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"환경연구사직무목표" 검색결과 501-520 / 15,741건

간호관리학 요약-기획, 조직, 인사(14p)

(orientation): 신규간호사가 자신의 직위에서 효과적으로 역할을 수행 할 수 있도록 준비시키는 것, 직무책임, 근무장소, 대상자 및 동료소개 등을 포함하여 주위환경에 적응 ... 을 취업 후 처음 2~3일 동안에 직원에게 일반적인 표준화된 것을 가르치는 것직무 오리엔테이션간호부의 일반적인 정책과 철학, 신념, 간호목표, 스케줄링과 인력정책, 업무분담 그리고 ... 간호관리학-기획, 조직, 인사 요약-과 목:담 당 교 수:실 습 일 자:제 출 일: 2020. 07.학 번:성 명:1. 기획*기획의 원칙1) 목적부합의 원칙: 기획은 목표 성취

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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[사회복지행정론] 인간관계이론에서는 조직의 사회ㆍ심리적 요인을 중요하게 강조한다. 과연 이러한 요인이 사회복지조직의 효과성을 증진하는데 있어서도 긍정적 기여를 할 수 있을지에 대한 찬반 의견을 제시하시오

성에 미치는 영향을 연구했다. 원래 가설은 작업 환경을 개선하면 생산성이 향상된다는 것이었으나 가설과 달리 작업 환경과 생산성은 별다른 관계가 없는 것으로 나타났고 이에 따라 1924년 ... 에 2차 연구가 시행되었다. 그 결과 작업 환경과 금전적 보상보다는 일의 보람과 긍지, 동료 간의 관계 형성 등 심리적 요인이 생산성에 더 큰 영향을 미친다는 사실을 발견하였다. 이 ... 의 조직문화는 여타의 조직과 마찬가지로 다양한 구성원의 업무수행과 실천 행동에 영향을 미치고 이는 직무성과와도 매우 밀접한 관계를 가진다. 특히, 사회복지조직을 둘러싼 내ㆍ외부 환경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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방통대 전략적 간호관리 4학년 1학기 중간고사 과제물

의 중요성에 대한 인식이변화하고있고 간호사의 직무만족에 중요성을 강조하고 있다. 간호사의 직무만족이란간호사 개개인이 주어진 병원 내 일, 상황에서 목표를 수행하고 해결해가는 과정 ... 에서갖게 되는 긍정적 정서 및 직무를 통하여 느낀느 만족의 정도를 의미한다.이 과제를 통하여 간호사들이 근무를 하며 만족스럽고 재밌게 일할 수 있는 방법과간호 생산성을 높일 수 있 ... 과학적으로 작업을 연구해야 한다’고말했다. 테일러의 과학적 관리론은 ①시간-동작 연구를 통해 최선의 작업방법을찾아 직무를 재설계 해야한다. ②과학적 방법으로 직무에 적합한 종업원

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.04.06

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현대인의 정신건강

, 혈압과 같은 생리적 반응뿐만 아니라 직무 만족도를 직접적으로 유도하는 객관적인 자극입니다. NS. 장시간 노동과 과도한 정신적, 육체적 욕망과 같은 작업 환경. 주관적인 작업 ... 스트레스 요인은 객관적인 작업 환경과 독립적으로 환경을 주관적으로 인식하고 평가하여 생리적 또는 심리적 반응을 간접적으로 유발하는 사람들을 말합니다. 직무 스트레스 요인과 결과 변수 ... 간의 관계에 대한 조절 효과를 조사한 대부분의 연구는 역할 갈등, 역할 모호성, 역할 과부하와 같은 주관적 직무 스트레스 요인에 초점을 맞추고 있습니다.첫째, 역할갈등과 관련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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간호관리학실습 보건의료 팀 간 협력보고서

하고 맡은 직무의 직종 또한 타 조직체보다 다양하여 집단마다 고유의 자기중심적인 성향이 강하다. 환자와 가장 근접한 위치에서 환자 치유라는 매우 중요한 공통의 목표를 성공적으로 달성 ... 를 조절하여 협력이라는 공통된 노력이 목표 지향적으로 더욱 잘 이루어지도록 하는 데 이바지한다. 조정은 특히 불확실성이 높은 환경에서 조직 간의 협력이 이루어져야 하면 중요한 조건 ... . (2017). 병원 간호사와 의사의 갈등관리유형과 의사소통능력 및 협력 간의 관계. 한국재활간호학회. 20권, 1호. 69-78.서론1. 연구의 필요성최근 들어 평균 수명의 연장

