변하는 사회에서의 인간의 능력은 단 한가지로만 요구하는 시대 ... 가 아닌 인간 능력의 융합과 지속적인 성장을 요구하는 시대로써의 교육 습득 환경을 의미한다는 것이다. 즉 기업은 조직개발을 새로운 조직의 구성원을 통해서 새로운 경영을 형성하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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여러분 학과 산업분야에서의 메타버스 발전현황과 이슈

을 활용하는 방법을 익히는 동시에 활용의 다변화를 위한 역량을 키우게 된다. 이러한 시도는 기존에는 시도할 수 없었던 의료적 경험을 가능케 함으로써 교육 수준을 한 단계 끌어올리 ... 를 학습할 수 있다. 가상이지만 마치 실제 훈련받는 것과 같은 높은 몰입도로 고품질의 교육을 받을 수 있다. 또한 이들 시뮬레이터와 조종훈련장비는 여러 대를 네트워크로 연결해 상호 ... 여러분 학과 산업분야에서의 메타버스 발전현황과 이슈Ⅰ. 서론국내 유일의 AI 의료영상 분석 및 의료 3D 솔루션 기업인 메디컬아이피와 서울대 의과대학이 의대 커리큘럼에 ‘메타버스

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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서울교통공사 사무직, 차량전기,전기직 전공 기출 복원본 최신ver

⑤ 모방 가능성의 정도8. 직장 내 교육훈련OJT에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 고르면?① 훈련비용을 절감할 수 있다.② 인사 담당부서의 주관하에 수행한다.③ 동시에 많은 인원 ... 을 교육하는 데는 제약이 있다.④ 업무를 실제로 수행하면서 직무훈련을 할 수 있다.⑤ 직무 수행에 실질적인 교육이 가능하나 잘못된 관행이 전수될 수도 있다.9. 신제품 개발과정과 소비자 ... 다.② 콤비나트는 기술적 연관성이 있는 기업이 근처에 자리잡는 지역결할의 일종이다.③ 카르텔은 담합으로 유사업종 기업들이 협정을 통해 시장 지배력을 획득하는 방법이다.④ 콘체른은 다수의 개별

시험자료 | 9페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.10.04 | 수정일 2020.11.17

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산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석2. 선발과 배치3. 교육과 훈련4. 직무수행평가5 ... 대응할 수 있게 됐다.3. 교육과 훈련1) 개념교육과 훈련은 직무 수행을 개선하기 위하여 종업원의 기술 향상에 관심을 가지는 것이다. 전문직들의 기술 향상과 관리자 양성 프로그램 ... 등이 있다. 산업심리학자들은 교육 및 개발 프로그램이 성공적이었는지 알 수 있도록 평가 방법을 설계한다.2) 사례최근 코로나19, 전쟁 등으로 인하여 국제 정세가 불안정해지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보

교육훈련방식을 먼저 살펴보고 수산업 회사에 적합한 교육방법과 프로그램을 찾아보고자 한다.Ⅱ. 본론2. 교육훈련방식1) 개요조직과 기업은 종업원들을 대상으로 환경변화에 대한 적응 능력 ... 을 향상시키고 조직효과성을 증대하며 직무만족도를 극대화하기 위해 교육훈련을 시행한다. 교육훈련을 통해 기업이 기대하는 효과는 신입사원이나 기존사원들이 성과에 향상도를 보일 수 있 ... 고 경력의 질을 높이며 이직과 결근과 같은 이동을 최소화 할 수 있다는 점이다.교육 훈련방식 두가지를 우선 알아보고 수산업 인적자원관리에 적합한 교육훈련 방법을 찾아보고자 한다.2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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[산업심리학]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

된다. 셋째, 직무수행평가이다. 직무수행평가의 측정은 종업원과 기업 모두에게 중요하다. 직무수행평가 결과는 승진, 보너스 등 종업원의 인사결정과 교육 및 훈련 등 종업원의 자기개발 ... 을 위한 기초자료로 활용된다. 넷째, 교육 및 훈련이다. 기업이 종업원을 대상으로 교육과 훈련을 제공하는 이유는 종업원의 직무수행성과를 극대화하기 위해서이다. 산업심리학자들은 기업 내 ... 에서는 종업원을 대상으로 한 교육과 훈련이 제공되고 있으나 아직까지는 체계적이라고 보기 어렵다. 매년 기업에서는 종업원에게 자신이 원하는 교육과 훈련에 참여할 수 있도록 비용을 지급

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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[위더스평생교육원 산업심리학 성적 A+ ]5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요

[산업심리학]주제: 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법 ... JT의 다양한 교육 방법으로는 강의법, 토의법, 사례 연구법 등이 있다. 먼저, 강의법은 정해진 시간 내에 다양한 지식을 많은 학습자에게 동시에 전달하는 훈련 방법으로, 사실적인 ... )는 직장 내에서 진행되는 교육 및 훈련 방법으로, 근무 장소에서 직무 경험과 기술을 가진 사람들로부터 교육을 받는 방식이다. 이 과정에서 교육 주체는 주로 상사, 사수, 동료 등이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을

이 필요한 인력을 선발해야 하고, 교육하고 훈련시켜서 우리 기업에 최적화된 직원으로 길러내야 한다. 그래야 비로소 기업이 핵심역량으로 활용할 수 있는 우수한 인적 자원이 된다. 오늘 ... . 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성 2. 핵심역량으로서의 인적자원의 역할 3. 인적자원을 기업의 핵심역량으로 바꾸기 위한 방법 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 오늘날 노동시장 ... 다. 핵심역량이란 쉽게 말해서 고객에게 가치를 높이거나 가치의 전달과정을 효율적으로 할 수 있도록 하는 특정한 능력이나 방법을 말한다. 이러한 능력은 기업이 신규 사업에 진출할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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가상, 추상을 의미하는 meta(메타)와 현실 세계를 의미하는 universe(유니버스)를 의미하는 metaverse가 경제의 새로운 플랫폼으로 등장하였다.

