"리더행동유형이론"의 검색결과 입니다.

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"리더행동유형이론" 검색결과 4,201-4,220 / 7,706건

경영론 주관식 시험 (경영이란,B.C.G이론과 PLC이론, SWOT분석)

계획을 세우고 계획한대로 조직을 짜서 그대로 실행되도록 구성원들 행동을 진두지휘하고 서로 협조가 잘되도록 조정과 연결을 잘하며 마지막에는 계획대로 잘 되었는지 조사, 감독하는 것 ... ) 역할, 리더(leader) 역할 및 연락자(liaison) 역할에 있어서 다른 사람들과 직접적으로 연관되어 있다.모든 관리 역할 중 가장 기본적이고 간단한 대표자 역할에서 경영자 ... 는 의식과 상징적인 기능에서 조직을 대표한다.리더 역할은 조직목표를 달성하기 위하여 부하의 활동을 이끌고 조정하는 역할을 말한다. 리더 역할은 조직 충원, 부하에 대한 동기부여

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.25

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[기독교 리더십] 전통적 리더십과 서번트 리더십의 이해(서번트 리더십의 배경과 서번트 리더십의 개념)

들은 어떤 것이 있는가? 전통이론은 크게 특성이론, 행동이론, 유형이론, 상황이론이 있다. 먼저 특성이론은 개인이 갖고있는 정력, 직관력, 통찰력, 표현력, 설득기술에 따라 지도력 ... 력, 유머감각, 외향성이다. 그러나 1970년대에 와서 리더의 특성이 결정적인 것이 아니라는 방향으로 갔지만 어느 정도 일반화는 가능하다고 보았다.행동이론은 지도자들이 실제로 행하 ... 의 행동과 그 결과 사이의 관계에 대한 상황변수의 영향을 평가하는 것이다. 그래서 지도력의 효과는 지도력의 유형만이 아니라 지도력의 환경을 이루는 상황에 의해서 결정된다는 이론이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.16

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[사회복지행정론] 리더십 유형에 대해 간략히 비교 분석하고 사회복지조직에서 리더가 된다면 어떠한 리더가 되고 싶은지 이론적 근거를 바탕으로 제시하시오

[사회복지행정론] 리더십 유형에 대해 간략히 비교 분석하고 사회복지조직에서 리더가 된다면 어떠한 리더가 되고 싶은지 이론적 근거를 바탕으로 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 자라고 말하였다. 따라서 본론에서는 리더십 유형에 대해 간략히 비교 분석하고 사회복지조직에서 리더가 된다면 어떠한 리더가 되고 싶은지 이론적 근거를 바탕으로 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1 ... 하고 자극을 불어 넣어주는 리더의 정서적 행동까지 포함한 모든 활동을 말한다. 그리고 리더십의 성공 여부는 리더 자신의 특성과 부하들의 속성, 리더와 부하 사이의 파워 관계, 그리고

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.13

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간호현장에서의 리더십 사례 분석 -지시적리더쉽, 지원적리더쉽, 팀형, 민주형 지도자, 참여적 리더쉽

주도적인 리더쉽으로 부하에게 기대하는 것을 알려주고 구체적으로 지시하는 유형인 지시적 리더쉽에 속한다고 볼 수 있다. 이는 부하가 리더에게 복종적이고 의존적일 경우, 리더가 강력 ... 었다. 일이 바쁜 병동이었지만, 구성원들 간의 친밀도가 매우 높고 밝은 분위기의 병동이었다.?리더가 구성원들에게 우호적이며, 인간적인 관심을 갖고 있는 유형이라는 점에서 House ... 도록 사기를 높여주었다. 이처럼 인간에만 관심을 가진다면 Blake와 Mouton의 관리격자 이론 중 인기형에 속하는 리더라 할 수 있다. 하지만 B수간호사 선생님은 좋은 성과를 위해

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.26 | 수정일 2015.08.20

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호텔의 인사 교육훈련관리

의 개발에 연결되어 있지 않다 경영관리의 이론이 앞서고 실천성이 결여 내지 상실되고 있다Ⅲ. 교육훈련의 유형내용별 분류기초교육직장내 재교육훈련 (on the job training ... 호텔의 인사 교육훈련관리목 차Ⅰ. 교육훈련관리 개요Ⅱ. 교육훈련의 목적 및 효과Ⅲ. 교육훈련의 유형Ⅳ. 교육훈련과정 및 기법Ⅴ. 교육훈련 평가Ⅵ. 새로운 교육훈련의 방향교육훈련 ... 의 기능조직적 측면 : 훈련과 개발에 소요되는 비용과 효과를 비교함 으로써 그 필요성을 분석한다업무적 측면 : 현재의 직무나 앞으로 담당할 직무에 필요한 지식 기능, 태도, 행동

