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"환경연구사직무목표" 검색결과 401-420 / 15,745건

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    사회복지행정론-리더십의개념과이론,사회복지시설에적용
    에 있어 체계적이고 효율적인 목표달성을 위해선 리더의 역할이 더욱더 중요하다. 리더는 조직환경의 변화에 능동적으로 대응하고, 직원의 사기와 직무 만족도를 상승시키고, 서비스의 질 ... 적 조건에 따른 조직환경, 새로운 기술, 다양한 퍼스낼리티와 같은 여러 가지 요인으로 생기는 상황에 대처해야 된다는 것이다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 리더쉽오늘날 한국 사회에서 사회복지 ... 사는 급변하는 복지환경의 변화에 능동적으로 대처하기 위하여 복잡 다양한 역할과 과제를 수행해야 하는 상황에 처해있다. 또한, 급격한 사회 변화와 실업 증가 등의 각종 사회문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.18
  • 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 진행최종평가
    과 선발의 환경은 과거와는 다른 특징을 보이고 있는데, 직무의 측면에서 보면 기능(function) 보다 프로세스(Process)에 연계된 역할이 강조되고, 직무들의 과제와 책임 ... 상대적 가치는 어떻게 차이가 나는가?③직무를 수행하는 작업환경은 어떠한가?④일을 담당할 사람의 자격과 기술은 어느 정도 수준인가?15. 다음의 직무시간관리 방법 중 일이 많고 적 ... . Weber3. Taylor의 과학적 관리법의 요점이 아닌 것은? (10점)①과학적 작업방식 연구②과학적 근로자 선발③관료제의 도입④관리활동의 분업4. 생산·판매·재무·설비 등 가치분석
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27
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    방송통신대_전략적간호관리_1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오.
    사와 같은 지적인 노동자는 전업무를 수행하도록 허용되었을 때 가장 만족하며, 생산성도 높다고 주장하는 것이고, 작업을 구성요소로 나누고 각자에게 독립된 직무를 할당하는 것에 반대 ... 의 결정은 조직의 강점과 약점을 외부환경의 기회 또는 위협에 대응 하기 위해 어떻게 계획을 수립할 것인가에 의해 이루어지는 것이다.전략기획은 조직의 목표를 달성하기 위해 전략을 공식 ... 화것을 의미하는데, 이 과정은 적절하고 현실적인 목표를 정하기 위해 현재의 환경, 조직 내부의 강점과 취약한 점, 외부환경의 위협요소 또는 기회 등을 분석하는 것으로 시작
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19
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    논문리뷰(체육계 근로 현장에서 긱 워커(Gig Worker)로 살아남기)
    되는 산업환경에 발맞추어 일자리 방향을 고민해볼 필요가 있으며, 코로나19 이후 드러난 체육계 일자리 취약성을 보완하기 위핸 노력이 절실한 상황에서 본 연구는 긱워커라는 독립근로형태 ... , 2022).(3) 파괴 그리고 삶의 방식전환연구 참여자는 자신의 미래를 위한 구체적 목표를 만들고, 그에 대한 실천 방안으로 10년 넘게 운영한 센터를 처분하였는데, 이는 코로나19 ... 워커들이 늘면서 희망하는 직업이나 직무영역에 자리잡지 못하고 있으며, 본 연구 참여자도 자신의 선택이나 결정을 후회하지는 않지만 앞으로 방향성에 대한 고민을 많이 하고 있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04
  • 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영방안을 작성하시오.
