"단시간근로자"의 검색결과 입니다.

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"단시간근로자" 검색결과 4,381-4,400 / 17,754건

사회복지공동모금회와 활성화 방안에 대하여

적으로 자원봉사자 모집 시 지역사회 유지, 각종 봉사단체 이사, 위원회 회원, 회사 이사 등을 뽑는 것도 중요하다. 이때 사회적으로 알려지고 이미지가 좋으며 직원이나 다른 추동 ... 결정, 회사임원 및 근로자에 대한 모금 권유, 타 직장에서 파견된 모금회 임시직원 관리, 시범 캠페인 기업선정 등을 통해 모금 대상자를 개발할 수 있을 것이다.③ 지역사회 주민 ... 어 먼저 밀접한 관련이 있는 사회복지협의회, 지역사회보장협의체, 그리고 사회복지 관련 단체 및 기관등이 연계해서 회원 및 주민들의 참여를 유도하도록 가칭 ‘사회복지공동모금봉사단

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.29

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연차휴가

퍼센트 미만 근로자 = 1년을 채웠으나 출근율이 80퍼센트가 안되는 근로자(통상 다년차)통상근로자의 연차휴가일수 x (단시간근로자의 1주간 소정근로시간/통상근로자의 1주간 소정근로 ... 시간) x 8※ 단시간근로자의 연차휴가는 다음의 방식에 의하여 시간단위로 산정(1시간 미만은 1시간으로 간주)? 1년 초과 2년 미만의 근속을 한 자에 대한 연차휴가특정 근로자 ... 연차휴가 실무? 연차휴가의 의의? 연차휴가란 1년을 단위로 하여 근로자에게 휴가를 부여함으로써 근로자에게 정신적 ? 육체적 휴양을 제공하여 노동의 재생산을 도모하고, 근로자가 일

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.23

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[방송대 노사관계론 A+] 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도

하기에 회사 내부적으로는 단기간 산업평화를 유지하게 된다.”2) 양측 모두에게 힘든 시간임이 틀림없다. 산업평화 유지를 위해 사용되는 근로자와 노동조합의 단체교섭과 회사 경영에 참여하는 모습을 설명하고 비교해 다루고자 한다. ... 요즘 회사 대부분에는 노동조합(labor union, 勞動組合)이라는 것이 존재한다. 노동조합의 정의는 “노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 ... 와 근로자들은 비난과 응원 을 담담히 받으면서도 끝없이 이익을 추구하고 결과를 만들어낸다. 어떠한 목적을 가지고 분쟁 후, 쌍방의 최대 이익의 합의점을 찾게 되면 그 합의점

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.22 | 수정일 2019.06.24

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우리나라에서 수행하고 있는 일가정 양립정책에 대해 조사하고 난 후 이러한 정책의 발전방안을 가족복지적 관점

과 시간제계약직 또는 단시간 근로자를 채용하는 것이다.(4) 근로시간 저축 휴가제 : 연장, 야간, 휴일근로를 적립해서 임금지급 대신에 휴가로 사용하여 육아기에 활용하는 것으로, 휴가 ... 이 포괄적으로 사용되고 있다. 일?가정 양립 지원정책은 자녀양육의 책임을 갖는 남녀근로자들의 일과 가족생활을 지원하는 정책이라 할 수 있다.(조주은,2009)2) 범위일?가정 양립정책 ... 인 경우에 최대 1년간 부와 모가 각각 사용이 가능한 정책이다.(2) 육아기 근로시간 단축제 : 주당 15시간~30시간으로 단축한 근로시간 청구권 도입으로 근로시간의 단축비율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17 | 수정일 2018.09.18

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최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

을 보호하는 제도로 상용근로자는 물론 임시직이나 시간제근로자, 일용직, 외국인근로자 등 고용형태와 국적과 무관하게 근로기준법상 모든 근로자에게 적용된다. 2018년의 최저임금은 2017 ... 2018년 임단협 최대 쟁점으로 ‘임금 인상’(35.8%)과 ‘근로시간단축과 인력 충원’(18.4%)을 가장 많이 들었다. 또한 2018년 경제활성화를 위해 정부가 해결해야할 최우선 ... 정책과제로는 ‘근로시간 단축 부담 완화’가 1위, 2위가 ‘최저임금 제도 개선(산입범위 확대 등)‘, 3위가 ’임금체계의 합리적 개편’ 으로 나타났다.2. 나의 견해가화만사성이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.12

