"육아휴직제도해외사례"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 저출산 저출산 정책 복리후생사례

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"육아휴직제도해외사례" 검색결과 421-440 / 523건

저출산

휴직 제도를 하고 회사에 돌아 올 경우에 자리가 없어지거나 아니면 직장에서 해고를 당하는 경우가 많다 . 여성들이 취업시에도 출산 - 육아와 직장을 병행할 수 있는 휴가 및 휴직 ... 제도 필요 남녀고용평등법 에는 육아휴직기간을 1 년으로 지정 . 그러나 1 세 이상의 아이도 아직 어리기 때문에 손길이 아직도 필요로 하고 신체상 또는 정신건강상의 이유로 휴직해야 ... 현대사회와 유아교육 2 조 低出産 저 출 산 현 대 사 회 現代社會구성 2. 원인 6. 해결방안 4. 실태 ( 우리나라 ) 5. 실태 ( 해외사례 ) 1. 개념 저 출

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.25

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미라이 공업 사례가 모든 경우에 적용가능한가?

한다는 것입니다. 또한 육아 휴직 3년 보장, 다른 기업에 비해 많은 휴일과 연봉 보장 등 일하기 좋은 직장을 만들어 회사의 분위기를 좋게 했습니다. 또한 1년에 한 번씩 국내여행 ... 밖에 없었습니다. 미라이 공업의 사례를 간단히 요약하면 다음과 같습니다. 직원들에게 자율성을 강조해 내적동기부여를 유발하고, 안티성과주의를 통해 오히려 종업원들의 효율성을 달성 ... , 5년에 한 번씩 해외여행을 추진해 사기를 끌어올렸습니다. 이처럼 직원에 대한 아낌없는 투자는 미라이 공업의 분위기를 긍정적으로 만들었습니다. 또한 사무실에서 전기의 사용을 최소

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.09

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유한킴벌리 인적자원관리

위해 써클활동 지원모성보호제도육아휴직, 산전휴식, 유산 및 사산 휴가, 배우자 출산휴가, 출산축하금 지원, 자궁암 및 유방암 검진, 보육비 지원의료비보조 경조금본인, 배우자, 미혼 ... 유한 양행 인사관리 사례목차1. 기업소개 2.인사 시스템 채용 교육개발 평가 승진 보상 복리후생 3. 평가기업소개 - 선정이유기업소개 - 선정이유사람 중심의 경영사회 공헌기업 ... 정보화 능력 교육 - 직무전문가 양성교육 근로자에 대한 신기술 사용 훈련 실시 문제해결능력 기법 교육 - 평생학습교육 마케팅 스쿨 환경 경영 스쿨 물류 대학 단기 해외 위탁교육

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21

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사회복지개론 과제 -저출산과 사회양극화, 사회복지제도가 점점 확대되어감에 따라 나타나는 부정적인 영향

, 가족, 지역사회, 국가에 미치는 영향력에 대해 기술하시오.해외의 저출산 사례미국ㆍ일시적인 베이비붐이 존재하였으나 19세기 공업화이후 지속적인 인구감소 현상이 존재ㆍ합계출산율이 1 ... 생각합니다. 비정규직 근로자 채용 확대가 결과적으로 저출산고령화를 심화시키고 나아가 미래의 소비 기반을 약화시킬 수 있기 때문입니다. 그리고 기업들은 육아휴직 활성화, 출산장려금 ... 다음의 두 가지 질문에 대해 자료를 정리하여 요약해보고, 자신의 생각을 덧붙여서 설명해보시오.① 저 출산과 사회양극화를 나타내는 주변의 사례를 찾아보고, 이것이 빚어내는 개인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.17 | 수정일 2016.06.03

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[저출산고령화]저출산·고령화의 문제점과 해외사례 및 원인과 해결방안, 저출산대책

한가한 논쟁에 빠져있을 시간이 없다. 더 늦기 전에 근본적 대책을 강구해야 한다. 지금부터 우리나라의 저출산 및 고령화의 원인과 해외사례에 대해 알아보고, 해결방안에 대해 논의해 보 ... 로 시행중이다.그러나 현실은 법적으로 보장된 출산 및 육아 휴직이 제자리를 찾지 못하고 있다. 대체 인력을 확보하기 위한 법률이 육아 휴직에만 한정되어 있고, 출산 휴가 기간 90 ... , 민간보육시설의 지원강화를 통한 양질의 보육서비스 제공, 다양한 형태의 육아지원시설 확충(종일제 보육시설, 야간보육시설, 베이비시터 제도화) 등을 통해 남성과 여성 모두가 보육

