"남녀평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 페미니즘 종류 육아휴직제도 남녀평등과법 가족복지론 직장내 성희롱 성과일상 족보

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"남녀평등법" 검색결과 4,521-4,540 / 19,190건

직장내 성교육, 기본상식, 성교육연수 문제, 풀이

1. 성매매 방지법이 발효된 시기는? 31) 2002년2) 2003년3) 2004년4) 2005년2. 다음 중 '남녀고용평등법'에 관한 설명으로 옳은 것은? 41) 소관부서 ... 의 훈련4) 지역사회 안전망 구축4. 가정폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법(제4조 제2항)에서 명시한 가정폭력 신고의무자에 대한 내용이다. 신고의무자가 아닌 사람은? 11) 서비스업 ... 에 종사하는 종사자 및 대표2) '소방기본법'에 따른 구조대, 구급대의 대원3) '사회복지사업법'에 따른 사회복지 전담공무원4) '다문화가족지원법'에 따른 다문화가족지원센터의 전문

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.31

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(성사랑사회 C형) 한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법에 대해 논하시오

를 사회적으로 규범지어 왔던 남녀로 이분 화된 전통적인 성역할이 아직도 우세한 것이 사실이지만 점차 양성평등사회를 지향하려는 변화가 나타나고 있는 것도 사실이다. 양성평등의식 ... 을 지향하는 사회는 남성적 특성과 여성적 특성에 의한 기대가 어느 특정성에 의해 고정되는 것을 지양하는 사회를 뜻한다. 양성 평등한 사고를 하는 개인은 세상을 올바르게 볼 수 있는 기준 ... 을 갖춘 사람으로서, 남녀 모두에게 잠재되어 있는 특성을 충분히 발휘할 수 있을 것으로 기대된다. 따라서 본론에서는 한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.06

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기독교계 사립학교가 우리나라에 미친 영향

그리스도의 정신인 남녀평등을 실제로 보여주는 것과도 연결되는 것이었다. 한국에 온 선교사들은 여자들이 남자들로부터 차별대우를 받고 있으며, 더 나아가서는 학대를 받고 있다는 사실을 간파 ... 을 미쳤을까? 긍정적인 영향을 먼저 살펴보면 다음과 같다. 첫 번째로는 ‘ 여성교육 ’을 존중했다는 점이다. 선교사들은 남녀평등 고취로서 봉건적이고 계급의 질서에 있었던 조선사회 ... 밑에서 남녀평등의 기초를 세워 놓았다. 이러한 선교사들의 여성교육으로 인해 여성들은 당시 우리가 처한 식민지상황과 나아가 사회적 관심도가 높아졌고, 여성의 지위도 높아졌다.두 번

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.13 | 수정일 2019.05.18

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여성 인권의 퇴보현상 분석 –『보수는 어떻게 지배하는가』에 등장한 보수의 레토릭을 이용하여

이 유입되었다. 이러한 상황아래 80년대 여성 해방을 위해 성평등과 반가부장제에 대한 논의가 떠올랐다. 1988년에는 남녀고용평등법이 제정되어 채용과 임금의 평등 및 각종 복지 ... 현재는 폐지되었지만 1999년에는 남녀차별금지법을 제정하기도 하였으며, 2001년에는 여성부가 설치되었고, 2005년에는 가정 내의 양성평등을 위해 호주제가 폐지되었다.전체 역사 ... 과 동일한 대우를 받을 수 있도록 법 개정에 노력하였다. 공적 영역에서 여성과 남성의 평등한 대우, 임금 노동, 시장 활동, 교육에 대한 평등한 접근 및 영역 내부에서의 평등을 이루

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.13 | 수정일 2021.09.27

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소비자를 위한 생활법률 기말고사

밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다.(「남녀고용평등과 일 ?가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조제3항) ④ 사용자는 경영 ... 의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용에서 불이익을 주는 것을 말한다.(「남녀고용평등과 일 ?가정 양립 지원에 관한 법률」 제2조제2호) ② 대법원은 성희롱을 “객관적으로 ... 고용평등과 일 ?가정 양립 지원에 관한 법률」 제14조제1항 ④ 사업주는 직장 내 성희롱 예방을 위한 교육을 연 1회 이상 하여야 한다(「남녀고용평등과 일 ?가정 양립 지원에 관한

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.17

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부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술

