"리더행동유형이론"의 검색결과 입니다.

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"리더행동유형이론" 검색결과 4,341-4,360 / 7,707건

(간호학개론) 나이팅게일 리더십 분석

유형인 고구조화, 저배려의 리더십을 발휘하였다.고려는 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하고, 타인의 복지추구, 중요한 일에 대해 다른 사람들의 의견에 귀기울기, 그들의 제안을 기꺼이 ... 에 구조화를 철저히 하였으며 그로 인해 효과적인 결과를 얻을수 있었다.-> 3관리격자 이론 :나이팅게일은 팀형 리더로서 인간과 과업에 대한 관심이 모두 높은 형이었다.나이팅게일은 상호 ... 받아들이기 등이다.나이팅게일은 열악한 환경으로 인해 복지추구, 그들의 제안을 기꺼이 받아들이기등을 하지 못하였다.하지만 친숙하고 지지적인 방법으로 행동하고 중요한 일에 대해 다른

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.09 | 수정일 2021.09.10

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상선약수의 지혜를 통해 본 소망스런 리더십

적인 삶의 요소로 자리 잡아 왔던 것이다. 리더의 결정과 판단에 따라 수많은 국가의 흥망이 교차하였고 그들의 행동이 종족의 운명을 좌우하였다고 해도 틀린 말이 아닐 것이다. 그만큼 ... 유형은 단기 또는 스탁의 개념 속에서는 존재할 수 있지만 리더를 비롯한 리더십이 작용하는 모든 구성요소가 장기에 걸쳐 끊임없이 변화하고 그 변화의 속도가 정보통신과 인터넷 그리고 ... 을 접한 것이 약 20여 년 전이지만 당시와 비교해서 현재의 리더십 이론은 무수히 많이 존재한다. 답은 없지만 답을 찾으려는 노력들의 결과들일 것이다. 리더에게 한정하던 리더십 이론

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.23

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간호관리자의 리더쉽

사회참여 임기응변 , 외교술 나 . 특성이론 : 리더는 도구적이면서 지지적인 리더십 행동 리더의 특성MEDICAL 2) 특성이론의 한계점 ✐ 가장 중요한 자질이 무엇인지 대한 ... MEDICAL 다 . 행동이론 ✎ 1940 년대 말부터 리더의 실제 행동에 초점을 둔 이론 ✎리더의 행위에 관심 ✎리더십은 후천적으로 교육과 개발이 가능한 활동이다 . ✎리더와 부하직원 ... 과의 관례를 중심으로 리더의 행동스타일을 집중적으로 연구 1. 간호 관리자의 리더십의 유형 2. 간호 관리자의 리더십MEDICAL 1. 2 원론적 관점 1. 간호 관리자의 리더십의 유형

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.10

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지도성 이론

로 계량하여 리더의 행동유형을 5가지로 분류하였다. 이 중 가장 좋은 리더십 스타일은 팀형(9.9)으로 보고 개발목표로 삼았다.▣ 지도성의 상황이론상황이론은 지도자로서 일정한 자질 ... 성공적 리더는 그들의 리더십 유형에 의해 구별된다.상황이론(1970년 이후)? 리더 행동☞성과만족, 기타변수? 상황요인☞ 과업, 개인적 특성,집단성격리더의 유효성은 그의 유형 ... 후반~1960년대 후반행동이론리더십 유효성은 리더의 행동에 따라달라진다. 즉, 리더십은 개발될 수 있다.1960년대 후반~1980년대 초반상황이론리더십 유효성은 상황에 따라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.17

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새로운 리더십 이론(변혁적리더십이론)

방법으로 정리된다. 전통적 리더십에서는 리더특성이나 행동이 주목을 받는 반면에 부하는 소극적이고 별 중요한 것으로 취급되었다. 부하의 역할이 점차 중요하게 인식되기 시작 ... , 1995).새로운 리더십 이론으로서 주목받는 변혁적 리더십에서는 부하가 리더를 신뢰하고 존경하며 동일시하는 것이 리더십 효과를 결정한다고 가정한다. 리더십을 이해하기 위해서는 리더 ... 대에는 리더십 효율성에 대한 행동이론이 지배적이었으나 1980년대 말부터 Bass, Bennis와 Nanus(1985), Sashkin(1988), Tichy와 Devanna 등