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오

는데, 이것이 연장근로이다. 연장근로는 근로기준법 제53조에서 규정하고 있다. 연장근로는 당사자 간에 합의가 있으면 1주일에 12시간을 한도로 가능하다. 단, 12시간을 연장근로 ... 의 한도로 정하고 있으므로 원칙적으로는 당사자 사이에 합의가 있더라도 1주일에 12시간 이상 연장근로를 할 수 없다. 예외적으로 30명 미만의 근로자를 사용하는 사업장에서 사용자가 근로다. ... , 양자, 친양자의 친권자에 관하여 서술하시오. (4점)(문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점)(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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작업환경공학 작업환경측정-1

되는 시간이 1일 1시간 미만인 작업을 말한다. 다만, 1일 1시간 미만인 작업이 매일 행하여지는 작업을 제외한다. 제167조(적용제외) ①사업주가 관리대상유해물질의 취급업무에 근로자 ... 을 말한다. 때에 따라서는 근로자노출의 적정성을 평가하는 단계까지 포함한다. 우리나라에서는 산업안전보건법 제 42조 및 동법 시행규칙 제93조 내지 97조 3의 규정에 의하여 가스 ... 다 반드시제5장 근로자의 보건관리 제42조(작업환경측정등) ① 사업주는 인체에 해로운 작업을 행하는 작업장으로서 노동부령이 정하는 작업장에 대하여 노동부령이 정하는 자격을 가진 자

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.29

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존 스튜어트 밀의 자유론 독후감

한다는 대한 밀의 비판은 상당히 재미있게 해석해볼 수 있다. 마침 우리나라도 2004년 7월부터 주5일근무제를 시행하였다고 한다. 하지만 일선에서는 명목상의 규정이며 근로자들은 자율(이 ... 되었다기보다는 어쩔 수 없이 나가신다는 인상이 강하게 느껴진다. 그런데 밀은 본문에서 휴일 준수법을 다음과 같은 근거로 비판한다. 휴일 준수법은 근로자의 삶을 보다 윤택하게 한다는 점 ... 적 취향이나 가치관을 침해할 수 있기 때문에 반대하고 있다. 여기서 우리는 대한민국의 근로기준법이 지향해야 할 방향을 배울 수 있다. 근로기준법은 노동자의 삶의 질 향상을 목적

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.19

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다문화가족이 증가함에 따라 다문화가족의 자녀인 아동에 대한 개입이 필요한 실정이다. 현재 다문화가족 자녀의 아동복지 지원 및 현황을 조사하고 문제점과 개선 및 발전방안에 대해 보고서를 작성하십시오.

교류가 활발해지면서 우리나라에 취업하는 외국인 근로자가 증가하였기 때문이다. 특히 우리나라는 대도시 집중 현상으로 농어촌에 젊은 여성이 급격히 줄어들면서, 외국에서 신부를 데려오 ... 가 모여 우리 사회를 더욱 풍요롭게 만들 수 있다는 점에서 긍정적인 면이 강하다. 또한, 상대적으로 인건비가 저렴한 외국인 근로자들은 우리나라의 경제 성장에 중요한 일꾼이기도 하 ... 다. 오늘날 젊은이가 없어 여러 가지 어려움을 겪는 농어촌 지역에 외국인 근로자들은 활력을 주는 중요한 존재라고도 볼 수 있다.그렇다면 이렇게 우리나라에 정착하게 된 다문화 가족은 큰 탈

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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지역 산업 간호

, 1주 40시간의 정상 노동시간 중 노출되는 평균 농도근로자가 이러한 조건에서 반복하여 노출되더라도 건강상 장애를 일으키지 않는 농도단기간 노출기준(STEL)근로자가 1회에 15분 ... Health Organization)에서는“모든 직업에서 일하는 근로자들의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지 증진 시키며,작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해 ... 한 취업을 방지하며,근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것”이라 정의- 산업보건의 중요성① 산업의 발달로 산업장의 노동인구가 많아짐② 노동력

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.06

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[사회복지법제] 노인복지법에서 정의한 노인과 사회적으로 논의되고 있는 노인에 대한 연령에 대하여

