"강한조직"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 뇌경색 케이스 자연분만 심근경색 서번트리더십 리더쉽과 관리 당뇨환자 간호 자연분만 케이스 인슐린 종류 뇌경색 고체온

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"강한조직" 검색결과 441-460 / 158,165건

판매자 표지

우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직 하이브리드조직 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용을 서술하고 가장 바람직한 유형은 무엇인지 제시하시오

. 본론1) 공공조직의 사례 및 주요 내용공공조직은 국가 또는 지방자치단체가 직접 운영하는 사회복지기관으로, 공공성이 강하며 법과 제도를 기반으로 운영된다.- 사례: 국민건강보험공단국 ... 우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직 하이브리드조직 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용을 서술하고 가장 바람직한 유형은 무엇인지 제시 ... 하시오목차1. 서론2. 본론1) 공공조직의 사례 및 주요 내용2) 하이브리드조직의 사례 및 주요 내용3) 민간조직의 사례 및 주요 내용4) 가장 바람직한 유형 제시3. 결론---1

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.21

다운로드 장바구니
간호사국가고시대비_간호관리학_이론정리본

1-1. 간호관리의 이해[간호관리의 개념]∙관리: 조직 목적 달성을 위해 인적 물적 자원을 투입하여 수행, 통제-페이욜: 기획, 조직, 지시, 조정, 통제-굴릭: 기획, 조직 ... , 지휘, 조정, 인사, 보고, 예산 “7개의 관리활동”∙간호관리: 간호조직 목적 달성을 위해 인력의 기술과 노력, 자원 활용의 계획을 세워 간호 활동을 합리적, 효율적으로 조직지휘 ... , 협상>>이후 대내적/대외적 구분됨-카츠“스킬믹스”①개념적기술: 환경조직을 이해하고 대처, 활동과 목표의 연관성 파악, 예측②인간관계기술: 동기유발, 리더십발휘

시험자료 | 45페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용) 기업 교육 훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

과 발전으로 느낄 수 있기 때문입니다. 나아가 구성원들은 회사에 대한 강한 애착과 충성도를 형성하는 데에 기여합니다. 기업이 이렇게 교육 훈련에 투자함으로써 조직구성원들은 더욱 창의적인 ... 기업 교육 훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오빠르게 변화하고 있는 환경속에서 기업들은 차별화의 전략을 마련하기 위해 고군분투하고 있 ... 습니다. 기존의 기업 지배력이 강했던 전통적인 패러다임의 그림자 속에서 새롭게 떠오르고 있는 것은 인적자원입니다. 인적자원은 유형 자산의 정적인 특성과 달리 성장하고 적응하고 진화가 가능

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17 | 수정일 2024.08.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더와 MZ 세대

의 자질에 대해 평가하고 자신의 거취를 정하는 경향은 더욱 강하다. 그렇기에 능력있는 조직원들이 조직의 발전을 위해 노력하는 최선의 조직을 만들고 유지해 나가기 위해서는 늘 리더 ... 『 조직의 리더가 MZ 세대와 잘 지내기 위한 tip 』Ⅰ.서론‘2002년 월드컵’을 길거리에 나가 응원하며 보냈던 기억을 가지고 있는가? 하지만 그 2002년에 태어난 02년 ... 이 뚜렷하다는 것은 그만큼 조직이 정한 규칙, 리더의 경영지침에 반박하고 이견을 낼 여지가 많다는 것을 의미하기도 한다. 이렇듯 전혀 다른 입장과 위치에 따라 기업경영자, 조직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.24

다운로드 장바구니
사회복지행정론_조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오.

였다. (김성준, 2019) 또 이러한 조직문화는 공유하고 있는 신념 및 가치가 강화될수록 넓고 고르게 미칠수록 그리고 상대적 중요성이 분명할수록 더 강한 문화를 형성 ... 의 안정성을 향상시키는 기능을 수행한다고 할 수 있고 또 강한 조직문화는 조직성과도 정의 관계를 갖는다. (김성준, 2019) 조직문화 성향과 조직유효성과의 관계에서 Peters ... 사회복지행정론조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직화 기술'에 대해 요약, 서술하시오. 이후 학습자가 거주하는 지역사회 안에서 발생한 문제 중 1가지를

