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"기업교육훈련방법" 검색결과 341-360 / 26,300건

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    인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    의 효율성 향상을 위해 개인 훈련 및 개발, 경력개발, 조직개발 등을 통합한 조직적 학습활동을 의미한다. 이처럼 인적자원이 개인과 기업의 경쟁력뿐만 아니라 지역사회와 국가성장의 원천 ... 과 기술, 행동 등을 개발하는 활동을 말한다. 또한 훈련이나 교육, 학습 프로그램 등을 통해 개인의 성장과 발달을 도모하는 인적자원 개발 활동으로, 이를 통해 현재 직무와 앞으로의 잠재 ... 적 직무를 준비하기 위한 다양한 지식과 기술, 태도 등을 개발할 수 있다.이를 실제로 적용한다면, 컴퓨터를 기반으로 하는 교육 및 훈련, 영상 콘퍼런스, 현직 훈련(On-The
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11
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    교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명
    인력개발과활용교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오목차I. 서론II. 본론1. 교육훈련 분야의 세 가지 모형1 ... 한 인적자원을 제대로 육성하고, 이들을 유지하며 이들이 높은 성과를 거둘 수 있을만한 생산적인 환경과 시스템을 만드는 것이 매우 중요하다. 그러한 부분에서 교육훈련 분야의 세 가지 ... . 교육훈련 분야의 세 가지 모형1) 각각의 장단점교육훈련 분야의 요구분석에는 세 가지 모형이 존재한다. 가장 첫 번째는 울색의 모형이다. 울색의 모형은 교육훈련 상에 나타나는 요구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
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    해외의 국가 차원의 인적자원 개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원 개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원 개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 방법을 제시하시오 할인자료
    차원에서는 교육, 교육 장학금, 직업 교육 등 다양한 제도를 통해 인재 육성을 촉진하고, 기업은 근로자의 능력 향상을 위한 교육 및 훈련을 제공함으로써 전문성을 키운다. 이러한 노력 ... 한 교육 및 훈련을 제공한다. 이를 통해 기업은 더 높은 생산성과 품질을 유지하며, 근로자들은 더 높은 역량을 갖추 된다.일본의 인적자원 개발 제도는 직업 교육, 기술 검증, 취업 ... 하고, 이러한 해외 사례를 토대로 한국의 인적자원 개발을 위한 방법과 개선점을 논의해보고자 한다.인적자원 개발은 국가 차원에서의 정책과 기업 차원에서의 노력이 결합되어야 한다. 국가
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.10.23
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    경영통계학 ) 중심극한정리를 이용한 추정과 검정에 대해 토론하시오. 외3개 할인자료
    는가? 그 이유는?3. 인적자원관리론최근에는 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중요한 관심사 ... 을 위해서라기 보다는 국가가 주도하여 육성하고 싶은 산업을 간접적으로 드러내는 방식에 가깝다.그러나 이러한 채용 및 교육 훈련이 기업 차원에서 이루어진다면 얘기가 달라진다. 산업 ... 을 가능성은 거의 없기 때문에 그 회사에서 필요한 기술을 위주로 교육 훈련을 진행하는 것은 기업과 구직자 양쪽 모두에게 필수적인 과정이다. 이는 산업의 분야의 문제가 아니라 IT
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.29
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    쟁점 및 위기관리 예상시험문제 및 정답
    금지라는 말은 써넣지 않아도 된다.( )4. 위기 훈련 일정은 매뉴얼 북에 포함하지 않아도 어떻게든 실질적인 교육만하면 된다.( )5. 위기관리 팀 연락처에는 사안별로 나누어 언급 ... .(X)4. 위기 훈련 일정은 매뉴얼 북에 포함하지 않아도 어떻게든 실질적인 교육만하면 된다.(X)5. 위기관리 팀 연락처에는 사안별로 나누어 언급된 사람들의 연락처를 구분해 넣 ... 된 사람들의 연락처를 구분해 넣는다.( )6. 내용회람은 회사 대표가 작성한 것으로 하며 주의사항과 사용방법에 대한 내용을 넣는다.( )7. 주요 미디어 리스트는 미디어 가이드북
    시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.23
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    21세기 기업의 인재상 족보 2020 최신판 (A+만점족보)
    적으로 대두하고 있는 분야로 기업의 인재양성과 관련하여 특히 관련이 있는 분야는 무엇입니까?1) 전투훈련2) 집체훈련3) 정치훈련4) 평생교육28. 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업 ... ) 형이상학3) 해석학 4) 후기구조주의3. 신입사원 조기 이직 해결 방법으 옳지 않은 것은?1) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.2) 상선사, 배, 동료와 끊임없이 소통 ... 는가?1) 정치가 2) 엔지니어 3) 기술관료 4) 선동가13. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 창의성 2) 구체성 3) 성실
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2020.12.23
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    스마트한 학습으로의 여행 기말 내용 족보
