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"기업교육훈련방법" 검색결과 361-380 / 26,329건

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    직장인을 대상으로 더 행복한 직장문화를 만들기 위해서 가장 적합하고 유용하게 쓰일 안전한 직장문화 교육프로그램은 어떤 것인지 고민해 보고 맞춤형 안전한 직장문화 교육프로그램
    시키는 방법 직장 내에서의 교육훈련이기 때문에 교육자와 피교육자 사이에 친밀감이 조성될 수 있으며 시간과 비용을 절감할 수 있는 이점이 있다. 보통 OJT은 하부조직을 대상으로 교육 ... , 오리엔테이션 신입직원에 대한 교육훈련으로써 견습기간 중이나 채용 직후 실시 경영방침과 현황파악, 동료 및 상사와의 접촉기회 제공, 실무에 필요한 기초지식 습득을 통해 새로운 ... 환경에 신속히 적응할 수 있도록 함 2회기,직장 내 교육훈련(OJT) 상사나 선배가 부하나 후배에게 일을 통해서 직무에 필요한 지식, 기능, 태도를 체계적이고 경험 중심적으로 훈련
    리포트 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.01.20
  • [A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    다. 여기에는 교육훈련, 조직개발, 경력개발이 핵심 영역이다. 국가와 기업에서 세계와 무한경쟁하고 기업을 둘러싼 환경의 변화속도를 극복하며 성과를 내는 우수한 인력을 만드는 것 ... 에 대한 근로자들의 학습을 촉진하기 위해 기업에 의해 계획된 노력으로 광범위하게 정의한다. 우리나라의 교육훈련 현황은 제조업과 비제조업에서 큰 차이가 없었으며 또한 규모가 커질수록 점차 ... 이 업무에서 최대의 만족을 얻음으로써 기업 전체의 성과와 직결되도록 하는 방법이다. 이러한 인적자원을 어떻게 개발하고 관리하느냐에 따라 국가와 기업에 미치는 영향은 막대하다. 본
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해
    인프라를 활용하여 중소기업에 체계적이고 지속적인 인력관리 시스템을 제공하면서 인력관리시스템을 제공하기 위함이고, 단편적인 교육훈련 과정만이 아닌 중소기업에게 필요한 인력관리 및 ... 교육훈련시스템을 제공하여 ‘공동 교육훈련장’을 마련하기 위함도 있어 교육훈련센터에게 교육훈련인프라 및 운영인력도 함께 지원을 하고 있다. 또한 컨소시엄 사업은 대기업이 보유하고 있 ... 다. 국가 인적자원 개발 컨소시엄 사업의정의는 중소기업 재직근로자의 직업 훈련 참여 확대와, 전략산업인 신성장동력분야, 융복합분야 등과 같은 전문인력을 육성하며, 산업계 주도의 지역
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08
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    직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오
    ) 교육훈련직무중심의 인사관리에 있어 직무분석 다음으로 행해지는 것은 교육 훈련일 것이다. 기업의 직무현장에 있어서의 교육은 개인 학습과 역량의 향상의 목적과 나아가 구성원 ... 으로 하여금 효과적인 업무 수행과 성과를 높이는 데에 목적이 있다. 그래서 결과적으로 조직이 성과와 이익을 달성할 수 있도록 만드는 것이 바로 직원교육일 것이다.기업 교육훈련인 OJT ... 다는 장점 또한 존재한다. 직원의 습득도와 능력에 의해 훈련함에 따라 일대일 맞춤 교육이 가능하다.또한 기업에서 하는 워크샵 혹은 집합교육 형태가 직무수행에서 벗어남으로써 연수원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
  • 간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용
    등 직원 교육, 훈련하고 동기부여직원 만족도를 높이기 위해 노력의료서비스 마케팅 : 교환을 통해 의료소비자의 필요와 욕구를 충족시키는 동시에 의료조직의 생존과 성장을 달성하기 ... 요구, 간호단위 내에 가용한 자원의 균형을 고려하여 작성인력개발직장 내 교육훈련(On the Job Training :OJT)직장 외 교육훈련(Off-the Job Training ... :Off-JT)- 일을 하는 과정에서 직무에 관한 구체적인 지식과 기술을 훈련 방식- 직속상관이 부하 직원에게 직접적으로 개별지도를 하고 교육훈련을 시키는 방식- 직원을 일단 직무
    시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27
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    장애인재활상담사 2급시험 대비 기출요약 및 해설 장애인재활상담사 국가시험
    성격유형(현실형(기계, 물건), 탐구형(데이터 및 복잡한 기계 다루기), 예술가형(체제구애 없는 업무), 사회형(정보제공, 훈련, 인력개발, 치료, 교육), 기업가형(사람, 데이터 ... 습니다. 이용자에 대한 서비스를 대면해서 직원하는가? 아닌가? 자원개발은 간적접 지원 또는 실천방법입니다.직업상담, 직업평가, 집단교육, 직업적응훈련 모두 직접적인 실천방법이 되 ... 겠습니다.※재활사례관리자의 실행직접적인 실천간접적인 역활1.개입, 2.협조(협력적 활동), 3.교육훈련, 4.상담 및 치료, 5.정보 제공 6.자기옹호활동지원1.중개, 2.의뢰
    시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.12 | 수정일 2023.11.01
  • 산업심리학_수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.