교과목명: 지역사회복지론 ‘조직화 기술’에 대해 요악, 서술하시오. 이후 학습자가 거주하는 지역사회 안에서 발생한 문제 중 1가지를 탐색하고 제시(왜 이 문제를 제시한지 이유 ... 도 함께 서술할 것)한 뒤 ‘조직화의 단계’에 맞춰 문제해결을 위한 주민 조직화 계획을 작성하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직화기술2. 지역사회 안에서 발생한 문제3. 문제 ... 해결을 위한 주민 조직화 계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지역사회 조직화는 지역사회 내에서 발생하는 문제들을 예방하고 해결하는 데 있어 클라이언트의 역량을 강화시키는 궁극적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+맞은 성인간호학 수술실 학습내용 정리

한다. 단단한 조직을 강하게 잡을 때 주로 사용한다. 상대적으로 Kocher나 kelly보다 고정력이 약하다. Babcock 관으로 된 조직을 잡을 때 주로 사용한다. 충수돌기를 잡아끌 ... Ⅰ. 수술실 학습내용 1. 수술실 기본조직과 구조 2. 수술실 간호사의 역할 및 업무 3. 소독법과 멸균법 1) 소독과 멸균의 정의 2) 외과적 손 소독 방법 3) 소독가운 ... ·용량 2) 응급 시 사용되는 약물 Ⅰ.수술실 학습내용 1. 수술실 기본조직과 구조 감독실 : 수술방 감독의 사무실로서 제반관리 감독을 하기에 편리하도록 모든 물품이 정비되어 있

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.19 | 수정일 2025.02.06

다운로드 장바구니
[인간관계론 A+]조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.목차I. 서론1. 동기1) 특징① 행동의 형태 ... 을 하게 된다. 어떤 동기를 얼마나 강하게 가지고 있느냐에 따라 선택하는 활동 유형이 달라질 수 있다. 또는 개인의 성향과 습관 등이 활동을 선택하는 데 영향을 미치기도 한다. 즉 ... 도 출현하게 한다.③ 행동의 강도동기는 행동의 강도를 결정한다. 동기가 있고, 그 힘이 강할수록 행동이 세게 또는 빈번하게 나타나는 데 영향을 미친다. 즉 다이어트를 하고 싶

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 5,800원 | 등록일 2021.08.21 | 수정일 2021.08.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 A+) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

[리더쉽]주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.Ⅰ. 서론효과적인 행동을 하는 리더란 조직의 목적을 달성하기 위해 적합한 행동을 의미한다. 그리고 그것을 리더쉽이 훌륭 ... 하여 사용한다. 그리고 학문적 정의를 살펴보면 학자마다 굉장히 다양하게 리더쉽을 정의하고 있는데 공통적으로 나타나는 의미를 살펴보면 조직의 공유된 목표를 달성하기 위해 조직의 구성 ... 원을 통솔하고 이끌어 내는 행위를 의미한다. 그리고 효과적인 리더는 위와같은 정의를 훌륭하게 수행해내는 리더의 능력이라 할 수 있겠다. 현대사회에서는 다양한 조직이 존재하고 개인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30 | 수정일 2022.09.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기의 개념과 전통주의적 동기이론 및 현대의 동기이론의 주요내용을 설명하고, 본인이 생각하는 동기 강화를 위해 가장 적절하다고 생각되는 이론과 그 이유를 서술하시오.

이 동기는 개인의 성격, 가치관, 경험 등에 따라서 다양하게 형성되는데 예를 들면 동기가 충분히 강하면 개인은 목표를 달성하기 위해 노력하며, 동기가 약하면 노력하지 않거나 포기 ... )의 동기부여 이론은 성취 욕구와 개인 및 사회의 발전 간의 밀접한 관계를 강조했다. 그는 성취 욕구가 높은 사람들로 구성된 조직이나 사회가 더 빠르게 발전하며, 성취 욕구가 높 ... . Porter) 와 에드워드 로울러 (Edward E) 등에 의해 발전되었다고 볼 수 있다. 인간관계이론 인간관계론은 조직의 사회적·심리적 욕구와 조직 내 비공식 집단을 중시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23

