"남녀평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 페미니즘 종류 육아휴직제도 남녀평등과법 가족복지론 직장내 성희롱 성과일상 족보

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"남녀평등법" 검색결과 4,441-4,460 / 19,190건

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인적자원관리 현장이나 주변에서 발생한 윤리적 딜레마의 사례를 적어보고 본인이 인사담당자라면 어떻게 해결할 것인지

는 사업주가 육아휴직을 이유로 해고 또는 불리한 처우를 해서는 안된다는 남녀고용평등법에 위배되는 사례인 것이다.(2) 해결방안법제화된 차별금지 부분에 대해 철저히 숙지해 회사 내 ... 관행을 정기적으로 점검해야 하며 특히 차별문제에 있어 국내에서 상대적으로 소홀했기 때문에 당분간 매우 엄격한 법적 기준이 적용될 가능성이 크고 더불어 윤리교육의 강화와 다양성 시대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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한국의현대문화 - 홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 ‘권력거리의 크기, 집단주의(collectivism) 대 개인주의(individualism), 여성성(feminity) 대 남성성(masculinity), 불확실성 회피의 강도 등’에 따라 한국인의 사회 문화적 정체성을 제시해보시오

대와 1970년대에 IBM이 수행한 세계 고용인 가치관 조사 결과를 검토하기 위해 요인분석법을 사용하여 처음으로 이 모델을 만들었다. 이 이론은 관측되는 문화간 차이점을 수치 ... 화하여 설명하려 한 최초의 시도에 속한다.홉스테드는 1) 권력거리: 평등문화와 불평등문화 2) 개인주의문화와 집단주의문화 3) 남성적 문화와 여성적 문화 4) 불확실성 회피 문화와 수용 ... 문화 5) 장기지향문화와 단기지향문화 6) 쾌락추구문화와 절제문화: 평등문화와 불평등문화와 같이 6가지 차원으로 구성원의 문화를 설명한다. 그렇다면 한국어교원양성과정에서 이 과제

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.08.18

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(인권법 B형) 차별의 심사기준과 차별형태를 설명하시오

회법?에서 간접차별을 금지한다고 적극적으로 해석하고 있으며, ?남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률?과 ?장애인차별금지법?에도 간접차별이 조항으로 명시되어 있다. 예컨대 ... 를 보더라도 국가권력은 사회구성원을 통제?감시하기 위해 차별적인 법률과 제도를 이용했다.차별에 관한 우리 헌법상의 양성평등은 기본권에 속한다. 헌법은 여성이 남성과 동일하게 법 앞 ... 를 가진다. 국가는 개인이 가지는 불가침의 기본적 인권을 확인하고 이를 보장할 의무를 진다”고 선언한다. 그리고 제11조는 “모든 국민이 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별?종교 또는

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.08

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맞벌이가족

을 위한 정책 수립이 요청된다. 물론 여성 정책이 제 6공화국 이후 많이 개선된 것은 사실이다. 그러나 남녀고용평등법의 현실화가 제대로 되지 않고 있어 여전히 임금 및 승진, 취업 ... 이어야 할 뿐만 아니라, 전문적인 가정관리인이어야 하고, 전문적인 가사 노동인이어야 한다. 이로 인해서 남녀평등한 직업인이 탄생하고, 남녀가 조화되는 사회발전이 이루어질 수 있 ... 의 역할전환 문제는 취업 당사자와 가족구성원의 유기적 관계를 재구성하여야 하며 사회적으로 남녀 간의 공평한 기회가 제도적으로 보장될 수 있는 공동체로서 가족의 기능을 강구하여 수직

리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.08.22 | 수정일 2019.10.02

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어린이집 유형(국공립, 법인, 민간, 직장, 가정)에 대하여 정의하고 각각의 장단점을 설명하시오

. 취업모에 대한 일을 할 수 있는 권리를 보장하고 가족지원서비스를 동시에 영유에게 양질의 보호와 교육을 보장하는 사회적 제도이다. 우리나라에서는 남녀고용평등법에 설치 근거로 마련 ... 하여 배치한다.2) 법인 어린이집사회복지사업법에 의해 사회복지법인의 설치와 운영하는 시설로 정부의 인건비 지원시설이다. 21인 이상의 대상의 영유아를 상시 관리해야 하며, 설치절차 ... 는 군, 구청장에게 사전에 인가 받아 운영되어야 한다. 또한 21이상 300명 이하의 영유를 보육 할 수 있어야 하고 설치를 위해 사회복지사업법에 따라 사회복지법인이어야 한다.3