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.10

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KCU 컨소시엄 부자학 요약&퀴즈

력 있는 리더의 권력3) 외국인과 국내 정치인의 권력4) 정치인의 권력24. 부자가 종교를 믿으면서 편안함을 느낄 수 있는 방법들이 아닌 것은 다음 중에서 어느것인가? 21) 신뢰 ... 에서 부자실패의 유형들에 속하지 않는 것은 어느 것인가? 21) 사회소득2) 시민단체 형성3) 탈세4) 재산해외도피26. 다음 중에서 복권에대한 생각들 중에서 가장 바람직한 것 ... 생활 : 돈으로 지위를 추구-개인생활 : 골프, 유흥부자생성이론-존재이론(Theory of Existence)부자는 인류역사상에 항상 존재해왔다고대, 왕국, 현대국가, 공산주의

시험자료 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.28

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리더십(leadership)

공공관리론 -리더십※ 목차 ※1. 리더십의 개념2. 리더십의 기능3. 리더십의 특징4. 리더십이론의 변천5. 리더십의 유형6. 한국에서 요구되는 리더십 요건1. 리더십의 개념리더 ... 의 상황이론(1960-1980년대)- 리더의 유효성은 그의 스타일뿐만 아니라 리더십환경을 이루는 상황에 의해서도 결정된다. 상황에는 리더나 하급자들의 특성, 과업의 성격, 집단 ... 의 구조, 강화의 유형 등이 있다.변혁적 이론(1980년대 이후)- 권위주의적 지배, 통제보다도 적응력을 길러주는 리더십으로서의 변혁적 리더십을 제기했다.1) 특성추구이론리더십에 대한

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.07 | 수정일 2018.02.27

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행정학 - 리더십

심성 가능* 특성이후 리더십연구의 진행리더가 어떤 사람이냐 하는 것이 아니라(특성추구이론)①그가 무엇을 하고 있느냐(행동이론)로 부각되기 시작②그 상황에서 어떠한 사람이 효과적인 ... 리더가 될 수 있는가? 연구 진행■ 리더십 행동이론* 1950년대--리더십 특성추구이론 비판--리더의 실제행위에 점차 관심 고조--> 리더의 행동은 무엇이며, 어떻게 행동하는가 하 ... .Mouton--오하이오대학의 리더십연구에서 이론적 기초오늘날 산업에서 경영자개발계획에 광범위하게 적용* 매니지리얼 그리드의 리더유형① 무관심형--리더자신의 직분을 유지하는데 필요

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.19 | 수정일 2015.07.22

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1) 허쉬와 블랜챠드의 상황모형 2) 맥그리거의 X·Y이론3) 아지리스의 성숙·미성숙 이론

다. 즉 4가지 기본유형에 맞추어 적절한 리더십을 발휘하였을 때 리더십의 유효성이 극대화될 수 있다는 것이다.① 지시적 리더십(높은 과업행동, 낮은 관계행동, S1)리더가 해당 기준 ... 을 구성원에게 위임하여 구성원들이 스스로 자율적 행동과 자기통제 하에서 주어진 과업을 수행하도록 하는 리더십 유형이다. 리더는 과업 완수를 위한 지시적 행동을 상대적으로 덜하고 사회 ... 및 미성숙성숙이론에 근거한 부서 구성원의 성숙도 진단2) 우리 부서에 적절한 지도자 행동 스타일3) 우리 부서에 적절한 지도자와 현재의 지도자 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.06

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조직행동론 - 의사결정

조직행동론 의사결정 대안선택과 집단의사결정CON TENT S 의사결정 의 의미와 모형 의사결정의 과정과 유형 의사결정 모형 조직에서 의 의사결정 개인의 의사결정 스타일 집단 ... , 최대효과 ( 최적성 ) 에 근거하여 가장 좋은 대안 선택다양한 의사결정 유형들 불확실성 ? 결정권한 ? 정형화 ? 정형화 결정 비정형화 결정 확실한 결정 불확실한 결정 하향적 결정 ... 상향적 결정 의사결정 상황의 유형 의사결정의 의미와 모형 조직에서의 의사결정 문학차이와 의사결정의사결정 상황의 유형 정형화된 의사결정 ? 반복적 , 일반적 그리고 단기적인 의사

