"육아휴직제도해외사례"의 검색결과 입니다.

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육아휴직제도 저출산 저출산 정책 복리후생사례

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"육아휴직제도해외사례" 검색결과 381-400 / 523건

교원의 휴직 복직 휴가

휴직 5) 육아휴직 , 연수휴직 6) 간병휴직 , 동반휴직 나 . 교원의 휴가 제도 1) 휴가의 종류 및 실시 원칙 2) 휴가 실시상의 유의점 3) 연가 4) 병가 5) 공가 6 ... 직권휴직 청원휴직 질병휴직 병역휴직 생사불명 법정의무 수행 노조전임자 유학휴직 고용휴직 육아휴직 연수휴직 간병휴직 동반휴직직 권 휴 직종 류 질병휴직 병역휴직 근 거 제 1 호 제 ... 당 ․ 공통수당 : 5 할지급 ․ 기타수당 : 미지급 지급안함 기타 횟수 제한 없지만 봉급이 지급되고 경력이 인정5) 육아휴직 , 연수휴직 종 류 육아휴직 연수휴직 근 거 제 7

리포트 | 26페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.04.09 | 수정일 2014.02.16

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유한킴벌리의 가족 친화적 복리후생제도

후생제도△ 유한킴벌리의 모성보호공간인 ‘느티나무 그늘방’① 여직원 대상 출산, 육아지원 제도- 출산 ? 육아지원 : 산전휴직(2개월) 및 산후 휴가(90일), 아버지 출산 유급휴가 ... 습니다. 예쁘게 디자인된 모성보호공간에서 모유수유가 가능하므로, 육아휴직 복귀 후에도 8개월간 모유수유를 했습니다. 아기 돌봄을 위해 출근시간을 7시부터 10시 사이 선택해 쓰는 제도도 있 ... 특정기업의 독특한 복리후생제도 사례연구 및 영향관계 분석- 유한킴벌리의 가족 친화적 복리후생제도 조사 -[개 요]1. 복리후생 제도의 의미 및 본 과제의 목표2. 유한킴벌리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.18 | 수정일 2017.06.13

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괴짜 리더 <야마다 아키오>, 인간 사랑 리더쉽 미라이 공업의 창업주

하도록 한다.(2) 3년간 육아 휴직 보장연속적인 휴직이 가능하고 3년마다 낳으면 몇 년이고 가능(4) 일은 짧게, 임금은 많이!연간 휴일은 143일로 일본 기업 평균 120일보다 23 ... 하고 있으며 이 아이디어가 채택되면 3만 엔을 지급하는 제안제도로 직원들에게 동기부여를 주어 이 회사의 제품의 90% 이상이 특허 상품이다. 이 회사의 제품은 다른 제품과의 확연히 구별 ... %에 이르는 회사이며, 특이한 복리후생 제도와 높은 생산성, 생산 현장의 자발적인 제안 및 기존의 제품과 차별화되는 독자적 아이디어 상품만 개발, 제조, 판매하는 내실 있는 기업

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.04 | 수정일 2017.03.27

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제니퍼소프트 기업 및 복지정책 분석

딸을 낳았다. 첫아이 때 1년, 둘째 아이 때 6개월간 육아휴직을 했다. 사원이 26명에 불과한 작은 회사이니 한 명만 쉬어도 영향이 만만찮다. 그래도 동료들에게 크게 미안해하지 ... %지원여성복지ㅇ 언급 없이 여성 생리휴가 보장(월 1회 유급, 민감성 고려 월 2-3일의 불특정일 재택근무 가능)ㅇ 여성 육아휴직 2년, 산전 후 휴가 3개월ㅇ 출산 지원금 아이 당 ... 환경으로 안정적인 근무환경과 높은 업무성과 도출)자녀를 낳으면 한 아이 당 출산 지원금으로 1000만 원을 준다. 산전. 후는 물론 육아휴직 기간으로 1년을 준다. 자산 소수자

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.27

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노인문제 고령사회 노령사회 고령화 노령화에 개념 특징 발생원인 실태 현황, 문제점 , 향후 해결방안