    회사의 호손공장에서 3만 명의 종업원을 대상으로 진행되었으며, 작업 조직 내의 상호작용이 생산성에 미치는 영향을 연구한 것이다. 이 실험에서는 공식적인 직무구조보다는 비공식적인 조직 ... 되었다. 이 시대는 과업 중심의 관리를 강조하였으며, 작업의 효율성과 생산성을 최대화하는 데 초점을 맞췄다. Taylorism이라고도 불리는 이 시대는 동작연구와 시간연구를 통해 과업 ... 관리시대는 '과학적 관리법' 또는 'Taylorism'으로도 불린다. 이 시대에서는 동작연구와 시간연구를 통해 작업의 최적화된 표준 절차를 찾아내고, 이를 기반으로 근로자의 노동량
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    논문 2편을 요약정리하고 소감을 기술하기
    제시함.- 논문1. 학교 내 복지 전문 인력의 직무특성과 사례관리수행에 관한 연구(학교사회복지사와 교육복지사 비교를 중심으로)- 논문2. 학교사회복지사의 수련이론 교육과정 개발 ... - 목차 -1. 「학교 내 복지 전문 인력의 직무특성과 사례관리수행에 관한 연구」 요약정리2. 「학교사회복지사의 수련이론 교육과정 개발」 요약정리3. 소감문1. 「학교 내 복지 전문 ... 인력의 직무특성과 사례관리수행에 관한 연구」 요약정리1) 서론학교사회복지사업은 1990년대 중반 이후 교육부와 서울특별시교육청이 중심이 되어 학교에 학교사회복지사가 상주하는 형태
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술
    관계이론은 비공식적 요인의 중시, 조직 내의 사회적인 능률의 강조, 환경 연관적인 입장, 사회적 인간모형에 입각한 연구, 경험주의의 제창 등을 중시한다. 인간관계이론을 ‘신고전이론 ... 이나 책임이 명백하며 규칙에 의하여 직무와 인력이 배치가 되어 분업화가 이뤄진다.- 전문가의 자율성이 강조되어 사회복지조직의 목표를 분명히 하고 조직구성원의 다양한 활동을 체계 ... 의 행동 그리고 생산성에 강한 영향을 미친다는 부분에서 볼 때, 인간관계이론은 리더십 연구, 직무 확장, 그리고 인간관계 훈련 기법 등의 발전을 추진한 이론이라 할 수가 있다. 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
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    간호관리학_리더십 논문 요약
    로 임상 실무 환경에서 적절한 전환과정을 거쳐 리더십을 갖춘 인재 양성의 교육목표대로 완성되어 갈 것으로 기대하지만 신규간호사에게 교육과 임상 실무에서 기대하는 역량 수준 차이로 전환 ... , 월)간호행정학회지, 27(5), 2021년, 12월저자명김지미, 홍성경, 박미미, 유재선서론1. 연구의필요성리더십이란 리더가 발휘하는 행동양식이며, 조직의 구성원들이 목표를 달성 ... 하도록 영향을 끼치는 과정이다. 이를 간호조직에 적용하면 간호사가 조직목표를 달성하도록 영향을 끼치는 과정으로 영향력을 행사하는 특정 리더의 존재를 고려하게 한다. 간호리더십은 조직
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.22
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    문제 1) 다양한 삶의 영역에서 결합된 스트레스 경험으로 인해 발생되는 바람직 하지 않은 결과를
    이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 팀/직무/개인 특성의 조절효과를 중심으로. 단국대학교 대학원. - 이철희, 신강현, 허창구(2012). 변혁적 리더십과 거래적 리더십 ... . 서론 스트레스는 환경 변화에 대한 반작용으로 인해 나타나는 개인의 생리적 변화 및 심리적 변화를 의미한다. 이는 개인에게 주어지는 여러 요구들이 개인이 해결 가능한 능력 ... 효과성에도 영향을 주게 된다. 본론에서는 스트레스와 관련하여 바람직하지 않은 결과를 의미하는 스트레인에 대해 크게 세 가지 범주로 나누어 설명할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 직무 관련
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    (A+) 외식인적자원관리, 외식기업의 인력선발 또는 교육훈련 사례 연구
    2023 학년도 2 학기( 외식인적자원관리 ) 과제물 보고서주 제외식기업의 인력선발 또는 교육훈련 사례 연구목차1. 기업(CJ 푸드빌) 선정 배경2. 핵심 가치3. 직무와 인재 ... 직무의 궁극적인 목표이다. 시장을 선도할 신제품 개발, 스테디셀러 제품의 리뉴얼 등 고객의 니즈를 충족할 수 있는 창의적인 제품 출시를 통해 브랜드 가치 상승 및 매출 향상을 도모 ... 는다.Food integrity : 정직한 맛과 서비스에 대한 우리의 신념을 무엇과도 타협하지 않는다.Openness : 우리의 목표를 이루기 위해 열린 생각과 소통을 바탕으로 협업
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25
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    법적기준과 학자들의 이론적 기준을 통합한 평생교육사의 역할에 대해서 설명하시오
    분석에 관한 연구, 사회적 기능, 자격제도 발전 방향 등에서 논의되기 시작하였으며, 이후 2000년대 후반까지 평생교육사의 양성 및 기능, 직무분석 및 전문성, 평생교육사 자격 ... 을 통합한 평생교육사의 역할에 대해서 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 평생교육사란평생교육사의 정의 및 개념에 관련된 연구는 초기 사회교육 전문요원의 양성과 연수에 관한 연구, 교육과정 ... 되고 있으며, 평생교육 실천현장에서 국민의 평생에 걸친 학습권을 보장하기 위하여 다양한 직무를 수행하는 교육전문가로서의 역할이 요구된다.2. 법적기준에 따른 평생교육사의 역할평생교육사
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.17
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    성격의 5요인 이론에 근거하여 스스로의 성격에 대해 분석해보고, 이를 바탕으로 내 성격과 가장 잘 어울리는 분야의 직무는 어떤 것일지 작성하시오.