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.08 | 수정일 2015.04.22

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조직행위론 미라이 PPT

’ 완전 월급제 ( 쉬어도 월급 지급 ) 3 년간 육아 휴직 보장 . 평균 연봉이 6000 만원 호렌소 ( 보고 , 연락 , 의논 ) 최소화 보고 , 연락 , 의논 금지 ... 조직사례 연구 및 발표 미라이 공업 조직행위론 6 조 – 오동근 , 염진영 , 조영남INDEX 1P 2 P 3 P 4 P 미라이 공업 소개 미라이 공업의 경영철학 미라이 공업 ... . →직원들 불만 있음 . 자주성이 강한 사원들은 자기가 받는 월급만큼 일해야 한다는 생각이 들도록 유도 철저한 연공서열 ( 성과제도 X) 선풍기 승진 실시 . → 선풍기로 사원

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.01

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한국 경제의 문제점 및 발전 전략

활동은 청년층에서 크게 증가하였으나 , 이는 미혼 여성 증가의 영향  직장생활 및 육아 병립 지원 절실 성공사례 : 미 국 유배우 여성 경제활동참가율 : 54.2%( ’ 85 ... 설치 , 출산 • 육아휴직 공적지원 및 준수 강화 필요 여성 경제활동참가율 추이 25~34 세 여성 경제활동참가율 주 : 비농가 기준 자료 : 통계청 , 경제활동인구조사 30 ... ( 덴마크 ) 노사관계 (IMD) 60/60 4.0 점 /10 점 8.5 점 ( 싱가포르 ) 한국의 부족한점총요소생산성 향상 요소 ( 자본ㆍ노동 ) 축적 경제적 제도 국제시장 통합

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.13 | 수정일 2017.09.25

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대한항공의 인사관리제도 분석

-T 문제점과 대안 감정노동 여성인력 C-player 직무 성과와 직무 태도 등에 부정적 영향 성희롱 등 직원 인권 침해 문제 출산 , 육아 휴직 비용 증가 갑작스런 휴직으로 인한 ... Human Resource ManagementINDEX 1. 기업 현황 및 분석 2 . HR 제도 소개 3 . 대한항공 HR 의 Strategic Choice 및 특성 - 선발 ... 최신기종 항공기 도입 유가 변동에 따른 영업이익의 감소 위험 교육비용의 증가 저가 항공사의 해외 노선 진출 인력유치 경쟁의 심화인적자원관리 5 조 Royal-T 5 Forces 분석

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.14

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저출산 현황과 해결방안 모색-외국의 사례를 통해 살펴봄

플러스 산모 도우미 서비스 출산 양육 정보 및 상담 서비스 모유수유 지원한국의 저출산 지원현황▶ 일하는 부모의 출산양육지원 산전 후 휴가 배우자 출산 휴가 육아휴직 출산 육아 이후 ... -다자녀 우대카드 -자동차 취득세 등록세 50% 경감II. 해외 저출산 정책 성공 사례프랑스대표적인 출산장려운동의 성공적 모델 '출산과 양육은 국가의 책임' 고령사회 지연 정책 ... 지급 3) WoW(Work-Life Works!) 기금 조성스웨덴70년대 근로자 소득의 2%를 보육세(Childe Tex)로 부과 세계 최초로 남녀 육아휴가제도 도입 양성평등사회

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.20

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기업의사회적책임과 윤리경영(포스코, 유한킴벌리,신세계)

의 우수 사례로 많은 언론에 소개되어 , 기업의 신뢰도도 향상 09 년 여성사원 육아휴직 54.8% 사용 , 사용률이 증가 하고 있는 추세 09 년 5 월 , 남성 사원의 육아휴직 신청 ... 과 원칙기업의 사회적 책임 성공 사례 _ 유한킴벌리 비전 2015 아시아에서 가장 존경받는 회사가 된다 경제적 목표 국내사업 1 조 5 천억 원 해외사업 1 조 5 천억 원 수출중심 ... , 해외 사례연구 등 숲을 중심으로 하는 다양한 활동을 펼쳤다 국내 총 7,533ha 의 숲 조성 인접국가의 숲 복원을 위해 약 1,800 만여 그루의 나무를 심고 가꿈 1998