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21

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현대사회의 변화에 따른 가족의 개념

본 법의 규정에 의하여 그 가에 입적한 자" 또는 "배우자, 직계 혈족 및 형제자매와 생계를 같이 하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매"를 포함되는 것 ... 으로 명시되어 있다.머독 Murdock(1949)은 인정받은 성인 남녀의 출산자녀와 또는 입양자녀로 구성되며, 자녀재생산, 거주, 경제적인 협력을 같이하는 집단이라고 했으며, 가족 ... 여성들이 지위와 역할이 상대적으로 높아져서 전통적인 가부장적인 가족이 아닌 양성평등한 모습이 많이 나타나고 있다. 이러한 모습이 나타나면서 가족 고유의 사회화기능은 국가나 사회

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.12

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모성의 사회문화적 이슈 및 관련 정책 (여성근로자관련정책)

을 목적으로 법을 시행하고 있다. 그 내용에는 남녀의 평등한 기회보장 및 대우, 직장 내 성희롱의 금지 및 예방, 여성의 직업능력 개발 및 고용 촉진, 적극적 고용개선조치, 모성 ... 면, 1980년부터 시행된 남녀평등법에 의해 고용과 노동조건에서 성차별을 금지하며 노동조합이 기업의 준수사항을 엄격히 관리 한다. 이로 인해 여성의 급여는 남성의 92% 정도에 달한다. 남녀평등 지수에서도 세계 4위이다. ... 1) 우리나라 법률과 실태우리나라에서는 현재 고용노동부에서 ‘남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률’을 제정함으로써 ‘대한민국헌법’ 의 평등이념에 따라 고용에서 남녀

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.27

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사회보장제도의 득과실

['사회보장제도 협의' 약? 독?] 상)정부 vs 지자체 복지정책 갈등 법적다툼성남, 동의없이 청년배당·무상복지사업 진행했다 政·道와 소송국민 삶의 질을 향상시키기 위해 마련 ... 은 성남시에 3년 이상 주민등록을 두고 거주하는 만 19~24세 남녀에게 1인당 분기별 25만원 이내의 배당금을 지원한다는 제도다.이에 대해 복지부는 불수용 결정을 내렸고, 성남시 ... 을 밝히기도 했다.결국 경기도는 지난해 1월 사회보장기본법상 복지부와의 사전협의 결과에 따르지 않고 예산안을 의결한 성남시의회를 지방자치법에 근거해 대법원에 제소하고 집행정지를 신청

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.30

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여성의 양육 포기할 권리와 사생활 필요

들은 우리 사회가 한 단계 성장, 발전, 진보하는 데 자양분이 될 것이다. 예를 들어서 미투 운동은 우리 사회에 만연한 남녀 차별과 남성들의 지위를 이용한 여성에 대한 일종의 폭력 ... 을 깨닫고 그들의 말이나 행동에 주의를 기울이기 시작했다. 물론 여전히 우리 사회에는 남녀 차별이 만연해 있고, 오히려 미투 폭로나 페미니즘에 대해 반감을 가지고 있는 남성들이 더욱 더 ... 들 사이에서 인식의 전환이 이루어지고 있다는 점이다. 우리나라에서는 조선 시대와 구한말, 일제시대를 거치면서 남녀 차별적인 유교적인 관습이 뿌리 깊게 자리 잡았기 때문에, 여성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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건강한 가정을 유지하기 위한 성별 노동 분담(가사분담)의 필요성과 성별 노동 분담에 대한 자신의 의견을 논하시오

보육시설은 전체 보육시설 중 1%정도만을 차지하고 있고 직장보육시설 의무설치기준이 여성상시근로자 300인 이상으로 되어 있어 활성화를 기대하기 어렵다. 따라서 남녀고용평등법의 직장 ... 보육시설 설치기준을 상시남녀근로자 150인 이상으로 수정하여 대상기업을 확대 또는 직장보육시설 설치를 의무화 할 필요가 있다. 또한 개정된 영유아보육법에 따라 시설설치가 어려운 ... 경우 보육수당의 지급하도록 하였는데 최소한 보육료의 50%이상 기업이 지원하여 실질적인 보육지원이 이루어질 수 있도록 해야 한다.다. 육아휴직 제도 강화육아 휴직제도는 남녀고용 평등

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.12.11

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(인간과 사회B)사회학에서 이야기하는 “사회”의 개념은 무엇인지 적고, 그 사회의 구성원으로서 함께 살아가기 (1)

