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"환경연구사직무목표" 검색결과 421-440 / 15,727건

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    간호관리자에게 필요한 역량
    지능 이 세 가지를 언급하였다.의사소통 기술은 복잡성을 지닌 의료환경에서 정확하게 의도된 대로 전달될 필요가 있으며 이는 환자의 안전과도 직결되고, 간호사의 직무스트레스에도 영향을 되었다. ... 에도 영향을 줄 수 있다. 역량이 낮을수록 직무스트레스가 높아지는 것을 확인하였기에, 관리자의 역량은 간호조직을 원만하게 이끌기 위해 계속하여 증진되어야 한다. 다양한 연구와 문헌 ... 라고 생각한다. 의사소통은 복잡한 의료환경에서 팀 내의 구성원들이 공동의 목표를 달성할 수 있고 협력하여 환자에게 안전하고 질 높은 의료서비스를 제공할 수 있도록 연결해 주는 수단이
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.24 | 수정일 2025.04.10
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    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시
    아들이고 조직의 목표를 자기 자신의 목표로 여기는 조직 몰입의 수준을 제고할 수 있는 것이다.반대로 핵심인재가 충분한 수준의 직무 몰입과 조직 몰입을 느끼지 못하는 상황에서는 그가 이탈 ... 으로 핵심인재를 관리하는지에 대해서도 관심이 집중되는 한편, 국내 기업들이 이러한 방식을 벤치마킹하여 핵심인재 관리를 목표로 삼는 모습도 보인다.기업에게 핵심인재 관리가 중요한 이유 ... 을 차지하는 이유는 오늘날의 경영 환경이 갖고 있는 특성과 면밀한 관련성을 맺고 있다.경영 환경은 세계화와 글로벌 통합화, 네트워크의 형성 등으로 빠르게 변화하는 한편 기업들은 외부
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
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    상담자의 필요 역량에 대한 정의 제시 상담자 윤리에 대한 설명
    , 개인의 진단평가, 상담실습 , 상담의 이론과 실제 , 책임과 윤리 , 연구방법과 통계적 기술 등으로 구분하여 제시하였다. 그리고 상담자의 역량은 직무와도 매우 관련 있으며, 상담 ... 수퍼비전, 청소년상담 교육프로그램 운영 , 청소년 부모상담, 청소년 사례 통합관리, 청소년상담 연구개발의 14개 영역으로 구성되었다. NCS의 임상심리의 직무에는 정신건강 증진 ... , 집단상담, 상담자 교육 및 훈련, 심리검사, 연구, 상담행정 , 지역사회와 기업체 자문 및 교육 등의 7가지 책무로 상담사의 전문적 자질을 엿볼 수 있다.2. 상담자 윤리앞서
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09
  • [간호학과 리포트] 재활간호학/재활전문가들의 정신건강 실태와 개선방안
    의학전문대학원 교수팀이 발표한 연구 결과에 따르면 우리나라 간호사 10명 가운데 6~7명 정도가 과도한 노동으로 매우 지친 ‘정서적 소진’ 상태에 있으며, 교대 근무가 잦은 간호 ... 차원적인 의료서비스를 제공하는데, 이러한 재활간호사의 특징은 이들의 정신건강에 부정적인 영향을 미친다.2-2. 재활간호사의 정신건강에 영향을 미치는 요인(1) 직무스트레스와 소진 ... 는 필연적이며, 어느 정도의 스트레스는 간호사의 역할 수행과 개인의 성장에 도움이 되지만, 장기간 지속되는 직무 스트레스는 결국 소진감을 느끼게 되고 이는 간호사의 신체적, 정신
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
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    수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명
    하는 것이며, 바람직한 조직의 관한 운영을 위해서 다양하게 연구가 되고 있는 것이다. 구성원에게 있어서 그리고 현재나 미래에 대해서 수행을 해야 하는 것이며 직무를 수행을 하 ... 은 조직과 직무 그리고 개인의 수준에 대해서 초점을 두고 있으며, 조직 수준에서는 조직의 목표 그리고 종업원의 수행에 있어 그것이 어떻게 달성이 되는지 보는 것이라 말할 수 있 ... 다.조직목표를 분석을 하면서 요구가 되고 있는 훈련을 파악할 수 있으며, 직무 수준으로는 과업의 특성에 대해 밀접한 연관이 있고, 주요 과업과 과업에 대해서 KSAO를 파악을 할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
  • 인력개발과 활용 ) 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    에 대한 소외감이 들 수 있기 때문이다.- 임파워먼트 및 팀 네트워킹고성과작업시스템 연구에서는 근로자의 잠재력을 키우는 것을 목표로 잡고, 그 잠재력을 발휘하기 위해 다양한 숙련 교육 ... 다. 또한 화이트 컬러인 변호사, 교사, 회계사 및 마케팅 담당자, 경영컨설턴트 등 사무직을 포괄하는 전반적인 직군을 포함한다. 이로부터 지식근로자가 특정 직종의 전유물이 아니라, 다양 ... 하여 동기를 부여하는 다양한 인적자원관리 시스템을 포함하고 있다. 인적 자본 축척을 통해 근로자는 사회적 네트워킹이 가능하게 되고, 이러한 도입은 다양한 조직 구성원을 포함하여 직무수행
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06
  • 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.