    . 본론(1) 조직훈련 프로그램조직 훈련프로그램은 직무 수행을 위한 것으로 대기업에 합격한 사람이 공식적으로 훈련프로그램을 받게 된다. 학위가 있어도 직무를 위해서는 추가적인 교육 ... 적 원리, 훈련 상황에서의 반응이 직무 상황에서의 반응과 같은 동일한 요소, 필요 이상으로 훈련하는 초과 학습, 훈련 회기의 배열 등이 있다. 훈련 방법에는 시청각 교육, 강의 ... 게 적합한 구성원을 채용하고 양성하는 과정을 거치고 이 구성원의 양성에 가장 필수적인 것이 훈련프로그램이다. 현대 조직의 교육훈련은 효율적이고 바람직한 조직의 운영을 위해 다양
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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    인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오
    은 일정으로서 구성원의 지식, 스킬, 태도, 행위 등의 변화를 위해 현재의 직무능력을 향상시키기 위한 훈련과 미래의 업무수행에 필요한 능력의 개발·교육을 실시하는 것이다. 이러한 인 ... 관리 및 개발이 개인에게 미치는 영향은 다음과 같다. 첫째, 개인의 능력과 기술이 향상된다. 이는 교육훈련 프로그램을 통해 개인의 직무 수행 능력이 강화된다는 것을 의미 ... 제도들보다 유기적인 시스템으로서 중요하다. 인적자원관리 활동 중 인적자원 개발은 ‘근로자의 능력과 조직성과를 개선하기 위해 계획된 교육, 훈련, 개발 프로그램 등의 지속적인 활동
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03
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    세상의 다양한 직업, 산업군, 조직 등에서 산업심리학이 필요한 이유와 활용 방법에 대하여 논하세요.
    에 따라 안전을 간과하고 헬멧을 쓰지 않는 경우가 있다고 한다. 지식이나 스킬은 훈련이나 교육으로 보완할 수 있지만 개인의 성격은 지속성을 가지기 때문에 교육이나 지침으로 변화시키는 것 ... 다. 안전사고 예방에서 리더십이 중요한데, 관리자의 관리방법이나 경영진들의 리더십에 의해 안전사고를 예방하고, 교육하는 것이 원활하게 이뤄진다고 했다. 실제로 상사와 부하 사이의 관계 ... 한 리더십 유형 중에서도 위험현장에 적합한 리더십 위주로 훈련교육 프로그램을 구성하고 실행 중이었다. 그 외에도 조직문화 및 풍토를 바로잡아 안전행동을 촉진시키고, 인적자원
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05
  • 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대한 개념과 장단점 및 실제 기업 예시
    ------------------------------------주제 : 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업하나를 선정해서 해당 기업 ... 의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지는지를 정리해 보시오.예전과 달리 요즘은 기업의 목표가 오직 생산과 이익창출에만 있는 것이 아니다. 이런 기업의 목표들과 더불어 종업원들의 복지 ... 위주의 육체적인 기능을 만들어 가는데 중점을 둔다. 즉, 교육훈련이란 기업 조직이 기반이 되어 조직에서 필요로 하는 지식이나 기술 들을 담당자를 통해 피교육자에게 습득하게 하
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28
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    원광대학교 발로뛰는스타트업 강의노트
    , 피칭, 설득 훈련 -디지털 마케팅 교육 : 인터넷, SNS 활용 Q. 한국청년기업가정신재단이란 -기업가정신이 충만한 나라를 만들기 위해서 만든 비영리법인 -청소년 교육 훈련 ... 는지, 어떤 역할을 담당하는지 -생태계적 의미의 교육 -교육 프로그램 마스터 코드 혁신과 운영 : 스타트업을 성장시키려는 기업가 -인큐베이팅 : 성장 가능성이 있는 스타트업, 외부 자원 ... 프로그램 -단계별 맞춤형 교육 : 예비창업자(PRS 교육), 초기 스타트업(PTS 교육), 성장 단계 기업(PSS 교육) -ICT 관련한 법률 교육 -투자 교육 : 투자제안서 작성