에서 최근 대표적인 논란으로 불거지는 것이 바로 여성 혐오 논란이다. 가부장제 사회 역사를 가진 한국 사회에서 남녀 불평등은 유구한 문제였으나 2016년 강남역 살인 사건을 계기 ... 다.더욱 큰 문제는 이러한 남녀 간의 불평등이 여성 혐오로 확산되고 있다는 점이다. 이러한 혐오와 혐오 표현들은 나이와 계층을 가리지 않고 확산되고 있다. 초등학교 교실에서부터 보수 ... 은 ‘사회에서 가장 많은 혜택을 받는 계층’이 되며 남녀평등을 주장하는 페미(니스트)들은 ‘노력도 하지 않으면서 사회 탓, 유리천장 탓으로 돌리며 열등감이나 표출하는 답 없는 존재

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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지역사회의 비영리적 시민단체가 활성화 되지 못하고 있습니다. 시민단체의 필요성의 대한 찬반과 본인의 견해에 대해 작성

에서 살아왔다. 뿌리 깊은 계급 사회와 남녀 불평등의 사회 속에서 수평적 합의의 도출은 있을 수 없는 일이다. 한국 전쟁 이전 청산되지 않은 일제의 잔재를 안은 채 오십년 동안 계속 ... 의 차이가 심하고 남녀 불평등 사회의 뿌리가 너무 깊어 이제 자유를 구가하는 민주주의의 체제를 갖추고 있으나 일반 시민 사회는 아직도 종적인 관념 속에서 획일적이고 수동적이 ... 를 지원하고자 하는 목적을 지닌 대한민국현행법령집 제10권 비영리민간단체지원법 에 규정되어 있는 정의를 빌린다. 비영리민간단체지원법 제1조(목적)에 의하면 비영리민간단체의 자발적인 활동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.17

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인터넷을 통해 자신이 거주하고 있는 지역구(예서울시 또는 대구 등) 마을공동체 (종합)지원센터

는 주민센터는 전북지역의 대표적인 문화센터로 전북여성교육문화센터이다. 이 센터는 전북 지역의 남녀평등을 실현하고 지역에 거주하고 있는 여성들의 능력과 경쟁력을 향상시키는 것을 목적 ... 하고 있으며 지역만이 커뮤니티를 공식적으로 형성하는 등의 움직임들이다. 법적으로는 1998년을 기점으로 하여 읍, 면, 동의 행정체제의 기능을 주민자치센터가 가질 수 있도록 개정 ... 활동에 대한 평가위에서 언급한 전북여성교육문화센터에서 진행하고 있는 프로그램은 크게 교육, 취업, 양성평등, 문화활동, 네트워크 등의 분류로 나뉜다. 유익한 프로그램들이 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16

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지속가능한교육 인강 족보 (a+맞음)

되면서 구조화된 것-사회마다 다른 양상을 띈다.한국의 남녀 평등 순위우리나라 117위소득부분에 큰 격자 (임금격차) - 취학률은 여자고 높지만 소득은 큰 격자 있다.남성과 여성의 임금 ... 자취 단체에서 부르키니를 입는 것을 금지시킴.시시톡 - 세계의 기념일내일(오늘)은 무슨 날?3월 21일 ‘세계 인종차별 철폐의 날’-“모든 인간은 평등하다”라는 이념은 현실에서 이념 ... 기 조치의 근거인간의 존엄성, 인권, 법치국가의 원칙 / 평등의 원칙, 차별금지, 사회복지국가의 원칙/ 민주주의차별철폐조치의 핵심적 요소다문화 사회에서 정형화된 타자관(부정적)-불쌍

시험자료 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.18

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미투운동(Me Too)의 확산과 원인 및 올바른 성문화 정착을 위한 방안

의 원조, 김학순 할머니와 배우 장자연3. 성희롱에 대한 대응 방법4. 펜스룰Ⅲ. 미투운동'의 연원(淵源)과 우려1. 미투운동'의 연원가. 남녀불평등나. 잘못된 성교육다. 피해자 입 ... 막는 현행법들라. 검경 수사관의 미흡한 젠더 의식마. 2차 피해에 대한 두려움2. 미투운동에 대한 우려가. 거짓 폭로에 의한 피해 발생나. 제2의 매카시즘으로 변질 가능성다. 남녀 ... 자체가 옳지 않다기 보다는 펜스룰을 업무상이나 공적인 부분까지 끌고 가는게 문제가 아닌가 싶다.Ⅲ. 미투운동'의 연원(淵源)과 우려1. 미투운동'의 연원가. 남녀불평등성차별. 성