    었다.회사가 역할 연구 방법을 이용한 사례로는 GE의 고객서비스를 사례로 볼 수 있다. GE 금융 관련 서비스 계약사의 이사는“고객 서비스 문화를 겪지 않는다면 잘 갖추어진 서비스 ... 또는 목표에 맞게 적용할 수 있다.현재 우리는 전통적인 수업방식 말고도 멘토링, 실습 교육, 자기주도 학습, 온라인 강의 등 수많은 방식으로 지식과 기술을 얻을 수 있다. 위 ... 활동과 수많은 연습을 수행 함으로써 기술과 지식을 획득하는 것이다. 이와 같은 방식은 개인의 목적과 조직의 목적을 비롯하여 개인의 목적인 조직 구성원 직무능력 향상의 공헌과 조직
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.30 | 수정일 2025.07.03
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    호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오
    회사의 호손 공장에서 진행됐기 때문에 호손 연구 내지 호손 실험이라고 부른다. 이 실험을 진행한 궁극적인 목표는 작업장의 환경을 어떻게 조성했을 때 근로자들의 생산성과 작업량 ... 과목명: 산업심리학 주제: 호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보 ... 시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1 호손 연구의 과정 2. 호손 연구의 의의 3. 학습자의 직업에 호손 효과를 적용할 수 있는 부분 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 직장인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
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    <간호관리학> 핵심내용 정리 (간호관리, 민츠버그, 이론, 기획원칙, 근무일정표, 직무수행평가상의 오류)
    의 증감에 따라 직원 수를 변화, 조정하는 것으로 업무량이 증가하는 동안에는 근무요원을 증가하고 업무량이 감소하는 기간에는 적절히 조정하는 것이다. 인건비 절약에는 유용하나 간호사들의 직무만족이 감소하고 스트레스 및 신경과민이 증가하기 쉽다. ... 적 구분과 그에 해당하는 이론들을 정리해 보세요.4. 기획원칙에 대해 기술하시오.5. 근무일정표 작성 방법 및 장단점에 대해 서술하시오.6. 직무수행 평가상의 오류에 대해 서술하시오 ... .1. 간호 관리의 개념을 서술하고 간호 관리 과정에 대해 간략하게 정리하시오.1) 개념 : 간호 관리는 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용하는 과정이다.즉, 간호
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.09
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    연세대 교육행정및교육경영 1~3회차 퀴즈 기출 문제
    의 핵심이고, 그 외 그들이 처한 환경 등 다양한 요인들이 이들 관계에 영향을 주게 된다.2. 교사의 직무동기란, 교사들이 학교조직의 목적 달성을 위한 행동을 개시하고, 그 ( 행동 ... 정비설을 확대하고 발전시킨 것으로, 교육의 목적을 효과적으로 달성하기 위해 여러 조건이나 환경을 조성하는 과정에서 발휘되는 리더십을 발휘하는 것을 교육행정이라고 본다.2. 과학적 ... 관리론은 교육행정에 있어 교육적 목표와 학습에 담긴 보다 높은 인문적 가치보다는 ( 기업의 효율성 )를(을) 우선적으로 고려하게 하는 결과를 가져왔다고 볼 수 있다.3. 교육행정
