"리더행동유형이론"의 검색결과 입니다.

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"리더행동유형이론" 검색결과 4,401-4,420 / 7,706건

전통적·현대적 리더십 이론과 리더특성이론의 연구사례와 시사점 조사·연구 리포트A+

과 관이오 주립대학교의 구조주도형, 배려형 리더의 분류등이 대표적인 연구이다. 모든 상황에서 효과적으로 작용하는 리더의 행동유형을 탐구하였지만, 효과적인 행동유형은 상황에 따라 ... 달라진다는 사실을 인식하게 되었다.세번째의 과학적인 접근인 리더십의 상황연구, 즉 상황적 조건과 리더행동유형과의 적합성을 찾으려 하였으며 20세기 중후반에 집중적인 연구가 시작 ... REPORT전통적/현대적 리더십 이론과 리더특성이론의 연구사례와 시사점 조사·연구 리포트* 과 목 :* 교수명 :* 학 과 :* 학 번 :* 이 름 :* 제출일 :< 목차 >Ⅰ

리포트 | 11페이지 | 13,900원 | 등록일 2013.08.05 | 수정일 2013.12.02

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사회복지조직에 가장 적합한 리더십의 유형

. 본론1. 리더십의 정의와 유형이제까지 여러 학자들에 의해 리더십은 리더 개인의 특성, 리더의 행위, 리더와 구성원의 상호작용 형태, 역할관계, 구성원들의 지각, 구성원들에 대한 영향 ... 목적을 달성하기 위해 리더가 집단 구성원에게 영향력 행사가 가능하다는 전제를 바탕으로 하고 있다.리더십 연구의 흐름은 시계열 상으로 보았을 때, 특성이론에서 출발하여, 행위이론 ... , 상황이론, 대체이론, 인식이론, 변혁이론, 육성이론 등의 한계를 극복하는 새로운 형태의 리더십이 요구되었고 이에 가장 주목을 받은 리더십 유형은 변혁적 리더십과 서번트 리더십이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.30

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동기이론과 리더십이론 중에서 본인이 관심있는 이론을 각각 1가지를 선택하여 이론을 요약정리 하고, 그 이론들을 자신이 속한 또는 속했던 조직이나 자신에게 적용해보면서 이론에 대한 본인의 의견을 자유롭게 제시

와 공정성이 훼손되었을 때 나타나는 개인의 행동유형을 제시하고, 구성원 개인은 직무에 대하여 자신이 조직으로부터 받은 보상을 비교함으로써 공정성을 지각(知覺)하며, 자신의 보상을 동료 ... 의 영향력이나 통제에 의해서 행동하는 것이 아닌 자기 자신의 내부인 ‘자아’의 자율성을 바탕으로 자신을 통제ㆍ관리하는 것을 강조한 것이다. 즉 리더나 외부의 영향력이 아닌 조직 ... 하는 것이다. 이러한 셀프리더십에서는 구성원에 대한 모든 행동과 통제가 리더나 외부에서 오는 것이 아닌 궁극적으로 구성원 스스로 자신에게 부과하는 자율통제(self-control

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.03

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국가고시 대비 간호관리학 정리, 요약

조직 내외적요소를 환경적 관점에서 분석현대기⑴ 관리과학론(계량적 관리론)⑵ 체계이론-인간 행동의 영향 요소들 간의 복잡한 상호작용의 중요성 강조-투입, 과정, 산출, 환류⑶ 상황 ... 직 의무-윤리이론과 윤리원칙-병원의 정책과 기준*환자의 권리-알권리, 자기 결정권, 개인의 신상 비밀을 보호받을 권리, 배울 권리, 진료 받을권리, 참가와 협동, 존엄성과 위엄 있 ... 주어져 있는 관념들을 연역하여 전체적 지식에서 일체의 부분적인 지식을 끌어낼 수 있음경험론이론적 체계가 있는 일체의 지식은 경험을 통해서 인간의 의식 밖에서 들어옴, 합리론과 대조

시험자료 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.02.07 | 수정일 2017.02.10

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리더십-리더십 대체이론

이 조직 내에서 효과적으로 발현되는 것일까. 이에 대해 리더십이론들은 시대별로 각기 다른 관점과 결론을 제시하였다. 리더십 초기이론인 특성이론과 행동이론은 리더 개인의 보편적 자질 ... 과 행동에 주목하였고, 상황이론은 리더 개인보다 리더를 둘러싼 조직 환경 및 상황변수에 의해 결정되는 리더십 스타일에 주목하였다. 그러나 이들 전통적 리더십이론에서 나아가 최근 ... 하다. 리더십이론 중에 모든 조직, 모든 리더에 절대적으로 부합하는 이론은 없다. 하물며 다양성과 가변성으로 점철되는 현대사회에 가장 들어맞지 않는다는 비판을 받는 전통적 특성이론과 행동이론마저도 조직 및 사회에 따라서는 가장 유용한 이론이 될 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.18

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조직경영이론의 변화과정을 학습하시고, 본인이 리더가 되었을 때(가정), 어떤 과정을 선택하고, 왜 선택하는지에 대한 자신의 생각을 담아 제시하세요.