    시험자료 | 54페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2024.12.31
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    교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명
    에서 요구분석을 활용할 수 있다.한편 교육훈련 요구분석은 교육적인 요구가 필요한 어느 곳이나 발생 가능한데 학교교육에 있어서는 고정된 교육과정과 적용 제한의 특징이, 기업과 평생기관 ... 하며 도구를 선택해 단계별 요구분석의 실시를 통한 결과에 의해 의사결정을 하는 것으로 기업에서 대표적으로 사용하는 모형이다.Rossett 모형은 이전 모형과 다르게 교육훈련의 문제 ... 과목명 : 인력개발과 활용주제 : 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
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    [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)
    만 3년 이상 지속되어 온 코로나 19는 산업계를 통틀어 변화시킨 요인이었으며, 국내기업의 HRD도 많은 영향을 받아왔다. 디지털 트랜스포메이션은 교육훈련 분야에도 큰 영향을 미쳐 ... 과 교수기법에 많은 발전이 있었다. 이제 길고 긴 터널의 끝에 이르러 엔데믹 상황에서 오프라인 교육훈련 과정이 점점 확대되고 있는 상황이지만, 그동안 기업의 조직문화도 많이 변했 ... 하고 그 안에서 교육체계를 구성, 연차별로 적절한 교육에 구성원이 참여하도록 가이드하였지만, 지금은 기업에서 제공되는 다양한 내용과 교육훈련 가운데 본인 스스로 수립한 경력계획에 맞추
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23
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    교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명 하시오
    . 교육훈련의 개념 개인의 자기개발과 기업의 목표달성에 기여할 수 있도록 하는 공식적 절차를 말한다. 교육- 근로자의 일반적인 지식, 기능, 태도 육성 개인단위의 능력 배양, 잠재력 ... : 교육훈련 프로그램의 효과를 측정하고 평가할 기준과 방법설정 7) 요구분석 결과 정리 및 보고 : 수집된 정보와 분석 결과를 종합하여 교육훈련 설계에 활용할 수 있는 형태로 정리 ... 요구분석의 중요성 및 방법. 한국교육연구원 학술지 이영신 (2020). 교육훈련 프로그램의 효과적인 요구분석 방법론. 한국훈련학회지
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.12
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    어느 10년차 지방행정 공무원의 이직 성공 스토리
    는 현실적인 방법은 일반적인 공채가 아니다. 나 또한 그랬다. 나는 지인의 추천 덕분에 이직에 성공했다.교육기업에 다니고 있던 지인은 나와 함께 공동 강의도 많이 하고 행사도 함께 ... 어느 10년차 지방행정 공무원의 이직 성공 스토리연봉 7000+@, 교육 기업 차장급 이직 성공-순서-1. 나의 공무원 생활 분투기2. 나는 어떻게 이직을 준비했나?3. 이직 후 ... 과 기업에서 일하든 매우 유용한 기술이다. 단순히 유용한 정도가 아니라, 우리의 몸값을 올릴 수 있는 가장 확실한 방법들이다. ‘말, 글, 심리, 이미지, 돈’ 이 5가지가 관여
    노하우 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.11
  • 인적자원관리 ) 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때 교육프로그램을 재설계하시오.