확대 , 육아 휴직제도 다양화 , 가족친화적 기업 지원 학교 , 사회에서의 다양한 교육프로그램과 홍보를 통해 양성평등적 가족 , 사회문화 형성 : 공평한 가사노동 분담 및 가족내 ... : 영유아수당 , 입양수당 양육지원 : 육아휴직수당 , 아동간호수당 , 가정내 보육수당 휴가제도 : 부성휴가 , 부모휴가 , 아동간호휴가 35 시간 노동의 법제화 : 가정과 일 ... 는지 궁금합니다 . 저출산고령화문제는 우리나라뿐만 아니라 해외에서도 심각하도고 들었습니다 . 이러한 저출산 고령화문제를 극복하기 위해 시행되었던 외국의 대처사례가 궁금합니다 . 외국

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.07

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여성의 빈곤,여성 불평등의 원인페미니즘 이론,한국의 성 평등 현실,여성 비정규직·정규직,나라별 일자리창출정책

에 부딪히게 된다. 김미경,『여성노동시대』, 나눔의집, 2012, p.217개인의 입장에서 보면 승진의 기회를 박탈당하고 육아와 가사에 발이 묶이는 것이나 마찬가지이다. 여성의 휴직 ... 은 육아와 출산을 이유로 30대에 급격하게 늘어난다. 이에 비하여 여성들이 다시 직장으로 복귀하여 경력을 이어갈 수 있도록 도와주는 제도적 장치가 미비하기 때문에 기존의 직장 복귀 ... 을 여성이 전적으로 전담한다. 다시 말해, 가사노동은 예나 지금이나 가부장적인 가족제도 틀 안에서 여성들에 의해 행해진다. 이는 기혼여성 뿐만 아니라 비혼(非婚)여성에게도 영향

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.02

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인적자원관리론, 인간중심경영

. 영업 할당량 X04. 시간외근무 X08. 회사 부담 해외여행09. 연간 휴가 140일10. 육아휴직12. 정년 70세, 정리해고 X“미라이 공업 회사의 사규”Human ... . 사례2 - 스타벅스Bean stock(원두주식) 제공스타벅스의 스톡옵션 제도인 빈스톡은주식을 모든 직원에게 제공하여 회사에 대한 신뢰 향상의료보험혜택제공파트타임 종업원에게까지 의료 ... 본론Ⅱ. 사례1 - 대교Ⅲ. 사례2 - 스타벅스Ⅳ. 사례3 - 한일시멘트공업Ⅴ. 사례4 미라이공업03 결론Ⅵ. 토론주제Ⅶ. 출처..PAGE:3Ⅰ. 인간중심경영이란관리 중심 경영조직

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.06.14

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제니퍼소프트의 채용과 임금제도,조직문화,복리후생,승진과 퇴직 및 교육훈련

사원 등 자산소수자 우선 월세 주거비 50% 지원? 언급없이 여성 생리휴가 보장(월 1회 유급, 민감성 고려 월 2-3일의 불특정일 재택근무)? 여성 육아휴직 2년, 산전후휴가 3 ... 을 줄인다마케팅부 김윤희 차장(37)은 회사에 들어온 뒤 결혼해 두 딸을 낳았다. 첫아이 때 1년, 둘째아이 때 6개월간 육아휴직을 했다. 사원이 26명에 불과한 작은 회사이니 한 명 ... 1. 채용따로 인사채용 형태를 두고 있지 않고 있다.사례>제니퍼는 요즘 새 식구를 맞는 일로 분주했다. 여기저기 언론을 타면서 신입사원 모집에 300~400명이 몰렸다. 이날

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.17

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제도적인 관점의 고용보험 직업능력개발사업 발전방향

을 고려한 비즈니 스 캐리어제도의 운영 및 지원체계가 확립. 육아, 간병 휴직자 직장복귀프로그램실시 및 장려금 지원제도 고려JAPANⅣ. 외국의 직업능력개발사업의 사례 및 시사점2 ... 능력개발사업1.고용보험제도 1)고용보험제도의 개념우리 나라의 고용보험제도고용안정사업직업능력 개발사업실업급여육아휴직급여 등 사업실업의 예방, 재취직촉진 및 노동시장 취약계층의 고용 ... 방법 1) 선행 논문을 통한 이론적 고찰 2) 외국의 직업능력 개발사업의 사례를 통한 시사점 3) 실태분석을 통하지 않고 제도적인 관점에서 개선방향과 대안을 제시Ⅱ. 고용보험과 직업