하게 이루어지고 있다. 실감형 기술은 메타버스의 핵심 요소로서 교육, 훈련, 관광, 의료 분야 등에 적용되어 현실 세계에 큰 영향을 미치고 있다. 최근에는 VR 기기를 통해 높은 몰입 ... 감을 제공하는 교육훈련 사례가 증가하고 있으며, 관광지, 명소, 박물관 등에서도 AR, VR 기술을 이용한 관광 체험이 확산되고 있다. 의료 분야에서도 AR, VR 기술을 수술 ... 가상 부스를 운영하며, 다양한 신제품을 소개하고, 참석자들이 가상 현실에서 제품을 상세히 살펴볼 수 있는 기회를 제공했다. 또한, LG전자는 메타버스를 활용해 교육 및 훈련 프로그램

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23

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가상현실 기술과 행정의 미래

에 그치는 것이라고 착각할 수 있다. 하지만, 인사행정은 단순히 사람을 뽑는 것 만을 포함하지는 않고, 선발된 사람을 적절한 방법으로 교육 훈련하여 공직에 적합한 인재를 만드는 것 ... 도 포함하고 있다. 현재 우리나라의 공직 선발 방법과 실제 직무와 일부 괴리가 있다는 점을 고려했을 때 교육훈련은 현대 인사행정에서 가장 중요하게 생각되고 있는 부분 중 하나로 ... 평가되고 있다. 따라서 가상현실기술을 공무원의 선발 이후 부서 배치 이전에 교육 훈련을 진행하는데 사용할 수 있을 것이다. 이미 인사혁신처에서도 민간경력자 5급 사무관들을 훈련

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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학점은행제 위더스 A+ 인력개발과활용 [토론 주제] 인적자원개발에는 많은 비용과 시간이 필요하다. 당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인가? 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인가? 이에 대해 자유롭게 토론해 보시오.

하게 이뤄지면서 상호 작용이 활발하도록 유도해야 합니다. 기업의 성장을 위한 제도가 오히려 인재를 잃어버리는 상황을 초래할 수 있습니다. 인재 이탈 시 새로운 인력을 채용하고 교육 ... 경제사회 연구소의 문영만 연구교수는 논문을 통해 교육 훈련을 받은 직원이 훈련을 받지 않은 직원 보다 직무 만족도가 높았다고 밝혔습니다. 또한 이직률도 훈련을 받은 재직자가 받 ... 도 볼 수 있었습니다.따라서 최고 경영자의 입장에서 고려했을 때 모든 종업원에게 학습에 기회를 주는 것이 이를 통한 적절한 업무량의 분배를 가능하게 하며 이는 장기적으로 인재를 확보하고 기업을 성장시킬 수 있는 방법이라고 생각합니다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 자유롭게 서술하시오

들에게 동기부여를 통해 자발적인 참여를 유도하고 성과 창출을 극대화하기 위해 다양한 방법들을 모색하고 있다. 특히 최근에는 개인별 특성을 고려한 맞춤형 교육훈련 프로그램 개발 전략 ... 자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 자유롭게 서술하시오Ⅰ. 서론인적자원관리는 조직에서 가장 중요한 자원 중 하나인 사람을 관리하는 방법으로서 기업 경영 활동의 핵심 요소 ... 하거나 회사 내 직원들을 대상으로 하는 교육훈련에만 치중할 뿐 정작 업무 현장에서 발생하는 문제점 등에 대해서는 관심을 두지 않고 있다. 이러한 상황에서 자신이 생각하는 바람직한 인적자원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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슈퍼바이저란 누구이며 건강한 슈퍼바이저의 임무와 책임에 대하여 서술하시오

을 갖춰야 한다. 특히 현장에서의 경험과 지식을 바탕으로 하여 교육훈련 프로그램을 개발하거나 운영함으로써 직원들의 직무능력 향상을 도모하여야 한다. 이러한 슈퍼바이저의 활동은 개인 ... 자로서 조직 구성원들에게 업무수행 방법 및 기술을 지도하고 훈련시키는 역할을 수행한다. 슈퍼바이저는 보통 관리자와 동등한 위치에서 직무를 수행하며, 일반적으로 상위 직급자가 하위 ... .슈퍼바이저란 교육훈련 및 조직관리 업무를 수행하는 사람으로서 리더로서 직원들을 관리하고 감독하여 그들이 목표를 달성할 수 있도록 도와주는 조력자라고 생각한다. 또한 슈퍼바이저

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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