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    | 시험자료 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.09.01
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    간호관리학 과제
    와 의료서비스를 제공해야 하는 보건의료에서 리더십은 중요한 화두’라면서 ‘의사, 간호사, 여러 의료 전문가들이 공동의 목표를 달성하기 위해서는 구성원들의 자발적, 능동적 참여 ... 시켜 주고 직무만족도를 높여주며 성과를 향상시킨다. 따라서 간호관리자는 동기부여 이론과 기법에 대해 잘 알아야 하며 부하 간호사들을 효과적으로 동기부여 시킬 수 있는 관리방안을 적극 ... : 간호관리자가 간호의 질 향상을 위해 다양한 업무를 수행하는데 그 중에 동기부여 이론에 대해 찾아보며, 간호사의 능력을 개발시켜 주고 직무만족도를 높여주며 성과를 향상시키기 위해 간호
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24
  • 가톨릭대 조직행위론 중간고사(7주차) 범위 총 정리본
    만족, 스트레스(의 강약), 리더십, 직무성과 등에 영향을 줌.•성격의 기본 개념 중 영향요인(성격은 선천적 영향을 더 받는 경향이 있음: 복제연구(일란성 쌍둥이)와 같은 반복연구 ... ) 유전: 유전적 요인의 영향은 일관됨. 예) 쌍둥이 연구: 서로 다른 사회문화적 환경에 오랫동안 놓이더라도 유사한 성격성향이 발견됨.2)문화: 유전적 요인보다 더 영향을 준다는 ... 5) WLB 워라벨: 일과 삶의 균형을 추구합니다. 내 사생활6) Freedom: 유연하고 수평적인 환경에서 자율적이고 창의적으로 일하고 싶어합니다.90년대생에 적절한 인력관리
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27
  • A+ 간호관리학 실습 PO6. 간호 전문직 표준 보고서 (사례 5개, 참고문헌 8개 포함)
    - 달성을 위해 필요한 간호계획을 세운다- 기준 : 간호사는? 간호진단에 근거하여 간호목표를 설정한다? 간호목표를 측정 가능하게 설정한다? 간호목표를 성취 가능하게 설정한다? 간호 ... 는 수집된 자료를 분석하여 간호진단을 내린다- 기준 : 간호사는? 수집된 자료를 분석한다? 자료분석에 근거하여 간호진단을 내린다? 표준Ⅲ. 계획간호사는 간호 대상자의 간호목표 달성 ... 을 위해 필요한 간호계획을 세운다- 기준 : 간호사는? 간호진단에 근거하여 간호목표를 설정한다? 간호목표를 측정 가능하게 설정한다? 간호목표를 성취 가능하게 설정한다? 간호목표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2021.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 기말고사 정리(간호관리 기능, 간호단위 관리의 이해, 간호단위 관리의 실제)
    - 관리에의 적용?MBO기법으로 실제 간호조직에서 많이 적용되고 있음?설정한 목표를 간호사의 성과평가에 사용하여야 하고 성과에 따라 보상3. 지휘기능 - 의사소통과 주장행동* 의사소통 ... 1주차 : 간호관리 기능의 과정- 지휘 기능1. 지휘기능 - 리더십리더십의 개념 : 조직의 바람직한 목표달성을 위해 리더가 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 과정기능 : 상황 ... 판단의 기능, 집단통일의 기능, 조직목표의 달성의 기능*리더십의 과정* 리더의 역할 목록의사결정자, 의사소통자, 평가자, 촉진자, 위기도전가, 멘토, 활력가, 코치, 카운슬러
    시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28
  • 모든 과목에 쓰일 수 있는 간호전문직 표준 사례 보고서 입니다.