에 관한 규정이 있으며, 제81조제1호에서는 부당노동행위로서의 해고제한이 있다. 그리고 ?남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률? 제11조제1항에서는 정년·퇴직 및 해고 등 ... 살펴보고 이에 대한 본인의 의견을 제시하도록 하겠다.II.본론1. 해고의 제한근로자의 생존권을 보장하기 위해 ?근로기준법?에서는 해고에 관해 여러 가지 제한 규정을 두고 있 ... 에 관한 규정”을 두었다.이 밖에도 ?노동조합 및 노동관계조정법? ?근로기준법? 제104조제2항에서는 사용자의 ?근로기준법? 위반에 대한 행정관청에의 통고를 이유로 한 보복적 해고제한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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(요약자료A+)경북대/정치학의 이해 기말고사

야~)비전: 바람직한 사회의 모델(ex. 남녀가 평등한 세상이 되어야해)처방: 정치적 변화의 가능성 행동 강령(ex. 현재 정치적 실천을 위해 가능한 것은 무엇일까? 출산 파업 등 ... (1인1표), 법 앞에서의 평등(동등한 인간이기 때문에)민주주의의 기본원리민주주의의 첫번째 원리는 1. 국민 주권 원리(최고 의사 결정권이 국민에게 있다는 것)(고대 그리스가 망하 ... (좌파: 문제에 대해 새로운 방법으로 해결해 나아가려함 우파: 기존 질서 유지)좌파 우파인간의 권리인권재산권경제 정치평등주의엘리트주의경제사회주의(시장 경제와 경쟁의 대안)자본주의

시험자료 | 15페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.02.04 | 수정일 2020.06.26

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부부간의 법적 효과(혼인의 일반적 효과 및 재산적 효과, 부부별산제)

의 법적 효과부부생활이 서로의 애정과 신뢰에 기초한 공동생활이어야 하는 것은 지극히 당연한 논리이다. 부부평등은 상대방을 인격자로 서로 존중한다면 당연한 것인데 이러한 기본적인 것 ... 적으로 부부평등의 원칙을 따르고 있다. 그러나 종래의 관습에 사로잡혀 남녀불평등 사상이 깃든 규정을 몇 가지 남겨 놓은 것은 유감스러운 일이다. 예를 들면, 2008년 1월 1일 ... 부부간의 법적 효과부부간의 법적 효과(혼인의 일반적 효과 및 재산적 효과, 부부별산제)CONTENT1부부간의 법적 효과I. 혼인의 일반적 효과1. 친족관계의 발생2. 동거, 부양

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.13

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2019 지구에서살아가는남자와여자 과제

3가지내가 더 갖추어야 할 것 3가지3. 남녀가 서로 다르다는 것을 전제로 여자를 위해 필요한 새로운 제도 ,?법 ,?생활 양식 (1가지)4. 이성친구가 성형을 한다면에 대한 ... 지만 저는 장점 말곤 단점밖에 보이지 않습니다. 완벽주의를 추구하지 않는 것을 갖추어야 한다고 생각합니다.-남녀가 서로 다르다는 것을 전제로 여자를 위해 필요한 새로운 제도 ,?법 ... 이 한 명당 보통 2억이 든다고 합니다. 둘이 사는데도 돈이 많이 드는데 아이까지 키워야 하니 결혼과 출산을 꺼려 합니다. 그리고 요즘 세상이 바뀌면서 남녀평등을 바라는 시대가 되

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.01 | 수정일 2019.07.12

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한국 사회에서의 여성 차별, 페미니즘, 한국여성의 노동실태

지록 하는 것이다. 이게 바로 분할 지배 전략 중 하나이다.Ⅱ. 한국의 여성노동 정책1. 남녀고용평등법▷모태가 되는 것은 1953년에 제정된 근로기준법 : 근로기준법은 남녀노동간자 ... 에 대한 차별대우를 금지하는 조항을 두어 헌법이 명시하는 남녀평등권을 구체화 → 실제 노동현장에서의 법적용이 애매하고 채용단계의 차별행위를 규제하는 내용이 없어 실질적인 효과 ... 를 기대하기 어려움▷1987년 남녀고용평등법 제정 : 이전의 근로기준법의 ‘보호중심’에서 ‘평등’의 여성정책으로 논의를 확장시켰다는 데 큰 의의가 있으며 인력활용 방식으로서 여성을 경제