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05

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[한양대학교 e-러닝] 기업경영과 비즈니스전략_중간고사 대비 정리본(2022-2학기 최신)

된다.구조를 갖는다.목표달성을 위한 계획을 수립한다.자원을 획득하고 배분한다.환경과 상호작용하는 개방시스템이다.• 조직이 사회에 필요한 이유① 사회에 기여한다.② 목표를 달성 ... (Leader) 및 통제자(Controller)라고도 할 수 있다.• 경영자의 조직 내 성격구성원과 함께, 구성원을 통해서 과업을 수행한다.자신의 직무에 대해 책임을 진다.다수의 목표 간 ... 경영 이론의 목표는 생산성 및 효율성 향상이다.과학적 관리 이론작업과 개별종업원의 직무관리에 초점을 둔 이론으로써 F.W. Taylor, F. Gilbreth & L

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08

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사회복지 인력관리

한 능력 및 기술에 관한 것이다.? 지위에 대한 설명 : 지위와 직무내용? 의무 및 책임? 자격요건? 작업환경? 작업이 신체에 미치는 영향? 관계㉢ 지원자 모집공고 : 광고나 정보 ... 로써 정부의 목표달성에 필요한 인적자원을 충원하고 유지하며, 근무의욕을 고취하고, 통제하는 상호 연관된 일련의 활동으로 구성되는 동태적 활동 또는 관리체제‘라고 정의된다.2) 인사 ... 관리란 조직 혹은 기업을 구성하고 있는 구성원의 잠재능력을 최대한으로 발휘하게 함으로써 구성원 스스로 성과를 성취하게 하여 조직의 목표를 달성하며, 그들이 인간으로서의 만족을 얻

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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기업의 지배구조

문제는 기술, 환경, 전략, 공식화, 집권화, 전문화 수준 등의 문제를 중심으로 다양하게 연구되어왔다. 민츠버그 스스로 가장 실용적인 조직구조의 유형을 열거했으나 이는 순수 ... 기업의 지배구조모든 조직화된 인간의 행동은 다음 두 가지의 상반되는 조건을 필요로 한다. 그 하나는 분업에 의한 과업의 실천이며, 또 다른 하나는 조정에 의한 목표달성이다. 전통 ... 적인 조직론자들은 규범 및 확고한 권한체계하에서 6명 이하의 통제범위가 형성되기만 하면 최선의 분업체제가 구축될 수 있다고 했다. 또한 장기 계획, 직무 충실화 및 매트릭스 구조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

및 필요성21세기의 경제 환경은 급변하고 불확실성이 증가하며, 이에 대응하기 위해서는 지속적이고 체계적인 인적자원개발이 필수적입니다. 기술 혁신과 글로벌 시장에서의 경쟁 ... 성을 확보하는 데에 기여합니다. 인적자원개발은 단순한 역량의 증대를 넘어서, 조직 문화의 혁신과 국가의 경쟁력 강화에 기여하는 중요한 전략적 수단으로 부각되고 있습니다.3) 연구 ... 하나입니다. 직무와 관련된 최신 지식 및 기술을 습득하고, 전문성을 키우는 데에 도움을 줍니다. 예를 들어, 새로운 소프트웨어나 기술의 도입에 대비하여 직무에 필요한 스킬을 습득

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07

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전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

고 있으며, 환자 중심의 간호를 핵심 가치로 삼고 있다. 조직문화는 간호사들이 직면하는 도전과 업무 환경에서 발생하는 다양한 상황을 반영하여, 구성원들 사이의 상호작용과 결정 과정 ... 까지 코로나 팬데믹은 우리 병동의 업무 환경과 조직 문화에 큰 도전을 제시했다. 팬데믹 초기, 불확실성과 환자 수의 급증으로 인한 스트레스가 커졌지만, 수간호사의 리더십이 큰 역할 ... 하고 신고하고 있습니다. 여러분의 협조 부탁드립니다.이러한 보상은 간호사들이 겪는 심리적, 육체적 스트레스를 완화시키는 데 큰 도움이 되었고, 결국 더 높은 직무 만족과 조직에 대한