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.12

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조직행동론

조직행동론 이론- 목 차-1. 서론(Introduction)■ "적응학습“ 과 ”생성학습“(Adaptive Learning andGenerative Learning)■ "리더 ... 의사구조는 행동양식의 원인이 무엇인지 말하는 것이다.3) "봉사자“로서의 리더 (Leader as 'Steward')설계자와 교사로서의 역할과 달리 봉사자로서의 역할은 전적으로 태도 ... 의 문제이며 또한 이는 학습조직의 중요한 태도이다. 하지만 아직까지 이것은 넓게 이해되지 못하고 있다. 리더의 관리 감각은 2가지 수준에서 운용된다. 관리의 첫 번째 유형은 어떤

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.12

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[간호지도자론]자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 XY이론으로 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일, 현재의 지도자와 비교

한 지도자 행동 스타일을 결정하고, 현재의 지도자와 비교해 보고자 한다.Ⅱ. 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론1. 허쉬와 블랜챠드의 상황모형1) 리더십 유형(1) S1 ... : 지시적 리더어떠한 기준을 부하에게 제시해 주고 나서 가까이서 지도하면서 일방적인 의사소통과 리더중심의 의사결정을 하는 유형으로서 높은 지시적 행동과 낮은 지원적 행동을 특징 ... 과 집단적 의사결정을 지향하는 유형으로서 높은 지시적 행동과 높은 지원적 행동을 특징으로 삼는 리더십 유형이다(participating).여기서 리더는 의사소통의 초점을 목표달성과 함께

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.09

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간호관리학 간호관리자의 리더십 오센틱리더십 리더십의유형 자신에게 맞는 리더십

간호관리학< 간호관리자의 리더십 >- 차 례 -1. 리더십의 의의· 간호 관리자의 리더십의 중요성2. 간호관리자의 리더십이론의 유형1) 속성이론2) 행동이론3) 상황적합성 이론 ... )성공적 리더와 비성공적인 리더의 특성이나 성격을 구별할 수 있는 특징이 있다.행동이론(1950~1960)리더의 특성뿐 아니라 여러 가지 상황에서 리더가 어떻게 행동하는 것이 ... 성 : 조직의 계획이나 운영의 결정에 관여하지 않고 수동적입장에서 행동2) 행동이론· 관찰 가능한 리더십 행태에 착안한 접근방법전제형 리더십민주형 리더십권위주의적독재적리더중심적생산중심

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.02

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인적자원개발론 : 학습촉진자, 교수설계자, 수행공학자를 비교하고 학습촉진자의 전문성을 강화하는 방법에 대하여 구체적으로 서술하시오.

1. 학습촉진자1) 학습촉진자- 학습의 “전달자”.- 지식, 기술, 역량, 행동 개선을 책임지는 학습에서의 “변화촉진자”.- 직원들에게 유의미하고 쓰임새 있는 정보를 제공하는 사람 ... 학습하는지를 이해해야 하며,지식, 기술, 역량, 행동을 촉진할 수 있는 접근법을 취해야 한다.3) 선발기준의 준거1. 훈련가가 되고자 하는 욕구.2. 다른 사람과 관계 맺음을 잘 하 ... 을 측정하는 것②반응평가 : 개인개발 활동에 대한 참여자의 느낌과 태도 확인③행동평가 : 직원들의 행동 또는 수행에 있어서의 변화 파악④결과평가 : 학습이 조직에 미친 궁극적인

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.04 | 수정일 2020.04.21

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[경영학개론] 조직화활동 - 동기유발 이론, 리더십 이론, 의사소통이론

는더와 그렇지 않은 리더를 구분하는 리더의 개인적 특성이 존재한다고 보는 입장(2) 행동이론(behavior theory)- 리더가 자신의 역할을 수행하기 위해 조직구성원 ... 들에게 어떠한 행동을 보여주느냐에 따라 리더십이 얼마나 효과가 있는지 결정된다는 이론- 관리격자모형리더의 행동을 인간에 대한 관심(concern of people)과 생산에 대한 관심(c ... 은 수행 것이라고 생각하는 리더십의 유형④ 중간형(5.5형)리더의 행동이 인간과 과업의 에 모두 관심을 갖는 리더십유형으로서, 일정의 성과만 있으면 그것으로 만족하 서 더 재촉하지 않