다운로드 장바구니
지역사회복지실천기술 중 조직화과정을 서술하고 학습자가 거주하는 지역에서의 조직화 사례를 제시하고 서술하시오

손을 잡고 움직이기 시작하자, 그 힘이 생각보다 크고 강했다. 누군가는 말했었다. “우리는 혼자일 땐 약하지만, 함께할 때는 두렵지 않다”고. 그 말이 이 조직화 사례 안에서 진짜 ... [ 리포트 ]지역사회복지론지역사회복지실천기술 중 ‘조직화’과정을 서술하고, 학습자가 거주하는 지역에서의 조직화 사례를 제시하고 서술해보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지역사회복지실천 ... 기술 중 ‘조직화’란2. 조직화의 특성과 과정3. 내가 사는 지역사회의 조직화 사례4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론‘지역’이라는 단어는 참 익숙하면서도 묘하게 낯선

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

네트워킹과 문화는 밀접한 관련이 있다. 1) 문화의 개념과 정의를 설명하시오. (5점). 2) 대표적인 문화연구에서 홉스테드의 가치 설문 모형이 있다. 이 모형의 5가지 차원에 대해 구체적으로 설명하시오. (10점). 3) 홉스테드의 5가지 차원 중 하나를

되주의 문화권에서는 개인이 속한 집단의 목표나 이익을 우선시하고, 서로 간의 의무와 책임이 강하게 요구된다. 가족이나 조직, 혹은 마을 공동체가 개인의 정체성과 밀접하게 연결 ... 다. 새로운 조직에 들어가거나 해외 파트너와 협업할 때, 혹은 낯선 현지 환경에서 사람들과 접촉할 때 문화의 중요성을 실감하게 된다. 그러므로 문화가 어떤 경로를 통해 형성되고 전수 ... 광범위하기 때문에, 이를 구체적으로 분석하기 위해 가치, 규범, 제도, 상징 등을 세분화하여 연구하는 경우가 많다. 가령 가치라는 것은 개인과 조직이 무엇을 중요하게 여기

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장단점에 대하여 설명하시오

다는 것에 대하여 합의가 이루어진 상황인 것으로 이해할 수 있을 것이다. 따라서 조직을 이끄는 리더는 팀워크에 대해 잘 이해하고 좋은 팀워크를 만들기 위해 노력할 필요가 있다. 아래 ... . 본론 1. 팀워크의 의미와 중요성 1) 팀워크의 의미 팀워크(teamwork)는 팀 구성원들이 얼마나 하나의 조직 구성원으로서 서로 연결되어 있는지, 서로 간에 충분한 유대감 ... (Solidarity)을 갖고 있는지, 팀에 대한 일체감을 갖고 있는지등을 의미한다. 즉 팀워크를 갖고 있는 조직 구성원은 다른 구성원들과 같은 집단에 속해 있다는 소속감을 느끼

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

존 아메이치 거인의 약속 독후감

존 아메이치 거인의 약속 독후감 거인의 약속에서 말하는 올바른 리더의 덕목은 ‘부끄럼 없는’ 그런 성실하고 투명한 자세로 조직을 위해 일을 하고 다른 사람을 동등하게 대우 ... 는 자신의 성공을 자기만의 것으로 오해하지 않는 자세가 반드시 있어야 할 거 같다고 생각을 했다. 조직만의 비전과 상황 판단, 그걸 리더의 능력과 어떻게 결부시킬 것인가가 조직 ... 이 나아지느냐 아니냐를 가르는 중요한 요소라고 보기도 하는데 내가 생각할 때는 적어도 리더는 자신이 제시한 비전과 목표, 그리고 실제로 거두는 성공이 조직의 가치관과 부합을 하고 모두

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.18

다운로드 장바구니
2022년 대비 7급 행정학 (핵심정리)

1. 행정의 개념(1) 일반적으로 ‘행정’이란 개념은 넓은 의미의 행정과 좁은 의미의 행정으로 나눌 수 있다.1) 넓은 의미의 행정 : 조직 일반에 적용할 수 있 ... 은 협동적 인간 노력의형태로서 정부조직을 포함하는 대규모 조직에서 보편적으로 나타난다.2) 좁은 의미의 행정 : 좁은 의미의 행정은 행정부 조직이 행하는 공공목적의 달성을 위한 ... 를 위한 정부 외의 공사조직들의 연결 네트워크를 강조하는 경향이있다. 이러한 행정의 개념은 거버넌스(governance)로서의 행정을 의미한다. 거버넌스 개념에서는 정부의 일