방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.01

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전략적 간호 관리 ) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취 시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시

적으로 직무를 시행할 수 있도록 설계하였다. 테일러의 과학적 관리론에서는 목표량을 달성한 작업자에게는 높은 임금을 지급하고 달성하지 못한 작업자에게는 낮은 임금을 지급하는 방식으로 작업 ... 에 대해 이야기해보고자 한다. 간호사는 교대근무로 이루어지며 밤, 낮이 바뀌는 근무 환경으로 인하여 근무에 어려움을 많이 호소하며 업무의 이직률 또한 높은 편이다. 졸업 직후 실제 ... , 업무의 강도 또한 달라지게 된다. 이러한 점들을 고려하여 외적으로 간호사에게 월급, 수당, 업무환경을 조금 더 쾌적하게 업무에 있게 조정하는 등 외적인 부분을 개선하는 것이 좀

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2025.07.27

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(인사정보론) 인력개발과 교육훈련 및 경력계획과 경력관리

의 원리학습이 효과적으로 일어나도록 훈련 프로그램을 설계하기 위해서는 개인이 어떻게 새로운 것을 습득하는지에 대한 이해가 전제되어야 한다. 훈련의 목표가 직무관련 지식을 증대 ... . 그러나 훈련목표가 직무관련 기술 증대와 행동 변화를 이끌어내는데 있다면 ① 구체적이고 도전적인 학습목표 설정, ② 행동모델 제시, ③ 연습기회 제공, ④ 피드백 등의 요소 ... 과 능력의 개발이다. 경영자 교육의 추세는 경영학석사(MBA)수준을 목표로 집중적인 교육을 통해 이루어진다.(4) 직무현장훈련직무현장훈련(On The Job Training)은 OJT

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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조직문화 유형이 조직효과성에 미치는 영향

조직문화 유형이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 배경Ⅲ. 연구설계Ⅰ. 서론시대가 변화함에 따라 기업 경영도 변화하고 있다. 전통적으로 우리나라는 현행 상법 ... 하는 환경에서 기업이 적응할 수 있도록 한다. 조직문화 유형이 직무만족과 조직몰입에 직접적인 영향을 미친다는 것은(송영선･ 이희수, 2009), 조직문화가 본인 업무에 대해 어떻게 인식 ... 이 직무만족, 조직몰입과 어떠한 영향을 미치는지에 대해 다수의 연구가 진행되어왔다. 김문준･김노사･ 김유진(2017)에 따르면 모든 조직문화 유형이 직무만족, 조직몰입에 정(

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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간호관리학실습 사례보고서

. 간호단위의 병상수, 병동가동률병상수: 401현재 사용하고 있는 병상수: 203병동가동률: 50%3. 간호사의 업무 동선과 환자안전, 환경 관리의 효율성 등을 고려하여 간호단위 ... 된다.연구결과를 보면 독재형은 양적 생산성 측면에서는 민주형과 동일한 성과를 보였지만, 업무의 질과 구성원들의 만족 측면에서는 낮은 것을 볼 수 있었다.현대병원 수간호사가 발휘하고 있 ... 간호관리학실습 REPORT과목명담 당학번, 이름A. 간호단위의 구조와 환경 이해1. 간호단위의 구조(평면도: 엘리베이터, 비상구, 간호처치실, 간호사실, 병실, 물품보관실 등)2

리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.05

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리더십 입문’ 책 요약(리더십 스킬개발하기 부분(131-157페이지)

이 작동하는 복잡한 측면을 이해하고 있다. 그래서 효과적인 리더가 되려면 구성원이 수행하는 업무에 대한 지식, 직무역량을 가지고 있어야 한다. 예를 들어 학교 교장은 교육, 연구, 학생 ... 한다. 이 리더십 스킬 분야의 경우 지금까지는 리더십 특성에 비해 연구자들의 관심을 받지 못했으나 지난 10년간 연구자, 실무자들이 더 관심을 보이고 있다. 리더십 스킬은 크게 관리 ... 를 완수할 수 있도록 도움을 주는 관리 스킬은 (1) 사람 관리하기, (2) 자원 관리하기, (3) 직무역량 보여 주기와 같은 군으로 분류 가능하다.(1) 사람 관리하기조직의 리더

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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다문화와 관련된 논문 분석, 다문화의 이해와 건강