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.20

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리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 이론에 입각하여 측정하여 제출하시오

요인 즉 효과적인 리더를 나타내는 리더의 자질, 행동 및 상황들을 인식하는 데에 초점을 맞추어 왔다. 이러한 리더십은 특징과 발전순서에 따라 특성이론, 행동이론, 상황이론, 상황 ... 적 특성, 사회적 배경, 지능과 능력, 성격, 과업특성, 사회적 특성으로 범주화하고 있다(Bass,1990).(2) 행동이론특성이론의 초점이 어떤 특성을 가진 리더가 효과적인가 ... 를 규명하는 것이라면 행동이론(behavioraltheory)의 초점은 어떠한 행동을 하는 리더가 효과적인가를 밝히는 것이다. 학자들은 1940년대 후반부터 다양하고 특별한 리더

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.10

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글로벌 기업의 인적자원관리.개발 사례

회사의 리더는 내 손으로 키워야 한다 ’ 는 인력 운영 전략 내부경쟁력 강화 = 기업 경쟁력 인적자원 ? 인적자원관리 인적자원개발 1 2 3 4 5 6인적자원 ? 인적자원관리 인 ... 는 기반으로서 광범위한 시야를 배양하는 정치 , 경제 , 경영 , 사회 , 문화 , 과학에 대한 기초 이론 , 현상파악 , 근대적 경영 관리 기술의 이해 등을 추진 국내외 경제환경 ... CJ 의 미래를 이끄는 차세대 경영자로 성장하기 : 18 개월 코스 CJ 의 미래를 준비하는 Sr. Manager 의 리더십 도전하기 : 12 개월 코스 리더가 함께하는 CJ

리포트 | 49페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.11

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교육행정 및 교육경영 기말고사 대비

적, 심리적 여건의 중요성을 확인한 것이다.다섯째 : 행동 과학론고전이론과 인간 관계론을 하나의 틀로 통합한 것으로 이를 바탕으로 학제적 연구를 통해 개인과 조직문제를 복합적으로 연구 ... 연구 결과어떤 리더가 어느 지점에 위치하고 있는가를 판단하는 방식은 "Managerial grid"라는 격자 구조의 그래프로 도식화 시도배려적 행동 : 부하들을 친근하고 따뜻 ... 하게 대하고 관심을 표명하며 부하들의 복지에 신경을 쓰는 정도이다.과업 주도적 행동 : 리더가 집단의 목표를 달성하기 위해서 자신의 역할과 부하들의 역할을 명확히 하고 구조화하는 정도

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.20 | 수정일 2014.10.14

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리더십 이론과 성공적인 리더의 역할

으로는 효과적인 리더의 공통적인 특성을 발견하지 못하는 한계가 있다는 것이다.2) 행동이론행동이론은 리더가 무엇을, 어떻게 행동하는가에 초점을 두고 개인의 성과, 집단의 성과에 영향 ... 을 미치는 리더의 행동을 측정하기 위한 방법을 연구하는 이론으로 효과적인 리더십을 발휘하려면 특정 스타일의 행동을 이용해야 하며 이를 통하여 개인이나 조직이 높은 생산성과 사기를 유지 ... 로 변신할 수 있으며 과업할당, 의사소통, 직무수행방법 등 리더가 무엇을 어떻게 행동, 개발하는가에 영향을 받는다 라는 이론이다.3) 상황이론특성이론이나 행동이론은 모든 상황에 적용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.07

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리더십이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

리더십이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이론 요약정리가. 리더십은 숭고한 사명을 내세우며, 조직으로부터 리더를 믿도록 하 ... 내에서 바람직한 리더십의 유형3. 나의 리더십 측정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료리더십이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.Ⅰ. 서론20세기 중반이후 인간 조직과 관련 ... 의 리더십을 측정해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십이론 요약정리가. 리더십은 숭고한 사명을 내세우며, 조직으로부터 리더를 믿도록 하는 역할을 한다.즉 리더십은 고귀한 사명을 달성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.07

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