조직경영이론의 변화과정을 학습하시고, 본인이 리더가 되었을 때(가정), 어떤 과정을 선택하고, 왜 선택하는지에 대한 자신의 생각을 담아 제시하세요.과목명 : 사회복지행정론작성자 ... 이며, 사기와 생산성, 동기와 만족, 리더십, 소집단행동의 역동성 등 조직구성원들의 행위와 그들의 상호작용이 인간관계론적 관점의 초점이 되었다.인간관계이론이 조직의 인간적인 측면 ... : ㅇㅇㅇ■ 목 차 ■Ⅰ. 서 론1Ⅱ. 본 론11.조직경영이론의 변화과정11) 고전이론1(1) 과학적 관리이론1(2) 행정관리이론2(3) 관료제이론2(4) 인간관계이론32) 현대

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.12 | 수정일 2016.01.12

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이슈리더십 측정도구 개발 및 검증

이론 기존 리더십이론들은 대략 리더의 특성이나 내적 상태, 또는 행동에 초점을 맞춘 이론들 (ex : 특성론, 진성론, OSU이론 등) 상황에 초점을 맞춘 이론들 (ex ... : Fiedler의 상황 적합론, House의 목표경로이론, Kerr Jermier 의 리더십 대체론 등), 리더의 변화와 혁신 역할을 중심으로 한 이론들 (ex : 변혁적 리더십이론 ... , 카리스마 리더십이론 등) 리더와 추종자의 관계를 기반으로 한 이론들(ex : LMX이론, Followership이론 등) 리더 개인보다는 팀에 초점을 둔 이론들(ex : 공유리더십이론

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.08 | 수정일 2015.08.19

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조직행태론3공통) 자기실현적인간모형과 이 모형에 입각하여 구사되는 인간관리전략에 관한이론간략히 살펴보고 인간관계전략과 이것이 실시된 결과에 관한 사례를 분석0k

연구소의 리커트(R. Likert)는 ‘새로운 형태의 관리(New Patterns of Management)’이론에서 조직체의 시스템유형을 분류하는 데 있어서 조직체의 분위기 ... 조직행태론3공통) 자기실현적인간모형과 이 모형에 입각하여 구사되는 인간관리전략에 관한이론간략히 살펴보고 인간관계전략과 이것이 실시된 결과에 관한 사례를 분석0k행정학과 조직행태 ... 론3공통자기실현적 인간 모형과 이 모형에 입각하여 구사되는 인간관리전략에 관한 이론을 간략히 살펴보고, 이 이론에 대한 논의를 근거로 하여 실제 조직에서 자기실현적 인간 모형에 입각

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.23

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사회복지 행정 리더십과 수퍼비전

성, 업무관련지식 등이 찾아졌다.2)행동 이론리더십을 개인적 특질이 아닌 개인의 행동적 특성으로 설명한다. 효과적인 리더는 다른 리더들과는 명백히 다른 어떤 행동 유형들을 가지 ... 위해 사람들에게 영향을 끼치는 것을 목적으로 한다따라서 리더와 수퍼비젼의 이론과 특성들에 대해 알아보자.Ⅱ.본론1. 리더십 이론리더십 : 리더가 갖는 성향이나 행동 혹은 상황 등 ... 숙도를 상황요인으로 강조하고 리더십 스타일을 리더가 팔로워들에게 제공하는 행동 유형으로 구분한다.리더의 행동은 과업과 관계행동으로 구분하고 모든 리더십 스타일을 S1~S4 행동

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.20 | 수정일 2018.01.27

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간호관리학) 조직문화와 조직변화 A+

, 집단간의 관계, 리더와 부하간의 상호관계에 있어 기본성격을 지배하는 요소- 조직 구성원들의 행위에 관한 행동과학적 쟁점들과 집단 및 조직 수준에서의 조직행동상의 문제들이 포함될 수 ... ------------------p.1~1. 조직문화2. 조직변화의 개념3. 조직변화의 유형4. 조직변화의 모형5. 변화에 대한 저항요소와 변화관리6. 조직문화 평가Ⅲ. 결론--- ... 긍정적인 효과를 낼 수도 있지만, 부정적인 효과를 낼 수도 있기 때문에 그룹원들을 각 특성에 맞게 적재적소에 배치하여야 한다. 그리고 조직의 새로운 배치, 기존 조직의 리더 교체 등