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.08

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[간호관리학 레포트] 실습하면서 간호지도자의 역량을 느낄 수 있었던 상황에 대한 설명 및 리더쉽 유형분석

유형분석? 민주형 리더(democratic leaders) : 행동이론평등주의적, 협조적, 집단중심적, 성원중심적, 자유적? 허용적이고 구성원에 대한 통제를 최소화한다? 경제 ... 2009.4.28.화간호관리학Report실습하면서 간호지도자의 역량을 느낄 수 있었던 상황에대한 설명 및 리더쉽 유형분석리더쉽의 정의영향을 행사하는 기술과 과정, 또는 기술 혹은 ... ’보다 ‘우리’라는 집단의식을 강조한다? 건설적인 비판을 허용한다유형특성장점단점민주적(집단 성과나 구성원의 만족도 높음)?구성원들과 함께 의사결정내림?인간관계와 팀워크 중시?구성원간

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.18 | 수정일 2022.01.10

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[간호관리학]개발관리,인력개발 유형 사례

, 일선의 간호관리자 또는 최고 관리자로서 경영기술을 향상시키기 위해 시도됨.② 교육 프로그램 내용? 행정체계, 경제원리, 행동의 문화적, 정서적인 결정요소, 리더십 유형 면접기술 ... 개발관리+인력개발 유형 사례1. 개발관리의 의의1) 개발관리? 정의 : 인적자원의 능력을 개발하여 증대하는 것? 직원이 현재의 직무를 수행하고 새로운 직무를 수행하는 데 필요 ... 고 미래지향적인 계획을 세워 수행하는 안목 있는 능력이 필요함.나. 의의? 현 직위에서의 전반적인 효과를 증진하고 장차 큰 책임을 맡을 수 있도록 준비하는 과정을 말하며 팀 리더

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10 | 수정일 2019.08.12

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공정성이론(형평이론)의 개념, 불공정의 발생 원인과 결과, 공정성 이론의 사례연구, 공정성 이론의 문제점, 동기이론(공정성 이론을 중심으로), 공정성 이론이 경영자에게 제공하는 의미

부여에는 다양한 측면이 있다.?사람들을 활성화시키는 것(각성)?개개인이 요구된 행동(방향성 또는 행동의 선택)에 종사하도록 하는 힘④ 동기 부여 이론들의 목적은 행동을 예언하고자 하 ... 와 공정성이 훼손되었을 때 나타나는 개인의 행동유형을 제시하고, 구성원 개인은 직무에 대하여 자신이 조직으로부터 받은 보상을 비교함으로써 공정성을 지각(知覺)하며, 자신의 보상을 동료 ... , 공정성 이론은 개인의 행동에 있어서 동기를 자극하는 욕구나 유인 등의 중요한 요인들이 단순히 절대적인 가치에 의하여 그 강도가 작용하는 것이 아니라 산출과 투입의 상대적 비율

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.09 | 수정일 2017.04.12

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가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오

가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고,그 교육적 시사점을 논하시오.1. 가드너의 다중지능이론1) 다중지능이론의 정의1983년 하버드 대학교 심리학 교수인 하워드 가드너 ... (Howard Gardner)는 그의 저서 ‘마음의 틀’이라는 책에서 기존의 지능검사, IQ 등을 비판하고, 다중지능이론이라는 새로운 지능을 주창했다. 그는 우리 문화에서 지능 ... 성을 논하고 있다. 가드너는 다중지능 이론에서 IQ 점수의 한계를 넘어 개인이 가진 잠재력의 범위를 넓히고자 하였다.가드너의 다중지능이론에서 말하는 지능이란, 특정 상황에서의 문제 해결

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.05 | 수정일 2017.10.12

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가족생활교육 프로그램 개발과정(가족생활교육프로그램의 계획과 수행 및 평가)