을 명시하고 있지 않지만 생활지원, 경로우대, 건강진단, 상담·입소 등의 조치 등을 65세로 규정하고 있다. 그리고 기초노령연금법은 연금지급대상(제 3조)을 65세 이상인 자로 규정 ... 적 적응력과 안정성을 높여 노인의 부정적 사회 변화를 줄여나가야 한다.둘째, 우리나라 근로자들은 세계 최고의 장기간 근로를 하고 있고 50대에 조기 퇴직을 하고 있는데, 이와는 반대 ... 로 실질 은퇴연령은 70.3세로 나타났다. 연금은 60~65세에 받을 수 있으나, 최저 생계비에도 못 미치는 연금만으로는 생활이 어려워, 생활고를 이유로 비정규직 및 시간제 근로 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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2019 노인장기요양(노인복지센터) 운영규정

의 수가를 고려하고, 센터운영 유지비 등 을 고려하여 적정 임금을 산정해 결정 지급한다.3) 근로자의 시간당 당해 최저임금(단시간근로)으로 설정하며, 제수당과 퇴직금, 각종 보험 ... 이 확정된 자는 근로계약서에 서명 날인하고 근로계약을 체결한다.나. 센터는 근로계약 체결 시 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 기타 근로조건을 명시한다.제22조 (직원의 인사, 징계 ... 부단의 자료제출 요구를 제외하고는 이용자의 신원을 공개 하지 않는다.① 대상자의 생명이 위험하거나 사망하였을 때② 대상자의 건강진단 결과 법정 감염병 소지자 또는 보균자로 판정

서식 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.21

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실제 기업이나 인적자원개발 관련 기관에서 실시되고 있는 프로그램을 조사하여 인적자원개발 영역 중 해당되는 영역의 중요성과 본인의 관점을 정리하여 설명

를 하고 있다. 여기에 단시간 근로자와 다양한 직무의 근로자가 많은 롯데시네마의 특성을 살린 교육으로 교육 투자비를 확대하고 있다. 단시간 근로자들의 활동을 독려하고 서비스 ... 와 시네마이슈를 공유하는 Facebook 드림동산에서 단시간 근로자 네트워크를 운영한다. 또 여성근로자의 수가 많은 롯데시네마의 특성을 고려해 대리급 여직원을 대상으로 여성리더십 과정 ... 는 지난 2006년부터 시작되었다. 또, 2011년 도입된 롯데시네마 동호회는 임직원뿐만 아니라 단시간 근로자인 드리미도 참여가 가능하다. 문화, 취미, 레저, 스포츠, 봉사 등 다양

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.26

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사회복지학) 카트 영화 감상후 독후감 , 문제점, 개입방안

하고 농성에 들어갔던 날은 2007년 6월 30일이었다. 다음 달, 7월 1일은 ‘비정규직 보호법’이 시행되는 날이었다. 비정규직 보호법은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 ... 가장 대표적인 대형마트 노동자들의 이야기를 문제점을 다루었다. 고객들의 온갖 컴플레인에도 단 한번 기분 나쁜 티를 내지 않고 응대해야 하고 때로는 진상 손님에게 시달려 무릎을 꿇 ... 파견근로자보호 등에 관한 법률, 노동위원회법 등 비정규직보호 관련 법률 등이 포함된 법이다. 이 법은 2006년 11월 30일 국회에서 통과되어 2007년 7월 1일부터 300인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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결혼의 개념과 의미를 기술하고, 최근 초혼 연령이 지연되는 원인과 그것이 개인의 삶과 사회에 미치는 영향을 고려하여 어떤 지원책이 필요한지

를 안고 있다. 특히 대다수 여성의 일자리가 단시간, 비정규직이라는 현실에서 실제적인 정책의 수혜자가 얼마가 될 것인지에 대한 비판으로부터 크게 벗어나기는 어렵다. 더욱이 결혼 및 ... 등 결혼형태의 변화와 상관성이 있다.4. 초혼 연령이 지연에 따른 지원책1) 일?가정 양립제도의 지속적 확대와 이용률 제고방안 마련한국사회가 여전히 과도하게 긴 근로시간과 비탄력 ... 적인 근로제도로 인해 적절한 자녀양육 및 가족시간을 확보하지 못한다는 판단과 함께 관련 정책의 실효성 제고를 위한 정책 대상의 확대가 중심에 놓여 있다. 그러나 다른 한편, 2차

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.07

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사회복지실천론,자선조직협회활동 인보관운동의 활동에 대하여 기술하고 자선조직협회 우애방문단의 활동 내용과 그 한계에 대하여 기술하시오.