리포트 | 19페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.02.18

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지구촌 문화 인류학 ,과제물 19세기,20세기,초,중반,현대인류학

는 부족간의 문화적 차이에 대한 원인적 설명은 배제한 o, rm 문화적 심리를 그리스 신화의 유형에 맞추어서 구분했다. 즉 어떤 행동이나 경험의 사회적 가치가 문화적인 차이에 따라서 ... 후생설과 맥락이 비슷한 것으로 인류의 진화,문명의진화를 하나의 단일한 결론을 향한 과정으로 간주하였다.이러한 이론은 보다 원시적인 종족과 문화는 개화 되어야 한다는 계몽주의적 입 ... 장이지만, 원시적인 종족과 문화는 없어져야 된다는 문화 식민주의적 입장으로 변질되어, 서구 열강의 식민지 정책이나 우생학적 정책을 수립하는데 이론적 근거로 악용되기도 했다.3

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.07

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간호 관리학 실습, 실습단위의 효과적 리더십 발휘 사례, 리더십유형의 이론과 효과, 리더십의 장점과 단점, SWOT 분석으로 환경요인과 전략 도출

간호관리학실습II 보고서목차1. 실습단위에서 경험한 효과적 리더십 발휘 사례-리더십유형의 이론적 근거-장점 (리더십의 효과)-단점2. 실습기관(단위)의 간호생산성 향상방안 ... history taking, bed making, 주사 syringe에 준비하기, 주사전문간호사 선생님 observation하기 등이 있었다.리더십유형의이론적 근거부하직원과 함께 책임을 공유 ... 적으로 이루어진다.-리더의 조언에 따라 집단이 스스로 결정한다.-집단에 대한 통제를 최소화 한다.-경제적 보상과 자아 보상으로 동기부여한다.-제안과 안내로 지시한다.-상의 하다로

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.26 | 수정일 2016.10.13

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리더십 모형 - 거래적 리더십과 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 윤리적 리더십, 서번트 리더십, 셀프리더십, 슈퍼리더쉽

적 리더십은 각종 편익(benefits)과 비용(cost)의 교환에 의해 리더와 부하의 관계를 설명한다. 이는 종래의 행동론적인 리더십이나 환경적합적인 리더십 이론과 관련이 되 ... 바스(B. M. Bass)는 기업의 조직상황에 맞춰이 이론을 구체화함으로써 널리 알려지게 되었다.거래적 리더십(transactional leadership)은 부하가 리더 ... 를 전와 같은 어떤 행동을 통해 리더가 부하로부터 바라는 바의 행동을 일으키는 과정으로 보아 왔는데 이는 개인과 조직의 목적을 함께 만족시키는 교환관계를 의미하는 것이다.둘째, 거래

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.09

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섬김의 리더십

의 시대적 적합성 -섬김의 리더가 지니는 10가지 특징 3. 리더십의 유형 -권위형 리더십 -민주형 리더십 -자유방임형 리더십 - 서번트 리더십1.지성인의 리더십?우리가 지성인 ... '라고 합니다. -유형 지식정보사회의 바람직한 리더의 유형으로 인정받는 섬김의 리더와 가장 유사 합니다섬김의 리더란? 서번트 리더 말로 널리 쓰이며 더 넓은 의미로는 청지기(청지기:양반 ... 여 본질적으로 필요한 치유적 사랑이 있는 공동체 즉, 리더들이 무한적 책임을 질 수 있는 공동체를 건설하고자 하는 것이다1) 권위(주의)형 리더십3. 리더십의 유형2) 민주형 리더십3

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.26

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리더십의 실체와 정의

'리더'는 리더십을 실천(현)하는 자연인 개인이나 집단을 의미하며, 리더십의 주체를 리더로 보고자 한다. '리더십'은 리더(개인이나 집단)의 행동, 행위, 자격, 자질, 활동 등 ... 로 진행되었다. 즉 리더를 주(소)로 하고 그에 평등하게 대응하는 반이면서, 리더십의 실존을 가능하게 하는 팔로십이 필요했다.넷째, 이론적일 뿐만 아니라 실천적으로도 리더십 ... 는 분야에 따라서 수많은 종류(유형)의 리더십이론이 있다. 그러나 그들의 공통적인 것은 무엇이며, 나아가 각 분야의 특징적인 것은 무엇인가 하는 것 등이 리더십이론에서 또한 피할 수 없