    한다.- 간호사는 자료분석에 근거하여 간호진단을 내린다.[표준3. 계획](간호사는 간호대상자의 간호목표 달성을 위해 필요한 간호계획을 세운다.)- 간호진단에 근거하여 간호목표를 설정 ... 를 수행한다.[표준5. 평가]- 지속적으로 간호를 평가한다.- 간호목표 달성을 확인한다.- 평과결과를 간호진단과 목표, 계획에 반영한다.- 간호사는 평가내용을 문서화한다.- 간호대 ... - 업무수행에 관한 피드백을 동료, 협동자, 대상자로부터 받는다.- 동료평가활동에 참여한다.- 업무수행평가, 동료평가결과를 직무개선에 반영한다.[표준3. 교육]간호사는 최신 지식
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.07
  • 조직행동론 KT 지속가능경영보고서 분석(2021)
    를 결정하는 절차/과정이 얼마나 공정하게 이루어졌는가전 직원을 대상으로 개인별 목표관리 제도인 MBO(Management by Objectives)를 운영평가 기준 및 절차는 전 임 ... 을 대상으로 본인, 팀원, 상사가 참여하는 360도 다면 평가인 ‘직무역량진단’ 평가를 시행하고 있으며 평가 결과는 실무 관리자 승진, 부서 간 이동직원 선발, 성과·역량평가 시 참고 ... 자료로 사용. 360도 다면평가는 직군 공통평가인 ‘직무공통수준’ 평가뿐 아니라 개별 직무별 평가 지표인 ‘직무 전문수준’ 평가에도 적용함으로써 직무 성과와 역량을 객관적으로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.08.20
  • [간호관리학]간호관리의 개념, 조직관리 이론 정리 시험대비
    : 중간관리층 이하에서 수행하던 관리활동을 말함[조직의 정의]- 조직: 공동의 목표 가짐→이를 달성하기 위해 체계화된 구조에 따라 구성원들이 상호작용/경계 가지고/ 외부환경에 적응 ... 하는 인간들의 사회적 집단- 조직에 포함된 요소: 인간 집단, 공공의 목표, 체계화된 구조,조직의 경계, 환경에의 적응[관리의 정의]- 조직목적을 효율적 달성 위해 자원 배분/환경 ... , 프로그램 등 방법을 설정?조직- 틀을 짜는 것? 조직목표 달성 위해 조직구성원이 수행해야 할 일을 효과적으로 할수 있도록 기본적인 구조 설계 과정? 직무내용 편성, 가장 적합한 간호
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22
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    사회복지행정론 졸업시험 족보
    행정은 사회복지사의 직무수행 능력에 따라 좌우된다④ 사회복지행정은 문제규명과 대안모색 및 평가 등 과정을 거친다⑤ 사회복지행정은 목적달성을 위해 인적 및 물적 자원을 동원한다2 ... 에서는 사회복지사업에 대한 조사 및 연구를 진행했다.④ 1944년 제정된 조선구호령을 통해 실질적인 급여가 제공되기 시작했다.⑤ 당시 빈민을 대상으로 실시된 방면위원은 민간에 의해 ... 한다.③ 협의의 사회복지행정은 사회복지실천방법의 하나로 받아들여진다.④ 조정과 협력 활동체계를 통해 조직의 목표를 성취하는 과정이다.⑤ 주요요소로서 인사관리, 조직관리, 재무관리 등을 들
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19
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    병원행정사 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    43. 국민건강보험법상 보험료 부과 기준이 아닌 것은? ① 소득 ② 재산 ③ 성별 ④ 생활수준 44. 공중보건학에서 환경보건의 주요 목표는? ① 환경오염 예방과 건강보호 ② 산업성장 ... 사 중 1차 예방이 해당되는 단계는? ① 질병 발생 후 ② 증상 발현기 ③ 질병 전 단계 ④ 회복기 9. 감염병 예방의 가장 효과적인 방법은? ① 치료제 개발 ② 예방접종 ③ 병원 ... 는? ① 의사·치과의사·한의사 ② 간호사 ③ 약사 ④ 보건의료정보관리사 12. 의료법상 의료기관의 종류로 옳지 않은 것은? ① 병원 ② 의원 ③ 보건소 ④ 치과기공소 13. 의료법
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.06 | 수정일 2025.11.05
  • 간호관리학실습 / 간호관리학 / 리더십 및 동기부여 분석 / 이론 포함
    을 시, 교육 리더 간호사 선생님께서 교육해주도록, 그리고 신규간호사 교육 일정으로 인해 병동 내 자리를 비울 때 교육 리더 간호사 선생님께 병실 환경 확인, 낙상 고위험군 표지판 ... 환경의 특성과업의 설계, 조직의 공식적인 권한 시스템, 구성원의 일차적 과업 집단의 특성 등을 말한다. 경로-목표 이론은 구성원의 목표 달성에 장애가 되는 걸림돌을 제거 ... 그림의 크기: 가로 749pixel, 세로 570pixel동기부여 이론동기부여는 개인이 어떠한 목표를 성취하기 위한 노력을 하고자 하는 정도를 의미한다. 조직에서 직무에 대한리적
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08
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2025년 11월 28일 금요일
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