이나 가족의 행동을 변화시키기 위한 프로그램의 계획 ? 설계 ? 수행 및 평가에는 학습자는 물론 가족생활 교육자, 집단의 공식적 ? 비공식적 리더들의 집합적인 노력이 요구된다. 프로그램 ... 학습자에게 일어나야 하는 변화를 인식하고 파악한다.(2) 교육목표 설정Tyler 모델에서 교육적인 목적과 목표는 궁극적으로 학생들의 행동유형에 의미 있는 변화를 유도하는 것인데 ... 라는 학습의 행동이론을 시사하며, 상이한 발달단계에 따른 학습자들 간에 차이를 두지 않는다.나. 상호작용적 관점이 관점은 학습자를 능동적이고 자율적인 존재로 보고 이성적인 사고

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.17

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한국방송통신대학교 <간호지도자론 - 허시와 블랜차드, 아지리스>

의 상황모형과 아지리스의 성숙, 미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.- 이하 과제 작성Ⅰ. 서론지도자 ... 에 근거하여 진단해보고자 한다. 본인이 속해있는 병동의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 미성숙-성숙 이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 ... 형 리더십(telling)고 지시, 저 협력적 리더십 유형으로, 부하에게 기준을 제시하고 일방적인 의사소통과 리더 중심의 의사결정을 한다.② 지도(코치)형 리더십(selling)고 지

방송통신대 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2017.02.03 | 수정일 2025.07.03

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협동학습의 기원, 개념, 장단점, 학습-교수원리, 이론적 기초(동기론, 사회응집성), 모형(STL, Cooperative Project), 협동학습의 수업설계 및 실제

협 동 학 습Ⅰ. 협동학습의 기원 Ⅱ. 협동학습의 이론적 기초 1. 협동학습의 개념 2. 협동학습의 이론적 근거 (1)동기론적 관점 (2)사회응집성의 관점3. 협동학습의 장점 4 ... ․ 1929년 세계 경제 대공황, 1960년대 Bloom 의 완전학습 이론⇒개별화 학습 대두 ․ 1970년대 말부터 학생학습행위 전환 ⇒협동학습 재활성Ⅱ. 협동학습의 이론적 기초 1 ... . 협동학습의 개념 주어진 학습 과제나 학습목표를 소집단으로 구성된 구성원들이 공동으로 노력하여 그 목표에 도달하는 방법2. 협동학습의 이론적 근거 (1) 동기론적 관점 ․ 집단보상

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.27 | 수정일 2017.06.14

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오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이

이 알아본 후 이 이론을 토대로 현재 병원의 리더의 행동유형을 파악하고, 분석해 볼 것이다.Ⅱ. 오하이오 주립대학의 리더십 연구1.오하이오 주립대학의 리더십 연구오하이오 주립대학의 연구 ... 는 1940년대 후반에 시작되어 오늘날 리더십 이론과 리더십 훈련계획을 연결해 주는 근원이 되고 있다. 이 연구의 전반적인 목적은 리더행동의 결정요인을 조사하고 리더십 유형이 작업 ... 은 오하이오 주립대학의 구조화와 배려적 리더십의 개념을 기초로 리더의 행동유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기법으로 개발한 이론이다. 이 이론은 리더의 행동

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.11.14

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리더십 교육

를 선호하며 자유방임적 권력형 순으로 나타났다.리더의 유형* 권력형리더: 조직구성원에게 좌절감, 도전적 행동의 초래 가능* 자유방임형리더: 지원의 부족에 따른 무관심, 도전적 반응 ... 유발 가능* 민주형리더: 가장 집단구성원들에게 만족을 가져다 주게 될 것.2. 매니지리얼 그리드 (Managerial grid)관리격자 이론이라 하며 행동이론의 대표적인 이론이 ... 며 R.R.Blake & J. S. Mouton가 오하이오대학의 리더십연구에서 이론적 기초 오늘날 산업에서 경영자개발계획에 광범위하게 적용하고 있다.* 매니지리얼 그리드의 리더유형

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.13

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유아교사 창의인성 검사도구를 평정척도 형식으로 구성하고자 한다.

