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"리더행동유형이론" 검색결과 4,001-4,020 / 7,706건

  • 방송대,간호학과,간호지도자론,허시와 블랜차드,맥그리거,성숙이론
    리더십의 수명주기이론으로 불렸으나, 후에 이론에 수정을 가하면서‘상황적 리더이론’이라고 다시 명명하였다. 이 이론은 오하이오 대학의 리더행동이론을 기초로 하여, 리더 ... 은 단계라고 볼 수 있다.2) 구성원 분석결과 지도자의 행동스타일필요한 리더 스타일을 보면 참여형 유형으로 관계 지향성은 높지만 과업 지향성은 낮은 리더로서 구성원들과의 원만한 관계와 구성원의 의견을 의사결정에 반영시키는 리더가 필요하다하겠다. ... 의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙 · 성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일로 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.목
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.06
  • 인사관리 사례분석 성공 – GE .실패-LG전자
    , 휴양시설 제공 등 ②비경제적인 복리후생 업무관련 의사결정권한 부여 , 근무시간에 대해 자율성 부여 복리후생의 유형 개 념 임금을 제외한 기업이 직 원 에게 제공하는 모든 보상 ... 후생 대상 ③노동복지 노동조합 또는 연맹체가 주체 , 근로자와 가족의 생활복지 증진과 조직력 강화 복리후생 실시주체 에 의한 분류HRM 복리후생의 유형 5) 보상 / 복리후생 관리 ... 원의 능력을 개발 하는 일련의 활동 개인이 종업원으로 입사하여 퇴사할 때까지의 근무기간 동안에 경험하게 되는 직무와 관련된 행동의 전부 HRD두 가지 차원에서의 경력개발 기업목표
    리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.09
  • 미래소비와 상품에 대한 고찰
    한 소비자 유형에 대한 이해 필요)[에버럿 로저스의 혁신의 확산]에 따른 소비자 분류이노베이터 -> 얼리 어답터 -> 얼리 매조리티 -> 레이트 매조리티 -> 레거드수요공급이론(가격 ... 을 통해 변화-디지털 시대, 소비자 유형: 오피니언 리더, 혁신적 소비자, 프로슈머STEEP(Sharing, toward the health, effective, experience ... 동물 관련 산업 역시 확대 됨.(펫시터, 동물행동 교정사, 애견카페)1인 가구와 혼술 문화 역시 증가.[신상품 개발 단계]환경분석 -> 아이디어 도출 및 콘셉트 개발 -> 내부역량
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.19
  • 리더십의 제 이론들을 살펴보고, 리더십에 대한 학자들 다양한 정의를 서술하여 보고, 자신의 생각과 가장 부합되는 이론을 선택하여 논거에 의하여 설명해 보시오
    를 사용하지 않는다. 이세가지 유형으로 리더십을 설명하였다. 오하이오 대학 리더이론은 수행된 배려와 업무 선도 중심의 리더이론이다.이 연구에서는 리더행동을 기록하여 총 ... 의 리더유형은 이 이론이 제기될 당시에 많은 경영자 및 리더들에 의해 가장 효과적인 리더유형으로 인식되었다.3. 상황이론상황이론행동주의적 접근 방법 역시 조직의 특정한 상황 ... 을 보인다. 스토킬은 리더의 타고난 자질과 특성을 강조하였다. 하지만 성공적인 리더의 특성을 명확히 제시하는 데에는 실패했다.2. 행동주의 이론행동주의 이론리더행동과 행태에 초점
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    전통적 리더이론과 현대적 리더이론
    의 개념가장 효과적인 리더십 스타일 결정요인직원의 특성리더의 권력 원천과업의 복잡성환경의 안정성2. 효율적 리더십의 전통적 이론리더십 특성이론1리더행동이론2리더십 상황이론32 ... . 효율적 리더십의 전통적 이론행동이론 훌륭한 리더와 무능한 리더리더행동의 차이여부행동특성리더자신?리더십2. 효율적 리더십의 전통적 이론행동이론인간중심행동? 직무중심행동?독재 ... ? 민주?2. 효율적 리더십의 전통적 이론행동이론 - 민주적 리더십 예찬학 자맥그리거(Mcgregor)아지리스(Argyris)리더유형의 구분 내용X이론Y이론A형 모델B형 모델
    리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.05