    기업에서 진행하는 교육에 관해서 교육, 교육훈련, 산업교육, 인적자원개발 등 다양한 용어로 교육이 사용된다. 하지만 엄밀히 말하자면 이는 각기 다른 개념이라 할 수 있다.훈련이란 ... 는 결과도 좋은 방향으로 이어가기 때문이다. 또 훈련교육 프로그램의 설계를 통해 이런 성과적인 측면에서도 기대효과를 달성시킬 수 있다. 본론에서는 이 수산 업계에 속한 한 회사 ... 의 인적자원 관리자라 가정하고, 상급자로부터 수산물의 신선도에 대해 고객 불만이 늘어났다는 정보를 통해 회사의 교육 프로그램을 다시 설계하는 방법을 서술해 보고자 한다.2. 본론1
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.29
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    인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화
    되는 창의성이라 하면 과거에는 선천적인 것으로 간주되었었지만 최근 연구결과들에 의하면 창의성 또한 교육이나 훈련을 통해 학습될 수 있다고 전하고 있다. 이를 위해서는 스마트3.0시대 ... 에 인적자원개발에 있어 체계적이고 지속적인 교육투자가 필요한데 구성원의 역량 수준을 바탕으로 한 교육훈련의 체계를 수립하거나 전략직무 수행핵심 인재를 육성하는 것이 이에 대한 예 ... 가 될 것이다. 인사 분야에 있어 창의성 있는 인재교육 및 양성을 위해 필요한 모델은 바로 교육훈련을 통한 창의성 창출일 것이다. 이러한 인재 육성에 대한 노력으로 외부영입
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28
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    [A+ 인적자원관리 과제] 주제 - 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.
    : 인적자원의?교육훈련(OJT&OFF?JT)에?대해서?개념,?장단점을?정리하고?기업?하나를?선정해서?해당?기업의?교육훈련?방식은?어떻게?이루어지고?있는지를?정리해?보시오.1. 교육 ... 훈련교육훈련은 구성원들이 직무를 수행하는 데 필요한 지식과 기술, 그리고 능력을 배양시켜 조직의 목적을 달성하도록 돕는 프로세스라고 정의 할 수 있다. 교육훈련기업이 필요로 하 ... 적. 공간적으로 격리된 상태에서 교육훈련을 받는 것을 말하며, 기업 연수원 교육이나 외부 위탁교육이 이에 속한다. 그러나 이 훈련 역시 실제 업무환경을 벗어나기 때문에 업무에 지장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2025.03.02
  • 위더스 학점은행제 인력개발과활용 과제 -A+받은 과제- 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.
    가 닥치더라도 기업들은 자신들의 인재들이 위기를 헤쳐나가고 방법을 연구해 나갈 것이라고 믿기 때문이다. 이렇기에 기업들에게 있어서 어떻게 인재를 뽑을 것이며, 어디사 인재를 확보 ... 만 아니라 자체적으로 새로운 교육이 딱히 필요하지 않을 것이며, 이로인해 새로운 인재를 길러내는데에 대한 교육비와 훈련비가 들지 않는 다는 장점이 있다.단점으로는 교육비와 훈련비 ... 해서 서술해 보았습니다. 이렇게 장단점이 확실하게 나뉘는 방법이기에 기업은 외부의 다른 지식과 기술들을 확보하려는 목적이나 조직의 역량을 강화하는 목표 또는 기업이 너무나 변화
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.14
  • 노동불평등을 해소하기 위한 방안
    하게 된다. 노동불평등은 여러 가지 원인으로 인해 발생한다. 먼저, 교육 및 기술 훈련에 대한 접근성 차이는 사람들 사이에 노동 시장에서의 경쟁력 차이를 만들어낸다. 교육을 받지 못한 ... 사람이나 특정 기술 훈련을 받지 못한 사람은 고소득과 높은 사회적 지위를 가진 직업에 접근하기 어려워진다. 이로 인해 교육훈련에 대한 투자는 개인의 노동 시장에서의 성공 ... 사람이 고등 교육이나 전문 훈련을 받을 수 있는 환경에 있지 않다. 경제적 어려움, 지역적 차이, 그리고 가정 환경 등 다양한 요인으로 인해 일부 사람들은 교육의 혜택을 제대로
    리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.11.01
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 07월 06일 일요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감