리포트 | 15페이지 | 3,700원 | 등록일 2018.04.01 | 수정일 2021.12.08

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한국의 가족복지정책(우리나라 가족복지정책 및 가족복지정책프로그램)

으로 하는 것으로, '근로기준법'에 의한 산전후 휴가제도와 '남녀고용평등법'에 의한 육아휴직제도, 직장보육시설 등이 있다.1. 산전 후 휴가 및 급여산전후휴가제도는 이전에 60일이 ... 으나 2000년부터 1개월 연장된 산전후 휴가급여에 대해서는 고용보험기금에 의해 지급되었다.2. 육아휴직 및 급여육아휴직제도는 2000년 남녀고용평등법의 개정으로 남녀 구분 없이 ... 특히, 빈곤문제에 기초한 단편적 접근으로 구성되어 왔다. 그러므로 가족 전체에 대한 초점은 기초생활보장 측면에서 국가기초생활보장법에 의해 다루어져 왔고 빈곤과 아동양육을 중심

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.25

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중동의 여성인권 - 불평등의 원인과 개선방안

의 2016년 Global Gender Gap Report결과를 하위권부터 정렬한 것이다.)위의 표 순위는 성 평등 지수를 하위권 순서로 정렬 한 것이다. 가장 남녀의 불평등 ... 들에게 남성과 여성의 평등성에 관하여 자애롭게 알려줄 때 가부장적인 사회가 타파 될 것이라고 이야기 하였다.그 밖에도 코란에서 남녀의 평등성에 관하여 언급된 부분이 있으나 해석하기 ... 들을 담고 있다. 남녀가 평등한데 어떻게 남편이 아내를 구타할 수 있으며 몸을 가려야할 의무는 여성에만 있는 것이며 명예살인의 대상은 여성의 문란함에서만 일어나는 것이며 남성에게는 도

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.21

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개별적,무노조기업의 고용관계 와 비정규직

분의 50 이상의 가산임금 3. 아동노동 금지 4. 임신 중이거나 산후 1 년이 지나지 않은 여성 노동 금지 1-1. 근로조건 준수1.2 남녀고용평등 및 일 • 가정 양립 지원 ... ￭ 남녀고용평등 및 일 • 가정 양립 지원법률 - 남녀의 평등한 기회와 대우 보장 , 모성보호와 여성고용을 촉진 - 교육 , 배치 및 승진 시 혼인 , 임신 , 출산 또는 여성이 ... 라는 이유로 남성과 차별대우 받지 않는다 . - 직장 내 성희롱 금지 및 예방교육 실시 , 고객 등에 의한 성희롱 방지 1-2. 남녀고용평등 및 일 · 가정 양립 지원1.3 비정규직

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.25

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교사론 에세이

으로나, 인간적으로나 가장 성장시켜 준 선생님이자 내가 교사의 길을 결정하는 데에 가장 큰 영향을 중 선생님이었다. 선생님은 기본적으로 우리에게 ’스스로 생각하는 법‘을 키우는 것을 강조 ... 었던 것 같다. 하지만 무엇보다도 최악이라고 느낀 것은, 남녀 차별에 관한 문제이다. 말 그대로 이 선생님은 여자 아이들에 대한 편애가 ’심하다‘라고 느낄 정도였다. 평소에 학생 ... 공적인 자리에서 교육에서 있어 가장 중요한 것 중에 하나라고 할 수 있는 ’평등‘을 깨버리는 것을 개인적인 취향으로 합리화할 수는 없는 노릇이다. 훌륭하신 분이라고는 생각하지만, 교사가 갖추어야 할 기본적인 소양을 갖추지 못한 분이라고 생각한다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.25

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결혼과 가족의 의미(기독교 가치관을 중심으로)

은 개인의 존엄과 양성의 평등을 기초로 성립되고 유지되어야 하며, 국가는 이를 보장한다.]에 정의되어 있듯이, 남녀 1쌍의 ‘정신적’,‘육체적’ 결합을 “결혼”,“가족(가정)”이 ... 가 자유의 한계에 대해, 깊은 숙고熟考없이 무분별하게 자유를 확장하게 된데서 시작한다. 굳이 기독교적 가치관을 기준으로 살펴보지 않아도, 결혼과 가정을 “남녀의 평등을 기초로 한 남녀1 ... 를 만들어, 배필로 삼아주시는 내용이 나온다. 즉, 하나님께서는, 남녀 1쌍을 결합을 이루어 가정을 이루게 한 것이다. 초대대통령(이승만 대통령)께서 미국에서 수학受學을 하셨고, 구

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.13 | 수정일 2021.03.21

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