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.02 | 수정일 2017.04.12

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젠더,가족,일 리포트

정책Ⅲ. 결론 : 해결책 제시참고문헌Ⅰ. 서론가정과 직업, 그리고 일과 가사의 양립이라는 주제는 아직까지 우리 사회에서 불평등한 구조와 인식으로 남아있는 영역이다. 그래서 우리 ... 는 가정생활과 가사분담이 우리의 미래 직업과 얼마나 연관되었는지 살펴보아야 한다. 남녀의 구분 할 것 없이 한 개인이 성장하여 경제생활을 하고, 결혼을 하여 가정을 이룬다면 일과 가사 ... 는 자연스레 우리의 몫이 된다. 하지만 현실에서는 가정생활과 직업이 얼마만큼 성에 따라 다르게 분배되어 있고 우리 생각보다 평등하게 분담이 이루어지고 있지 않다. 우리가 장차 행복

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.28

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인권과 평화 (여성인권의 대한 실태와 해결방안을 위주로)

들이 알기 쉽게 법을 이해학 권리구제제도에 접근할 수 있는 법의 교육홍보, 정보제공이 필요하다. 넷째,인권 및 남녀평등 관련 국제협약의 이행 유엔여성차별철폐협약, 세계여성행동강령 등 ... 의 개선없이는 여성의 인권과 남녀평등실현은 물론 진정한 민주주의 실현이 이루어지기 힘들다. 둘째,인권과 남녀평등교육의 확산이 필요하다. 인권과 남녀평등교육은 어릴 때부터, 가정교육 ... 은 남녀평등과 여성인권보장의 기본원리 및 실현전략을 제시하고 있으며 세계 대다수 국가들이 그 이행을 하고 있는 보편적 국제기준이다. 이러한 국제문서의 이행은 우리나라가 유엔 및 국제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.01

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여성의삶과문화3) 2018년 11월에 일어난 ‘이수역 폭행’ 사건과 관련된 10건 이상의 언론 기사들을 참조하여 이 사건에 대한 자신의 입장을 기술하시오.

가 역사 발전 이래 남성 중심적으로 조명되어 왔기 때문에 그동안 은폐되고 왜곡되어 온 여성의 활동과 삶을 부각시키고, 궁극적으로 남녀평등사회를 지향하기 위한 것이 바로 ‘페미니즘 ... 적, 여성성 지향 등의 여성존중의식을 내포하고 있다. 이 용어의 정의에는 여성 평등권 원칙(여성의 권리 획득을 위해 결성된 운동)과 동시에 단순한 사회적 평등 차원을 넘어, 여성을 위한 ... 의 학문 세계에서 규정 되어버린 여성의 역할을 거부하며, 새로운 각도에서 여성의 삶을 조명하고자 하였으며, 남녀에 관한 불합리한 편견과 이념, 제도적 모순 등을 점검하여 남녀 모두

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.10 | 수정일 2019.03.27

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시민법과 사회법을 비교하고 사회복지제도가 시행된 이유에 대하여

) 와 근로자간의 관계에서 약자인 근로자 보호를 위한 근로기준법 , 최저 임금법, 남녀 고용 평등법 등이 만들어져 있다. 마지막으로 사회복지법은 국민들이 최소한의 삶을 영위할 수 있 ... 사회복지법제와 실천시민법과 사회법을 비교하고 사회복지제도가 시행된 이유에 대하여사회복지법제와 실천시민법과 사회법을 비교하고 사회복지제도가 시행된 이유에 대하여목차1.서론- 시민법 ... 의 탄생배경2.본론- 사회법의 종류와 성격- 시민법의 탄생배경- 시민법의 종류와 성격- 시민법과 사회법의 비교- 사회복지의제도의 역사와 탄생배경- 영국의 복지제도- 우리나라 복지

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.08.14 | 수정일 2020.08.19

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현대 가족의 특성과 현황

형태도 핵가족에 맞추어 소형 면적의 주택이 일반화 되고 있으며 남녀평등 사상이 일반화됨에 따라 가계(家系)의 계승도 부계(父系)에서 양계제도로 변모되고 있다.표 1. 가족의 형태 ... 의 성립, 자녀, 남녀평등, 가족과의 관계 등 다양하게 변모하고 있다.전통적인 가족형태는 거의 사라지고 있는 반면 현대의 가족형태는 이제 일반화되고 있다.특히 현대의 가족형태 ... 의 자녀가 아닌 자녀를 가족구성원으로 받아들여야 하며 이에 따른 어려움이 있음.다문화가족? 결혼이민자와 대한민국 국민으로 이루어진 가족형태? 「국적법」에 따라 인지 또는 귀화