을 경험한다고 하였고, 문화적 차이에 따라 대상자의 증상 표현이 달라 환자 치료에도 영향을 미친다고 하였다. 이러한 의료 환경에서 간호사를 포함한 의료진들은 외국인 환자 경험 ... 에게 문화적 역량 함양은 중요한 과제라 할 수 있겠다. 하지만, 실제 임상에서는 복잡한 의료 환경 등으로 인해 간호사를 대상으로 한 다문화 교육을 진행하기에는 여러 장애가 많은 것 ... 을 완화하고, 건강 회복을 위한 간호와 건강교육을 제공해야하는 간호사에게는 개인적 역량으로 셀프리더십이 꼭 필요한 덕목이라 할 수 있다.셀프리더십은 자기 목표를 설정하여 필요

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.15

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간호관리자의 리더쉽 유형&간호관리자에게 필요한 리더쉽

133) 섬기는(서번트) 리더십13Ⅲ. 결론 및 소감15Ⅳ. 참고문헌 16I. 서론1. 연구의 필요성국내의 의료 환경은 경제 수준 향상에 따라 고객들의 양질의 의료서비스에 대한 ... 와 리더관리자의 특성리더의 특성?책임감 있게 행동하며 일을 올바르게 함?질서와 안정성을 유지함?직무에 초점을 두고 조직 내부를 바라봄?구성원을 부하직원으로 여김?조직 목표 달성 ... 리더십 유형리더십 영향결과구성원의 자신감 결여후원적(지원적)리더십목표달성에 대한 자신감 증가노력, 만족도, 성과 증진모호한 직무수행지시적 리더십목표달성 경로를 명확히 이해비도전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05

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간호사-간호사 협력과 간호사-의사 협력이 간호업무성과에 미치는 영향, 환자 안전관리활동의 매개효과

경쟁 심화 등을 포함하고 있다. 이 연구는 급변하는 의료 환경에서 간호사들이 어떻게 효율적이고 안전한 간호를 제공할 수 있는지, 그리고 의료팀 간 협력이 이를 어떻게 촉진할 수 있 ... 과 상호 존중하는 직무 환경을 조성하는 교육이 필요하다. 향후 연구에서는 환자안전관리활동 이외의 다른 매개 요인 및 조절 요인을 탐색할 필요성이 제기되었다.2. 실무 적용 방안1 ... 간호사-간호사 협력과 간호사-의사 협력이 간호업무성과에 미치는 영향: 환자 안전관리활동의 매개효과Ⅰ. 서론최근의 의료 환경 변화는 기술 발전, 의료 소비자 요구 증가, 병원 간

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.03

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조직심리학 ) 밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

들은 단순히 기술에만 의존하는 것이 아니라, 개개인의 삶과 직업에서 의미와 만족을 중시하는 특징을 보인다. 생계를 위한 단순한 직무 수행보다는 자기실현과 개인적인 목표를 달성할 수 있 ... 다. 이러한 환경에서 자란 세대는 빠르게 변화하는 기술과 정보를 적응력 있게 수용하며, 이를 바탕으로 일상생활뿐만 아니라 업무에서도 혁신적인 해결책을 찾아내는 데 능숙하다. 이 ... 는 환경을 선호하며, 자신이 하는 일이 사회적, 윤리적으로 의미 있는 영향을 미친다고 느낄 때 높은 동기를 발휘한다. 이러한 경향은 조직 내에서도 새로운 요구사항을 제시하며, 과거

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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인력개발과활용 ) 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의

로 이어져 많은 노동자들에게 반발을 샀다. 또한 조직을 단순한 합리적 기계적 조직으로 파악하여 권위적 리더십을 바탕으로 공식화된 직무 중심의 운영방식을 주장하였는데, 이러한 운영 ... 하며 행동과학경영 연구의 기반을 구축하였다. 하지만 사회심리적 측면에 지나치게 집중하여 과학적 관리론과 같이 인간과 조직을 둘러싼 변화하는 환경을 고려하지 못한 폐쇄적 환경관을 특징 ... 한다. 행동과학이론에서는 개인의 내부적 상태와 외부적 요인을 함께 고려하고 개인의 목표 · 가치관 · 성취 욕구 등 여러 요인을 포함하여 인간 행동의 동기를 파악한다. 이러한 연구는 인간

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21

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