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.02

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인적자원관리론

하는 기업을 선정하여 모범 사례로 제시함으로써 가족친화경영의 중요성에 대해 널리 홍보하기 위해 만들어진 제도이다.그러나 많은 기업들이 이러한 가족친화경영을 단순한 “비용” 정도 ... 에서 가족친화적 경영방식을 인적자본에 대한 투자로서 이해하고 그 성과를 분석한 연구들이 다수 나오게 되었다. 가족친화경영의 성과에 대한 해외의 연구들은 세부적인 가족친화경영 제도 ... 을 내린 연구도 있다(Comfort et al., 2003;Bailey and Kurland, 2002).***가족친화제도 우수 사례기 업 명우 수 사 례롯데쇼핑(주)가족친화경영

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.25

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두산중공업의 인적자원관리

유지∙보상 직원 평균 근속 연수 제조업 전체 19.4% 대비 상당히 낮은 편 육아휴직 복귀율 100% 10.8 년 동종 업계 대비 긴 편 이직률임직원 권리 존중 06 유지∙보상 ... 기업선정이 유 2009 년부터 시작되어 5 년째 맞이하는 두산의 캠페인 젊은이들을 위한 응원과 격려의 메시지를 기반으로 두산의 인재상 전달 국내 기업 PR 의 좋은 사례로 2013 ... 우수인재양성 , 소외아동청소년지원 , 지역밀착형프로그램 글로벌 사회공헌 베트남 , 인도네시아 , 캄보디아 등 해외 지역에 정수 시설 및 의료 봉사 , 도서 기증 등 현지 맞춤

리포트 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.03

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인사관리,대한항공의복리후생제도,대한항공 복지제도,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

의 출산일부터 3 일간 유급휴가 휴 가- 육아 휴직 육아기 단축 근무 태아 검진 시간 여성의 신체적 생리적 특성을 감안하여 근로장소에서 여성을 보호하기 위한 사회적 조치 복리후생 ... 퇴직설 구내식당 클러스터 그 밖의 이색적인 복리후생 제도대한항공 복지제도 문제점 육아지원 선택적 복리후생 지원 대상 지원액 만 0 세 200,000 원 만 1 세 180,000 원 ... ( 기본휴가 15 일 , 2 년 근속당 1 일 가산 ) • 휴가명령제 산전 • 산후를 통하여 90 일간의 휴가 배우자의 출산일부터 3 일간 유급휴가 휴 가- 육아 휴직 육아기 단축

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.18

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미라이공업 경영사례분석

시키면 고객 감동은 저절로 따라옴(인간중심의 경영) 전 직원 해외여행을 육아휴직 정년 70세 잔업이나 휴일 근무가 없음 1년에 140일을 휴무1만8000종 아이디어 상품 중에는 90 ... 시간 탁아시설, 남녀직원 모두에게12시간 육아휴직 보조금 제도 (미용과 출산, 운동이나 어학공부 등) 무료 통근버스*직원에 대한 신뢰전략적 인적자원관리직원에 대한 자율과 보상회사 ... 고용철저한 연공서열 주의*하루 근무 시간 7시간 15분제품 관련 아이디어 채택 시 500엔 (한화 약 69만원)5년마다 전 직원 해외 여행유아 휴직 3년 (자녀 3명 총 9년

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.24

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다자녀 가족정책과 해외사례(프랑스)

다자녀 가족목 차Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론41. 다자녀 가족의 정의42. 현재 국가 정책과 민간 영역의 지원43. 해외 사례114. 인터뷰 내용12참고문헌Ⅰ. 서론저출산 문제는 나날이 ... 의 경?? ★ 5자녀 이상 다자녀가구 당 학생 1인만 신청 가능3. 해외 사례저출산의 문제는 현재 우리나라에만 닥친 문제가 아니며 전 세계의 경제성장률이 어느 정도 이루어진 국가 ... 가족에는 자녀가 20세가 때까지 가족수당을 지급 (3자녀 경우 월 48만 원을 지원)- 육아기 근로시간은 주 18시간으로 단축되며 둘째 이상 자녀의 경우 36개월 육아휴직이 가능

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.10

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미라이 공업사의 경영조직에 관한 분석

육아휴직 3 년 + 정상급여연가 휴가 일수 140 일 + @5 년 마다 전 사원 무료 해외여행야마다 아키오 유토피아 경영 참 고 : 『 야마다사장 , 샐러리맨의 천국을 만들 ... 은 오너체제가 확고하고 회사 규모가 작기 때문에 가능하다고 생각하여 우리나라 모 대기업에서도 아이디어제를 시행하다 규모가 너무 커져 제대로 운용하지 못하고 포기한 사례가 있다 고 ... 이기에 가능한 파라다이스 1) 긴 휴가 2) 안티 성과주의 철저하게 성과급 제도를 무시하고 , 연공서열에 따라서 급여를 지급하는 것은 대기업에서는 적용될 수 없을 것이다 . 긴