  • 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 개인행동 수준의 리더십을 개발하기 위한 경험과 학습의 과정1) 강의리더이론과 기술 ... 행동에 관한 행동과학 이론의 교육셋째, 문제해결 과제를 통해 참가자들 간의 실제 상호작용의 유도 및 상호작용에서 나타난 행동에 대한 참가자들 간의 토의와 자신들 간의 상호 피드백 ... 교환넷째, 이론교육, 상호작용, 경험 토의, 피드백 교환의 반복 및 정리5) 행동 모형화강의, 시청각 교육, 그리고 역할 연기 방법에 피드백 강의기법을 적용하여 개인의 기술 향상
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.20
  • 간호관리학 리더십 개발 전략
    리더십의 개념을 기초로 리더행동유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더행동을 배양하기 위한 기법으로 개발한 이론이다. 이 이론리더행동을 수평축에 생산에 대한 관심 ... 이 론은 소수의 사람들은 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론이다. 위인이론에 의하면 리더는 도구적이면서 지지적인 리더행동을 보인다.이 이론리더십이란 타고난 것 ... 다.② 행동 이론· 2원론적 관점 : 전제형 리더십과 민주형 리더십은 가장 일반적인 리더십의 대표적 유형이며 서로 대칭을 이룬다. 테리는 이 같은 관점에서 두 리더유형의 특징
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.17
  • 사회복지사1급 최신요점정리 -7- [사회복지행정론]
    미시간연구·직무중심형, 조직직원중심형 리더십제시·직무중심형 행동: 강제적 권력 활용·조직구성원중심형 행동: 책임위임, 관심관리격자이론·x축 생산관심도, y축 인간관심도로 설정·각각 ... 형: 둘다 적당한 수준 고려(9.9) 이상형/팀형: 둘 다 최대의 관심.·블레이크와 머튼이 개발함상황이론핵심상황에 따라 좋은 행동이 다르다리더십에 영향을 미치는 상황 중시상황적합이론 ... 이론·지시적·지지적·성취지향적·참여적 리더십·부하의 상황(욕구, 능력) 업무환경의 상황(구조, 권위)에 따라 다른 리더십이어야·하우스가 제시다차원이론·특정상황에서 특별한 행동이 필요
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.29 | 수정일 2017.01.31
  • 방통대 4학년 2학기 간호학과 간호지도자론 : 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
    와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단 하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론『경영환경 ... 하고 사기를 유지하기 위해 다른 구성원의 행동에 영향력을 행사하는 과정으로(Ha & Choi, 2002), 동·서양을 막론하고 역사적으로 꾸준히 논의되어 오면서 리더 개인의 특성 ... 가지의 행동유형을 다음과 같이 제시하였다,허시와 블랜차드는 위와 같이 어떤 특정한 상황에서 어떤 지도자의 리더유형이 요구되는가를 결정하려면, 그 조직의 추종자의 준비성이 어느
    방송통신대 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2017.09.25 | 수정일 2019.02.11
  • 리더십의 이론리더십에 대한 학자들 다양한 정의를 서술하고, 개인의 의견과 가장 부합되는 이론을 선택하여 논거에 의하여 설명하시오
    ? 리더십의 중요한 측면을 리더의 특성이 아니라 다양한 상황에서 리더가 어떻게 행동하는가에 초점을 두고, 효과적인 리더는 그들의 특별한 리더행동유형에 의해 성공하지 못한 리더 ... 을 표현하지 않음높은 구조, 낮은 배려: 부하의 업무 구조화를 강조, 이들의 욕구와 열망에 대한 배려는 적다.- 미시간 대학교의 연구 : 어떤 유형리더 행동이 업무집단의 성과 ... 와 훈련을 통해 바람직한 리더십의 행동유형을 습득할 수 있다는 논리를 제공한다. 또한 유일한 최상의 리더유형은 존재하지 않는다는 점을 밝혀냄으로써 상황이론의 등장에 기여하였다.3
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.26