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 374페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.11.08

다운로드 장바구니
두피 경혈 마사지가 직장인 20-40대 탈모남성의 인체변화에 미치는 영향

는 신경계를 직접 자극하고 건 강한 신체적 발달을 촉진하는데 중요하며 , 근육이완과 혈액순환증가로 인한 혈압 및 맥박의 변화와 근경도와 피부온도 , 피부 수분도 변화가 있 ... 에 관한 연구－아로마테라 피를 적용한 헤드마사지를 중심으로－ , 한성대학원 석사학위논문 . 이종목 (1986). 조직원의 스트레스와 그예방 관리에 관한 연구 , 고려대학교 행동과학

ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십_리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오.

는 방식은 구성원들에게 강한 영향을 미칠 수 있습니다. 영향력은 신뢰받는 것의 또 다른 표현일 수 있다. 쾌적한 직장 구성원들에게는 리더에 대한 신뢰의 토대가 마련될 때 조직이 추구 ... 간의 연구 끝에, 그녀는 근거 있는 신념을 만들고 조직에 강한 소속감, 신뢰감, 그리고 공감을 심어주는 방법을 발견했다. 그렇다면 리더십이란 무엇일까? 리더십은 목표를 달성하기 ... 한 리더십의 영향력은 때때로 마지못해 복종하거나 심지어 부하들의 강한 저항으로 귀결된다. 리더십에 대한 어떤 정의는 복종이나 저항이 진정한 리더십을 의미하지 않는다고 말한다. 반면

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술

비록 비자발적일지라도 가능한 한 근로자들이 최선을 다해서 일을 하고 높은 수준의 생산성과 성과를 낼 수 있도록 하기 위한 강한 통제와 규율이 필요하다. 또한 근로자들에게 자기의 직업 ... 일이나 회사에 관심이 없으므로 직원들을 위한 교육, 훈련은 필요하지 않다. X이론적 인간관을 가진 직원들이 많은 조직은 제한적이고 억압된, 경직된 조직문화가 형성되게 되며, 이것 ... 이 효과적이다. 3. Y이론의 이해 Y이론적 인간은 지적호기심이 강하고, 일하기를 좋아하며 일을 통해서 자아를 실현한다거나 자기성장을 할 수 있다고 믿는다. 이들에게 일을 하기 위해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

다운로드 장바구니
군경 조직에서 내담자의 부적응과 적응에 대한 이론

적인 복무태도가 형성되게 된다.둘째, 지휘계통이나 서열이 철저히 준수되고 상명하복의 특성이 강하다. 군 조직은 특수한 목적을 위해 임무를 특수한 상황과 조건 밑에서 특수한 방법 ... 되기 때문에 자연적으로 상급자에 대한 복종심과 충성심이 강조되고 있다. 따라서 자유로운 생각과 질서, 규범의식이 부족한 신세대 병사에게는 이러한 군 조직의 특성이 강한 스트레스로 작용 ... 고 있다. 따라서 이러한 군 조직의 특성은 병사들의 일차적 욕구충족을 더욱 강하게 자극할 것으로 보여진다. 여기서 일차적 욕구란 의식주에 관계되는 생활여건과 임무수행 후 휴식을 취할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 마칠 수 있는지 논하시오

는 일체의 정체성이나 강력한 협력을 가능하게 하는 것이며 강한 조직을 만들기 위한 강력한 테크닉이 될 수 있다.이러한 기업 문화에 긍정적인 영향을 미치는 경영자는 기업 문화에 따른 ... 는 조직문화에 다양한 영향을 미칠 수 있으므로 강한 조직을 만들기 위한 테크닉을 실현하고자 한다면 조직문화에 영향을 미칠 수 있는 강력한 경영자를 필요로 하게 된다. 그렇다면 본 ... 을 수립하기가 어려울 수 있고 또 일체감의 부족으로 인해 각각의 환경에서 하나의 비전 달성을 수립할 수 없게 된다. 따라서 기업문화는 조직을 강하게 한다는 원칙으로 올바른 방향의 통일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

다운로드 장바구니

이전10개 18 19 20 21 222324 25 26 27 다음10개

파워링크

신청하기