    적인 관심사나 취미에 더 많은 시간을 할애하는 경향이 있습니다.성격의 5요인 이론에서 외향성은 각 개인의 성격 특성을 이해하는 데 중요한 역할을 합니다. 외향성은 직무 선택, 사회 ... 적인 행동을 보이므로, 팀 환경이나 대인 관계에서 유리한 결과를 얻을 수 있을 것으로 예상됩니다. 결국, 친화성은 우리의 사회적 상호작용과 직무 성과에 미치는 영향을 고려할 때 중요 ... 능력이 떨어질 수 있습니다. 업무를 흥미롭게 간주하지 않거나 지루하게 느낄 때에는 쉽게 집중력을 잃을 수 있으며, 목표를 이루는 데에 어려움을 겪을 수 있습니다.성실성은 직무 성과
    리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.16
  • 자료조사 ) 미래에셋증권 PB 채용 프로세스 조사(홈페이지, 합격자, 유튜브 영상 등 참고)
    를 즐 개요① 지원 직무와 회사에 대한 간략한 소개와 관심의 계기, 지원동기의 중요성 강조 지원 직무 및 회사 선택의 근거① 직무에 관한 관심 및 목표- 직무에 관심을 가진 계기 설명 ... 을 활용한 회사의 현황 및 이슈 제시 자신의 준비과정 및 차별화된 역량① 목표를 위해 준비한 과정, 습득한 지식, 경험, 전공지식 등 자신의 역량과 경쟁력 제시 회사와 지원 직무 ... 의 가치관 및 비전과 회사의 핵심가치 비교- 자신의 인생에서 가치관 및 비전을 형성하게 된 중요한 경험나 계기를 선택하여 기술 성격의 장단점① 목표: 직무 수행에 있어 자신의 성격
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29
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    [A+] 과학적. 행동과학적 관리시대 비교를 통한 효율적 인적자원 운영 방안 제시
    목표로 하는 가장 합리적인 작업관리 방식을 뜻합니다. 과학적 관리법에는 동작과 시간 연구는 최선의 방법 이라는 이론을 근거로 차별적 성과급제도. 과업 관리. 기능식 직장 제도 ... , 소음, 습도)이 근로자의 생산성에 미치는 영향에 대해 연구를 하였습니다. 원래 가설은 작업환경을 개선하면 생산성이 향상된다는 것이였으며 27년 2차 연구가 시행된 결과 작업환경 ... 성을 극대화 하기위해 고안된 것입니다. 과학적 관리론을 제안한 테일러는 산업현장에서 경험한 것을 바탕으로 생산과정을 표준화해서 제시하였는데 과학적 관리론의 주요 원리는 과학적 직무
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.08
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    간호관리학 인적자원관리 시험자료
    ① 예비교육: 신규간호사 대상유도훈련? 직무를 수행하기 전 2~3일 동안 신입간호사에게 조직에 대한 일반적인 정보를 제공하는 과정으로 성공적인 조직사회화가 목표? 교육내용: 병원 ... 의 역사, 목적, 철학/병원의 기구조직과 업무/병동의 구조와 시설 등직무 오리엔테이션? 신입간호사가 특정 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 준비시키는 것으로 보통 유도훈련 후 ... 교육 유예신청이 가능하다④ 간호관리자 교육? 조직의 핵심가치와 목표 달성을 위해 간호사들을 지휘, 감독하거나 관리적 의사결정을 담당하는 관리계층을 대상으로 체계적인 관리능력을 개발
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29
  • 최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5 (1)
    , 심신 상태, 건강, 가정환경, 생활태도, 언어, 동작, 인격, 전문지식, 일반 상식, 이해력, 열의, 희망 직무를 파악하는 데 일차적인 목표를 둔다. 또, 채용 과정에서 내부 ... 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.서론블라인드 테스트가 심화 및 보편화 됨에 따라 NCS 선발시험 이외에도 해당 대상이 직무에 잘 적응할 수 있는 역량을 지닌 ... 에서는 면접의 중요성과 면접을 구성하는 주요 구성 요인들을 수업에서 다룬 내용 외의 참고문헌 연구를 통해 정리해보며, 이러한 면접에서 좋은 평가를 받기 위한 나만의 핵심사항이 무엇
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.