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.27 | 수정일 2013.12.05

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워킹맘, 일과 가정을 모두 손에 쥘순 없는것인가

도 열악하다는 것이다.물론 일하는 엄마들을 지원하는 제도가 전혀 없는 것은 아니다. 정부는 일과 가정을 모두 양립할 수 있고 지킬 수 있게 하겠다며 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축 ... 병간호, 육아 등에 따른 근무가 불가할 시 근로자에 대한 재택근무제와 같은 일시적인 업무전환제도를 워킹맘을 고려하여 실시한다면 워킹맘이 겪는 갈등을 수월하게 해결할 수 있을 것 ... 이 겪게 되는 문제1) 자녀 교육문제 : 자녀학교생활에 대한 지원 부족2) 육아 시설문제 : 보육기관의 질과 비용문제3) 부부간의 갈등 : 남편의 가사 및 육아 분담의 미흡③직장에서

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.05

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일자리 창출방안(정책제안)

에서 적극 지원 필요- 구청과 기업에서 해외 근무 가능한 인력풀(Pool)을 관리하여 필요시 즉시 제공□ 여성 육아 문제 개선ㅇ 결혼적령기 여성들은 육아 문제 때문에 일을 하고 싶 ... 어도, 취업(혹은 근무)을 포기해야 하는 경우가 많이 발생함.- 여성들이 직장에 다니면서도 육아를 할 수 있도록 육아환경 개선 필요- 관계부처와 협의하여 여성 육아휴직 기간 확대 ... 추진- 여성이 육아복직 후에도 불이익이 없도록 지속적인 제도 개선 및 감시활동 강화- OECD 선진국 중 여성 경제활동 비율이 하위권에 속하는 우리나라 상황을 고려하였을 때, 동

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.21 | 수정일 2017.06.07

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기업 모티베이션 사례( 미라이 공업)

은 연간 140일로써 일본평균 휴일인 120일 보다 많다. 정년은 기존 61세에서 70세로 상향조정 되었고 근로시간은 일본 법정시간인 8시간보다 적은 7시간 15분이다. 육아 휴직 ... 목차서론Ⅰ.Motivation의 정의 및 중요성1.Motivation의 정의2.Motivaion의 중요성본론Ⅱ.기업에 Motivation적용 사례미라이 공업(1). 미라이 공업 ... 에 의해 좌우되는 것이라고 볼 수 있으며, 그들이 얼마만큼 의욕을 가지고 노력하느냐 하는 것이 목표달성이나 성과의 추진력이 되기 때문이다.Ⅱ.기업에 Motivation적용 사례1

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.03

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기업의 지속성(Sustainability) 연구-유한킴벌리

경영 은퇴 이후의 삶을 준비할 수 있도록 지원하고 있다. 또한 전문 인력을 구축하고 아동의 연령에 맞는 발달 프로그램을 제공하는 직영보육시설을 운영하고 출생 후 6년 이내 육아 휴직 ... 을 가꾸는 일을 시작하였다. 지난 29년 동안 생태계 환경보존을 위한 나무심기, 숲 가꾸기, 해외사례 연구 등 숲을 중심으로 하는 다양한 활동을 펼치고 있다. 또한 환경 교육과 환경 ... 문화2.2 기업차원2.2.1 사업다각화 전략2.2.2 해외진출전략2.2.3 인사 조직 혁신2.2.4 존립 정당성 확보2.3 사업부차원2.3.1 비용우위 전략2.3.1.1 프로세스

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.08

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삼성전자 급여관리체계

/3(1차휴직), 1/3(2차휴직)7년미만6개월1회연장사사휴직근속무관1년이내급여지급 없음군입영휴 직근속무관군복무기간급여지급 없음육아휴직근속무관생후 1년도달일당사 급여지원 없음⑤ 산전 ... , 추진력, 책임감등을 평가평가도구구조화된 면접질문 및 관찰을 통해성장 배경, 과거 행위, 미래 상황, 행동 관찰을 통한 인성 평가과제해결 + 질의 응답,사례분석, 모의 상황,면접 ... 사원 채용-채용방식:공고지원, 학위취득 혹은 취득예정인 인력-온라인 인력 POOL제도를 운영 수시채용-대상-국내외 해당 분야 경력 4년이상의 박사학위입사 ? 활용도 ? 종합 ? 입사

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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제니퍼소프트 성공요인과 경영