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.19 | 수정일 2017.06.19

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사례분석을 통한 지속가능경영(윤리경영, 녹색경영, 지혜경영)

한 비전이나 철학이 필요지혜경영의 사례 회사 이름 자체가 미래를 지칭 연간휴가 , 육아휴직 , 연말 특별휴가 확대 연공서열과 종신고용으로 인간중심 경영 잔업금지 - 오후 4 시 45 ... 사회적 기대의 증가 - 거대기업의 탄생 과 정부의 사회복지 지배 축소윤리경영의 사례 ( 해외 ) 인간존중 경영’을 할 줄 아는 기업 - 인간존중에 중점을 두는 대표적인 윤리경영업체 ... 근로자 참여에 앞장서는 경영 방침 4 조 교대 조 근무 시스템 ‘ 유한 킴벌리 행동규범’이라는 책자윤리경영의 사례 ( 해외 ) Johnson Johnson 은 3 년 연속 가장

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.17

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우리나라의 저출산에 관한 정책적 과제

정책(1) 휴가/휴직 제도1) 유급 육아 휴직육아휴직은 “아동보육휴가”로 불리는데, 고용이 보장되며 유급으로, 출산휴가 직후에 제공된다. 육아휴직은 1985년 처음 입법화 되 ... 을 운영하고 있다.3. 스웨덴 출산 관련 정책(1) 가족 및 아동수당제도직장생활과 육아의 부담을 완화시켜주는 정책 이외에 스웨덴에서는 후한 가족 및 아동수당을 지급하고 있다. 아동수당 ... 장. 저출산이 미치는 영향11제 4 장. 우리나라의 출산 장려 방안14제 5 장. 외국의 사례16제 1 절. 프랑스16제 2 절. 스웨덴22제 6 장. 저출산에 대한 정책적 과제

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.28

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저출산, 그 대책은?

은 전액 국고에서 지원 어린이집 비용은 전액 연말에 환급 자녀병가 10 일 보장 파파쿼터 (Papa’s Quota) 제 남편에게도 4 주간 육아 휴직을 주는 제도 아빠중 70% 이상 ... 불안 등 젊은 세대의 경제적 부담 증가 초래 통계청「장래인구추계 」CHAPTER 3. 외국 사례로 본 대안책 우리정부와 해외정부 그리고 기업의 대안우리정부의 기본대안 -1 But ... ! 기업의 참여를 유도하지 못함 출산 후의 문제에 초점을 둠 육아 휴직의 경우 통상임금의 40% 를 지급하여 고소득층일수록 혜택을 더 많이 받는 다는 우려가 있음우리정부의 기본대안

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.20

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유한킴벌리 조직문화

)를 정례화해서 정시퇴근을 통해 가족들과 시간을 함께 보내도록 격려하고 있다.2. 육아휴직 사용 증가 추세, 첫 임산부의 날 간담회 실시가족친화문화가 정착되면서 여사원들의 육아휴직 사용 ... (2007년 여성 육아휴직 사용율 20%)이 전년대비 약 4배가 증가했다. 또한 산전후휴가 이전에 사용 가능한 산전휴직 사용자도 증가하고 있다(전체 대상자의 20%가 사용 ... 하면 그것도 아니었다. 1989년 이후 해외투자가 자유롭게 되면서 세계적인 생활용품 기업인 P&G가 한국에 진출하였고 유한킴벌리의 독주가 저지당한 것이다. 막강한 자본력과 기술력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.07

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[조직행동론] 유한킴벌리 조직관리 성공사례

기, 숲 가꾸기, 자연환경 체험교육, 숲·생태 전문가 양성, 연구 조사, 해외 사례연구 등 숲을 중심으로 하는 다양한 활동을 펼치고 있다. 국내에서는 건강한 숲을 만들기 위한 목적 ... 회사정책평생학습지원신설사원가족 온라인어학연수원(500여과정, 365일 사용)2009.02회사정책■ 육아휴직 사용증가유한킴벌리는 사원들의 출산과 돌봄을 격려하는 기업문화를 갖고 있 ... 되어 육아휴직 사용(2008년 출산한 여성사원 육아휴직 사용률 45.4%)이 전년대비 2배 이상 증가했으며, 2009년 5월에는 남성사원이 육아휴직을 신청하는 등의 변화가 있

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.28

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