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.27

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[2015경영학개론-리더십] 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출한 후 자신의 리더십 특성이 부하(또는 가족, 친구)의 동기부여와 행동에 미친 영향을 직장(또는 가정, 개인관계) 생활의 예를 들어 제시, 자신의 리더십에 대한 평가문제

(또는 가족, 친구)의 동기부여와 행동에 미친 영향을 직장(또는 가정, 개인관계) 생활의 예를 들어 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 리더십의 유형1) 도구적리더십2 ... ~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출한 후(137쪽 연구과제 4번 참조), 자신의 리더십 특성이 부하(또는 가족, 친구)의 동기부여와 행동에 미친 영향 ... , 지식 등)을 거쳐, 심리적?성격적 특성(자신감, 정직성, 지배성향 등)과 행동적 특성(지구력, 환경적응력 등)에 이르기까지 많은 변화가 있었다. 그리고 과거의 특성이론은 연구방법

방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.30

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리더십정의 + 리더십특성연구 + 리더십상황적연구

대에 리더십 특성이론에 대한 비판으로 행동과학자들의 관심은 리더의 행동에 관심.? "어떤 특성을 가지고 있는 리더가 효과적인가"하는 특성 추구관점에서 "리더는 어떻게 행동하는가"하 ... 는 관점으로 관심이 옮겨가게 됨.? 리더십 행동이론(behavioral theory of leadership)은 리더십의 효율성은 리더가 집단에서 무엇을, 어떻게 행동 ... 관심(concern for production), 수직축에 사람에 대학 관심(concern for people)을 두고, 이 두 개의 축을 결합하여 리더의 다섯 가지 행동유형

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.08

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간호지도자론4공통)자신속해있는부서병동구성원성숙도를허시와블랜차드상황모형과맥그리거의XY이론비교

는 조직은 쇠퇴할 것이다. 따라서 리더의 리더십은 아무리 강조해도 지나치지 않다.리더십 행동유형은 그 사람의 연륜과 인생경험을 반영하기 마련인데, 간호관리자의 리더십 유형이란 그 ... 들이 다양하고 상이한 유형의 조직상황에서 리더가 어떻게 효과적일 수 있는가를 제시하고 있다. 따라서 이 접근법은 모델을 제시하고 있는데 리더가 특정한 상황의 요구에 근거하여 어떻게 행동해등이다. ... 음)의 구성원 성숙도를 허시와블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.28 | 수정일 2013.10.02

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동서양고전의 이해, 한비자 자신의 유형에 속한 책들 중 한 권을 선택하여 읽은 후, 반드시 다음 지시에 따라 과제를 작성하시오.

밖에 없는 좋은 부하직원이 되겠구나 싶었다.한비의 이론을 보게 되면 유하게 풀어가는 상황이 아닌 이래도 될까라는 식에 방법이 날카롭게 지시된 바도 있다. 리더가 읽어야 할 책으로 뽑 ... 아나가듯 어떠한 방법에 의해 리더가 될 수 있을까에 해당하는 행동 및 인성 그리고 세심함 부분까지 써내려가 있다.한비는 인간의 본성을 성악설로 표현하고 있다. 그래서 인간 본성 ... 과제 유형 : C형과제명 : 한비자저자 : 한비출판사 : 유페이퍼1. ‘한비자’의 가장 인상적인 구절유도(有渡)중에서 ‘세상 사람이 그를 칭찬한다고 해서 이를 상주고, 또 세상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.16

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수업모형의 실제 요약2

적으로 모집단 나누기3. Jigsaw 수업 모형의 장점과 단점JigsawⅠ 수업모형의 장점으로 각 집단 구성원의 적극적인 행동이 다른 집단 구성원들에게 보상받도록 도와주기 때문에, 협동 ... 의존성은 낮다. 이 모형에서는 특별히 고안된 학습자료가 있어야 하고, 리더의 역할이 강조되며, 의사소통 훈련을 받아야 하는 등이 고려되어야 한다.JigsawⅡ 수업모형의 장점 ... 은 사람의 주장을 가상적으로 경험하는 방식으로 각자 설정된 인물의 입장이 되어 상황에 맞게 말하고 행동할 수 있도록 사전 자료조사와 입장정리가 필요하다. 소집단 활동은 10명 이하

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.29

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