되었고 얼마 지나지 않아 간편한 명칭인 자선조직협회(COS:Charity Organization Society)로 변경되었다.자선조직협회와 우애방문단의 활동자선조직협회는 자원봉사자인 ... (최초의 사회복지사)을 채용했고, 자원봉사자인 우애방문원이 구호 신청자들을 개별적으로 면접하였으며, COS가 축적한 자료는 빈곤, 실업, 임금, 가정의 수입과 지출, 질병, 근로 ... 의 설립취지는 노동자들의 상태가 자선사업가(COS)들의 생각과 같이 도덕적인 결함뿐만 아니라 저임금, 장시간노동, 의료의 빈곤, 노후불안, 주택상황으로부터 제기된 것을 지적

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.07 | 수정일 2019.09.12

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[A+ 과제] 산업간호 및 우리나라 보건정책 정리

하고 격려하여야 한다.4. 산업간호사업평가평가기준내용예사업진행방법,시간,대상자직조부 근로자의 보호구착용, 작업환경측정,보건교육등이 계획대로 잘 이루어졌는 지 확인투입된노력예산 ... 율 5%목표를 100% 달성했는지확인사업효율투입된 노력과목표달성정도의 비100% 목표달성에 대한 인력, 시간, 구입비사업의적합성사업장의근로자, 기업주의요구 수준에 대한 사업의 실적 ... 수준5% 달성은 근로자, 기업주의 요구를 얼마나 충족하였는가?제 3절 근로자 건강진단1. 건강진단의 종류건강진단의 종류는 일반건강진단, 특수건강진단, 배치 전 건강진단, 수시건

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.23 | 수정일 2021.09.04

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미시경제 사업계획서 레포트

에 하루 치 임금을 별도 산정하여 지급해야 한다. 주휴일은 상시근로자 또는 단기간 근로자에 관계 없이 일주일에 15시간 이상 근무한 모든 근로자가 적용 대상이 되기 때문에 가변비용 ... 를 절감할 것이다. 그리고 근로기준법 제55조에 따르면 사용자는 일주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 노동자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 하며, 주휴수당은 이 주휴일 ... 는 방법이 존재한다. 독점시장의 경우는 하나의 공급자와 다수의 수요자가 존재하는 시장이기 때문에 경쟁에서 비교적 자유롭다고 볼 수 있는데 이는 내가 토지를 독점적으로 소유하거나 특허권같

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.04

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[2020 노사관계론4공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

사용자가 노동자의 임금, 근로시간, 근로조건 등을 공정하고 성실하게 개선해 주며 노동자도 직무 및 직업에 대한 책임과 충성심을 가지고 회사발전에 협력하려는 마음으로 노사 쌍방 ... 와 기업의 발전을 위해서 먼저 노사관계의 본질과 노사관계의 형태에 대해 살펴볼 필요가 있다.Ⅱ. 본 론1. 노사관계의 의의노사관계는 사용자와 근로자의 상호관계이다. 오늘날 노사관계 ... 에 있어 노동자 측은 개별근로자가 아니라 노동조합이라는 집단과 그 간부들이 포함된다. 또한, 사용자 측은 자본과 경영의 분리에 따라 직접 기업의 운영을 담당하는 경영자가 그 역할

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.08

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지역간호학 산업 실습 CASESTUDY 케이스스터디 A+

의 필요성 및 목적산업간호는 모든 직업인의 육체적, 정신적, 사회적인 복지를 최고도로 유지, 증진시키기 위하여 근로자들이 건강한 시민으로 높은 작업능률을 유지하면서 오랜 기간 동안 ... 일할 수 있고 생산성을 높이기 위하여 근로 방법과 생활조건을 어떻게 정비해 갈 것인가를 연구하는 과학이며 기술이다. 산업간호의 목표는 산업장의 작업조건이 근로자의 건강을 해치지 않 ... 광역시 · 산업 · 종사자성별 종사자수직업병1) 정의2. 간호과정1) 간호사정(1) 산업장의 건강진단 및 관리① 산업장의 보건관리체계▼ 학생이 실습하는 산업장의 보건관리체계도(조직

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.10 | 수정일 2019.02.01

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