    , 고), Edx(고등학교 대상)· 경력개발 MOOC : Edx, Coursera, Udacity, Udemy· 직업교육 MOOC : Open2Study· 기업교육 MOOC ... 고등교육법상 사이버대학 18개, 평생교육법상 원격대학형태의 평생교육시설2개 등 총 20개가 운영 중이다.④ 평생교육으로서의 이러닝은 기업교육, 공무원 교육, 군 교육, 교원 ... 교육 4가지로 구분해서 볼 수 있다.- 해설 : 평생교육으로서의 이러닝은 기업교육과 정부 공공기관 주도의 공무원 교육, 군 교육, 교원 교육, 일반인대상의 평생교육기관 교육 등
    시험자료 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.12 | 수정일 2023.10.20
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    2021 여름계절학기 21세기기업의인재상 족보
    되는 게 아니다.인간은 가치로 평가 받는다.최근 우리나라 교육 분야에서 중심적으로 대두하고 있는 분야로 기업의 인재양성과 관련하여 특히 관련이 있는 분야는 무엇입니까?평생교육집체훈련 ... 사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은?상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.급여가 적으면 즉시 퇴직한다.입사할 기업과 직무 ... 21세기에는 한 명의 천재가 10만 명을 먹여 살린다기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?익명성창의성성실성구체성협상의 필요성과 관련 있
    시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.02
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    기업평생교육의 특징과 배경
    기업평생교육의 특징과 배경목차기업평생교육의 특징과 배경(1) 기업이 요구하는 인재상의 다양화(2) 기업평생교육 프로그램(3) 평생교육시설(4) e-러닝 등 학습방법의 변화(5 ... ) e-러닝 등 학습방법의 변화IT 통신기술의 발달에 힘입어 기업의 직원능력개발에서도 시공간에 제약을 받지 않는 장점을 지닌 e-러닝 교육의 활용도가 높아지고 있다. 기업에서 e ... 에 인적자원개발을 유도하고 있다.(6) 교육투자 비용의 증가 추세교육훈련 부문에 대한 기업의 투자는 지속적으로 증가하는 추세에 있다. 이는 기업이 변화 적응을 위한 다양화된 교육욕구
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12
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    소비자심리학 ) 소비자로서 구매에 가장 큰 영향을 미치는 동기는 무엇이라고 생각하는지, 동기이론을 고려하여 자유롭게 토론하시오. 외3개 할인자료
    와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중효한 관심사이다. 이제 해당 분야에서의 채용 및 교육훈련은 기존 제조업 등과 같 ... 의 찬성/반대 의견을 개진해 보십시오.3) 인적자원관리최근에는 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련 ... 이 경험 위주의 검증과 인턴제도를 통해 인적자원이 기업에 적합한지 확인하는 절차가 포함된 것이 신산업에서는 이러한 역량이 필요하기 때문이다. 또한, 기업의 교육훈련 과정에서도 이전
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.07
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견
    GSAT을 통해 직무역량을 재검증할 수 있고 온라인으로 문제가 출제됨에 따라 코로나 시대에 있어 최적의 직무평가방법이 되고 있다.2) 교육 및 훈련(1) 내용인적자원관리자의 커다란 역할 ... 이기도 한 교육 및 훈련은 조직과 기업은 종업원들을 대상으로 환경변화에 대한 적응 능력을 향상시키고 조직효과성을 증대하며 직무만족도를 극대화하기 위해 교육훈련을 시행하는 일 ... 로써 교육훈련을 통해 기업이 기대하는 효과는 신입사원이나 기존사원들이 성과에 향상도를 보일 수 있고 경력의 질을 높이며 이직과 결근과 같은 이동을 최소화 할 수 있다는 점이다.OJT
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    기업체의 장애인고용 결정요인에 관한 연구: 2012년 기업체 장애인고용 실태조사를 중심으로 (Determinants of Employment for the Peoplewith Disability in Enterprise)
    , 근로자 대상 교육훈련 실시 여부 등이 기업의 규모별로 다르게 나타났다. 업무환경 요인에서는 작업환경이 쾌적하지 않을수록, 업무 특성 강도가 낮을수록 장애인 고용 가능성이 높 ... 으로 나타났으며, 이에 따라 ‘장애인 인식개선 교육’을 기업체와 국가기관 및 지방자치단체, 「초⋅중등교육법」에 따른 학교의 장은 물론 법률에 따른 기관 또는 단체까지 단계적으로 확대해 나갈 ... 필요성을 제언하였다.그 외 장애인 고용 결정요인으로 기업 조직 특성요인 중에서는 기업체가 소재하고 있는 지역과 업종이, 인적자원관리 요인 중에서는 근로자 채용방법과 주당 근로시간
    논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
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    인력개발과활용 ) 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오. 할인자료
    융통성 있게 교육 훈련 프로그램을 고안해낼 수 있기에 많은 기업들이 위의 모형을 선호하고 있는 이유이기도 하다. 그러나 어느 상황에서나 쉽게 적용될 수 있는 모형이기에 교육 훈련 ... [인력개발과활용]주제 : 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.[인력개발과활용]주제 : 교육훈련 분야 ... 다는 장점을 가지고 있다.우리는 위의 교육 훈련 과정에서 가장 많이 사용되고 있는 3가지의 요구 분석 모형에 대해 알아보도록 하겠다. 특히 3가지의 모형을 장점과 단점을 나누어서 알아보
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.03
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    산업심리학 ) 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요. 할인자료