  • 현대리더이론중 카리스마리더십 서번트 리더십 수퍼리더
    이 재무실적이 악화되고 경영환경이 부정적으로 바뀌는 등 위험 시기에 어떤 리더유형이 적합 한 것인가를 설명하시오.서론리더십의 특성이론은 자질론으로도 불린다. 리더십 연구에 있 ... 어서 가장 오랜 역사를 가지고 있는 이론으로서 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성을 가지고 있다는 전제하에서 이를 개념화한 이론이다. 개인의 타고난 자질과 특성이 리더로서의 지위와 기능 ... 을 좌우한다고 가정하고 ‘리더로서의 특성과 기법이 무엇인가’를 밝혀보려고 하였다. 연구초기에는 위인이론에 치중하다가 차차 조직체의 경영관리자를 대상으로 성공적인 리더들의 특성을 연구
    리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.07.01
  • [성격이론] 프로이드의 정신분석이론, 융의 분석심리학, 아들러의 개인심리학, 머레이의 욕구이론, 행동주의이론, 특성이론, 로저스의 인본주의이론
    순위IV. 머레이의 욕구이론1. 머레이의 욕구 개념2. 머레이의 욕구 유형과 기능1) 욕구의 유형2) 욕구의 특성3) 압력4) 주제5) 주제통각검사V. 행동주의이론1. 기본개념2 ... 동기는 성격 이론의 핵심이며, 동기는 항상 유기체 내에서 작동한다고 하였다. 인간행동에 영향을 미치는 것은 외부 환경이며, 이를 압력이라 하였다. 압력의 유형은 개인이 압력 ... 성격이론[성격이론] 프로이드의 정신분석이론, 융의 분석심리학, 아들러의 개인심리학, 머레이의 욕구이론, 행동주의이론, 특성이론, 로저스의 인본주의이론CONTENT성격이론I. 정신
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.09 | 수정일 2018.04.13
  • 수간호사 서번트리더리더
    환경의 질 또한 향상 될 것이다 . 내가 수간호사가 된다면 ‘ 임파워먼트 ’ 를 어떻게 적용할까 ?House 경로목표이론은 지도자가 목표를 위한 행로를 밝혀 줌으로써 조직원들의 행동 ... 에가 유발 된다 는 이론이다 . 조직이 추구하는 목표에 리더가 도움을 주고 있는 것으로 지각될 수록 조직원들은 더욱 영향력을 행사하 고 호의적으로 받아들인다 . 지시적 리더십 지지 ... 적 리더십 Nursing leadership : HOUSE 경로 · 목표 이론 참여적 리더십 성취지향적 리더십지시적 리더십 : 조직의 리더로서 미숙하고 경험이 적은 간호사
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.23 | 수정일 2016.12.31
  • 이미지관리와커뮤니케이션 중간고사 과제(A+)
    어린이 사생대회는 정부와 기업 등의 후원으로 명실상부한 어린이 환경사랑의 버팀목 역할을 하고 있다. (환경 리더 이미지 유형)2. 이야기꾼 신창재-교보생명 회장산부인과 의사출신이 ... 한다면 중도관망자의 면접관으로 설정할 것이다. 중도관망자는 긍정적/부정적 반응을 보이는 사람이다. 면접관은 내가 어떠한 행동이나 말을 하느냐에 따라서 다른 사람과 비교하며 나에 대해 긍정 ... 적이고 행동 지향적, 현실, 시의적인 슬로건이어야 한다. 또한 자기 충족적 예언으로 긍정적인 의미의 슬로건을 만들어야한다. 이러한 원칙에 따라 만든 슬로건은 ‘두 마리 토끼를 잡
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.03 | 수정일 2019.01.21
  • 근로자의 모티베이션을 제고할 수 있는 인적자원관리방식을 제시하시오
    이론이 과정이론이다. 과정이론행동을 일으키는 요인에 관심을 가질 뿐만 아니라 행동형태의 과정, 방향, 선택에도 관심을 가지는 이론이다. 그 관리적 예로는 작업투입, 성과요구 ... 여러 유형의 태도들이 발생하며 아울러 이 긴장감을 줄이려고 노력하게 된다는 것이다.이론의 요점은 사람들은 자기 자신의 투입 대 산출의 비율을 동일한 직무상황 내에 있는 다른 사란 ... 하는가에 관한 것이다. 모티베이션은 열심히 일 하고 잘하려고 하는 사람들을 자극하여 이러한 목표를 달성하도록 하는 것을 의미한다. 또한 모티베이션은 직무에 관한 행동의 시작과 유지와 관계
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.27