성이란 성격, 특성, 본인만의 정신세계와 본인만의 행동양식과 그 모든 일련의 작용들로 얻어진 결과물들을 통합해서 이르는 말이다. 반세기 넘게 창의적인 리더 들의 발자취, 특징, 결과 ... ) 보육교사는 영유아의 신호를 이해하고 서로 상호작용하는 가운데에서 교육이 진행되어야 영유아의 집중을 이끌 수 있어 질적인 교육을 할 수 있다. 이는 기존 양육 이론에서의 Pianta ... 의 애착이론(1991)과 부합되는 교육학적인 결과와 부합되며 따라서 유아교사 창의인성에 대해 제작하게 되면 교육학 및 심리학적으로도 학술적인 결과를 도출할 수 있는 지속적 학술 자료

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.05.28

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간호지도자론

성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.- 목 차 ... -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론1. 허쉬와 블랜챠드의 상황모형1) 리더십 유형2) 상황모형의 성숙도(상황변수는 부하의 발달수준)3) 상황 모형 ... 와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.[참고 문헌]Ⅰ. 서 론병원은 건강

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.10

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[리더십 A+자료] 머니볼의 주인공 '빌리 빈과 리더십'

리더십 비결 ?3. 빌리 빈의 리더십빌리 빈과 행동 이론 미시건 ( michigan ) 대학교의 연구 1. 과업중심적인 리더의 행동 2. 리커트의 4 가지 조직관리시스템빌리 빈 ... 과 행동 이론 경제학을 전공한 ‘폴 디포데스타 ’ 1. 과업중심적인 리더의 행동 폴 디포데스타 영입 머니볼 이론 적용 출루율이 높은 저비용 고효율 선수들을 영입 “ 중요한 선수가 아닌 ... 과의 상호작용 보다 과업을 촉진하고 자신의 임무를 수행빌리 빈과 행동 이론 2. 리커트의 4 가지 조직관리시스템 빌리 빈의 과업중심적인 리더십 리커트 4 가지 조직 관리 시스템 유형

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.03 | 수정일 2015.03.16

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[성격검사] 지필검사(다면인성검사, MMPI, CPI, MBTI), 투사법(로샤검사, 주제통각검사, 인물화검사)

, 책임감, 사회화와 같은 특성을 측정하고자 하는 척도를 포함하고 있다.4. MBTIMBTI(Myers-Briggs Type Indicator)는 융(Jung)의 성격 유형이론에 근거 ... . 따라서 조직적으로 계획을 세우고, 결정을 내릴 만큼의 정보를 얻었다고 생각되면 재빨리 결론에 도달한다. 반면에 인식형은 행동경향성 보다는 인식경향성이 높은 유형으로서, 새로운 사건 ... 적 노력들이 있어왔다. 그런 결과 중의 하나가 검사도구의 개발이다. 정확하게 파악된 성격은 특정한 행동을 이해 가능하게 하고 앞으로 그가 어떤 행동을 할 것인가를 예언하게 한다

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.27

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리더십 이론, 리더쉽 이론(전통적이론, 새로운 이론)

& Mouton다고 본다.① 리더의 특성이나 행위가 추종자나 조직에 미치는 영향을 조절해주는 변수를 파악하여 특성이나 행동과 상황의 적합관계를 설명하는 이론이다.② 주로 리더십 상황을 유형 ... 한 영향을 미치거나, 집단이나 조직의 유효성을 높이는 리더의 행동유형이 무엇인가를 규명하는데 중점을 두는 것이다.단점- 보편적이고 일반적인 유효한 리더십을 참구하는 것이지만 리더 ... 의 분류유형이론의 성격주요 이론명주요 저자전통적 리더십특성론특성이론Stogdill행동론미시간 대학 연구오하이오 주립대 연구관리격자론LiketStogdillBlake& Mouton

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.22 | 수정일 2013.11.30

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[배움 리더십] 카리스마·변혁적·서번트 리더십의 차별적 특징과 신세대 계층에 적합한 리더십

, 현대 리더십 이론들(7차시 1교시), 배움사이버교육원, p.121이에 하우스(Robert J. House)는 카리스마 리더십이란 “부하들에게 자신의 행동모델을 제시한다 유동해 하 ... 적 리더십의 특성에 대해 번즈(James M. Burns)는 변혁적 리더십의 리더는 구성원들의 동기적 반응을 유발시키고, 구성원들과의 계속적인 상호작용을 통해 그들의 행동을 변화 ... 라면 서번트 리더십의 특성은 구성원들의 의견에 무조건적인 수용이다. 강한진 교수님, 현대 리더십 이론들(7차시 2교시), 배움사이버교육원, p.136또한 변혁적 리더십을 발휘하는 리더는 봉사의 정신과 공동체적 정신을 바탕으로 조직을 이끄는 것이 가장 큰 특징이다.

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.10 | 수정일 2016.10.13

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