에 자연스럽게 아이를 데려오는 직원의 모습]- 여성복지ㅇ 언급 없이 여성 생리휴가 보장(월 1회 유급, 민감성 고려 월 2-3일의 불특정일 재택근무 가능)ㅇ 여성 육아휴직 2년 ... . 제니퍼소프트 직원의 인터뷰 中2. 결론Ⅰ. 서론'벤처기업 성공사례' 과제를 부여받고 가장 먼저 생각난 기업은 바로 ‘제니퍼소프트’이다. 제니퍼소프트는 구글, 페이스북의 에 버금가 ... 16개국 글로벌 협력사를 통해 해외에 진출해 활발하게 영업을 진행하고 있다.2. 회사 개요(1) 회사개요(주) 제니퍼소프트대표이사 : 이 원영설립일자 : 2005년 1월 21일자

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.04 | 수정일 2016.05.09

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[인사][인사위원회][인사시스템][인사관리][인사청문][인사개혁][인사행정][인사고과]인사위원회, 인사시스템, 인사관리, 인사청문, 인사개혁, 인사행정, 인사고과(인사평가) 분석

) 복리후생- 자녀학자금 지원- 주택자금 융자- 토요 격주 휴무제- Refresh 휴가제- 경조사비 지원 및 경조 휴가 지급- 사내 동아리활동 지원- 생일선물 지급- 육아휴직제 실시 ... . 인사시스템1. 두산1) 인재상2) 인사제도3) 교육제도4) 복리후생2. 신세계1) 인재상2) 인사제도3) 복리후생3. 한국화장품1) 인사조직 방침2) 승진 연한3) 대졸초임4 ... 한계1) 추측기능2) 형성기능3) 한계4. 기타기능1) 정치적 기능2) 인식적 기능Ⅳ. 인사청문1. 인사청문특별위원회의 의의 및 특성1) 의의2) 특성2. 인사청문회제도의 개관1

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.07

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기업윤리 사례발표 보고서, 만족하는 종업원은 회사의 자산

2일-출산/육아휴직-주택자금 대출시 이자금 보조-영업사원 차량 및 유류비, 통신비 지원-사원주식제도-자녀 학자금 지원-P&G제품 사내판매 제도-중식비 지원-탁아 및 간병비 지원 ... 으로 모성보호를 위한 건강검진 등을 제도적으로 지원하고 있다. 임신출산육아관련 휴가휴직제도와 출산 시 의료비를 남녀 모두에게 지원하고, 임신과 출산을 경험하는 여사원을 위해 사업장 ... 형(Mod로 한 모성보호 / 육아지원유한킴벌리 내에서는 단순한 사원복지 차원을 넘어서 가족친화경영 차원에서 여러 제도가 시행되고 있다. 특히 여성사원들을 위해 양성 평등한 기업문화를 바탕

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.12

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직무만족을 이끌어내는 기업의 사례와 직무분석의 중요성, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이

이가 된 직원들을 위해 여사원에게는 18주, 남사원에게는 12주의 육아 휴직을 주는데 이는 직장 내에서의 훌륭한 직원도 중요하지만 가정 내에서의 훌륭한 가족 구성원이 되는 것 또한 ... 2012학년도 1학기호텔관광인적자원관리 리포트1. 직무만족을 이끌어 내려고하는 기업들의 노력을 2가지 이상 사례를 찾고 평가하시오.‘직무만족’이란 조직 구성원들이 일과 업무환경 ... 의 사례 - Google ◀Google은 직장인들에게 ‘신의 직장’ 혹은 ‘꿈의 직장’ 이라 불리울 만큼 직원복지 혜택이 잘 되 어 있기로 유명한 기업이다.그 중에서도 가장 최근에 만들

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.06

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신한은행 복리후생제도

의 복리후생제도 & Interview - - - - - - - - - - - - - 42) 老(1) 육아휴직(2)경조금 및 경조사 지원(3)청원휴가(4)임차대여주택1) 喜(1) 학자금 ... 지원제도(2) PC보조금(3) 연금제도(4) 복리후생비 지원 제도3) 哀(1) 의료비 지원제도(2) 단체보험제도(3) 인병휴직(4) 재해보상(5) 재해부조금4) 樂(1) 안식휴가 ... 년마다 1일의 연휴를 가산(총 휴가일수는 25일 한도)입행 전 군경력 가산3년의 범위 내에서 실제 복무기간 동안 계속 근무한 것으로 간주육아휴직자의 휴가일수연간 총 일수에 대한

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.21

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