  • 간호지도자론 2016> 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오-간호지도자론 간호학과 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도 허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리
    유형으로 높은 과업행동과 낮은 관계성행동을 취한다. 리더는 구성원에게 일방적인 지시를하며 밀착된 관리, 감독을 한다. 수행자가 규칙에 따르도록 하며 간단하고 확실한 방식으로 지도 ... 하도록 한다.성숙도가 R2 단계의 구성원에게 적합한 유형으로 높은 과업행동과 높은 관계성행동을 취한다. 업무의 지시를 내리는 과정은 지시형과 같으나 구성원에게 설명을 하므로서 리더 ... 유형이 영향력 있는 행동에 효과적인지에 대한 확인해야 한다. 또한 리더는 구성원의 성숙수준이 낮은 단계에서 좀 더 높은 단계로 옮겨가면 리더유형도 변화시켜야 한다. 때대로 리더
    방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.09.17 | 수정일 2020.10.30
  • [방통대 간호학과 4-2]간호지도자론 중간과제
    도 진단에 적절한 지도자 행동스타일적절한 지도자 유형: 지도(코치)형 리더십이 유형의 구성원들은 리더가 지시적 행동과 관계지향적 행동을 모두 발휘하여 과업수행과 원만한 인간관계 모두 ... 모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.-목 차-Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1 ... ) 적절한 지도자의 행동스타일과 현재 지도자 비교4. 아지리스의 성숙ㆍ미성숙이론1) 이론에 근거한 구성원의 성숙도를 진단2) 구성원의 성숙도 진단에 적절한 지도자 행동스타일3
    방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.01
  • 교육행정 요약정리
    교육행정 요약정리1. 학교조직의 특성2. 장학의 종류3. 변혁적 리더십4. 과학적 관리론5. 인간관계론과 인간자원론6. 하즈버그의 동기위생이론7. 허어시와 블랜차드의 지도성이론1 ... 을 받지 않아 일반적인 관료제와 구분된다는 특징을 지니고 있다. 이러한 조직유형을 전문적 관료제라고 한다. 또한, 학교조직은 일반조직과는 다르게 이완조직적인 성격을 지닌다. 그 ... 의 한 유형으로 이는 교사가 짧은 시간 동안 교수학습원리를 실습하기 위해 이루어진다. 임상장학은 학교 관계자의 요청에 의해 장학 담당자와 교사 간에 1:1로 이루어지는 장학을 의미
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.01
  • 이상적인 간호지도자상
    실습을 통해 겪은 간호리더에 대해 말하고자 한다.행동이론의 3원론적 관점에서 봤을 때 대부분 실습병동의 리더들은 민주형 리더에 속하였다. 구성원들 간의 긍정적인 유대관계를 형성 ... 고 자신의 권한과 책임을 위임하고 그들의 자율성을 최대한 존중하며 리더의 개입을 최소화하는 위임적(자유방임형) 리더라고 생각이 들었다. 여러 리더유형 중에 내가 생각하기에 이상 ... 하여 팀워크를 향상시켜 질적인 변화를 일으킬 수 있는 리더라면 환자 간호에 있어 보다 효과적이고 효율적인 간호를 할 수 있다고 생각한다.상황이론에서는 봉생병원 실습 때 나이트간호사
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.23 | 수정일 2019.05.29
  • 의사소통 (자기주장적 의사소통)
    하는 행동으로서 공감적 주장행동을 의미공감적 주장행동에는 자신의 요구를 표현하고 자신의 권리를 방어하는 자신에 대한 존경과, 타인의 요구와 권리를 존경하는 것이 포함유형특징주장 ... 하였고, 아리스토텔레스와 플라톤은 의사소통을 예술뿐 아니라 학문의 영역으로 보았음20세기 초반시청각 매체의 발달은 더 많은 의사소통 이론의 개발과 적용영역의 확대를 가져 왔음1940 ... 과 책임범위를 통제하는 등의 각종 기능을 결합하여 조직의 목표를 효율적으로 달성을 위함기능지향성목표이론 및 연구의 초점감정의 유발감정구성원들이 조직과업을 자발적으로 수행할 수 있
    리포트 | 9페이지 | 1,800원 | 등록일 2016.10.08
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2025년 08월 25일 월요일
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