    과 교육이 더욱 중요해졌다. 실제로 직장에서 많은 종류의 훈련과 교육을 받아왔고 이는 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 조직 구성원에게 실시하는 행위이다. 이처럼 직무수행 ... 과 개인 목표인 조직 구성원의 직무능력 향상에 기여한다. 산업훈련 및 교육 방법에선 대부분 직장 내 방법(OJT), 직장 외 방법(Off-JT), 자기주도 방법 3가지 방법의 교육훈련 ... 었다.기업이 역할 연구 방법을 사용한 사례로는 GE의 고객서비스 경험이 있다. GE 금융 관련 서비스 계약사의 이사 중 한 명은“고객 서비스 문화를 경험하지 않고서는 체계화된 서비스 제공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23
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    사회복지행정론_사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오.
    -126. 3. 문영주. "사회복지사의 조직몰입에 관한 연구: 조직공정성, 직무만족을 중심으로." 한국사회복지행정학 9.1 (2007): 53-81. ... 의 목표와 반드시 일치하는 것은 아니다. 사회복지사 개인의 목표는 말 그대로 개인이 목표로 삼고 있는 것을 의미하며, 이는 사회복지를 실천하면서 추구하는 이념이라고도 할 수 있 ... 다. 나는 다양한 직업 중에서도 특히 사회복지사는 개인의 사명감이 투철하지 않으면 활동하기 어려운 직업군이라고 생각하며, 그렇기 때문에 사회복지조직의 목표와 개인의 목표가 크게 어긋날
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    간호관리전략 조직관리, 인적자원관리
    의 효율적인 직무설계를 통해 조직구성원의 직무만족도를 높일 수 있으며, 동기부여를 통해 조직 전체의 성과를 높이고 조직 전체의 비용을 절감할 수 있다. 연구에 따르면, 병원간호사 ... 는 직무설계의 종류는 다음과 같다.1) 직무순환(job ratation)직무순환은 해당 간호사도 고려하고 있는 방법으로, 타 부서로의 직무 이동은 새로운 환경에 적응하고 새로운 업무 ... 하는 보상이 필요-ex) 수간호사의 부재 시 일반간호사가 자신의 환자간호 업무에 수간호사의 관리업무를 해야 하는 경우직무충실화(job enrichment)-새로운 지식습득의 기회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06
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    시험대비 간호관리 [전체요약정리]
    직무를 수행한다.◎리더십 정의 : 목표를 달성하기 위하여 조직원을 안내하고 가르치고 동기부여하며 지휘하는 과정, 다른 사람에게 영향력을 주는 기술을 포함한다.◎ 리더의 능력 ... 위해 자격을 갖춘 간호사가 지원하도록하는 절차2) 모집활동 계획◎ 사직자 면담자료 분석 : 최근 사직자의 면담 시 이직사유 파악, 5년간 직무별사직 사유 비율 및 도표◎ 통계자료 ... ? 사람, 물자, 시간을 조정하고, 책임과 의무를 부여하고, 다른 부서와 함께 업무활동을 조정하며 효과적으로 의사소통을 한다.인 사? 직원의 모집, 인터뷰, 채용, 배치, 오리엔
    리포트 | 84페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2025.04.16
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2025년 11월 30일 일요일
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