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.10

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인사관리 및 노동법

1987년 남녀고용평등법1999년 남녀차별금지법참고자료 HYPERLINK "http://contents.kocw.net/KOCW/document/2015/wonkwang/c ... 기업의 주기능: 구매-생산-판매지원기능: 인사, 재무, 정보인사관계 접근:기계적 (과학적 관리법) by 테일러(F. W. Taylor)인간 관계적 (호손 실험) by 메이요(E ... 성: 주관적 감정개념, 절차 과정 공정함 추구근로기준법-근로자 기본 근로 조건 정한 법률- 5인이상 사업장/5인 미만 사업장30일전 예고최유리 조건의 적용노동판례, 근로기준법, 유권해석

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.23

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성차별과 신학

을 읽으면서 인간의 역사가 얼마나 남성 중심의 가치관과 가부장적인 제도 속에서 형성되어 왔는가를 알 수 있었다. 억압된 여성의 삶과 경험이 해방되어 남녀 평등의 진정한 하나님의 형상 ... 이 아니라 인류의 망가진 반쪽으로서의 여성의 인간성을 회복함을 의미한다. 이를 통해 남녀 모두를 포괄하며 모든 사회 집단과 인종들을 포괄한다. 그러므로 여성신학은 새로운 관계 ... 교회사 전반을 분석하면서 성차별과 가부장제의 근원을 분석한다. 이러한 분석을 통해서 남성과 여성, 정신과 몸(자연) 등의 이분법적 분류체계가 흐르고 있다는 것을 파악

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.11

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사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고, 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오.

서양 것을 적용)1)자유주의 페미니즘남녀평등은 법적 수단으로 실현가능 하며 집단으로서 남성과 싸울 필요는 없다고 주장한다. 성적 고정관념, 여성멸시, 여성의 일에 대한 저임금 ... , 임신중절에 관한 제한 등을 남녀 불평등의 원인이라고 생각하며 그것들이 서로 구조적으로 연결되어 있다고 보진 안고 법테두리내의 사회운동을 강조 그래서 우리나라는 성차별에 대한 복지 ... 자유주의로 양성평등을 위한 국가가 적극적 개입으로 예방법을 구제한다.2)마르크스주의 페미니즘자본주의가 여성을 억압하는 원인이라고 생각하며 자본주의적 생산양식이 남녀 불평등을 결정

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.04

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여성혐오현상 분석과 극복 방안 개인과 사회

해야 하는 임신과 출산 때문일 것이라고 감히 생각한다. 출산으로 인하여 나라에서 법으로 규정한 출산휴가 90일 동안 일을 할 수 없는 현실을 회사는 당연히 피하고 싶어 한다. 그렇게 ... 풍조로 인해서 성적이 뛰어난 여성 의사들은 아예 정형외과나 성형외과는 꿈도 꾸지 않고 다른 과로 지원한다고 한다.자유와 평등을 외치면서 한편으로는 평등하지 않은 수면 아래의 현실 ... 같기도 하다.여성 혐오를 극복하기 위해서는 개인과 사회의 지속적인 노력이 필요하다. 첫 번째로 남녀 두 성의 개인적인 노력이 필요하다. 사람마다 다양한 조건과 환경에 놓여있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.19

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맞벌이가족

에 대한 올바른 인식과 대처방법을 훈련시키도록 한다 . (3) 법 , 제도의 강화 남녀고용평등법을 통해서 취업여성이 직장에서 차별받지 않도록 고용기회의 균등 , 취업여성의 근로조건 ... 조형 맞벌이가족 중산층 이상의 고학력여성들이 가사노동의 사회적 불안정속에서 취업을 통하여 자아를 실현하고 근대적인 성역할에 입각하여 평등한 부부관계를 정립하기 위해 취업하는 형태이 ... 과 프로그램을 마련하여 지원하고 가정복지사를 양성해야 할 필요성이 있다 . 또한 미혼남녀에게 가족생활교육을 통해 맞벌이부부의 생활과 역할 분담 , 의사소통방법 등을 교육시키면서 맞벌이부부

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.19 | 수정일 2020.09.10

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