    산업심리학5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 ... 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.산업심리학5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 ... 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요. (학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술할 것, 그 교육
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.29
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    직장인을 대상으로 더 행복한 직장문화를 만들기 위해서 가장 적합하고 유용하게 쓰일 안전한 직장문화 교육프로그램은 어떤 것인지 고민해 보고 맞춤형 안전한 직장문화 교육프로그램
    시키는 방법 직장 내에서의 교육훈련이기 때문에 교육자와 피교육자 사이에 친밀감이 조성될 수 있으며 시간과 비용을 절감할 수 있는 이점이 있다. 보통 OJT은 하부조직을 대상으로 교육 ... , 오리엔테이션 신입직원에 대한 교육훈련으로써 견습기간 중이나 채용 직후 실시 경영방침과 현황파악, 동료 및 상사와의 접촉기회 제공, 실무에 필요한 기초지식 습득을 통해 새로운 ... 환경에 신속히 적응할 수 있도록 함 2회기,직장 내 교육훈련(OJT) 상사나 선배가 부하나 후배에게 일을 통해서 직무에 필요한 지식, 기능, 태도를 체계적이고 경험 중심적으로 훈련
    리포트 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.01.20
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    5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다
    게 된다. 여러가지 훈련과 교육 방법 들 사이에서 그동안 내가 경험한 방법 중에서 나에게 개인적으로 더욱 도움이 되었던 방법은 Off-JT 방법이다. Off-JT 방법은 비단 기업체 ... 산업심리학주제: 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇 ... 인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.- 학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술하고- 그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06
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  • 자료 표지
    [A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    다. 여기에는 교육훈련, 조직개발, 경력개발이 핵심 영역이다. 국가와 기업에서 세계와 무한경쟁하고 기업을 둘러싼 환경의 변화속도를 극복하며 성과를 내는 우수한 인력을 만드는 것 ... 에 대한 근로자들의 학습을 촉진하기 위해 기업에 의해 계획된 노력으로 광범위하게 정의한다. 우리나라의 교육훈련 현황은 제조업과 비제조업에서 큰 차이가 없었으며 또한 규모가 커질수록 점차 ... 이 업무에서 최대의 만족을 얻음으로써 기업 전체의 성과와 직결되도록 하는 방법이다. 이러한 인적자원을 어떻게 개발하고 관리하느냐에 따라 국가와 기업에 미치는 영향은 막대하다. 본
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해
    인프라를 활용하여 중소기업에 체계적이고 지속적인 인력관리 시스템을 제공하면서 인력관리시스템을 제공하기 위함이고, 단편적인 교육훈련 과정만이 아닌 중소기업에게 필요한 인력관리 및 ... 교육훈련시스템을 제공하여 ‘공동 교육훈련장’을 마련하기 위함도 있어 교육훈련센터에게 교육훈련인프라 및 운영인력도 함께 지원을 하고 있다. 또한 컨소시엄 사업은 대기업이 보유하고 있 ... 다. 국가 인적자원 개발 컨소시엄 사업의정의는 중소기업 재직근로자의 직업 훈련 참여 확대와, 전략산업인 신성장동력분야, 융복합분야 등과 같은 전문인력을 육성하며, 산업계 주도의 지역
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08
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    직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오
    ) 교육훈련직무중심의 인사관리에 있어 직무분석 다음으로 행해지는 것은 교육 훈련일 것이다. 기업의 직무현장에 있어서의 교육은 개인 학습과 역량의 향상의 목적과 나아가 구성원 ... 으로 하여금 효과적인 업무 수행과 성과를 높이는 데에 목적이 있다. 그래서 결과적으로 조직이 성과와 이익을 달성할 수 있도록 만드는 것이 바로 직원교육일 것이다.기업 교육훈련인 OJT ... 다는 장점 또한 존재한다. 직원의 습득도와 능력에 의해 훈련함에 따라 일대일 맞춤 교육이 가능하다.또한 기업에서 하는 워크샵 혹은 집합교육 형태가 직무수행에서 벗어남으로써 연수원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
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    교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명
    에서 요구분석을 활용할 수 있다.한편 교육훈련 요구분석은 교육적인 요구가 필요한 어느 곳이나 발생 가능한데 학교교육에 있어서는 고정된 교육과정과 적용 제한의 특징이, 기업과 평생기관 ... 하며 도구를 선택해 단계별 요구분석의 실시를 통한 결과에 의해 의사결정을 하는 것으로 기업에서 대표적으로 사용하는 모형이다.Rossett 모형은 이전 모형과 다르게 교육훈련의 문제 ... 과목명 : 인력개발과 활용주제 : 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
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2025년 07월 02일 수요일
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